HASBI, M.; SOLIHA, E. Pengaruh Beban Kerja Dan Ketidakamanan Kerja (Job Insecurity) Terhadap Niat Pindah (Turnover Intention) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Semasa Coffee Semarang . Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), [S. l.], v. 6, n. 2, p. 680–691, 2025. DOI: 10.37385/msej.v6i2.7195. Disponível em: https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7195. Acesso em: 14 jul. 2025.