Pengaruh Pemberian Reward Dan Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Melalui Semangat Kerja Sebagai Varibel Intervening Pada Karyawan Pt Telkom Witel Riau Daratan Pekanbaru. MSEJ. 2024;5(2):5381-5396. doi:10.37385/msej.v5i2.5068