Pengaruh Pemberian Reward Dan Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Melalui Semangat Kerja Sebagai Varibel Intervening Pada Karyawan Pt Telkom Witel Riau Daratan Pekanbaru. MSEJ 2024, 5 (2), 5381-5396. https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.5068.