Analisis Kesesuaian Individu-Organisasi Dan Budaya Kerja Dalam Mengurangi Keinginan Berpindah Karyawan Generasi Z Di Lokasi Pertambangan. (2024). Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 5(2), 8587-8597. https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.5687