[1]
“Strategi Kompensasi dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT Ekanuri Group)”, ceej, vol. 6, no. 5, pp. 4380–4397, Oct. 2025, doi: 10.37385/ceej.v6i6.9372.