Pengaruh Emunerasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja pada Lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan di Kabupaten Pati. (2025). Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ), 6(5), 4213-4225. https://doi.org/10.37385/ceej.v6i5.9206