“Pengaruh Flexible Working Arrangement (FWA) Dan Work Life Balance Terhadap Intensitas Turnover Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Generasi-Z Di Solo Raya” (2026) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 7(4), pp. 726–741. doi:10.37385/msej.v7i4.10777.