“Pengaruh Kepemimpinan Autentik Dan Transformasional Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Dengan Pemberdayaan Psikologis Sebagai Variabel Moderasi Pada Karyawan PT. Kerinci Merangin Hidro”. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 6, no. 3 (May 2, 2025): 1618–1630. Accessed May 24, 2026. https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7526.