Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi oleh Budaya Fleksibilitas Kerja pada CV Bima Utama. (2026). Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ), 7(4), 3455-3468. https://doi.org/10.37385/ceej.v7i4.10893