Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Berkelanjutan Terhadap Loyalitas Dan Retensi Karyawan Generasi Z Di Wilayah Solo Raya Dengan Modal Sosial Sebagai Variabel Mediasi. ceej 2026, 7 (3), 1566-1584. https://doi.org/10.37385/ceej.v7i3.10397.