“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap  Kinerja  Karyawan  Backoffice Dengan Penghargaan Sebagai Variabel Moderasi Pada CV. XYZ Kisaran”. Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ), vol. 7, no. 4, Oct. 2026, pp. 4638-50, https://doi.org/10.37385/ceej.v7i4.12181.