Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap  Kinerja  Karyawan  Backoffice Dengan Penghargaan Sebagai Variabel Moderasi Pada CV. XYZ Kisaran. (2026). Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ), 7(4), 4638-4650. https://doi.org/10.37385/ceej.v7i4.12181