(untitled) (Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 2023)
Tujuan melakukan penelitian ini untuk menganalisi faktor dominan yang mempengaruhi hasil motivasi pemimpin terhadap karyawan, kedisiplinan karyawan terhadap jam kerja, kedudukan lingkungan kerja terhadap karyawan, dan hasil kinerja karyawan terhadap pemimpin di PT. Sumo Internusa Indonesia. Adapun penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel dalam riset berikut 4o karyawan dari seluruh populasi. Analisis data-data dengan bantuan perangkat lunak SPSS yang memakai regresi linear berganda.