“Pengaruh Work Life Balance Terhadap Employee Engagement Pegawai Generasi Z: Subjective Well-Being Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus RSUD Dr. M. Yunus Bengkulu)”, MSEJ, vol. 7, no. 6, pp. 112–119, Jun. 2026, doi: 10.37385/bqgjp727.