ARISMA, A. H.; ERISLAN, E. Strategi Kompensasi dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT Ekanuri Group). Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ), [S. l.], v. 6, n. 6, p. 4380–4397, 2025. DOI: 10.37385/ceej.v6i6.9372. Disponível em: https://journal.yrpipku.com/index.php/ceej/article/view/9372. Acesso em: 28 oct. 2025.