“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap  Kinerja  Karyawan  Backoffice Dengan Penghargaan Sebagai Variabel Moderasi Pada CV. XYZ Kisaran”, ceej, vol. 7, no. 4, pp. 4638–4650, Oct. 2026, doi: 10.37385/ceej.v7i4.12181.