“Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Berkelanjutan Terhadap Loyalitas Dan Retensi Karyawan Generasi Z Di Wilayah Solo Raya Dengan Modal Sosial Sebagai Variabel Mediasi”. 2026. Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) 7 (3): 1566-84. https://doi.org/10.37385/ceej.v7i3.10397.