Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)

Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, Dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sektor Teknologi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2024

2025-12-16T06:23:45+00:00

Riset ini menginvestigasi korelasi antara likuiditas, profitabilitas, dan leverage terhadap corporate valuation pada entitas teknologi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2024. Mengadopsi paradigma kuantitatif dengan skema kausal, studi ini menelaah interaksi variabel secara simultan. Populasi meliputi 47 firma, dengan purposive sample sebanyak 35 entitas yang memenuhi kriteria integritas laporan keuangan dan bebas dari corporate action yang men-distorsi struktur modal. Data sekunder diekstraksi dari publikasi finansial BEI dan dianalisis melalui multiple linear regression. Temuan mengindikasikan likuiditas dan profitabilitas exerted pengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan, di mana profitabilitas mendemonstrasikan efek paling dominan. Leverage, bagaimanapun, tidak menampilkan signifikansi parsial. Secara simultan, ketiga konstruk independen menunjukkan kontribusi signifikan terhadap corporate value. Implikasi empirisnya menyiratkan bahwa investor sektor teknologi lebih mengutamakan rasio kinerja internal ketimbang debt structure dalam menentukan valuasi.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Di Kabupaten Klaten

2025-12-16T09:14:41+00:00

Penelitian ini menyelidiki interaksi antara transformational leadership dan organisational culture sebagai determinan performa pegawai di Puskesmas Kabupaten Klaten melalui prisma kuantitatif. Sampel sebanyak 200 informan dipilih secara purposive, dengan pengumpulan data via kuesioner Likert dan wawancara, dilengkapi secondary data dari Dinas Kesehatan Klaten. Kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi dikonstruksi sebagai variabel eksogen, sedangkan kinerja pegawai dioperasionalkan sebagai variabel endogen. Analisis dijalankan memakai SEM-PLS di SmartPLS 4, dengan serangkaian uji validitas, reliabilitas, serta deteksi multikolinearitas, plus evaluasi inner model melalui R², Q², dan pengujian hipotesis. Hasil menegaskan bahwa keduanya kepemimpinan transformasional dan kultur organisasi menyumbang pengaruh positif terhadap kinerja pegawai, menekankan urgensi praktik kepemimpinan inspiratif dan penguatan budaya kolaboratif sebagai katalisator efisiensi layanan kesehatan.

Pengaruh Ethical Leadership Dan Work Environment Terhadap Turnover Intention Yang Dimediasi Oleh Person Job Fit Pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Utama Solo

2025-12-15T06:13:36+00:00

Studi ini menelusuri relasi ethical leadership dan work environment terhadap turnover intention, dengan person job fit sebagai mediator, pada PT Pos Indonesia (Persero) KCU Solo. Pendekatan kuantitatif digunakan melalui kuesioner berskala Likert yang disebarkan kepada karyawan dengan masa kerja minimal satu tahun, sehingga diperoleh 85 responden yang memenuhi kriteria purposive sampling. Instrumen terdiri dari 20 indikator yang mengukur empat variabel utama, Analisis empiris dijalankan melalui SMART-PLS 4.0 dengan penelusuran simultan pada outer inner architecture. Output inferensial memperlihatkan bahwa ethical leadership serta work environment memicu eskalasi yang bermakna secara statistik pada turnover intention dan person–job fit. Sebaliknya, person job fit gagal menunjukkan daya jelajah signifikan terhadap turnover intention dan tidak berfungsi sebagai kanal mediasi bagi pengaruh ethical leadership maupun work environment. Implikasi temuan ini menegaskan bahwa intensifikasi kualitas kepemimpinan dan atmosfer kerja tidak otomatis mereduksi niat keluar karyawan melalui mekanisme kesepadanan kerja. Penelitian selanjutnya disarankan memperluas variabel serta melibatkan sampel lintas industri agar hasil lebih komprehensif dan dapat digeneralisasikan.

Analisis Pengaruh Rata-Rata Lama Sekolah, Pengangguran Terbuka, Penduduk Miskin, Dan PDRB Per Kapita Terhadap Tingkat Kejahatan Di Pulau Jawa Tahun 2018-2023

2025-12-15T06:19:42+00:00

Perilaku kriminal mencerminkan tindakan yang bertentangan dengan nilai kemanusiaan serta melanggar ketentuan hukum yang berlaku. Keberadaan kejahatan berdampak pada menurunnya rasa aman masyarakat, terganggunya stabilitas sosial–politik, dan terhambatnya pertumbuhan ekonomi. Penelitian ini bertujuan mengkaji keterkaitan antara rata-rata lama sekolah, tingkat pengangguran terbuka, jumlah penduduk miskin, serta produk domestik regional bruto (PDRB) per kapita terhadap tingkat kriminalitas di Pulau Jawa selama periode 2018–2023. Penelitian memanfaatkan data sekunder dan menerapkan metode kuantitatif melalui analisis regresi data panel yang mengombinasikan dimensi waktu (2018–2023) dan wilayah enam provinsi di Pulau Jawa. Hasil pengujian Chow dan Hausman menunjukkan bahwa model efek tetap (fixed effect model) merupakan model yang paling sesuai. Temuan empiris mengungkapkan bahwa tingkat pengangguran terbuka dan jumlah penduduk miskin berpengaruh negatif terhadap tingkat kejahatan, sementara PDRB per kapita berpengaruh positif. Di sisi lain, variabel rata-rata lama sekolah tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Berdasarkan uji simultan, seluruh variabel independen secara bersama-sama terbukti memengaruhi tingkat kejahatan di Pulau Jawa.

Pengaruh Green accounting, Struktur Modal Dan Corporate Social Responsibility Terhadap Kinerja Keuangan (Studi Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2021-2023)

2025-12-18T09:51:20+00:00

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh green accounting, struktur modal dan corporate social responsibility terhadap kinerja keuangan pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2021-2023,. adapun data diperoleh berdasarkan data sekunder dari laporan keuangan, tahunan, dan keberlanjutan. Software IBM SPSS versi 27 digunakan sebagi alat menganalisis data dalam penelitian ini. Pengambilan sampel purposif digunakan untuk memilih sampel penelitian, yang mencakup 25 perusahaan selama tiga tahun, atau 75 titik data sampel. Corporate social responsibility diukur menggunakan GRI-G4.Temuan studi menunjukkan bahwa green accounting berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan, sedangkan struktur modal tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan dan Corporate social responsibility berpengaruh signfikan terhadap kinerja keuangan.

Pengaruh Penyisihan Penghapusan Aktiva Produktif (PPAP) Terhadap Kinerja Profitabilitas Bank Umum

2025-12-16T22:12:00+00:00

Penelitian ini menganalisis pengaruh Penyisihan Penghapusan Aktiva Produktif (PPAP) terhadap profitabilitas bank umum. PPAP merupakan cadangan kerugian yang dibentuk bank untuk mengantisipasi risiko kredit akibat penurunan kualitas aktiva produktif. Peningkatan PPAP menunjukkan meningkatnya risiko kredit yang harus ditanggung bank sehingga dapat menekan laba. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif berbasis data laporan keuangan, hasil penelitian menunjukkan bahwa PPAP berpengaruh signifikan dan negatif terhadap profitabilitas bank. Semakin tinggi PPAP, semakin besar penurunan profitabilitas. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan risiko kredit yang efektif sangat penting untuk menjaga stabilitas dan kinerja keuangan bank.

Pengaruh Hybrid Work Dan Work Stress Terhadap Job Satisfaction Dengan Mediasi Work Life Balance Dan Job Security Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pegawai Departemen Sumber Daya Manusia di Lembaga XYZ)

2025-12-18T07:06:42+00:00

The purpose of this study is to analyze the influence of Hybrid Work and Work Stress on Work Life Balance, analyze the influence of Hybrid Work , Work Stress, and Work Life Balance on Job Satisfaction , analyze the influence of Hybrid Work and Work Stress on Job Satisfaction mediated by Work Life Balance, analyze the analysis of Work Life Balance on Job Satisfaction moderated by Job Security. This study uses a quantitative approach with an explanatory design. The population in this study were all employees of the Human Resources Department of XYZ. The sampling method used was probability sampling, the sampling technique used simple random sampling, the determination of the sample size used SEM provisions of 154 respondents. The data analysis method used Structural Equation Model (SEM) using the Smartpls program version 3.2.9. The results of the study prove that Hybrid Work affects Work Life Balance, Work Stress affects Work Life Balance, Hybrid Work affects Job Satisfaction , Work Stress affects Job Satisfaction , Work Life Balance affects Job Satisfaction , Job Security can moderate the influence of Work Life Balance on Job Satisfaction .

The Role of Overconfidence and Risk Perception in Stock Investment Decision-Making among Young Investors

2025-12-19T09:42:28+00:00

The rapid growth of stock market participation among young investors, particularly Generation Z, has intensified concerns regarding the psychological factors underlying investment decision-making. Despite increased access to financial information and digital trading platforms, young investors often exhibit biased judgments and inconsistent decision quality. From a psychological perspective, cognitive biases and subjective risk evaluation play a critical role in shaping behavior under uncertainty. This study aims to examine the role of overconfidence and risk perception in stock investment decision-making among young investors. This research employs a quantitative, explanatory design using survey data collected from 159 Generation Z investors. Data were analyzed using multiple linear regression analysis to assess the effects of overconfidence and risk perception on stock investment decision-making. Overconfidence and risk perception were measured as psychological constructs reflecting cognitive bias and subjective risk appraisal, respectively. The results indicate that overconfidence has a positive and statistically significant effect on stock investment decision-making, suggesting that excessive self-belief increases decisiveness and investment engagement among young investors. Additionally, risk perception significantly influences investment decisions, highlighting the importance of subjective risk evaluation in guiding behavior under uncertainty. The findings confirm that psychological factors jointly shape how young investors interpret information and make financial decisions. From a psychological standpoint, this study contributes to decision-making and cognitive psychology by demonstrating that investment behavior among young adults is driven not only by rational evaluation but also by cognitive bias and perceived risk. The findings imply that psychological interventions such as bias awareness training, self-reflection, and risk appraisal education are essential complements to financial literacy programs.

What Shapes Leadership? A Systematic Literature Review Of Communication, Interaction, And Social Construction Perspectives

2025-12-19T14:27:59+00:00

This systematic literature review examines what shapes leadership through the lenses of communication, interaction, and social construction. Drawing on interdisciplinary scholarship from leadership studies and communication theory, the review synthesizes research that conceptualizes leadership not as an individual trait or positional authority, but as a dynamic, relational, and communicative process. Using a systematic search and screening procedure, the study analyzes key theoretical and empirical contributions that emphasize meaning-making, interactional practices, discourse, and socially constructed realities in leadership processes. The findings indicate that leadership emerges through ongoing communication, including sensemaking, framing, dialogue, and negotiated interactions among leaders, followers, and broader stakeholders. Rather than residing solely in individuals, leadership is shown to be co-constructed within social contexts shaped by language, power relations, cultural norms, and organizational settings. This review highlights a shift from leader-centric models toward relational, distributed, and process-oriented perspectives, underscoring communication as constitutive of leadership itself. The study contributes to leadership scholarship by integrating communication and social construction perspectives into a coherent framework, offering implications for future research and leadership development practices that prioritize interaction, reflexivity, and collective meaning-making in complex organizational and social environments.

Pengaruh Money Attitude Dan Parental Socialization Terhadap Financial Well-Being Dengan Financial Behavior Sebagai Variabel Mediasi Pada Individu Menikah Di Kota Surabaya

2025-12-17T09:33:25+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Money Attitude dan Parental Socialization terhadap Financial Well-Being dengan Financial Behavior sebagai variabel mediasi pada individu menikah di Kota Surabaya. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kesejahteraan finansial sebagai indikator stabilitas ekonomi keluarga serta peran faktor psikologis dan sosial dalam pembentukannya. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei menggunakan kuesioner terhadap 187 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Money Attitude dan Parental Socialization berpengaruh positif terhadap Financial Behavior dan Financial Well-Being, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui Financial Behavior sebagai variabel mediasi. Temuan ini memperkuat Theory of Planned Behavior, Family Financial Socialization Theory, serta Contingency Theory yang menegaskan pentingnya keselarasan antara nilai, sikap, dan perilaku dalam mencapai kesejahteraan finansial. Dengan demikian, penelitian ini menekankan bahwa kesejahteraan finansial bukan hanya ditentukan oleh tingkat pendapatan, tetapi juga oleh sikap dan perilaku keuangan yang sehat dan terarah

Pengaruh Likuiditas, Leverage Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Healthcare Yang Terdaftar Di Bei Periode 2021-2023

2025-12-17T12:55:31+00:00

Studi ini menyasar pemetaan pengaruh likuiditas, leverage, dan profitabilitas terhadap corporate valuation pada sektor healthcare yang listing di BEI selama 2021–2023. Pendekatannya kuantitatif dengan frame positivistik, sampel dipilih purposively: 16 entitas yang melaporkan financial statement lengkap plus laba bersih positif. Variabel eksogen diwakili oleh Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), dan Return on Assets (ROA); variabel endogen diwakili Price to Book Value (PBV). Analisisnya mengombinasikan deskriptif statistik, uji asumsi klasik, regresi linear multiple, beserta uji signifikansi parsial & simultan. Temuan menunjukkan CR dan DER nihil kontribusi signifikan terhadap PBV, sedangkan ROA memancarkan efek positif bermakna. Implikasi: perusahaan dapat menjustifikasi kebijakan value-enhancing, sekaligus menyediakan blueprint untuk studi lanjutan dengan horizon waktu lebih panjang dan eksplorasi variabel tambahan.

Analisis Pengaruh Tingkat Inflasi, Suku Bunga Dan Nilai Tukar Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2023

2025-12-17T12:40:35+00:00

Pasar modal berfungsi sebagai kanal akumulasi dana korporasi sekaligus indikator denyut makroekonomi nasional. Fluktuasi harga saham tidak berdiri otonom, melainkan dikonstruksi oleh variabel makro seperti inflation rate, interest policy, dan exchange dynamics. Riset ini mengevaluasi relasi inflasi, suku bunga, serta nilai tukar terhadap harga saham emiten sektor pertambangan di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020–2023. Pendekatan kuantitatif diaplikasikan dengan memanfaatkan secondary dataset yang diekstraksi dari Bank Indonesia, BPS, dan publikasi BEI. Pemilihan unit analisis dilakukan melalui purposive sampling, sementara estimasi hubungan antarvariabel dimodelkan menggunakan multiple regression framework. Temuan empiris mengindikasikan bahwa secara individual ketiga variabel makro tersebut memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, serta secara kolektif membentuk determinan yang relevan bagi pergerakan saham perusahaan pertambangan.

Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Leverage, Dan Likuiditas Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR)

2025-12-20T01:25:04+00:00

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, leverage, dan likuiditas terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021–2024. Data sekunder dikumpulkan dari laporan tahunan dan laporan keberlanjutan perusahaan, dianalisis secara kuantitatif asosiatif menggunakan regresi linier berganda. Variabel penelitian meliputi profitabilitas (ROA), ukuran perusahaan (Ln Total Aset), leverage (DER), likuiditas (CR), dan pengungkapan CSR berdasarkan pedoman GRI (CSRDI). Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya ukuran perusahaan yang berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan CSR, sedangkan profitabilitas, leverage, dan likuiditas tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa semakin besar perusahaan, semakin luas pengungkapan CSR yang dilakukan, sedangkan faktor laba, utang, dan kemampuan memenuhi kewajiban jangka pendek bukan penentu utama. Penelitian ini memiliki keterbatasan pada sampel dan periode yang terbatas sehingga hasil belum dapat digeneralisasikan. Penelitian selanjutnya dianjurkan menambahkan variabel lain seperti tata kelola perusahaan dan tekanan stakeholder eksternal, serta perusahaan diharapkan meningkatkan kualitas pengungkapan CSR untuk memperkuat transparansi dan citra positif.

Pengaruh Brand Trust, Kepuasan Pelanggan Dan Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Shopee

2025-12-21T15:03:27+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh brand trust, kepuasan pelanggan dan kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan shopee. Penurunan kunjungan ecommerce nasional mendorong pentingnya memahami faktor yang membentuk loyalitas pelanggan pada Shopee, khususnya di Kota Medan. Loyalitas pelanggan pada Shopee dipengaruhi oleh brand trust, kepuasan pelanggan, dan kualitas layanan, yang masing-masing memiliki temuan penelitian berbeda namun belum diuji secara simultan dalam konteks ecommerce ini. Berbagai isu seperti ketidaksesuaian produk, kendala penggunaan voucher gratis ongkir, serta kualitas layanan customer service menunjukkan adanya research gap terhadap tiga variabel tersebut. Penelitian ini dilakukan untuk mengisi kesenjangan tersebut dan memberikan kontribusi bagi pengembangan teori pemasaran serta strategi praktis Shopee dalam mempertahankan loyalitas pelanggannya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel yang digunakan adalah 170 responden yang menggunakan aplikasi Shopee di kota Medan. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan purposive sampling untuk menentukan sampel penelitian. Kesimpulan penelitian ini adalah secara parsial kualitas produk, brand image, promosi, dan ulasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan brand trust, kepuasan pelanggan, kualitas layanan bersama-sama berpengaruh terhadap keputusan pembelian

Pengaruh Inovasi Teknologi, Adopsi Teknologi, Kolaborasi Digital Terhadap Efektivitas Kinerja Gen Z Di Kota Surakarta Dalam Era Digital 4.0 Dengan Variabel Kompetensi Digital Sebagai Variabel Intervening

2025-12-22T08:44:44+00:00

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh inovasi teknologi, adopsi teknologi, dan kolaborasi digital terhadap efektivitas kinerja Generasi Z di Kota Surakarta dengan kompetensi digital sebagai variabel intervening pada era digital 4.0. Pendekatan kuantitatif digunakan melalui survei terhadap 203 pekerja Gen Z, dengan analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi teknologi tidak berpengaruh signifikan terhadap kompetensi digital, tetapi berpengaruh positif terhadap efektivitas kinerja. Adopsi teknologi berpengaruh signifikan terhadap kompetensi digital, namun tidak langsung meningkatkan efektivitas kinerja. Kolaborasi digital tidak memengaruhi kompetensi digital, tetapi berpengaruh kuat terhadap efektivitas kinerja. Kompetensi digital terbukti meningkatkan efektivitas kinerja dan memediasi hubungan antara adopsi teknologi dan efektivitas kinerja. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan kompetensi digital untuk mengoptimalkan kinerja Generasi Z.

Digitalisasi dan Kondisi Makroekonomi terhadap Ketahanan Pangan Lokal

2025-12-22T08:54:55+00:00

Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh digitalisasi serta variabel makroekonomi terhadap food resilience lokal, dengan fokus pada produksi ubi jalar di Indonesia. Analisis menggunakan panel data 34 provinsi periode 2020–2022, memungkinkan observasi simultan lintas waktu dan ruang untuk estimasi ekonometrik lebih robust. Data bersumber dari BPS, APJII, BDSP, dan Kementerian Pertanian RI, mencakup household internet access, economic growth per province, internet penetration, serta ubi jalar output. Temuan mengindikasikan bahwa produksi ubi jalar bersifat subsisten; inflasi dan akses internet rumah tangga tidak memberikan dampak signifikan. Digitalisasi belum mampu mengakselerasi produktivitas karena literacy digital rendah dan penggunaan internet untuk manajemen pertanian, knowledge acquisition, maupun marketing masih minim. Selain itu, pertumbuhan PDRB justru berasosiasi negatif dengan output ubi jalar, kemungkinan akibat land conversion dan migrasi tenaga kerja dari agrikultur. Temuan ini menegaskan bahwa digital adoption dan economic expansion tidak otomatis memperkuat ketahanan pangan lokal tanpa policy intervention, peningkatan digital literacy, dan perlindungan sektor pertanian.

Pengaruh Digital Marketing Dan Iklan Produk Terhadap Minat Beli Generasi Z Pada Brand Apparel Lokal Dengan Brand Awareness Sebagai Variabel Mediasi

2025-12-22T11:06:10+00:00

Riset ini mengeksplorasi efek digital marketing dan product advertising terhadap purchase intention Generasi Z pada local apparel brands, sekaligus menelaah peran brand awareness sebagai mediator. Pendekatan yang dipilih adalah kuantitatif, dengan pengumpulan data via kuesioner dari 215 responden Gen Z yang pernah mengamati promosi digital brand lokal. Sampel ditentukan melalui purposive sampling, sedangkan analisis dijalankan menggunakan Partial Least Square (PLS). Temuan mengindikasikan bahwa digital marketing dan product advertising sama-sama meningkatkan brand awareness secara signifikan. Brand awareness selanjutnya memengaruhi purchase intention secara positif. Namun, hanya product advertising yang efeknya termediasi oleh brand awareness, sedangkan digital marketing tidak. Hasil ini menegaskan urgensi crafting visual dan messaging iklan yang compelling untuk menguatkan awareness sekaligus mendorong minat beli konsumen muda.

Strategies For Developing The Competence Of Tutors In Music Course Institutions

2025-12-20T17:55:59+00:00

Developing tutor competence in music course institutions is essential in improving the quality of non-formal music learning. This study aimed to formulate effective strategies to improve teachers' pedagogical, technical, and professional skills. The method used is a descriptive qualitative study with a literature review approach and policy analysis of music education institutions. Data were obtained from various sources of documentation, interviews with course managers, and a review of teacher development practices in relevant institutions. The analysis results show that effective development strategies include preparing career maps, continuous training, utilizing learning technology, and empowering professional communities. Rotation programs, external partnerships, and support for teaching innovation through classroom action research have also strengthened teacher capacity. Discussions emphasized the importance of collaboration, access to digital resources, and recognition of achievement as key motivators. In conclusion, integrated and adaptive strategies can create a sustainable competency development ecosystem. Recommendations include institutional policy support, investment in training, and establishing innovation forums as part of a more dynamic and impactful teacher development system.