Pengaruh Flexible Working Arrangement (FWA) Dan Work Life Balance Terhadap Intensitas Turnover Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Generasi-Z Di Solo Raya. MSEJ [Internet]. 2026 Apr. 1 [cited 2026 May 25];7(4):726-41. Available from: https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/10777