[1]
2025. Pengaruh Kepemimpinan Autentik Dan Transformasional Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Dengan Pemberdayaan Psikologis Sebagai Variabel Moderasi Pada Karyawan PT. Kerinci Merangin Hidro. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ). 6, 3 (May 2025), 1618–1630. DOI:https://doi.org/10.37385/msej.v6i3.7526.