Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)

Peran Motivasi Dan Moral Kerja Dalam Meningkatakan Kinerja Karyawan Di PT Aby Pangan Global

2026-03-02T06:05:35+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan serta strategi perusahaan dalam meningkatkan produktivitas melalui sistem penghargaan dan budaya organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan paradigma postpositivisme. Data dikumpulkan melalui teknik observasi langsung terhadap perilaku dan proses kerja, dokumentasi berupa arsip dan laporan, serta wawancara mendalam dengan tiga informan yang terdiri dari pemilik perusahaan dan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh tiga faktor utama: kompetensi individu, dukungan organisasi, dan faktor psikologis. Temuan di lapangan mengungkapkan bahwa pemberian penghargaan (reward) baik secara finansial (insentif, bonus) maupun non-finansial (pengakuan, apresiasi) secara signifikan meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan Secara keseluruhan, efektivitas kinerja tercermin dari kemampuan karyawan dalam mengelola waktu dan memprioritaskan tugas secara efisien untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa sinergi antara sistem penilaian yang transparan dan pengembangan karier yang berkelanjutan merupakan kunci dalam menjaga stabilitas kinerja perusahaan

Otoritas Privat Penyedia Indeks Dan Stabilitas Pasar Berkembang: Guncangan Kelayakan Investasi MSCI, Stres Likuiditas IHSG, Dan Reformasi Transparansi Di Indonesia

2026-03-02T06:11:58+00:00

Meningkatnya investasi berbasis indeks membuat penilaian penyedia indeks global berfungsi sebagai sinyal yang mengoordinasikan ekspektasi pelaku pasar lintas negara. Studi ini bertujuan menjelaskan bagaimana sinyal tata kelola indeks dari Morgan Stanley Capital International memicu guncangan kelayakan investasi yang berujung pada dislokasi harga dan stres likuiditas di pasar ekuitas Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus, yang dioperasionalisasikan melalui penelusuran proses berbasis mekanisme. Data dihimpun dari dokumen primer dan materi kebijakan, bukti pasar Indeks Harga Saham Gabungan dan indikator perdagangan intrahari, serta artefak wacana dan komunikasi publik dari media dan komentar pasar yang dapat ditelusuri. Hasil menunjukkan bahwa reaksi ekstrem muncul ketika pengumuman indeks dipersepsikan sebagai penurunan kelayakan investasi, bukan penyesuaian teknis semata. Legitimasi eksternal memperkuat ekspektasi penyesuaian portofolio berbasis indeks sehingga tekanan jual bergerak serempak. Secara paralel, narasi risiko tentang transparansi kepemilikan, porsi saham beredar publik, dan kualitas pembentukan harga memperbesar ketidakpastian, mempercepat perilaku mengikuti arus, dan menipiskan likuiditas hingga memicu penghentian perdagangan sementara serta mendorong reform kebijakan. Temuan ini menegaskan perlunya penguatan transparansi, integritas pengawasan perdagangan, dan tata kelola data kelayakan investasi untuk meningkatkan ketahanan pasar berkembang.

Pengaruh Green Human Resource Management Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan kepada Dua Lembaga Advent Di Bandung

2026-03-02T06:15:26+00:00

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena kepuasan kerja karyawan yang belum optimal, seiring dengan meningkatnya tuntutan kinerja organisasi dan kepedulian terhadap lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Human Resource Management (Green HRM) terhadap kepuasan kerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian korelasional dan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, dengan melibatkan seluruh populasi karyawan Lembaga Advent Bandung sebagai responden penelitian, sehingga diperoleh 70 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Analisis data dilakukan melalui analisis deskriptif dan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Green HRM tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Namun, Green HRM berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, serta motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Selain itu, motivasi kerja terbukti memediasi pengaruh Green HRM terhadap kepuasan kerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan Green HRM tidak secara langsung meningkatkan kepuasan kerja, tetapi berperan melalui peningkatan motivasi kerja karyawan.

The Role Of Social Media Marketing And Performance Expectancy On Enrollment Decision At MAN 1 Jepara: Social Media Interaction And Enrollment Intention As Mediating Variables

2026-02-14T08:38:18+00:00

Social Media Marketing is currently one of the most important marketing strategies for both profit and non-profit businesses, including educational institutions or schools. This study aims to analyze the role of social media marketing and performance expectancy on enrollment decisions at MAN 1 Jepara, with social media interaction and enrollment intention as mediating variables, while the analytical tool used was Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The results of the study indicate that the analysis of the direct influence of social media marketing and performance expectancy on enrollment decisions is proven to be acceptable. Likewise, the indirect influence of the variables of social media interaction and enrollment intention is proven to be acceptable. These findings confirm that madrasah marketing strategies need to emphasize not only the intensity of digital promotions, but also improving the quality of interactions and managing educational performance expectations to encourage prospective students' enrollment decisions. This research provides theoretical implications for the development of educational marketing studies and practical implications for madrasa administrators in designing more effective digital-based student admission strategies

Pengaruh Harga, Layanan, dan Nilai Santunan terhadap Keputusan Pembelian Asuransi Kecelakaan Diri Wisatawan melalui Persepsi Jaminan Risiko (Studi Pada Wisatawan Di Labuan Bajo)

2026-02-23T14:08:07+00:00

Asuransi kecelakaan diri bagi wisatawan menjadi salah satu instrumen penting untuk memberikan perlindungan dan rasa aman selama berwisata, terutama di destinasi populer seperti Labuan Bajo. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada rendahnya tingkat adopsi produk asuransi kecelakaan diri wisatawan di destinasi super prioritas Labuan Bajo. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga, layanan, dan nilai santunan terhadap keputusan pembelian asuransi melalui persepsi jaminan risiko. Rumusan masalah yang dikaji adalah: bagaimana pengaruh harga, layanan, dan nilai santunan terhadap keputusan pembelian asuransi melalui persepsi risiko. Penelitian ini menggunakan pendekatan deduktif dengan jenis penelitian kuantitatif eksplanatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner kepada wisatawan sebagai data primer, serta didukung data sekunder dari literatur dan dokumen terkait. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria responden wisatawan yang berkunjung ke Labuan Bajo dan memiliki pengalaman atau pengetahuan mengenai asuransi wisata. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS) untuk menguji pengaruh langsung maupun tidak langsung antar variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian asuransi, namun pengaruhnya melalui persepsi jaminan risiko tidak signifikan. Layanan terbukti berpengaruh signifikan terhadap persepsi jaminan risiko, tetapi tidak berpengaruh signifikan langsung terhadap keputusan pembelian. Nilai santunan berpengaruh signifikan, baik terhadap persepsi jaminan risiko maupun terhadap keputusan pembelian asuransi. Temuan ini menegaskan bahwa persepsi jaminan risiko berperan sebagai variabel intervening yang penting dalam menjembatani pengaruh layanan dan nilai santunan terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi bagi penyedia asuransi dan pengelola pariwisata dalam merancang produk dan layanan yang sesuai dengan kebutuhan wisatawan, sehingga dapat meningkatkan partisipasi wisatawan dalam asuransi kecelakaan diri.

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Petani Bunga Hortensia Di Desa Gobleg

2026-03-06T12:55:33+00:00

Penelitian in bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja, (2) motivasi kerja terhadap produktivitas kerja, (3) lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja petani bunga Hortensia di Desa Gobleg. Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Populasi penelitian ini berjumlah 87 orang. Data dikumpulkam dengan kuesioner, dan dianalisis dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, (3) lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja petani bunga Hortensia di Desa Gobleg. Maka dapat disimpulkan bahwa, terdapat pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja petani bunga Hortensia di Desa Gobleg.

Pengaruh Citra Merek Dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Merek Pada Tiga Produk Convenience Goods Dengan Kepercayaan Merek Sebagai Variabel Intervening Di Solo Raya

2026-03-06T14:15:13+00:00

Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh brand image dan customer satisfaction terhadap brand loyalty dengan brand trust sebagai variabel intervening pada tiga produk convenience goods, yaitu Lifebuoy, Biore, dan Dettol di wilayah Solo Raya. Melalui metode survei dalam pendekatan kuantitatif, data dihimpun dari kuesioner yang didistribusikan kepada konsumen ketiga brand terkait. Pengambilan sampel dilakukan melalui purposive sampling dan dikaji memanfaatkan Partial Least Squares (SEM-PLS). Temuan menginformasikan brand image dan customer satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand trust dan brand loyalty. Selain itu, brand trust juga berpengaruh signifikan terhadap brand loyalty. Hasil uji mediasi membuktikan bahwasanya brand trust berkedudukan sebagai variabel intervening yang signifikan dalam memperkuat pengaruh brand image dan customer satisfaction terhadap brand loyalty. Analisis mengindikasikan bahwasanya loyalitas konsumen tidak hanya dipengaruhi oleh persepsi merek dan kepuasan secara langsung, tetapi juga melalui kepercayaan konsumen terhadap merek. Kontribusi teoretis riset ini terletak pada perluasan kajian pemasaran terkait faktor-faktor yang membangun loyalitas konsumen terhadap produk kebutuhan harian. Studi menawarkan rekomendasi praktis bagi perusahaan untuk meningkatkan strategi pemasaran melalui penguatan identitas dan citra merek, peningkatan kepuasan pelanggan, dan pembangunan kepercayaan merek yang berkelanjutan demi terciptanya loyalitas konsumen dalam jangka panjang.

Pengaruh Pembangunan Kepercayaan, Dialog Tatap Muka, Komitmen Proses, Serta Pemahaman Bersama Dan Hasil Awal Terhadap Keberhasilan Tata Kelola Kolaboratif Se Kelurahan Kota Banjarbaru

2026-03-03T11:09:00+00:00

This study aims to analyze the effects of trust building, face-to-face dialogue, commitment to process, and shared understanding with intermediate outcomes on collaborative governance success across all urban villages in Banjarbaru City. This research employs a quantitative explanatory survey design. Data were collected through questionnaires from collaborative actors at the village level and analyzed using multiple linear regression to examine both partial and simultaneous relationships among variables. The results show that trust building has a positive and significant effect on collaborative governance success, indicating that inter-actor trust, transparency, and accountability are key drivers of effective collaboration. Face-to-face dialogue demonstrates a significant negative relationship, suggesting that intensive interactions without clear direction and follow-up may reduce collaborative effectiveness. Commitment to process does not show a significant partial effect, indicating that procedural commitment mainly functions as a supporting mechanism rather than a direct determinant of outcomes. Shared understanding and intermediate outcomes exhibit a significant negative effect, implying that unmanaged preliminary agreements may create excessive expectations and hinder final outcomes. Simultaneously, all variables significantly influence collaborative governance success, confirming that collaborative governance operates as an integrated and dynamic system where relational, communicative, and procedural dimensions interact to shape policy outcomes.

The State of Sustainable Competitive Advantage Research and Future Directions

2026-03-06T04:21:14+00:00

The growing importance of long-term competitiveness has intensified scholarly interest in sustainable competitive advantage (SCA). However, existing studies remain fragmented across strategic management, innovation, sustainability, and information systems research. This study conducts a systematic literature review supported by bibliometric and keyword co-occurrence analyses using the PRISMA framework to map the intellectual structure of SCA research. An initial search of the Scopus database identified 812 publications, which were screened and reduced to 136 articles for final analysis. The findings reveal six major thematic clusters: sustainability and stakeholder value, strategic management and organizational performance, innovation and technological capabilities, dynamic capabilities and organizational learning, industrial and manufacturing applications, and data driven and knowledge-based systems. The results indicate that sustainability strategies, managerial capabilities, innovation practices, operational systems, and digital technologies collectively shape the development of SCA. This study contributes by integrating fragmented insights and clarifying the main research streams in SCA literature. It also highlights emerging themes such as digital transformation and sustainability integration, offering directions for future interdisciplinary research on sustainable competitiveness.

Pengaruh Current Ratio, Return On Asset, Earning Per Share, Dan Debt To Equity Ratio Terhadap Harga Saham Pada Subsektor Makanan Dan Minuman

2026-03-07T12:19:00+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Current Ratio, Return on Assets, Earning Per Share, dan Debt to Equity Ratio terhadap harga saham pada perusahaan subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2022–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Data diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan yang dipublikasikan secara resmi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Current Ratio, Return on Assets, dan Debt to Equity Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, sedangkan Earning Per Share berpengaruh negatif terhadap harga saham. Temuan ini mengindikasikan bahwa kinerja keuangan perusahaan, khususnya likuiditas, profitabilitas, dan penghasilan per saham, merupakan faktor penting yang memengaruhi harga saham, sementara tingkat utang relatif terhadap modal cenderung menurunkan nilai saham. Penelitian ini diharapkan memberikan masukan bagi investor dan manajemen perusahaan dalam pengambilan keputusan investasi dan strategi keuangan.

The Role Of Corporate Sustainable Management In Moderating The Effect Of Audit Quality On Tax Aggressiveness In Companies Listed On The IDX30 For The 2022-2024 Period

2026-03-06T09:40:23+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran Corporate Sustainable Management (CSM) sebagai variabel moderasi dalam mempengaruhi hubungan antara kualitas audit dan agresivitas pajak perusahaan. Kualitas audit dioperasionalisasikan melalui discretionary accruals (DAC) sebagai indikator kemampuan auditor dalam membatasi akrual diskresioner, sementara agresivitas pajak diukur menggunakan Effective Tax Rate (ETR) sebagai representasi tingkat perencanaan pajak agresif perusahaan. Variabel CSM diukur berdasarkan indeks pengungkapan keberlanjutan yang merujuk pada standar Global Reporting Initiative (GRI). Populasi penelitian terdiri dari perusahaan yang tergolong dalam indeks IDX30 dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2022–2024. Analisis dilakukan menggunakan regresi moderasi untuk menguji pengaruh langsung kualitas audit serta peran moderasi CSM terhadap agresivitas pajak. Hasil empiris menunjukkan bahwa kualitas audit yang diukur melalui DAC tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap agresivitas pajak dan CSM tidak memoderasi hubungan tersebut secara signifikan. Temuan ini mengindika sikan bahwa mekanisme pengawasan eksternal dan implementasi keberlanjutan perusahaan belum cukup efektif dalam membatasi praktik perpajakan agresif yang berbasis kebijakan akuntansi diskresioner. Penelitian selanjutnya disarankan menggunakan indikator alternatif serta memperluas cakupan sektor dan periode pengamatan.

Pengaruh Self-Efficacy Dan Internal Locus Of Control Terhadap Kesiapan Kerja Calon Guru Sekolah Dasar

2026-03-08T03:58:08+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self-efficacy dan internal locus of control terhadap kesiapan kerja calon guru Sekolah Dasar dengan menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh mahasiswa Program Studi PGSD berjumlah 2.353 orang. Penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh 96 responden yang dipilih berdasarkan kriteria tertentu. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh parsial maupun simultan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja calon guru Sekolah Dasar. Internal locus of control juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Secara simultan, kedua variabel memberikan kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan kesiapan pedagogik, profesional, sosial, dan kepribadian mahasiswa sebagai calon pendidik. Temuan ini menegaskan bahwa faktor psikologis internal memiliki peran penting dalam mempersiapkan mahasiswa PGSD agar lebih siap memasuki dunia kerja dan menghadapi tuntutan profesi guru secara profesional dan adaptif.

Pengaruh Struktur Modal, Profitabilitas, Dan Likuiditas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Sektor Industri Dasar Dan Kimia Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2023

2026-03-07T04:46:18+00:00

Dalam mengganalisis keadaan keuangan dalam suatu perusahaan sangatlah penting dilakukan analisis rasio keuangan. Dimana rasio keuangan memiliki peran penting dalam mengetahui seberapa besar pengaruh kondisi keuangan untuk masa depan perusahaan yang lebih baik lagi. Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai Pengaruh Struktur Modal, Profitabilitas, dan Likuiditas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Sektor Industri Dasar dan Kimia yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2023. Perolehan data dihasilkan dari data sekunder yang dihitung dalam setiap bulannya pada laporan keuangan yang dioalah pada website BEI. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sebanyak 72 laporan bulanan selama empat tahun, yaitu periode 2020-2023. Data dikumpulkan dengaan pengumpulan data dan pengelolaan data serta dianalisis dengan regresi linear berganda menggunakan pengelolaan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara Parsial ditemukan bahwa Struktur Modal (X1) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, (2) Secara Parsial Profitabilitas (X2) menunjukkan pengaruh positif dan signifikan Nilai Perusahaan, (3) Secara Parsial Likuiditas (X3) menunjukkan pengaruh positif dan signifikan Nilai Perusahaan (4) Struktur Modal, Profitabilitas, dan Likuiditas secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan.

The Influence Of Mobile Marketing And Geographical Location On Entrepreneurial Success In Uzbekistan: Evidence From Urban And Rural Enterprises

2026-03-08T14:57:19+00:00

In the digital era, mobile marketing has emerged as a critical yet unevenly adopted strategy among SMEs in developing economies, where infrastructural disparities between urban and rural areas continue to hinder equitable entrepreneurial growth. This study aims to examine the influence of mobile marketing intensity and geographical location on entrepreneurial success among small and medium-sized enterprises (SMEs) in Uzbekistan, with particular attention to urban–rural disparities. Despite rapid growth in business formation, many enterprises face challenges in achieving sustainable growth and competitive performance due to limited digital adoption and infrastructural constraints. Drawing on Technology Acceptance Theory (TAM), this research posits that entrepreneurs’ perceptions of the usefulness and ease of use of mobile marketing shape its effectiveness in enhancing business outcomes. Using a quantitative survey approach, data were collected from 100 SMEs (50 urban, 50 rural) via Google Forms. Mobile Marketing Intensity (MMI) and Entrepreneurial Success Index (ESI) were measured using Likert scales, while geographical location was coded as a binary variable. Data analysis employed multiple linear regression to assess the direct effects of MMI and location on ESI. Results indicate that mobile marketing intensity has a positive and significant effect on entrepreneurial success, and that urban enterprises outperform rural enterprises due to superior infrastructure, connectivity, and access to resources. This study contributes to the literature by highlighting the strategic role of mobile marketing as a capability that enhances entrepreneurial outcomes in emerging-market contexts and demonstrates how geographical disparities shape its effectiveness. The findings provide actionable insights for policymakers and entrepreneurs seeking to leverage digital marketing to drive business growth across diverse regions.

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Brand Image Terhadap Kepuasan Pelanggan Di Bank BRI Cabang Kintamani

2026-03-09T22:08:22+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan brand image terhadap kepuasan pelanggan di Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Kintamani. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh nasabah Bank BRI Cabang Kintamani yang melakukan transaksi dalam satu tahun terakhir. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan skala Likert dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. brand image juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Secara simultan, kualitas pelayanan dan brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan Bank BRI Cabang Kintamani. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas pelayanan yang konsisten serta penguatan citra merek yang positif dapat meningkatkan kepuasan pelanggan. Oleh karena itu, pihak manajemen Bank BRI Cabang Kintamani diharapkan dapat terus meningkatkan kualitas layanan dan memperkuat brand image guna menciptakan kepuasan pelanggan yang optimal.

Influencer Marketing Credibility And Its Effect On Purchase Intention In Social Media Platforms

2026-03-10T14:21:20+00:00

The rapid development of digital technology has transformed marketing communication, particularly through the use of social media platforms such as Instagram, TikTok, and YouTube. One of the most widely adopted strategies in digital marketing is influencer marketing, where influencers promote products or services to their followers. This study aims to analyze the influence of influencer marketing credibility on consumer purchase intention in social media environments through a literature review approach. The research applies a systematic literature review (SLR) method by examining previous empirical studies published in reputable academic databases. The findings indicate that influencer credibility—primarily reflected through expertise, trustworthiness, and attractiveness—plays a crucial role in shaping consumer perceptions and influencing purchasing decisions. Influencers who are perceived as knowledgeable, authentic, and relatable tend to build stronger trust among followers, which subsequently increases their willingness to purchase recommended products. Additionally, the interactive nature of social media platforms strengthens the relationship between influencers and audiences, further enhancing the effectiveness of marketing messages. The study concludes that influencer credibility is a key determinant of successful influencer marketing strategies and provides important implications for businesses seeking to improve consumer engagement and purchase intention in digital marketing contexts.

Pengaruh Audit Tenure, Audit Delay, Ukuran Perusahaan, Dan Independensi Terhadap Kualitas Audit Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Pabrik Kelapa Sawit Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2022-2024

2026-02-18T06:51:34+00:00

The researchers sought to answer the question, "What aspects impact audit quality?" by looking at aspects such as the duration of auditor involvement, audit delays, company size, and independence. Using quantitative research methods, the study surveyed 66 organizations over three years, with 22 of them meeting the requirements for inclusion in the sample. The multiple linear regression method was applied to the data of this study. Targeted sampling, which seeks to establish the sample size according to predetermined standards, is the sampling method used. The duration of auditor involvement and independence had no effect on audit quality, but audit delays and company size had an effect.

Pengaruh Pemberian Insentif dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai di Kantor Dinas Sosial Provinsi Sumatra Utara

2026-03-04T03:52:35+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian insentif dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Sosial Provinsi Sumatera Utara. Peningkatan produktivitas ASN menjadi bagian penting dalam mendukung kualitas pelayanan publik sehingga diperlukan pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal-komparatif. Populasi penelitian adalah seluruh ASN di Dinas Sosial Provinsi Sumatera Utara sebanyak 70 orang dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pemberian insentif (thitung = 3,300; sig = 0,002) dan pelatihan kerja (thitung = 3,694; sig = 0,000) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan (Fhitung = 33,601; sig = 0,000). Nilai Adjusted R² sebesar 0,486 menunjukkan bahwa 48,6% produktivitas kerja dijelaskan oleh insentif dan pelatihan kerja. Disimpulkan bahwa peningkatan sistem insentif yang adil serta pelatihan kerja yang berkelanjutan dapat meningkatkan produktivitas kerja pegawai.

Pengaruh Ego, Kolusi, Dan Pengawasan Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Bumdes Se-Kabupaten Buleleng

2026-03-13T05:10:40+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh ego, kolusi, dan pengawasan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi pada BUMDes se-Kabupaten Buleleng. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan instrumen berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pengelola BUMDes di Kabupaten Buleleng yang berjumlah 490 orang. Sampel ditentukan menggunakan teknik proportional stratified random sampling dengan rumus Slovin margin eror 5% sehingga diperoleh 220 responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, serta uji hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ego dan kolusi berpengaruh positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Sementara itu, pengawasan berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.

Penerapan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kota Sukabumi

2026-03-13T01:57:31+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kota Sukabumi dalam kerangka sistem merit Aparatur Sipil Negara (ASN). Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Lokasi penelitian berada di Pemerintah Kota Sukabumi dengan fokus pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM). Informan penelitian dipilih secara purposive yang terdiri dari pejabat pengelola kepegawaian, tim manajemen talenta, serta ASN yang terlibat dalam proses assessment dan rotasi jabatan. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model analisis interaktif Miles, Huberman, dan Saldana yang meliputi reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pemerintah Kota Sukabumi telah memiliki landasan regulasi melalui Peraturan Wali Kota Sukabumi Nomor 60 Tahun 2022, namun implementasi manajemen talenta belum berjalan optimal. Kendala utama meliputi belum terbentuknya talent pool yang komprehensif, keterbatasan pelaksanaan assessment kompetensi, belum adanya rencana suksesi yang sistematis, serta sistem penilaian kinerja yang belum sepenuhnya objektif. Penelitian ini juga menghasilkan model penerapan manajemen talenta yang terdiri dari tahapan akuisisi, pengembangan, retensi, dan penempatan talenta yang terintegrasi dengan faktor pendukung seperti nilai meritokrasi, dukungan pimpinan, sistem database kepegawaian, dan sistem penilaian kinerja. Model ini diharapkan dapat menjadi rekomendasi dalam penguatan implementasi manajemen talenta untuk mendukung profesionalitas ASN dan peningkatan kinerja organisasi pemerintahan daerah.

Pengaruh Family Support Dan Peer Support Terhadap Career Adaptability Mahasiswa Freelance UNDIKSHA

2026-03-14T06:44:47+00:00

Mahasiswa freelance menghadapi tantangan dualitas peran sebagai pelajar sekaligus pekerja yang menuntut kemampuan adaptasi karier di tengah dinamika dan ketidakpastian pasar kerja digital. Kondisi ini menjadikan dukungan sosial sebagai faktor penting dalam membantu mahasiswa menyeimbangkan tuntutan akademik dan profesional. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh family support dan peer support terhadap career adaptability mahasiswa freelance Universitas Pendidikan Ganesha, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif kausal dengan teknik purposive sampling terhadap 167 mahasiswa aktif yang menjalani pekerjaan freelance. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa family support dan peer support masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap career adaptability, serta secara simultan family support dan peer support berpengaruh signifikan terhadap career adaptability. Penelitian ini memberikan implikasi bagi institusi pendidikan untuk memfasilitasi lingkungan sosial yang suportif guna memperkuat daya saing dan adaptabilitas profesional mahasiswa.

Mempromosikan Job Fair Di Era Digital: Pengaruh Media Sosial Dan Perjalanan Sosial Terhadap Intensi Kehadiran Pencari Kerja

2026-03-15T02:05:06+00:00

Promosi job fair melalui media sosial kini menjadi strategi utama dalam menjangkau pencari kerja khususnya generasi muda yang akrab dengan teknologi digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi penggunaan media sosial terhadap niat hadir pencari kerja dalam acara job fair serta menguji peran perjalanan sosial sebagai variabel pemoderasi. Metode penelitian yang digunakan adalah survei kuantitatif terhadap 404 responden yang memperoleh informasi terkait job fair melalui media sosial seperti Instagram TikTok dan LinkedIn. Data dianalisis menggunakan pendekatan Partial Least Squares Structural Equation Modeling PLS SEM melalui software SmartPLS 4.1.0.9. Hasil analisis menunjukkan bahwa strategi media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat hadir pencari kerja dengan nilai beta 0,526 dan nilai p kurang dari 0,05. Namun peran moderasi dari perjalanan sosial tidak signifikan secara statistik dengan nilai beta minus 0,008 dan nilai p lebih dari 0,05. Nilai R kuadrat sebesar 0,544 mengindikasikan kekuatan prediktif yang sedang. Temuan ini menekankan pentingnya optimalisasi konten media sosial yang menarik informatif dan interaktif dalam meningkatkan partisipasi aktif pencari kerja dalam kegiatan job fair tanpa terlalu bergantung pada dorongan sosial eksternal dari lingkungan sekitar mereka.

Strategi Pengembangan Kompetensi Teknis Dinas Perhubungan Kota Sukabumi

2026-03-14T00:30:33+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan kompetensi teknis Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Bidang Keselamatan Lalu Lintas dan Perlengkapan Jalan (KLLPJ) Dinas Perhubungan Kota Sukabumi. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian dipilih secara purposive yang terdiri dari pimpinan dinas, pejabat struktural, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), serta PNS pelaksana teknis pada Bidang KLLPJ. Analisis data dilakukan menggunakan analisis SWOT yang dilengkapi dengan analisis faktor internal (IFAS) dan eksternal (EFAS) untuk menentukan posisi strategis organisasi dalam pengembangan kompetensi teknis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi teknis PNS Bidang KLLPJ masih menghadapi berbagai kelemahan internal, terutama pada aspek pengetahuan teknis, keterampilan kerja yang tidak merata, ketiadaan standar operasional prosedur, serta belum adanya sertifikasi kompetensi teknis. Meskipun demikian, lingkungan eksternal memberikan peluang yang cukup besar melalui regulasi pengembangan kompetensi ASN, dukungan BKPSDM, serta peluang kerja sama dengan lembaga pelatihan eksternal. Hasil analisis IFAS dan EFAS menunjukkan bahwa organisasi berada pada posisi yang memungkinkan penerapan strategi Weakness–Opportunities (WO), yaitu strategi yang memanfaatkan peluang eksternal untuk mengatasi kelemahan internal organisasi. Strategi ini diwujudkan melalui penguatan pengetahuan teknis, peningkatan keterampilan melalui pelatihan dan sertifikasi, penyusunan SOP teknis, serta pembinaan sikap kerja yang lebih proaktif. Pengembangan kompetensi teknis yang terencana dan berkelanjutan diharapkan mampu meningkatkan profesionalisme aparatur serta kualitas pelayanan keselamatan lalu lintas dan penerangan jalan umum di Kota Sukabumi.

Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Karangasem

2026-03-15T02:01:15+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Karangasem. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausal dengan populasi seluruh pegawai PNS BPKAD Kabupaten Karangasem sebanyak 77 orang yang ditentukan dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 26.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Oleh karena itu, BPKAD Kabupaten Karangasem diharapkan dapat meningkatkan kualitas kepemimpinan serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif, terutama melalui peningkatan motivasi pegawai dan penyediaan fasilitas kerja yang memadai guna mendukung peningkatan kepuasan kerja pegawai.

Pengaruh Current Ratio, Debt To Equity Ratio (DER), Leverage, Likuiditas, Return On Assets (ROA) Dan Net Profit Margin Terhadap Profitabilitas Perusahaan Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI)

2026-03-16T02:11:59+00:00

Studi ini dilaksanakan guna menginvestigasi dampak dari instrumen rasio keuangan yang mencakup Current Ratio, Debt to Equity Ratio, leverage, likuiditas, Return on Asset serta Net Profit Margin terhadap fluktuasi laba bersih perusahaan. Fokus observasi diarahkan pada entitas bisnis di industri makanan dan minuman yang tercatat pada otoritas Bursa Efek Indonesia (BEI) sepanjang kurun waktu 2022 hingga 2024. Melalui skema kuantitatif, penentuan sampel riset menggunakan kriteria spesifik melalui metode Purposive Sampling, yang kemudian diuji menggunakan kerangka analisis regresi multivariat. Temuan empiris secara parsial menunjukkan bahwa variabel likuiditas, rasio lancar, struktur modal (DER), dan leverage tidak memberikan pengaruh nyata karena angka signifikansinya melampaui limit 0,05. Sebaliknya, parameter efisiensi penggunaan aset (ROA) dan margin keuntungan (NPM) terbukti menjaddi determinan positif yang signifikan dalam memperkuat profitabilitas perusahaan dengan capaian signifikansi di bawah ambang 0,05. Berdasarkan evaluasi model regresi, besaran R Square terdeteksi di angka 0,839. Sementara itu, merujuk pada nilai Adjusted R Square, kemampuan variabel independen dalam mendefinisikan variabel dependen adalah sebesar 66%, dengan sisa deviasi sebesar 34% yang dikaitkan dengan faktor eksternal di luar model penelitian ini.

Pengaruh Supply Chain Management Practices dan Logistic Capabilities Dimediasi dengan Logistic Integration Terhadap Competitive Advantages pada Perusahaan Manufaktur di Surabaya

2026-03-02T22:49:45+00:00

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari praktik manajemen rantai pasok dan kapabilitas logistik terhadap keunggulan bersaing yang dimediasi dengan integrasi logistik pada perusahaan manufaktur di Surabaya. Variabel dalam penelitian ini meliputi praktik manajemen rantai pasok (X1), kapabilitas logistik (X2), integrasi logistik (M), dan keunggulan bersaing (Y). Analisis data dalam penelitian ini menggunakan SmartPLS dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner. Responden yang terlibat dalam penelitian ini berjumlah 140 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa praktik manajemen rantai pasok dan kapabilitas logistik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing baik secara langsung, maupun dimediasi dengan integrasi logistik. Selain itu, praktik manajemen rantai pasok dan kapabilitas logistik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap integrasi logistik.

Pengaruh Supervisor Support Terhadap Human Errors dan Kualitas Pelayanan di Kantor POS Kuningan dengan Kompetensi Karyawan sebagai Variabel Moderasi

2026-03-02T22:58:12+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari supervisor support terhadap human errors dan kualitas pelayanan di Kantor Pos Kuningan dengan kompetensi karyawan sebagai variabel moderasi. Subjek penelitiannya adalah seluruh karyawan Kantor Pos Kuningan yang berjumlah 156 orang. Dari data yang dihimpun jumlah retur kiriman/gagal kirim dengan tujuan luar negeri di Kantor Pos Kuningan pada tahun 2024 menunjukan angka yang cukup tinggi yaitu sekitar 10% dari total jumlah kiriman luar negeri serta banyaknya kasus keterlambatan kiriman pada tahun tersebut, sehingga membutuhkan kajian yang lebih mendalam terhadap faktor-faktor apa saja yang mempengaruhinya. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, dengan skala interval 1-10 dari masing-masing indikator variabel. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA), untuk mengetahui pengaruh langsung dan interaksi antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa supervisor support berpengaruh negatif terhadap human errors. Supervisor support berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan. Kompetensi karyawan berpengaruh negatif terhadap human errors. Kompetensi karyawan berpengaruh positif terhadap kualitas pelayanan. Kompetensi Karyawan memoderasi pengaruh supervisor support terhadap human errors. Kompetensi karyawan memoderasi pengaruh supervisor support terhadap kualitas pelayanan.

Pengaruh Faktor Motivasi dan Hygiene Terhadap Kinerja Tenaga Alih Daya Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Faktor Mediasi Di PT Haleyora Power UL Palembang

2026-03-18T13:32:26+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor motivasi dan hygiene terhadap kinerja Tenaga Alih Daya dengan kepuasan kerja sebagai faktor mediasi di PT Haleyora Power UL Palembang. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada perlunya perhatian terhadap kinerja Tenaga Alih Daya pelayanan teknik agar mewujudkan visi PLN menjadi Perusahaan Listrik Terkemuka se-Asia Tenggara dan Pilihan Pelanggan untuk Solusi Energi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan instrumen kuesioner. Sampel yang digunakan berjumlah 227 responden yang merupakan Tenaga Alih Daya pelayanan teknik. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modelling PLS dan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SmarPLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan faktor motivasi, hygiene dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Tenaga Alih Daya dengan nilai F hitung sebesar F hitung sebesar 116,075 dan signifikansi 0,000. Secara parsial, ketiga variable tersebut juga berpengaruh signifikan dengan nilai t masing-masing: faktor motivasi (2,303), hygiene (4,092) dan kepuasan kerja (3,554), sedangkan untuk pengaruh tidak langsung melalui kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Tenaga Alih Daya dengan nilai t masing-masing: faktor motivasi (2,370), hygiene (2,708). Nilai koefisien determinasi (R²) 0,623 menunjukkan bahwa 62,3% variasi kinerja Tenaga Alih Daya ditentukan oleh faktor motivasi dan hygiene. Hasil penelitian ini memberikan implikasi manajerial dalam peningkatan faktor motivasi, Hygiene dan kepuasan kerja perlu menjadi fokus utama dalam kebijakan manajemen PT Haleyora Power UL Palembang dalam meningkatkan kinerja Tenaga Alih Daya.

Pengaruh Good Corporate Governance, Leverage, Operating Capacity, Likuiditas, dan Profitabilitas Terhadap Financial Distress Setelah Masa Pandemi Covid-19 Pada Perusahaan Sektor Industri yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

2026-03-18T13:46:00+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Good Corporate Governance, leverage, operating capacity, likuiditas, dan profitabilitas terhadap financial distress setelah masa pandemi COVID-19 pada perusahaan sektor industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kondisi ekonomi setelah pandemi menuntut perusahaan untuk mampu menjaga kinerja keuangan agar terhindar dari kondisi financial distress. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan. Populasi penelitian adalah perusahaan sektor industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling sehingga diperoleh sebanyak 90 sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Good Corporate Governance, leverage, operating capacity, likuiditas, dan profitabilitas berpengaruh terhadap financial distress pada perusahaan sektor industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia setelah masa pandemi COVID-19.

Pengaruh Kualitas Audit, Indenpendensi Auditor, Pengalaman Auditor Dan Teknologi Audit Terhadap Kecurangan Di Kap Kota Medan

2026-03-18T13:56:56+00:00

Penelitian kami bermaksud untuk menganalisis apakah Kualitas Audit, Indenpendensi Auditor, Pengalaman Auditor, Teknologi Audit Berpengaruh Terhadap Kecurangan Di KAP Kota Medan. Penelitian kami termasuk penelitian metode kuantitatif, dimana pengambilan sampel dilaksanakan dengan menggunakan Non Probability sampling dengan teknik purposive sampling, maka dari itu ada 173 auditor di KAP Kota Medan. Hipotesis diuji dengancmenggunakan regresi linier berganda. Hasil Penelitian menguraikan hasil beragam. Dengan itu, Kesimpulan dari hasil penelitian bahwa kualitas audit, Indenpendensi auditor, Pengalaman auditor berpengaruh dan signifikan terhadap Kecurangan di KAP Kota Medan sedangkan Teknologi audit tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kecurangan di KAP Kota Medan.

Pengaruh Literasi Keuangan, Gaya Hidup Dan Kontrol Diri Terhadap Pengelolaan Keuangan Pribadi Mahasiswa Penerima KIP Kuliah

2026-03-25T11:45:53+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan gaya hidup dan kontrol diri terhadap pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa penerima KIP Kuliah. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa penerima KIP Kuliah di Fakultas Ekonomi Universitas Pendidikan Ganesha. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 210 mahasiswa. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS yang diawali dengan analisis statistik deskriptif serta uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan pribadi dengan nilai beta 0,349 dan nilai p kurang dari 0,001 dan kontrol diri juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan pribadi dengan nilai beta 0,304 dan nilai p kurang dari 0,001. Gaya hidup tidak berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan pribadi dengan nilai beta 0,038 dan nilai p 0,279. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa literasi keuangan gaya hidup dan kontrol diri secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa penerima KIP Kuliah dengan nilai F 47,441 dan nilai p kurang dari 0,05 serta nilai adjusted R kuadrat sebesar 0,400. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa literasi keuangan dan kontrol diri merupakan faktor penting yang memengaruhi pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa penerima KIP Kuliah.

Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Sprinter Pada Perusahaan Logistik X

2026-03-25T11:49:38+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan sprinter pada perusahaan logistik X, baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Subjek penelitian adalah karyawan sprinter pada perusahaan logistik X, sedangkan objek penelitian meliputi beban kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja. Penentuan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai responden penelitian dengan jumlah sebanyak 70 orang. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, serta (3) beban kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan sprinter pada perusahaan logistik X. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan beban kerja yang proporsional serta pemberian kompensasi yang memadai merupakan faktor penting dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

Peran Kepemimpinan Dan Pengembangan Kompetensi Dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Kependidikan Pada Perguruan Tinggi Swasta

2026-03-24T01:24:28+00:00

Kinerja tenaga kependidikan merupakan salah satu faktor kunci dalam menentukan kualitas layanan pendidikan tinggi, khususnya pada perguruan tinggi swasta yang dituntut untuk mampu bersaing secara berkelanjutan. Namun demikian, masih ditemukan berbagai permasalahan terkait optimalisasi kinerja yang dipengaruhi oleh faktor kepemimpinan dan pengembangan kompetensi. Oleh karena itu, penelitian ini penting dilakukan untuk mengkaji peran kedua faktor tersebut dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan pengembangan kompetensi terhadap kinerja tenaga kependidikan pada perguruan tinggi swasta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga kependidikan pada perguruan tinggi swasta, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan pengembangan kompetensi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja tenaga kependidikan. Kepemimpinan yang efektif mampu meningkatkan motivasi dan arah kerja pegawai, sedangkan pengembangan kompetensi meningkatkan kemampuan dan profesionalisme dalam melaksanakan tugas. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan dan pengembangan kompetensi secara berkelanjutan menjadi strategi penting dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan di perguruan tinggi swasta.

The Effect Of Good Corporate Governance And Profitability On Company Value In The Property And Real Estate Sector Listed On The Indonesia Stock Exchange In 2020-2023

2026-03-07T22:12:59+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Good Corporate Governance (GCG) dan Profitability terhadap Firm Value pada perusahaan sektor properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Nilai perusahaan menjadi indikator penting yang mencerminkan persepsi investor terhadap kinerja dan prospek perusahaan di masa depan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan dan laporan keuangan perusahaan periode 2020–2023. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 26 perusahaan sebagai sampel penelitian dengan total 104 observasi. Analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel dengan bantuan aplikasi E-Views 12 melalui pengujian Chow Test, Hausman Test, dan Lagrange Multiplier Test untuk menentukan model terbaik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model Random Effect Model (REM) merupakan model yang paling tepat digunakan. Berdasarkan hasil pengujian regresi menunjukkan bahwa Good Corporate Governance dan Profitability tidak berpengaruh signifikan terhadap Firm Value pada perusahaan sektor properti dan real estate selama periode penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa nilai perusahaan pada sektor tersebut lebih dipengaruhi oleh faktor eksternal seperti kondisi ekonomi makro dan dinamika pasar properti

Pengaruh Digital Marketing, Persepsi Harga, Dan Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Family Mart Cipayung

2026-03-25T08:48:59+00:00

Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Digital Marketing, Persepsi Harga, Dan Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan. Sampel penelitian sebanyak 115 orang responden. Pendekatan penelitian adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dengan skala likert 1 sampai 5. Teknik analisis data menggunakan SmartPLS 4. Temuan penelitian menunjukkan bahwa digital marketing tidak pengarub terhadap kepuasan pelanggan maupun loyalitas pelanggan. Persepsi harga dan kualitas layanan tidak berpengaruh langsung terhadap loyalitas,tetapi keduanya berpengaruh langsung terhadap loyalitas. Kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas serta memediasi pengaruh persepsi harga dan kualitas layanan terhadap loyalutas,namun tidak memidiasi pengaruh digital marketing. Temuan ini menegeaskan bahwa dalam layanan family mart cipayung, loyalitas lebih ditentukan oleh kepuasan atas kualitas layanan,

Pengaruh Entrepreneurial Spirit Dan Resiliensi Keuangan Terhadap Kinerja UMKM Di Kabupaten Buleleng

2026-03-29T05:14:24+00:00

UMKM memiliki peranan yang penting dalam mendukung perekonomian nasional. Namun, dalam perkembangannya, UMKM masih menghadapi berbagai tantangan, khususnya dalam menjaga stabilitas usaha dan pengelolaan keuangan yang berdampak pada kinerja usaha. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh entrepreneurial spirit dan resiliensi keuangan terhadap kinerja UMKM di Kabupaten Buleleng. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh UMKM di Kabupaten Buleleng sebanyak 88.757 usaha, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive random sampling dan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, entrepreneurial spirit serta resiliensi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM di Kabupaten Buleleng. Temuan ini menunjukkan bahwa faktor internal berupa karakter kewirausahaan dan kemampuan dalam mengelola kondisi keuangan memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja UMKM. Oleh karena itu, pelaku UMKM diharapkan dapat meningkatkan faktor internal tersebut guna mendukung kinerja usaha.

Pengaruh Kompetensi Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pengrajin Ate Wanita Di Desa Seraya Tengah

2026-03-29T05:22:17+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh hasil yang teruji secara empiris terkait : (1) pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja, (2) pengaruh beban kerja terhadap produktivitas kerja, (3) pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap produktivitas kerja pengrajin ate wanita di desa seraya tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausal dengan pengrajin ate wanita sebagai subjek. Objek dalam penelitian ini yaitu kompetensi, beban kerja, dan produktivitas kerja. Populasi dalam penelitian berjumlah 46 pengrajin dengan teknik pengambilan sampling menggunakan sampling jenuh sehingga didapatkan sampel yang berjumlah 46 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner untuk memperoleh data kompetensi, data beban kerja dan produktivitas kerja. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil studi ini mengungkapkan beberapa temuan penting yaitu: (1) kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, (2) beban kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, serta (3) kompetensi dan beban kerja bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Dalam konteks pengrajin ate wanita di Desa Seraya Tengah, tuntutan proses produksi yang memerlukan ketelitian, keterampilan menganyam, dan konsistensi kerja membentuk pola kerja yang terstruktur, sehingga kompetensi yang baik mampu meningkatkan efektivitas kerja serta kualitas hasil anyaman ate.

Pengaruh Penerapan Green Accounting, Kinerja Lingkungan, Ukuran Perusahaan, Eco-Efficiency, Dan Sustainability Reporting Terhadap Kinerja Keuangan

2026-03-26T04:53:47+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan green accounting, kinerja lingkungan, ukuran perusahaan, eco-efficiency, dan sustainability reporting terhadap kinerja keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor pertambangan, energi, dan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2022–2024. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling sehingga diperoleh 50 perusahaan sebagai sampel penelitian dengan total 150 data observasi. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan dan laporan keberlanjutan perusahaan. Analisis data dilakukan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa penerapan green accounting, ukuran perusahaan, dan eco-efficiency mampu meningkatkan kinerja keuangan perusahaan, sedangkan kinerja lingkungan memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja keuangan, dan sustainability reporting tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan.

Pengaruh Audit Teknologi Informasi, Spesialisasi Auditor, Time Budget Pressure, Client Importance, Dan Independensi Partner Terhadap Kualitas Audit

2026-03-26T06:12:02+00:00

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kualitas audit dalam menjaga kredibilitas laporan keuangan serta meningkatnya kompleksitas proses audit akibat perkembangan teknologi dan tekanan kerja auditor. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh audit teknologi informasi, spesialisasi auditor, time budget pressure, client importance, dan independensi audit partner terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Surakarta dan Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada auditor yang bekerja pada KAP di wilayah tersebut. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap kualitas audit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa audit teknologi informasi, spesialisasi auditor, dan independensi audit partner berpengaruh positif terhadap kualitas audit, sedangkan time budget pressure berpengaruh negatif terhadap kualitas audit. Client importance juga terbukti memiliki pengaruh terhadap kualitas audit dalam hubungan antara auditor dan klien. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kompetensi auditor dalam teknologi, keahlian spesialisasi, serta independensi profesional sangat penting untuk meningkatkan kualitas audit. Oleh karena itu, kantor akuntan publik diharapkan dapat memperkuat penggunaan teknologi audit, meningkatkan kompetensi auditor, serta menjaga independensi dalam proses audit guna menghasilkan audit yang berkualitas.

The Role Of Good Corporate Governance In Moderating The Effect Of Green Accounting On Tax Avoidance In IDXQ30 For The 2022-2024 Period

2026-03-26T14:11:27+00:00

This research analyzes the impact of green accounting on tax avoidance and the moderating role of corporate governance, specifically institutional ownership and independent commissioners, among IDXQ30 companies on the Indonesia Stock Exchange (2022–2024). Although tax avoidance is a legal activity, it carries the potential to diminish state revenue, which is essential for funding national development and enhancing public welfare. While the adoption of green accounting is intended to improve corporate transparency and accountability, there is a possibility that it may still be utilized as a tool for tax planning in practical applications. Consequently, robust corporate governance mechanisms are required to guarantee that the implementation of green accounting remains consistent with sustainability goals and regulatory standards. This study adopts a quantitative approach through the application of a causal-comparative method. Necessary secondary data were collected from annual reports and sustainability reports of companies. Green accounting is quantified using the environmental cost ratio, tax avoidance is assessed through the Effective Tax Rate (ETR), and both institutional ownership and independent commissioners serve as the moderating variables. Data analysis is performed through multiple linear regression. This study aims to provide empirical evidence on how corporate governance strengthens the relationship between green accounting and tax avoidance, specifically within companies that possess high liquidity and strong governance profiles, such as those categorized in the IDXQ30 index.

Pengaruh Literasi Keuangan, Perilaku Keuangan, Dan Persepsi Risiko Terhadap Minat Penggunaan Pinjaman Peer To Peer Lending (Studi Kasus Generasi Z Di Kabupaten Buleleng)

2026-03-29T05:47:19+00:00

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh literasi keuangan, perilaku keuangan, dan persepsi risiko terhadap minat penggunaan pinjaman peer to peer lending pada Generasi Z di Kabupaten Buleleng. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya penggunaan layanan peer to peer lending yang disertai tingginya tingkat gagal bayar, khususnya pada kalangan Generasi Z. Kabupaten Buleleng dipilih sebagai lokasi penelitian karena memiliki jumlah Generasi Z tertinggi di Provinsi Bali serta menunjukkan potensi pertumbuhan penggunaan layanan keuangan digital yang cukup besar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner secara daring kepada responden Generasi Z yang berdomisili di Kabupaten Buleleng. Teknik analisis data meliputi uji statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan, perilaku keuangan, dan persepsi risiko secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap minat penggunaan peer to peer lending. Temuan ini menunjukkan bahwa pemahaman keuangan, pengelolaan keuangan, dan persepsi risiko menjadi faktor penting dalam menentukan minat Generasi Z menggunakan layanan pinjaman digital.

Pengaruh Struktur Modal, ROE, SIZE, Dan NPM Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia 2019-2024

2026-03-29T09:41:32+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Struktur Modal, ROE,SIZE,CSR,NPM dan harga saham pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data penelitian diperoleh dari pusat informasi bursa efek Indonesia Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perusahaan makanan dan minuman Yang Terdaftar ( Di BEI ). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1).struktur modal merupakan salah satu sarana penting dalam menunjang pertumbuhan ekonomi suatu negara. Di Indonesia, Bursa Efek Indonesia (BEI) menjadi tempat bagi perusahaan untuk memperoleh pendanaan melalui penerbitan saham kepada public 2). Dari hasil Penelitian bahwa perusahaan sektor manufaktur menunjukkan ROE berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham. Investor sangat mempertimbangkan efisiensi modal saat mengambil keputusan investasi.3). Dari hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa SIZE berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham. Hal ini dikarenakan perusahaan besar memiliki visibilitas tinggi di pasar dan reputasi yang baik, yang meningkatkan kepercayaan investor 4). Dari hasil penelitian terhadap perusahaan makanan dan minuman di BEI, ditemukan bahwa CSR berpengaruh positif terhadap harga saham, meskipun pengaruhnya tidak selalu signifikan. Investor menganggap CSR sebagai nilai tambah, tetapi tetap lebih memprioritaskan kinerja keuangan. 5). Dari Hasil penelitian menunjukkan bahwa NPM memiliki pengaruh yang kuat terhadap harga saham, karena mencerminkan profitabilitas dan efisiensi manajerial. Investor cenderung mengevaluasi NPM saat mempertimbangkan pembelian saham.

Peran Literasi Keuangan, Literasi Digital, Dan Finansial Self-Efficacy Terhadap Adopsi Aplikasi Buy Now Paylater (BNPL) (Studi Kasus Pengguns Paylater Pada Gen Z Di Indonesia)

2026-03-29T09:47:40+00:00

Pesatnya perkembangan teknologi keuangan digital telah mempopulerkan layanan Buy Now PayLater (BNPL) di kalangan Generasi Z di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, literasi digital, dan financial self-efficacy terhadap adopsi aplikasi BNPL. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 136 responden yang didominasi oleh kelompok usia 21–25 tahun berpendidikan S1, data dianalisis untuk menguji hipotesis yang diajukan dalam kerangka Technology Acceptance Model (TAM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan secara signifikan membatasi adopsi BNPL, menunjukkan bahwa pemahaman keuangan yang baik membuat individu lebih berhati-hati. Sebaliknya, literasi digital ditemukan mempercepat adopsi layanan ini karena kemudahan akses teknologi. Di sisi lain, financial self-efficacy terbukti mengurangi kecenderungan penggunaan BNPL, mempertegas peran efikasi diri dalam kontrol keuangan. Temuan ini mengonfirmasi relevansi TAM dalam dinamika keuangan digital saat ini. Penelitian ini menyarankan penyedia layanan BNPL untuk mengintegrasikan fitur edukasi keuangan dan bagi regulator (OJK) untuk memperkuat literasi keuangan nasional. Keterbatasan penelitian pada metode purposive sampling membuka peluang bagi penelitian selanjutnya untuk menggunakan mixed-methods dan mengeksplorasi variabel tambahan seperti impulsive buying guna mendapatkan gambaran yang lebih representatif.

Rancangan Pencatatan Keuangan Dari Manual Ke Aplikasi Excel Pada UMKM Cito Corner Cafe Kertha Usada

2026-03-30T12:28:32+00:00

Penelitian ini mengkaji transisi pembukuan manual ke sistem berbasis Microsoft Excel pada UMKM Cito Corner Cafe Kertha Usada. Pembukuan manual yang masih dominan memiliki kelemahan berupa rendahnya akurasi, efisiensi, dan keterbacaan laporan keuangan. Dengan pendekatan kualitatif deskriptif melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, penelitian ini mengidentifikasi kendala utama berupa keterbatasan literasi teknologi, kebiasaan kerja, serta kurangnya kompetensi akuntansi staf. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem Excel mampu meningkatkan efisiensi, akurasi, dan kerapian pencatatan keuangan. Selain itu, berdasarkan pendekatan Technology Acceptance Model (TAM), penerimaan teknologi meningkat seiring persepsi manfaat dan kemudahan penggunaan oleh staf.

Pengaruh Kematangan Digital SDM terhadap Ketahanan Organisasi yang Dimediasi oleh Agilitas Organisasi

2026-03-31T23:20:31+00:00

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kematangan digital SDM terhadap ketahanan organisasi dengan agilitas organisasi sebagai variabel mediasi pada karyawan perusahaan manufaktur di Bekasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei. Sampel penelitian berjumlah 80 responden yang dipilih melalui purposive sampling, dengan kriteria telah bekerja minimal satu tahun dan memahami penggunaan teknologi atau sistem kerja digital di perusahaan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kematangan digital SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap agilitas organisasi dan ketahanan organisasi. Agilitas organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketahanan organisasi. Selain itu, agilitas organisasi terbukti mampu memediasi secara signifikan pengaruh kematangan digital SDM terhadap ketahanan organisasi. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan kematangan digital SDM yang disertai peningkatan agilitas organisasi dapat memperkuat ketahanan organisasi dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis.

Pengaruh Edukasi Keuangan Terhadap Pengelolaan Keuangan Pribadi dengan Kesadaran Resiko Sebagai Variabel Mediasi

2026-03-31T23:49:58+00:00

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh edukasi keuangan terhadap pengelolaan keuangan pribadi dengan kesadaran resiko sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei. Populasi penelitian adalah masyarakat Bekasi yang memiliki pengalaman atau minat dalam investasi keuangan. Sampel berjumlah 85 responden yang dipilih menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner online dengan skala Likert lima poin, sedangkan analisis data menggunakan Structural Equation Modeling berbasis SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa edukasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesadaran resiko dan pengelolaan keuangan pribadi. Kesadaran resiko juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan pribadi. Selain itu, kesadaran resiko terbukti mampu memediasi secara signifikan pengaruh edukasi keuangan terhadap pengelolaan keuangan pribadi. Nilai R Square menunjukkan bahwa model memiliki kemampuan penjelasan yang kuat. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan edukasi keuangan dan kesadaran resiko dapat memperkuat kualitas pengelolaan keuangan pribadi masyarakat

Pengaruh Innovation Capability terhadap Organizational Agility yang Dimediasi oleh Employee Agility

2026-03-31T23:56:43+00:00

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh innovation capability terhadap organizational agility dengan employee agility sebagai variabel mediasi pada karyawan perusahaan manufaktur di Bekasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory dan pengumpulan data secara cross sectional. Sampel penelitian berjumlah 75 responden yang dipilih melalui purposive sampling, dengan kriteria karyawan aktif pada perusahaan manufaktur di Bekasi. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert lima poin dan dianalisis dengan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa innovation capability berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee agility dan organizational agility. Employee agility juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational agility. Selain itu, employee agility terbukti mampu memediasi secara signifikan pengaruh innovation capability terhadap organizational agility. Nilai R Square menunjukkan bahwa model memiliki kemampuan penjelasan yang kuat. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan innovation capability yang didukung employee agility penting untuk meningkatkan organizational agility dalam menghadapi dinamika lingkungan bisnis manufaktur.

Peran Digital Competency Sebagai Mediasi Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kompetensi Inovasi

2026-03-29T08:28:47+00:00

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh knowledge sharing terhadap kompetensi inovasi dengan digital competency sebagai variabel mediasi pada karyawan perusahaan manufaktur di Bekasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei. Sampel penelitian berjumlah 70 responden yang dipilih melalui purposive sampling, dengan kriteria telah bekerja minimal satu tahun. Data dikumpulkan melalui kuesioner elektronik menggunakan skala Likert lima poin dan dianalisis dengan Structural Equation Modeling berbasis SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap digital competency dan kompetensi inovasi. Digital competency juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi inovasi. Selain itu, digital competency terbukti mampu memediasi secara signifikan pengaruh knowledge sharing terhadap kompetensi inovasi. Nilai R Square menunjukkan bahwa model memiliki kemampuan penjelasan yang kuat. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan budaya berbagi pengetahuan yang didukung kompetensi digital penting untuk meningkatkan kompetensi inovasi karyawan di era transformasi digital.

Analysis Of The Fraud Pentagon Factors In Influencing Financial Statement Fraud: Digital Maturity As A Moderating Variable

2026-03-29T05:26:08+00:00

This study examines the effect of the fraud pentagon framework on financial statement fraud by incorportating digital maturity as a moderating variable. The research analyses banking companies listen on the Bursa Efek Indonesia during the 2022-2024 period. A purposive sampling technique was applied in selecting the sample, resulting in 35 companies as the units of analysis. Hypothesis testing was conducted using regression analysis. The empirical findings indicate that arrogance measure by the number of CEO photographs disclosed in annual reports, has a statistically significant effect on financial statement fraud. In contrast, pressure, opportunity, rationalization, and competence do not demonstrate a significant relationship with financial statement fraud. Furthermore, digital maturity is not proven to significantly moderates the relationship between the elements of the fraud pentagon and financial statement fraud.

Model Peningkatan Kinerja UMKM Berbasis Perilaku Manajerial, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Pada UMKM Di Indonesia Tahun 2026

2026-03-29T14:34:06+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perilaku manajerial, budaya organisasi, dan motivasi terhadap kinerja UMKM di Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modelling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS). Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 120 pelaku UMKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku manajerial yang direpresentasikan melalui gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM. Selain itu, motivasi juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan serta menjadi variabel yang paling dominan dalam meningkatkan kinerja UMKM. Sementara itu, budaya organisasi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap motivasi maupun terhadap kinerja UMKM setelah mempertimbangkan variabel mediasi. Hasil analisis mediasi menunjukkan bahwa motivasi mampu memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan kinerja UMKM, namun tidak mampu memediasi hubungan antara budaya organisasi dan kinerja UMKM. Penelitian ini menegaskan pentingnya faktor perilaku dan motivasi dalam meningkatkan kinerja UMKM.

Pengaruh Flexible Working Arrangement (FWA) Dan Work Life Balance Terhadap Intensitas Turnover Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Generasi-Z Di Solo Raya

2026-03-31T08:23:42+00:00

Penelitian dimaksudkan guna menganalisis pengaruh FWA dan WLB terhadap intensitas Turnover melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Generasi Z di Solo Raya. Studi memanfaatkan pendekatan kuantitatif dan mengaplikasikan purposive sampling melalui kuesioner skala Likert. Responden berjumlah 110 orang Generasi Z yang berdomisili/bekerja di Solo Raya dan sedang atau pernah bekerja dengan sistem kerja fleksibel. Analisisa data mengaplikasikan PLS-SEM dengan SmartPLS 4. Temuan menginformasikan FWA dan WLB berkontribusi positif signifikan terhadap intensitas Turnover serta kepuasan kerja. Kepuasan kerja juga berkontribusi positif signifikan terhadap intensitas Turnover dan memediasi secara parsial pengaruh FWA dan WLB terhadap intensitas Turnover. Temuan menegaskan perlunya strategi SDM agar fleksibilitas kerja dan WLB tidak meningkatkan niat berpindah kerja.

Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Krisna Funtastic Land

2026-04-03T03:29:02+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Krisna Funtastic Land. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal untuk menguji hubungan sebab-akibat antar variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Krisna Funtastic Land yang berjumlah 48 orang, dengan teknik sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner berdasarkan indikator masing-masing variabel penelitian.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Selain itu, secara simultan beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di Krisna Funtastic Land.

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Anggota Pada Koperasi Pemasaran Sekar Wangi Sejahtera Di Desa Pacung

2026-04-03T03:32:46+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak dari kualitas pelayanan dan tingkat kepercayaan terhadap tingkat kepuasan anggota di Koperasi Pemasaran Sekar Wangi Sejahtera yang berada di Desa Pacung. Kepuasan anggota merupakan faktor penting dalam menjaga kelangsungan hidup koperasi, karena hal tersebut dapat meningkatkan rasa setia dan keterlibatan anggota dalam berbagai kegiatan koperasi. Oleh karena itu, memberikan pelayanan yang baik serta membangun kepercayaan dari anggota terhadap koperasi menjadi hal yang perlu diperhatikan secara serius. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, di mana data dikumpulkan melalui pengisian kuesioner yang disebarkan kepada para anggota koperasi. Untuk menentukan sampel yang digunakan, peneliti menerapkan metode sampling probabilistik. Variabel yang dianalisis dalam penelitian ini meliputi kualitas pelayanan, tingkat kepercayaan, dan tingkat kepuasan anggota. Data yang telah dikumpulkan kemudian dianalisis menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak pengolahan data statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan serta tingkat kepercayaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan anggota. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kualitas pelayanan yang diberikan oleh koperasi dan semakin tinggi tingkat kepercayaan anggota, maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan anggota terhadap koperasi tersebut.

Pengaruh Burnout Dan Budaya Organisasi Terhadap Quiet Quitting Pada Pegawai Puskesmas Bebandem

2026-04-03T03:36:35+00:00

Fenomena quiet quitting menjadi isu penting pada sektor kesehatan, khususnya di puskesmas sebagai tantangan karier pascapandemi bagi tenaga kesehatan dan berpotensi menurunkan kualitas pelayanan kesehatan primer. Kondisi tersebut dapat dipengaruhi beberapa faktor di antaranya burnout dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh burnout dan budaya organisasi terhadap quiet quitting secara parsial maupun simultan pada tenaga kesehatan Puskesmas Bebandem. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 77 tenaga kesehatan sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa burnout berpengaruh positif terhadap quiet quitting, sedangkan budaya organisasi berpengaruh negatif. Kedua variabel bebas juga terbukti berpengaruh secara simultan, dengan burnout sebagai variabel yang paling dominan sehingga seluruh hipotesis penelitian diterima. Sebagai implikasi praktis, manajemen Puskesmas Bebandem disarankan menyediakan fasilitas pendukung seperti ruang istirahat, meningkatkan akses pelatihan tenaga kesehatan melalui kerja sama dengan Dinas Kesehatan, Bapelkes, organisasi profesi, dan institusi pendidikan, serta mengoptimalkan komunikasi dan apresiasi kinerja melalui rapat rutin guna menekan burnout dan kecenderungan quiet quitting.

Pengaruh Penerapan Prinsip Keuangan Syariah Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Keuangan Pada Lembaga Keuangan Syariah Di Jawa Barat

2026-04-03T04:12:40+00:00

Perkembangan lembaga keuangan syariah yang pesat belum sepenuhnya diikuti oleh peningkatan kualitas kinerja keuangan yang optimal, sehingga diperlukan kajian terhadap faktor-faktor yang mempengaruhinya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan prinsip keuangan syariah dan pengendalian internal terhadap kinerja keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada lembaga keuangan syariah di wilayah Jawa Barat, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 80 responden yang memenuhi kriteria penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan software statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan prinsip keuangan syariah berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan. Selain itu, pengendalian internal juga memiliki pengaruh positif terhadap kinerja keuangan. Secara simultan, kedua variabel tersebut mampu meningkatkan kinerja keuangan lembaga keuangan syariah melalui penerapan nilai-nilai syariah yang konsisten serta sistem pengendalian yang efektif. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa lembaga keuangan syariah perlu meningkatkan penerapan prinsip syariah secara substantif serta memperkuat sistem pengendalian internal guna mendukung kinerja keuangan yang berkelanjutan.

Pengaruh Ulasan Konsumen, Rating Dan Promosi Terhadapkeputusan Pembelian Di Tokopedia

2026-04-05T15:45:33+00:00

Tokopedia merupakan perusahaan berbasis jual beli online terbesar di Indonesia. Keputusan pembelian di Tokopedia mempunyai tren negatif hal ini terlihat dari top brand index yang mengalami penurunan. Dilatarbelakangi dengan maksud untuk menganalisa pengaruh ulasan konsumen, rating dan promosi terhadap keputusan pembelian di Tokopedia. Metodologi penelitian adalah kuantitatif. Pengambilan sampel penelitian dengan menggunakan rumus hair disebabkan populasi penelitian tidak diketahui jumlahnya dengan jumlah 140 orang. Kuesioner dan dokumentasi dimanfaatkan sebagai pengumpulan data. Simpulan dalam studi bahwa secara parsial dan simultan ulasan konsumen, rating dan promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian di Tokopedia.

Non Financial Performance As A Driver Of Financial Performance: Empirical Evidence From PT Multi Sukses

2026-04-04T14:57:32+00:00

Penelitian ini bertujuan menganalis pengaruh kinerja non finansial terhadap kinerja finansial pada PT Multi Sukses. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan peneliti adalah teknik dokumentasi. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan maka hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja non financial yang diukur dengan proses bisnis internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan PT Multi Sukses. Selain itu aspek pertumbuhan dan pembelajaran juga menunjukkan pengaruh yang signifikan. Namun demikian, aspek pelanggan tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja keuangan PT Multi Sukses.

Strategi Kolaborasi Kolin DEF Dan Koarmada ABC Dalam Mengoptimalkan Penggunaan Kri Kelas XYZ Untuk Operasi Angkutan Laut Militer

2026-03-10T16:18:25+00:00

Keberhasilan tugas TNI Angkatan Laut sangat bergantung pada kesiapan dan distribusi beban kerja unsur operasionalnya, khususnya Kapal Perang Republik Indonesia (KRI) kelas Xombok Yolo Zimor (XYZ). Fenomena saat ini menunjukkan adanya ketimpangan pemanfaatan unsur XYZ; di satu sisi, KRI kelas XYZ di Satuan Kapal Amfibi (Satfib) Koarmada ABC cenderung memiliki frekuensi operasi yang minim, sementara di sisi lain, tingginya intensitas operasi di Komando Lintas DEF (Kolin DEF) mengakibatkan tingginya jam layar kapal yang berdampak pada siklus pemeliharaan. Kondisi ini sering kali memaksa dilakukannya BKO (Bawah Kendali Operasi) unsur Satfib Koarmada ABC secara situasional yang belum terintegrasi secara sistematis. Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi optimalisasi peran KRI kelas XYZ melalui penguatan kolaborasi lintas Komando Utama (Kotama) antara Koarmada ABC dan Kolin DEF. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan analisis gabungan AHP-SWOT. Pendekatan analisis Analytic Hierarchy Process (AHP) pada tahap awal untuk menentukan bobot prioritas kriteria strategis berdasarkan persepsi pakar. Hasil pembobotan dari AHP tersebut kemudian digunakan sebagai pedoman dalam analisis tahap selanjuntya yaitu SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) untuk memetakan posisi organisasi dan merumuskan alternatif strategi yang aplikatif. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan kontribusi berupa rekomendasi pola kolaborasi yang integratif dalam aspek penjadwalan operasi dan pemeliharaan. Dengan sinergitas lintas Kotama, diharapkan beban kerja KRI kelas XYZ dapat terdistribusi secara proporsional, memperpanjang usia pakai alutsista, dan pada akhirnya meningkatkan efektivitas dukungan logistik serta proyeksi kekuatan TNI Angkatan Laut secara keseluruhan.

Strategi Pengembangan Organisasi Fasharkan Guna Mewujudkan Kemandirian Pemeliharaan Dalam Rangka Mendukung Kesiapan Operasi KRI

2026-03-10T16:25:34+00:00

Indonesia sebagai negara kepulauan strategis memiliki tanggung jawab besar dalam menjaga kedaulatan laut dan keamanan Alur Laut Kepulauan Indonesia (ALKI). TNI Angkatan Laut, melalui Kapal Republik Indonesia (KRI), merupakan pilar utama dalam menjalankan peran tersebut. Namun, efektivitas operasional KRI sangat bergantung pada kesiapan materiil yang didukung oleh Fasilitas Pemeliharaan dan Perbaikan (Fasharkan). Saat ini, terdapat kesenjangan signifikan antara organisasi Fasharkan dengan modernisasi alutsista generasi terbaru yang berbasis teknologi digital dan otomasi, serta ketergantungan yang tinggi terhadap teknisi luar negeri dan suku cadang impor. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kriteria-kriteria yang memengaruhi organisasi Fasharkan di wilayah Barat Indonesia guna mewujudkan kemandirian pemeliharaan KRI dalam mendukung kesiapan operasi KRI. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif statistik dengan pendekatan teknik pengambilan keputusan multi-kriteria, yaitu Analytic Hierarchy Process (AHP) untuk menentukan prioritas kriteria, serta analisis Strengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats (SWOT) untuk merumuskan strategi pengembangan yang adaptif. Hasil penelitian diharapkan mampu mengidentifikasi variabel penentu dalam peningkatan organisasi, mulai dari regenerasi tenaga teknisi spesialis, pembaruan infrastruktur bengkel, hingga penguatan integrasi sistem manajemen pemeliharaan. Strategi yang dihasilkan diharapkan menjadi blueprint bagi pimpinan TNI AL dalam mengambil kebijakan strategis untuk membangun konsep pemeliharaan yang mandiri, berdaulat, namun tetap kolaboratif dengan industri pertahanan nasional. Dengan demikian, Fasharkan dapat bertransformasi menjadi bengkel strategis yang mampu menjamin kesiapan tempur KRI secara cepat dan berkelanjutan demi menegakkan kedaulatan di wilayah perairan yurisdiksi Indonesia.

Pengaruh Kualitas Produk, Harga Dan Lokasi Terhadap Loyalitas Pelanggan Piscok Lumer Kedai Rudolf

2026-03-12T22:36:48+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk, harga, dan lokasi terhadap loyalitas pelanggan pada Piscok Lumer Kedai Rudolf. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survey. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner tertutup dengan skala Likert yang disebar ke responden secara langsung dan atau melalui media sosial. Data penelitian hasil survey kemudian diolah dan dianalisis menggunakan SEM PLS. Dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan Piscok Lumer Kedai Rudolf. Selain itu, harga juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Namun demikian, lokasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Secara simultan, kualitas produk, harga, dan lokasi berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan Piscok Lumer Kedai Rudolf. Temuan ini menunjukkan bahwa loyalitas pelanggan lebih dipengaruhi oleh faktor kualitas produk dan harga dibandingkan dengan faktor lokasi. Oleh karena itu, disarankan agar pihak pengelola lebih memfokuskan strategi pemasaran pada peningkatan kualitas produk dan penetapan harga yang kompetitif guna mempertahankan loyalitas pelanggan.

Pengaruh Pemasaran Konten Terhadap Keputusan Pembelian Online Pada Aplikasi Tiktok (Studi Kasus @Cemilanindonesia22)

2026-03-13T14:43:10+00:00

Fenomena peningkatan penambahan ke keranjang belanja atau add to cart namun penurunan penjualan pada platform TikTok menunjukkan adanya kesenjangan antara ketertarikan dan keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemasaran konten terhadap keputusan pembelian produk online pada aplikasi TikTok, dengan studi kasus pada UMK Cemilan Indonesia 22. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif verifikatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner berskala Likert 1–5 kepada 100 responden dari para pembeli toko akun TikTok @cemilanindonesia22 dan menggunakan metode purposive sampling. Teknik untuk nalisis data yang digunakan melitputi beberapa tahapan, diantaranya adalah uji instrumen, analisis statistik deskriptif, analisis regregesi linier sederhana, uji t atau uji hipotesis, dan juga uji koefisien determinasi yang dianalisis melalui bantuan SPSS. Hasil analisis deskriptif pada penelitian menunjukan bahwa kedua variabel dalam penelitian ini masuk dalam kategori tinggi. Nilai indikator tertinggi pada variabel Pemasaran Konten adalah Konsistensi, dan nilai indikator terendahnya adalah indikator Nilai (Value). Begitu juga pada nilai tertinggi pada variabel Keputusan pembelian ada pada indikator Perilaku Pasca Pembelian, dan yang terendah ada pada indikator Evaluasi Alternatif. Sementara itu, hasil analisis verifikatif pada penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Pemasaran Konten dengan Keputusan Pembelian, dengan tingkat kontribusi pengaruhnya sebesar 58,4%. Hal tersebut menunjukan bahwa konsistensi menjadi hal utama pada Keputusan pembelian konsumen, meskipun masih harus dibenahi dalam jenis konten dengan cara menambahkan konten yang edukatif atau nilai tambah (keunggulan) untuk meyakinkan para calom pembeli dan menghilankan rasa ragu di fase evaluasi alternatif

Pengaruh Kualitas Produk Dan Kualitas Layanan Yang Dimediasi Oleh Perceived Value Terhadap Keputusan Pembelian Kembali Di Restoran Agojas Pakuwon Trade Center Surabaya

2026-03-14T16:14:31+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk dan kualitas layanan terhadap keputusan pembelian kembali, dengan perceived value sebagai variabel mediasi pada Restoran AGOJAS Pakuwon Trade Center Surabaya. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah meningkatnya persaingan dalam industri kuliner, khususnya di pusat perbelanjaan modern, sehingga restoran dituntut untuk menjaga kualitas produk, meningkatkan layanan, dan menciptakan nilai yang dirasakan pelanggan agar mampu mempertahankan loyalitas konsumen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 170 responden yang pernah melakukan pembelian dan makan langsung di Restoran AGOJAS dalam tiga bulan terakhir. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS melalui pendekatan Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk dan kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perceived value. Selain itu, perceived value terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian kembali. Perceived value juga memediasi secara signifikan hubungan antara kualitas produk dan kualitas layanan terhadap keputusan pembelian kembali. Temuan ini menegaskan bahwa nilai yang dirasakan pelanggan menjadi faktor kunci yang memperkuat pengaruh kualitas terhadap loyalitas pelanggan, terutama di tengah persaingan restoran yang semakin dinamis.

Pengaruh Brand Image dan Store Atmosphere yang Dimediasi oleh Perceived Value Terhadap Kepuasan Pelanggan pada Jejakmu Cafe and Eatery Kediri

2026-03-14T16:21:12+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Brand Image dan Store Atmosphere terhadap Kepuasan Pelanggan dengan Perceived Value sebagai variabel mediasi pada Jejakmu Cafe and Eatery Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan 147 responden pelanggan cafe, dan data dianalisis menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Brand Image dan Store Atmosphere berpengaruh positif terhadap Perceived Value dan Kepuasan Pelanggan, baik secara langsung maupun melalui mediasi. Selain itu, Perceived Value terbukti memperkuat hubungan antara persepsi merek dan suasana cafe dengan tingkat kepuasan pelanggan. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan citra merek, peningkatan atmosfer cafe, serta penciptaan nilai yang dirasakan pelanggan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan secara menyeluruh di Jejakmu Cafe and Eatery Kediri.

Pengaruh Loan To Deposits Ratio (LDR), Non Performing Loan (NPL), Fee Based Income Ratio (FBIR), Dan Belanja Operasional Terhadap Pendapatan Operasional (BOPO) Terhadap Profitabilitas Perusahaan Perbankan

2026-04-08T07:17:12+00:00

Penelitian ini mempunyai maksud dalam melakukan analisis Loan to Deposits Ratio (LDR), Non Performing Loan (NPL), Fee Based Income Ratio (FBIR), dan Belanja Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO) terhadap Profitabilitas Perusahaan Perbankan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 47 perbankan dengan 34 sampel dan 102 observasi. Analisis data dengan memanfaatkan regresi berganda. Hasil penelitian memperoleh Loan to Deposits Ratio (LDR) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Profitabilitas, Non Performing Loan (NPL) secara parsial tidak berpengaruh terhadap Profitabilitas, Fee Based Income Ratio (FBIR) dan Belanja Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO)secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Profitabilitas. Kemudian secara simultan Loan Deposits Ratio (LDR), Non Performing Loan (NPL), Fee Based Income Ratio (FBIR), dan Belanja Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Profitabilitas.

Kontribusi Produk Pembiayaan Kelompok Syariah Yang Tepat Terhadap Pemberdayaan Ekonomi Perempuan

2026-04-08T12:56:34+00:00

This study aims to analyze the contribution of appropriate Islamic group financing products to women’s economic empowerment. Women’s economic empowerment is a critical issue in sustainable development, particularly in improving women’s access to financial resources, business opportunities, and economic decision-making. This research adopts a qualitative approach using a literature review method, examining various academic sources such as journal articles, books, and relevant reports. Data were collected through academic databases and analyzed using descriptive and content analysis techniques to identify patterns, relationships, and key findings. The findings reveal that Islamic group financing significantly contributes to increasing women’s income, economic independence, and decision-making capacity. The group-based financing model, which applies joint liability mechanisms, has proven effective in reducing financing risks while strengthening social cohesion and mutual support among members. Furthermore, Islamic financial principles such as justice, profit-sharing, and the prohibition of riba provide a more ethical and inclusive framework for women to access financial services. However, the effectiveness of financing largely depends on the appropriateness of the products to women’s needs, including flexible repayment schemes, simple contract structures, and the availability of mentoring and financial literacy programs. This study concludes that appropriately designed Islamic group financing products can serve as an effective instrument in promoting sustainable women’s economic empowerment. Therefore, a holistic and gender-sensitive approach is essential in developing Islamic financial products to ensure more optimal and inclusive outcomes.

Digitalisasi UMKM Perempuan Sebagai Upaya Penguatan Ekonomi Keluarga Dan Komunitas

2026-04-08T13:05:11+00:00

Digitalization has become a key driver in the transformation of the global economy, including in the development of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs). This study aims to analyze the role of digitalization in empowering women-owned MSMEs and strengthening household and community economies. The research employs a qualitative approach using a literature review method by examining various relevant sources from academic journals and scholarly books. The findings indicate that digitalization has a significant positive impact on the performance of women-owned MSMEs, particularly in expanding market access, improving operational efficiency, and enhancing financial inclusion through the use of digital technologies such as e-commerce, social media, and digital financial services. Furthermore, digitalization contributes to increased household income and creates broader economic opportunities at the community level. However, the study also reveals that the implementation of digitalization faces several challenges, including low levels of digital literacy, limited access to technological infrastructure, and socio-cultural barriers that affect women’s participation in the digital economy. These challenges result in a gap between the potential benefits and the actual implementation of digitalization among women entrepreneurs. Therefore, integrated efforts from multiple stakeholders are needed to enhance women’s digital capacity through training programs, improved access to technology, and inclusive policy support. This study contributes to the existing literature on digital-based women’s economic empowerment and provides insights for developing sustainable strategies to strengthen women-owned MSMEs in the digital era.

Pengaruh Harga Citra Merek dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Skincare pada Konsumen Gen Z di Kota Medan

2026-04-09T16:30:40+00:00

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan agar ada tidaknya pengaruh yang diterima keputusan pembelian skincare pada konsumen Generasi Z di Kota Medan dari harga, citra merek, dan kualitas produk bisa diketahui. Penelitian kuantitatif merupakan pendekatan yang diimplementasikan oleh penelitian ini dengan memanfaatkan metode deskriptif-asosiatif. Sampel penelitian ditentukan dengan mengimplementasikan non-probability sampling dengan memanfaatkan pendekatan purposive sampling pada 150 responden, dimana rumus Hair et al dijadikan sebagai acuan dalam menentukan kriteria pengambilan sampel. Data penelitian ini dianalisis dengan memanfaatkan Software SPSS melalui uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi yang termuat di dalam uji asumsi klasik, uji validitas dan reliabilitas serta analisis regresi linier berganda. Temuan penelitian memperlihatkan bahwa keputusan pembelian menerima pengaruh positif signifikan dari harga, citra merek, dan kualitas produk secara parsial. Keputusan pembelian bisa menerima dampak paling dominan dari kualitas produk. Keputusan pembelian dengan nilai kontribusi menerima pengaruh signifikan dari ketiga variabel independen itu secara simultan sebanyak 84,4%, di lain sisi faktor lain di luar model penelitian bisa menerangkan 15,6% sisanya. Temuan ini menegaskan bahwa perilaku konsumsi skincare pada Generasi Z di Kota Medan terbukti bisa ditentukan oleh kombinasi harga yang kompetitif, citra merek yang kuat, dan kualitas produk.

Protean Career Orientation In Tourism Public Service Agency Orientasi Karier Protean Pada Badan Layanan Umum Pariwisata

2026-03-07T22:46:46+00:00

Currently, career self-management, also known as a protean career, is a phenomenon that companies must accept, especially since the boundaryless career paradigm has become ingrained in the minds of employees. This study uses career construction theory to prove the relationship between protean career orientation, innovation engagement, learning opportunities, and social contribution. By analyzing the questionnaire answers completed by employees at the Tourism Authority Board within the Ministry of Tourism of the Republic of Indonesia, it was found that learning opportunities and social contributions affected protean career orientation, while innovation involvement had no effect. The findings of this study show that in managing their careers independently, employees will improve their knowledge and skills in accordance with the work context, as well as promoting their reputation through contributions to the surrounding community.

Peran Good Governance Dalam Proses Anggaran, Verifikasi, Dan Pembayaran Di DPRD Buleleng

2026-04-09T16:34:42+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tata kelola proses anggaran, verifikasi, dan pembayaran yang berlangsung di DPRD Buleleng, menganalisis penerapan prinsip good governance dalam proses tersebut, serta mengungkap pemahaman dan praktik pelaku dalam mengimplementasikan prinsip good governance pada pelaksanaan tugas mereka. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif melalui wawancara dan dokumentasi terhadap pihak yang terlibat dalam pengelolaan keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses anggaran, verifikasi, dan pembayaran telah dilaksanakan secara sistematis, berjenjang, dan berpedoman pada regulasi yang berlaku. Penerapan prinsip good governance tercermin melalui transparansi, akuntabilitas, serta kepatuhan terhadap prosedur dan sistem administrasi keuangan. Meskipun demikian, masih ditemukan kendala teknis yang memerlukan peningkatan efektivitas sistem dan penguatan kapasitas aparatur agar tata kelola keuangan dapat berjalan lebih optimal.

Pengaruh Family Support dan Peer Support terhadap Career Decision Self-Efficacy Atlet yang Berkuliah di Fakultas Olahraga dan Kesehatan Undiksha

2026-04-09T16:36:53+00:00

This study aims to examine the influence of family and peer support on the career decision-making self-efficacy of athletes studying at the Faculty of Sports and Health, Undiksha. This study applied a causal quantitative approach involving 60 athletes as respondents through a saturated sampling technique. Data were collected using a Likert-sized questionnaire that had met validity and reliability tests, then analyzed using linear multiple regression. The results of the analysis showed that both family and peer support partially had a positive influence on athletes' beliefs in career decision-making self-efficacy. However, family support was the variable that had a more dominant influence on career decision-making self-efficacy compared to peer support. Emotional support was the most dominant aspect of family support, which was reflected in the provision of motivation, empathy, and a sense of security from the family. In terms of peer support, emotional support from peers was the main factor in strengthening individual self-confidence and was supported by shared experiences. The magnitude of the influence of family support had an impact on increasing athletes' ability to understand their potential (self-appraisal), so they would be more confident and better prepared in determining career choices. So that family support and peer support in harmony have an equally important role in strengthening the athlete's self-efficiency career decisions.

Analisis Pemanfaatan Nilai Kearifan Lokal Dan Prinsip 5C Untuk Mencegah Kredit Macet LPD Desa Adat Mojan Baturiti, Tabanan, Bali

2026-04-09T16:39:21+00:00

Lembaga Perkreditan Desa (LPD) memiliki peran strategis dalam mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat desa, khususnya di Bali. Namun, pengelolaan risiko kredit menjadi aspek krusial dalam menjaga keberlanjutan lembaga. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan prinsip 5C serta integrasi nilai kearifan lokal Tri Hita Karana (THK) dan sanksi adat dalam mencegah kredit macet pada LPD Desa Adat Mojan, Kecamatan Baturiti, Kabupaten Tabanan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kredit macet dipengaruhi oleh karakteristik masyarakat agraris dengan pendapatan musiman serta risiko gagal panen sebagai faktor utama. Penerapan prinsip 5C (Character, Capacity, Capital, Collateral, dan Condition of Economy) menjadi dasar dalam penilaian kelayakan kredit yang diperkuat melalui nilai THK dan sanksi adat, sehingga meningkatkan kedisiplinan debitor dalam memenuhi kewajibannya. Integrasi antara pendekatan formal dan kearifan lokal terbukti memberikan kontribusi positif terhadap pengendalian risiko kredit dan mendukung keberlanjutan LPD

Penerapan Sistem Pengendalian Manajemen Berbasis Four Levers Of Control Dalam Meningkatkan Kinerja Keuangan LPD Padangtegal

2026-04-09T16:42:14+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan sistem pengendalian manajemen berbasis Four Levers of Control dalam meningkatkan kinerja keuangan LPD Padangtegal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri atas pengurus, karyawan dan nasabah LPD Padangtegal yang terlibat langsung dalam proses operasional organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa LPD Padangtegal telah menerapkan keempat elemen Four Levers of Control secara terintegrasi. Belief system diwujudkan melalui visi, misi, dan nilai organisasi yang menumbuhkan integritas serta orientasi pelayanan. Boundary system diterapkan melalui aturan dan prosedur kerja untuk meminimalkan penyimpangan dan risiko. Diagnostic control system digunakan untuk memantau pencapaian target dan evaluasi kinerja, sedangkan interactive control system mendorong komunikasi, pembelajaran, dan inovasi. Penerapan keempat sistem tersebut secara sinergis berkontribusi terhadap peningkatan kinerja keuangan LPD yang tercermin dari stabilitas operasional, pengendalian risiko, dan pertumbuhan pendapatan.

Peran Media Sosial, Influencer Finansial Dan Literasi Keuangan Dalam Meningkatkan Minat Gen Z Berinvestasi Di Pasar Modal

2026-04-09T16:44:43+00:00

Tujuan penelitian antara lain untuk menganalisa peran media sosial, influencer finansial dan literasi keuangan dalam meningkatkan minat gen Z berinvestasi di pasar modal. Pendekatan kuantitatif dengan populasi dalam penelitian ini merupakan Gen Z Berinvestasi di Pasar Modal di Medan. Jumlah sampel adalah sebanyak 75 responden dengan purposive sampling sebagai teknik sampling. Simpulan penelitian bahwa secara parsial dan simultan media sosial, influencer finansial, dan literasi keuangan memiliki peran yang saling melengkapi dalam membentuk dan meningkatkan minat Gen Z berinvestasi di pasar modal.

Profitabilitas Sebagai Kunci Peningkatan Nilai Perusahaan: Peran Enterprise Risk Management Dan Corporate Social Responsibility

2026-04-12T08:14:54+00:00

Studi menyelidiki peran mediasi profitabilitas terhadap dampak Enterprise Risk Management (ERM) dan Corporate Social Responsibility (CSR) pada nilai perusahaan di sektor teknologi dan energi yang listing di Bursa Efek Indonesia (2021–2024). Studi mengadopsi metode kuantitatif berbasis data sekunder yang didapati dari annual report serta laporan keuangan emiten terkait. Pemilihan sampel ditentukan purposive sampling, Dimana terpilih 50 perusahaan dan 200 observasi. Data dianalisis melalui Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) berbasis SmartPLS 4. Analisis menyimpulkan bahwa ERM berpengaruh positif dan signifikan pada profitabilitas, namun negatif dan signifikan pada nilai perusahaan. CSR berpengaruh positif signifikan terhadap keduanya. Profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan serta memediasi pengaruh dari ERM dan CSR. Penemuan ini memperkuat signifikansi profitabilitas dalam mempertinggi nilai perusahaan melalui optimalisasi kinerja keuangan, efisiensi operasional, dan respons investor terhadap informasi risiko serta tanggung jawab sosial perusahaan secara berkelanjutan optimal.

Pengaruh Promosi Media Sosial, Kualitas Layanan Dan Fasilitas Fisik Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Di Pusat Kesehatan Hewan (Puskeswan) Kota Depok

2026-04-10T08:01:25+00:00

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh promosi media sosial, kualitas layanan, dan fasilitas fisik terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan di Puskeswan Kota Depok. Layanan Puskeswan diberikan secara gratis sebagai kebijakan pemerintah untuk mendorong pemilik hewan peliharaan dan peternak agar rutin memeriksakan hewannya. Loyalitas pelanggan dalam penelitian ini diartikan sebagai komitmen untuk terus menggunakan layanan Puskeswan sehingga kesehatan hewan terpantau dan risiko penularan penyakit ke manusia dapat dicegah. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap pengguna layanan. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS) melalui software SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi media sosial tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas maupun kepuasan pelanggan. Kualitas layanan dan fasilitas fisik tidak berpengaruh langsung terhadap loyalitas, tetapi keduanya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Selanjutnya, kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas serta memediasi pengaruh kualitas layanan dan fasilitas fisik terhadap loyalitas, namun tidak memediasi pengaruh promosi media sosial. Temuan ini menegaskan bahwa dalam layanan kesehatan hewan gratis, loyalitas lebih ditentukan oleh kepuasan atas pengalaman pelayanan.

A Descriptive Analysis of Student Perceptions of Cryptocurrency as a Tool for Financial Inclusion and Government Efficiency

2026-04-10T06:13:35+00:00

As digital finance has grown quickly in the Society 5.0 environment, decentralized financial instruments have become much more popular. But current cross-border systems often have operational problems that keep millions of people who don't have bank accounts from being part of global financial networks. This study seeks to ascertain university students' perceptions of cryptocurrency as a mechanism to improve financial inclusion and governmental transparency. A structured survey was administered to 40 university students employing a quantitative descriptive research design to assess their attitudes towards blockchain-based financial frameworks. The study is theoretically founded on the Technology Acceptance Model (TAM), emphasizing Perceived Usefulness. The results show that people have a very positive view of cryptocurrency's role in future financial systems (Mean: 3.72) and how quickly and clearly it can process transactions. The literature talks about theoretical risks, but the results show that students mostly think about the systemic benefits and cost-effectiveness of digital assets. This research offers policymakers significant insights into the incorporation of cryptocurrencies to lower administrative expenses and enhance economic engagement. This research enhances the literature by highlighting the socio-governmental utility of cryptocurrencies, rather than considering them merely as speculative assets.

Pengaruh Literasi Keuangan, Mental Accounting, dan Budgeting Behavior Terhadap Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Penerima KIP – Kuliah Undiksha

2026-04-12T08:33:53+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Literasi Keuangan, Mental Accounting, dan Budgeting Behavior terhadap Pengelolaan Keuangan Mahasiswa penerima KIP – Kuliah di Univerisitas Pendidikan Ganesha. Dengan melibatkan 252 responden sebagai sampel, data dihimpun melalui kuesioner daring dan diuji menggunakan analisis regresi linier berganda berbantuan perangkat lunak SPSS versi 27.0 windows. Pendekatan kuantitatif ini digunakan untuk mengukur sejauh mana variable independent mampu menjelaskan perilaku keuangan mahasiswa. Hasil penelitian menunjukan bahwa literasi keuangan dan budgeting behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa penerima KIP – Kuliah, sedangkan mental accounting tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini menunjukan bahwa peningkatan pemahaman keuangan serta penerapan perilaku penganggaran yang disiplin berperan penting dalam mendukung pengelolaan dana bantuan pendidikan secara lebih efektif dan bertanggung jawab.

Analisis Implementasi Prosedural Klaim Jaminan Kematian Untuk Mendukung Pengendalian Internal Pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Buleleng

2026-04-12T08:37:00+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi prosedural klaim Jaminan Kematian (JKM) dalam mendukung pengendalian internal pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Buleleng. Fokus penelitian diarahkan pada tahapan prosedur klaim, penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP), pemisahan fungsi, sistem otorisasi, serta pemanfaatan sistem informasi terintegrasi dalam memperkuat pengendalian internal. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi prosedural klaim JKM telah dilaksanakan secara terstruktur dan konsisten sesuai dengan SOP yang berlaku secara nasional. Setiap tahapan proses, mulai dari penerimaan berkas, verifikasi dokumen, validasi data kepesertaan, hingga otorisasi dan pencairan dana, telah terdokumentasi secara sistematis melalui sistem informasi terintegrasi. Penerapan pemisahan fungsi antara unit pelayanan dan unit keuangan, serta sistem otorisasi berjenjang, berperan penting dalam meminimalkan risiko kesalahan dan potensi penyimpangan. Selain itu, penggunaan sistem digital menghasilkan jejak audit (audit trail) yang mendukung transparansi, akuntabilitas, dan efektivitas pengawasan. Dengan demikian, implementasi sistem prosedural klaim JKM di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Buleleng tidak hanya berfungsi sebagai pedoman operasional, tetapi juga sebagai instrumen utama dalam memperkuat pengendalian internal organisasi.

Pengaruh Emotional Intelligence Terhadap Subjective Career Success Melalui Career Adaptability Dan Career Resilience

2026-04-13T03:14:49+00:00

This study aims to analyze the effect of emotional intelligence on subjective career success by examining the mediating role of career adaptability and career resilience. This research employs a quantitative approach with an explanatory research design. The population consists of alumni of the Master of Management Program at Universitas Negeri Surabaya, with a sample of 64 respondents selected using purposive sampling. Data were collected through questionnaires using a Likert scale and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with Partial Least Squares (PLS). The results indicate that emotional intelligence does not have a direct effect on subjective career success. However, emotional intelligence has a positive and significant effect on career adaptability and career resilience. Furthermore, career adaptability and career resilience significantly influence subjective career success and mediate the relationship between emotional intelligence and subjective career success. These findings suggest that subjective career success is not solely determined by emotional intelligence but also by an individual’s ability to adapt and remain resilient in a dynamic work environment.

Beyond Parental Income: The Crucial Role Of Lifestyle And Literacy In Gen Z Financial Habits

2026-02-25T01:53:20+00:00

This study aims to examine the influence of financial literacy and parental income on financial management behavior, with lifestyle as a mediating variable among Generation Z in Temukus Village. A quantitative approach was employed, using questionnaires distributed via Google Forms as the data collection method, with a Likert scale as the measurement tool. The respondents consisted of 94 individuals from Generation Z, aged between 17 and 28 years. The data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with a Partial Least Squares (PLS) approach through the SmartPLS application. The findings reveal that financial literacy has a positive and significant effect on both financial management behavior and individuals’ lifestyles. On the other hand, parental income significantly influences lifestyle but does not have a direct significant effect on financial management behavior. Lifestyle also has a positive and significant effect on financial management behavior and serves as a partial mediator in the relationship between financial literacy and parental income with financial management behavior.

Pengaruh Audit Forensik, Risiko Fraud, Manajemen Risiko, Kepatuhan Pajak terhadap Stabilitas Ekonomi di UMKM Kota Medan

2026-04-15T04:05:27+00:00

Tujuan penelitian ini adalah melakukan analisis sekaligus evaluasi audit forensik, risiko fraud, manajemen risiko dan kepatuhan pajak terhadap stabilitas ekonomi pada UMKM yang ada di Kota Medan. Stabilitas ekonomi akibat risiko fraud yang tinggi, kurangnya manajemen risiko efektif, serta ketidakpatuhan pajak adalah tantangan terhadap UMKM di Kota Medan. Penelitian ini mengandalkan kuesioner data primer dengan pengukuran melalui skala likert lima poin. Untuk memeriksa informasi digunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik (multikolinearitas), determinasi, dan hipotesis. Dalam penelitian ini diterapkan metode Smart PLS versi 4.0 dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah pemilik/manajer UMKM yang ada di Kota Medan. Strategi pemeriksaan dilakukan dengan purposive sampling dimana pengambilan sampel ini didasarkan pada kriterianya adalah pemilik/manajer UMKM yang ada di Kota Medan. Sampel dengan metode ini yang diperoleh adalah 50 responden. Hasil pada penelitian ini menerangkan bahwa audit forensik tidak memiliki pengaruh terhadap stabilitas ekonomi, risiko fraud, manajemen risiko, dan kepatuhan pajak memiliki pengaruh positif terhadap stabilitas ekonomi UMKM yang ada di Kota Medan.

Pengaruh Harga Produk, Kepercayaan Konsumen, Dan Ulasan Online Terhadap Keputusan Pembelian Pada E-Commerce Bukalapak

2026-04-15T07:44:11+00:00

Penelitian ini dilakukan pada E-commerce Bukalapak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji, menganalisa dan mengetahui seberapa besar Pengaruh arga Produk, Kepercayaan Konsumen, dan Ulasan Online terhadap Keputusan Pembelian pada E-commerce Bukalapak. Metode yang digunakan adalah Kuantitatif. Jumlah Populasi penelitian yaitu 15.000 pada E-commerce Bukalapak dan jumlah sampel 100 pada E-commerce Bukalapak. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa (1) Secara parsial (Uji t), ditemukan bahwa Pengaruh Harga Produk (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada E-commerce Bukalapak (Y). Dengan t hitung sebesar -1,915 < t tabel 2,035 dengan nilai signifikansi 0,057 < 0,05. (2) Secara parsial (Uji t), ditemukan bahwa Pengaruh Kepercayaan Konsumen (X2) berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada E-commerce Bukalapak (Y). Dengan t hitung sebesar 2,675 > t tabel 2,035 dengan nilai signifikansi 0,008 < 0,05. (3) Secara parsial (Uji t), ditemukan bahwa Pengaruh Ulasan Online (X3) berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada E-commerce Bukalapak (Y). Dengan t hitung sebesar 2,566 > t tabel 2,035 dengan nilai signifikansi 0,025 < 0,05. (4) Secara Simultan (Uji F), ditemukan bahwa Harga Produk, Kepercayaan Konsumen, dan Ulasan Online Secara Simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y). Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung (4.889) > F tabel dan nilai signifikan sebesar 0.009 > 0.05.

Perbandingan Akurasi Altman Z-Score Dan Regresi Logistik Dalam Memprediksi Kebangkrutan Perusahaan

2026-04-15T07:53:39+00:00

Ketidakpastian ekonomi global menimbulkan tekanan besar pada sektor manufaktur, terutama pada subsektor Apparel & Luxury Goods di Indonesia yang sangat bergantung pada impor bahan baku serta pasar ekspor. Situasi ini memperbesar potensi terjadinya financial distress yang dapat berujung pada kebangkrutan perusahaan untuk mengatasi hal tersbut diperlukan model prediksi kebangkrutan untuk mencegah kerugian. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan membandingkan tingkat ketepatan model Altman Z-Score dengan regresi logistik ordinal dalam memprediksi kebangkrutan perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif-komparatif. Sampel penelitian mencakup 20 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2021–2024, dengan total 79 data observasi. Teknik analisis dilakukan melalui perhitungan Altman Z-Score, penerapan regresi logistik ordinal, serta pengujian akurasi menggunakan confusion matrix. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model Altman Z-Score memiliki tingkat akurasi sebesar 57%, sedangkan regresi logistik ordinal mencapai 78%. Temuan ini mengindikasikan bahwa regresi logistik lebih unggul dalam menangkap dinamika risiko keuangan karena mampu mengakomodasi berbagai variabel internal maupun faktor makroekonomi, seperti inflasi. Selain itu, variabel profitabilitas terbukti menjadi faktor yang paling berpengaruh dalam menentukan kondisi keuangan perusahaan. Dengan demikian, regresi logistik dinilai lebih efektif sebagai early warning system dalam memprediksi kebangkrutan, khususnya pada sektor industri yang sensitif terhadap fluktuasi ekonomi.

The Impact Of Artificial Intelligence–Based Recruitment On Employee Performance And Organizational Fairness

2026-04-14T14:01:38+00:00

This study aims to analyze the impact of Artificial Intelligence (AI)–based recruitment on employee performance and organizational fairness through a systematic literature review approach. The rapid development of AI technologies has transformed recruitment practices by enabling data-driven decision-making, improving efficiency, and reducing human bias. However, the implications of these technologies for organizational outcomes remain a subject of debate. This study synthesizes findings from peer-reviewed journals, books, and reputable academic sources published between 2010 and 2025. The analysis focuses on three main aspects: the effectiveness of AI-based recruitment, its influence on employee performance, and its impact on organizational fairness. The results indicate that AI-based recruitment enhances the accuracy and efficiency of hiring processes, leading to improved person–job fit and potential increases in employee performance. However, its impact on performance is indirect and influenced by broader organizational factors such as leadership and organizational culture. In terms of fairness, AI systems promote procedural consistency but raise concerns regarding algorithmic bias and lack of transparency. These challenges may affect employee trust and perceptions of organizational justice. Therefore, the study concludes that while AI-based recruitment offers significant benefits, its implementation must be accompanied by ethical governance, transparency, and integration with human-centered HR practices to ensure sustainable organizational outcomes.

The Role Of Digital Wallet Transactions In Corporate Cash Flow Reporting

2026-04-14T13:56:09+00:00

This study aims to analyze the role of digital wallet transactions in corporate cash flow reporting using a literature review approach. The rapid development of financial technology (fintech) has transformed transaction mechanisms, with digital wallets emerging as a dominant payment method in modern business practices. However, this transformation presents challenges to traditional accounting frameworks, particularly in the recognition, classification, and reporting of cash flows. This research employs a qualitative method through a systematic literature review of relevant academic journals, professional reports, and accounting standards. The data are analyzed using content analysis techniques to identify key themes, including the characteristics of digital wallet transactions, classification issues, impacts on financial transparency, auditing challenges, and regulatory gaps. The findings indicate that digital wallet transactions differ significantly from conventional cash transactions due to their real-time processing, involvement of third-party intermediaries, and platform-based fund management. These characteristics create ambiguity in determining whether such transactions should be classified as cash, cash equivalents, or other financial assets. Additionally, while digital wallets enhance real-time financial monitoring and decision-making, they also introduce complexities in accounting systems, internal controls, and auditing processes. The study concludes that the increasing adoption of digital wallets necessitates the adaptation of accounting standards and practices. Clear and consistent regulatory guidance is required to ensure the transparency, reliability, and comparability of cash flow reporting. This research contributes to the literature by bridging the gap between fintech developments and financial reporting practices, offering insights for academics, practitioners, and regulators in addressing the challenges of digital financial transactions.

Behavioral Finance Factors Influencing Investment Decisions Among Generation Z Investors

2026-04-14T13:49:23+00:00

The rapid growth of digital financial technology has significantly increased the participation of young investors, particularly Generation Z, in financial markets. However, investment decisions made by this generation are often influenced not only by rational financial analysis but also by psychological and behavioral factors. This study aims to examine behavioral finance factors that influence investment decisions among Generation Z investors. The study focuses on key behavioral aspects such as overconfidence bias, herding behavior, loss aversion, risk perception, and financial literacy, which are widely recognized as important determinants of individual investment behavior. This research employs a systematic literature review method to analyze relevant academic studies related to behavioral finance and investment decision-making. Data were collected from scholarly databases such as Google Scholar, Scopus, Web of Science, and ScienceDirect. The selected literature was analyzed to identify key themes, theoretical frameworks, and empirical findings regarding behavioral biases affecting investment decisions. The findings indicate that behavioral factors significantly influence the investment decisions of Generation Z investors. Overconfidence and herding behavior often lead investors to rely on personal judgment or market trends rather than objective analysis. In addition, loss aversion and risk perception affect how investors respond to potential gains and losses. Financial literacy is also found to play a crucial role in helping investors make more rational and informed investment decisions.

Pengaruh Hedonic Shopping Motivation Dan Sales Promotion Terhadap Impulsive Buying Melalui Positive Emotion Di E-Commerce Shopee Di Kota Malang

2026-04-15T03:14:17+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh hedonic shopping motivation dan sales promotion terhadap impulsive buying dengan positive emotion sebagai variabel mediasi pada pengguna e-commerce Shopee di Kota Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner kepada 160 pengguna aktif dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hedonic shopping motivation dan sales promotion berpengaruh positif dan signifikan terhadap positive emotion. Selanjutnya, positive emotion berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulsive buying. Secara langsung, hedonic shopping motivation (b = 0,754) dan sales promotion (b = 0,140) juga berpengaruh signifikan terhadap impulsive buying. Selain itu, positive emotion terbukti memediasi secara signifikan hubungan antara kedua variabel tersebut dengan impulsive buying (b = 0,103 dan b = 0,070). Nilai R² sebesar 0,739 menunjukkan model memiliki kemampuan penjelasan yang kuat. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan pengalaman belanja yang bersifat hedonis dan strategi promosi yang efektif dapat mendorong emosi positif konsumen serta meningkatkan perilaku pembelian impulsif.

Pengaruh Digitalisasi Sistem, Literasi Digital, dan Dukungan Organisasi terhadap Kepuasan Kerja melalui Kinerja Guru pada Yayasan PPAI Ketapang

2026-04-15T03:20:07+00:00

Perkembangan teknologi digital mendorong lembaga pendidikan melakukan transformasi sistem kerja menuju berbasis digital, termasuk di Yayasan PPAI Ketapang. Namun, digitalisasi sistem tidak selalu berdampak langsung pada peningkatan kinerja guru. Hal ini dipengaruhi oleh tingkat literasi digital serta dukungan organisasi yang beragam, yang pada akhirnya memengaruhi kepuasan kerja guru. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digitalisasi sistem, literasi digital, dan dukungan organisasi terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 60 guru sebagai responden melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis dengan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi digital berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan digitalisasi sistem dan dukungan organisasi tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja. Namun, digitalisasi sistem dan dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru serta berperan sebagai variabel mediasi antara digitalisasi sistem, literasi digital, dan dukungan organisasi terhadap kinerja guru. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja guru tidak hanya ditentukan oleh faktor teknologi dan dukungan organisasi, tetapi juga melalui mekanisme kepuasan kerja. Oleh karena itu, lembaga pendidikan perlu mengintegrasikan penguatan sistem digital, peningkatan literasi digital, dan dukungan organisasi dengan strategi peningkatan kepuasan kerja guru.

Pengaruh Kompetensi Serta Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Melalui Komitmen Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Mojokerto

2026-04-15T03:23:50+00:00

Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam mendukung keberhasilan organisasi publik, khususnya pada Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Mojokerto yang memiliki peran strategis dalam penegakan peraturan daerah dan ketertiban umum. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi serta pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai dengan komitmen pegawai sebagai variabel mediasi. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei terhadap 108 responden menggunakan teknik sensus. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, pendidikan dan pelatihan, serta komitmen pegawai berada pada kategori baik. Secara parsial, kompetensi dan pendidikan serta pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, kompetensi dan pendidikan serta pelatihan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen pegawai, yang selanjutnya komitmen pegawai juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Namun, dalam peran mediasi, komitmen pegawai tidak mampu memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja secara signifikan, yang menunjukkan bahwa kompetensi lebih berperan secara langsung dalam meningkatkan kinerja. Sebaliknya, komitmen pegawai terbukti mampu memediasi secara signifikan pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja pegawai tidak hanya bergantung pada kompetensi teknis, tetapi juga pada efektivitas pendidikan dan pelatihan yang mampu memperkuat komitmen pegawai. Oleh karena itu, organisasi perlu mengelola pengembangan sumber daya manusia secara berkelanjutan dan terintegrasi untuk meningkatkan kinerja pegawai secara optimal.

Pengaruh Electronic Word Of Mouth (E-WOM) Dan Kualitas Layanan Staf Bobo Cabin Terhadap Revisit Intention Dengan Memorable Tourism Experience Sebagai Variabel Mediasi Studi Kasus Pada Wisata Bobo Cabin Coban Rondo, Malang

2026-04-15T22:32:21+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Electronic Word of Mouth (eWOM) dan kualitas layanan terhadap revisit intention dengan Memorable Tourism Experience (MTE) sebagai variabel mediasi pada wisata Bobo Cabin Coban Rondo Malang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 170 responden yang pernah menginap di lokasi penelitian. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis skala Likert dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa eWOM dan kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Memorable Tourism Experience. Selain itu, eWOM, kualitas layanan, dan MTE juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap revisit intention. Temuan ini mengindikasikan bahwa informasi digital yang positif serta kualitas pelayanan yang baik mampu membentuk pengalaman wisata yang berkesan dan mendorong niat kunjungan ulang wisatawan. Lebih lanjut, MTE terbukti mampu memediasi pengaruh eWOM dan kualitas layanan terhadap revisit intention, sehingga pengalaman wisata menjadi faktor kunci dalam memperkuat hubungan antar variabel. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa pengelola destinasi wisata perlu mengoptimalkan pengelolaan eWOM serta meningkatkan kualitas layanan guna menciptakan pengalaman wisata yang berkesan. Penelitian ini juga memberikan kontribusi teoretis dengan menegaskan peran MTE sebagai variabel mediasi dalam konteks pariwisata berbasis pengalaman.

Pengaruh Kredibilitas Influencer, Live Streaming, Dan Ewom Terhadap Purchase Intention Di Tiktok Shop Pada Mahasiswa UNAI

2026-04-16T08:27:35+00:00

Perkembangan social commerce di Indonesia, khususnya melalui TikTok Shop, menunjukkan perubahan perilaku belanja konsumen ke arah yang semakin interaktif dan digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kredibilitas Influencer, Live Streaming, dan electronic word of mouth (eWOM) terhadap Purchase Intention pada mahasiswa Universitas Advent Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Sampel penelitian berjumlah 100 mahasiswa aktif yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling, dengan kriteria pernah menonton Live Streaming di TikTok Shop, melihat promosi dari Influencer, dan membaca ulasan produk sebelum melakukan pembelian. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner daring menggunakan Google Form, kemudian dianalisis dengan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi menggunakan SPSS versi 31. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kredibilitas Influencer dan eWOM tidak berpengaruh signifikan terhadap Purchase Intention, sedangkan Live Streaming berpengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap Purchase Intention. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,516 menunjukkan bahwa 51,6% variasi Purchase Intention dapat dijelaskan oleh model penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa Live Streaming merupakan faktor paling dominan dalam mendorong Purchase Intention pada TikTok Shop.

Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi (Studi Pada PT Kecap Manalagi Dewata)

2026-04-19T12:38:55+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan produksi di PT Kecap Manalagi Dewata, baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian kausal, dengan metode survei melalui kuesioner skala likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan produksi pada PT Kecap Manalagi Dewata, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai responden penelitian yaitu sebanyak 33 orang. Data dianalisis menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) beban kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, (2) motivasi kerja juga memberikan pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, dan (3) secara simultan, beban dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,604 menunjukkan bahwa beban kerja dan motivasi kerja mampu menjelaskan 60,4% variasi produktivitas kerja karyawan produksi. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan beban kerja yang sesuai dengan kapasitas karyawan serta peningkatan motivasi kerja secara berkelanjutan merupakan faktor penting dalam meningkatkan produktivitas kerja.

Pengaruh Literasi Keuangan, Resiliensi Keuangan, Dan Pengendalian Diri Terhadap Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Pada Universitas Di Bali

2026-04-19T12:43:49+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh literasi keuangan, resiliensi keuangan dan pengendalian diri terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa.jenis penelitian ini penelitian kuantitatif dengan metode analisis asosiatif. Subjek penelitian dalam penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi S1 Akuntansi angkatan 2022 yang terdaftar pada universitas di Provinsi Bali. Objek penelitian meliputi literasi keuangan, resiliensi keuangan, dan pengendalian diri sebagai variabel independen, serta pengelolaan keuangan mahasiswa sebagai variabel dependen. Jumlah sampel yang dianlisis dalam penelitian sebanyak 385 responden, dengan penentuan sampel menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang disebar secara online melalui media google forms, kemudian dianalisis dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa, (2) Resiliensi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa, (3) Pengendalian diri juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa. Hasil tersebut menunjukkan bahwa semakin baik literasi keuangan, resiliensi keuangan, dan pengendalian diri mahasiswa, maka semakin baik pula pengelolaan keuangannya.

Sustainable Finance Practices And Their Impact On Corporate Financial Performance

2026-04-19T12:49:20+00:00

This study aims to analyze the impact of sustainable finance practices on corporate financial performance using a literature review approach. Sustainable finance, reflected in the implementation of Environmental, Social, and Governance (ESG) principles, has become a critical issue in modern business as awareness of sustainability and corporate social responsibility continues to grow. The research method employed is a systematic literature review of relevant academic sources, including peer-reviewed journals, scholarly books, and institutional reports published between 2010 and 2025. The findings indicate that sustainable finance practices generally have a positive impact on corporate financial performance, particularly in the long term. Improvements in operational efficiency, corporate reputation, risk management, and access to financial resources are key drivers of this positive relationship. However, the results also reveal that the relationship is not always consistent, as it is influenced by contextual factors such as industry type, firm size, and regulatory environment. In addition, in the short term, sustainable finance practices may have a negative impact due to the high costs associated with their implementation. This study concludes that sustainable finance is a strategic approach that can enhance long-term corporate value, although it requires an integrated and long-term orientation. The findings are expected to provide insights for corporations, investors, and policymakers in developing sustainable business strategies.

Model Pengembangan Kompetensi Bagi Tim Manajemen Risiko Di BKPSDM Kota Sukabumi

2026-04-16T17:40:43+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan model pengembangan kompetensi bagi Tim Manajemen Risiko di BKPSDM Kota Sukabumi yang mampu meningkatkan efektivitas pelaksanaan Manajemen Risiko. Latar belakang penelitian menunjukkan adanya kesenjangan kompetensi, terutama dalam pemahaman konsep risiko, keterampilan teknis, serta aspek perilaku seperti koordinasi dan tanggung jawab individu. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif (qualitative research) dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam (in-depth interview), kuesioner, dan telaah dokumen, yang dianalisis menggunakan Soft System Methodology (SSM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi tim masih berada pada kategori rendah hingga sedang, dengan kelemahan utama pada dimensi pengetahuan dan keterampilan. Berdasarkan analisis tersebut, dirumuskan model pengembangan kompetensi SUKABEST (Sukabumi Competency-Based System for Risk Management Team Development) yang berbasis kebutuhan aktual, berkelanjutan, dan berorientasi pada peningkatan lima dimensi kompetensi: motif, karakteristik bawaan, konsep diri, pengetahuan, dan keterampilan. Model ini menggunakan pendekatan Input–Process–Output dan activity loop untuk memastikan proses pengembangan yang sistematis dan berkelanjutan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengembangan kompetensi yang terstruktur dan kontekstual menjadi kunci dalam meningkatkan kualitas pengelolaan risiko dan mendukung pencapaian tujuan organisasi secara efektif.

Strategi Peningkatan Motivasi Kerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Sukabumi

2026-04-16T16:45:00+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat motivasi kerja pegawai serta faktor-faktor yang memengaruhinya berdasarkan teori Two-Factor Herzberg, khususnya faktor motivator dan hygiene, serta hubungannya dengan kinerja individu pegawai di BKPSDM Kota Sukabumi. Penelitian ini menggunakan pendekatan mixed methods dengan desain sequential explanatory, yaitu pengumpulan data kuantitatif terlebih dahulu melalui kuesioner kepada 34 pegawai, kemudian dilanjutkan dengan data kualitatif melalui wawancara mendalam dan telaah dokumen sebagai bentuk triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor motivator memiliki pengaruh dominan terhadap motivasi kerja pegawai, terutama pada aspek achievement dan recognition yang mampu meningkatkan semangat kerja, rasa bangga, serta keterlibatan dalam penyelesaian tugas. Pegawai cenderung lebih termotivasi ketika hasil kerja diakui, diberikan kepercayaan, serta memperoleh penghargaan baik secara formal maupun informal. Sementara itu, faktor hygiene seperti hubungan antarpegawai, kualitas supervisi, kebijakan organisasi, kondisi kerja, kompensasi, dan keamanan kerja berperan penting dalam menjaga kenyamanan kerja serta mencegah munculnya ketidakpuasan. Temuan kualitatif juga mengonfirmasi bahwa lingkungan kerja yang harmonis, komunikasi yang terbuka, serta dukungan pimpinan menjadi faktor penting dalam mempertahankan motivasi kerja pegawai. Secara keseluruhan, motivasi kerja tidak hanya ditentukan oleh faktor intrinsik, tetapi juga oleh faktor ekstrinsik yang saling melengkapi. Dengan demikian, organisasi perlu mengintegrasikan strategi peningkatan sistem penghargaan, penguatan manajemen kinerja, perbaikan hubungan kerja, serta optimalisasi kebijakan dan fasilitas kerja agar motivasi dan kinerja pegawai dapat meningkat secara optimal dan berkelanjutan.

Meningkatkan Kepatuhan Wajib Pajak UMKM Pasar Butung Kota Makassar Melalui Literasi Keuangan dan Pembayaran Digital

2026-04-21T06:42:19+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk merancang strategi yang lebih efektif, baik melalui edukasi keuangan maupun pemanfaatan teknologi digital guna meningkatkan kepatuhan pajak UMKM.di pasar Butung Kota Makassar” dan untuk mengukur hubungan antara literasi keuangan, teknologi pembayaran digital, dan kepatuhan pajak UMKM Pasar Butung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan. Jenis penelitian yang digunakan adalah eksplanatori). Kegiatan in akan dilaksanakan selama 6 bulan, dimulai dari kajian literatur dan studi pendahuluan, pengumpulan data lapangan melalui wawancara, observasi,da kuesioner hingga perumusan indikator dalam system. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan memiliki pengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM, sedangkan Teknologi pembayaran digital juga berperan penting dalam meningkatkan kepatuhan pajak. Selanjutnya, UMKM di Pasar Butung masih menghadapi kendala dalam akses informasi perpajakan dan pemanfaatan teknologi, sehingga diperlukan intervensi yang lebih terstruktur dari pemerintah dan otoritas pajak

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Kilang Kecap Angsa

2026-04-22T15:23:35+00:00

Penelitian ini dimaksudkan guna mengevaluasi pengaruh disiplin kerja, motivasi, maupun pengawasan terhadap performa pegawai di PT. Kilang Kecap Angsa. Latar belakang penelitian ini dipicu oleh adanya persoalan terkait minimnya kedisiplinan kehadiran serta suasana lingkungan kerja yang belum optimal. Dengan menerapkan desain penelitian kuantitatif, data dihimpun dari 93 orang responden melalui metode sampling jenuh. Informasi primer yang dihimpun melalui pendistribusian kuesioner lalu dianalisis dengan teknik analisis regresi linier berganda. Temuan yang diidentifikasi dari kajian ini mengungkapkan bahwa: Disiplin kerja berdampak positif serta signifikan bagi kinerja karyawan dengan t_hitung2,045 > t_tabel 1,987. Motivasi berdampak positif serta signifikan dengan t_hitung2,890 > t_tabel 1,987. Pengawasan terbukti berpengaruh positif serta signifikan, sekaligus berperan sebagai variabel dengan pengaruh paling kuat t_hiyung 7,136 > t_tabel 1,987. Secara simultan, ketiga faktor tersebut signifikan memengaruhi kinerja f_hitung32,727 > f_tabel 2,71. Koefisien Adjusted R Square tercatat senilai 0,508, yang memaknai bahwa konstribusi gabungan ketiga variabelnya terhadap Kinerja karyawan ialah senilai 50,8%.