Pengaruh Stres Kerja dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Generasi Z Di Kabupaten Bekasi. (2023). Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(3), 2990-3000. https://doi.org/10.37385/msej.v4i4.2073