“Pengaruh Beban Kerja Dan Ketidakamanan Kerja (Job Insecurity) Terhadap Niat Pindah (Turnover Intention) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Semasa Coffee Semarang ” (2025) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 6(2), pp. 680–691. doi:10.37385/msej.v6i2.7195.