Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)

Analisis Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Karawang

2025-05-06T23:07:25+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi kerja sebagai faktor kunci dalam meningkatkan kinerja pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Karawang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode wawancara mendalam kepada informan dari berbagai tingkatan jabatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki peran signifikan dalam memengaruhi produktivitas dan kinerja pegawai. Faktor-faktor seperti tanggung jawab, penghargaan, lingkungan kerja, dukungan pimpinan, dan program pengembangan diri terbukti mendorong semangat kerja yang lebih tinggi. Temuan juga menunjukkan bahwa motivasi bersumber dari faktor intrinsik maupun ekstrinsik, dan keduanya saling mendukung dalam menciptakan kinerja yang optimal. Rekomendasi penelitian ini mencakup peningkatan fasilitas kerja, pelatihan yang relevan, evaluasi berkala, serta pendekatan kepemimpinan yang lebih personal untuk menjaga semangat kerja pegawai. Hasil studi ini diharapkan dapat menjadi dasar penyusunan kebijakan peningkatan kinerja di lingkungan BKPSDM.

Analisis Kebutuhan Pelatihan Guru Daycare Halima Qur’ani Karawang

2025-05-06T23:12:31+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis/TNA) bagi guru di Daycare Halima Qur’ani guna meningkatkan kompetensi mereka dalam berbagai aspek, terutama dalam kepemimpinan, kerja sama tim, komunikasi, dan manajemen kelas. Fenomena utama yang ditemukan adalah adanya kesenjangan antara kebutuhan pelatihan dan hasil pelatihan yang telah dilaksanakan, akibat kurangnya penerapan Training Need Analysis (TNA) secara sistematis dalam perencanaan pelatihan, sehingga beberapa pelatihan belum mencapai implementasi optimal. Penelitian ini menggunakan metode yang meliputi analisis dokumentasi, observasi, wawancara dengan teknik pengumpulan data triangulasi melalui wawancara mendalam terhadap enam informan kunci, termasuk guru dan manajemen Daycare. serta evaluasi data kinerja guru berdasarkan aspek kompetensi utama. Langkah-langkah TNA yang diterapkan mencakup identifikasi masalah, investigasi penyebab, pemilihan teknik analisis, serta analisis data untuk merumuskan rekomendasi pelatihan yang sesuai. Hasil dari analisis ini menghasilkan rancangan program pelatihan yang berfokus pada peningkatan keterampilan kepemimpinan, komunikasi, penyelesaian konflik, serta manajemen kelas dan pengasuhan anak. Implementasi program ini diharapkan dapat meningkatkan efektivitas kerja guru, memperkuat kerja sama tim, dan menciptakan lingkungan belajar yang lebih kondusif bagi anak-anak. Dengan demikian, Daycare dapat mencapai standar layanan yang lebih tinggi serta mendukung perkembangan anak secara optimal.

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indo Liberty Textiles (Departemen Maintenance Mill 3 Dan 4)

2025-05-07T00:06:44+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya manajer PT. Asia Boga Caterindo Karawang dalam Tujuan penelitian ini guna mengetahui pengaruh dari disiplin kerja dan pengawasan terhadap kinerja karyawan di PT Indo Liberty Textiles, khususnya pada departemen maintenance mill 3 dan 4. Pendekatan yang diterapkan adalah kuantitatif-deskriptif, menggunakan metode analisis regresi linier. Kuesioner disebarkan kepada 65 responden yang dipilih dengan memakai teknik random sampling dan rumus Slovin. Temuan ini membuktikan jika disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti dari nilai t sebesar 4,153 > t tabel 1,998 dan taraf sig. 0,001 < 0,05. Temuan serupa juga ditemukan pada variabel pengawasan kerja, di mana nilai t sejumlah 7,682 > 1,998 dengan signifikansi 0,001 < 0,05, mengindikasikan hubungan yang signifikan. Dengan nilai F terhitung sebesar 112,926, > F tabel sebesar 3,14 dan sig. 0,001, maka secara bersama-sama disiplin dan pengawasan meningkatkan kinerja pegawai secara signifikan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 78,5% menandakan bahwa kombinasi antara disiplin dan pengawasan yang diterapkan secara optimal mampu meningkatkan kinerja secara substansial. Berdasarkan hasil tersebut, perusahaan disarankan untuk memperkuat sistem pengawasan dan menegakkan aturan disipliner guna mengoptimalkan produktivitas karyawan.

Analisis Disiplin Kerja Karyawan Pada Distro Bloods Store Karawang

2025-05-07T00:18:35+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja karyawan Pada Distro Bloods Store Karawang. Dalam penelitian ini, menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan menggunakan Teknik triangulasi. Adapun metode pengumpulan data yang digunakan oleh penulis dengan cara observasi langsung dan wawancara terhadap 5 (lima) orang, pada Distro Bloods Store Karawang ditahun 2024 adanya penurunun kedisiplinan karyawan, dengan adanya beberapa karyawan yang terlambat datang ke tempat kerja sehingga mempengaruhi kelancaran operasional perusahaan. Disiplin merupakan perasaan taat dan patuh terhadap nilai-nilai yang dipercayai merupakan tanggung jawabnya, seperti tugas-tugas di kantor dan kehadiran karyawan pada jam yang sudah disesuaikan di perusahaan tersebut.

Pengaruh Manajemen Waktu Dan Motivasi Kuliah Terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Manajemen 2021 Universitas Buana Perjuangan Karawang

2025-05-07T00:24:34+07:00

Mahasiswa sering menghadapi tantangan dalam mengelola waktu, yang dapat menghambat pencapaian prestasi akademik. Bagi mahasiswa yang bekerja paruh waktu, tantangan ini semakin besar karena mereka harus mengelola tanggung jawab ganda, yaitu komitmen akademik dan tuntutan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen waktu dan motivasi kuliah terhadap prestasi akademik mahasiswa Manajemen angkatan 2021 Universitas Buana Perjuangan Karawang, baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif, serta teknik analisis regresi linier berganda dengan alat SPSS versi 26. Sampel dalam penelitian ini adalah 88 mahasiswa yang bekerja. Hasil analisis menunjukkan bahwa manajemen waktu memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap prestasi akademik, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan t hitung sebesar 5,668. Motivasi kuliah juga berpengaruh signifikan terhadap prestasi akademik dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan t hitung 4,051. Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan pengaruh yang signifikan terhadap prestasi akademik, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 67,732 > F tabel 3,11. Temuan ini mengindikasikan bahwa mahasiswa yang memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik dan motivasi kuliah yang tinggi cenderung mencapai prestasi akademik yang lebih baik. Oleh karena itu, diperlukan dukungan akademik dan kebijakan perkuliahan yang fleksibel untuk membantu mahasiswa yang bekerja dalam mengelola waktu belajar secara optimal.

Pengaruh Profesionalisme Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karawang

2025-05-07T00:58:42+07:00

Satuan Polisi Pamong Praja memiliki peran penting dalam menjaga ketertiban umum, namun kinerja yang optimal masih menjadi tantangan utama. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profesionalisme dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karawang. Metode yang digunakan adalah deskriptif, kuantitatif dan verifikatif dengan metode regresi linier berganda untuk menguji hubungan antar variabel. Data diperoleh dari 82 responden yang dipilih menggunakan rumus Slovin dan dianalisis menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa Profesionalisme memiliki skor 3.800 dengan rata-rata 316,67, dalam rentang skala 278,8–344,4 dengan kategori “Baik”. Kecerdasan emosional memiliki skor 3.686 dengan rata-rata 307,17, pada rentang skala 278,8–344,4 dalam kategori “Baik”. Kinerja Pegawai memiliki skor 3.708 dengan rata-rata 309, dalam rentang skala 278,8–344,4 daengan kategori “Baik”. Secara parsial profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,022, < 0,05 dan nilai t hitung 2,332 > t-tabel 1,664. Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan t hitung 6,108 > t tabel 1,664. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, dan nilai F-hitung 59,762 > F-tabel 3,11. Koefisien determinasi Besarnya pengaruh Profesionalisme dan Kecerdasan Emosional pada Kinerja Pegawai sebesar 60,2%. Sedangkan 39,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak di teliti.

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Pada SMA Negeri 1 Blanakan

2025-05-07T01:21:52+07:00

SMA Negeri 1 Blanakan adalah sekolah Negeri tingkat SMA satu-satunya yang ada di kecamatan Blanakan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Blanakan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan sampling jenuh dan metode regresi linear berganda untuk menguji hubungan antar variabel. Sampel penelitian terdiri dari 50 guru, dan data dikumpulkan melalui observasi, dokumentasi, serta kuesioner berbasis skala Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki skor 2.273 dengan rata-rata 206,63, dalam rentang skala 170-210 dengan kategori “baik”. Budaya organisasi memperoleh skor 2.959 dengan rata-rata 211,35 dalam rentang skala 210-250 dengan kategori “sangat baik”. Kinerja guru memiliki skor 2.314 dengan rata-rata 210,36 dalam rentang skala 210-250 dengan kategori “sangat baik”. Secara parsial, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai signifikansi 0,012 dan t-hitung 2,601 > t-tabel 1,677. Budaya organisasi berpengaruh signifikan dengan nilai signifikansi 0,000<0,05 dan t-hitung 4,048 > t-tabel 1,677. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai signifikansi 0,000<0,05 dan F-hitung 21,855 > F-tabel 3,19. Koefisien determinasi besarnya pengaruh Motivasi kerja dan Budaya Organisasi pada kinerja guru sebesar 48,2%. Sedangkan 51,8% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.

Kata kunci: Motivasi kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Guru.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Disruptif, Transformasi Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. X Di Era VUCA

2025-05-13T12:56:30+07:00

Pada era VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) saat ini khususnya setelah pandemi covid-19 yang menyebabkan kondisi lingkungan serta industri terus berubah dengan cepat, penuh ketidakpastian juga pesatnya pekembangan teknologi, mendorong organisasi perlu bertransformasi dan meningkatkan kinerjanya. Tujuan penelitian ini ialah untuk melihat pengaruh gaya kepemimpinan disruptif (X1), transformasi organisasi (X2) dan budaya organisasi (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) PT. X di era VUCA. Metode Analisa yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Analisa diolah dengan menggunakan program SPSS versi 20. Pengumpulan data diperoleh melalui survey secara daring kepada 46 orang karyawan PT. X. Hasil penelitian menemukan bahwa gaya kepemimpinan disruptif, transformasi organisasi dan budaya organisasi berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan, sedangkan secara parsial melalui uji T ditemukan bahwa seluruh variabel tersebut memiliki pengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. X.

Pengaruh Pandangan Hidup Materialisme Terhadap Niat Menyewa Yang Dimediasi Sikap, Norma Subjektif Dan Kontrol Perilaku Yang Dirasakan

2025-05-13T14:13:30+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pandangan hidup materialisme terhadap niat menyewa yang dimediasi oleh sikap, norma subjektif, dan kontrol perilaku yang dirasakan dalam konteks penyewaan busana pengantin. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan pengumpulan data dari 144 responden melalui teknik purposive sampling dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pandangan hidup materialisme berpengaruh signifikan terhadap sikap, norma subjektif, kontrol perilaku yang dirasakan, dan niat menyewa. Sikap juga memediasi pengaruh norma subjektif dan kontrol perilaku terhadap niat menyewa. Temuan ini mendukung kerangka Theory of Planned Behavior (TPB), dengan menekankan pentingnya faktor psikologis dan sosial dalam membentuk perilaku konsumen. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap strategi pemasaran di industri penyewaan busana dengan menanggapi konsumerisme materialistik serta memberikan rekomendasi praktis dalam mendorong konsumsi fesyen berkelanjutan melalui layanan sewa. Pemahaman terhadap faktor-faktor ini penting bagi penyedia layanan untuk menarik dan mempertahankan pelanggan

Pengaruh Motivasi Peserta Dan Lingkungan Belajar Terhadap Kompetensi Di Balai Latihan Kerja Disnakertrans Kabupaten Karawang

2025-05-13T14:16:56+07:00

Balai Latihan Kerja merupakan salah satu upaya penting yang dilakukan oleh Pemerintah Kabupaten Karawang melalui Disnakertrans dalam rangka menciptakan tenaga kerja yang sesuai dengan tuntutan industri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis sejauh mana motivasi peserta dan kondisi lingkungan belajar memengaruhi peningkatan kompetensi di Balai Latihan Kerja. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini bersifat deskriptif dan verifikatif, dengan melibatkan 48 responden dari total 304 peserta melalui metode probability sampling. Data dikumpulkan secara daring melalui Google Form dengan menggunakan skala Likert, kemudian dianalisis dengan SPSS 26 melalui serangkaian uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Teknik analisis yang digunakan mencakup regresi linier berganda, uji T, uji F serta perhitungan koefisien determinasi. Hasil uji T menunjukkan bahwa baik motivasi maupun lingkungan belajar memberikan pengaruh secara individu terhadap peningkatan kompetensi peserta. Sementara itu, hasil uji F mengungkapkan bahwa kedua variabel tersebut secara bersamaan berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kompetensi peserta pelatihan di Balai Latihan Kerja Disnakertrans Kabupaten Karawang.

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Karawang

2025-05-13T14:19:59+07:00

Kineja sumber daya manusia memegang andil besar guna menentukan keberhasilan sebuah organisasi, termasuk lembaga pemerintah. Peneltian ini bermaksud guna menganalisis dampak lingkungan kerja dan tingkat kedisiplinan pada performa pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang. Penelitian dilakukan melalui pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda. Sebanyak 70 responden dipilih secara acak dari total 126 pegawai, menerapkan rumus Slovin. Pengumpulan data dijalankan melewati observasi beserta penyebaran kuesioner skala Likert. Temuan dari penelitian mengindikasikan bahwasanya secara terpisah, lingkungan kerja membawa dampak signifikan pada kinerja, dibuktikan melalui nilai t senilai 2.764 dan signifikansi 0.007. Demikian pula, kedisiplinan kerja juga menunjukkan dampak signifikan, melalui nilai t sebesar 2.691 dan signifikansi 0.009. Secara keseluruhan, kedua variabel ini berkontribusi signifikan pada peningkatan kinerja pegawai, seperti yang tercermin dari nilai F yakni 18.145 beserta signifikansi 0.000. Temuan ini menegaskan bahwa kombinasi lingkungan kerja yang nyaman beserta tingkat disiplin yang tinggi merupakan kunci dalam mengoptimalkan produktivitas aparatur.

Pengaruh Brand Attraction Dan Social Media Engagement Terhadap Kepuasan Pelanggan Café Kintsugi

2025-05-13T14:22:39+07:00

Penelitian bermaksud mengidentifikasi pengaruh brand attraction dan social media engagement bagi kepuasan pelanggan. Pendekatan kuantitatif disertai data primer dengan pengolahan SEM SmartPLS dipilih pada penelitian ini. Temuan ini mengidentifikasi pengaruh positif dan signifikan brand attraction bagi kepuasan pelanggan. Kemudian, brand attraction berpengaruh bagi social media engagement. Adapun diidentifikasi juga bahwa social media engagement berpengaruh bagi kepuasan pelanggan. Juga, diidentifikasi peran social media engagement dalam memediasi pengaruh brand attraction bagi kepuasan pelanggan. Diidentifikasi juga bahwa variabel brand attraction dan social media engagement membentuk kepuasan pelanggan sebesar 63%, serta brand attraction membentuk social media engagement sebesar 38,1%. Implikasi dari hasil temuan ini menunjukkan bahwa daya tarik merek berserta keterikatan sosial media dapat meningkatkan kepuasan pelanggan.

Pengaruh Kepercayaan Dan Testimoni Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Pada E-Commerce Shopee Indonesia

2025-05-13T14:25:00+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan dan testimoni konsumen terhadap keputusan pembelian pada e-commerce Shopee Indonesia. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei, melalui kuesioner yang disebarkan kepada 78 responden dari Program Studi Manajemen Universitas Buana Perjuangan Karawang. Analisis data dilakukan menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (koefisien = 0.642, sig. 0.000 < 0.05). Sebaliknya, testimoni konsumen memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan (sig. 0.294 > 0.05). Secara simultan, kedua variabel memberikan pengaruh sebesar 48% terhadap keputusan pembelian (R² = 0.480). Terdapat pula korelasi positif antara testimoni dan kepercayaan, yang menunjukkan bahwa testimoni berperan secara tidak langsung melalui kepercayaan. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan pentingnya membangun kepercayaan konsumen sebagai strategi utama dalam meningkatkan keputusan pembelian di e-commerce. Penelitian ini juga membuka peluang eksplorasi variabel lain seperti harga, promosi, dan kenyamanan aplikasi.

Analisis Pengaruh Kebijakan Fiskal Terhadap Perekonomian Untuk Membantu Pertumbuhan Perekonomian Di Indonesia Periode Tahun2018-2022

2025-05-07T09:39:28+07:00

Kebijakan fiskal merujuk pada upaya pemerintah dalam mengelola penerimaan dan belanja negara guna menjaga kestabilan ekonomi serta mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Gagasan utama dari penelitian ini adalah mengevaluasi dampak kebijakan fiskal dari sudut pandang ekonomi Islam melalui indikator Investasi, Pengeluaran Per Kapita, dan Tenaga Kerja terhadap laju pertumbuhan ekonomi nasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia dalam kerangka ekonomi syariah. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan memanfaatkan data sekunder yang diperoleh dari situs resmi Badan Pusat Statistik (BPS). Temuan penelitian ini diharapkan dapat menjadi landasan bagi pemerintah dalam menilai urgensi kebijakan fiskal berbasis Islam dalam mendorong pertumbuhan ekonomi nasional.

Pengaruh Cash Flow Dan Leverage Terhadap Potensi Financial Distress (Studi Empiris Pada BUMN Karya Yang Tercatat Di BEI Periode 2019–2024)

2025-05-06T15:59:50+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh cash flow dan leverage terhadap potensi financial distress: (Studi Empiris pada BUMN Karya yang Terdaftar di BEI Tahun 2019 – 2024). Populasi dalam penelitian ini di Perusahaan BUMN Karya yang terdaftar di BEI tahun 2019 – 2024 berjumlah 5 perusahaan dengan jumlah sampel 30 perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yaitu berupa laporan keuangan Perusahaan BUMN Karya yang terdaftar di BEI. Teknik analisis data menggunakan analisis data regresi linear berganda dan MRA serta uji t dengan menggunakan SPSS 26. Hasil dari penelitian ini adalah variabel arus kas berpengaruh positif terhadap financial distress dan variabel leverage berpengaruh negatif terhadap financial distress.

Pengaruh Gaya Hidup Frugal Living, Pendapatan Dan Keputusan Investasi Terhadap Pengambilan Keputusan Financial Freedom Generasi Milenial Kecamatan Cilamaya Kulon Kabupaten Karawang

2025-05-07T07:36:24+07:00

Penelitian ini bermaksud untuk mengkaji tentang gaya hidup frugal living, pendapatan dan keputusan investasi terhadap pengambilan keputusan financial freedom generasi milenial di kecamatan cilamaya kulon. Melalui penerapan metode verifikatif deskriptif kuantitatif dan data dihasilkan melalui penyebaran kuesioner yang dibagikan kepada 100 responden generasi milenial di kecamatan cilamaya kulon. Analisis data dijalankan melalui analisis jalur dan bantuan aplikasi SPSS versi 26. Temuan dari penelitian memperlihatkan bahwasanya gaya hidup frugal living dengan pendapatan memiliki korelasi yang positif, kemudian gaya hidup frugal living dengan keputusan investasi mempunyai korelasi yang positif dan pendapatan dengan keputusan investasi memiliki korelasi yang positif.kemudian Hasil penelitian deskriptif menunjukan bahwa gaya hidup frugal termasuk dalam kategori setuju, pendapatan termasuk dalam kategori setuju, keputusan investasi termasuk dalam kategori setuju dan pengambilan keputusan financial freedom juga termasuk dalam kategori setuju. Secara parsial, frugal living, pendapatan, dan keputusan investasi masing-masing berpengaruh positif serta signifikan pada pengambilan keputusan financial freedom. Secara simultan, ketiganya juga berpengaruh signifikan.

Pengaruh Pembayaran Digital Dan Kesadaran Finansial Terhadap Pembelian Impulsif Produk Skincare The Originote Pada Generasi Z Di Karawang

2025-05-07T07:42:54+07:00

Penelitian ini bermaksud guna mengkaji pengaruh pembayaran digital dan kesadaran finansial terhadap pembelian impulsif produk skincare The Originote di kalangan Generasi Z di Karawang. Dengan meningkatnya popularitas produk perawatan kulit di era digital, perilaku belanja impulsif semakin umum. Metode yang diterapkan adalah kuantitatif deskriptif dan verifikatif dengan sampel purposive dari 96 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa pembayaran digital berpengaruh signifikan terhadap pembelian impulsif, di mana kemudahan transaksi mendorong keputusan pembelian cepat tanpa pertimbangan matang. Meskipun kesadaran finansial berhubungan positif dengan pengelolaan keuangan, tingkat literasi yang tinggi tidak selalu mencegah perilaku belanja impulsif. Temuan ini menekankan pentingnya pendidikan finansial dan fitur kontrol pengeluaran dalam aplikasi pembayaran digital untuk membantu konsumen mengelola keuangan dengan bijaksana. Penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan kesadaran Generasi Z tentang pentingnya pengelolaan keuangan di tengah tren konsumsi digital yang terus berkembang.

Pengaruh Pembayaran Digital, Gaya Hidup, Dan Sikap Keuangan Masyarakat Di Kecamatan Cilebar Kabupaten Karawang

2025-05-07T07:48:23+07:00

Penelitian ini bermaksud untuk memahami pengaruh Pembayaran Digital, Gaya Hidup, dan Sikap Keuangan pada Perilaku Pengelolaan Keuangan masyarakat di Kecamatan Cilebar, Kabupaten Karawang. Pendekatan yang diterapkan yakni kuantitatif deskriptif dan verifikatif. Jumlah sampel ditentukan menggunakan rumus Lemeshow, sehingga diperoleh sebanyak 96 responden. Pengumpulan data dijalankan melalui penyebaran kuesioner skala Likert dengan Google Form. Analisis data dilaksanakan melalui metode Regresi Linear Berganda dan dengan software SPSS versi 26. Hasil penelitian memperlihatkan bahwasanya pembayaran Digital dan Sikap Keuangan tidak berpengaruh signifikan secara parsial pada Perilaku Pengelolaan Keuangan, sedangkan Gaya Hidup berpengaruh positif dan signifikan. Namun secara simultan, ketiganya berpengaruh positif dan signifikan.

Pengaruh Ketidakpastian Ekonomi, Pengetahuan Investasi, Dan Motivasi Investasi Terhadap Minat Gen Z Dalam Investasi Emas Logam Mulia (Studi Pada Mahasiswa Di Karawang)

2025-05-07T07:53:55+07:00

Penelitian ini bermaksud guna mengidentifikasi bagaimana minat generasi Z untuk berinvestasi emas logam mulia dipengaruhi oleh ketidakpastian ekonomi, pengetahuan investasi, dan motivasi investasi (studi pada mahasiswa di Karawang). Terdapat 96 responden sebagai sampel dalam penelitian ini yang di hitung menggunakan rumus lameshow, dengan pendekatan kuantitatif deskriptif dan verifikatif. Kuesioner skala Likert yang dibagikan secara online menggunakan Google Form digunakan untuk mengumpulkan data. Dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 26, regresi linier berganda untuk menguji data. Temuan ini menunjukkan secara parsial dan simultan, ketidakpastian ekonomi, pengetahuan investasi, dan motivasi investasi berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap minat investasi emas.

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Jobdesk Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Kud Mina Fajar Sidik Blanakan Subang

2025-05-07T07:59:58+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan jobdesk terhadap produktivitas karyawan di KUD Mina Fajar Sidik Blanakan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan purposive sampling. Sampel penelitian terdiri dari 0 karyawan, dan data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, serta kuesioner berbasis skala Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki total skor 2469 dengan rata-rata 246.9, sedangkan jobdesk memiliki skor yang sama, masuk dalam kategori baik. Akan tetapi, produktivitas karyawan memiliki skor 2377 dengan rata-rata 237.7, yang termasuk kategori cukup baik. Hubungan antara motivasi kerja dan jobdesk menunjukkan nilai korelasi 0.311, tergolong rendah. Secara parsial, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikansi 0.004 dan t- hitung 3.023. Jobdesk kerja juga berpengaruh signifikan dengan signifikansi 0.009 dan t-hitung 2.696. Secara simultan, motivasi kerja dan jobdesk berpengaruh terhadap produktivitas dengan nilai signifikansi 0.000 dan F-hitung 11.892. Adapun besaran pengaruh langsung dan tidak langsung yang di hasilkan kedua variabel sebesar 26.2% dan nilai sisa sebesar 72.8% menjelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Analisis Beban Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Karawang

2025-05-07T08:03:56+07:00

Analisis Beban Kerja untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Karawang. Penelitian memiliki tujuan yaitu meneliti hubungan antara beban kerja dan kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Karawang. Metode penelitian yang diterapkan ialah kualitatif, melalui teknik pengumpulan data mencakup wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini memberikan gambaran tentang bagaimana pengelolaan beban kerja dapat mendukung peningkatan kinerja pegawai. Selain itu, penelitian ini menekankan pentingnya strategi manajemen sumber daya manusia untuk menjaga keseimbangan beban kerja dan mendorong produktivitas kerja. Beban kerja merupakan jumlah tugas yang wajib dituntaskan oleh pegawai dengan batas waktu tertentu, sementara kinerja pegawai mencerminkan keberhasilan dalam memenuhi target kerja yang telah ditetapkan. Hasil penelitian yang menunjukkan meskipun beban kerja tergolong tinggi, pegawai mampu mempertahankan kinerja yang baik melalui strategi adaptif seperti manajemen waktu, koordinasi tim, dan peningkatan kompetensi.

Analisis Peluang Dan Tantangan Penjualan Langsung Padi Bagi Petani: Studi Kasus Desa Kutawargi

2025-05-07T08:08:48+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas sistem pemasaran padi dalam upaya meningkatkan kesejahteraan petani di Desa Kutawargi, Kecamatan Rawamerta, serta mengidentifikasi berbagai kendala yang dihadapi dalam proses pemasaran tersebut. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus, melalui teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi langsung di lapangan, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar petani (68%) masih mengandalkan tengkulak sebagai saluran pemasaran utama, sedangkan 32% lainnya menjual langsung ke pasar atau konsumen akhir. Sistem pemasaran melalui tengkulak dianggap lebih praktis, namun harga jual yang diterima petani lebih rendah dibandingkan sistem penjualan langsung. Beberapa kendala utama yang memengaruhi efektivitas pemasaran antara lain keterbatasan akses informasi pasar, minimnya modal usaha, dan kurangnya infrastruktur pendukung. Oleh karena itu, strategi optimalisasi seperti pembentukan koperasi tani, pemanfaatan teknologi digital dalam pemasaran, serta dukungan kebijakan dari pemerintah sangat diperlukan untuk memperkuat posisi tawar petani dan meningkatkan kesejahteraan mereka secara berkelanjutan.

Pengaruh Penetapan Harga, Kualitas Produk, Kepercayaan, Terhadap Keputusan Pembelian Produk Smartphone Nokia (Studi Kasus Pada Mahasiswa Universitas Prima Indonesia Fakultas Ekonomi Medan)

2025-05-13T22:34:57+07:00

Nokia merupakan salah satu merek telepon genggam yang ada di Indonesia dan merupakan bagian dari Nokia Corporation, sebuah perusahaan telekomunikasi terbesar di dunia dan perusahaan terbesar di Finlandia. Persaingan yang ketat dalam industri telepon genggam menyebabkan penurunan penjualan Nokia, karena konsumen cenderung lebih memilih merek lain seperti Apple atau Samsung. Penurunan keputusan pembelian ini dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain strategi penetapan harga, kualitas produk, dan kepercayaan konsumen. Penelitian ini berfokus pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Prima Indonesia, meskipun jumlah populasi secara pasti tidak diketahui. Oleh karena itu, teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Lemeshow, yang digunakan untuk menentukan ukuran sampel ketika jumlah populasi tidak diketahui secara pasti, sehingga menghasilkan 96 sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen terhadap ponsel Nokia. Selain itu, kualitas produk dan kepercayaan juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara keseluruhan, harga, kualitas produk, dan kepercayaan secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen terhadap ponsel Nokia.

Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Guru SMP Negeri 2 Teluk Jambe Timur

2025-05-07T20:51:57+07:00

Penelitian ini bertujuan guna melihat hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja dan kinerja guru. Salah satu sumber data utama yang dipakai distudi kuantitatif ini yakni penyebaran kuesioner. Lokasi penelitian SMP Negeri 2 Teluk Jambe Timur. Sebanyak 50 guru menjadi populasi penelitian. Metode pengambilan sampel jenuh digunakan untuk menggunakan seluruh populasi sebagai sampel. Regresi berganda merupakan teknik analisis yang dipakai pada penelitian ini. Temuan studi membuktikan jika kinerja guru dipengaruhi oleh kepemimpinan kepala sekolah. Kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh pada kinerja guru. Selain itu, motivasi kerja berdampak signifikan terhadap kinerja guru dengan taraf sig. 0,016 < 0,05 dan thitung (2,501) > ttabel (2,012), serta taraf sig. 0,00 < 0,05 dan thitung (5,259) > ttabel (2,012). Dibutuhkan kepemimpinan sekolah yang kuat dan etos kerja yang kuat untuk meningkatkan produktivitas guru. Maka, diperlukan lebih banyak kebijakan sekolah yang mendorong guru-guru efektif untuk meningkatkan diri melalui pelatihan dan pengembangan profesional.

Analisis Kinerja Karyawan Pada Limasan Coffee Karawang

2025-05-08T00:15:53+07:00

Penlitian ini bertujuan menganalisis kinerja karyawan pada Limasan Coffe Karawang dengan metode deskriptif kualitatif dengan menggunakan teknik triangulasi. Data yang di lakukan oleh peneliti melalui observasi dan wawancara dengan 7 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan telah memenuhi sebagian tanggung jawab yang telah di tugaskan dan memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan, namun masih ada nya beberapa karyawan yang melakukan kesalahan sehingga hal ini mengakibatkan menurunnya kinerja karyawan pada Limasan Coffe Karawang.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Keluarga Di Kelurahan Boyaoge Kecamatan Tatanga Kota Palu

2025-05-08T14:05:59+07:00

Tujuan dilakukan studi ini, yakni untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel Partisipasi Kerja Anggota Keluarga dan Pendidikan Responden terhadap Pendapatan Keluarga di Kelurahan Boyaoge, Kecamatan Tatanga, Kota Palu. Penelitian ini terapkan metode Analisis Regresi Linier Berganda untuk mengetahui pengaruh dari dua variabel independen, yaitu Partisipasi Kerja Anggota Keluarga (X1) dan Pendidikan Responden (X2) terhadap Pendapatan Keluarga (Y). Kriteria pengetesan dalam penelitian ini ditetapkan pada ? = 5 persen (0,05). Apabila hasil probabilitas signifikan > 0,05, dinyatakan bahwa H₀diterima; sedangkan, apabila hasil probabilitas < 0,05, dinyatakan bahwa H₀ ditolak. Temuan yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Partisipasi Kerja Anggota Keluarga (X1) memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Pendapatan Keluarga (Y) di Kelurahan Boyaoge, Kecamatan Tatanga, Kota Palu. Pendapatan Keluarga di Kelurahan Boyaoge dipengaruhi oleh peran kerja anggota keluarga serta tingkat pendidikan responden, disebabkan semakin banyak anggota keluarga yang memiliki pekerjaan akan meningkatkan pemasukan keluarga serta pendidikan yang dimiliki responden akan mempengaruhi jenis pekerjaan yang mereka jalani.

Social Media Marketing And Destination Branding: Current Research Trend And Direction For Future Research

2025-05-12T21:22:40+07:00

Social media has become a pivotal tool in shaping destination branding strategies, profoundly influencing tourists’ perceptions and behaviors. This study aims to systematically review the existing literature to examine the intersection of social media marketing and destination branding, with the goal of identifying dominant research themes, theoretical gaps, and future research directions. Utilizing a Systematic Literature Review (SLR) methodology, the study analyzes peer-reviewed journal articles published between 2010 and 2025, sourced from the Scopus database. Following the PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses) framework, rigorous screening, data extraction, and synthesis were applied. The final dataset includes 103 relevant studies, with 66 articles subjected to in-depth bibliometric and content analysis. VOSviewer was employed for data visualization and thematic clustering. The findings reveal eight key thematic clusters: Social Media and Co-Creation, Sustainability in Branding, Digital Engagement, Emotional and Experiential Branding, Place Identity, and Brand Equity. The results offer critical insights into how social media facilitates brand co-creation and emotional resonance in destination marketing and highlight underexplored areas for future investigation. This review contributes to both academic scholarship and practical strategy development by offering a comprehensive thematic map of the evolving discourse on social media and destination branding.

Apakah Happiness Meningkatkan Impulsive Buying Behavior Pada Efek Buy Now Pay Later (BNPL) Promotion Dan Social Influence?

2025-05-16T11:06:47+07:00

Pertumbuhan pesat e-commerce di Indonesia, khususnya di kalangan konsumen, telah mengubah perilaku pembelian, dengan Shopee sebagai salah satu platform terkemuka yang menawarkan layanan Buy Now Pay Later (BNPL) seperti Shopee PayLater. Layanan ini memungkinkan konsumen untuk membeli produk dengan opsi pembayaran yang fleksibel. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Buy Now Pay Later (BNPL) Promotion dan Social Influence terhadap Impulsive Buying Behavior, dengan Happiness sebagai variabel mediasi. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan Purposive Sampling dari 187 mahasiswa di Padang, penelitian ini menganalisis data dengan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasilnya menunjukkan bahwa Buy Now Pay Later (BNPL) Promotion mempengaruhi Impulsive Buying Behavior secara signifikan, dan juga secara langsung melalui Happiness. Social Influence tidak langsung mempengaruhi Impulsive Buying Behavior, tetapi berpengaruh signifikan terhadap Happiness, yang dimana dapat memediasi hubungan antara Buy Now Pay Later (BNPL) Promotion dan Impulsive Buying Behavior. Temuan ini menyoroti pentingnya faktor emosional seperti Happiness dalam memperkuat pengaruh Buy Now Pay Later (BNPL) Promotion dan Social Influence terhadap Impulsive Buying Behavior pada pengguna Shopee.

Pengaruh Kompetensi Dan Kedisiplinan Kerja Dosen Terhadap Motivasi Belajar Mahasiswa Manajeman Angkatan 2021 Di Universitas Buana Perjuangan Karawang

2025-05-14T14:09:55+07:00

Tujuan studi ini guna mengetahui, menganalisis dan menjelaskan kompetensi, kedisiplinan kerja dosen terhadap motivasi belajar mahasiswa manajeman angkatan 2021 Universitas Buana Perjuangan Karawang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Informasi dikumpulkan dari 186 siswa yang menjawab kuesioner. Dengan analisis regresi berganda memakai SPSS v26. Temuan studi membuktikan jika kompetensi dan kedisiplinan kerja dosen berkompeten dan disiplin. Hasil pengujian yang tidak lengkap menunjukkan bahwa motivasi belajar dipengaruhi seca signifikan oleh kecakapan dan etos kerja dosen. Variabel motivasi belajar secara simultan dipengaruhi oleh kompetensi dan disiplin kerja

Pengaruh Kepercayaan Merek Dan Kesadaran Merek Terhadap Keputusan Pembelian Pada UMKM Lavanda Brownies

2025-05-14T14:12:21+07:00

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepercayaan merek dan kesadaran merek terhadap keputusan pembelian pada UMKM Lavanda brownies, penelitian ini meggunakan metode deskriptif kuantitatif, yaitu: mengumpulkan, menyajikan, menganalisis, melakukan uji hipotesis, dan menghasilkan kesimpulan juga saran. Populasinya ialah konsumen lavanda brownies yang pernah melakukan pembelian di lavanda brownies dan berjenis kelamin perempuan, Sampel penelitian menggunakan teknik sampling nonprobability sampling dengan jumlah sampel 100 responden dari populasinya 47.816 orang menggunakan rumus slovin. Menggunakan teknik analisis jalur (path analysis) berbasis partial least squares (PLS-SEM). Menggunakan perangkat lunak Microsoft Excel 2016 serta SmartPLS versi 3. Hasilnya menunjukkan Variabel kepercayaan merek dan kesadaran merek terhadap keputusan pembelian memiliki p-value < 0.50, dan t-statistiknya menunjukkan > 1.96, dalam pembahasan di jelaskan bahwa kedua variabel yakni kepercayaan merek dan kesadaran merek memiliki p-value lebih kecil dari 0.50 serta ke dua t-statistiknya memiliki angka lebih besar dari 1.96, kesimpulannya ialah variabel kepercayaan merek dan kesadaran merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel keputusan pembelian pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah Lavanda brownies, implikasi untuk penelitian selanjutnya dapat memperluas fokus pada sektor industri lain serta dapat melakukan pendekatan mix methode yaitu melalui sumber jurnal terpercaya dan wawancara langsung agar hasil penelitian semakin akurat.

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang

2025-05-07T08:14:49+07:00

Kantor dinas secara global merujuk pada lembaga pemerintah atau organisasi yang beroperasi di berbagai negara untuk melayani masyarakat, mengatur kebijakan, dan melaksanakan program-program Pembangunan, seperti Kantor Disdukcapil Kabupaten Karawang ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, memahami dan menjelaskan pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai yang ada di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif verifikatif. Populasi sebanyak 115 pegawai dengan sampel sebanyak 100. Analisis statistic yang dipakai adalah Path Analysis dengan menggunakan aplikasi SPSS v.26 Hasil dari penelitian ini terdapat hubungan yang signifikan antara Disiplin Kerja dengan Pelatihan dengan tingkat hubungan yang kuat sebesar 0,801. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,505. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,383. Disiplin Kerja dan Pelatihan berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai sebesar 119,729.

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Wilayah (P3DW) Kabupaten Karawang

2025-05-08T09:10:07+07:00

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan Kinerja Karyawan di instansi pemerintahan, khususnya di Kantor Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Wilayah Kabupaten Karawang. Permasalahan utama yang diidentifikasi adalah kurang optimalnya Disiplin Kerja dan Kualitas Sumber Daya Manusia, yang berdampak pada produktivitas dan kualitas pelayanan publik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kualitas Sumber Daya Manusia terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran kuesioner kepada 47 karyawan sebagai sampel, yang diambil secara sensus. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, serta uji F dan uji T untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan. Kesimpulannya, peningkatan disiplin kerja dan kualitas Sumber Daya Manusia dapat mendorong kinerja yang lebih optimal di lingkungan Kantor Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Wilayah Kabupaten Karawang.

Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Karawang

2025-05-08T09:15:50+07:00

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di kantor kementerian agama kabupaten Karawang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dan verifikatif. Populasi dan sampel sebanyak 100 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis skala likert, dengan analisis menggunakan metode path analysis penelitian ini menggunakan bantuan SPSS v.26. Hasil penelitian menunjukan bahwa hubungan kepemimpinan dan budaya organisasi tergolong kuat dengan koefisien korelasi adalah 0.740. Secara parsial menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Secara Simultan, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Dengan hal tersebut penting bagi instansi untuk memiliki pemimpin yang bisa memberikan contoh yang baik dan mampu memotivasi timnya. Dengan budaya organisasi yang kuat dan positif, instansi dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, dan meningkatkan produktivitas. Selain itu, pengelolaan meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja, menjaga profesionalisme, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih tertib dan produktif.

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang

2025-05-08T09:40:56+07:00

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas kependudukan dan pencatatan sipil Kabupaten karawang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dan verifikatif. Populasi dan sampel sebanyak 89 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis skala likert, dengan analisis menggunakan metode path analysis penelitian ini menggunakan bantuan SPSS v.26. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi berada pada kriteria Cukup Setuju dengan total skor 2.323 dan rata-rata 290,4 berada di rentang skala 232-305. Disiplin kerja berada pada kriteria cukup setuju dengan total skor 2.329 dan rata-rata 291,1, berada di rentang skala 232-305, sedangkan kinerja pegawai juga berada pada kriteria cukup setuju dengan total skor 2.389 dan rata-rata 265,4 berada di rentang skala 232-305. hubungan antara budaya organisasi dan disiplin kerja tergolong lemah dengan koefisien korelasi sebesar 0.377. secara parsial, budaya organisasi tidak berpengaruh dan negatif terhadap kinerja pegawai, sedangkan disiplin kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, budaya organisasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Koefisien Determinasi Sebesar 0.138 atau sebesar 13.8%. menunjukan bahwa variabel Kinerja Pegawai dapat dijelaskan oleh variabel Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja sebesar 13.8%. Selanjutnya, nilai sebesar 86.2% yaitu menjelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti motivasi, beban kerja, kompensasi lingkungan kerja, dll.

Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Raja Jawa Makmur Karawang

2025-05-08T12:57:26+07:00

Tujuan utama dalam penelitian ini adalah untuk Untuk menganalisis pengaruh antara lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan pada PT. Raja Jawa Makmur Karawang. Metode penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan menggunakan alat analisis SPSS 30. Populasi penelitian ini mencakup semua karyawan yang berjumlah 65 karyawan yang bekerja di PT. Raja Jawa Makmur Karawang. Teknik penarikan sampel bagi populasi yang ingin diteliti adalah menggunakan rumus slovin dengan jumlah yang dihasilkan adalah sebanyak 56 Responden. Data yang dikumpulkan melalui survei Google Formulir dimana berbagai pernyataan dinilai menggunakan Skala Likert. Dengan uji validitas dan uji reliabilitas data, serta uji asumsi klasik tersedia pada aplikasi SPSS 30. Regresi linear berganda , uji-t, uji-f dan koefisien determinasi merupakan bagian dari rangkaian pengujian ini. Berdasarkan penlitian menunjukan bahwa secara parsial lingkungan kerja terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitungnya sebesar 7.646 > 2.005, dan motivasi kerja secara parsial terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 3.195 > 2.005. Dan terdapat nilai koefisien determinasi sebesar 0.657 yang artinya pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Raja Jawa Makmur sebesar 66,9%, sedangkan 33,1% dipengaruhi oleh variabel yang belum di teliti.

Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Departemen Produksi Di Perusahaan XYZ

2025-05-08T15:15:53+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Departemen Produksi di Perusahaan XYZ. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif verifikatif. Sampel terdiri dari 80 karyawan yang dipilih melalui teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat stres kerja berada pada kategori tinggi, motivasi kerja berada pada kategori baik, dan kepuasan kerja berada pada kategori puas. Secara parsial, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan t hitung sebesar 4,809 > t tabel 1,991. Motivasi kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan t hitung sebesar 5,992 > t tabel 1,991. Secara simultan, stres kerja dan motivasi kerja berpengaruh sangat signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan F hitung sebesar 387,182 > F tabel 3,115. Hasil ini menegaskan pentingnya pengelolaan stres kerja yang efektif dan peningkatan motivasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Bappeda Karawang

2025-05-08T12:46:35+07:00

Kinerja yang optimal sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, dua di antaranya yang memiliki peran signifikan yaitu lingkungan kerja dan motivasi kerja. Lingkungan kerja yang tidak kondusif serta rendahnya motivasi kerja pegawai baik dari segi fisik, sosial, maupun budaya organisasi, mampu mengakibatkan penurunan kinerja pegawai, yang berdampak pada efektivitas dan efisiensi dalam bekerja. Berdasarkan hal tersebut, tujuan penelitian ini yakni guna mengetahui, menganalisa serta menjelaskan akan pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Bappeda Kabupaten Karawang. Metode penelitian yang diterapkan ialah metode deskriptif dan verifikatif dengan menerapkan pendekatan kuantitatif. Adapun cara penarikan sampel pada penelitian ini yakni memanfaatkan teknik sampling jenuh sebab jumlah sampel kurang dari 100 orang, sehingga semua anggota populasi dijadikan sampel. Data penelitian didapatkan dengan membagikan kuesioner melalui google form kepada 48 responden yaitu seluruh pegawai Bappeda Karawang. Analisis data yang dilakukan yaitu regresi berganda memanfaatkan software SPSS ver 23. Temuan penelitian ini membuktikan yakni adanya pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Bappeda Karawang, adanya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Bappeda Karawang serta adanya pengaruh langsung atau simultan yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.

Analisis Biaya Operasional Dalam Meningkatkan Pendapatan Pada Usaha Resto Benda Puncak Sempur Loji Karawang

2025-05-08T00:11:22+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menghitung, menganalisis, menjelaskan biaya operasional dan biaya operasional dalam menentukan pendapatan pada usaha Resto Benda Puncak Sempur Loji, Karawang. Penelitian ini menerapkan metode deskriptif kuantitatif. Data pimer didapat dari pemilik usaha Resto Benda dengan cara wawancara, observasi dan dokumentasi. Selain itu, data sekunder diperoleh dari buku, jurnal, dan website. Sampel penelitian ditentukan menggunakan teknik random sampling, yaitu memilih Resto Benda sebagai fokus utama. Jumlah data penelitian yaitu tahun 2022 dan tahun 2023. Berdasarkan hasil analisis data dalam menentukan biaya operasional dapat diketahui dengan melihat komponen biaya yang terdiri dari biaya penjualan dan biaya administrasi dan umum. Hasil menunjukkan bahwa perhitungan biaya operasional menurut Resto Benda bertambah Rp 3,33%, sedangkan menurut teori full costing bertambah 2,76% dari tahun 2022 ke 2023. Sementara pendapatan operasional mengalami peningkatan menurut Resto Benda sebesar 15,52% pada tahun 2022 ke 2023, sedangkan menurut teori tahun 2022 ke tahun 2023 sebesar 112,3%. Berdasarkan perbandingan biaya operasional menurut pemilik dan teori, adanya perbedaan karena ada beberapa biaya yang tidak dimasukkan oleh Resto Benda sesuai dengan teori. Analisis ini memberikan pemahaman tentang pentingnya efisiensi biaya operasional dalam meningkatkan pendapatan yang dihasilkan, membantu dalam perencanaan keuangan jangka panjang dan pengambilan keputusan.

Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Prestasi Atlet Bola Tangan Karawang

2025-05-08T00:17:14+07:00

Studi ini memiliki tujuan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap prestasi Atlet Bola Tangan Karawang, baik secara parsial maupun simultan. Menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel yang digunakan adalah sample jenuh sebanyak 40 Atlet Bola Tangan Karawang, dan dianalisis dengan regresi linier berganda dengan alat SPSS versi 26. Hasil menunjukkan bahwa kompensasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi atlet dengan hasil t hitung 1,780<2,026 t tabel dan nilai signifikan 0,083>0,05. Sedangkan motivasi memiliki pengaruh signifikan positif dengan t hitung 10,164>2,026 t table dan nilai signifikan 0,000<0,05. Secara simultan, kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi atlet dengan f hitung 65,494>3,252 f tabel. Motivasi menjadi faktor utama dalam peningkatan prestasi karna itu dapat mendorong semangat psikologis atlet, sementara kompensasi perlu dioptimalkan lebih lanjut. Untuk penelitian selanjutnya, disarankan memperluas lingkup studi dengan melibatkan variabel tambahan, seperti kualitas kepemimpinan pelatih dan dukungan sarana prasarana atau infrastruktur, yang dapat memberikan pengaruh lebih mendalam terhadap prestasi atlet.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dealer Yamaha JG Purwakarta

2025-05-13T21:48:45+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dealer Yamaha JG Purwakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang melibatkan 30 pegawai sebagai sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai t sebesar -1,359 (p = 0,185). Sebaliknya Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dengan nilai t sebesar 6,920 (p = 0,001). Secara simultan, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai F sebesar 84,193 (p < 0,05). Variabel gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja bersama-sama menjelaskan 86,2% terhadap variasi kinerja karyawan. tetapi dengan tingkat pengaruh lebih rendah dibandingkan variabel lingkungan kerja. Penelitian ini menegaskan pentingnya kombinasi gaya kepemimpinan yang efektif dan lingkungan kerja yang mendukung dalam mendorong produktivitas dan kinerja optimal pegawai.

Pengaruh NPL, LDR Dan CAR Terhadap Penyaluran Kredit Pada Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023

2025-05-08T18:22:19+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh NPL, LDR, dan CAR terhadap penyaluran kredit pada bank yang terdaftar di Bursa Efek indonesia selama tahun 2019–2023. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif dimana data yang digunakan data sekunder dari laporan keuangan tahunan bank. Total sampel penelitian meliputi 40 bank yang dipilih dengan menggunakan purposive sampling. Hasil analisis deskriptif menunjukkan adanya variasi dalam pengelolaan risiko kredit, likuiditas, dan permodalan antarbank. Analisis korelasi mengungkapkan hubungan yang lemah antara variabel, dengan korelasi signifikan hanya ditemukan pada beberapa variabel tertentu. Secara parsial, NPL berdampak negatif pada penyaluran kredit, LDR berdampak positif, dan CAR berdampak negatif. Secara simultan, meskipun faktor lain di luar model penelitian yang memengaruhi hasil ketiga variabel, ini berdampak signifikan pada penyaluran kredit. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa pengelolaan NPL, optimalisasi LDR, dan penguatan CAR sangat penting untuk mendukung penyaluran kredit yang sehat dan berkelanjutan. Implikasinya, bank perlu memperkuat manajemen risiko, menjaga keseimbangan likuiditas, dan memastikan kecukupan modal untuk memenuhi kebutuhan kredit.

Implemetasi Kesehatan Dan Keselamatan (K3) Pada Bidang Kontruksi Di PT Vanesa Sukma Mandiri Karawang

2025-05-10T14:35:46+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan Kesehatan dan Keselamatan (K3) dalam proyek konstruksi di PT Vanesa Sukma Mandiri Karawang. Dalam industry konstruksi, penerapan sistem manajemen K3 memiliki peran krusial dalam melindungi pekerja dari potensi risiko kecelakaan yang dapat mengancam kesehatan dan keselamatan mereka. Penelitian ini menggunakan metode wawancara dan observasi langsung, yang mengungkapkan bahwa meskipun manajemen K3 di implementasikan, masih terdapat beberapa hambatan, seperti minimnya pengetahuan dan pelatihan terkait K3, serta rendahnya Tingkat kesadaran para pekerja.

Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Jasa Titip KW

2025-05-15T13:45:12+07:00

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan kepercayaan terhadap kepuasan pelanggan. Metode penelitian adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner dan wawanacara penelitian. Populasi pada penelitian ini ialah pelanggan jasa titip KW. Sampel berjumlah 87 pelanggan. Teknik analisa data menggunakan analisi regresi linear berganda. Kesimpulan dalam penelitian menunjukkan secara parsial dan simultan kualitas pelayanan dan kepercayaan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan.

Pengaruh Compulsive Buying Dan Tren Pembelian Iphone Terhadap Pola Pengeluaran Pada Gen-Z Di Kabupaten Karawang

2025-05-08T22:28:35+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Compulsive Buying dan Tren Pembelian iPhone terhadap Pola Pengeluaran Generasi Z di Kabupaten Karawang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan deskriptif verifikatif dan data dikumpulkan melalui kuesioner pada 139 responden berusia 18-24 tahun. Analisis deskriptif menunjukkan bahwa perilaku Compulsive Buying berada pada kategori tinggi, mencerminkan kecenderungan responden untuk membeli barang tanpa rencana. Tren Pembelian iPhone juga tinggi, ditandai oleh preferensi terhadap eksklusivitas produk Iphone dan pengaruh media sosial. Pola Pengeluaran responden menunjukkan kecenderungan alokasi dana yang tidak stabil, seringkali terpengaruh oleh promosi atau tren mendadak. Analisis korelasi menunjukkan hubungan positif signifikan antara Compulsive Buying dan Tren Pembelian. Secara parsial, Compulsive Buying berpengaruh signifikan terhadap Pola Pengeluaran, mengindikasikan bahwa dorongan belanja kompulsif meningkatkan pengeluaran yang tidak direncanakan. Tren Pembelian juga berpengaruh positif signifikan, mencerminkan bahwa preferensi terhadap tren memperkuat pola konsumsi. Secara simultan, kedua variabel menjelaskan 64,8% variasi Pola Pengeluaran. Penelitian ini menyoroti pentingnya edukasi keuangan untuk mengurangi perilaku konsumtif di kalangan generasi muda.

Analisis Tabungan Sebagai Salah Satu Sumber Dana Pada Toko Bangunan Pintu Rizki Mandiri

2025-05-08T22:37:57+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran sistem tabungan sebagai salah satu sumber dana pada Toko Bangunan Pintu Rizki Mandiri. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan pemilik toko dan empat konsumen yang menggunakan sistem tabungan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem tabungan telah diterapkan sejak tahun 2017 sebagai solusi bagi konsumen yang ingin membeli bahan bangunan secara bertahap. Sistem ini memberikan fleksibilitas kepada pelanggan untuk menabung tanpa batasan nominal minimum, sehingga memudahkan mereka dalam merencanakan kebutuhan material bangunan. Selain itu, sistem ini juga terbukti mengalami peningkatan jumlah peserta dan nominal tabungan setiap tahunnya, meskipun sempat mengalami penurunan di beberapa periode. Dalam aspek sumber dana, tabungan konsumen menjadi salah satu sumber pendanaan eksternal bagi toko selain modal sendiri dan pinjaman bank. Dana yang terkumpul digunakan untuk pembelian stok, pembayaran operasional, serta investasi aset tetap. Kesimpulan penelitian ini adalah sistem tabungan memberikan manfaat bagi konsumen dalam memenuhi kebutuhan bahan bangunan, sekaligus menjadi sumber pendanaan alternatif bagi toko. Diharapkan, sistem ini dapat terus berkembang dengan adanya inovasi digitalisasi pembukuan.

Pengaruh Kompetensi Barista Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Tingkat Kepuasan Pelanggan Kopi Rukun Warga Kabupaten Karawang

2025-05-09T00:22:22+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi barista dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di Kopi Rukun Warga. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan yang berkunjung dan membeli produk di Kopi Rukun Warga selama periode peneletian, dengan jumlah sampel 133 orang menggunakan rumus slovin dan penentuan sampel diambil menggunakan metode sampling random. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Kompetensi Barista Kopi Rukun Warga dengan nilai rata – rata skor 523 , pada rentang 451-557 yang menunjukan bahwa pengaruh kompetensi dalam kategori “Baik”, Kualitas pelayanan dengan nilai rata-rata skor 558, pada rentang 557-663 yang menunjukan bahwa kualitas pelayanan dalam kategori “Sangat Baik”, Kepuasan pelanggan dengan rata-rata skor 545, pada rentang 451-557 yang menunjukan bahwa kepuasan pelanggan dalam kategori “Baik”, Kompetensi (X1) berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja (Y) diperoleh signifikan sebesar 0,014 < 0,05 dan nilai t-hitung 2.491 > t-tabel 1.977, Kualitas Pelayanan (X2) berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja (Y) diperoleh signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t-hitung 7.654 > t-tabel 1.977, Kompetensi (X1) dan Kualitas Pelayanan (X2) berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Pelanggan, sementara nilai determinasi 0,403 atau 40,3% sedangkan nilai 0,597 atau 59,7% merupakan variabel faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti.

Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Employee Mental Health Di Mediasi Work-Life Balance Di PT. Bumi Maestroayu

2025-05-10T18:22:37+07:00

This study aims to analyze the influence of cultural environmental factors and psychological empowerment on employee engagement, with employee perspectives serving as a mediating variable. The research employs a quantitative approach using a causal-explanatory method and data analysis through PLS-SEM 4.0. The population in this study consists of 100 employees, and the respondents are 100 individuals working at PT. Bumi Maestroayu, selected randomly using the Simple Random Sampling method. The study reveals that workload has a negative effect on employees' mental health but does not have a direct impact on work-life balance. Conversely, employees' mental health is proven to have a positive effect on work-life balance. Job stress has a positive influence on mental health and also directly contributes to the improvement of work-life balance. Furthermore, mental health is proven to mediate the influence of workload and job stress on work-life balance. These results emphasize the importance of maintaining employees’ mental health as a key factor in creating a balance between personal and professional life.

Pengaruh Promosi Dan Viral Marketing (Tiktok) Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Minat Beli Studi Kasus (Produk Hanasui Terhadap Generasi Z)

2025-05-09T11:25:48+07:00

Riset ini bermaksud dalam menganalisis dampak promosi dan viral marketing melalui platform TikTok Shop pada keputusan pembelian produk Hanasui di kalangan Generasi Z, dengan minat beli sebagai variabel mediasi. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei pada sampel yang didapat secara purposive sampling. Data dihimpun dengan kuesioner berskala Likert 1-5 dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS). Temuan riset membukitkan jika promosi mempunyai peran signifikan atas keputusan pembelian, sedangkan pengaruhnya atas minat beli tidak signifikan. Viral marketing memiliki pengaruh signifikan pada minat beli dan mendekati signifikan pada keputusan pembelian. Minat beli sebagai variabel mediasi memiliki kontribusi kecil terhadap keputusan pembelian. Kesimpulannya, viral marketing lebih dominan dalam memengaruhi minat beli dan keputusan pembelian dibandingkan promosi. Implikasi studi ini mencakup pentingnya memprioritaskan strategi viral marketing dengan konten kreatif dan interaktif, meningkatkan relevansi promosi sesuai kebutuhan konsumen, serta mengintegrasikan strategi pemasaran digital dan tradisional untuk hasil yang optimal. Evaluasi kampanye pemasaran perlu dilakukan secara berkelanjutan untuk memastikan efektivitas dalam memengaruhi perilaku konsumen.

Kata kunci: Promosi, Viral Marketing, Minat Beli, Keputusan Pembelian

Analisis Manajemen Risiko Keuangan Perusahaan Sektor Manufaktur Yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2019 Sampai 2023

2025-05-09T11:53:23+07:00

Economic instability in recent years, influenced by the Covid-19 pandemic, the Russia-Ukraine war, and US monetary policy, has triggered high inflation, supply chain disruptions, and a global economic slowdown, including in Indonesia. Indonesia's economic growth slowed from 5.31% in 2022 to 5.05% in 2023, with the manufacturing sector experiencing a significant decline in activity. Many manufacturing companies recorded a drastic decline in revenue, with some even laying off workers to reduce operational costs. Based on Indonesia Stock Exchange data, companies such as PT Sri Rejeki Isman Tbk and PT Asia Pacific Investama Tbk have experienced a drastic decline in revenue continuously in the last five years. This study analyzes the financial risk management of manufacturing companies using the Altman Z-Score to identify the risk of bankruptcy. The results show that some companies are in the bankrupt or gray zone, so a more effective risk management strategy is needed. However, measures such as debt restructuring, raising investor capital, and cost efficiency allowed the companies to continue operating until recently.

Pengaruh Kualitas Layanan Dan Citra Perusahaan Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Pengguna Jasa Transportasi Trans Mamminasata

2025-05-12T13:00:43+07:00

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan dan citra perusahaan secara langsung terhadap kepuasan pengguna jasa transportasi bus, untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan dan citra perusahaan secara langsung terhadap loyalitas pengguna jasa transportasi bus, untuk menganalisis pengaruh langsung kepuasan terhadap loyalitas pengguna jasa transportasi bus, dan untuk menganalisis kualitas layanan dan citra perusahaan secara tidak langsung melalui kepuasan terhadap loyalitas pengguna jasa transportasi bus. Penelitian dilaksanakan pada Perusahaan Transportasi Bus Trans Mamminasata dengan populasi sebanyak 190 orang, selanjutnya peneliti menggunakan rumus Slovin diperoleh sampel sebanyak 129 responden. Data hasil kuesioner dianalisis menggunakan Structural Equation Model menggunakan bantuan AMOS 18. Hasil penelitian menemukan bahwa kualitas layanan dan citra perusahaan secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan dan loyalitas pengguna jasa transportasi Trans Mamminasata. Secara tidak langsung citra perusahaan melalui kepuasan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap loyalitas pengguna jasa transportasi Trans Mamminasata, berarti kepuasan pengguna jasa transportasi bus sebagai variabel antara belum dapat menjadi variabel mediasi atas pengaruh citra perusahaan dalam meningkatkan loyalitas pengguna jasa transportasi bus. Pengaruh secara keseluruhan dilihat dari total effect yang paling besar pengaruhnya adalah kepuasan terhadap loyalitas pengguna jasa transportasi bus, artinya semakin tinggi kepuasan pelanggan atas layanan yang diterima, maka semakin menumbuhkan tingkat loyalitasnya untuk menggunakan jasa pos

The The Influence Of Innovation Capability And Managerial Ability On Industry Performance

2025-04-08T22:35:31+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kapabilitas inovasi dan kemampuan manajerial terhadap kinerja industri tas dan koper di Tanggulangin. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan explanatory research. Responden berjumlah enam puluh enam pelaku usaha intako yang diambil secara keseluruhan atau yang biasa disebut dengan sampel jenuh. Variabel diukur dengan skala likert. Analisis data dilakukan dengan mengaplikasikan SmartPLS. Hasil dari penelitian mengungkapkan bahwa: (1) kapabilitas inovasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja industri, (2) kemampuan manajerial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja industri. (3) kapabilitas inovasi dan kemampuan manajerial berpengaruh secara simultan dalam meningkatkan kinerja industri.

Pengaruh Pengetahuan Keuangan, Sikap Keuangan, Kepribadian, Dan Keamanan Terhadap Perilaku Manajemen Keuangan Pada Pelaku Umkm Di Kecamatan Medan Sunggal

2025-05-15T20:51:42+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan keuangan, sikap keuangan, kepribadian, dan keamanan terhadap perilaku manajemen keuangan pada pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di Kecamatan Medan Sunggal. UMKM memegang peranan penting dalam perekonomian daerah, namun seringkali menghadapi tantangan dalam mengelola keuangan yang dapat mempengaruhi keberlanjutan usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pelaku UMKM di Kecamatan Medan Sunggal. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap perilaku manajemen keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan keuangan, sikap keuangan, kepribadian, dan keamanan secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan pelaku UMKM. Pengetahuan keuangan dan sikap keuangan terbukti memiliki pengaruh yang lebih dominan, sementara kepribadian dan keamanan juga berperan dalam membentuk perilaku pengelolaan keuangan. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi pengembangan kebijakan dan program pelatihan keuangan bagi pelaku UMKM agar dapat meningkatkan kemampuan mereka dalam mengelola keuangan usaha.

Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin, Dan Kompetens Terhadap Kinerja Asn Pada BKPSDM Kota Denpasar

2025-01-02T17:44:36+07:00

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji dampak dari lingkungan kerja, disiplin, dan kompetensi terhadap kinerja ASN di BKPSDM Kota Denpasar. Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Denpasar dipilih sebagai tempat penelitian. Subjek yang diteliti adalah ASN yang bekerja di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Denpasar, yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Metode yang digunakan adalah analisis data dengan teknik Partial Least Square (PLS) melalui aplikasi SmartPLS 3, yang menerapkan model Structural Equation Modeling (SEM). Temuan penelitian menunjukkan bahwa faktor lingkungan kerja, disiplin, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Denpasar. Sebagai rekomendasi untuk penelitian berikutnya, disarankan untuk memeriksa variabel lainnya, seperti kompensasi, gaya kepemimpinan, dan beban kerja, untuk membantu Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Denpasar lebih memahami faktor-faktor yang perlu diperbaiki dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai.

Analisis Pendapatan Usaha Tambak Ikan Bandeng Pada Petani Di Desa Tanjungpakis Kecamatan Pakisjaya

2025-05-16T14:20:46+07:00

Perikanan Indonesia memiliki potensi terbesar di dunia, baik penangkapan maupun budidaya. Menurut Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Barat menunjukkan bahwa Karawang menghasilkan sebanyak 21.095 ton ikan bandeng. Berdasarkan data di atas, penelitian ini mengambil di Kabupaten Karawang karena Karawang menghasilkan ikan bandeng terbanyak kedua di Provinsi Jawa Barat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui, menganalisis, menghitung, dan menjelaskan (1) bagaiamana hasil usaha tambak ikan bandeng, (2) bagaimana pendapatan petani tambak ikan bandeng di Desa Tanjungpakis. Metode penelitian yang digunakan dengan metode kuantitatif deskriptif yaitu dengan melakukan wawancara secara langsung kepada petani tambak ikan bandeng yang ada di Desa Tanjungpakis Kecamatan Pakisjaya. Hasil penelitian pendapatan total para petani tambak di Desa Tanjungpakis, Kecamatan Pakisjaya sebesar Rp. 887.000.000 pada 2 kali panen dalam 1 tahun dengan luas lahan garapan adalah 86 Ha. Berdasarkan hasil pendapatan para petani tambak menunjukkan bahwa terjadi kerugian atau penurunan pendapatan yang terjadi pada saat musim hujan pada bulan November-Maret, karena musim hujan menentukan kualitas pertumbuhan ikan bandeng yang akan dijual.

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Bagian Umum Pada Sekretariat Daerah Kota Kupang

2025-05-08T13:54:41+07:00

Tujuan penelitian secara khusus untuk mendapatkan hasil analisis pengaruh variabel kompensasi, disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja ASN Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Kupang secara parsial ataupun secara simultan. Metode penelitian menggunakan survei, konnformatif, dan verifikatif. Pengumpulan data lapangan menggunakan teknik kuisioner, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini tergolong penelitian asosiatif karena dalam penelitian ini terdapat variabel yang berhubungan dan dapat mempengaruhi variabel lain. Populasi penelitian ini adalah 114 Aparatur Sipil Negara Bagian Umum pada Sekretariat Daerah Kota Kupang, diambil sebagai sampel jenuh sebanyak 114 responden. Penggolahan data menggunakan tools analisis SPSS v 30. Pengujian data menggunakan uji t bahwa (1) Nilai t-hitung 3.283 > t-tabel 1,98137 sehingga H₀ ditolak dan H₁ diterima bahwa terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja. (2) Nilai t-hitung 5,036 > t-tabel 1,98137 sehingga H₀ ditolak dan H₂ diterima bahwa terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja. (3) Nilai t-hitung 2,772 > t-tabel 1,98137 sehingga H₀ ditolak dan H₃ diterima bahwa terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja. Nilai F-hitung 13,263 > F-tabel 2,70 yang menunjukkan bahwa kompensasi, disiplin kerja, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja.

Pengaruh Literasi Keuangan, Pendapatan Dan Gaya Hidup Terdadap Pengelolaan Keuangan Oleh Pelaku Usaha Kecil Menengah Di Kecamatan Sumberrejo

2025-05-15T12:58:42+07:00

This study aims to determine the influence of financial literacy, income and livelihood on the financial management of tobacco business actors in Bojonegoro Regency. This type of research is quantitative research and the data used are primary data obtained from questionnaires, observations and interviews. The population of this study is tobacco farmers in Bojonegoro using a sample of 393 respondents. The sampling technique is probability sampling. The analysis method uses multiple linear regression. The results of the study show that: (1) financial literacy has a positive and significant effect on the financial management of tobacco business actors. (2) income has a positive and significant effect on the financial management of tobacco business actors. (3) lifestyle has a positive and significant effect on the financial management of tobacco business actors (4) financial literacy, income and lifestyle have a positive and significant effect on tobacco business actors.

Pengaruh Profitabilitas dan Struktur Modal terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

2025-04-30T15:45:50+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas (X1) Struktur Modal (X2) terhadap Nilai Perusahaan (Y) pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021-2022. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data sekunder dan metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda data panel dengan bantuan program SPSS 30. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas dan struktur modal terhadap nilai perusahaan pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2021-2022. Profitabilitas diukur dengan menggunakan rasio laba bersih terhadap penjualan (net profit margin), sedangkan struktur modal diukur dengan rasio utang terhadap ekuitas (debt-to-equity ratio). Nilai perusahaan diukur dengan menggunakan Price to Book Value (PBV). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda, yang bertujuan untuk menguji pengaruh simultan dan parsial antara profitabilitas dan struktur modal terhadap nilai perusahaan. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI selama tahun 2021-2022. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan pada sektor perbankan serta menjadi referensi bagi para investor dan manajemen dalam mengambil keputusan strategis di pasar modal Indonesia.Populasi dalam penelitian ini adalah Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar di BEI Tahun 2021-2022 yang berjumlah 47 dan Perusahaan perbankan yang memiliki Laporan Keuangan yang lengkap berjumlah 41. Berdasarkan hasil uji t Profitabilitas (X1) memiliki nilai (4,577>1,66437) dengan nilai signifikan (0,001<0,5). Artinya Profitabilitas (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan (Y) pada Perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesi (BEI) tahun 2021-2022. Struktur Modal (X2) memiliki nilai (0,239<1,66437) dengan nilai signifikan (0,812>0,15), maka secara parsial secara parsial Struktur Modal tidak mengalami pengaruh secara signifikan terhadap Nilai Perusahaan.

Analisis Kualitas Produk Dan Brand Image Terhadap Kepuasan Customer: Studi Literatur Hotel Di Bandung

2025-04-12T08:02:16+07:00

Abstrak ini mengkaji hubungan antara kualitas produk, citra merek (brand image), dan kepuasan pelanggan dalam konteks industri perhotelan di Bandung. Studi literatur ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan pelanggan di sektor hotel, dengan fokus pada kualitas produk dan citra merek. Berdasarkan kajian pustaka, kualitas produk di hotel mencakup aspek seperti pelayanan, fasilitas, kebersihan, dan kenyamanan, yang memiliki dampak signifikan terhadap pengalaman pelanggan. Citra merek, yang dibentuk melalui komunikasi dan persepsi publik terhadap sebuah hotel, juga memainkan peran penting dalam membentuk ekspektasi dan kepuasan pelanggan. Penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas produk yang baik dan citra merek yang positif dapat meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan, yang pada gilirannya berpotensi meningkatkan loyalitas dan rekomendasi pelanggan. Kesimpulannya, untuk menciptakan kepuasan pelanggan yang optimal, hotel di Bandung perlu fokus pada peningkatan kualitas produk dan pengelolaan citra merek secara efektif.

Peran Budaya Keselamatan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh K3 Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kecelakaan Kerja: Studi Pada Perusahaan Manufaktur Di Jakarta Timur Health

2025-04-28T16:11:23+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), pengawasan kerja, dan budaya keselamatan kerja terhadap kecelakaan kerja. Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian hipotesis, diperoleh kesimpulan bahwa tanggapan karyawan terhadap variabel K3, pengawasan kerja, dan budaya keselamatan kerja berada dalam kategori baik, sementara tingkat kecelakaan kerja tergolong tinggi. Hasil analisis menunjukkan bahwa K3 dan pengawasan kerja berpengaruh langsung dan positif terhadap budaya keselamatan kerja. Selain itu, K3, pengawasan kerja, dan budaya keselamatan kerja masing-masing memiliki pengaruh langsung dan negatif terhadap kecelakaan kerja. Lebih lanjut, ditemukan bahwa K3 dan pengawasan kerja juga berpengaruh tidak langsung dan negatif terhadap kecelakaan kerja melalui budaya keselamatan kerja sebagai variabel mediasi. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan K3 dan pengawasan kerja yang efektif dalam membangun budaya keselamatan kerja guna menekan tingkat kecelakaan kerja di lingkungan perusahaan.

Pengaruh Emotional Intelligence Terhadap Academic Engagement Mahasiswa Tingkat Akhir Dalam Mempersiapkan Karir Dengan Life Satisfaction Sebagai Variabel Mediasi

2025-04-26T23:43:30+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Emotional Intelligence terhadap Academic Engagement mahasiswa tingkat akhir, serta mengeksplorasi peran Life Satisfaction sebagai variabel mediasi dalam hubungan tersebut. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya keterlibatan akademik dalam mempersiapkan karir di tengah tantangan transisi dari dunia kampus ke dunia kerja, di mana Emotional Intelligence dan kepuasan hidup menjadi faktor psikologis yang turut memengaruhi kesiapan mahasiswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 280 mahasiswa tingkat akhir dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Padang yang diambil dengan teknik cluster purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang mengukur tiga variabel utama: Emotional Intelligence, Life Satisfaction, dan Academic Engagement. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Emotional Intelligence berpengaruh positif dan signifikan terhadap Academic Engagement. Selain itu, Emotional Intelligence juga berpengaruh secara positif terhadap Life Satisfaction, dan Life Satisfaction turut memberikan pengaruh positif terhadap Academic Engagement. Temuan ini juga mengonfirmasi bahwa Life Satisfaction memediasi hubungan antara Emotional Intelligence dan Academic Engagement. Implikasi dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan kecerdasan emosional dan peningkatan kepuasan hidup perlu menjadi perhatian dalam upaya meningkatkan keterlibatan akademik mahasiswa yang sedang mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja.

Faktor - Faktor Penentu Credit Risk Perbankan Di Indonesia

2025-05-02T13:25:05+07:00

Ketika risiko kredit meningkat, bank menjadi lebih berhati-hati dalam menyalurkan kredit baru, yang berdampak pada investasi dan konsumsi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penentu risiko kredit (credit risk) pada perbankan konvensional di Indonesia. Risiko kredit merupakan salah satu aspek penting dalam industri perbankan karena dapat mempengaruhi profitabilitas dan likuiditas bank. Variabel-variabel yang dianalisis meliputi ukuran bank, pengembalian aset, ketentuan kerugian peminajan, rasio kecukupan modal, kualitas aset, liquiditas, bunga, inflasi, dan produk domestik bruto. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder yang diambil dari laporan keuangan perusahaan perbankan konvensional di Indonesia selama periode 2019-2023. Analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel dengan bantuan software Eviews. Hasil penelitian menunjukkan bahwa setiap variabel memiliki pengaruh yang berbeda terhadap risiko kredit, baik secara positif maupun negatif, sehingga memberikan wawasan baru mengenai dinamika risiko kredit di sektor perbankan konvensional Indonesia.

The Influence Of Financial Attitudes And Financial Self Efficacy On The Personal Financial Management Of Krupuk Industry Employees In Tulangan District

2025-04-26T17:27:55+07:00

This study aims to examine how financial attitudes and financial self-efficacy influence the personal financial management of employees of the cracker industry in Tulanagan district. The following study is a quantitative quantitative study with a descriptive approach. 158 respondents were taken by purposive sampling from a population of 203 employees. Variables were measured using a Likert scale with a weight range of 1 to 5. Data analysis was carried out by applying Partial Least Square (PLS). The study findings indicate that: (1) financial attitudes have a positive impact on personal financial management (2) financial self-efficacy has a positive impact on personal financial management, (3) financial attitudes and financial self-efficacy simultaneously influence personal financial management.

Pengaruh Kepemimpinan,Pelatihan, Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Dan Pemgembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Gresik

2025-05-17T12:17:48+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, pelatihan, dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Gresik. .Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh pegawai BKPSDM Kabupaten Gresik, dengan teknik sampel jenuh sebanyak 80 responden. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 25.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, variabel kepemimpinan, pelatihan, dan kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa upaya peningkatan kinerja dapat dilakukan melalui perbaikan gaya kepemimpinan, pelaksanaan pelatihan yang terstruktur, serta pengembangan kompetensi pegawai secara berkelanjutan.

Analis Pengaruh UMK, PDRB Per Kapita, Pengangguran, RLS Dan Tenaga Kesehatan Terhadap Angka Kelahiran Di Provinsi Bali Tahun 2019-2023

2025-05-16T09:38:08+07:00

Kepadatan penduduk suatu wilayah menentukan perencanaan tata ruang, agar mencapai pertumbuhan penduduk dalam kawasan kabupaten atau kota yang berkualitas dan selaras dengan pembangunan kawasan setempat. Jumlah penduduk dipengaruhi migrasi, kematian dan kelahiran. Kelahiran itu penting untuk dikendalikan sebab jika angka kelahiran cukup tinggi tidak diimbangi dengan kemajuan sektor ekonomi akan menimbulkan masalah, jumlah kelahiran tinggi tidak masalah jika dapat terserap sektor ekonomi. Pentingnya memperhatikan faktor yang mempengaruhi angka, dengan harapan adanya peningkatan kualitas hidup yang lebih baik dan sejahtera. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh UMK, PDRBK, tingkat pengangguran, RLS, dan tenaga kesehatan terhadap angka kelahiran di Bali tahun 2019-2023. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel. Hasil penelitian menunjukan bahwa model estimasi terbaik adalah Fixed Effect Model. Hasil uji t menunjukan tingkat pengangguran berpengaruh negatif terhadap angka kelahiran sedangkan UMK, PDRBK, RLS, dan tenaga kesehatan tidak berpengaruh terhadap angka kelahiran. Hasil uji F menunjukan bahwa model terestimasi eksis. Anak-anak dipandang sebagai sumber modal utama ketika orang tua tidak lagi produktif, tingkat pengangguran cenderung memiliki lebih banyak anak. Untuk mencegah hal ini terjadi dimasa depan, pemerintah diharapkan tetap fokus mendidik masyarakat untuk meningkatkan pengetahuan mereka tentang pengendalian angka kelahiran. Pemerintah harus terus memberikan pendidikan yang memadai sebagai investasi.

Dampak Jam Kerja Fleksibel Terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Pribadi Pengemudi Ojek Online Ditengah Ketidakpastian Ekonomi Pada Kecamatan Karawang Barat

2025-05-19T10:56:28+07:00

Fenomena fleksibilitas jam kerja menunjukkan adanya tantangan berupa ketidakpastian pendapatan, kelelahan fisik dan mental. Fokus penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana jam kerja yang fleksibel berdampak pada keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi pengemudi ojek online di Kecamatan Karawang Barat, terutama dalam situasi ketidakpastian ekonomi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan data melalui penyebaran kuesioner kepada 80 responden. Analisis data dilakukan menggunakan teknik Analisis jalur (path analysis) menggunakan program spss 25. Hasil penelitian menunjukan terdapat korelasi positif jam kerja fleksibel serta keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi yaitu 0,456 kategori cukup tinggi. Jam kerja fleksibel secara parsial berpengaruh positif signifikan kepada Keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi. Jam kerja fleksibel ini dapat dicapai melalui optimalisasi sistem distribusi pesanan sehingga pengemudi ojek online mendapat pendapatan yang layak tanpa bekerja berlebihan, di dukung edukasi manajemen waktu, fasilitas kesejahteraan dan perlindungan tenaga kerja

Efek Kepemimpinan Inclusive terhadap Keterikatan Kerja: Penjelasan dari Mekanisme Rasa Memiliki

2025-05-17T10:36:30+07:00

This study aims to analyze the effect of inclusive leadership on work engagement with sense of belonging as a mediating variable at the Regional Secretariat of Siak Regency. The research employed a quantitative approach with a census technique involving 136 civil servants. Data were collected through questionnaires and analyzed using Structural Equation Modeling with SmartPLS 3.2.9. The findings reveal that: (1) Inclusive leadership positively and significantly affects work engagement; (2) Inclusive leadership positively and significantly influences sense of belonging; (3) Sense of belonging positively and significantly affects work engagement; (4) Sense of belonging significantly mediates the relationship between inclusive leadership and work engagement. These findings offer theoretical contributions and practical implications for public sector organizations seeking to enhance employee engagement through inclusive leadership strategies

Analisis Kepuasan Pelanggan Terhadap Bengkel Ahass Karya Servis Di kota Medan Menggunakan Metode K-Means Clustering

2025-05-19T10:59:17+07:00

AHASS Karya Servis menghadapi penurunan kepuasan dan loyalitas pelanggan, sehingga penelitian ini menggunakan metode K-Means Clustering untuk mengelompokkan pelanggan berdasarkan persepsi terhadap lima dimensi kualitas layanan guna menyusun strategi peningkatan pelayanan yang lebih tepat sasaran. Penelitian ini menggunakan metode K Means dengan menggunakan 324 resnponden. Berdasarkan hasil analisis menggunakan metode K-Means Clustering, pelanggan AHASS Karya Servis berhasil dikelompokkan ke dalam dua klaster utama berdasarkan tingkat kepuasan terhadap layanan yang diberikan; klaster pertama menunjukkan kepuasan yang tinggi pada aspek kualitas produk dan pelayanan kasir, sementara klaster kedua lebih menekankan kenyamanan fasilitas seperti ruang tunggu dan toilet, sehingga hasil pengelompokan ini dapat dijadikan dasar bagi bengkel untuk menyusun strategi pelayanan yang lebih tepat dan sesuai dengan karakteristik masing-masing segmen pelanggan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa metode K-Means Clustering efektif dalam mengelompokkan pelanggan AHASS Karya Servis berdasarkan tingkat kepuasan mereka, yang terbagi menjadi dua klaster utama dengan preferensi berbeda, sehingga hasil ini dapat dimanfaatkan bengkel untuk merancang strategi peningkatan layanan yang lebih tepat sasaran dan sesuai dengan kebutuhan setiap segmen pelanggan.

Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rhino Indonesia

2025-05-19T11:02:06+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Rhino Indonesia. Dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan dan mengurangi turnover, perusahaan perlu memahami faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan, termasuk beban kerja yang diterima dan tingkat motivasi yang diberikan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, dengan teknik analisis data menggunakan pengukuran likert dan analisis regresi berganda menggunakan SPSS versi 26. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 160 karyawan PT Rhino Indonesia, dan sampel ditentukan menggunakan teknik random sampling dengan tingkat kesalahan 5%, menghasilkan 114 sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan kontribusi signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,564, yang menunjukkan bahwa 56,4% variansi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh beban kerja dan motivasi. Sisanya, sebesar 43,6%, dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian.

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Almeira Putri Rahmat Karawang

2025-05-19T11:05:02+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti-bukti empirik dan menemukan kejelasan fenomena serta kesimpulan tentang pengaruh disiplin dan loyalitas terhadap kinerja karyawan pada PT. Almeira Putri Rahmat (PT.APR). Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif verifikatif, yaitu mengumpulkan, menyajikan, menganalisis, dan melakukan pengujian hipotesis, serta membuat kesimpulan dan saran. Sampel dikumpulkan dengan menggunakan metode keseluruhan dengan jumlah sampel yaitu sebanyak 60 responden. Teknis analisis data yang digunakan yaitu analisis jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan antara disiplin dan loyalitas pada penelitian ini menunjukan hubungan yang kuat dan searah karena memiliki nilai yang posistif. Pengaruh parsial loyalitas terhadap kinerja sebesar 49,6% memiliki pengaruh dominan dibanding dengan pengaruh disiplin terhadap kinerja sebenar 5,6%. Terdapat pengaruh secara simultan antara disiplin dan loyalitas terhadap kinerja sebesar sebesar 0,856 berarti 85,6% sedangkan sisanya 14,4% merupakan kontribusi variabel lain (?) yang tidak diteliti.

Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Haleyora Power Karawang

2025-05-19T11:07:54+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Haleyora Power Karawang. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research, penelitian ini melibatkan seluruh karyawan perusahaan sebagai sampel sebanyak 56 orang. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan dibantu oleh aplikasi SPSS. Menurut hasil penelitian bahwa secara parsial variabel Pengawasan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja Karyawan pada PT Haleyora Power Karawang dengan nilai sig 0,001< ? (0,05) serta thitung (16.347) > ttabel (2.005) dari ttabel. Sedangkan variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif signifikan kepada kinerja Karyawan pada PT Haleyora Power Karawang dibuktikan dengan nilai sig 0,000 < ? (0,05) serta thitung (30.907) > ttabel (2.005). Sedangkan variabel Pengawasan serta Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan kepada kinerja Karyawan pada PT Haleyora Power Karawang bernilai sig (0,000) < ? (0,05) serta Fhitung (571.021) < Ftabel (3,17). Pengawasan yang efektif memastikan pelaksanaan tugas sesuai standar, sedangkan disiplin kerja yang konsisten menciptakan budaya kerja yang tertib dan produktif. Implementasi pengawasan dan disiplin kerja yang optimal dinilai dapat meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan pencapaian tujuan organisasi.

Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT PNM Mekaar Syariah Karawang

2025-05-19T13:32:30+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT PNM Mekaar Syariah Karawang beralamat di karawang jawa barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan verifikatif Sampel 86 karyawan dengan

menggunakan regresi linier berganda, purposive sampling data yang digunakan terdiri dari data primer yang diperoleh melalui kuesioner dan data Sekunder dengan mengunakan SPSS 26. Hasil dari penelitian ini adalah beban kerja memperoleh nilai 3.860 dengan nilai rata-rata 386 di rentang skala 461,2 – 430 kategori “Sangat Tinggi”, kompensasi memperoleh nilai 3.980 dengan nilai rata-rata 398 di rentang skala 361,2 –430 kategori “Sangat Baik”. kinerja memperoleh nilai 3.595 dengan nilai rata-rata 359,5 di rentang skala 361,2 – 430 kategori “Sangat Baik”, Beban kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05. t hitung didapatkan sebesar 3.335 > 1,988. Kompensasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja dengan nilai signifikan 0,117 > 0,05. t hitung sebesar 1.584 < 1,988, Sedangkan Beban kerja dan kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dengan nilai signifikan 0,001 <0,005 f hitung sebesar 29,269 > 3,110. Dari hasil data determinasi beban kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan Nilai sebesar 41,4%. Sedangkan 58,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.

Pengaruh Stres Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di CV. Sentosa

2025-05-16T20:55:17+07:00

CV. Sentosa merupakan salah satu bisnis di Kota Bekasi. Pengamatan ini terkonsentrasi pada pencetakan CV. Sentosa yang memiliki visi menjadi percetakan terbesar di Kota Bekasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dalam CV. Sentosa. Stres kerja yang tinggi dapat menurunkan produktivitas, sedangkan motivasi kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini berupaya mengukur hubungan antara kedua variabel ini terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan metode regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan CV. Sentosa. Sampel penelitian dipilih menggunakan metode purposive sampling. Data yang diperoleh dianalisis dengan regresi linier berganda untuk menentukan efek simultan dan parsial dari stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja memiliki efek negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja memiliki efek positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara bersamaan, stres kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan disarankan untuk mengelola tingkat stres kerja dan meningkatkan motivasi kerja untuk mengoptimalkan kinerja karyawan.

Peran Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Pada CV Duta Jaya Karawang

2025-05-17T16:34:34+07:00

CV. Duta Jaya Karawang mengalami penurunan motivasi kerja karyawan, ditandai dengan tingginya angka keterlambatan absensi, Terdapat masalah berupa inkonsistensi dalam pemberian bonus dan tekanan kerja yang berlebihan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi sistem keberlanjutan peran kompensasi dan gaya kepemimpinan dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan pada CV. Duta Jaya Karawang. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan wawancara dan observasi sebagai teknik pengumpulan data dari tiga informan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, seperti gaji pokok dan bonus, memiliki kontribusi terhadap motivasi kerja karyawan. Selain itu, gaya kepemimpinan transformasional dan partisipatif terbukti efektif dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung. Strategi kompensasi dan kepemimpinan yang mendukung menjadi kunci dalam menciptakan motivasi kerja yang berkelanjutan dan berdampak positif pada motivasi serta kesejahteraan karyawan. Perbaikan konsistensi kompensasi, fleksibilitas kepemimpinan, dan komunikasi dua arah, ini menyimpulkan bahwa kombinasi kompensasi yang adil dan gaya kepemimpinan yang mendukung dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan, sehingga berdampak positif pada keuntungan perusahaan kembali kepada kesejahteraan karyawan. Implikasi penelitian ini menunjukkan pentingnya kebijakan kompensasi kepemimpinan yang partisipatif untuk meningkatkan motivasi, dan loyalitas karyawan, sekaligus menjaga keberlanjutan sistem strategi dan kesejahteraan perusahaan.

The Effect Of Intrinsic Motivation, Problem Solving Creativity And Competence On Employee Work Performance Of Bank Jatim Kc Jombang

2025-04-29T09:22:59+07:00

This think about points to decide inborn inspiration, problem-solving imagination and competence influence the work execution of Bank Jatim KC Jombang representatives. The think about employments an illustrative investigate strategy that's carried out through data collection within the field. The populace and test of this think about were all Bank Jatim KC Jombang workers totaling 32 representatives, information examination utilizing numerous straight relapse factual strategies and theory testing and coefficient end. Based on the comes about of the study, it appears that work inspiration incorporates a commitment to the work execution of Bank Jatim KC Jombang representatives. Hence, it can be seen that the way better the inherent inspiration, problem-solving inventiveness and great competence, the more it'll progress the work execution of Bank Jatim KC Jombang representatives.

Employee Performance Development Through Compensation: A Study Of The Role Of Motivation As A Mediator

2025-04-23T13:19:55+07:00

The reason of the consider was to decide the impact of emolument on representative execution, to decide the impact of remuneration on work inspiration, to decide the impact of work inspiration on representative execution and to decide work inspiration intervenes recompense on worker execution. The investigate approach utilized in this ponder could be a quantitative investigate approach. Employing a Likert scale. Information collection strategies are carried out through interviews, documentation and surveys. The populace in this consider were 47 generation workers of PT. Afan Logam Lestari. The inspecting method in this ponder utilized soaked inspecting strategies. Information preparing in this think about utilized WarpPLS 7.0 program. The comes about of the consider demonstrate that a adequate level of stipend fulfillment can have an affect on the execution of generation workers. A adequate level of recompense fulfillment can have an affect on the work inspiration of generation workers. Adequate work inspiration can have an affect on the execution of generation representatives. Work inspiration intervenes the level of stipend fulfillment on the execution of generation representatives.

Marketing Dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Produk Skincare Skintific Pada Mahasiswa UNAI

2025-05-20T14:17:05+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Social Media Marketing dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian produk skincare Scintific pada mahasiswa Universitas Advent Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei menggunakan kuesioner kepada 207 responden. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Social Media Marketing dan Brand Image, sementara variabel dependen adalah Keputusan Pembelian. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Social Media Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Brand Image juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Secara simultan, kedua variabel tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Keputusan Pembelian

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kerja Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Wira Karya Group

2025-05-20T14:19:46+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kerja tim terhadap kinerja kerja karyawan. Metode penelitian yang dipergunakan yaitu pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan pengukuran likert dan analisis linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Populasi penelitian ini sebanyak 150 karyawan PT Wira Karya Group dan penentuan sample mempergunakan random sampling dengan slovin 5% yang menghasilkan 109 sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan menggunakan uji parsial (t-test), uji simultan (F-test), dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai signifikansi (sig) sebesar 0,000 dan nilai t-hitung sebesar 3,761. Kerja tim juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi (sig) sebesar 0,000 dan nilai t-hitung sebesar 6,786. Secara simultan, disiplin kerja dan kerja tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi (sig) sebesar 0,000 dan nilai F-hitung sebesar 206,763, Koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,796 mengindikasikan bahwa 79,6% variasi dalam Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh variabel Disiplin Kerja dan Kerja tim dalam model regresi, sementara sisanya sebesar 20,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar penelitian.

Pengaruh Perceived Organizational Support (POS) Terhadap Komitmen Afektif Dengan Kepercayaan Organisasi Sebagai Variabel Mediasi

2025-05-17T20:09:34+07:00

This research aims to analyze the influence of Perceived Organizational Support (POS) on affective commitment with organizational trust as a mediating variable in the context of public sector institutions in Indonesia. The study was conducted at the Riau Provincial Youth and Sports Office using a quantitative survey method involving 101 respondents. Data analysis was performed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (SEM-PLS). The results show that POS has a significant positive effect on affective commitment both directly and indirectly through organizational trust. This research confirms that organizational trust plays a mediating role in strengthening the emotional connection between employees and the organization. The findings support Social Exchange Theory and highlight the importance of organizational fairness, supervisory support, and employee welfare in enhancing affective commitment

Pengaruh Nilai Publik Terhadap Keterlibatan Kerja Dengan Efikasi Diri Sebagai Variabel Mediasi

2025-05-17T20:44:29+07:00

This study aims to analyze the effect of public value on work engagement with self-efficacy as a mediating variable. Universitas Lancang Kuning was selected as the research object to explore how the public value created by an educational institution can enhance employee work engagement through the mechanism of self-efficacy. This research employs a quantitative method with a survey approach. Data were collected using a Likert scale (1-5) questionnaire distributed to lecturers and administrative staff at Universitas Lancang Kuning. The data analysis technique used was Structural Equation Modeling (SEM) with the assistance of Warp PLS 8.0 software to examine the relationships between variables, including the mediating effect of self-efficacy. The results show that public value has a positive and significant effect on work engagement. Additionally, public value positively influences self-efficacy, which, in turn, enhances employee work engagement. Self-efficacy acts as a mediating variable in the relationship between public value and work engagement, meaning that part of the effect of public value on work engagement can be explained through the increase in employees' self-efficacy. This study reinforces the theory that public value can enhance work engagement through increased self-efficacy. In the context of higher education, universities can boost employee work engagement by emphasizing their social role and institutional impact on society. These findings have implications for human resource management in designing strategies that focus on strengthening public value and developing employees' self-efficacy to enhance their commitment to their work

Dampak Sistem Rotasi, Mutasi Dan Promosi Terhadap Kinerja Karyawan PT Pupuk Kujang

2025-05-20T14:24:32+07:00

Riset ini bertujuan guna menganalisa pengaruh rotasi, mutasi, serta promosi pada kinerja pegawa di PT Pupuk Kujang. Dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai perusahaan perlu memahami aspek-aspek yang memengaruhi kinerja mereka, termasuk kebijakan terkait rotasi, mutasi, dan promosi. Metode penelitian memanfaatkan pendekatan deskriptif kuantitatif, dengan teknik analisis data memanfaatkan pengukuran likert serta analisis regresi berganda memanfaatkan SPSS versi 26. Populasi dalam riset ini ialah 135 pegawai PT Pupuk Kujang, serta sampel ditentukan memanfaatkan teknik random sampling dengan tingkat kesalahan 5%, menghasilkan 101 sampel. Output riset membuktikan jika variabel rotasi, mempengaruhi negatif serta relevan pada kinerja pegawai sedangkan variabel mutasi serta promosi mempengaruhi positif serta relevan pada kinerja pegawai. Secara simultan, ketiga variabel tersebut memberikan kontribusi relevan pada kinerja pegawai, dengan koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,745, yang membuktikan jika 74,5% variansi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh rotasi, mutasi, serta promosi. Sisanya, ialah 25,5%, mempengaruhi oleh faktor lain di luar model riset.

Hubungan Faktor Penilaian Kesesuaian Produk, Komisi Penjualan Dan Karakteristik Pemilihan Mitra/Partner Affiliate Terhadap Kualitas Layanan Affiliator Marketer Pada Aplikasi Belanja Online

2025-05-20T14:30:04+07:00

Di Indonesia, platform daring mulai muncul pada tahun 1994 dengan hadirnya IndoNet sebagai pelopor. Perkembangan ini semakin pesat, terutama pada awal tahun 2020, ketika transaksi bisnis berbasis daring meningkat sekitar 33% dengan nilai transaksi yang sangat besar, dan tren ini terus berlangsung hingga sekarang. Platform daring menawarkan berbagai fitur, termasuk promosi menarik yang dirancang untuk mendorong konsumen agar tetap berbelanja menggunakan aplikasi tersebut. Dalam konteks pemasaran afiliasi, kualitas layanan menjadi faktor utama yang sangat diperhatikan oleh para pelaku afiliasi. Populasi penelitian yang digunakan dalam studi ini mencakup seluruh pelaku pemasaran afiliasi di platform belanja daring, meskipun jumlah pastinya tidak diketahui. Karena populasi yang tidak pasti atau bersifat bias, jumlah sampel ditentukan menggunakan rumus Lemeshow dengan tingkat kesalahan 10%, yang menghasilkan total 96 sampel. Metode pengambilan sampel yang diterapkan adalah accidental sampling, di mana pelaku afiliasi yang ditemui secara kebetulan akan diikutsertakan sebagai bagian dari sampel penelitian. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kesesuaian produk memberikan pengaruh signifikan terhadap kualitas layanan pelaku pemasaran afiliasi. Selain itu, besaran komisi penjualan juga berdampak pada kualitas layanan. Faktor lain, seperti karakteristik pemilihan mitra, turut memengaruhi kualitas layanan para pelaku afiliasi. Secara keseluruhan, kesesuaian produk, komisi penjualan, dan karakteristik pemilihan mitra memberikan kontribusi terhadap peningkatan kualitas layanan pelaku pemasaran afiliasi.

Analisis Beban Kerja Dan Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pabrik Beras SA Junior

2025-05-18T21:27:37+07:00

Pabrik beras sering menghadapi lonjakan permintaan terutama pada musim panen, yang menyebabkan peningkatan beban kerja bagi karyawan. Situasi ini memaksa mereka bekerja lebih lama, namun kompensasi yang diterima sering kali tidak sebanding dengan usaha yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja, kompensasi, serta kombinasi keduanya dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif untuk mendapatkan hasil analisis yang diharapkan. Karakteristik informan pada penelitian ini yaitu pemilik, karyawan, dan pakar SDM. Data diperoleh melalui wawancara, observasi langsung, dan dokumentasi pada Pabrik Beras SA Junior yang terletak di Kec. Kutawaluya, Kab, Karawang yang menjadi fokus penelitian ini. metode analisis data yang digunakan dengan teknik triangulasi data dimana partisipan sebagai informan.. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja yang tidak proporsional dapat menurunkan produktivitas dan motivasi, sementara kompensasi yang adil dan transparan terbukti meningkatkan semangat kerja. Kombinasi pengelolaan beban kerja dan pemberian kompensasi yang tepat mampu menciptakan lingkungan kerja yang lebih efektif dan produktif. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan perlu melakukan evaluasi rutin terhadap beban kerja dan menyesuaikan kebijakan kompensasi untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan secara berkelanjutan.

Pengaruh Perputaran Modal Kerja Dan Perputaran Piutang Terhadap Rentabilitas (Studi Kasus Bank Devisa Swasta Nasional Yang Terdaftar Di Bei Periode Tahun 2019-2023)

2025-05-18T21:00:16+07:00

Studi ini bermaksud guna menganalisis dampak perputaran modal kerja dan perputaran piutang pada tingkat rentabilitas pada bank devisa swasta nasional yang terdata pada BEI periode 2019-2023 Populasi berjumlah 30 Bank devisa swasta nasional. Pemilihan sampel purposive sampling sehingga diperoleh sampel 21 Perbankan. Penelitian ini menerapkan regresi data panel sebagai metode analisis data.Temuan penelitian memperlihatkan jika secara terpisah, variabel perputaran modal kerja dan perputaran piutang memberikan dampak positif dan signifikan pada tingkat rentabilitas perusahaan. Secara simultan variabel perputaran modal kerja dan perputaran piutang berdampak pada rentabilitas. Cepatnya perputaran modal kerja suatu entitas bisnis dipengaruhi oleh durasi perputaran setiap unsur modal kerjanya.Selain itu, tingginya rasio perputaran piutang mengisyaratkan kapasitas perusahaan dalam mengumpulkan pembayaran piutang secara efektif, yang berujung pada peningkatan penerimaan dari penjualan.

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pabrik Tahu Tanjung Sari Karawang

2025-05-18T22:11:32+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan motivasi kerja di Pabrik Tahu Tanjung sari Karawang. Penelitian ini dilakukan di Pabrik Tahu Tanjung Sari Karawang Kec. Adiarsa, Karawang, Jawa Barat. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif verifikatif. Populasi sebanyak 80 karyawan. Analisis statistik yang dipakai adalah Path Analysis dengan menggunakan aplikasi SPSS v.26. Hasil dari penelitian ini terdapat hubungan yang signifikan antara Motivasi kerja dengan Disiplin Kerja dengan tingkat hubungan yang kuat. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan

Microfinance Innovation For Strengthening Rural Economies And Its Implications On Community Welfare

2025-05-20T22:01:17+07:00

This qualitative study examines the role of microfinance innovations in strengthening rural economies and improving community welfare. Despite the critical importance of microfinance in promoting financial inclusion, traditional models often struggle to meet the unique needs of rural populations. Through in-depth interviews and focus group discussions conducted in three rural villages, this research explores how innovative financial products-such as digital lending platforms, flexible savings schemes, and group-based lending models-enhance access to financial services for underserved rural residents. The findings indicate that these innovations facilitate entrepreneurial activities, diversify income sources, and improve household welfare by enabling better access to education, healthcare, and nutrition. Additionally, the study highlights the social benefits of microfinance innovations, including strengthened community cohesion and mutual support networks. However, challenges such as limited digital literacy and infrastructural constraints remain significant barriers to fully realizing the potential of these innovations. The study underscores the necessity of context-specific financial solutions and complementary capacity-building initiatives to optimize the impact of microfinance in rural areas. Policy implications emphasize the need for integrated approaches involving microfinance institutions, local governments, and communities to scale sustainable and inclusive financial innovations. This research contributes to the broader discourse on rural development by demonstrating that innovative microfinance models can serve as effective tools for poverty alleviation and socio-economic empowerment in rural contexts.

Analisis Pendapatan Pada Pedagang Tempe Di Pasar Rengasdengklok Karawang

2025-05-19T18:18:25+07:00

Menurut Permendagri No. 42 Tahun 2007, pasar tradisional adalah lokasi di mana penjual dan pembeli bertemu untuk melakukan transaksi. Selain itu, pasar tradisional juga berfungsi sebagai sarana interaksi sosial budaya serta mendukung pengembangan ekonomi masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis, menghitung, dan menjelaskan bagaimana pendapatan pedagang tempe serta berbagai kendala yang dihadapi oleh pedagang tempe di Pasar Rengasdengklok, Karawang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling, yaitu pemilihan sampel berdasarkan kriteria tertentu yang disesuaikan dengan tujuan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerimaan dan biaya yang dikeluarkan oleh pedagang tempe berbeda, tergantung pada volume penjualan dan faktor pendukung lainnya. Selain itu, ditemukan bahwa pedagang dengan umur lebih tua dan berjenis kelamin laki-laki memiliki pendapatan lebih tinggi dibandingkan pedagang lainnya. Rata-rata pendapatan pedagang tempe adalah sebesar Rp 1.857.200 per hari. Salah satu kendala utama yang dihadapi oleh pedagang tempe adalah faktor umur.

Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkankan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Hotel Harper Purwakarta)

2025-05-19T20:33:40+07:00

Penelitian ini menganalisis peran disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di Hotel Harper Purwakarta. Dengan persaingan industri perhotelan yang semakin ketat, kualitas sumber daya manusia menjadi faktor kunci dalam memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik wawancara, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, terutama dalam aspek kehadiran, kepatuhan terhadap aturan, dan produktivitas kerja. Hambatan utama dalam penerapan disiplin kerja mencakup kurangnya konsistensi, pengawasan yang belum optimal, serta faktor eksternal seperti tekanan kerja. Untuk mengatasi tantangan ini, perusahaan disarankan untuk meningkatkan sistem penghargaan dan sanksi, mengoptimalkan program pelatihan, serta memperkuat komunikasi antara manajemen dan karyawan. Dengan strategi yang tepat, disiplin kerja dapat menjadi alat efektif dalam meningkatkan produktivitas dan keberhasilan organisasi.

Pengaruh Product Quality, E-WOM, Dan Price Perception Terhadap Purchase Decision Produk Hand & Body Lotion Marina Di Kota Surabaya

2025-05-20T22:18:55+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Product Quality, E-WOM, dan Price Perception terhadap Purchase Decision Produk Hand & Body Lotion Marina di Kota Surabaya. Topik ini penting dalam bidang pemasaran karena kualitas produk, E-WOM, dan persepsi harga merupakan beberapa faktor penting dalam mempengaruhi keputusan pembelian konsumen, terutama di industri kosmetik yang semakin kompetitif. Penelitian ini dilakukan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana kualitas produk, E-WOM, dan persepsi harga dapat dimanfaatkan oleh perusahaan untuk meningkatkan penjualan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS untuk menganalisis data. Sampel terdiri dari 112 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner online yang disebarkan kepada konsumen produk Hand & Body Lotion Marina di Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Product Quality, E-WOM, dan Price Perception memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Purchase Decision.

Dampak Keberadaan Rumah Ulin Arya Sebagai Daya Tarik Wisata Terhadap Peningkatan Sosial Ekonomi (Studi Pada Masyarakat Bayur Kelurahan Sempaja Utara Samarinda)

2025-05-17T14:08:55+07:00

This study aims to analyze the impact of the existence of Rumah Ulin Arya, a nature-based tourist destination, on the socio-economic improvement of the surrounding community. The type of research used in the research is qualitative, data is obtained through data collection methods, namely observation, interviews, and direct documentation in the tourist environment of Rumah Ulin Arya. The informants in this study are the head of the local RT, tourism managers, and local communities. The results of the study show that the existence of Rumah Ulin Arya has an impact on the community, especially a positive impact on socio-economic improvement. The impact of social improvement is to increase the insight of visitors and the community related to Indonesian culture by holding traditional events, empowering local communities by including the community in certain events, and increasing population mobility by encouraging development development. Meanwhile, the impact of economic improvement is the opening of new jobs and people's income so that it can improve people's living standards to improve people's skills in business innovation. As well as increasing regional revenue, namely by contributing to PAD (Regional Original Revenue) through tax payments such as entertainment taxes and restaurant taxes which are carried out transparently and on time.

Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Stud Bolt Di Kawasan Industri Mitra Karawang

2025-05-19T21:09:12+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan menjelaskan pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja pada Perusahaan Stud Bolt di Kawasan Industri Mitra Karawang. Penelitian ini menggunakan metode descriptive survey dan explanatory survey. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 81 responden. Analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian yang diperoleh adalah (1) Konflik kerja secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja sebesar -7,29%; (2) Stres kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja sebesar 31,14%; dan (3) Konflik kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja sebesar 18,72%

Analisis Keberlanjutan Bisnis Susu Kambing Etawa Berdasarkan Prinsip Maqhosid Syariah Di Rojo Koyo Farm Jombang – Jember

2025-05-22T16:57:48+07:00

Penelitian ini menganalisis keberlanjutan bisnis susu kambing berdasarkan prinsip Maqhosid Syariah di Rojo Koyo Farm Jombang- Jember . Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji konsep keberlanjutan bisnis dengan menggunakan prinsip Maqhosid Syariah. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi kasus, melibatkan wawancara mendalam dan observasi langsung. Kebauran penelitian ini terletak pada penggabungan konsep keberlanjutan bisnis menggunakan pendekatan Triple Bottom Line dan menggabungkannya dengan prinsip Maqhosid Syariah sebagai pendekatan baru untuk mengidentifikasi potensi keberlanjutan bisnis jangka panjang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Rojo Koyo Farm dalam keberkelanjutan usahanya mengintegrasikan prinsip Maqashid Syariah dalam aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan. Hal ini menjadikan Rojo Koyo Farm sebagai model bisnis usaha yang tidak hanya berorientasi pada profit, tetapi juga bertanggung jawab terhadap kesejahteraan masyarakat dan kelestarian lingkungan untuk generasi mendatang.

Pengaruh Store Atmosphere, Persepsi Harga, Serta Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Konsumen Fore Coffee Di Kota Surabaya

2025-05-20T15:15:20+07:00

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Store Atmosphere, Persepsi Harga, serta Kualitas layanan terhadap Kepuasan Konsumen Fore Coffee di kota Surabaya. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, dimana variabel dependennya adalah kepuasan konsumen dan variabel independennya adalah store atmosphere, persepsi harga, dan kualitas layanan. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah berkunjung dan melakukan pembelian di Fore Coffee Surabaya minimal 3 bulan terakhir. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 112 responden. Pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis penelitian ini menggunakan metode partial least squares (PLS). Hasil analisis penelitian ini adalah: 1) Store Atmosphere berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen Fore Cofffee di kota Surabaya, 2) Persepsi Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen Fore Cofffee di kota Surabaya, 3) Kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen Fore Cofffee di kota Surabaya.

Value Free Dan Value Laden

2025-05-22T16:30:14+07:00

Based on Max Weber's sociological viewpoint, the idea of value-free science stresses keeping a researcher's personal beliefs apart from their scientific investigation. This study looks at the continuous debate between value-laden science and the ideal of no values, especially in the domains of economics and management. Although objectivity is still a primary goal in scientific work, the research discovers through a qualitative literature review and bibliometric analysis using VOSviewer with Scopus data that values—ethical, social, and cultural—inevitably influence different stages of research, from topic selection to methodology and interpretation. Since organisational interests and underlying values frequently influence decision-making processes, the idea of neutrality in management is coming under increasing pressure. This study calls for a more thoughtful and morally responsible approach to research and organisational practice, highlighting the growing awareness among academics of the unavoidable presence of values in science.

Dampak Fintech P2P Lending Terhadap Pembiayaan Bank Umum Di Indonesia

2025-05-22T16:39:37+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak Fintech Peer to Peer (P2P) Lending terhadap Pembiayaan Bank Umum di Indonesia. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana menggunakan data sekunder dengan sampel 5 tahun data statistik fintech P2P lending terkait penyaluran pinjaman P2P lending dan statistik perbankan indonesia terkait total pembiayaan yang disalurkan oleh bank umum di Indonesia, baik konvensional maupun syariah selama periode tahun 2019 sampai dengan tahun 2023. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Fintech P2P lending berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pembiayaan Bank Umum di Indonesia. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Fintech P2P Lending bukan sebagai ancaman, tetapi sebagai pelengkap (komplementer) Bank Umum di Indonesia yang diwujudkan dengan kolaborasi antara Fintech P2P Lending dan Bank Umum di Indonesia.

Impelementasi Ekonomi Kerakyataan Pada Perkebunan Kelapa Sawit Di Desa Tajurberas Kecamatan Mentaya Hulu Kabupaten Kotawringin Timur

2025-05-22T16:43:39+07:00

Ekonomi kerakyatan dicirikan dari keberpihakan terhadap kepentingan rakyat banyak. Mengapa kita harus menerapkan ekonomi kerakyatan, karena di Negara Indonesia khususnya di Kalimantan Tengah saat ini jumlah rakyatnya yang miskin sebesar mencapai 142,170 juta orang pada pada April 2024 (Badan Pusat Stastistik). Perkebunan kelapa sawit yang terletak di Desa Tajurberas Kecamatan Mentaya Hulu Kabupaten Kotawaringin Timur, Kalimantan Tengah telah menerapkan sistem perekonomian kerakyataan yang di mana bermula dengan ketimpangan tenaga kerja yang sangat kurang dan banyak masyarakat yang membutuhkan pekerjaan, maka dari itu pemilik perkebunan harus memperkerjakan masyarakat di sekitar kebun untuk membantu pekerjaannya seperti pembabatan hutan, penanaman sawit, pemupuk sawit dan pemanennya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan praktek ekonomi kerakyatan pada perkebunan kelapa sawit di Desa Tajurberas, Kecamatan Mentaya Hulu, Kabupaten Kotawaringin Timur, serta menganalisis kontribusi perkebunan kelapa sawit terhadap kesejahteraan masyarakat setempat dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa perkebunan kelapa sawit berbasis ekonomi kerakyatan memberikan dampak positif terhadap peningkatan pendapatan dan kesejahteraan masyarakat. Sistem borongan dan keterlibatan masyarakat dalam rantai produksi menjadi kunci keberhasilan dalam meningkatkan kesejahteraan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa perkebunan kelapa sawit dapat menjadi sumber penghidupan yang penting bagi masyarakat dan memberikan kontribusi nyata terhadap penguatan ekonomi masyarakat

Pengaruh Pemasaran Hijau Dan Kepribadian Merek Terhadap Citra Merek Dan Kepercayaan Merek Pada Produk Fashion “Kana Goods”

2025-05-19T20:42:22+07:00

This study aims to determine how green marketing and brand personality affect brand image and brand trust in “Kana Goods” fashion products. This research was conducted by testing 70 samples of

respondents who live in East Java and are between 20-24 years old. This research method is quantitative using an online questionnaire. The variables used are green marketing, brand personality, brand image, and brand trust. The data analysis technique used is multivariate analysis (canonical correlation) with SPSS software. Based on the results of the analysis, it shows that green marketing has a significant positive effect on brand image, green marketing has a significant positive effect on brand trust, brand personality has a significant positive effect on brand image, brand personality has a significant positive effect on brand trust, green marketing and brand personality have a significant positive effect on brand image, green marketing and brand personality have a significant positive effect on brand trust. As for suggestions for future researchers to further explore other factors that influence brand image and brand trust variables in order to gain a stronger and more comprehensive understanding and insight into these two variables.

Pengaruh Gaji, Lingkungan Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indodairy Continental Medan

2025-05-22T17:56:21+07:00

Kinerja karyawan di PT Indodairy Continental Medan mengalami penurunan yang cukup signifikan dikarenakan ketidaksesuaian antara gaji dengan beban kerja yang semakin meningkat, proses perhitungan gaji yang masih manual sehingga sering terjadi keterlambatan pembayaran, lingkungan kerja yang kurang nyaman seperti area parkir yang kurang tertata dan fasilitas kantor yang kurang memadai, serta tekanan kerja yang tinggi yang tidak didukung dengan manajemen waktu yang efektif, sehingga karyawan sulit untuk beristirahat dan bersosialisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaji, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Indodairy Continental Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yang terdiri dari 50 orang karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, secara parsial, gaji dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Indodairy Continental Medan. Secara simultan, gaji, lingkungan kerja, dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Indodairy Continental Medan.

Implementasi Teknologi Informasi Dan Pengelolaan Keuangan Daerah Guna Meningkatkan Kualitas Laporan Keuangan Daerah Kabupaten Karawang

2025-05-22T18:35:58+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi teknologi informasi dan pengelolaan keuangan daerah dalam meningkatkan kualitas laporan keuangan di Kabupaten Karawang. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi teknologi informasi melalui SIPD (Sistem Informasi Pemerintahan Daerah) telah membantu proses perencanaan hingga pelaporan keuangan secara lebih terstruktur dan efisien. Namun, masih ditemukan kendala seperti keterbatasan kompetensi SDM di wilayah kecamatan dan gangguan jaringan pada jam sibuk. Pengelolaan keuangan daerah juga telah dilaksanakan secara sistematis melalui siklus perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, dan pertanggungjawaban. Keempat dimensi kualitas laporan keuangan yaitu relevansi, keandalan, keterbandingan, dan keterpahaman, telah terpenuhi dengan cukup baik, didukung oleh sistem yang terintegrasi dan budaya kerja yang akuntabel. Penelitian ini menyimpulkan bahwa teknologi informasi dan pengelolaan keuangan yang efektif berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kualitas laporan keuangan daerah. Implikasinya, diperlukan penguatan kapasitas SDM, pengembangan infrastruktur, serta optimalisasi sistem informasi yang digunakan oleh pemerintah daerah.

Mengkaji Pengembangan Pariwisata Melalui Model CIPP (Context, Input, Process, Product): Studi Kasus Pulau Maitara, Kota Tidore, Maluku Utara

2025-05-15T14:36:04+07:00

Pulau Maitara yang terletak di Kota Tidore Kepulauan, Maluku Utara, memiliki potensi yang cukup besar untuk pengembangan wisata bahari. Namun demikian, potensi ini menghadapi beberapa kendala, termasuk infrastruktur yang kurang memadai, keterlibatan masyarakat lokal yang masih terbatas, dan kurangnya keragaman atraksi wisata. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas program pengembangan atraksi wisata di Pulau Maitara dengan menggunakan model evaluasi CIPP (Context, Input, Process, Product). Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini menggabungkan berbagai metode pengumpulan data, termasuk wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen, yang melibatkan para pemangku kepentingan seperti pejabat pemerintah daerah, perwakilan bisnis, dan anggota masyarakat. Temuan penelitian menunjukkan bahwa, dari sudut pandang kontekstual, program pengembangan pariwisata selaras dengan kebutuhan daerah dan sesuai dengan kebijakan pariwisata nasional. Studi ini menyoroti perlunya mengatasi tantangan yang teridentifikasi dengan menggarisbawahi relevansi inisiatif pengembangan pariwisata ini dengan tujuan strategis daerah. Upaya di masa depan harus memprioritaskan peningkatan infrastruktur, mendorong partisipasi masyarakat yang lebih besar, dan mendiversifikasi atraksi wisata untuk sepenuhnya memanfaatkan potensi pariwisata pulau ini dan mendorong pertumbuhan ekonomi regional yang berkelanjutan. Evaluasi terhadap masukan mengidentifikasi beberapa keterbatasan yang signifikan, termasuk keterbatasan anggaran, kurangnya sumber daya manusia yang memadai, dan infrastruktur yang tidak memadai. Terkait dengan implementasi program, efektivitasnya terhambat oleh lemahnya koordinasi lintas sektor dan terbatasnya keterlibatan masyarakat. Meskipun evaluasi produk menunjukkan peningkatan kunjungan wisatawan, manfaat ekonomi bagi masyarakat lokal masih sangat minim. Singkatnya, program pengembangan pariwisata Pulau Maitara membutuhkan peningkatan alokasi sumber daya, peningkatan kapasitas lembaga, dan pemberdayaan masyarakat untuk memastikan keberlanjutan. Rekomendasi kebijakan harus berfokus pada peningkatan dukungan anggaran, penyediaan pelatihan untuk sumber daya manusia, dan mengintegrasikan inisiatif berbasis masyarakat.

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Bengkel Dimas Servis Tenggarong

2025-05-23T09:32:27+07:00

Penelitian ini bertujuan guna menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan di Bengkel Dimas Servis Tenggarong. Dalam beberapa dekade terakhir, industri otomotif di Indonesia mengalami pertumbuhan yang signifikan, yang berdampak pada meningkatnya kebutuhan nantinya layanan perbaikan dan pemeliharaan kendaraan. Kualitas pelayanan yang baik dan harga yang kompetitif menjadi faktor krusial dalam menciptakan kepuasan pelanggan, yang pada gilirannya mampu meningkatkan loyalitas dan rekomendasi dari pelanggan. Metode penelitian yang dipakai ialah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 97 responden yang ialah pelanggan Bengkel Dimas Servis. Hasil penelitian mengindikasikan kedua variabel tersebut menyuguhkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Analisis regresi menginterpretasikan kualitas pelayanan berkoefisien regresi sebesar 0,180, sementara harga berkoefisien regresi yang lebih tinggi, yaitu 0,803. Uji t mengungkapkan kualitas pelayanan dan harga secara individual berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, dengan harga sebagai variabel yang paling dominan. Selain itu, uji F menginterpretasikan kualitas pelayanan dan harga secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, serta terdapat faktor-faktor lain yang juga memengaruhi kepuasan pelanggan.

Peran Inovasi Teknologi Dalam Memediasi Pengaruh Self Efficacy Dan Kompetensi Teknis Untuk Mendorong Technopreneurship Intention

2025-05-19T20:47:26+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran inovasi teknologi sebagai variabel mediasi antara efikasi diri dan kompetensi teknis dalam membentuk niat technopreneurship. Seiring dengan perkembangan pesat era digital, kebutuhan akan tenaga kerja yang memiliki keahlian dan pemahaman mendalam di bidang teknologi informasi semakin meningkat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh non-probabilitas. Hasil analisis menunjukkan bahwa baik efikasi diri maupun kompetensi teknis berpengaruh signifikan terhadap niat untuk menjadi technopreneur, dimana inovasi teknologi berperan penting dalam memperkuat hubungan antara kedua faktor tersebut.

The Influence Of Servant Leadership On Service Oriented - Organizational Citizenship Behavior (SO-OCB) With Trust In Leaders As A Mediating Variable In Hotel Employees In Padang City

2025-05-20T18:35:42+07:00

This study aims to analyze the effect of servant leadership on Service Oriented - Organizational Citizenship Behavior (SO-OCB) with trust in leaders as a mediating variable in 3 and 4 star hotel employees in Padang City. This study uses a quantitative approach with a survey method and distributes questionnaires to 180 hotel employees as respondents. The data analysis technique used is Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Square (SmartPLS 4). The independent variable in this study is servant leadership, the mediating variable is trust in leaders, and the de- pendent variable is SO-OCB. The results of this study indicate that: Servant Leadership has a positive and significant effect on Trust in leaders, Trust in leaders has a positive but insignificant effect on SO-OCB, Servant Leadership has a positive and significant effect on SO-OCB, and Trust in leaders does not mediate the effect of Servant Leadership on SO-OCB.

The Effect Of Digital Leadership On Digital Skills With Employee Dynamic Capabilities As A Mediating Variable In MSMES In West Sumatra

2025-05-20T18:34:15+07:00

Digitalization requires micro, small and medium enterprises (MSMEs) to increase leadership capacity and employee competence in the use of technology. This study examines the effect of digital leadership on employee digital skills with employee dynamic capabilities as a mediating variable in MSMEs in West Sumatra Province. The problem raised is that the digital skills of employees are not yet optimal in supporting technological adaptation, and the role of leadership has not fully encouraged employees' innovative and adaptive abilities. This study aims to measure the level of digital leadership can affect digital skills, either directly or indirectly through dynamic capabilities. The method used is a quantitative approach with a survey technique using a questionnaire. The number of respondents was 190 MSME employees selected using purposive sampling technique. Data were analyzed using the Structural Equation Modeling (SEM) method based on Partial Least Squares (PLS). The results showed that digital leadership has a significant effect on employee digital skills. In addition, employees' dynamic capabilities were shown to significantly mediate the relationship. The findings indicate that the role of digital leaders is able to guide, facilitate, and inspire. By having an important contribution in shaping employees who are adaptive, innovative, and skilled in facing the digital era.