“Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Berkelanjutan Terhadap Loyalitas dan Retensi Karyawan Generasi Z Di Wilayah Solo Raya Dengan Modal Sosial Sebagai Variabel Mediasi”, ceej, vol. 7, no. 3, pp. 1566–1584, Feb. 2026, doi: 10.37385/ceej.v7i3.10397.