“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi oleh Budaya Fleksibilitas Kerja pada CV Bima Utama” (2026) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ), 7(4), pp. 3455–3468. doi:10.37385/ceej.v7i4.10893.