“Pengaruh Strategi Global HRM Standardisasi Dan Lokalisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Cultural Intelligence Sebagai Variabel Moderasi”. Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ), vol. 7, no. 5, Oct. 2026, pp. 5319-23, https://doi.org/10.37385/ceej.v7i5.12169.