Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ)

Sinergi Pesantren Dan Perbankan: Model Hybrid-Adaptive Partnership Dalam Revitalisasi Ekonomi Di Pondok Pesantren Assalafie Babakan Cirebon

2026-03-17T03:45:59+00:00

Penelitian ini bertujuan menganalisis revitalisasi ekonomi pesantren melalui sinergi strategis antara Pondok Pesantren Assalafie dan Lembaga Keuangan Syariah (LKS) dalam kerangka model Hybrid-Adaptive Partnership. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif dengan desain studi kasus deskriptif-eksploratif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan teknik thematic analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pesantren berada pada fase transisi dari pengelolaan ekonomi tradisional menuju manajemen semi-profesional. Aktivitas ekonomi diposisikan sebagai strategi institusional (wasilah) untuk menjaga independensi pendidikan (ghayah) melalui pengelolaan 19–20 unit usaha di bawah Badan Usaha Milik Pesantren Assalafie (BUMPA). Dukungan captive market lebih dari 2.000 santri serta inovasi manajemen likuiditas melalui skema float fund mampu menopang sekitar 30–40% biaya operasional non-gaji. Namun, kolaborasi dengan LKS menghadapi hambatan struktural berupa status tanah wakaf yang tidak dapat diagunkan serta tantangan kultural seperti tax phobia dan skeptisisme terhadap akad perbankan syariah. Sebagai solusi, penelitian ini merumuskan model Hybrid-Adaptive Partnership yang bertumpu pada tiga pilar: rekayasa kelembagaan melalui pola executing linkage koperasi, integrasi sistem pembayaran digital dua tingkat (Kartu Santri–Virtual Account/QRIS), serta inovasi produk pembiayaan sektoral seperti skema Musyarakah Yarnen dan Supply Chain Financing. Model ini dinilai efektif dan inklusif dalam menjembatani rigiditas perbankan dengan fleksibilitas kultur pesantren, sekaligus menciptakan multiplier effect bagi pemberdayaan ekonomi masyarakat sekitar. Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan model kolaborasi ekonomi pesantren yang adaptif, berkelanjutan, dan berbasis prinsip syariah.

Pengaruh Kualitas Layanan Administrasi Terhadap Kepuasan Pasien Rawat Jalan Poli Umum Di Puskesmas Sumbersari

2026-03-17T05:02:09+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan administrasi terhadap kepuasan pasien rawat jalan poli umum di Puskesmas Sumbersari. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei korelasional. Populasi penelitian adalah seluruh pasien rawat jalan poli umum selama periode Mei–Juli 2025 sebanyak 1.300 kunjungan, dengan sampel sebanyak 92 responden yang ditentukan melalui teknik purposive sampling atau simple random sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner skala Likert 1–5 yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan melalui analisis deskriptif dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan administrasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien dengan nilai signifikansi 0,000 (<0,05). Koefisien regresi sebesar 0,831 dan nilai Standardized Coefficient (Beta) sebesar 0,904 menunjukkan pengaruh yang sangat kuat. Dengan demikian, peningkatan kualitas layanan administrasi secara langsung berkontribusi terhadap peningkatan kepuasan pasien rawat jalan di Puskesmas Sumbersari.

Pengaruh Kualitas Pelayanan Pendaftaran Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Pasien Di UPTD Pukesmas Sumbersari

2026-03-17T05:23:27+00:00

Pelayanan pendaftaran merupakan tahap awal yang membentuk kesan pertama pasien terhadap mutu layanan Puskesmas dan sangat menentukan pengalaman pelayanan secara keseluruhan. Proses pendaftaran yang lambat kurang informatif dan minim empati berpotensi menurunkan kepuasan serta keinginan pasien untuk kembali. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan pendaftaran terhadap kepuasan dan loyalitas pasien di UPTD Puskesmas Sumbersari. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori dan melibatkan 83 responden yang dipilih melalui simple random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert dan dianalisis dengan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan pendaftaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien dengan nilai koefisien regresi sebesar beta 0,62 dan kontribusi pengaruh sebesar 38 persen R kuadrat 0,38. Selain itu kualitas pelayanan pendaftaran juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pasien dengan nilai beta 0,55 dan kontribusi pengaruh sebesar 31 persen R kuadrat 0,31. Temuan ini menunjukkan bahwa pelayanan pendaftaran yang cepat jelas ramah serta didukung fasilitas yang memadai mampu meningkatkan rasa nyaman kepercayaan dan komitmen pasien untuk kembali menggunakan layanan serta merekomendasikan Puskesmas kepada orang lain. Oleh karena itu peningkatan kualitas pelayanan pendaftaran menjadi strategi penting dalam membangun kepuasan dan loyalitas pasien secara berkelanjutan.

Analisis Aktivitas Supervisi Akademik dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Swasta Advent

2026-03-17T06:17:57+00:00

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh aktivitas supervisi akademik terhadap kinerja guru SMP Swasta Advent di Kota Medan. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMP Swasta di Kota Medan. Dan untuk mengetahui pengaruh aktivitas supervisi akademik dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMP Swasta Advent di Kota Medan. Metode penelitian ini adalah ex-post facto dan berdasarkan metode yang digunakan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMP Swasta Advent yang ada di Kota Medan. Penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan jumlah responden sebanyak 52 guru. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan aktivitas supervisi akademik terhadap kinerja guru SMP Swasta di Kota Medan dengan koefisien regresi 0,290, nilai t_hitung 2,126, dan nilai signifikansi 0,039. Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMP Swasta Advent di Kota Medan dengan koefisien regresi 1,150, nilai t_hitung 5,224, dan nilai signifikansi 0,000. Terdapat pengaruh positif dan signifikan aktivitas supervisi akademik dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja guru SMP Swasta Advent di Kota Medan dengan F_hitung 26,640 dan nilai signifikansi 0,000.

Probability Analysis of Educated Unemployment Among Generation Z in West Sumatra

2026-03-17T06:33:24+00:00

Educated unemployment among young people is a serious challenge in the Indonesian labor market, especially amid increasing participation in secondary and higher education. This phenomenon is increasingly relevant to Generation Z, which is in the transition phase from education to the world of work. This study aims to analyze the factors that influence the probability of educated unemployment among Generation Z in West Sumatra Province. The data used is microdata from the 2024 National Labor Force Survey (Sakernas) with individual Generation Z units of analysis having a minimum education level of high school or equivalent. The analysis method used is logistic regression (logit) to estimate the probability of individuals experiencing unemployment, supplemented with an interpretation of odds ratios and average marginal effects. Independent variables include education level, participation in job training, internet access, gender, status in the household, age, and region of residence. The estimation results show that diploma and bachelor's degree levels significantly increase the probability of unemployment compared to high school graduates, while participation in job training and internet access tend to reduce the probability of unemployment. Demographic factors such as gender, household status, and place of residence also play a significant role in determining the unemployment status of Generation Z. These findings indicate a mismatch between educational qualifications and labor market needs at the regional level. This study provides important policy implications related to strengthening vocational education, improving the quality of job training, and expanding access to digital-based labor market information for educated youth.

Strategi Peningkatan Penerimaan Pajak Penghasilan Bagi Wajib Pajak Badan Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kolaka

2026-03-17T06:56:11+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi yang diterapkan oleh Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Kolaka dalam meningkatkan kontribusi penerimaan Pajak Penghasilan (PPh) Wajib Pajak Badan serta strategi yang digunakan untuk meningkatkan jumlah Wajib Pajak Badan yang melakukan pembayaran. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengidentifikasi langkah-langkah ekstensifikasi dan intensifikasi perpajakan yang dilakukan KPP Pratama Kolaka serta melakukan analisis SWOT terkait strategi peningkatan penerimaan PPh Badan. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif, yang bertujuan untuk menggambarkan secara mendalam berbagai faktor yang mempengaruhi penerimaan PPh Wajib Pajak Badan serta strategi yang diterapkan oleh KPP Pratama Kolaka. Data primer diperoleh melalui wawancara langsung dengan pihak yang kompeten, termasuk Account Representative (AR), Kepala Seksi Pengawasan, dan akademisi terkait. Sementara itu, data sekunder dikumpulkan melalui observasi langsung di KPP Pratama Kolaka. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak NVivo 15 untuk memperoleh pemahaman yang lebih mendalam. Selain itu, dilakukan analisis SWOT yang menilai kekuatan (strength), kelemahan (weakness), peluang (opportunity), dan ancaman (threat) dari strategi yang diterapkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan penerimaan PPh Badan dilakukan melalui beberapa kegiatan utama, yaitu ekstensifikasi, peningkatan kepatuhan Wajib Pajak, serta pemanfaatan potensi sektor unggulan. Strategi-strategi ini secara bersama-sama berkontribusi pada optimalisasi penerimaan pajak di KPP Pratama Kolaka.

Studi Kelayakan Pembangkit Listrik Tenaga Surya Atap Untuk Elektrifikasi Kereta Rel Listrik Jalur Jakarta-Surabaya

2026-03-17T07:23:29+00:00

Kereta api memiliki peran penting dalam mendukung mobilitas masyarakat dan distribusi logistik, sekaligus menawarkan moda transportasi yang lebih ramah lingkungan dibandingkanalternatif lainnya. Namun, elektrifikasi jalur kereta di In donesia masih bergantung pada energi fosil. Penelitian ini mengkaji pemanfaatan Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) atap untuk mendukung elektrifikasi Kereta Rel Listrik (KRL) lintasan Jakarta-Surabaya melalui analisis kesesuaian teknis dan finansial. Kajian teknis dilakukan dengan menghitung rata-rata iradiasi matahari berdasarkan data dari NASA yaitu sebesar 56,459 kWh/m². Sedangkan estimasi luas atap pada bangunan pemerintahan di 14 kota sepanjang jalur, dengan asumsi pemanfaatan 25% dari total atap didapatkan sebesar 652578,3 m², sehingga menghasilkan daya sebesar 482,68 MW per hari. Kapasitas tersebut dinilai cukup untuk menunjang operasi Kereta Rel Listrik (KRL) semi cepat tipe TEMU 2000 Series dengan kebutuhan energi harian 81,2 MW. Aspek finansial dianalisis menggunakan indikator Net Present Value (NPV), Benefit Cost Ratio (BCR), Internal Rateof Return (IRR), dan Payback Period (PP) pada skenario tingkat diskonto 10%, 12%, dan 14%. Perhitungan menunjukkan semua tipe kereta belum mendapatkan nilai yang dikarenakan pada NPV seluruhnya menhasilkan nilai negatif pada seluruh skenario, BCR pun < 1, IRR pun memilki nilai negatif dan periode pengembalian pada keseluruhan skenario memilki waktu lebih dari 25 tahun. Dengan demikian, implementasi PLTS atap pada elektrifikasi jalur Jakarta–Surabaya dinilai layak secara teknis namun tidak secara finansial, sehingga menjadi hal yang tidak dapat diimplementasikan secara ekonomi.

Determinan Profitabilitas Perusahaan Asuransi Jiwa di Indonesia

2026-03-17T07:41:14+00:00

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh dari pendapatan premi, beban klaim, dan hasil investasi terhadap profitabilitas dengan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol pada perusahaan asuransi jiwa di Indonesia yang difokuskan pada periode 2022-2024. Pendapatan premi, beban klaim, dan hasil investasi sebagai variabel independen diproksikan langsung dengan variabel itu sendiri sedangkan profitabilitas sebagai variabel dependen diproksikan dengan Return on Asset, serta ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol diproksikan dengan total asset yang dimiliki perusahaan. Data dari 27 perusahaan asuransi jiwa dianalisis menggunakan regresi data panel yang lebih lanjut dianalisis dengan metode Generalized Least Squares. Hasil analisis menunjukkan bahwa Pendapatan Premi tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas baik sebelum melibatkan Ukuran Perusahaan sebagai variabel kontrol maupun sesudah melibatkannya. Beban klaim memiliki pengaruh negatif signifikan dalam kedua keadaan baik sebelum maupun sesudah melibatkan Ukuran Perusahaan sebagai variabel kontrol. Hasil investasi tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas baik sebelum maupun sesudah melibatkan Ukuran Perusahaan sebagai variabel kontrol. Ukuran Perusahaan sebagai variabel kontrol sendiri tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Profitabilitas. Dengan hasil analisis dari penelitian ini menemukan bahwa pendapatan premi, hasil investasi, dan ukuran perusahaan belum mampu menjadi penentu yang paling besar untuk menilai profitabilitas perusahaan asuransi jiwa.

Pengaruh Kinerja Karyawan: Perspektif Motivasi dan Beban Kerja di Perusahaan Lidah Buaya Group pada anak Perusahaan CV. Sinar Joyo Boyo

2026-03-17T12:24:52+00:00

Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana beban kerja dan motivasi intrinsik memengaruhi produktivitas kerja di CV. Holi Joyo Boyo. Dengan menggunakan kombinasi kuesioner Google Forms dan observasi partisipan, studi kuantitatif ini menarik kesimpulannya. Dari 4.510 karyawan, 144 dipilih untuk berpartisipasi dalam survei menggunakan rumus Slovin. Menurut hasil penelitian, beban kerja di tempat kerja tidak memiliki pengaruh parsial yang signifikan (t = 1,284; Sig. = 0,201), tetapi motivasi kerja secara signifikan dan positif memengaruhi kinerja karyawan (t = 10,548; Sig. < 0,001). Namun, pada saat yang sama, kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh kedua variabel tersebut (F = 56,796; Sig. < 0,001). Sementara variabel eksternal menjelaskan 55,4% variasi dalam kinerja karyawan, model penelitian menjelaskan 44,6% dari variasi tersebut. Hasil ini menunjukkan bahwa, alih-alih hanya berfokus pada manajemen beban kerja, akan lebih bermanfaat untuk meningkatkan motivasi kerja dengan menawarkan insentif, dukungan pengawasan, dan lingkungan kerja yang mendukung guna meningkatkan kinerja karyawan.

Optimalisasi Arus Kas Operasi dalam Menjaga Stabilitas Likuiditas PT. Saraswanti Indoland Development Tbk (Hotel Innside)

2026-03-17T12:40:06+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas arus kas operasi dalam menjaga stabilitas likuiditas pada PT. Saraswanti Indoland Development Tbk selama periode 2022–2024. Perusahaan yang bergerak di sektor properti dan perhotelan ini memiliki salah satu unit usaha utama yaitu Innside by Melia Yogyakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan memanfaatkan data sekunder berupa laporan keuangan yang dipublikasikan melalui Bursa Efek Indonesia serta didukung oleh observasi langsung selama kegiatan magang pada divisi Finance & Accounting unit hotel. Analisis dilakukan melalui perhitungan rasio arus kas berbasis kas, yaitu Rasio Arus Kas Operasi terhadap Utang Lancar (AKO), Rasio Cakupan Kas terhadap Bunga (CKB), Rasio Pengeluaran Modal (PM), dan Rasio Kas terhadap Total Hutang (TH). Hasil penelitian menunjukkan bahwa arus kas operasi perusahaan mengalami dinamika yang cukup signifikan selama periode penelitian, seiring dengan peningkatan kebutuhan modal kerja dan ekspansi usaha. Pada tahun 2022 arus kas operasi masih berada pada posisi positif, sedangkan pada tahun 2023 dan 2024 terjadi penyesuaian yang berdampak pada penurunan beberapa rasio arus kas. Kondisi tersebut mencerminkan adanya kebutuhan penguatan pengelolaan kas operasional agar selaras dengan pertumbuhan kewajiban dan aktivitas investasi perusahaan. Secara keseluruhan, hasil analisis menunjukkan bahwa optimalisasi manajemen kas, pengendalian pengeluaran, serta perencanaan arus kas yang lebih terintegrasi menjadi aspek penting dalam mendukung stabilitas likuiditas dan keberlanjutan operasional perusahaan di masa mendatang.

Pengembangan Flashcard Interaktif Digital Dan Implikasinya Terhadap Motivasi Belajar Geografi Siswa Di SMA LAB UNDIKSHA

2026-03-18T14:37:51+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan media pembelajaran Flashcard Interaktif Digital pada materi atmosfer dalam pembelajaran Geografi serta menguji efektivitasnya dalam meningkatkan motivasi belajar siswa di SMAS Lab Undiksha. Penelitian ini menggunakan metode Research and Development (R&D) dengan model pengembangan ADDIE yang meliputi tahap analysis, design, development, implementation, dan evaluation. Subjek penelitian terdiri dari 20 siswa kelas X. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, angket, serta tes pre-test dan post-test. Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif kualitatif dan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media pembelajaran Flashcard Interaktif Digital memiliki tingkat kelayakan yang sangat tinggi berdasarkan hasil validasi para ahli. Penilaian dari ahli rancang bangun memperoleh nilai 92,5, ahli desain pembelajaran 96, ahli media pembelajaran 93, dan ahli materi pembelajaran 91, yang seluruhnya berada pada kategori sangat relevan sehingga media dinyatakan layak digunakan dalam pembelajaran. Uji efektivitas media dilakukan melalui perbandingan hasil pre-test dan post-test menggunakan perhitungan N-Gain. Nilai rata-rata pre-test siswa adalah 71,25 dan meningkat menjadi 89,75 pada post-test. Hasil perhitungan menunjukkan nilai N-Gain sebesar 0,64 yang termasuk dalam kategori cukup efektif. Selain itu, penerapan media Flashcard Interaktif Digital memberikan dampak positif terhadap motivasi belajar siswa. Penggunaan media yang interaktif serta dipadukan dengan teknik permainan kelompok mampu menciptakan suasana pembelajaran yang lebih menarik, aktif, dan menyenangkan sehingga meningkatkan keterlibatan serta antusiasme siswa dalam memahami materi. Dengan demikian, media Flashcard Interaktif Digital dapat digunakan sebagai alternatif media pembelajaran yang efektif untuk meningkatkan motivasi belajar siswa dalam pembelajaran Geografi.

Penguatan Literasi Ilmiah Melalui Pelatihan Penulisan Berbasis Digital

2026-04-01T05:36:46+00:00

Kegiatan pengabdian pada masyarakat ini dirancang untuk memperkuat kemampuan menulis karya ilmiah berbasis digital pada mahasiswa baru Fakultas Kedokteran (76 orang) dan Fakultas Teknik Program Studi Geologi (68 orang) Angkatan 2025–2026 Universitas Bosowa. Pelatihan dilaksanakan bekerjasama dengan Perpustakaan Pusat Universitas Bosowa ini melalui metode ceramah interaktif, simulasi praktik, dan pendampingan langsung. Evaluasi menggunakan instrumen penilaian berbasis rubrik penulisan dengan skor 0–100 yang diberikan pada tahap pra-latih dan pasca-latih. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan pemahaman peserta secara signifikan, dari rerata nilai berbobot pra-latih 50,9 menjadi 82,2 pasca-latih. Kedua kelompok peserta memperlihatkan kemajuan dalam aspek struktur penulisan, pengelolaan referensi digital, serta pencegahan plagiarisme. Temuan ini menegaskan urgensi penguatan literasi ilmiah sejak awal studi mahasiswa di perguruan tinggi.

Indonesian Public Diplomacy in Building the Country's Image Through AIYEP Program 2023-2024

2026-04-02T05:45:27+00:00

This study discusses Indonesia's public diplomacy in building a positive image of the country through the implementation of the Australia-Indonesia Youth Exchange Program (AIYEP) 2023–2024. In the context of post-pandemic globalization, public diplomacy has become a strategic instrument in communicating the values, identity, and character of the nation to the international community. The AIYEP program was analyzed using an instrumental case study qualitative approach with reference to constructivism (Wendt), nation branding (Dinnie), and public diplomacy (Cull) theories. The results of the study show that AIYEP contributes significantly to shaping positive perceptions of Indonesia through cross-cultural social interactions, the involvement of youth as informal ambassadors, and authentic narratives conveyed through direct experiences. The Ministry of Youth and Sports of the Republic of Indonesia (Kemenpora RI) plays an important role in designing cultural communication strategies, adapting post-pandemic policies, and maintaining the sustainability of diplomacy through alumni networks. This program also demonstrates the implementation of universal values such as gender equality, mutual cooperation, and social inclusion. AIYEP has proven to be a model of participatory public diplomacy that strengthens bilateral relations between Indonesia and Australia and builds Indonesia's image as an inclusive, progressive, and adaptive country in the eyes of the world.

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nawa Setia Perkasa

2026-04-02T06:13:23+00:00

Dalam era persaingan global yang semakin ketat peningkatan performa pegawai menjadi yang paling utama bagi organisasi. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menguji bagaimana budaya organisasi serta stres kerja berpengaruh terhadap performa pegawai pada PT Nawa Setia Perkasa. Pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional digunakan dengan cara menyebarkan kuesioner pada 50 karyawan lintas unit kerja. Analisa data dilakukan dengan analisa regresi linier berganda menggunakan software SPSS 25. Hasil temuan menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai p kurang dari 0,05 serta stres kerja juga memberikan kontribusi positif yang signifikan dengan nilai p kurang dari 0,05 dan budaya organisasi dan stres kerja juga memberikan kontribusi positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai p kurang dari 0,05. Kedua variabel tersebut menjelaskan secara bersama sama sebesar 48,00 persen varians kinerja pegawai. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan budaya organisasi dan stres kerja dapat secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan di PT Nawa Setia Perkasa. Implikasi praktis meliputi rekomendasi bagi manajemen untuk mengintegrasikan program pengembangan budaya organisasi dan kebijakan yang menstimulasi stres kerja dan budaya organisasi guna mencapai keunggulan kompetitif khususnya dalam peningkatan performa pegawai.

Pengaruh Motivasi Instrinsik Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tae Bong Indonesia

2026-04-03T12:16:23+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada PT Tae Bong Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 karyawan dari berbagai unit kerja. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (p < 0,01). Selain itu, kepemimpinan transformasional juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (p < 0,01). Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 92,1% (R² = 0,921). Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan motivasi intrinsik melalui pemberian otonomi dan umpan balik yang konstruktif, serta penerapan kepemimpinan transformasional yang visioner dan inspiratif, dapat meningkatkan kinerja pegawai secara signifikan. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya organisasi mengembangkan program kepemimpinan dan kebijakan yang mampu mendorong motivasi internal guna mencapai keunggulan kompetitif.

Pelatihan Entrepreneurial Sosial Bagi Generasi Muda Asean: Pengembangan Bisnis Berkelanjutan Berorientasi Dampak Di Kuala Lumpur

2026-04-03T12:46:38+00:00

Generasi muda ASEAN menghadapi tantangan dalam mengembangkan bisnis sosial berkelanjutan akibat lemahnya perencanaan, keterampilan teknis, dan akses jejaring. Program ini bertujuan meningkatkan kapasitas pemuda usia 18–35 tahun melalui pelatihan intensif, pendampingan, dan penguatan jejaring berbasis kompetensi dan partisipatif di Kuala Lumpur. Kegiatan berlangsung selama tiga bulan dalam tiga fase, meliputi identifikasi kebutuhan, pelatihan interaktif, pendampingan, pengembangan jejaring, hingga evaluasi. Metode yang digunakan mencakup Business Model Canvas, SROI, experiential learning, dan mentoring terstruktur. Hasil menunjukkan peningkatan kompetensi peserta, lahirnya prototipe bisnis sosial, serta penguatan peran Kuala Lumpur sebagai pusat bisnis sosial ASEAN yang mendukung pencapaian SDGs

Pengembangan Teknologi Proses Produksi Kripik Kelapa Muda (Cocos Nuciferal) Sebagai Inovasi Peningkatan Nilai Tambah Pertumbuhan Ekonomi Masyarakat, Selangor, Malaysia

2026-04-03T12:53:12+00:00

Program ini bertujuan memberdayakan masyarakat Selangor, Malaysia, melalui inovasi teknologi pengolahan keripik kelapa muda guna meningkatkan nilai tambah ekonomi secara berkelanjutan. Program berangkat dari potensi kelapa muda yang belum optimal, dengan fokus pada peningkatan mutu produk, efisiensi produksi, dan perluasan pasar. Kegiatan meliputi introduksi teknologi sederhana seperti pengering dan penggorengan vakum, pelatihan teknis, manajerial, serta pemasaran digital, hingga penguatan standar mutu (SNI dan Malaysia Standard). Metode pelaksanaan bersifat partisipatif melalui pelatihan, pendampingan produksi, dan evaluasi berkala. Selain itu, dibentuk kelembagaan usaha berbasis kelompok atau koperasi untuk menjamin keberlanjutan. Program dilaksanakan dalam tiga tahap: persiapan, pelaksanaan, dan evaluasi, dengan hasil berupa peningkatan kapasitas produksi, kualitas produk, serta penguatan jaringan pemasaran dan kemitraan

Pengaruh Harga Dan Inovasi Produk Terhadap Keputusan Pembelian Chatime Pada Mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Prima Indonesia

2026-04-08T14:53:57+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga dan inovasi produk terhadap keputusan pembelian Chatime pada mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Prima Indonesia. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 89 responden melalui teknik sampling insidental dengan instrumen kuesioner. Analisis data melibatkan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS. Hasil uji normalitas menunjukkan data berdistribusi normal (Asymp. Sig. 0,200 > 0,05), sehingga layak untuk analisis parametrik. Uji multikolinearitas menunjukkan tidak ada multikolinearitas (Tolerance 0,853 > 0,10; VIF 1,172 < 10), dan uji heteroskedastisitas mengonfirmasi tidak ada heteroskedastisitas (Sig. 0,647 dan 0,397 > 0,05; scatterplot acak). Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,593 menunjukkan bahwa 59,3% variasi keputusan pembelian dijelaskan oleh harga dan inovasi produk. Uji F menunjukkan model signifikan (F hitung 62,668 > F tabel 3,10; Sig. 0,000 < 0,05), dengan harga (t hitung 4,888 > t tabel 1,988; Sig. 0,000) dan inovasi produk (t hitung 7,430 > t tabel 1,988; Sig. 0,000) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, baik secara simultan maupun parsial. Temuan ini menegaskan pentingnya strategi harga yang tepat dan inovasi produk berkelanjutan untuk meningkatkan keputusan pembelian konsumen Chatime.

Pengaruh Profesionalisme, Independensi, Etika Auditor, Tekanan Anggaran Waktu Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Kota Medan

2026-04-08T14:34:00+00:00

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh profesionalisme, independensi, etika auditor, dan tekanan anggaran waktu terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di wilayah Kota Medan. Menggunakan metode kuantitatif dan analisis regresi linear berganda, penelitian ini mengumpulkan data melalui kuesioner dari auditor di wilayah Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme, independensi, etika auditor dan tekanan anggaran waktu berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor. Secara simultan, keempat variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor, menekankan pentingnya manajemen waktu dan integritas profesi dalam menjaga kualitas audit di KAP Di Wilayah Kota Medan.

Peran Strategi Pemasaran, Kepuasan Pelanggan Dan Ulasan Produk Dalam Meningkatkan Penjualan Ditiktok Shop

2026-04-08T15:54:26+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi pemasaran, kepuasan pelanggan, dan ulasan produk terhadap peningkatan penjualan pada TikTok Shop. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada konsumen yang pernah melakukan pembelian di TikTok Shop. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, serta analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran, kepuasan pelanggan, dan ulasan produk masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan penjualan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap peningkatan penjualan pada TikTok Shop. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan strategi pemasaran yang tepat, peningkatan kepuasan pelanggan, serta pengelolaan ulasan produk yang baik mampu meningkatkan kepercayaan konsumen dan mendorong keputusan pembelian. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya optimalisasi strategi pemasaran digital, peningkatan kualitas layanan, serta pengelolaan ulasan produk sebagai upaya meningkatkan kinerja penjualan pada platform TikTok Shop.

Pengaruh Audit Tenure, Rotasi Audit, Fee Audit Dan Komite Audit Terhadap Kinerja Perusahaan Pada Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bei 2020-2023

2026-04-08T16:12:53+00:00

Dalam dunia bisnis yang semakin kompleks, kinerja perusahaan menjadi salah satu indikator penting yang dapat menunjukkan keberhasilan atau kegagalan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan-tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Audit Tenure, Rotasi Audit, Fee Audit dan Komite Audit terhadap kinerja perusahaan pada sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI 2020-2023. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI 2020-2023 dan mendapatkan 92 sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Audit Tenure berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Perusahaan. Rotasi Audit berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Perusahaan. Fee Audit tidak berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Perusahaan. Komite Audit berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Perusahaan. Audit Tenure, Rotasi Audit, Fee Audit dan Komite Audit tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Perusahaan.

Online Consumer Behaviour: Pengungkapan Data Sensitif Pelanggan dalam Ekosistem Aplikasi Perjalanan

2026-04-09T00:32:30+00:00

Latar Belakang: Di era digital, berbagai platform online mengharuskan pengguna untuk memberikan data pribadi untuk memberikan layanan yang dipersonalisasi. Perubahan ini menimbulkan kekhawatiran tentang privasi data dan risiko keamanan, terutama karena konsumen sering kali mengalami kesulitan memahami bagaimana data mereka dikumpulkan, disimpan, dan digunakan oleh penyedia layanan. Tujuan: Penelitian ini mengkaji dampak literasi privasi online, khususnya keakraban teknis dan kepercayaan terhadap kemauan individu untuk mengungkapkan informasi sensitif (Data kesehatan, data etnis, data orientasi seksual) pada aplikasi perjalanan online. Metodologi: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan mensurvei partisipan untuk menilai tingkat keakraban teknis mereka dan kepercayaan serta pengaruhnya terhadap niat berbagi data sensitif mereka. Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa individu dengan keakraban teknis yang lebih tinggi lebih berhati-hati dalam berbagi informasi, yang menunjukkan bahwa kesadaran privasi memainkan peran penting dalam membentuk perilaku pengguna. Begitu pula dengan kepercayaan pada platform digital, di mana kepercayaan yang lebih tinggi meningkatkan kemauan pengguna untuk mengungkapkan data meskipun ada masalah privasi. Implikasi: Temuan ini memiliki implikasi praktis bagi para pembuat kebijakan, penyedia layanan kesehatan, dan pengembang platform digital dalam mempromosikan praktik berbagi data yang aman dan bertanggung jawab. Orisinalitas: Studi ini menekankan perlunya inisiatif pendidikan publik untuk meningkatkan literasi privasi dan menyerukan kebijakan tata kelola data yang transparan untuk menumbuhkan kepercayaan dalam ekosistem kesehatan digital.

Analisis Perbandingan Brand Trust dengan Social Media Influencer dan Visual Aesthetics yang Berbeda Serta Pengaruhnya Terhadap Purchase Intention pada Fashion Casual yang diiklankan di Instagram

2026-04-09T01:33:57+00:00

Penelitian ini menguji perbandingan perbedaan social media influencer dan visual aesthetics yang berbeda pada iklan produk Weartic di Instagram terhadap brand trust dan purchase intention menggunakan MANOVA. Selain itu, penelitian ini menggunakan desain penelitian eksperimen dengan desain faktorial 2 social media influencer (macro influencer vs micro influencer) x 2 visual aesthetics (classical aesthetics vs expressive aesthetics) pada 120 partisipan. Dalam penelitian ini, pada hasil uji MANOVA ditemukan bahwa visual aesthetics yang berbeda berpengaruh signifikan dan positif terhadap brand trust sedangkan variabel social media influencer yang berbeda tidak terdapat pengaruh secara signifikan terhadap brand trust. Selanjutnya, uji regresi menunjukan bahwa brand trust berpengaruh signifikan dan positif terhadap purchase intention.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi PT Yakult Indonesia Persada

2026-04-09T03:42:03+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT Yakult Indonesia Persada. Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung keberhasilan perusahaan, khususnya pada perusahaan manufaktur yang menuntut produktivitas, ketepatan waktu, serta kepatuhan terhadap prosedur kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 186 karyawan bagian produksi PT Yakult Indonesia Persada. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Sebelum dilakukan pengujian hipotesis, data telah melalui uji validitas, uji reliabilitas, serta uji asumsi klasik untuk memastikan kelayakan model penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT Yakult Indonesia Persada. Secara parsial, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan produksi lebih dipengaruhi oleh kondisi lingkungan kerja yang kondusif serta tingkat disiplin kerja yang baik dibandingkan dengan gaya kepemimpinan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, perusahaan diharapkan dapat lebih memfokuskan perhatian pada penciptaan lingkungan kerja yang nyaman dan aman serta penerapan disiplin kerja yang konsisten guna meningkatkan kinerja karyawan bagian produksi.

Pengaruh Work Life Balance, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Putra Persada Mandiri

2026-04-09T03:51:10+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Putra Persada Mandiri, baik secara parsial maupun simultan. Kinerja karyawan yang optimal menjadi krusial bagi perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan dan koperasi untuk menjaga kualitas pelayanan dan pencapaian target operasional. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Putra Persada Mandiri. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh (sensus), sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 23 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis (uji t dan uji F), serta koefisien determinasi ($R^2$) dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, yang mengindikasikan bahwa keseimbangan waktu yang baik dapat meningkatkan produktivitas; (2) Stres Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, hal ini diduga karena tingginya kemampuan adaptasi karyawan dan persepsi beban kerja sebagai tantangan (challenge stressors); (3) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, serta menjadi variabel yang paling dominan; dan (4) Secara simultan, Work Life Balance, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan kontribusi pengaruh sebesar 99,3%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini.

Perencanaan Sumber Daya Manusia pada PT Virgo Unggul Technology Sebagai Platform E-Commerce Fashion Berbasis Augmented Reality

2026-04-09T03:59:40+00:00

PT Virgo Unggul Technology merupakan perusahaan berbasis teknologi yang berfokus pada pengembangan platform e-commerce Fashion dengan memanfaatkan teknologi Augmented Reality (AR). Perusahaan ini hadir sebagai solusi atas permasalahan utama dalam industri Fashion daring, khususnya keterbatasan konsumen dalam menilai kesesuaian produk sebelum pembelian, yang sering berdampak pada rendahnya kepuasan pelanggan dan tingginya tingkat pengembalian barang (return). Platform yang dikembangkan memungkinkan pengguna untuk mencoba pakaian secara virtual sebelum melakukan transaksi pembelian. Teknologi AR yang terintegrasi dengan pemodelan 3D dan algoritma pembelajaran mesin (machine learning) memungkinkan visualisasi produk secara real-time dan akurat sesuai dengan karakteristik tubuh pengguna. Fitur ini memberikan pengalaman berbelanja yang lebih interaktif serta membantu konsumen memperoleh gambaran yang lebih jelas mengenai tampilan produk. Selain fitur Virtual Try-On, platform ini juga menyediakan personalisasi gaya serta rekomendasi kombinasi outfit berdasarkan preferensi pengguna. Fitur tersebut dirancang untuk meningkatkan kenyamanan dan kepercayaan diri konsumen dalam mengambil keputusan pembelian, sekaligus meningkatkan keterlibatan (engagement) pelanggan. Dengan pendekatan ini, platform diharapkan mampu menekan tingkat pengembalian produk dan meningkatkan kepuasan pelanggan secara keseluruhan. Produk utama yang dikembangkan oleh PT Virgo Unggul Technology adalah platform “Virgo”, sebuah platform e-commerce fashion berbasis AR yang menargetkan segmen pasar dengan minat dan kebutuhan khusus. Segmen tersebut meliputi fashion dengan desain tertentu, pakaian, fashion, sepatu, serta aksesoris. Fokus pada segmentasi pasar yang jelas memungkinkan perusahaan untuk memberikan layanan yang lebih spesifik dan relevan bagi pengguna. Dengan menggabungkan inovasi teknologi, pengalaman pengguna yang interaktif, serta pendekatan personalisasi produk, PT Virgo Unggul Technology memiliki potensi untuk menciptakan keunggulan kompetitif dalam industri e-commerce Fashion dan memberikan nilai tambah bagi konsumen maupun pelaku usaha di era digital.

Optimalisasi Strategi Pemetaan Pelatihan Berbasis Kompetensi Kepemimpinan

2026-04-09T04:10:12+00:00

Kepemimpinan yang efektif menjadi faktor kunci dalam mendorong kinerja organisasi, termasuk di lingkungan perguruan tinggi. Institusi pendidikan tinggi berupaya mengembangkan program pelatihan kepemimpinan yang lebih tepat sasaran dan berbasis kebutuhan nyata. Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan strategi pemetaan pelatihan berbasis kompetensi kepemimpinan guna meningkatkan efektivitas pengembangan kompetensi kepemimpinan di lingkungan perguruan tinggi. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam meningkatkan efektivitas program pelatihan kepemimpinan dan mendukung transformasi kelembagaan menuju perguruan tinggi berdaya saing global. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan instrumen survei kepuasan pegawai terhadap pimpinan unit kerja. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Customer Satisfaction Index (CSI) untuk mengukur tingkat kepuasan dan Importance–Performance Analysis (IPA) untuk mengidentifikasi prioritas perbaikan. Hasil penelitian menunjukkan nilai CSI keseluruhan sebesar 77,95% (kategori “puas”), dengan skor tertinggi pada communication, team building, dan problem solving serta skor terendah pada aspek performance management dan financial planning. Analisis IPA menunjukkan bahwa coaching and mentoring, performance management, dan decision making termasuk dalam prioritas perbaikan, sedangkan aspek leadership dan team building perlu dipertahankan. Temuan ini memberikan dasar empiris bagi optimalisasi strategi pelatihan kepemimpinan berbasis kompetensi dalam kebijakan pengembangan sumber daya manusia organisasi. Kebijakan tersebut disusun dalam wujud kurikulum pengembangan kapasitas kepemimpinan yang terstandar, tidak hanya untuk pengembangan kompetensi pasca-penempatan jabatan, hasil ini juga dapat digunakan untuk menyusun program pelatihan pra-jabatan bagi calon pemimpin, sebagai bentuk strategi talent development dan succession planning. Kurikulum ini diharapkan tidak hanya menjadi sarana pembelajaran internal, tetapi juga dapat diimplementasikan sebagai program pelatihan eksternal yang dapat diakses oleh pemangku kepentingan di luar institusi.

Analisis Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Atas Pengadaan Barang/Jasa pada Pembangunan Proyek Jalan Tol Jogja-Bawen Paket 1 PT. Adhi Karya

2026-04-09T06:13:04+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan sistem informasi akuntansi pada proses pengadaan barang dan jasa dalam pembangunan proyek jalan tol Jogja–Bawen Paket 1. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif dengan menganalisis proses pengadaan berdasarkan hasil kegiatan magang yang dilakukan oleh penulis. Hasil analisis menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi akuntansi pada pengadaan barang dan jasa telah berjalan dengan baik, terlihat dari pembagian tugas dan tanggung jawab antarbagian yang telah sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP). Selain itu, koordinasi antarbagian yang terlibat juga berjalan efektif sehingga dapat meminimalkan kesalahan yang berkaitan dengan kelengkapan dokumen antar divisi. Namun demikian, dalam pelaksanaannya masih terdapat proses verifikasi yang dilakukan secara manual antar divisi serta penggunaan spreadsheet dalam proses konfirmasi. Kondisi ini menyebabkan divisi keuangan harus menunggu konfirmasi dari unit terkait sebelum melanjutkan proses pembayaran, sehingga berpotensi menimbulkan keterlambatan apabila respons dari bagian terkait tidak diberikan secara cepat. Oleh karena itu, diperlukan peningkatan integrasi sistem untuk mendukung proses verifikasi dan mempercepat alur pembayaran dalam pengadaan barang dan jasa.

Pengaruh Literasi Ekonomi, Pemanfaatan Media Digital, dan Penerapan Pembelajaran Berbasis Proyek Terhadap Kemampuan Berpikir Kritis Siswa Melalui Motivasi Belajar Sebagai Variabel Mediasi di SMA Negeri 4 Makassar

2026-04-09T06:32:11+00:00

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh pemahaman yang lebih luas mengenai pengaruh literasi ekonomi, pemanfaatan media digital, dan penerapan pembelajaran berbasis proyek terhadap kemampuan berpikir kritis melalui motivasi belajar sebagai variabel mediasi di SMA Negeri 4 Makassar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis deskriptif dan melibatkan 304 responden. Analisis data dilakukan menggunakan teknik Partial Least Square Structural Equation Model (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi ekonomi, pemanfaatan media digital, dan penerapan pembelajaran berbasis proyek berpengaruh signifikan terhadap kemampuan berpikir kritis maupun motivasi belajar. Selain itu, motivasi belajar juga berpengaruh signifikan terhadap kemampuan berpikir kritis dan mampu memediasi pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap kemampuan berpikir kritis.

Enhancing E-Commerce Readiness of Regional Flagship Product: AHP-Based Packaging Selection for Kembang Goyang

2026-04-09T06:44:42+00:00

This study aims to determine the most appropriate packaging for kembang goyang to improve the e-commerce readiness of regional flagship product In South Tangerang. This study uses a quantitative method with the Analytical Hierarchy Process (AHP) approach. The study population consists of experts who have experience in food product development and MSME management. The research sample was determined using a purposive sampling technique with 15 experts, consisting of researchers, food experts, and kembang goyang MSME actors. Data were collected through paired comparison questionnaires and analyzed using Expert Choice software. The results show that product protection criteria and packaging strength are the most important factors in packaging selection. Canister packaging becomes the best alternative compared to other packaging. The implications of this study indicate that selecting the right packaging can improve the e-commerce readiness of MSMEs.

Penerapan E-Learning iKnow Sebagai Media Knowledge Management dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT Angkasa Pura Indonesia Kantor Cabang Bandara Adisutjipto Yogyakarta

2026-04-09T06:52:23+00:00

Transformasi digital mendorong organisasi untuk mengelola pengetahuan secara lebih sistematis guna meningkatkan kompetensi dan kinerja sumber daya manusia. Salah satu pendekatan yang digunakan perusahaan adalah penerapan sistem e-learning sebagai media knowledge management. PT Angkasa Pura Indonesia Kantor Cabang Bandara Adisutjipto Yogyakarta telah menerapkan platform e-learning bernama iKNOW sebagai sarana pembelajaran digital bagi karyawan. Sistem ini berfungsi sebagai media penyimpanan materi pelatihan, sarana distribusi pengetahuan, serta alat untuk mendukung proses pembelajaran yang fleksibel di lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk memahami penerapan sistem e-learning iKNOW sebagai media knowledge management, mengetahui persepsi karyawan terhadap penggunaannya, serta menganalisis pengaruhnya terhadap peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data penelitian diperoleh melalui wawancara mendalam dengan karyawan yang menggunakan platform iKNOW serta melalui analisis dokumentasi berupa modul pembelajaran yang tersedia pada sistem. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem iKNOW telah berfungsi sebagai media pembelajaran digital yang mendukung proses pengelolaan pengetahuan dalam organisasi. Karyawan menilai bahwa platform tersebut memberikan kemudahan dalam mengakses materi pelatihan secara fleksibel sesuai dengan kebutuhan pekerjaan. Penggunaan iKNOW juga membantu meningkatkan pemahaman karyawan terhadap prosedur kerja serta mendukung efisiensi dalam penyelesaian tugas. Selain itu, sistem ini juga membantu proses berbagi pengetahuan antar karyawan serta mempercepat adaptasi terhadap perubahan kebijakan atau sistem kerja di perusahaan. Meskipun demikian, beberapa kendala masih ditemukan seperti keterbatasan interaksi dalam pembelajaran daring serta adanya kendala teknis pada sistem. Secara keseluruhan, penerapan e-learning iKNOW berperan sebagai media knowledge management yang mendukung peningkatan kinerja karyawan.

Penerapan Metode Pembelajaran Studi Kasus Untuk Meningkatkan Hasil Belajar Siswa pada Mata Pelajaran IPS di Kelas VIII-3 SMP Negeri 6 Gorontalo

2026-04-09T07:02:32+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk Meningkatkan Hasil Belajar Siswa pada Mata Pelajaran IPS Di Kelas VIII-3 SMP Negeri 6 Gorontalo Dengan Menerapkan Metode Pembelajaran Studi Kasus. Penelitian ini merupakan Penelitian Tindakan Kelas. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, tes, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan metode pembelajaran studi kasus dapat meningkatkan hasil belajar siswa pada mata pelajaran IPS di kelas VIII-3 SMP Negeri 6 Gorontalo. Hal ini dapat dilihat dengan meningkatnya jumlah siswa yang memperoleh nilai ketuntasan belajar dari 47% saat observasi awal menjadi 75% hasil siklus 1 dan meningkat lagi menjadi 97% hasil siklus 2. Sehingga terjadi peningkatan sebesar 22% dari siklus 1 ke siklus 2.

Pengaruh Faktor Individu dan Faktor Pekerjaan Terhadap Keluhan Low Back Pain dan Kinerja Perawat di RS Harapan Bunda

2026-04-09T07:25:20+00:00

Tempat kerja adalah lokasi di mana orang berkumpul dan rata-rata bekerja selama sekitar 8 jam per hari. Di tempat kerja, terdapat berbagai aktivitas, dan setiap pekerjaan memiliki risiko serta potensi bahaya yang dapat menyebabkan penyakit akibat kerja (PAK) dan kecelakaan akibat kerja (KAK). Salah satu risiko yang ada adalah Low back pain (LBP) atau nyeri punggung bawah merupakan bagian dari jenis penyakit Musculoskeletal Disorders (MSDs). Penelitian ini adalah penelitian yang menerapkan metode kuantitatif kausal komparatif melalui pendekatan kuantitatif. Dalam pengambilan teknik menggunakan Teknik sensus sebanyak 78 perawat. Kuesioner dikirim menggunakan google form dan lembar pengukuran RULA . Alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPls versi 3.0.0 dengan metode analisis SEM (Structural Equation Modeling). Hasil dalam penelitian menyatakan variabel faktor individu tidak signifikan terhadap keluhan low back pain dengan nilai T-Statistic 0,835 dan pvalue 0,404, variabel faktor individu signifikan terhadap kinerja dengan nilai T-Statistic 1,492 dan pvalue 0,037, variabel faktor pekerjaan signifikan terhadap keluhan low back pain dengan nilai T-Statistic 0,699 dan pvalue 0,000, variabel faktor pekerjaan tidak signifikan terhadap kinerja dengan nilai T-Statistic 5,107 dan pvalue 0,830 dan variabel keluhan low back pain tidak signifikan terhadap kinerja dengan nilai T-Statistic 2,019 dan pvalue 0,391. Nilai R-Square Keluhan low back pain sebesar 0.932 dan Kinerja sebesar 0,140. Nilai tersebut menunjukkan bahwa faktor individu, faktor pekerjaan terhadap keluhan low back pain sebesar 93,2%. Sedangkan pada faktor individu, faktor pekerjaan terhadap kinerja sebesar 14,0%.

Penguatan Tata Kelola Administrasi Karya Tmm Sebagai Gerakan Cinta Tarekat Dalam Rangka Persiapan Menuju Yubileum 100 Tahun TMM

2026-04-09T17:00:42+00:00

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas tata kelola administrasi pada karya-karya Tarekat Maria Mediatrix (TMM) yang bergerak di bidang pendidikan, kesehatan, dan sosial. Permasalahan utama yang dihadapi meliputi belum optimalnya sistem administrasi, lemahnya regulasi internal, serta kurangnya integrasi pengelolaan keuangan antar unit. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan partisipatif, edukatif, dan reflektif melalui kegiatan workshop selama tiga hari yang melibatkan pengurus yayasan dan pimpinan unit karya. Teknik yang digunakan meliputi ceramah, diskusi interaktif, studi kasus, refleksi, Focus Group Discussion (FGD), dan pleno. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta terkait prinsip transparansi, akuntabilitas, dan tata kelola yang baik. Selain itu, tercapai kesamaan persepsi antar pemangku kepentingan, teridentifikasinya permasalahan riil di lapangan, serta tersusunnya rekomendasi strategis dan rencana tindak lanjut. Kegiatan ini juga berhasil membangun komitmen bersama dalam memperkuat tata kelola administrasi yang lebih profesional dan berkelanjutan. Dengan demikian, pengabdian ini berkontribusi dalam meningkatkan kualitas pengelolaan lembaga serta mendukung pelayanan yang lebih efektif kepada masyarakat.

Pengaruh Sosioekonomi Dan Literasi Keuangan Terhadap Niat Membeli DPLK Generasi Z

2026-04-11T08:25:11+00:00

Perencanaan pensiun merupakan aspek penting dalam pengelolaan keuangan jangka panjang, khususnya bagi Generasi Z yang berada pada tahap awal kehidupan kerja. Rendahnya partisipasi Generasi Z dalam program Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) menunjukkan bahwa keputusan perencanaan pensiun dipengaruhi oleh faktor perilaku dan pemahaman keuangan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh faktor sosioekonomi dan literasi keuangan terhadap niat membeli produk DPLK pada Generasi Z. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 152 responden Generasi Z yang bekerja dan berdomisili di DKI Jakarta. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak Stata 17. Faktor sosioekonomi meliputi tingkat pendapatan, pendidikan, dan jenis pekerjaan, sedangkan literasi keuangan diukur melalui pemahaman konsep keuangan dan perencanaan pensiun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor sosioekonomi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap niat membeli produk DPLK. Sebaliknya, literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan literasi keuangan untuk mendorong perencanaan pensiun dini pada Generasi Z

Aspek Hukum Multiple Voting Shares Dalam Demokrasi Ekonomi Indonesia Dan Ekonomi Islam: Analisis Normatif Dan Rekonstruksi Kebijakan

2026-04-10T02:11:42+00:00

Perkembangan pasar modal global telah mendorong transformasi struktur kepemilikan perusahaan melalui inovasi multiple voting shares (MVS), yaitu mekanisme saham dengan hak suara berlapis yang memisahkan hak ekonomi dan hak kontrol. Di Indonesia, instrumen ini dilegalkan melalui POJK No. 22/POJK.04/2021 sebagai bagian dari strategi peningkatan daya saing pasar modal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis problem normatif MVS dalam perspektif hukum perseroan, demokrasi ekonomi Pancasila, dan ekonomi Islam, serta merumuskan konstruksi hukum ideal yang berkeadilan. Penelitian ini menggunakan metode hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan, konseptual, dan komparatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa MVS merupakan bentuk deviasi terbatas dari prinsip one share one vote yang secara fungsional memperkuat kontrol pendiri, namun sekaligus menciptakan asimetri kekuasaan dalam tata kelola korporasi. Dalam perspektif Pasal 33 UUD 1945, MVS berpotensi menggeser prinsip demokrasi ekonomi menuju konsentrasi kontrol yang tidak proporsional. Sementara dalam ekonomi Islam, MVS hanya dapat diterima secara kondisional sepanjang memenuhi prinsip keadilan (‘adl), keseimbangan (tawazun), dan kemaslahatan (maslahah). Penelitian ini merekomendasikan reformulasi regulasi berbasis pembatasan struktural, perlindungan minoritas, dan integrasi nilai etika konstitusional dan syariah.

Analysis Of The Influence Of Politics, Trust And Instagram Social Media Usage On The Political Habits Of Generation Z In Batam

2026-04-13T11:51:35+00:00

The advancement of digital technology has made Instagram one of the media platforms with significant influence in the process of political communication, particularly among Generation Z. As a cohort born and raised in the digital era, Gen Z is highly engaged with political content through visual displays, interactive features, and internet-based social interactions, which indirectly shape their perspectives and political habits. This study aims to examine how political influence on Instagram, levels of trust, and social media usage contribute to the political habits of Generation Z as young voters in the Riau Islands region, particularly in Batam City. The study employs a quantitative method involving 146 respondents aged 18–25 who are active Instagram users. Data analysis was conducted using the Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) approach with the SmartPLS 4 application.

Peran Mediasi Belanja Modal Infrastruktur Jalan dan Jembatan dalam Hubungan Pendapatan Asli Daerah (PAD) dan Dana Transfer (DAU dan DAK) terhadap Pertumbuhan Ekonomi Regional (PDRB) pada Kabupaten/Kota di Koridor Jalan Tol Trans Sumatra

2026-04-13T12:13:01+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran mediasi belanja modal infrastruktur jalan dan jembatan dalam hubungan antara Pendapatan Asli Daerah (PAD), Dana Alokasi Umum (DAU), dan Dana Alokasi Khusus (DAK) terhadap pertumbuhan ekonomi regional (PDRB) pada kabupaten/kota di wilayah koridor Jalan Tol Trans Sumatra periode 2018–2023. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan (DJPK) dan Badan Pusat Statistik. Sampel ditentukan melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda yang dikembangkan dalam analisis jalur untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel, dengan pengujian hipotesis pada tingkat signifikansi 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PAD dan DAU berpengaruh positif dan signifikan terhadap belanja modal, sedangkan DAK tidak berpengaruh signifikan. Terhadap PDRB, PAD dan DAK berpengaruh positif dan signifikan, sementara DAU dan belanja modal tidak berpengaruh signifikan. Selain itu, belanja modal tidak mampu memediasi hubungan antara PAD, DAU, dan DAK terhadap PDRB.

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik Kerupuk Restu Ibu Karawang

2026-04-14T15:20:06+00:00

Penelitian ini bertujuan ialah untuk mengkaji kinerja karyawan di Pabrik Kerupuk Restu Ibu Karawang dipengaruhi oleh motivasi kerja dan kedisiplinan. Oleh sebab itu, perusahaan butuh pengawasan hingga kinerja meningkat seperti disiplin, serta motivasi kerja. Penggunaan metode survei digunakan pada penelitian ini. Metode survey dipilih agar dapat diuji afiliasi antar variabel melalui statistik. Populasi penelitian terdiri dari 92 karyawan dan semuanya dijadikan responden dengan teknik sampling jenuh. Kuesioner skala Likert dipakai untuk mengakumulasi data, dan pengujian dikerjakan dengan memakai regresi linier berganda. Perolehan penelitian menampilkan bahwa kinerja karyawan berdampak positif terhadap disiplin. Ini mengindikasikan yaitu kinerja meningkat seiring dengan meningkatnya kepatuhan terhadap peraturan dan standar kerja. Kinerja juga ditemukan dipengaruhi secara positif oleh motivasi kerja, di mana pekerja yang lebih termotivasi sering kali menghasilkan hasil yang lebih baik. Kinerja distimulasi secara signifikan oleh motivasi dan disiplin kerja secara bersamaan. Hal ini menunjukkan bahwa sejumlah faktor yang saling memperkuat bekerja sama untuk meningkatkan kinerja, bukan hanya satu faktor saja.

Kata kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan, manajemen sumber daya manusia.

ABSTRACT

Thiss studys aims to examine thes effect ofs works discipline and works motivation on employees performances at Restu Ibu Crackers Factory, Karawang. Employees performances iss a crucials factors in determinings organizationals success, particularly in small and medium-scale manufacturing industries. Therefores, companiess needs to pays attentions tos factors thats can enhance performances, such as works discipline and works motivation. This studys employs a quantitatives approachs using a surveys methods. This approachs is chosen to empirically test the relationships between variables through statistical analysis. The populations consists of 92 employeess, all of whoms are includeds as respondentss using a saturateds samplings techniques. Data weres collected sthroughs Likert-scale questionnaires and analyzeds using multiple linear regressions. The resultss indicates thats works disciplines has a positives and significants effects on employees performances. This meanss thats highers levelss of compliances with companys rules and works standards leads to better performances. Works motivations also shows a positives effects on performances, where employees with highers motivations tend to produces mores optimal works outcomes. Simultaneously, work disciplines and works motivations have a significants effects on employees performances. This suggests that’s performances improvements is not influenceds by a single factors, but rathers by a combinations of factors that supports each other.

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Peserta Magang Di Jepang Melalui LPK Panca Multiguna Sukses Karawang

2026-04-14T15:31:48+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan peserta magang di Jepang melalui LPK Panca Multiguna Sukses Karawang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 190 orang yang merupakan peserta magang di Jepang melalui LPK Panca Multiguna Sukses Karawang. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan menggunakan rumus slovin dimana taraf kesalahan adalah sebesar 5% sehingga diperoleh sampel sebanyak 129 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang diukur menggunakan skala Likert. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak statistik.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti bahwa semakin baik lingkungan kerja maka semakin tinggi kinerja yang dihasilkan oleh peserta magang. Selanjutnya, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang menunjukkan bahwa peningkatan tingkat stres kerja dapat menurunkan kinerja peserta magang. Selain itu, hasil uji simultan menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut mampu menjelaskan sebagian besar variasi kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa peningkatan kualitas lingkungan kerja serta pengelolaan stres kerja yang baik merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja peserta magang di Jepang. Oleh karena itu, lembaga pelatihan kerja dan perusahaan diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif serta memberikan dukungan yang memadai bagi peserta magang agar dapat bekerja secara optimal.

PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PT PINDO DELI 1

2026-04-14T15:42:16+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja dan lingkungan kerja terhadap retensi karyawan pada PT Pindo Deli 1. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode verifikatif. Populasi penelitian berjumlah 1.700 karyawan, sedangkan sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5% sehingga diperoleh 324 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan dengan nilai t hitung 3,219 dan signifikansi 0,001. Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan dengan nilai t hitung 10,513 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, pengalaman kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan dengan nilai F hitung 126,482 dan signifikansi 0,000. Nilai R Square sebesar 0,441 menunjukkan bahwa pengalaman kerja dan lingkungan kerja mampu menjelaskan variasi retensi karyawan sebesar 44,1%, sedangkan sisanya 55,9% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan retensi karyawan perlu dilakukan melalui penguatan pengalaman kerja dan perbaikan lingkungan kerja secara berkelanjutan.

Pengaruh Inovasi Layanan Dan Tarif Sewa Terhadap Keputusan Pembelian Jasa Rental Playstation (PS) Di Zona Gaming Playstation Karawang

2026-04-14T15:48:22+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inovasi layanan, dan tarif sewa terhadap keputusan pembelian di Zona Gaming Playstation Karawang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif verifikatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 8938 orang, dan sampel penelitian ini sebanyak 99 orang responden. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuisioner yang terdiri dari 30 pernyataan yang mewakili seluruh variabel penelitian. Hasil penelitian dapat disimpulkan secara parsial, inovasi layanan berpengaruh dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 terhadap keputusan pembelian. Sedangkan tarif sewa tidak berpengaruh dengan tingkat signifikan 0,229 > 0,05 terhadap keputusan pembelian. Inovasi layanan dan tarif sewa secara simultan berpengaruh sebesar 39,4% terhadap keputusan pembelian dan sisanya sebesar 60,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Oleh karena itu pada penelitian berikutnya peneliti menyarankan untuk menambahkan variabel-variabel lain yang belum diteliti untuk mengetahui lebih lanjut terkait variabel yang dapat berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada Zona Gaming Playstation Karawang.

Pengaruh Work Overload Dan Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan Pada Mahasiswa Manajemen UBP Karawang

2026-04-14T15:58:15+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work overload dan work family conflict terhadap kinerja karyawan pada mahasiswa Program Studi Manajemen UBP Karawang yang bekerja. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian berjumlah 565 mahasiswa aktif angkatan 2022–2024 yang kuliah sambil bekerja, dengan sampel sebanyak 235 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan teknik simple random sampling dengan kriteria purposif. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert 7 poin dan dianalisis menggunakan SPSS versi 26 melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work overload berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung 6,406 dan signifikansi 0,000. Work family conflict juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung 5,201 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 160,633 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,581 menunjukkan bahwa 58,1% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh work overload dan work family conflict, sedangkan 41,9% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa mahasiswa yang bekerja tetap mampu mempertahankan kinerja yang baik meskipun menghadapi beban kerja tinggi dan konflik antarperan, selama memiliki kemampuan adaptasi serta pengelolaan sumber daya pribadi yang memadai.

Analisis Kinerja Keuangan PT Aneka Tambang Tbk Dengan Metode Dupont Analysis Pada Periode 2021–2024

2026-04-16T15:59:40+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja keuangan PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM) pada periode 2021-2024 dengan menggunakan pendekatan DuPont Analysis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Analisis dilakukan berdasarkan lima indikator utama yaitu: Net Profit Margin (NPM), Total Asset Turnover (TATO), Equity Multiplier (EM), Return on Investment (ROI), dan Return on Equity (ROE). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan PT Aneka Tambang Tbk mengalami perubahan selama periode tersebut. Tahun 2022 tercatat sebagai periode dengan kinerja terbaik, ditandai oleh nilai Net Profit Margin (NPM) tertinggi sebesar 8,32% dan Return on Equity (ROE) mencapai 16,19%. Sebaliknya, tahun 2021 menunjukkan performa terendah, dengan Net Profit Margin (NPM) sebesar 4,84% dan Return on Equity (ROE) sebesar 8,94%. Perubahan nilai indikator-indikator tersebut mencerminkan dinamika dalam efisiensi operasional, tingkat profitabilitas, serta struktur permodalan perusahaan. Hasil analisis ini memberikan gambaran menyeluruh terhadap sumber profitabilitas dan efektivitas pengelolaan aset maupun modal di PT Aneka Tambang Tbk, sehingga dapat menjadi dasar evaluasi dan pertimbangan bagi pengambil kebijakan perusahaan dalam menentukan keputusan di masa mendatang.

Penguatan Kepatuhan Hukum Yayasan Pendidikan Katolik Melalui Pendalaman Regulasi KUHP Dan Ketenagakerjaan

2026-04-17T12:45:33+00:00

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kapasitas pengurus yayasan pendidikan Katolik dalam menghadapi dinamika regulasi hukum, khususnya terkait Kitab Undang-Undang Hukum Pidana (KUHP), hukum acara pidana, serta ketenagakerjaan. Latar belakang kegiatan ini didasarkan pada meningkatnya kompleksitas regulasi yang berdampak pada tata kelola yayasan, terutama dalam aspek pengelolaan aset dan hubungan kerja. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan edukatif, partisipatif, dan problem solving melalui ceramah, analisis normatif, studi kasus, dan diskusi kelompok. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta terhadap risiko hukum yayasan, termasuk potensi tindak pidana korporasi dan pelanggaran ketenagakerjaan. Selain itu, kegiatan ini menghasilkan rekomendasi kebijakan terkait penyesuaian struktur pengupahan, perbaikan kontrak kerja, serta penguatan tata kelola berbasis prinsip good governance. Pembahasan menunjukkan bahwa peningkatan literasi hukum dan penerapan manajemen risiko menjadi faktor penting dalam meminimalisasi potensi pelanggaran hukum. Lebih lanjut, integrasi antara kepatuhan hukum dan nilai-nilai etika dalam ajaran sosial Gereja menjadi landasan dalam pengambilan kebijakan yang adil dan berkelanjutan. Dengan demikian, kegiatan ini berkontribusi dalam memperkuat tata kelola yayasan pendidikan yang akuntabel, berkeadilan, dan berorientasi pada keberlanjutan.

Pengaruh Struktur Modal, Ukuran Perusahaan, Strategi Diversifikasi, Dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan

2026-04-17T15:03:18+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Struktur Modal, Ukuran Perusahaan, Strategi Diversifikasi, dan Leverage terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan sektor food & beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan, annual report, dan sustainability report. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria tertentu sehingga diperoleh data yang relevan untuk dianalisis. Variabel dependen diukur menggunakan Price Book Value (PBV), sedangkan variabel independen meliputi Struktur Modal (DER), Ukuran Perusahaan (Ln Total Aset), Strategi Diversifikasi (HHI), dan Leverage. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 25 melalui uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, serta regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Struktur Modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Leverage berpengaruh negatif dan signifikan, sedangkan Ukuran Perusahaan dan Strategi Diversifikasi tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa faktor struktur pendanaan dan risiko keuangan memiliki peran penting dalam menentukan nilai perusahaan.

Pengaruh Independensi, Time Budget Pressure, Locus Of Control Dan Professional Judgement Terhadap Kinerja Auditor Pada Kap Di Kota Medan

2026-04-19T08:46:50+00:00

Kinerja auditor di KAP tercermin dari kemampuannya menjalankan prosedur audit sesuai standar, menghasilkan laporan yang objektif, tepat waktu, serta memberikan rekomendasi yang relevan guna meningkatkan kepercayaan publik. Namun, kualitas kinerja auditor sering menghadapi tantangan seperti tekanan anggaran waktu (time budget pressure), potensi konflik kepentingan yang mengganggu independensi, serta perbedaan karakter individu seperti locus of control. Auditor yang mampu menjaga independensi, mengelola tekanan waktu dengan baik, dan memiliki internal locus of control cenderung menunjukkan kinerja yang lebih optimal, sehingga penguatan faktor-faktor tersebut menjadi penting dalam meningkatkan kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik. Populasi penelitian yang akan digunakan dalam penelitian adalah seluruh Auditor yang ada di KAP kota Medan yang jumlahnya sebanyak 60 akuntan publik. Teknik sampling dalam penelitian ini adalah purposive sampling dimana penentuan sampel berdasarkan kriteria tertentu bagi auditor yang ingin ikut berpartisipasi dalam pengisian kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa secara parsial independensi, time budget pressure, dan locus of control berpengaruh terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Medan, sedangkan professional judgement tidak menunjukkan pengaruh secara parsial, namun secara simultan keempat variabel tersebut berpengaruh terhadap kinerja auditor.

Pengaruh Independensi, Etika Profesi, Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor Kap Kota Medan

2026-04-19T08:53:26+00:00

Kinerja merupakan tingkat keberhasilan individu atau organisasi dalam mencapai tujuan yang ditetapkan, yang tercermin melalui produktivitas, kualitas kerja, efisiensi, dan efektivitas pelaksanaan tugas. Kasus audit PT Indofarma Tbk yang menimbulkan kerugian negara menunjukkan bahwa kinerja tidak hanya dinilai dari laporan keuangan, tetapi juga dari transparansi, akuntabilitas, dan penerapan tata kelola yang baik, di mana Kantor Akuntan Publik memiliki peran penting dalam menjamin kewajaran laporan keuangan. Namun, di Kota Medan masih terdapat auditor yang belum sepenuhnya memenuhi standar profesional akibat keterbatasan pengalaman, lemahnya independensi, rendahnya etika profesi, motivasi kerja, dan profesionalisme, yang berdampak langsung pada kualitas audit. Penelitian ini melibatkan seluruh 35 auditor pada KAP di Kota Medan dengan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, independensi, etika profesi, motivasi kerja, pengalaman kerja, dan profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor, sehingga peningkatan pada faktor-faktor tersebut dapat mendorong terciptanya audit yang lebih objektif, andal, dan berkualitas.

Analisis Faktor Risiko Kejadian Epilepsi Pada Anak Di Rumah Sakit Pendidikan Universitas Hasanuddin Tahun 2023

2026-04-20T01:44:33+00:00

Epilepsi merupakan penyakit kronik pada anak yang dapat mengganggu tumbuh kembang dan kualitas hidup. Penyakit ini ditandai dengan kejang berulang akibat aktivitas listrik abnormal di otak dan masih banyak terjadi di negara berkembang, termasuk Indonesia. Berbagai faktor risiko seperti kondisi prenatal, perinatal, dan infeksi berperan dalam kejadian epilepsi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan faktor risiko yang mempengaruhi kejadian Epilepsi pada anak di Rumah Sakit Pendidikan Universitas Hasanuddin Makassar tahun 2023. Jenis penelitian yang di pakai adalah penelitian kuantitatif, dan selanjutnya di analisis dengan prosedur analisis observastional dengan pendekatan case control. Hasil penelitian menunjukkan bahwa riwayat kejang demam, kelahiran prematur, asfiksia, trauma kepala, dan riwayat epilepsi keluarga berhubungan signifikan dengan kejadian epilepsi pada anak. Faktor yang paling dominan adalah riwayat kejang demam dan riwayat epilepsi keluarga. Maka dapat disimpulkan bahwa faktor risiko seperti riwayat kejang demam, prematuritas, asfiksia, trauma kepala, dan riwayat epilepsi keluarga berhubungan dengan kejadian epilepsi pada anak, dengan faktor dominan adalah kejang demam dan riwayat keluarga epilepsi.

Strategi Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengelolaan Sampah Plastik pada Program Zero Waste Tour

2026-04-20T01:55:31+00:00

The purpose of this study is to identify and analyze community empowerment strategies in plastic waste management in the zero waste tour program by the ECOTON Gresik community. The research method used is a qualitative method with a case study approach. The data collection techniques in this study consist of three techniques, namely observation, interviews, and documentation. The analysis techniques used were data reduction, data display, and conclusion and verification. The results of the study show that community empowerment strategies in plastic waste management in the Zero Waste Tour Program by the ECOTON Gresik community have been realized in a tangible and comprehensive manner through an approach that emphasizes motivation, awareness raising and skills training, self-management, and network building and development. This program not only increases public knowledge about the dangers of plastic waste to the environment, especially rivers and ecosystems, but also successfully shapes new attitudes and behaviors that are more responsible in reducing, sorting, and managing plastic waste. The community is no longer positioned as objects, but as active subjects of change involved in every stage of the activities, from planning and implementation to evaluation. This involvement is strengthened through direct practice, continuous mentoring, and cross-sector network support that expands the program's reach and legitimacy.

Efektivitas Penggunaan Transaksi Elektronik Pajak Bumi Dan Bangunan Dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Tangerang

2026-04-20T02:08:45+00:00

Penelitian ini mengkaji efektivitas penggunaan transaksi elektronik Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan (PBB-P2) dalam meningkatkan Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Tangerang. Digitalisasi pembayaran PBB-P2 merupakan bagian dari agenda reformasi tata kelola keuangan daerah dan implementasi elektronifikasi transaksi pemerintah daerah. Meskipun sistem pembayaran elektronik telah tersedia dan menunjukkan tren peningkatan nominal transaksi, dalam praktiknya transaksi manual masih mendominasi. Kondisi ini menunjukkan bahwa efektivitas transaksi elektronik PBB-P2 belum sepenuhnya optimal dan dipengaruhi oleh berbagai faktor kelembagaan, teknologi, serta partisipasi masyarakat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dengan aparatur Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tangerang dan wajib pajak, observasi lapangan, serta studi dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan mengacu pada teori efektivitas organisasi guna memahami proses, mengukur efektivitas dan faktor yang memengaruhi, serta upaya peningkatan efektivitas transaksi elektronik PBB-P2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan transaksi elektronik PBB-P2 di Kabupaten Tangerang telah berjalan cukup efektif dan berkontribusi positif terhadap peningkatan PAD, namun belum optimal karena masih rendahnya tingkat adopsi masyarakat. Faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas meliputi dukungan kelembagaan, kerja sama lintas sektor, kesiapan infrastruktur teknologi informasi, serta literasi dan partisipasi masyarakat. Upaya peningkatan PAD dilakukan melalui digitalisasi total sistem pemungutan pajak, intensifikasi dan ekstensifikasi berbasis data digital, inovasi kanal pembayaran, penguatan sosialisasi dan literasi digital, serta penguatan pengawasan dan transparansi fiskal. Penelitian ini merekomendasikan perlunya penguatan koordinasi lintas sektor, peningkatan kapasitas sumber daya manusia, serta strategi sosialisasi yang berkelanjutan agar transaksi elektronik PBB-P2 dapat menjadi instrumen strategis dalam meningkatkan PAD secara berkelanjutan.

Pengaruh Smart Government Dan Budaya Organisasi Terhadap Rekonstruksi Birokrasi Di Kota Tangerang Selatan

2026-04-20T02:41:17+00:00

Rekonstruksi birokrasi merupakan agenda strategis dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, responsif, transparan, dan adaptif terhadap perkembangan teknologi serta dinamika kebutuhan masyarakat. Dalam konteks pemerintahan daerah, penerapan smart government dan penguatan budaya organisasi dipandang sebagai dua faktor kunci yang dapat mendorong transformasi birokrasi secara lebih substantif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh smart government dan budaya organisasi terhadap rekonstruksi birokrasi di Kota Tangerang Selatan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 96 responden yang berasal dari berbagai perangkat daerah. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 30. Sebelum pengujian hipotesis, data telah melalui uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik yang meliputi normalitas, linearitas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial smart government berpengaruh signifikan terhadap rekonstruksi birokrasi (p=0,021), sementara budaya organisasi berpengaruh sangat signifikan dan dominan (p=0,000). Secara simultan, kedua faktor tersebut juga berpengaruh signifikan (p=0,001). Nilai Adjusted R² sebesar 0,762 menunjukkan bahwa 76,2% variasi rekonstruksi birokrasi dapat dijelaskan oleh model, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian.

Transformasi Layanan Perizinan Di Kabupaten Kampar (Lapak Ocu) Inovasi Digital Meningkatkan Kapasitas Pemerintah Daerah Dalam Mempermudah Akses

2026-04-21T07:50:48+00:00

Penelitian ini menyuguhkan tentang proses transformasi dan bertujuan untuk melihat bagaimana layanan perizinan di Kabupaten Kampar berubah ketika inovasi digital LAPAK OCU membantu pemerintah daerah menjadi lebih kuat dan membuat layanan lebih mudah diakses bagi masyarakat. Penelitian adalah kualitatif dan menggunakan observasi, wawancara, dan studi dokumentasi sebagai metode pengumpulan data. Studi menunjukkan bahwa layanan perizinan masih tradisional, lambat, dan tidak transparan sebelum penerapan LAPAK OCU. Setelah penerapan sistem digital, terjadi banyak perubahan, termasuk peningkatan efektivitas layanan, kemudahan akses, dan transparansi proses perizinan. Selain itu, berkat inovasi ini, kelembagaan pemerintah daerah lebih kuat, terutama dalam hal sumber daya manusia dan sistem kerja yang lebih terintegrasi. Hasilnya menunjukkan bahwa digitalisasi layanan publik dapat menjadi alat yang efektif untuk meningkatkan pelayanan dan meningkatkan kepuasan masyarakat. Dengan demikian, LAPAK OCU dapat berfungsi sebagai model inovasi yang relevan yang dapat diterapkan dalam pengembangan layanan publik berbasis digital di daerah lain.

Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rajawali Santo Jaya Subang

2026-04-21T07:59:21+00:00

Tujuan penelitian ini ialah menguji pengaruh keselamatan kesehatan kerja (K3) serta beban kerja terhadap kinerja karyawan PT Rajawali Santo Jaya Subang, baik secara parsial atau simultan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif verifikatif dengan teknik sampling jenuh yang melibatkan seluruh populasi sebanyak 35 karyawan. Pengumpulan data dilaksanakan dengan penyebaran kuesioner mempergunakan skala Likert, kemudian dianalisis dengan teknik regresi linear berganda. Hasil analisis memperlihatkan bahwa variabel K3 memiliki pengaruh positif serta signifikan kepada kinerja karyawan sebesar 69,2%. Sedangkan, beban kerja terbukti berpengaruh negatif serta signifikan kepada kinerja sebesar -42,3%. Secara simultan, kedua variabel ini berpengaruh signifikan kepada kinerja karyawan, dengan nilai R Square sebesar 49,2%, yang menandakan variasi kinerja karyawan sebagian besar bisa dijelaskan oleh faktor K3 serta beban kerja. Berlandaskan hasil tersebut, kesimpulannya ialah implementasi K3 yang optimal dan pengaturan beban kerja yang seimbang berperan krusial untuk meningkatkan kinerja karyawan, sekaligus menjadi bahan pertimbangan praktis bagi manajemen dalam merumuskan kebijakan terkait K3 dan distribusi beban kerja yang lebih efektif.

Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Likuiditas, dan Financial Distress Terhadap Ketepatan Waktu Penyampaian Pelaporan Keuangan

2026-04-23T00:22:12+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, leverage, likuiditas, dan financial distress terhadap ketepatan waktu penyampaian pelaporan keuangan pada perusahaan sektor basic materials yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausalitas dan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan serta laporan tahunan perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Variabel dependen diukur menggunakan variabel dummy ketepatan waktu pelaporan keuangan, sedangkan variabel independen meliputi profitabilitas (ROA), leverage (DER), likuiditas (CR), dan financial distress (Altman Z-Score). Analisis data dilakukan menggunakan regresi logistik dengan pengujian model melalui overall model fit, goodness of fit, dan uji Wald. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage berpengaruh signifikan terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan, sedangkan profitabilitas, likuiditas, dan financial distress tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa faktor kepatuhan dan tekanan eksternal lebih dominan dalam memengaruhi ketepatan waktu pelaporan dibandingkan kondisi keuangan internal perusahaan.

Pengaruh Pengetahuan, Kemudahan, dan Keamanan QRIS Terhadap Efisiensi Pembayaran Digital E-wallet

2026-04-23T02:01:33+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan, kemudahan, dan keamanan QRIS terhadap efisiensi pembayaran digital e-wallet. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner berbasis skala Likert kepada 148 responden mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang menggunakan e-wallet seperti DANA, OVO, GoPay, dan ShopeePay. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS 25 melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan QRIS, kemudahan QRIS, dan keamanan QRIS berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi pembayaran digital e-wallet, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi tingkat pemahaman pengguna, kemudahan sistem, dan keamanan yang dirasakan, maka semakin meningkat efisiensi transaksi digital.

Peran Kompetensi dan Kualitas Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Safety Performance Sebagai Upaya Pencapaian Zero Accident di PT Pertamina (Persero) Tahun 2024-2025

2026-04-23T03:22:11+00:00

Penelitian ini menganalisis tingkat kompetensi dan kualitas pelatihan K3 serta tingkat safety performance di PT Pertamina (Persero) periode 2024–2025. Tujuannya mengevaluasi kondisi masing-masing variabel dan menguji peran kompetensi serta kualitas pelatihan terhadap safety performance dalam mendukung zero accident. Secara teoritis memperkaya kajian K3, dan secara praktis memberi rekomendasi peningkatan strategi pelatihan serta kebijakan HSSE perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan mixed methods dengan desain explanatory sequential. Tahap kuantitatif dilakukan melalui survei cross-sectional menggunakan analisis regresi linear dan proporsional stratified random sampling berdasarkan entitas dan region untuk menguji hubungan variabel. Tahap kualitatif dilanjutkan melalui wawancara semi-terstruktur kepada lima pekerja guna memperdalam dan menjelaskan hasil kuantitatif dalam konteks operasional perusahaan. Kualitas pelatihan berpengaruh negatif signifikan, sedangkan kompetensi tidak signifikan. Wawancara menguatkan bahwa kualitas pelatihan mendorong perubahan perilaku aman, sementara kompetensi lebih merepresentasikan pengetahuan faktor pengawasan dan budaya keselamatan turut memengaruhi safety performance. Kompetensi K3 tergolong tinggi, kualitas pelatihan dinilai baik, dan safety performance relatif terkendali meski NoA melebihi target. Regresi menunjukkan kualitas pelatihan signifikan, kompetensi tidak, namun wawancara menegaskan peran kompetensi dan faktor organisasi. Disarankan integrasi data pelatihan-kinerja, penguatan mandatory training mitra kerja, pengembangan capability management system, evaluasi berbasis perilaku, serta penelitian lanjutan lebih komprehensif dan periodik.

Pengaruh Kesadaran Merk dan Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Pada Perumahan Menengah di Kabupaten Bogor

2026-04-23T04:11:09+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesadaran merek, promosi, harga, kualitas produk, dan lokasi terhadap keputusan pembelian perumahan menengah di Kabupaten Bogor. Populasi dalam penelitian ini adalah merupakan konsumen perumahan menengah. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 227 responden, yang diperoleh dari perhitungan jumlah variabel (37 indikator × 5) sehingga total sampel yang diambil sebanyak 227 responden untuk meningkatkan validitas data. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, dan uji hipotesis (uji t dan uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kesadaran merek, promosi, harga, kualitas produk, dan lokasi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian perumahan menengah di Kabupaten Bogor. Secara parsial, variabel promosi dan lokasi memberikan pengaruh paling dominan terhadap keputusan pembelian. Temuan ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi pengembang dalam merancang strategi pemasaran yang lebih efektif untuk meningkatkan penjualan perumahan menengah.

Pengaruh Return On Assets Terhadap Pajak Penghasillan Badan Pada Perusahaan Sektor Kesehatan Yang Terdaftar Di IDX 2023-2024

2026-04-23T05:07:52+00:00

Pengaruh Return On Assets terhadap Pajak Penghasilan Badan pada perusahaan kesehatan yang tercatat di IDX pada tahun 2023–2024 adalah subjek penelitian ini. Pendekatan metodologis yang diterapkan adalah pendekatan kuantitatif. Peneliti menggunakan 21 perusahaan sebagai sampel melalui mekanisme purposive sampling. Analisis yang dilakukan menggunakan regresi linier sederhana. Hasil pengolahan data menggambarkan bahwa Return On Assets memiliki relasi positif yang tervalidasi secara signifikan terhadap Pajak Penghasilan Badan, yang tercermin dari nilai signifikansi sebesar 0,000 serta koefisien determinasi sebesar 0,737. Temuan tersebut mengindikasikan bahwa peningkatan tingkat profitabilitas perusahaan berimplikasi pada kenaikan jumlah PPh Badan yang harus ditunaikan oleh perusahaan.

Building Positive Word Of Mouth: The Strategic Role Of Customer Value And Trust In Tax Consulting Services

2026-04-23T05:38:32+00:00

This study aims to empirically examine the influence of Customer Value and Trust on Word of Mouth (WOM) in the context of tax consulting services in Mojokerto, East Java. Using a quantitative approach and survey of 180 corporate taxpayers, this research analyzes the contribution of each variable to WOM after the consumption of tax consulting services. The results show that both Customer Value and Trust have a significant effect on WOM, both directly and through Trust as a mediating variable. The research model demonstrates strong predictive power with an R-Squared value for WOM of 0.896 and a Goodness of Fit of 0.796. The practical implication of this research is the importance for tax consulting firms to enhance customer value and build trust through high-quality service, transparency, and competence. These findings are expected to serve as a reference for companies, taxpayers, governments, and researchers on organic marketing strategies based on Word of Mouth in tax consulting services.

Strategi Operasional dalam E-Commerce Fesyen Berbasis Realitas Tertambah: Mengintegrasikan Pengalaman Digital dan Pemenuhan Pesanan Fisik

2026-04-23T05:47:35+00:00

Perkembangan e-commerce fashion menunjukkan transformasi menuju pemanfaatan teknologi immersive seperti Augmented Reality (AR) dan Artificial Intelligence (AI) yang tidak hanya memengaruhi pengalaman pelanggan, tetapi juga struktur operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji strategi operasional pada e-commerce fashion berbasis AR dengan menekankan integrasi antara proses digital dan fisik. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif konseptual melalui analisis literatur mutakhir terkait digital retail, omnichannel, dan supply chain. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi operasional e-commerce berbasis AR memerlukan integrasi antara digital product representation, operational orchestration berbasis sistem terintegrasi, serta omnichannel experience yang menghubungkan kanal online dan offline. Selain itu, hybrid supply chain dan data-driven continuous improvement menjadi faktor penting dalam menjaga efisiensi operasional. Penelitian ini menegaskan bahwa strategi operasional dalam e-commerce berbasis teknologi tidak lagi bersifat linear, melainkan berbentuk sistem dinamis yang terintegrasi dan adaptif terhadap perubahan kebutuhan pasar.

Optimalisasi Penyampaian Informasi Antarinstansi Melalui Pembentukan Sistem Pelaporan Terpadu yang Terintegrasi

2026-04-23T06:01:17+00:00

Permasalahan utama dalam pengawasan keimigrasian di Indonesia terletak pada keterlambatan pertukaran informasi terkait keberadaan dan aktivitas orang asing antarinstansi yang tergabung dalam Tim Pengawasan Orang Asing (TIMPORA). Kondisi ini menghambat efektivitas fungsi keimigrasian, khususnya dalam aspek pengawasan dan penegakan hukum. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pentingnya optimalisasi sistem pelaporan antarinstansi melalui pembentukan sistem terintegrasi berbasis teknologi informasi. Metode yang digunakan adalah normatif empiris dengan mengkaji regulasi serta praktik lapangan yang terjadi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lemahnya koordinasi dan belum terintegrasinya sistem informasi menjadi faktor utama keterlambatan pelaporan. Oleh karena itu, diperlukan penguatan fungsi TIMPORA melalui sistem pelaporan terpadu berbasis SIMKIM yang mampu menghubungkan berbagai instansi secara real-time. Kesimpulannya, integrasi sistem pelaporan merupakan langkah strategis dalam meningkatkan efektivitas pengawasan keimigrasian.

Implementation of ISO 31000-Based Risk Management in Enhancing the Sustainability of Digital Business Platforms in Indonesia

2026-04-23T06:30:14+00:00

The rapid growth of digital businesses in Indonesia presents significant opportunities along with increasingly complex risks, particularly in technological, operational, and reputational aspects. This study aims to analyze the implementation of ISO 31000-based risk management in enhancing the sustainability of digital businesses. The research employs a qualitative approach using a literature review method by analyzing various relevant scientific journals. The findings indicate that technological and operational risks are the most dominant, categorized as high to extreme risks. The implementation of ISO 31000 risk management, which includes risk identification, analysis, evaluation, and mitigation, has proven effective in improving operational stability, reducing potential losses, and increasing customer trust. Furthermore, this study highlights that risk mitigation strategies must be adapted to industry characteristics to achieve optimal effectiveness. Therefore, risk management becomes a key factor in ensuring the sustainability of digital businesses in the era of technological transformation.

Pengaruh Green Accounting, Corporate Governance, dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Manufaktur Subsektor Tekstil dan Garmen di Indonesia

2026-04-23T06:43:25+00:00

Pengungkapan lingkungan, mekanisme tata kelola, dan ukuran perusahaan dianalisis dalam kaitannya dengan kinerja keuangan perusahaan tekstil dan garmen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Analisis menggunakan 45 observasi data panel dari 15 perusahaan terpilih dengan pendekatan regresi linear berganda. Kinerja keuangan diproksikan terutama melalui Total Asset Turnover (TATO) sebagai indikator efisiensi pemanfaatan aset, serta ROA, ROE, dan NPM sebagai pengujian tambahan. Hasil empiris menunjukkan bahwa pengungkapan lingkungan memiliki hubungan positif namun tidak signifikan secara statistik. Sebaliknya, proporsi komisaris independen dan ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap efisiensi aset. Secara simultan, ketiga variabel menjelaskan 19,6% variasi TATO, yang mengindikasikan daya jelaskan model masih terbatas. Temuan ini menegaskan bahwa dalam industri tekstil dan garmen, struktur tata kelola dan skala operasional lebih berperan dalam menentukan efisiensi jangka pendek dibandingkan praktik pengungkapan lingkungan

Pengaruh Sumber Daya terhadap Kinerja dan Keberlanjutan Usaha Badan Usaha Milik Desa di Kabupaten Buleleng

2026-04-23T07:22:54+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh modal usaha, jumlah tenaga kerja, dan pendidikan tenaga kerja terhadap kinerja BUMDes serta implikasinya terhadap keberlanjutan usaha BUMDes di Kabupaten Buleleng. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan objek penelitian BUMDes di Kabupaten Buleleng. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 174 pengelola BUMDes. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan SmartPLS 4.1.1.4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah tenaga kerja dan pendidikan tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberlanjutan usaha BUMDes, sedangkan modal usaha tidak berpengaruh signifikan secara langsung. Jumlah tenaga kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja BUMDes, sementara modal usaha dan pendidikan tenaga kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja. Kinerja BUMDes berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberlanjutan usaha, namun tidak mampu memediasi pengaruh modal usaha, jumlah tenaga kerja, dan pendidikan tenaga kerja terhadap keberlanjutan usaha BUMDes.

Implementasi Elektronik Monitoring Evaluasi Melalui E-Montir pada Pemerintah Kabupaten Sorong

2026-04-23T08:48:54+00:00

Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi Elektronik Monitoring Evaluasi (E-Montir Pemda) di Pemerintah Kabupaten Sorong sebagai instrumen pengendalian pembangunan daerah. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif berbasis postpositivisme dengan teknik pengumpulan data melalui observasi partisipatif, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-Montir Pemda telah diimplementasikan dan dimanfaatkan oleh OPD untuk pelaporan progres fisik dan keuangan secara elektronik, serta mulai berfungsi sebagai alat pengendalian dan evaluasi kinerja. Sistem ini memberikan kemudahan pelaporan, efisiensi waktu, serta mendukung pengambilan keputusan berbasis data. Namun, implementasinya masih menghadapi kendala seperti belum adanya regulasi daerah yang kuat, keterbatasan sumber daya manusia dan infrastruktur, serta variasi tingkat kepatuhan antar OPD. Proses implementasi bersifat adaptif dengan pendekatan learning by doing, sehingga belum terdapat pola yang seragam. Secara keseluruhan, implementasi E-Montir Pemda berada pada tahap adaptif menuju institusionalisasi dan memerlukan penguatan kebijakan serta kapasitas organisasi untuk keberlanjutan sistem.

Pengaruh Brand Image, Service Quality dan Trust Terhadap Loyalitas Pasien di Rumah Sakit Badan Pengusahaan Batam Tahun 2025

2026-04-23T12:32:43+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Brand Image, Service Quality, dan Trust terhadap Loyalitas Pasien di Rumah Sakit Badan Pengusahaan (RSBP) Batam Tahun 2025. Secara khusus, penelitian ini menguji hubungan masing-masing variabel secara parsial serta pengaruhnya secara simultan untuk menentukan faktor yang paling dominan dalam membentuk loyalitas pasien. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data dilakukan melalui tiga tahap. Analisis Univariat untuk melihat distribusi frekuensi dan persentase tiap variabel, Analisis Bivariat menggunakan uji regresi logistik untuk menguji hubungan antara masing-masing variabel independen dengan variabel dependen. Analisis Multivariat menggunakan uji regresi logistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Brand Image, Service Quality, dan Trust terhadap Loyalitas Pasien di RSBP Batam (p=0,000). Secara parsial, ketiga variabel independen memiliki pengaruh terhadap loyalitas pasien. Nilai Sig. Brand Image (0,011), Service Quality (0,002) dan Trust (0,034). Hasil Analisis Multivariat pada uji regresi logistik berganda menunjukkan Kualitas Pelayanan (Service Quality) ditemukan sebagai faktor yang paling dominan. Dengan nilai-P terkecil (0,002) dan nilai Odds Ratio sebesar 8,968. Hal ini memberikan penjelasan bahwa di RSBP Batam, pengalaman langsung pasien terhadap layanan medis dan non-medis jauh lebih menentukan dibandingkan sekadar citra atau janji merek.

Pengaruh Pemanfaatan Media Sosial Instagram Terhadap Persepsi Pelayanan pada Pasien Rawat Jalan RSU Sriwijaya Palembang

2026-04-23T12:51:26+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemanfaatan media sosial Instagram terhadap persepsi pelayanan pada pasien rawat jalan di RSU Sriwijaya Palembang. Fokus utama penelitian adalah mengevaluasi bagaimana frekuensi unggahan, kualitas konten, interaksi digital, dan transparansi informasi di platform tersebut membentuk pandangan pasien terhadap mutu layanan rumah sakit. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan desain survei analitik melalui pendekatan cross-sectional. Dasta dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 360 responden pasien rawat jalan yang aktif menggunakan Instagram. Analisis data dilakukan menggunakan uji regresi logistik berganda untuk melihat pengaruh variabel secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, seluruh variabel pemanfaatan Instagram berpengaruh signifikan terhadap persepsi pelayanan pasien. Secara parsial, variabel interaksi dan respons (X3) ditemukan sebagai faktor paling dominan, di mana interaksi yang baik berpotensi meningkatkan persepsi positif pasien hingga 22 kali lipat. Kualitas konten dan transparansi informasi juga memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan kepercayaan pasien. Kesimpulannya, pengelolaan Instagram yang profesional dan interaktif sangat krusial bagi rumah sakit dalam membangun citra positif dan meningkatkan keterbukaan informasi pelayanan di era digital.

Analisis Kinerja Belanja dalam Laporan Realisasi Anggaran (LRA) pada Kantor Kecamatan Kutowinangun Kabupaten Kebumen Tahun Anggaran 2022 - 2024

2026-04-23T13:00:22+00:00

Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja belanja Kantor Kecamatan Kutowinangun Kabupaten Kebumen tahun anggaran 2022-2024 guna mewujudkan good governance. Melalui metode deskriptif kuantitatif terhadap data Laporan Realisasi Anggaran (LRA), kinerja diukur menggunakan indikator variansi, pertumbuhan, keserasian, dan rasio efisiensi belanja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variansi belanja terkendali dengan baik karena realisasi tidak melampaui anggaran. Pertumbuhan belanja mengalami peningkatan signifikan pada tahun 2024, sementara rasio efisiensi tetap berada di bawah 100% yang mengindikasikan penggunaan anggaran yang efisien. Meskipun proporsi belanja operasional masih mendominasi dibandingkan belanja modal, secara keseluruhan kinerja keuangan dikategorikan baik. Disarankan adanya peningkatan alokasi belanja modal untuk mendukung pembangunan jangka panjang serta efektivitas pelayanan publik di masa mendatang.

Analisis Pengaruh Likuiditas Saham, Earnings per Share, dan Return Saham Terhadap Keputusan Stock Split

2026-04-23T13:07:20+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menguji sekaligus menganalisis pengaruh dari lukuiditas saham, earnings per share, dan return saham terhadap keputusan perusahaan dalam melakukan stock split. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pengujian hipotesi untuk menjelaskan pengaruh dari antar variabel. Data yang digunakan bersifat sekunder dari laporan tahunan perusahaan listing di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama 5 tahun periode 2019-2023 yang diambil menggunakan metode purposive sampling untuk pemilihan sampelnya. Dari pengamatan periode 2019-2023 terkumpul 118 sampel yang memenuhi kriteria. Pengukuran data penelitian ini menggunakan merode regresi logistic. Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa likuiditas saham dan return saham berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan perusahaan dalam melakukan stock split, sedangkan earnings per share berpengaruh negatif signifikan terhadap keputusan perusahaan dalam melakukan stock split.

Pengaruh Kepuasan Kerja, Dukungan Sosial dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention (Studi Kasus pada Pegawai Tidak Tetap di Salah Satu Perusahaan Jasa Konsultan Bidang Program Air Minum)

2026-04-23T13:26:06+00:00

Pengelolaan sumber daya manusia perusahaan yang tidak berjalan dengan efektif akan memunculkan berbagai masalah dan berpotensi menggangu kinerja perusahaan seperti menciptakan ketidakstabilan dan ketidakpastian terhadap kondisi tenaga kerja dan peningkatan biaya sumber daya manusia yakni berupa biaya pelatihan yang sudah diinvetasikan pada karyawan sampai biaya rekrutmen dan pelatihan kembali. Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana pengaruh kepuasan kerja, dukungan sosial dan komitmen organisasi turnover intention pada pegawai tidak tetap salah satu perusahaan jasa konsultan program air minum, berdasarkan fenomena- fenomena yang terjadi di perusahaan tersebut. Pada penelitian ini pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan metode pengukuran skala Likert. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, data penelitian merupakan data primer yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada pegawai tidak tetap salah satu perusahaan jasa konsultan program air minum sebanyak 68 sampel selama periode Agustus 2025 – November 2025. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa terdapat pengaruh positif, kepuasan kerja dan dukungan sosial terhadap turnover intention serta pengaruh negative komitmen organisasi terhadap turnover intention.

Pengaruh Fleksibilitas Pelayanan dan Optimalisasi Aset pada Badan Layanan Umum di Ladokgi TNI AL Yos Sudarso Terhadap Pelaksanaan Tugas Prajurit TNI AL di Wilayah Makassar

2026-04-23T14:24:47+00:00

Pembangunan sistem pertahanan negara yang tangguh tidak hanya bertumpu pada modernisasi alutsista, tetapi juga pada kesiapan sumber daya manusia yang profesional dan sehat. LADOKGI TNI AL Yos Sudarso, sebagai institusi kesehatan militer dengan pola pengelolaan keuangan Badan Layanan Umum (BLU), memegang peran strategis dalam menjaga kesiapan fisik prajurit melalui layanan kesehatan gigi dan mulut. Namun, data kinerja tahun 2022–2023 menunjukkan tantangan operasional yang signifikan, seperti waktu tunggu pelayanan selama 60–90 menit, tingkat kunjungan ulang sebesar 50%, serta utilisasi aset medis yang hanya mencapai 60–68%. Kondisi ini berkontribusi pada keterlambatan sekitar 12% prajurit untuk kembali bertugas secara tepat waktu. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fleksibilitas pelayanan dan optimalisasi aset terhadap pelaksanaan tugas prajurit di LADOKGI TNI AL Yos Sudarso. Melalui pendekatan kuantitatif, penelitian ini menguji bagaimana kemampuan organisasi dalam menyesuaikan jadwal dan prosedur (fleksibilitas) serta efektivitas penggunaan fasilitas medis (optimalisasi aset) mampu mengurangi hambatan operasional prajurit. Variabel pelaksanaan tugas diukur melalui indikator kesiapan operasional, ketepatan waktu kembali bertugas, dan produktivitas kerja pasca-pelayanan. Hasil observasi awal menunjukkan adanya gap antara kapasitas layanan dan kebutuhan operasional yang berdampak pada efektivitas waktu dinas. Penelitian ini diharapkan memberikan bukti empiris bahwa penerapan tata kelola BLU yang lebih adaptif, responsif, dan terintegrasi secara digital dapat meningkatkan mutu layanan kesehatan militer. Kesimpulan dan rekomendasi dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi landasan bagi perumusan kebijakan strategis dalam optimalisasi sumber daya kesehatan guna mendukung kesiapan tempur dan pelaksanaan tugas pokok TNI Angkatan Laut secara berkelanjutan.

Pengaruh Kepemimpinan, Pengalaman, Kepatuhan Dan Integritas Terhadap Kualitas Audit Di Kantor Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan Kota Medan

2026-04-23T15:45:45+00:00

Penelitian ini mempunyai tujuan guna mengkaji pengaruh kepemimpinan, pengalaman kerja, kepatuhan, serta integritas terkiat mutu audit pada Kantor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Kota Medan. Kualitas audit menjadi aspek yang sangat krusial untuk menjamin akuntabilitas serta transparansi pengelolaan keuangan negara, sehingga auditor dituntut memiliki kompetensi dan etika profesional yang memadai. Metode yang dipakai untuk penelitian ini ialah pendekatan kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data lewat penyebaran kuesioner kepada auditor yang bertugas di BPKP Kota Medan. Penentuan sampel dilaksanakan pada metode purposive sampling. Data yang telah didapatkan selanjutnya dianalisis memakai regresi linear berganda guna mengetahui pengaruh tiap-tiap variabel independen terkait kualitas audit. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa kepemimpinan, pengalaman, kepatuhan, dan integritas memuat pengaruh positif serta signifikan terhadap kualitas audit. Secara bersama-sama, keempat variabel tersebut juga berkontribusi signifikan terkait peningkatan kualitas audit. Temuan ini menetapkan bahwa kualitas audit dapat ditingkatkan melalui penguatan kepemimpinan, peningkatan pengalaman auditor, penerapan kepatuhan terhadap standar audit, serta pengembangan integritas auditor.

Penelitian ini diharapkan akan menjadi referensi untuk BPKP Kota Medan guna upaya meningkatkan kinerja audit secara lebih optimal