“Pengaruh Work Life Balance Terhadap Employee Engagement Pegawai Generasi Z: Subjective Well-Being Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus RSUD Dr. M. Yunus Bengkulu)” (2026) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 7(6), pp. 112–119. doi:10.37385/bqgjp727.