“Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Berkelanjutan Terhadap Loyalitas dan Retensi Karyawan Generasi Z Di Wilayah Solo Raya Dengan Modal Sosial Sebagai Variabel Mediasi” (2026) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ), 7(3), pp. 1566–1584. doi:10.37385/ceej.v7i3.10397.