Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v7i4.11042Keywords:
Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Instansi ini memiliki masalah kinerja yang menciptakan ketidakstabilan. Staf Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang memudahkan banyak pelanggan. Penelitian ini bagaimana budaya organisasi maupun disiplin kerja memengaruhi kinerja karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang. Penelitian ini mengambil sampel 40 personel Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang menggunakan pengambilan sampel non-probabilitas dan saturasi. IBM SPSS 26 digunakan untuk mengolah data observasi dan kuesioner memakai analisis regresi linier berganda. Penelitian ini menemukan budaya organisasi maupun disiplin kerja sebagian maupun bersamaan memengaruhi kinerja pekerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang. Penelitian ini menyoroti perlunya peningkatan nilai-nilai perusahaan dan pemberian disiplin yang konsisten untuk meningkatkan kinerja karyawan.
References
Tawel, Bernhard. dkk. 2017. PERILAKU ORGANISASI. Bandung : CV. Patra Media Grafindo.
Silaswara, Diana. dkk. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Tanggerang : CV. Pustaka Kreasi Mandiri.
Ayu Ashari, A., Irwan, A., & Jumaidah, J. (2024). Implementasi disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah, 2(4), 40–64. https://doi.org/10.61132/nuansa.v2i4.1320
Bangun, W. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Erlangga.
Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. (2022). Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2022 tentang pemantauan dan evaluasi kinerja penyelenggara pelayanan publik. https://peraturan.bpk.go.id/Details/231426/permen-pan-rb-no-29-tahun-2022
Dwiyanti, N. (2022). Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.
Gunawan, L., Aji, T., & Zenita, A. (2024). Pengaruh budaya organisasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia Karawang. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(9).
Kementerian Pertahanan Republik Indonesia. (2014). Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang aparatur sipil negara. https://www.kemhan.go.id/ropeg/wp-content/uploads/2019/03/uu_5_2014-_asn.pdf
Laksono, Y. B., Nursaid, & Herlambang, T. (2021). Pengaruh efikasi diri dan pemberdayaan terhadap motivasi dan kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banyuwangi. Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia, 11, 18–28.
Mahkamah Agung Republik Indonesia. (2009). Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang pelayanan publik. https://eppid.mahkamahagung.go.id/files/shares/uu%2025%20tahun%202009-pelayanan%20publik.pdf
Mulya, G. O., Tuhagana, A., & Handayani, D. E. (2024). Pengaruh kompetensi karyawan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(2), 2348–2365.
Nugroho, M. S., Hidayaty, D. E., & lainnya. (2025). Economic reviews journal. Economic Reviews Journal, 4, 1677–1692. https://doi.org/10.56709/mrj.v4i4.889
Octaviani, N., Tuhagana, A., & Apriani, Z. (2025). The influence of organizational culture and job satisfaction on employee performance at PT Asri Pancawarna.
Rivai, V. (2020). Kepemimpinan dan perilaku organisasi. Rajawali Pers.
Saleh, M. N. R., & Hidayaty, D. E. (2024). Pengaruh komunikasi internal dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Puskesmas Cicinde Kecamatan Banyusari Kabupaten Karawang. OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi, 8(2), 106–113.
Siregar, A. Y., & Sudiartri, S. (2022). Analisis kinerja pegawai kantor desa dalam memberikan pelayanan administrasi kepada masyarakat. VISA: Journal of Vision and Ideas, 3(1), 60–68. https://doi.org/10.47467/visa.v3i1.1237
Sumiati, N., Tuhagana, A., & Triadinda, D. (2024). Analisis budaya organisasi pada panti asuhan anak Daarul Hasanah Kabupaten Karawang. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(4), 550–563.
Susanti, & Mardika, N. H. (2021). Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Sat Nusapersada Tbk. Scientia Journal: Jurnal Ilmiah Mahasiswa.
Tuhagana, A. (2020). Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan produksi pupuk di Karawang. Buana Ilmu.
Uswatun Chassanah. (2022). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT United Pasific Solutions Jakarta Selatan. Wawasan: Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan, 1(1), 31–39. https://doi.org/10.58192/wawa
Template
