Pengaruh Kompensasi Non Finansial, Displin Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Intrinsik Sebagai Variabel Intervening (pada Otoritas Jasa Keuangan). Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), [S. l.], v. 6, n. 4, p. 6447–6462, 2025. DOI: 10.37385/msej.v6i4.7977. Disponível em: https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7977. Acesso em: 26 may. 2026.