“Pengaruh Flexible Working Arrangement (FWA) Dan Work Life Balance Terhadap Intensitas Turnover Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Generasi-Z Di Solo Raya”. 2026. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 7 (4): 726-41. https://doi.org/10.37385/msej.v7i4.10777.