“Pengaruh Stres Kerja dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Generasi Z Di Kabupaten Bekasi” (2023) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(3), pp. 2990–3000. doi:10.37385/msej.v4i4.2073.