Pengaruh Kepuasan Kerja, Dukungan Sosial Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention (Studi Kasus Pada Pegawai Tidak Tetap Di Salah Satu Perusahaan Jasa Konsultan Bidang Program Air Minum). ceej 2026, 7 (4), 3405-3417. https://doi.org/10.37385/ceej.v7i4.10850.