[1]
Zain, A.A. and Irmawati, I. 2026. Pengaruh Flexible Working Arrangement (FWA) Dan Work Life Balance Terhadap Intensitas Turnover Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Generasi-Z Di Solo Raya. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ). 7, 4 (Apr. 2026), 726–741. DOI:https://doi.org/10.37385/msej.v7i4.10777.