Pengaruh Beban Kerja Dan Ketidakamanan Kerja (Job Insecurity) Terhadap Niat Pindah (Turnover Intention) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Semasa Coffee Semarang . MSEJ. 2025;6(2):680-691. doi:10.37385/msej.v6i2.7195