[1]
2025. Efek Work Stress Dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Dengan Organizational Commitment Sebagai Pemediatori: Studi Pada Perusahaan Manufaktur Di Boyolali. Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ). 7, 1 (Dec. 2025), 319–335. DOI:https://doi.org/10.37385/ceej.v7i1.10016.