[1]
2025. Pengaruh Emunerasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja pada Lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan di Kabupaten Pati. Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ). 6, 5 (Oct. 2025), 4213–4225. DOI:https://doi.org/10.37385/ceej.v6i5.9206.