Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ)

Lingkungan kerja, Komunikasi dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Mutiara Mukti Farma MUTIFA

2025-06-27T11:57:48+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Mutiara Mukti Farma Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Mutiara Mukti Farma sebanyak 120 orang, yang sekaligus dijadikan sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, dan studi dokumentasi. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda, dengan pengujian hipotesis melalui uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel lingkungan kerja, komunikasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang kondusif, komunikasi yang efektif, serta disiplin kerja yang tinggi merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan.

Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, Leverage, Sales Growth, Aktivitas, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Manufaktur

2025-06-27T12:46:18+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas (ROA), likuiditas (CR), leverage (DAR), pertumbuhan penjualan (sales growth), aktivitas (TATO), dan ukuran perusahaan (Ln Total Aset) terhadap financial distress pada perusahaan manufaktur sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2022. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling dan analisis regresi logistik. Financial distress diukur menggunakan metode Altman Z-Score, dengan kategori distress jika nilai Z ? 1,81. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage dan aktivitas berpengaruh signifikan terhadap financial distress, sedangkan profitabilitas, likuiditas, sales growth, dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan. Penelitian ini memiliki keterbatasan pada pemilihan sampel yang tidak mencakup perusahaan dalam grey area serta luasnya cakupan sektor. Oleh karena itu, penelitian lanjutan disarankan menambahkan variabel lain dan mempersempit cakupan sektor untuk memperoleh hasil yang lebih spesifik.

Financial Feasibility Analysis of Carbon Credit-Based Mangrove Forest Restoration Project (Case Study: Mahkota Mangrove Indonesia, Indramayu, West Java)

2025-06-27T15:08:06+07:00

This study aims to fill the gap in the financial feasibility study of FOLU-based carbon projects by using a case study of a carbon credit-based mangrove forest restoration project initiated by Mahkota Mangrove Indonesia (Mangrovin) in Indramayu, West Java in an area of ??340 hectares. A descriptive quantitative approach is used in this study by applying financial modeling methods, including Net Present Value (NPV), Internal Rate of Return (IRR), and Discounted Payback Period (DPBP). Data were obtained through primary and secondary sources. Common allometric equations from Komiyama et al. (2005) are used to calculate the carbon sequestration potential which is then converted into carbon credits considering project emissions and uncertainty buffers. Cash flows for 30 years are projected using discounting based on green bond and SRI yields. The results of the analysis show strong financial feasibility with an NPV of IDR 223 billion, an IRR of 25.18%, and a DPBP of 7 years. It is known that WACC and revenue factors have the greatest influence on NPV based on sensitivity analysis. A change of ±20% WACC has impact of 30.9% and -23% on NPV, meanwhile revenue factors have an impact of ±24.1%-24.5% on NPV.

Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. OCS Global Service Cabang Medan (Study Kasus Pada RS. Columbia Asia Medan)

2025-06-27T17:24:20+07:00

Pada era globalisasi seperti saat ini, Perusahaan dituntut agar dapat bersaing dengan perusahan lainnya. Saat ini elemen sumber daya manusia dianggap penting bagi perusahaan. Keberhasilan suatu organisasi mencapai tujuannya sangat dipengaruhi kinerja yang dihasilkan karyawannya. Salah satu aktivitas dalam pengelolaan SDM adalah rekrutmen dan seleksi. Dalam kondisi saat ini, sering ditemukan proses rekrutmen pegawai namun hasilnya tidak berdampak pada percepatan capaian kinerja organisasi, pada akhirnya hanya akan menimbulkan pemborosan biaya yang dikeluarkan. Kegagalan dalam melakukan sistem perekrutan tenaga kerja akan memberikan dampak pada proses pencapaian tujuan dari suatu perusahaan atau organisasi. Untuk mendapatkan calon karyawan yang berkualitas, maka perusahaan harus dapat melakukan proses rekrutmen yang baik. Adapun manfaat dari rekrutmen adalah memiliki fungsi sebagai “the Right Man on The Right Place”, dimana hal ini menjadi pegangan bagi para manager. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada di PT. OCS GLOBAL SERVICE CABANG MEDAN (Study Kasus Pada Rs. Columbia Asia Medan). Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh antara rekrutmen dan seleksi dengan kinerja karyawan, diketahui ada pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian hipotesis terbukti.

Analisis Kinerja Keuangan Terhadap Probilitas Kuangan Perusahaan Tahun 2020 – 2023

2025-06-27T21:15:03+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rasio-rasio keuangan terhadap profitabilitas pada perusahaan Starbucks yang berada di bawah naungan PT Mitra Adiperkasa Tbk selama empat tahun terakhir. Variabel-variabel keuangan yang dianalisis mencakup Gross Profit Margin (GPM), Net Profit Margin (NPM), Return on Equity (ROE), Return on Assets (ROA), Operating Profit Margin (OPM), dan Earning Per Share (EPS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel tersebut memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap rasio profitabilitas perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa kinerja keuangan perusahaan Starbucks secara konsisten dipengaruhi oleh efisiensi operasional dan kemampuan dalam menghasilkan laba bersih dari total penjualan maupun aset yang dimiliki. Implikasi dari hasil ini memperkuat pentingnya pengelolaan rasio keuangan sebagai indikator utama dalam pengambilan keputusan manajerial dan strategi peningkatan profitabilitas

Pengaruh Financial Literacy Dan Financial Technology Terhadap Sustainability UMKM Di Medan Petisah

2025-06-27T22:19:10+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh literasi keuangan dan teknologi keuangan terhadap keberlanjutan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di wilayah Medan Petisah. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan 89 UMKM sebagai sampel, di mana 30 diantaranya dipilih secara acak (simple random sampling) untuk pengujian kualitas instrumen penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berbasis Google Form, yang kemudian dianalisis menggunakan software SPSS versi 21. Hasil analisis menunjukkan bahwa literasi keuangan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap keberlanjutan UMKM. Demikian pula, teknologi keuangan terbukti memiliki dampak positif dan signifikan dalam mendukung keberlanjutan usaha. Temuan ini menguatkan pentingnya penguasaan kompetensi keuangan dan pemanfaatan teknologi finansial bagi pelaku UMKM guna meningkatkan daya saing dan kelangsungan bisnis mereka

Pengaruh Produktivitas Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sagami Indonesia

2025-06-27T22:39:53+07:00

Kinerja karyawan ditentukan oleh hasil yang dihasilkan oleh individu untuk menyelesaikan tugas yang diberikan, yang dipengaruhi oleh kemampuan, pengalaman, kejujuran, dan waktu yang tersedi. Oleh karena itu, penting bagi organisasi untuk mempertimbangkan beberapa elemen yang dapat mendorong terciptanya kinerja karyawan. Peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai dengan memelihara faktor-faktor seperti pendekatan produktivitas, lingkungan dan motivasi kerja. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Bentuk penelitian ini bersifat asosiatif. Populasi yang diambil dalam Penelitian ini sebanyak 1.900 karyawan. Teknik penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dimana dengan tingkat eror 10% dimana didapatkan sebanyak 95 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan Produktivitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sagami Indonesia; Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sagami Indonesia; Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sagami Indonesia dan Produktivitas Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sagami Indonesia.

Analisis Pengaruh Brand Awareness, Harga Dan Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Marketplace Shopee

2025-06-29T13:49:30+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Brand Awarness, Harga dan Kualitas Produk terhadap loyalitas pelanggan pada Marketplace Shopee. Dalam data e-commerce terbesar di Indonesia, Shopee menempati urutan pertama dengan 2.35 Miliar kunjungan dalam tahun 2023. Brand Awareness mengacu sejauh mana sebuah merek dikenal atau tinggal dalam benak pelanggan Harga juga dapat mempengaruhi cara konsumen meinilai suatu produk, jika konsumen merasa harga yang di tawarkan tidak sebanding dengan manfaat dan kuatlitas yang di terima. Kualitas produk atau barang yang baik cenderung akan meningkatkan kepuasan konsumen dan membangun reputasi positif bagi merek. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode kausal komparatif. Kausal komparatif merupakan tipe penelitian dengan karakteristik masalah yang berupa hubungan sebab akibat antara dua variable atau lebih yang dikumpulkan setelah terjadi fakta dan peristiwa. Metode pengumpulan data digunakan dengan mengirim kuesioner kepada 97 Mahasiswa Universitas Prima Indonesia, Kesimpulan penelitian ini adalah Brand Awarness, Harga Dan Kualitas Produk berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan pada Marketplace Shopee

Analisis Dampak Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Prima Multi Terminal

2025-06-29T13:59:55+07:00

Kinerja sumber daya manusia merupakan hal penting yang harus di perhatikan perusahaan dari waktu ke waktu untuk menjaga keefektifan dan maksimal nya hasil kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan pelatihan kerja terhadap kineja pegawai PT Prima Multi Terminal. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 115 karyawan. Teknik analisis data menggunakan Smart PLS denga uji inner dan outer model. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpngaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. besarnya pengaruh variabel independent (Pelatihan kerja, Disiplin kerja, Motivasi kerja) terhadap variabel dependent (Kinerja Pegawai) adalah 64.9% dan sisanya 35.1% di pengaruhi variabel lain diluar penelitian

Penerapan Aplikasi Keuangan Digital “Possaku” Pada UMKM Jasa Laundry Di Yogyakarta

2025-06-29T14:04:59+07:00

UMKM (Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah) di sektor jasa laundry memiliki peran penting dalam perekonomian lokal, namun masih banyak yang menghadapi kendala dalam pencatatan dan pengelolaan keuangan secara sistematis. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses penerapan aplikasi keuangan digital “PosSaku” pada UMKM jasa laundry di Yogyakarta serta menganalisis dampaknya terhadap efisiensi pencatatan keuangan harian. Metode pelaksanaan kegiatan ini terdiri dari tiga tahap, yaitu: (1) tahap persiapan, (2) tahap pelaksanaan kegiatan, dan (3) tahap hasil. Hasil dari kegiatan pengabdian ini menunjukkan bahwa penggunaan aplikasi PosSaku membantu pelaku UMKM dalam mencatat transaksi secara lebih terstruktur, mengurangi kesalahan pencatatan manual, dan meningkatkan kesadaran terhadap pentingnya pengelolaan keuangan yang baik. Dapat disimpulkan bahwa penerapan aplikasi PosSaku merupakan langkah strategis dalam mendukung digitalisasi UMKM dan mendorong literasi keuangan di kalangan pelaku usaha mikro.

Pengaruh Kerjasama Tim Dan Perilaku Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Pacific Medan Industri

2025-06-30T15:57:18+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim dan perilaku disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Pacific Medan Industri, jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan asosiatif. Jumlah populasi yang digunakan dalam penelitian sebanyak 330 responden dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 77 responden. Lokasi penelitian dilakukan di PT. Pacific Medan Industri. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuisioner, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai thitung 2,928 > 1,993 maka dasar ketentuan uji secara parsial dapat disimpulkan H1 diterima. Pada perilaku disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai thitung 0,805 > 1,993 maka dasar ketentuan uji secara parsial dapat disimpulkan H2 ditolak. Secara simultan diketahui bahwa variabel kerjasama tim (X1), motivasi kerja (X2) dan perilaku disiplin kerja (X3) secara bersama- sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai ASN Di Kementerian Hukum Dan HAM Sumatera Utara

2025-06-30T16:02:29+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kuatnya pengaruh motivasi kerja dan pelatihan kerja, terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai ASN di Kementerian Hukum dan HAM Sumatera Utara. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif kepada 70 responden yang dijadikan sampel dan menggunakan teknik sampling jenuh. Instrumen penelitian ini terdiri dari 38 pertanyaan yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya menggunakan skala likert. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, koefisien determinasi (R2), uji t dan uji sobel. Penelitian ini menemukan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara pelatihan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, motivasi kerja dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Serta kepuasan kerja dapat berperan sebagai variabel intervening dalam hubungan antara motivasi kerja, pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai. Melalui uji sobel dapat dikatakan bahwa kepuasan kerja sebagai variabel intervening antara motivasi kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai memiliki nilai Adjusted R2 sebesar 0,680 atau 68% yang berarti 32% dipengaruhi oleh variabel lain.

Analisis Dampak Harga, Diskon Dan Costumer Riview Terhadap Keputusan Pembelian Pada E-Commerce Shoppe (Studi Kasus Pada Masyarakat Desa Tembung)

2025-06-30T16:16:15+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga, diskon, dan ulasan pelanggan (online customer review) terhadap keputusan pembelian konsumen pada platform e-commerce Shopee, khususnya di Desa Tembung, Kota Medan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling terhadap 150 responden. Data dianalisis menggunakan metode SEM-PLS melalui pengujian outer dan inner model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, ketiga variabel independen (harga, diskon, dan ulasan pelanggan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,773 menunjukkan bahwa 77,3% variasi keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Temuan ini mengindikasikan pentingnya strategi harga yang kompetitif, pemberian diskon, dan pengelolaan ulasan pelanggan dalam meningkatkan keputusan pembelian konsumen di Shopee.

Strategi Pengembangan Potensi Desa Berbasis Analisis SWOT di Desa Randupadangan Kabupaten Gresik

2024-12-19T12:55:05+07:00

Kabupaten Gresik merupakan salah satu kabupaten di Jawa Timur yang memiliki potensi desa yang dapat dikembangkan di berbagai bidang yang didukung oleh sumber daya manusia yang memadai. Hal ini bisa dilihat berdasar capaian MDGs tahun 2023 mencapai 78,44, meningkat sebesar 0,82 poin (1,05%) dibanding dengan tahun 2022. Sementara berdasarkan data yang diterbitkan oleh BPS Kabupaten Gresik, tingkat kemiskinan Kabupaten Gresik pada tahun 2023 mencapai 149,75 ribu orang, meningkat 0,11 ribu orang pada 2022. Salah satu desa di Kabupaten Gresik yang memiliki beberapa potensi yang dapat dikembangkan berbagai sektor adalah Desa Randu Padangan Kecamatan Menganti. Penelitian ini bertujuan untuk potensi yang dapat dikembangkan oleh desa di Kabupaten Gresik melalui program Pengabdian Masyarakat. Fokus penelitian ini, tim melakukan analisis potensi desa dengan menggunakan SWOT pada beberapa sektor antara lain pertanian, budaya, sarana, ekonomi dan sumber daya alam.

Pengaruh Total Asset Turnover, Debt To Equity Ratio, Account Receivable Turnover, Working Capital Ratio Terhadap Net Profit Margin Pada Sektor Perbankan Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2023

2025-07-04T14:51:06+07:00

Bursa Efek Indonesia (BEI) adalah lembaga yang mengatur perdagangan saham di Indonesia dan menyediakan platform transparan bagi investor dan perusahaan. Dalam sektor perbankan, Net Profit Margin (NPM) menjadi indikator utama profitabilitas dan dipengaruhi oleh Total Asset Turnover (TAT), Debt to Equity Ratio (DER), Account Receivable Turnover (ART), dan Working Capital Ratio (WCR). Penelitian ini menggunakan 62 perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI periode 2019–2023, dengan 215 sampel yang diambil melalui metode purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa TAT dan DER berpengaruh positif dan signifikan terhadap NPM, ART berpengaruh negatif dan signifikan, sedangkan WCR tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, keempat variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap NPM.

Penerapan Model Pembelajaran Problem Based Learning Berbantuan Media Kantong Hasil Untuk Meningkatkan Hasil Belajar Siswa Pada Materi Bilangan Cacah Di Kelas V SD Negeri Klitik 1

2025-07-04T15:11:13+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan hasil belajar siswa kelas V SDN Klitik 1 pada materi bilangan cacah melalui penerapan model pembelajaran Problem Based Learning (PBL) berbantuan media Kantong Hasil. Penelitian dilaksanakan pada semester genap tahun ajaran 2024/2025 dengan subjek 17 siswa. Metode yang digunakan adalah Penelitian Tindakan Kelas (PTK) model Kemmis, McTaggart, dan Nixon yang mencakup pra-siklus, siklus I, dan siklus II. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, tes, dan dokumentasi, sedangkan analisis data dilakukan secara deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada pra-siklus ketuntasan belajar siswa hanya mencapai 70,6% dengan rata-rata nilai 82. Setelah penerapan model PBL pada siklus I, ketuntasan meningkat menjadi 73,3% dengan rata-rata nilai 84, meskipun masih ditemukan beberapa kendala. Pada siklus II, setelah dilakukan perbaikan strategi, ketuntasan belajar meningkat signifikan menjadi 86,67% dengan rata-rata nilai 88. Selain itu, partisipasi aktif, keberanian menyampaikan pendapat, dan kerja sama antarsiswa juga mengalami peningkatan. Dengan demikian, model Problem Based Learning berbantuan media Kantong Hasil terbukti efektif dalam meningkatkan pemahaman dan hasil belajar siswa.

Pengaruh Brand Ambassador, Brand Image Dan Brand Trust Terhadap Keputusan Pembelian Pengguna Produk Lip Tint Barenbliss Di Kota Semarang

2025-07-04T15:46:30+07:00

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh brand ambassador, brand image dan brand trust terhadap keputusan pembelian pengguna produk lip tint barenbliss Di kota semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna produk Lip Tint Barenbliss di Kota Semarang, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 responden pengguna produk Lip Tint Barenbliss di kota Semarang. Alat analisis yang digunakan adalah Smart PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Brand ambasador terbukti berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, Brand image terbukti berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Brand trust menjadi variabel selanjutnya yang terbukti berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.

Evaluasi Efektivitas Balanced Scorecard Sebagai Alat Ukur Kinerja Strategi Di Perusahaan Manufaktur

2025-07-04T16:06:43+07:00

Perusahaan manufaktur sebagai salah satu pilar utama dalam pembangunan ekonomi nasional memiliki peran yang sangat penting dalam menyerap tenaga kerja, meningkatkan nilai tambah produk, serta memberikan kontribusi signifikan terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) negara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi efektivitas balanced scorecard sebagai alat ukur kinerja strategi di Perusahaan manufaktur. Jenis penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan sistematis terhadap literatur. Penelitian ini tidak melakukan pengumpulan data primer, melainkan mengandalkan data sekunder dari berbagai jurnal ilmiah, buku akademik, laporan penelitian, artikel konferensi, dan sumber tepercaya lainnya yang relevan dengan topik Balanced Scorecard dan pengukuran kinerja strategis di perusahaan manufaktur. Berdasarkan hasil tinjauan pustaka yang telah dilakukan terhadap berbagai sumber akademik dan studi empiris, dapat disimpulkan bahwa Balanced Scorecard (BSC) merupakan alat ukur kinerja strategi yang efektif dan relevan dalam konteks perusahaan manufaktur, asalkan diterapkan secara menyeluruh dan strategis. Empat perspektif utama BSC keuangan, pelanggan, proses bisnis internal, serta pembelajaran dan pertumbuhan memiliki kemampuan untuk menangkap kompleksitas dan kebutuhan pengukuran kinerja dalam industri manufaktur yang bersifat dinamis dan berorientasi pada efisiensi serta inovasi.

Peran Loyalitas Konsumen dalam Memediasi Pengaruh Kolaborasi Influencer terhadap Omzet UMKM (Studi pada UMKM di Kabupaten Pasuruan)

2025-07-07T13:16:56+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kolaborasi influencer terhadap peningkatan omzet UMKM dengan loyalitas konsumen sebagai variabel mediasi di Kabupaten Pasuruan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kolaborasi influencer berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen, dengan koefisien jalur sebesar 0,743 dan signifikansi 0,000. Kolaborasi tersebut, melalui platform media sosial seperti TikTok, Instagram, mampu membangun kepercayaan dan keterikatan emosional pelaku UMKM. Selain itu, kolaborasi influencer juga secara langsung meningkatkan omzet UMKM (koefisien jalur = 0,615; signifikansi = 0,000) melalui peningkatan visibilitas produk dan perluasan pasar. Loyalitas konsumen terbukti berpengaruh signifikan terhadap peningkatan omzet (koefisien jalur = 0,328; signifikansi = 0,000), dengan kontribusi melalui promosi ulang, rekomendasi produk, dan resistensi terhadap pesaing. Analisis mediasi menunjukkan bahwa loyalitas konsumen memediasi secara parsial hubungan antara kolaborasi influencer dan peningkatan omzet, dengan efek tidak langsung sebesar 0,2569. Temuan ini menegaskan bahwa strategi kolaborasi influencer tidak hanya memberikan dampak langsung terhadap omzet, tetapi juga secara tidak langsung melalui pembentukan loyalitas konsumen.

Strategic Alignment and Employee Perception in the Balanced Scorecard Implementation: a Performance Management Evaluation in Mining Division Toward World-Class Standards

2025-07-07T13:34:18+07:00

The dynamic mining industry landscape requires organizations like PT Bukit Asam Tbk. (PTBA) to ensure robust strategic alignment to achieve world-class standards. This study investigates the perception gaps and alignment issues in the implementation of the Balanced Scorecard (BSC) within PTBA’s Mining Division. Three research questions guide this work: whether perception differences exist between management and executor levels regarding strategy execution; the gap between expected and actual realization of strategy; and the alignment between employee-perceived priorities and formal the BSC structures. The study applies a quantitative approach using Likert-scale surveys, gap analysis, and the Analytic Hierarchy Process (AHP). Statistical tools include descriptive analysis, Mann-Whitney U tests, Spearman correlation, and the AHP weight calculation. Results reveal notable perception gaps, particularly at the executor level, and significant differences between groups across all constructs. The AHP analysis indicates that internal business process and learning and growth perspectives are prioritized by employees, though misalignments with formal strategy remain. An implementation scenario is proposed through the Enhanced BSC Framework that includes phased strategic communication, dynamic KPI review using AHP, and integrated data-driven feedback systems. This study acknowledges several limitations, such as its single-case scope, the use of self-reported data, a limited observation period, and the absence of external benchmarking. This research contributes to performance management practices by highlighting the importance of aligning strategic priorities across organizational levels to support PTBA’s transformation journey.

Konsekuensi Consumer Ethnocentrism: Studi Tentang Fashion Made in China

2025-07-07T13:43:15+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Consumer Ethnocentrism, General Country Image, dan Product Country Image terhadap Purchase Intention. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh beberapa temuan utama: (1) Consumer Ethnocentrism berpengaruh negatif terhadap General Country Image, (2) Consumer Ethnocentrism juga berpengaruh negatif terhadap Product Country Image, (3) General Country Image berpengaruh positif terhadap Product Country Image, (4) Consumer Ethnocentrism berpengaruh negatif terhadap Purchase Intention, (5) Product Country Image berpengaruh positif terhadap Purchase Intention, dan (6) General Country Image tidak berpengaruh terhadap Purchase Intention. Temuan ini menunjukkan pentingnya persepsi konsumen terhadap negara asal produk dalam mempengaruhi niat beli, serta dampak signifikan dari etnosentrisme konsumen dalam membentuk citra negara dan produk.

Analisis Pengaruh Atraksi Wisata, Aktivitas, dan Aksesibilitas Terhadap Motivasi Wisatawan dan Dampak pada Keputusan Berkunjung (Studi Kasus Di Taman Wisata Alam Gunung Pancar Sentul, Bogor)

2025-07-07T13:51:05+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh atraksi wisata, aktivitas, dan aksesibilitas terhadap motivasi wisatawan serta dampaknya terhadap keputusan berkunjung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa atraksi wisata, aktivitas, dan aksesibilitas berpengaruh signifikan terhadap motivasi wisatawan. Namun, hanya atraksi wisata dan aksesibilitas yang terbukti berpengaruh langsung signifikan terhadap keputusan berkunjung, sedangkan aktivitas tidak memberikan pengaruh signifikan. Selain itu, motivasi wisatawan juga memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan berkunjung. Temuan ini mengindikasikan bahwa atraksi wisata merupakan faktor dominan dalam membentuk keputusan berkunjung wisatawan, didukung oleh motivasi dan kemudahan aksesibilitas.

Analisis Pengaruh Strategi Bauran Pemasaran 4P Terhadap Keputusan Pembelian Beras Japonika

2025-07-07T13:58:37+07:00

Penelitian ini didasari oleh fakta bahwa keputusan pembelian konsumen dipengaruhi oleh bagaimana perusahaan mengelola keempat elemen pemasaran, dimana konsumen cenderung memilih produk dengan merek yang dikenal dan memiliki persepsi positif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh elemen bauran pemasaran (product, price, place, promotion) terhadap keputusan pembelian konsumen beras Japonika melalui peran awareness sebagai mediator. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling dengan rumus Slovin. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji T parsial, uji F simultan, dan analisis koefisien determinasi (R²). Hasil uji T menunjukkan nilai signifikansi masing-masing variabel (X1 = 0,07; X2 = 0,30; X3 = 0,06; X4 = 0,07) yang lebih besar dari 0,05, sedangkan uji F menghasilkan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05) dan nilai R² sebesar 0,675. Berdasarkan temuan tersebut, dapat disimpulkan bahwa secara simultan variabel-variabel bauran pemasaran melalui awareness berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen, sehingga model yang diajukan dinyatakan fit dan dapat menjelaskan 67,5% variasi keputusan pembelian.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. First Grand Synergy Indonesia

2025-07-07T14:07:06+07:00

Penelitian menunjukkan bahwa investasi di sektor konstruksi tidak hanya meningkatkan pertumbuhan ekonomi tetapi juga mendukung tujuan pembangunan berkelanjutan. Di Jawa Timur, data dari Badan Pusat Statistik menunjukkan peningkatan jumlah perusahaan konstruksi dari tahun 2017 hingga 2021. Peningkatan ini terkait dengan berbagai faktor ekonomi dan pembangunan, termasuk investasi infrastruktur dan permintaan properti yang meningkat. Pada penelitian ini PT. First Grand Synergy Indonesia (FGSI), sebuah perusahaan konstruksi yang mengalami peningkatan turnover karyawan dalam tiga tahun terakhir. Melalui pra-survei menggunakan metode interview dengan konsultan bisnis pihak ketiga, penelitian ini mengevaluasi budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja di PT. FGSI. Hasilnya menunjukkan adanya hubungan antara gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kepuasan kerja karyawan, serta perlunya perbaikan dalam manajemen stres dan pengembangan kebijakan kerja untuk mengurangi turnover karyawan. Dengan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) untuk menganalisis data penelitian ini memberikan hasil bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan namun berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja, serta kepuasan kerja menjadi mediasi signifikan dalam hubungan antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini adalah perlunya perbaikan dalam gaya kepemimpinan dan budaya organisasi untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja karyawan di PT. FGSI.

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan pada Lido Lake Resort by MNC Hotel (Hotel Lido) Bogor

2025-07-07T14:15:40+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan Hotel Lido Bogor. Sampel pada penelitian ini berjumlah 40 orang. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh butir pertanyaan dinyatakan valid dan reliable. Metode penelitian menggunakan regresi linier berganda dan software SPSS. Adapun analisis regresi berganda uji F (simultan) menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara motivasi, disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t (parsial) menyatakan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Lido Bogor.

Pengaruh Modal Usaha dan Literasi Keuangan terhadap Kinerja Keuangan dengan Manajemen Resiko Sebagai Variabel Intervening pada UMKM di Kabupaten Pasuruan

2025-07-07T14:26:20+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Modal Usaha dan Literasi Keuangan terhadap Kinerja Keuangan dengan Manajemen Risiko sebagai variabel intervening pada pelaku UMKM di Kabupaten Pasuruan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis jalur (path analysis) yang diolah melalui software SPSS. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner online dan diperoleh dari 100 responden UMKM yang memenuhi kriteria. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Modal Usaha dan Literasi Keuangan berpengaruh signifikan terhadap Manajemen Risiko. Selain itu, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan. Sementara itu, Manajemen Risiko terbukti mampu memediasi pengaruh Modal Usaha dan Literasi Keuangan terhadap Kinerja Keuangan UMKM. Temuan ini mengindikasikan bahwa keberhasilan finansial UMKM tidak hanya bergantung pada kekuatan modal dan literasi keuangan, tetapi juga pada efektivitas pengelolaan risiko dalam menghadapi ketidakpastian usaha.

Pengaruh Work Engagement, Pelatihan dan Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan (Study Pada Karyawan PT. Onduline Manufaktur Indonesia)

2025-07-07T14:34:40+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work engagement, pelatihan dan teamwork terhadap kinerja karyawan di perusahaan OMI. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan OMI. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Alasan menggunakan teknik sampling jenuh adalah karena jumlah populasi relatif kecil, kurang dari 100 orang, dan peneliti memerlukan semua karyawan OMI. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis statistik desktiptif, analisis inferensial dan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel X1 Work engagement terhadap variabel Y Kinerja karyawan, secara parsial terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel X2 Pelatihan terhadap variabel Y Kinerja karyawan, secara parsial terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel X3 Teamwork terhadap variabel Y Kinerja karyawan. Secara simultan terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel Work engagement (X1), pelatihan (X2), dan Kerja sama tim (X3) terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Saran untuk PT OMI agar mempertahankan dan memperbaiki hubungan dengan karyawan dengan mengadakan pelatihan sesuai kebutuhan karyawan.

Strategi Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K-3) Penerbangan oleh Eks Pilot Militer (yang Beralih Status) di Perusahaan Penerbangan Komersil Tahun 2023

2025-07-07T16:26:08+07:00

Angkutan udara saat ini berperan penting dalam mengangkut orang dan barang antara satu tempat atau satu bandar udara dengan tempat lain atau bandar udara lain, antara bandar udara keberangkatan dan kedatangan yang berjauhan dalam suatu negara atau antar negara, dengan menggunakan angkutan udara melalui jalur udara. Strategi penerapan K-3penerbangan yang diterapkan oleh eks pilot militer dapat membantu maskapai penerbangan komersial mencapai visi dan misi mereka. strategi implementasi K-3 penerbangan oleh eks pilot militer, dengan pendekatan pemodelan struktural interpretatif (ISM), dapat digunakan untuk mengidentifikasi hubungan yang benar dan membuat keputusan. Penelitian ini menghasilkan faktor-faktor yang dibagi menjadi 2 level dan terhimpun dalam 4 area yaitu autonomous, dependent, linkage, dan independent. Kriteria A1 hingga A11 linkage dan A12 dependent. Selain menggunakan metode ISM, digunakan pendekatan Hierarchical Analysis Process, bobot global tertinggi pada kriteria Experience and FH up 2.000 yaitu 0,159 dan bobot tertinggi pada sub kriteria Mission oriented yaitu 1,000. Sedangkan bobot kriteria tertinggi adalah Aviation knowledge yaitu sebesar 0,237.

Pengaruh Corporate Governance, Pertumbuhan Perusahaan dan Kebijakan Hutang terhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan Sektor Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2021

2025-07-07T16:57:27+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh corporate governance, pertumbuhan perusahaan, dan kebijakan hutang terhadap kinerja keuangan perusahaan sektor teknologi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2017–2021. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan time series selama 5 tahun. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor teknologi yang diklasifikasikan berdasarkan IDX Industrial Classification (IDX-IC). Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh 8 perusahaan dengan total 40 observasi. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang bersumber dari laporan tahunan yang telah diaudit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, dan pertumbuhan perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Sebaliknya, dewan komisaris independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Kebijakan hutang juga tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Namun, secara simultan, variabel kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, dewan komisaris independen, pertumbuhan perusahaan, dan kebijakan hutang berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja keuangan dengan nilai F hitung 2,810 > F tabel 2,494 dan p-value 0,039 < 0,05. Dengan demikian, variabel-variabel tersebut secara bersama-sama memengaruhi kinerja keuangan perusahaan sektor teknologi di BEI.

Pengaruh E-Wom (Electronic Word of Mouth) dan Quality of Tourism Experience Terhadap Destination Image dan Revisit Intention (Studi pada Pengunjung Wisata Pantai Balekambang Malang)

2025-07-07T17:04:47+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Electronic Word of Mouth (e-WOM) dan Quality of Tourism Experience terhadap Destination Image dan Revisit Intention pada wisata Pantai Balekambang Malang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-WOM berpengaruh positif dan signifikan terhadap Destination Image dan Revisit Intention, yang menegaskan bahwa komunikasi melalui platform digital seperti ulasan dan testimoni berdampak besar pada persepsi dan keputusan wisatawan. Quality of Tourism Experience juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Destination Image dan Revisit Intention, yang berarti pengalaman wisata yang baik, baik secara fisik, emosional, maupun sosial, mampu memperkuat citra destinasi dan mendorong niat kunjungan ulang. Namun, Destination Image berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Revisit Intention, menunjukkan bahwa meskipun citra destinasi terbentuk dengan baik, faktor tersebut belum cukup kuat untuk secara langsung mempengaruhi niat kunjungan ulang wisatawan.

Pengaruh Persepsi Resiko, Persepsi Kemudahan, Terhadap Minat dan Keputusan Pengguna Dompet Digital Dana

2025-07-07T17:31:56+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Persepsi Resiko Persepsi Kemudahan Terhadap Minat dan Keputusan Pengguna Dompet Digital Dana di Kecamatan purwosaari. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalan penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan Non Probability Sampling dengan teknik purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 114 responden pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner secara online ke pengguna dompet Digital di kecamatan purwosari yang menjadi objek penelitian. Data yang diperoleh dalam penelitian ini dianalisis menggunakan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) berbasis varian PLS (Partial Least Square) dengan bantuan software SmartPLS 4.0 Pengujian model penelitian ini dilakukan dengan menggunakan uji outer model (model pengukuran) dan inner model (model struktural). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel persepsi resiko berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Minat, persepsi kemudahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat, persepsi resiko berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Keputusan, persepsi kemudahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan, Minat berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan.

Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Fisik dan Kompensasi, melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Multi Garmenjaya Bandung

2025-07-07T17:37:42+07:00

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa dan memperoleh bukti empiris Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik dan Kompensasi melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja di PT. Multi Garmenjaya Penelitian ini menyoroti fluktuasi dan penurunan kinerja pada PT. Multi Garmenjaya dengan dimensi aspek dan pengukuran indikator. Sampel penelitian sebanyak 105 Karyawan Tetap yang bekerja di PT. Multi Garmenjaya dengan metode pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner Google Form dengan skala Likert 1 sampai 5 dengan teknik analisis data menggunakan Smart PLS 3. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja. Dan untuk variabel Lingkungan Kerja Fisik terhadap kinerja melalui Kepuasan Kerja menunjukan hasil positif dan signifikan, serta untuk variabel Kompensasi terhadap Kinerja melalui Kepuasan kerja menunjukan hasil positif dan signifikan. Selain itu, Terdapat pengaruh positif dan signifikan untuk variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja, namun untuk variabel Kompensasi meiliki hasil negatif tidak signifikan terhadap Kinerja pada PT. Multi Garmenjaya. Serta untuk variabel Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja menunjukan hasil positif dan signifikan. pada PT Multi Garmenjaya. Hasil penelitian ini memberikan data empiris bagi PT. Multi Garemenjaya dalam meningkatkan efektivitas dan evaluasi karyawan melalui strategi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik dan Kompensasi yang lebih positif.

Pengaruh Trust, Servant Leadership, Kompetensi SDM, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada KUD Sembada Kecamatan Puspo dalam Perspektif Resource-Based View

2025-07-07T17:12:04+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh trust, servant leadership, kompetensi sumber daya manusia (SDM), dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan studi kasus pada Koperasi Unit Desa (KUD) Sembada Kecamatan Puspo. Lembaga koperasi seperti KUD memiliki peran strategis dalam pembangunan ekonomi pedesaan, namun pengelolaan sumber daya manusia di dalamnya masih menghadapi berbagai tantangan, terutama dalam menerapkan pendekatan kepemimpinan dan lingkungan kerja yang mendukung kinerja optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa trust, servant leadership, kompetensi SDM, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Di antara keempat variabel, servant leadership merupakan faktor yang paling dominan dalam mendorong peningkatan kinerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa kepemimpinan yang mengedepankan pelayanan, dukungan moral, dan pengembangan individu mampu menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan. Penelitian ini juga memberikan kontribusi teoretis dengan mengintegrasikan perspektif Resource-Based View (RBV)untuk menjelaskan bagaimana keempat variabel tersebut dapat berfungsi sebagai sumber daya strategis (VRIN) dalam membangun keunggulan kompetitif koperasi melalui peningkatan kinerja karyawan. Implikasi praktis dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan dalam perumusan kebijakan pengelolaan SDM koperasi berbasis nilai-nilai kepemimpinan melayani, kompetensi, kepercayaan, dan lingkungan kerja yang sehat.

Analisis Promosi Pangan Lokal Melalui Dashat Bagi Penurunan Stunting Guna Pembangunan Berkelanjutan Di Kalimantan Tengah Sebagai Penyangga IKN

2025-07-07T18:05:36+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas promosi pangan lokal melalui program Dapur Sehat Atasi Stunting (DASHAT) dalam menurunkan angka stunting guna mendukung pembangunan berkelanjutan di Kalimantan Tengah sebagai wilayah penyangga Ibu Kota Nusantara (IKN). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi dan teknik deskriptif. Lokasi penelitian berada di lingkungan Sekretariat Tim Percepatan Penurunan Stunting Provinsi Kalimantan Tengah c.q BKKBN Provinsi Kalimantan Tengah dan pengelola DASHAT di enam kabupaten/kota dengan prevalensi stunting tertinggi dan terendah berdasarkan Survei Kesehatan Indonesia (SKI) 2023. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi pangan lokal melalui DASHAT telah berjalan efektif dan memenuhi unsur-unsur teori pemasaran sosial (social marketing). Kelompok pengelola DASHAT memberikan kontribusi nyata terhadap penurunan prevalensi stunting di wilayahnya. Hal ini diperkuat oleh data Survei Status Gizi Indonesia (SSGI) tahun 2024 yang menunjukkan penurunan prevalensi stunting di Kalimantan Tengah sebesar 1,4%, dari 23,5% pada tahun 2023 menjadi 22,1% pada tahun 2024. Penurunan ini juga berdampak positif terhadap peningkatan Indeks Pembangunan Keluarga (iBangga) dari 62,60 pada tahun 2023 menjadi 62,72 pada tahun 2024. Peningkatan ini mencerminkan keberhasilan pembangunan berkelanjutan melalui dimensi ketentraman, kemandirian, dan kebahagiaan, serta mencakup empat pilar utama pembangunan berkelanjutan yaitu sosial, ekonomi, lingkungan, serta hukum dan tata kelola.

Pengaruh Tanggung Jawab Sosial Perusahaan dan Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderasi

2025-07-07T18:17:07+07:00

Nilai perusahaan merupakan hal yang penting dalam menentukan perusahaan tersebut baik atau kurang baik serta dapat menjelaskan bagaimana kinerja perusahaan tersebut dan dan dapat menggambarkan bagaimana potensi perusahaan tersebut dalam berkembang. Nilai perusahaan yang tinggi meningkatkan kepercayaan pasar, yang dapat membantu dalam menarik pelanggan, mitra bisnis, dan karyawan berkualitas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Good corporate governance dan CSR pada perusahaan perbankan terhadap nilai perusahaan serta profitabilitas dapat memoderasi hubungan antara goood corporate governance dan CSR terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini memiliki sampe 17 perusahaan perbankkan populasinya dengan 14 sampel perusahaan yang digunakan. Dari temuan-temuan yang ada dipenelitian ini dapat disimpulkan bahwa CSR memiliki pengaruh positif pada nilai perusahaan. GCG memiliki pengaruh positif terhadap nilai perusahaan serta variabel profitabilitas tidak dapat memoderasi pengaruh CSR terhadap nilai perusahaan dan pengaruh GCG terhadap nilai perusahaan.

Peran Kualitas Kerja Sebagai Mediasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai (KPPBC) Tipe Madya Pabean B Surakarta

2025-07-07T19:08:53+07:00

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji pengaruh kebijakan organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai dengan kualitas kerja sebagai variabel mediasi di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Surakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah teknik Simple Random Sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Surakarta sejumlah 145 orang. Sedangkan sampel dalam penelitian ini diambil secara acak (probability sampling) sebanyak 80 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi statistik deskriptif, uji model pengukuran (outer model) yang mencakup uji validitas (convergent validity dan discriminant validity) serta uji reliabilitas (Cronbach’s Alpha dan Composite Reliability), uji model struktural (inner model) dengan analisis R-Square, F-Square, dan Path Coefficient, uji hipotesis menggunakan metode bootstrapping, serta uji mediasi untuk mengukur pengaruh variabel mediasi dalam penelitian dengan menggunakan SmartPLS 4.0. Temuan dalam penelitian mengungkapkan bahwa kebijakan organisasi dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kualitas kerja pegawai. Akan tetapi kebijakan organisasi, pengembangan karir dan kualitas kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di KPPBC Tipe Madya Pabean B Surakarta. Variabel kualitas kerja terbukti tidak mampu memediasi kebijakan organisasi dan pengembangan karir untuk meningkatkan kinerja secara signifikan. Variabel kebijakan organisasi dan pengembangan karir serta kualitas kerja mampu memengaruhi variabel kinerja pegawai di KPPBC Tipe Madya Pabean B Surakarta sebesar 71%.

Pengalaman Pariwisata Aksesibel bagi Pengguna Kursi Roda di Kota Bandung ke Destinasi Wisata Alam

2025-07-07T19:14:42+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap pengalaman pengguna kursi roda dalam mengakses destinasi wisata alam di Kota Bandung. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam terhadap lima informan penyandang disabilitas fisik yang menggunakan kursi roda dan memiliki pengalaman langsung dalam melakukan perjalanan wisata ke kawasan alam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hambatan utama terletak pada aspek aksesibilitas fisik, seperti jalur yang curam, berbatu, dan tidak memiliki ramp sesuai standar; transportasi umum yang belum ramah disabilitas; akomodasi yang minim fasilitas aksesibel; serta fasilitas pendukung yang seringkali tidak layak atau dialihfungsikan. Selain itu, hambatan psikologis juga ditemukan dalam bentuk intrapersonal (rasa takut, kekhawatiran merepotkan orang lain, beban biaya), interpersonal (diskriminasi, minimnya empati dan dukungan sosial), serta struktural (lemahnya implementasi regulasi dan minimnya pelibatan penyandang disabilitas dalam perencanaan wisata). Temuan ini mengindikasikan bahwa wisata alam di Kota Bandung belum sepenuhnya inklusif, dan diperlukan sinergi antara pemerintah, pengelola wisata, serta komunitas penyandang disabilitas untuk mewujudkan pariwisata yang berkeadilan dan dapat diakses oleh semua pihak.

Pengaruh Kualitas Layanan, Kepercayaan, dan Penanganan Komplain Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan pada CV. Arjuna Creative

2025-07-07T19:25:33+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan, kepercayaan, dan penanganan komplain terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi pada CV Arjuna Creative. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya mempertahankan loyalitas pelanggan dalam industri jasa penyewaan multimedia yang sangat kompetitif dan dinamis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup dan dianalisis menggunakan teknik Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan, kepercayaan, dan penanganan komplain memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Selanjutnya, kepuasan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Selain itu, variabel kepuasan pelanggan terbukti memediasi hubungan antara ketiga variabel independen dengan loyalitas pelanggan secara signifikan. Temuan ini memperkuat teori Expectancy Disconfirmation yang menyatakan bahwa kepuasan terbentuk ketika pengalaman pelayanan melebihi ekspektasi pelanggan, yang kemudian mendorong loyalitas jangka panjang. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi CV Arjuna Creative untuk meningkatkan kualitas interaksi layanan, membangun kepercayaan, serta mengelola sistem penanganan komplain secara strategis demi membentuk kepuasan dan loyalitas pelanggan. Selain itu, penelitian ini juga memberikan kontribusi teoretis dalam memperluas kajian mengenai perilaku pelanggan pada sektor jasa multimedia.

Transformasi Digital dalam Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia: Studi Literatur Implementasi Teknologi di Era Modern

2025-07-07T19:35:50+07:00

Era digital menuntut transformasi fundamental dalam praktik manajemen sumber daya manusia melalui integrasi teknologi digital yang komprehensif. Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi transformasi digital dalam praktik HRM di era modern, mengeksplorasi tantangan dan strategi implementasi, serta mengevaluasi dampaknya terhadap kinerja organisasi dan pengalaman karyawan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain library research melalui analisis sistematis literatur akademik periode 2020-2025 dari basis data Google Scholar, Scopus, Web of Science, dan ProQuest. Teknik analisis data menggunakan thematic analysis untuk mengidentifikasi pola dan tema utama implementasi teknologi dalam HRM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi artificial intelligence dalam rekrutmen meningkatkan akurasi seleksi hingga 35% dan mengurangi waktu proses hingga 50%. People analytics dalam performance management menghasilkan peningkatan produktivitas 15-20% dan mengurangi turnover rate hingga 25%. Teknologi personalisasi meningkatkan employee satisfaction score rata-rata 30%. Tantangan utama berupa resistensi perubahan mencapai 65% kasus kegagalan, yang dapat diatasi melalui pengembangan kapabilitas digital SDM dan pendekatan holistik. Transformasi digital HRM terbukti memberikan dampak positif signifikan terhadap efektivitas organisasi, produktivitas karyawan, dan employee experience, sehingga menjadi kebutuhan strategis untuk mempertahankan daya saing di era digital.

Konektivitas Infrastruktur dan Pertumbuhan Ekonomi di Kalimantan Tengah

2025-07-07T19:43:27+07:00

Provinsi Kalimantan Tengah dengan karakteristik geografis unik yang didominasi hutan dan perairan menghadapi tantangan signifikan dalam mengoptimalkan konektivitas infrastruktur untuk mendorong pertumbuhan ekonomi berkelanjutan. Penelitian ini menganalisis hubungan antara konektivitas infrastruktur dan pertumbuhan ekonomi di Kalimantan Tengah periode 2015-2023 menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis data panel. Indeks konektivitas infrastruktur dikonstruksi menggunakan Principal Component Analysis yang mengintegrasikan tiga dimensi: transportasi, telekomunikasi, dan energi. Model ekonometrika Arellano-Bond GMM digunakan untuk mengatasi masalah endogenitas dalam hubungan infrastruktur-pertumbuhan ekonomi. Hasil penelitian menunjukkan koefisien elastisitas konektivitas infrastruktur sebesar 0,187 yang signifikan pada tingkat 1%, mengindikasikan dampak positif terhadap pertumbuhan ekonomi regional. Infrastruktur telekomunikasi memiliki bobot tertinggi (0,40) dalam indeks komposit, mencerminkan pentingnya konektivitas digital. Disparitas signifikan terjadi antar kabupaten/kota dengan Palangka Raya mencapai indeks tertinggi (0,88) dan Lamandau terendah (0,45). Mekanisme transmisi bekerja melalui pengurangan trade costs, peningkatan produktivitas, dan spillover effects antar sektor. Implementasi green infrastructure menjadi krusial untuk menyeimbangkan pembangunan ekonomi dengan pelestarian lingkungan dalam konteks sustainable development.

Pengaruh Personal Branding dan Kredibilitas Influencer Terhadap Keputusan Investasi Crypto: Kepercayaan Konsumen Sebagai Mediasi

2025-07-07T19:51:55+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh personal branding dan kredibilitas influencer terhadap keputusan investasi crypto dengan kepercayaan konsumen sebagai variabel mediasi. Objek penelitian adalah influencer investasi Timothy Ronald yang aktif di media sosial seperti YouTube dan TikTok. Hasil penelitian menunjukkan bahwa personal branding dan kredibilitas influencer berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan konsumen. Kepercayaan konsumen juga terbukti berpengaruh positif terhadap keputusan investasi crypto. Selain itu, baik personal branding maupun kredibilitas influencer secara langsung berpengaruh positif terhadap keputusan investasi. Kepercayaan konsumen memediasi secara signifikan hubungan antara personal branding dan kredibilitas influencer terhadap keputusan investasi. Temuan ini mengindikasikan bahwa kepercayaan menjadi faktor kunci dalam membangun minat dan mendorong keputusan investasi di kalangan generasi muda, khususnya Gen Z, yang cenderung mengandalkan informasi dari media sosial dan figur publik yang mereka anggap kredibel dan inspiratif.

Implementasi Kebijakan Perbup No.102 Tahun 2023 Tentang Percepatan Penghapusan Kemiskinan Ekstrem di Kabupaten Pasuruan (Studi pada PPM Bappelitbangda Kabupaten Pasuruan)

2025-07-07T20:02:43+07:00

Penelitian ini membahas implementasi Peraturan Bupati Nomor 102 Tahun 2023 tentang Percepatan Penghapusan Kemiskinan Ekstrem di Kabupaten Pasuruan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan tersebut telah diimplementasikan dengan cukup baik oleh Bappelitbangda bersama perangkat daerah lainnya melalui tiga strategi utama: pengurangan beban pengeluaran, peningkatan pendapatan masyarakat, dan pengurangan wilayah kantong kemiskinan. Keberhasilan implementasi didukung oleh koordinasi lintas sektor, komunikasi langsung, serta penyampaian pedoman teknis melalui sosialisasi dan rapat koordinasi. Faktor pendukung mencakup komitmen pimpinan daerah, kompetensi sumber daya manusia, dan prioritas anggaran. Namun, kendala seperti keterbatasan anggaran dan kurangnya pemahaman terhadap substansi kebijakan di beberapa perangkat daerah masih menjadi tantangan. Meskipun sarana dan prasarana belum sepenuhnya memadai, perencanaan dan penganggaran yang matang serta evaluasi rutin menjadi faktor penting dalam menunjang efektivitas kebijakan ini.