Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Retensi Pegawai Sektor Publik Di Jabodetabek: Peran Motivasi Kerja, Penghargaan, Dan Kepuasan Kerja. Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ), [S. l.], v. 7, n. 2, p. 2177–2204, 2026. DOI: 10.37385/ceej.v7i2.11876. Disponível em: https://journal.yrpipku.com/index.php/ceej/article/view/11876. Acesso em: 10 aug. 2026.