“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap  Kinerja  Karyawan  Backoffice Dengan Penghargaan Sebagai Variabel Moderasi Pada CV. XYZ Kisaran” (2026) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ), 7(4), pp. 4638–4650. doi:10.37385/ceej.v7i4.12181.