Pengaruh Kepemimpinan Autentik Dan Transformasional Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Dengan Pemberdayaan Psikologis Sebagai Variabel Moderasi Pada Karyawan PT. Kerinci Merangin Hidro. MSEJ. 2025;6(3):1618-1630. doi:10.37385/msej.v6i3.7526