Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Pengembangan Karier Pegawai Perempuan Dan Multi Peran Sebagai Moderasi: Studi Pada Pt Pln (Persero) Kalimantan Selatan Dan Tengah. (2026). Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 7(6), 1165-1171. https://doi.org/10.37385/smc10t05