[1]
Rahayuningsih, N.R. and Soepatini, S. 2026. Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Berkelanjutan Terhadap Loyalitas dan Retensi Karyawan Generasi Z Di Wilayah Solo Raya Dengan Modal Sosial Sebagai Variabel Mediasi. Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ). 7, 3 (Feb. 2026), 1566–1584. DOI:https://doi.org/10.37385/ceej.v7i3.10397.