Pengaruh Kepemimpinan Autentik Dan Transformasional Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Dengan Pemberdayaan Psikologis Sebagai Variabel Moderasi Pada Karyawan PT. Kerinci Merangin Hidro. MSEJ 2025, 6 (3), 1618-1630. https://doi.org/10.37385/msej.v6i3.7526.