Strategi Kompensasi dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT Ekanuri Group). ceej [Internet]. 2025 Oct. 6 [cited 2026 May 20];6(5):4380-97. Available from: https://journal.yrpipku.com/index.php/ceej/article/view/9372