https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/issue/feed Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 2022-06-23T14:09:24+07:00 Astri Ayu Purwati msej.yrpi@gmail.com Open Journal Systems <p align="justify"><strong>Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)</strong> reviewed covers theoretical and applied research in the field of Management and Entrepreneurship. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. <strong>Management Studies</strong>: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, and other field of management. <strong>Entrepreneurship</strong>: Small Medium Entreprise, Business Startup, Innovation, Entrepreneurship Education, Entrepreneurial Behavior and all research in entrepreneurship areas. <strong>Online ISSN (2715-792X); Print ISSN (2715-7911). Start from January 2022 (Volume 3 Issue 1), </strong>MSEJ Journal has publish four times in a year, every<strong> January, April, July and October</strong><em><strong>.</strong></em> <em><strong>Accredited by SINTA 4 berdasarkan SK 164/E/KPT/2021 Tentang Peringkat Akreditasi Jurnal Ilmiah Periode II Tahun 2021. </strong></em><a href="https://sinta.kemdikbud.go.id/journals/detail?id=8580">https://sinta.kemdikbud.go.id/journals/detail?id=8580 </a></p> <p align="justify"> </p> https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/567 Pengaruh Rasio Likuiditas, Rasio Profitabilitas, Pertumbuhan Ekonomi Dan Konsumsi Masyarakat Terhadap Laba Perusahaan Di Sektor Industri Barang Konsumsi Pada Bursa Efek Indonesia 2017 – 2020 2022-05-31T15:16:34+07:00 Fabrianne Naomi Sitorus fabriannenaomi@yahoo.co.id Suria Mentari Ningrum talrimentalriningrum@gmail.com Nona Yuliana nonayuliana35@gmail.com Benny Rojeston Marnaek Nainggolan benny.bppk@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Penelitian ini menguji pengaruh Rasio Likuiditas,Rasio Profitabilitas,Pertumbuhan Ekonomi Dan Konsumsi Masyarakat terhadap Laba Perusahaan, secara simultan dan parsial. Variabel Independen dalam penelitian ini adalah Rasio Likuiditas,Rasio Profitabilitas,Pertumbuhan Ekonomi Dan Konsumsi Masyarakat, sedangkan Variabel Dependen dalam penelitian ini adalah Laba Perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah 88 perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2020, dengan Purposive Sampling diperoleh 49 perusahaan sebagai sampel. Hasil Uji F menunjukkan variabel Rasio Likuiditas,Rasio Profitabilitas,Pertumbuhan Ekonomi dan Konsumsi Masyarakat secara simultan dan signifikan berpengaruh terhadap Laba Perusahaan. Hasil uji t menunjukkan Rasio Likuiditas,Rasio Profitabilitas,Pertumbuhan Ekonomi Dan Konsumsi Masyarakat secara parsial berpengaruh terhadap Laba Perusahaan.</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Kata kunci</strong>: Rasio Likuiditas,Rasio Profitabilitas,Pertumbuhan Ekonomi, Konsumsi Masyarakat,Laba Perusahaan.</p> 2022-06-09T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/582 Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kedisiplinan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan 2022-05-31T15:14:41+07:00 Frans Yudea fransyudea0100@gmail.com Ester Sinaga fransyudea0100@gmail.com Jodi Roberto Pandiangan fransyudea0100@gmail.com Hernita Gulo fransyudea0100@gmail.com Purnama Yanti Purba purnama.js@gmail.com <p>Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kedisiplinan terhadap produktivitas kerja karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan. Fenomena adanya keterlambatan karyawan masuk jam kerja, kurangnya penanganan komplain pelanggan, dan pemakaian seragam yang tidak sesuai jadwal melatarbelakangi penelitian ini. Teknik pengambilan sampel adalah sampling jenuh dengan jumlah 60 orang. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatiforganisasi,dan kedisplinan terhadap produktivitas kerja karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan.. Metode analisis data adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian menunjukkan secara parsial tidak terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,902 &gt; 0,05 dan nilai t hitung &lt; t tabel (0.123 &lt; 1,672), terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,005 &lt; 0,05 dan nilai t hitung &gt; t tabel (2.947 &gt; 1,672), dan tidak terdapat pengaruh kedisiplinan terhadap produktivitas kerja karyawan PDAM Tirtanadi cabang Sei Agul Medan, nilai signifikansi 0,519 &gt; 0,05 dan nilai t hitung &lt; t tabel (0.649 &lt; 1,672). Selain itu, secara simultan, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PDAM Tirtanadi cabang Sei Agul Medan dengan nilai signifikansi 0,000 &lt; 0,05 dan F hitung &gt; F tabel 16.036 &gt; 2,60).</p> <p><strong><em>K</em></strong><strong><em>ata </em></strong><strong><em>K</em></strong><strong><em>unci:</em></strong><strong><em> Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kedisiplinan, Produktivitas Kerja.</em></strong></p> 2022-06-11T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/615 Analisis Valuasi Saham Perusahaan Di Sektor Pertanian Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020 2022-06-03T19:36:13+07:00 Hutri Panjaitan Hutripanjaitan17@gmail.com Sulaiman Sidabutar Hutripanjaitan17@gmail.com Christin Kacaribu Hutripanjaitan17@gmail.com Dwita Sakuntala dwitasakuntala@unprimdn.ac.id <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh <em>Price book value, Return on equity</em> dan <em>Dividen payout ratio</em> terhadap <em>Price erning ratio</em> pada perusahaan sektor pertanian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan menggunakan teknik <em>purposive sampling</em> untuk pengambilan sampel dan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 10 perusahaan. Model analisi menggunakan regresi linier berganda. Hasil studi menunjukkan bahwa <em>Return On Equity</em> berpengaruh negatif signifikan dan <em>Dividen Payout Ratio</em> berpengaruh positif signikan terhadap <em>Price Earning Ratio</em>. Sedangkan <em>Price Book Value</em> tidak berpengaruh terhadap <em>Price Earning Ratio</em>. Koefisien Determinasi yang ditunjukkan dengan nilai <em>Adjusted</em> R <em>Square</em> sebesar 0,173 yang berarti bahwa variasi dari variabel <em>Price Book Value, Return On Equity </em>dan<em> Dividen Payout Ratio</em> hanya mampu memberikan penjelasan sebesar 17,3% terhadap terhadap Price Earning Ratio. Sedangkan sisanya sebesar 82,7% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini.</p> <p><strong>Kata Kunci</strong> : <em>Price Book Value, Return On Equity, Dividen Payout Ratio, Price Earning Ratio</em>, regresi linier berganda</p> 2022-06-11T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/605 Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas dan Leverage Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Makanan dan Minuman Yang Terdapat Di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2020 2022-06-02T08:48:42+07:00 Exaudi Silalahi silalahiexaudy@gmail.com Agung Edo Sihombing Agungedos@gmail.com Mohd. Nawi Purba Nawi¬_purba@yahoo.com <p style="font-weight: 400;">Penelitian ini bermaksud untuk memahami kutipan profitabilitas, Likuiditas dan Leverage yang tersendiri diproksikan selaku bersambutan dengan ROA, CR, dan DER selaku parsial dan simultan akan return saham sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2020. Populasi dalam penelitian ini yaitu perusahaan subsektor makanan dan minuman terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017 sampai dengan 2020 dan tampak sampel sebanyak 86 perusahaan dengan menetapkan teknikpurposive sampling semacam metode penentuan sampelnya. Hasil penelitian mempertunjukkan hingga, (1) profitabilitas selaku parsial berpengaruh signifikan akan Return Saham, (2) likuiditas berdampak selaku parsial signifikan terhadap return saham, (3) leverage selaku parsial berdampak signifikan akan return saham, (4) profitabilitas, likuiditas dan leverage selaku simultan berdampak negatif dan tidak signifikan akan return saham.</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Kata kunci : </strong>Return Saham, Profitabilitas, Likuiditas, Leverage.</p> 2022-06-11T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/627 Pengaruh Risiko Bisnis, Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan Dan Sales Growth Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Periode 2016-2020 2022-06-07T06:17:23+07:00 Veronika Roma Uli Br Sagala Fujiastuty424@gmail.com Nenny Simbolon Fujiastuty424@gmail.com Fuji Astuty Fujiastuty424@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan menjelaskan pengaruh Risiko Bisnis, Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan dan Sales Growth terhadap Struktur Modal. Populasi penelitian ini adalah 73 perusahaan sektor Barang Konsumsi dan hanya 27 perusahaan yang memenuhi kriteria dengan teknik Purposive Sampling. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan uji asumsi klasik dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Risiko Bisnis, Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan dan Sales Growth berpengaruh dan signifikan terhadap Struktur Modal. secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Struktur Modal. Sedangkan Risiko Bisnis, Pertumbuhan Perusahaan dan sales Growth pada perusahaan Barang Konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2016-2020. Nilai Koefisien Determinasi (R<sup>2</sup>) nilai R Square sebesar 0,147 dengan tingkat 14,7 persen. Jadi, pengaruh Risiko Bisnis, Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan dan Sales Growth terhadap Struktur Modal zsebesar 14,7 persen. Sisanya 85,3 persen di pengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.</p> <p><strong>Kata Kunci : Risiko Bisnis, P</strong><strong>rofitabilitas, </strong><strong>Pertumbuhan Perusahaan</strong> <strong>Sales Growth</strong> <strong> dan Struktur Modal.</strong></p> 2022-06-12T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/631 Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Dan Pelatihan Terhadap kinerja Karyawan PT. Sari Makmur Tunggal Mandiri 2022-06-07T06:15:28+07:00 Nia Nandita Ginting melvamelany@yahoo.co.id Melva Melany Sitompul melvamelany@yahoo.co.id Richky Deborah melvamelany@yahoo.co.id <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis dan mengetahui pengaruh kompetensi, komunikasi, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Sari Makmur Tunggal Mandiri. Pengumpulan data mengggunakan metode kuantitatif dan melibatkan 60 orang responden atau sampel di dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi mempengaruhi secara negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sari Makmur Tunggal Mandiri. Komunikasi mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sari Makmur Tunggal Mandiri. Pelatihan mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sari Makmur Tunggal Mandiri. Secara simultan menunjukkan kompetensi, komunikasi, dan pelatihan mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sari Makmur Tunggal Mandiri. Hasil koefisien Determinasi menunjukkan 95,2% yang memperlihatkan bahwa variasi variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kepuasan kerja, motivasi dan komunikasi. Sedangkan sisanya 4,8% mendapat pengaruh dari variabel bebas lainnya yang tidak bisa diterangkan pada penelitian ini.<br /> <strong>Kata Kunci </strong>: kompetensi, komunikasi, pelatihan, kinerja karyawan</p> 2022-06-12T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/648 Pengaruh Tarif, Kualitas Produk Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Nasabah Menggunakan Asuransi Allianz Medan 2022-06-11T08:00:28+07:00 Yong Min claudiayoseph@gmail.com Demak Claudia Yosephine Simanjuntak claudiayoseph@gmail.com Arthasari Dewi Pandiangan claudiayoseph@gmail.com <p>Penelitian ini mempunyai tujuan dalam menganalisis Tarif, Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Minat Nasabah menggunakan Asuransi Allianz Medan. Populasi; berjumlah 132 nasabah dan jumlah sampelgsebanyak 99 nasabah dan untuk pengujian validitas dan reliabilitas sebanyak; 30 pelanggan di luar dari sampel penelitian. Teknik;sampling; yang digunakan adalah ;<em>sampling random </em>;<em>sampling</em>. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial dan secara simultan Tarif, Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signfiikan terhadap Minat Nasabah Menggunakan Asuransi Allianz Medan.</p> <p> </p> <p><strong><em>Keywords : </em></strong>Tarif, Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, Minat Nasabah</p> 2022-06-12T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/623 Pengaruh Loan To Deposit, Non Performing Loan Dan Debt To Equity Terhadap Profitabilitas Perusahaan Perbankan Dengan Capital Adequacy Ratio Sebagai Moderator 2022-06-04T12:03:42+07:00 Kristi Endah Ndilosa Ginting kristiendahndilosaginting@unprimdn.ac.id Josephine Khosasi kristiendahndilosaginting@unprimdn.ac.id Martin Martin kristiendahndilosaginting@unprimdn.ac.id <p><em>Loan to deposit, non performing loan </em>dan <em>debt to equity </em>merupakan unsur-unsur yang dapat mempengaruhi profitabilitas perusahaan dengan <em>capital adequacy ratio </em>sebagai moderator. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh <em>Loan to deposit, non performing loan </em>dan <em>debt to equity </em>terhadap profitabilitas perusahaan dengan <em>capital adequacy ratio </em>sebagai moderator. Jenis penelitian ini ialah <em>explanatory research</em>. Populasi dalam penelitian ini ialah 43 perusahaan perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020. Sampel penelitian di sini ialah berjumlah 115 dengan kriteria yang telah ditentukan. Analisis data menggunakan <em>SmartPLS</em>. Hasil penelitian mempertunjukkan bahwasannya <em>Loan to deposit, non performing loan </em>dan <em>debt to equity </em>berdampak signifikan terhadap profitabilitas perusahaan dengan <em>capital adequacy ratio </em>sebagai moderator.</p> <p><strong>Kata Kunci: </strong><em>Loan to Deposit, Non Performing Loan </em>dan <em>Debt to Equity, </em>Profitabilitas, <em>Capital Adequacy Ratio </em></p> 2022-06-13T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/619 Pengaruh Review Produk, Kenyamanan, Kepercayaan Konsumen dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian di Lazada Market Place Medan 2022-06-03T19:34:06+07:00 Demak Claudia Yosephine Simanjuntak claudiayoseph8@gmail.com Ivine Rivio claudiayoseph8@gmail.com Fransiscus Daniel Silaholo claudiayoseph8@gmail.com <p><em>When consumers already to constantly has decisions about which products to buy, these decisions are often uncertain because the consumer feels a certain risk of degree in making a purchase decision. The decision to purchase over the internet is indicated by an uncertainty or risk that requires confidence to be expressed, which will reduce the perception of risk to arrive at a purchase decision. This study is based on Google research at Lazada Market Place in Medan City. The tentative period for this study is from August to March 2022. The methodology used in this study is the existence of MSME entrepreneurs in the commercial business sector in the Medan Petisah area. This study was conducted in Medan Petisah District, City of Medan. This study used quantitative data because the data presented is related to numbers. Quantitative research are emphasizes testing theory through measuring research variables with numbers and analyzing data using statistical procedures .Coefficient regression for the independent variable price is 0.760 and is positive, this means that every 1 unit increase in the price of the independent variable will increase the dependent variable''s buying decision by 0.760 units with the assuming other variables already fixed. Based on the results of the t-test, the working capital turnover variable has a significant and negative influence on profitability (ROI) in manufacturing companies in the year 2015-2017, 5. The effect of all independent variables on the dependent variable is expressed as an adjusted R-squared value of 0.175 or 17.5%. And another 82.5% is explained by foreign factors not observed in this study.</em></p> <p><strong><em>Keywords: </em></strong><em>Purchase Decision, MSME Enterpreneurs, t-test</em></p> 2022-06-13T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/606 Pengaruh Pendapatan, Sikap Keuangan, dan Literasi Keuangan terhadap Perlilaku Keuangan dengan Locus of Control sebagai variabel moderator (Studi Kasus pada Mahasiswa Pascasarjana Fakultas Ekonomi Universitas Prima Indonesia) 2022-06-02T08:55:29+07:00 Hendry Hendry hendry11@unprimdn.ac.id Alvin Alvin Hendry@unprimdn.ac.id Ricky Sutiono Hendry@unprimdn.ac.id Elson Marco Permana hendry@unprimdn.ac.id Calvin Loise Jordan hendry@unprimdn.ac.id <p>Perilaku keuangan mendapat perhatian penting pada situasi sekarang, termasuk juga diantaranya mahasiwa. Masalah utamanya adalah pada pemahaman tentang perilaku keuangan yang masih rendah. Penting juga mempertimbangkan bagaimana <em>locus of control</em> dapat mempengaruhi perilaku keuangan seseorang dalam pengendalian dirinya. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh pendapatan, sikap keuangan dan literasi keuangan mahasiswa terhadap perilaku keuangan mereka dengan <em>locus of control</em> sebagai variabel moderator. Data ini kami teliti melalui pembagian kuesioner kepada mahasiswa Universitas Prima Indonesia dengan populasi sebanyak 180 orang yang diantaranya terdapat mahasiswa Magister Manajemen, mahasiswa Magister Akuntansi, dan mahasiswa Doktor Manajemen. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini mengunakan teknik sampel jenuh. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa pendapatan dan literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan; sikap keuangan tidak berpengaruh terhadap perilaku keuangan; pendapatan, sikap keuangan, dan literasi keuangan yang dimoderasi <em>locus of control</em> tidak berpengaruh terhadap perilaku keuangan; <em>locus of control </em>tidak berpengaruh terhadap perilaku keuangan.</p> <p><strong>Kata Kunci : </strong>Pendapatan, Sikap Keuangan, Literasi Keuangan, <em>Locus of Control</em>, Perilaku Keuangan</p> 2022-06-13T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/592 Pengaruh Kepuasan Kerja, Keadilan Prosedural Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat PT. Bank Sumut Medan 2022-06-09T06:46:24+07:00 Ulina Sri Yuni Peranginangin ulinasriyuni3@gmail.com Hendra Nazmi hendranazmi@unprimdn.ac.id Dearmasi Gultom hendranazmi@unprimdn.ac.id S. Yudhistira hendranazmi@unprimdn.ac.id <p style="font-weight: 400;">Tujuan Penelitian adalah untuk menjelaskan pengaruh kepuasan kerja, keadilan prosedural dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PT Bank Sumut Medan. Populasi dan sampel berjumlah 42 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah <em>sensus</em>. Hasil pengujian hipotesis secara parsial diperoleh secara parsial kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PT Bank Sumut Medan, secara parsial keadilan prosedural berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PT Bank Sumut Medan, secara parsial kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PT Bank Sumut Medan dan secara simultan kepuasan kerja, keadilan prosedural dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PT Bank Sumut Medan.</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Kata Kunci</strong>: Kepuasan, Keadilan Procedural, Kompensasi, Kiner.</p> 2022-06-14T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/544 Pengaruh Current Ratio, Debt To Equity Ratio, Perputaran Piutang Dan Perputaran Perputaran Persediaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Dan Konsumsi 2022-06-13T12:20:10+07:00 Mesrawati Mesrawati formantafonao@gmail.com Forman Tafonao formantafonao@gmail.com Yadima Nduru formantafonao@gmail.com <p style="font-weight: 400;"> </p> <p style="font-weight: 400;">Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh variabel <em>current ratio</em>, <em>debt to equity ratio</em>, perputaranpiutang dan perputaran persediaan terhadap nilai perusahaan. Populasi penelitian ini diperoleh 53 perusahaan yang terseleksi memakai <em>purposive sampling </em>melalui kriteria tertentu sebanyak 33 perusahaan. Jenis data yangdipergunakan dalam penelitian ini ialah data kuantitatif. Sumber data pada penelitian ini ialah data sekunder. Teknik pengumpulan data dijalankan melalui teknik dokumentasi serta analisis data menggunakan analisis linear berganda dengan menggunakan uji F dan uji t di level signifikan 5% dan koefisien determinasi. Hasil penelitian secara parsialmenunjukkan bahwa current ratio berpengaruh positif siginifikan terhadap nilai perusahaan, debt to equity ratio berpengaruh positif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, perputaran persediaan berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan. Sementara perputaran piutang tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian secara simultan current ratio, debt to equity ratio, perputaran piutang dan perputaran persediaan berpengaruhterhadap nilai perusahaan.</p> <h1><sub>Kata Kunci : Current ratio, Debt To Equity Ratio, Perputaran Piutang, Perputaran Persediaan, NilaiPerusahaan</sub></h1> 2022-06-14T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/638 Pengaruh Harga, Kualitas Jaringan, dan Kuliah Daring Mahasiswa Universitas Prima Indonesia terhadap Tingkat Penjualan Kuota Internet TRI di masa Pandemic Covid-19 2022-06-13T12:19:23+07:00 Felix Andreas Hutabarat januardin@unprimdn.ac.id Meri Lulu Rohana Marito Manalu januardin@unprimdn.ac.id Sapridah Sapridah januardin@unprimdn.ac.id Desi Roma Uli Silitonga januardin@unprimdn.ac.id Januardin Januardin januardin@unprimdn.ac.id <p style="font-weight: 400;">Tujuan penelitian yang dilakukan guna mengindikasikan pengaruh variabel independent terhadap dependent pada kuota internet TRI. Populasi sebanyak 128 orang, dengan sampel 100 orang. Penelitian ini menggunkan metode pengumpulan data dengan menggunakan google form (kuisioner). Penelitian yang dilakukan mendapatkan hasil dimana hasil harga memberi pengaruh positif dan signifikan pada penjualan pengguna kuota internet TRI . Selain itu juga berpengaruh negatif dan signifikan antara Kualitas Jaringan pada penjualan pengguna kuota internet TRI. Kuliah Daring berpengaruh yang positif dan signifikan terhadap penjualan.</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Kata kunci :</strong> Harga,Kualitas Jaringan, Kuliah Daring, Penjualan.</p> 2022-06-14T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/626 Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rashid Hussein Bank Sekuritas Indonesia 2022-06-07T06:20:32+07:00 Hendra Nazmi hendranazmi@unprimdn.ac.id Novita Mariana hendranazmi@unprimdn.ac.id Angel Lorenza hendranazmi@unprimdn.ac.id Hany Hany hendranazmi@unprimdn.ac.id <p>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Rashid Hussein Bank Sekuritas Indonesia. penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. 99 orang karyawan pada PT Rashid Hussein Bank Sekuritas Indonesia dijadikan populasi dalam penelitian, sampel 66 orang yang didapat dengan memakai rumus Slovin. teknik wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi dilakukan untuk mendapatkan data penelitian. Metode analisis data secara regresi linear berganda,uji koefisien determinasi, uji simultan,uji parsial. hasilnya komunikasi, motivasi, serta Lingkungan kerja dengan mandiri serta bersamaan mempengaruhi kinerja karyawan PT. Rashid Hussein Bank Sekuritas Indonesia. 56,4% dari variasi variabel terikat kinerja karyawan yang bisa ditegaskan dengan variabel komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja, 43,6% sisa uji koefisien determinasi ditegaskan selain variabel penelitian.</p> <p><strong>Kata kunci : </strong>Komunikasi, Motivasi, Lingkungan kerja dan Kinerja karyawan</p> 2022-06-15T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/707 Pengaruh Dari Debt To Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR) Dan Return On Equity (ROE) Terhadap Dividen Payout Ratio (DPR) Pada Perusahaan Sektor Property Dan Real Estate yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2015-2018 2022-06-15T13:54:28+07:00 Krissa Daoni Efen Ompusunggu krissaompusunggu17@gmail.com Putri Indah Hani putriindahhani21@gmail.com Riang Ati Harefa riangharefa00@gmail.com Verry Verry verrywu86@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Riset ini mempunyai tujuannya supaya memhami pengaruhnya <em>Debt to Equity Ratio</em> (DER), <em>Current Ratio</em> (CR) dan <em>Return On Equity</em> (ROE) kepada <em>Dividen Payout Ratio</em> (DPR), dengan mempergunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitiannya statistik deskriptif. Populasi dalam riset ini yaitu industri <em>property </em>dan <em>real estate </em>yang terdaftarkan dalam BEI saat 2015-2018. Penggunaan teknik mengambil sampelnya yaitubermetodekan <em>Purposive Sampling</em><em>,</em> sehingga terdapat 11 industri yang terpenuhi kriteria dari 79 industri sektor <em>property</em> dan <em>real estate </em>yang terdaftarkan dalam BEI. Teknik menganalisis datanya yang dipergunakan yakni pengujian asumsi klasik, menganalisis regresi linier berganda, koefisien determinasi (R2) serta pengujian hipotesis, yang diolah mempergunakan <em>IBM SPSS Statistics 20</em>. Hasil yang diperoleh dari penelitian inimenandakan <em>Debt to Equity Ratio</em> (X1) dan <em>Current Ratio</em> (X2) dengan parsial tidak memberi pengaruh kepada <em>Dividen Payout Ratio</em>(Y) sementara <em>Return On Equity</em> (X3) dengan parsial memberi pengaruh kepada <em>Dividen Payout Ratio</em> (Y). Dan dengan simultan diperoleh hasil bahwa <em>Debt to Equity Ratio</em> (X1), <em>Current Ratio</em> (X2) dan <em>Return On Equity</em> (X3) tidak memberi pengaruhnya kepada <em>Dividen Payout Ratio</em> (Y).</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>K</strong><strong>at</strong><strong>a Kunci</strong>: <em>Debt to Equity Ratio</em> (DER), <em>Current Ratio</em> (CR), <em>Return On Equity</em> (ROE) dan <em>Dividen </em><em>Payout Ratio</em> (DPR)</p> 2022-06-15T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/666 Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Inflasi, Current Ratio, Debt To Equity Ratio, Dan Tingkat Suku Bunga Terhadap Return Saham Sektor Property Dan Real Estate Yang Terdaftar Dibursa Efek Indonesia tahun 2016-2020 2022-06-13T12:18:32+07:00 Fuji Astuty nananda298@gmail.com Emilawati Sitopu samsamxxx2334@gmail.com Ahad Fit Barus ahadmichael1@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Penelitian ini bertujuan untuk memahami dampak dari Inflasi, Current Ratio, Debt To Equity Ratio(DER), dan Tingkat Suku Bunga pada Return Saham di perusahaan Property dan Real Estate yang terdaftar diBursa Efek Indonesia pada tahun 2016-2020. Peneliti ini memakai populasi sebanyak 65 perusahaan dan sampel sebanyak 14 perusahaan Property dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016-2020. Penelitian ini menggunkan data kuantitatif. Data yang dipakai yakni data sekunder yang diakses melalui situs <a href="http://www.idx.co.id-/">www.idx.co.id<sub>-</sub></a><sub>. </sub>Cara pengambilan sampel melalui <em>Purposive Sampling</em>. Metode yang digunakan dalam penyelidikan data yaitu metode regresi linier berganda. Hasil penelitian ini memperlihatkan yaitu secara parsial Inflasi berpengaruh dan tidak signifikan, Current Ratio tidak berpengaruh dan tidak signifikan, Debt To Equity Ratio(DER) berpengaruh dan signifikan serta Tingkat Suku Bunga berpengaruh dan signifikan terhadap Return Saham dalam perusahaan Property dan Real Estate yang terdaftar diBursa Efek Indonesia pada tahun 2016-2020. Berdasarkan simultan Inflasi, Current Ratio, Debt To Equity Ratio (DER) dan Tingkat Suku Bunga berpengaruh terhadap Return Saham pada perusahaan Property dan Real Estate yang terdaftar diBursa Efek Indonesia pada tahun 2016-2020.</p> <p style="font-weight: 400;">Kata kunci : Inflasi, Current Ratio, Debt To Equity Ratio(DER), Tingkat Suku Bunga, Return Saham</p> 2022-06-16T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/617 Pengaruh Kebijakan Dividen, Debt To Equity Ratio, Firm Size Dan Profitabilitas Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Sub Sektor Wholesale Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Periode 2016-2020 2022-06-04T12:00:33+07:00 Yonathan Fernando Sibarani Jojop1299@gmail.com Dede Ariani Br. Sembiring Jojop1299@gmail.com Angel Yemima Malau Jojop1299@gmail.com Lia Sintya Br. Panjaitan Jojop1299@gmail.com Fuji Astuty Jojop1299@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan menjelaskan pengaruh Dividend Payout Ratio, Debt to Equity ratio, Firm Size dan return On Assets terhadap Harga Saham. Populasi penelitian ini adalah 38 perusahaan sub sektor wholesale dan hanya 9 perusahaan yang memnenuhi kriteria dengan teknik Purposive Sampling. Penelitian ini menggunakan data sekunder denganu uji asumsi klasik dan analisis regresiu berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Dividend Payout Ratio, Debt to Equityu ratio, Firm Size dan Return On Assets berpengaruh dan signifikan terhadap Harga Saham. Secara parsial hanya Dividend Payout Ratio dan Return On Assets yang berpengaruh dan signifikan terhadap Harga Saham. sedangkan Debt to Equity ratio dan Firm Size tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Harga Saham pada perusahaan sub sektor wholesale yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2016- 2020. Nilai Koefisien Determinasi (R2) nilai R Square sebesar 46,4 persen. Jadi, pengaruh Dividend Payout Ratio, Debt to Equity ratio, Firm Size dan Return On Assets terhadap Harga Saham sebesar 46,4. Sisanyau 53,6 persen di pengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.</p> <p><strong>Kata Kunci</strong> : Dividend Payout Ratio, Debt to Equity ratio, Firm Size, Return On Assets dan Harga Saham.</p> 2022-06-16T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/656 Pengaruh Sistem Pelayanan Penggunaan Terhadap Loyalitas Pengguna Jasa Menggunakan Jasa Agriculture Di PT. Surveyor Indonesia 2022-06-15T13:51:29+07:00 Krinisba A Waruwu holfiandts1@yahoo.com Suci Octaviani holfiandts@yahoo.com Kevin Fransiskus holfiandts@yahoo.com Holfian Daulat Tambun Saribu holfiandts@yahoo.com <p>Tujuan Penelitian adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh <em>Reliability</em>, <em>Responsiveness </em>dan <em>Assurance</em> terhadap Loyalitas Pengguna Jasa Menggunakan Jasa Agriculture di PT. Surveyor Indonesia. Populasi berjumlah 197 pelanggan dan jumlah sampelgsebanyak 132 pelanggan. Teknik sampling yang digunakan adalah <em>simple random sampling</em>. Teknik analisa data dalam penelitian ini mengunakan análisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial dan secara simultan <em>Reliability</em>, <em>Responsiveness </em>dan <em>Assurance </em>berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pengguna Jasa Menggunakan Jasa Agriculture di PT. Surveyor Indonesia.</p> <p><strong><em>Keywords : </em></strong><em>Reliability</em>, <em>Responsiveness, Assurance</em>, Loyalitas Pengguna Jasa Menggunakan Jasa Agriculture</p> 2022-06-16T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/591 Pengaruh Debt to Assets Ratio, Return Of Equity, Earning Per Share, Inflasi, Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Sektor Industri Dasar Dan Kimia Yang Terdaftar Dibursa Efek Indonesia Pada Periode 2016-2019 2022-06-15T13:50:21+07:00 Rebeka Paulina Simanjuntak rebekapaulina123@gmail.com Stefani Lorentina Uli Hutabarat fujiastuty424@gmail.com Nikita Atania Br S. Milala fujiastuty424@gmail.com Kevin Purba fujiastuty424@gmail.com Fuji Astuty fujiastuty424@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Penelitian ini bertujuan menjelaskan pengaruh <em>Debt to Assets Rati</em>, <em>Return On Equity</em>, <em>Earning Per Share </em>dan Inflasi terhadap Harga Saham Populasi penelitian ini adalah 86 perusahaan Industry Bahan Dasar dan Kimia dan hanya 29 perusahaan yang memnenuhi kriteria dengan teknik <em>Purposive Sampling</em>. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan uji asumsi klasik dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan <em>Debt to Assets Ratio</em>, <em>Return On Equity</em>, <em>Earning Per Share </em>dan Inflasi berpengaruh dan signifikan terhadap Harga Saham. Secara parsial hanya <em>Debt to Assets Ratio </em>dan <em>Earning Per Share </em>yang berpengaruh dan signifikan terhadap Harga Saham. sedangkan, <em>Return On Equity </em>dan Inflasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Harga Saham. Nilai Koefisien Determinasi (R<sup>2</sup>) nilai <em>R Square </em>sebesar 0,129 dengan tingkat 12,9 persen. Jadi, pengaruh <em>Debt to Assets Ratio</em>, <em>Return On Equity</em>, <em>Earning Per Share </em>dan Inflasi terhadap Harga Saham sebesar 12,9 persen. Sisanya 87,9 persen di pengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Kata Kunci : <em>Debt to Assets Ratio</em>, <em>Return On Equity</em>, <em>Earning Per Share</em>,Inflasi dan Harga Saham</strong></p> 2022-06-17T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/652 Pengaruh ROA, Cash Ratio dan TATO Terhadap Harga Saham Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020 2022-06-17T06:18:28+07:00 Nela Rifka Siringoringo nelarifka@gmail.com Mila Yulia Herosian milayuliaherosian@gmail.com Luhut Piter Simanullang luhutmanullang11@gmail.com Christine M.Gabriela Ginting christine.ginting0503@gmail.com <pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="Terjemahan"><span class="Y2IQFc" lang="en">This research intends to see whether ROA (Return on Assets) to some extent affects inventory costs in the area of ??shopper products listed on the Indonesia Stock Exchange for 2016-2020.</span></pre> <pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="Terjemahan"><span class="Y2IQFc" lang="en">Does the cash ratio affect the value of inventories in the consumer goods sector listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2020?</span></pre> <pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="Terjemahan"><span class="Y2IQFc" lang="en">Does TATO (Total Asset Turnover Rate) affect inventory costs in the Indonesia Stock Exchange Listed Customer Product Area to some extent in 2016-2020?</span></pre> <pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="Terjemahan"><span class="Y2IQFc" lang="en">The performance of ROA, Cash Ratio and TATO simultaneously affect the price of goods in customer portfolios listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2016-2020 period. The test method uses quantity.</span></pre> <pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="Terjemahan"><span class="Y2IQFc" lang="en">The number of tests in this review is 11 organizations for the 2016-2020 period. Various direct recurrence tests were used in this study.</span></pre> <pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="Terjemahan"><span class="Y2IQFc" lang="en">The results of the review show that ROA (Return on Assets) more or less affects inventory costs in the area of ????the goods exchange listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2020.</span></pre> <pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="Terjemahan"><span class="Y2IQFc" lang="en">The cash ratio to a certain extent fundamentally affects inventory costs in the area of ??buyers of products listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2016-2020 period.</span></pre> <pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="Terjemahan"><span class="Y2IQFc" lang="en">TATO (Full Sourcing Turnover Rate) affects buyers' inventory costs in the Listed Products Area of ??the Indonesia Stock Exchange for 2016-2020 to some extent.</span></pre> <pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="Terjemahan"><span class="Y2IQFc" lang="en">ROA, Cash Rartio and TATO fundamentally affect stock prices in the area of ??buyers of products traded on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2020.</span></pre> <pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="Terjemahan"><span class="Y2IQFc" lang="en">Keywords: ROA, Cash Ratio, TATO and Stock Price</span></pre> <pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="Terjemahan"><span class="Y2IQFc" lang="en"><br><br></span></pre> <p>&nbsp;</p> 2022-06-17T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/688 Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Citra Multi Energy 2022-06-15T13:52:51+07:00 Rico Pratama cutfitri@unprimdn.ac.id Cut Fitri Rostina cutfitri@unprimdn.ac.id Stefani Juswanto stefanijuswanto220699@gmail.com Thalia Gunawan cutfitri@unprimdn.ac.id Steven Ichwandi cutfitri@unprimdn.ac.id <p><span class="s15"><span class="bumpedFont20">Tujuan Penelitian adalah </span></span><span class="s16"><span class="bumpedFont20">untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Citra Multi Energy</span></span><span class="s16"><span class="bumpedFont20">.</span></span> <span class="s16"><span class="bumpedFont20">Populasi </span></span><span class="s16"><span class="bumpedFont20">dan sampel</span></span><span class="s16"><span class="bumpedFont20">berjumlah 70 karyawan dan teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh</span></span><span class="s15"><span class="bumpedFont20">.</span></span> <span class="s15"><span class="bumpedFont20">Hasil pengujian secara parsial </span></span><span class="s15"><span class="bumpedFont20">dan simultan Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepemimpinan berpengaruh</span></span><span class="s15"><span class="bumpedFont20"> positif dan signfiikan</span></span><span class="s15"><span class="bumpedFont20"> terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Multi Energy</span></span><span class="s15"><span class="bumpedFont20">.</span></span></p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Kata Kunci: </strong>Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepemimpinan, Kinerja Karyawan</p> 2022-06-18T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/649 Pengaruh Return on Assets, Current Ratio, Fixed Assets Ratio dan Ukuran Perusahaan terhadap Debt To equity Ratio Pada Perusahaan Barang Konsumsi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2020 2022-06-17T11:04:31+07:00 Revia Anisa Purba reviaanisaaa@gmail.com Nova Dahlia Br Manjorang reviaanisaaa@gmail.com Fuji Astuty reviaanisaaa@gmail.com <p>Penelitian ini berusaha menjelaskan hubungan antara Return on Assets, Current ratio, Fixed Assets Ratio, dan Ukuran Perusahaan. Populasi penelitian ini terdiri dari 73 perusahaan produk konsumen, namun hanya 31 yang memenuhi syarat seleksi dengan menggunakan pendekatan purposive sampling. Studi ini menggunakan data sekunder dalam hubungannya dengan uji asumsi tradisional dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Return on Assets, Current ratio, Fixed Assets Ratio, dan Ukuran Perusahaan secara simultan berpengaruh besar terhadap Debt to Equity Ratio. Pengaruh terhadap Return on Assets, Current ratio, dan Debt-to-Equity Ratio meliputi pengaruh sedang terhadap ROA dan CR dan dampak yang cukup besar pada Debt to Equity Ratio. Sedangkan Fixed Assets Ratio dan Ukuran Perusahaan tidak dan tidak berpengaruh signifikan terhadap Debt to Rasio Ekuitas usaha Barang Konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sepanjang periode 2017-2020, faktor-faktor tersebut tidak berpengaruh terhadap Debt to Equity Ratio. Nilai R Square untuk Uji Koefisien Determinasi (R<sup>2</sup>) sebesar 0,187 dengan taraf 18,7 persen. Akibatnya, pengaruh Return on Assets, Current ratio, Fixed Assets Ratio, dan Ukuran Perusahaan terhadap Debt to Equity Ratio adalah 18,7%. Sisanya 81,3 persen dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.</p> <p><strong>Kata Kunci : Return On Assets, Current Ratio, Fixed Assets Ratio, Ukuran Perusahaan dan Debt to </strong><strong>Equity Ratio</strong></p> 2022-06-18T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/602 Pengaruh Financial Literacy, Individual Characteristic, Locus Of Control Dan Belief Adjustment Model Terhadap Perilaku Keuangan Berinvestasi (Studi Kasus Pada Mahasiswa Pascasarjana Fakultas Ekonomi Universitas Prima Indonesia) 2022-06-02T08:51:20+07:00 Bayu Wulandari bayuwulandari@unprimdn.ac.id Arya Shearer bayuwulandari@unprimdn.ac.id Febri Ayu Hasanah bayuwulandari@unprimdn.ac.id Henny Henny bayuwulandari@unprimdn.ac.id <p style="font-weight: 400;"><em>Financial</em> <em>Literacy</em>, <em>Individual</em> <em>Characteristic,</em> <em>Locus</em> <em>of</em> <em>Control</em> dan <em>Belief</em> <em>Adjustment Model</em> merupakan unsur-unsur yang dapat mempengaruhi Perilaku Keuangan Berinvestasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh <em>Financial</em><em>Literacy</em>, <em>Individual</em> <em>Characteristic,</em> <em>Locus</em> <em>of</em> <em>Control</em> dan <em>Belief</em> <em>Adjustment</em> <em>Model</em> terhadap Perilaku Keuangan Berinvestasi. Jenis penelitian ini adalah <em>explanatory</em> <em>research</em>. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa pasca sarjana fakultas ekonomi Universitas Prima Indonesia yang berjumlah 180 orang. Sampel penelitian di sini adalah seluruh mahasiswa pascasarjana fakultas ekonomi Universitas Prima Indonesia yang berjumlah 101 orang. Analisis data menggunakan <em>SmartPLS</em>. Hasil penelitian menunjukkan bahwa <em>Financial</em> <em>Literacy</em>, <em>Individual</em> <em>Characteristic, Locus</em> <em>of</em> <em>Control</em> dan <em>Belief</em> <em>Adjustment</em> <em>Model</em> berpengaruh signifikan terhadap Perilaku Keuangan Berinvestasi.</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>K</strong><strong>ata</strong> <strong>Kunci:</strong> <em>Financial</em> <em>Literacy</em>, <em>Individual</em> <em>Characteristic,</em> <em>Locus</em> <em>of</em> <em>Control</em> dan B<em>elief</em> <em>Adjustment</em> <em>Model</em>, Perilaku Keuangan Berinvestasi</p> 2022-06-18T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/573 Analisis Pengaruh Kualitas Layanan, Diskon Harga dan Promosi Produk Terhadap Keputusan Pelanggan Dalam Menggunakan Layanan Aplikasi Grab di Kota Medan 2022-05-31T15:15:17+07:00 Elsa Arina Hutagalung elsarina77@gmail.com Kenny Paquita Turnip hendrajonathansibarani@unprimdn.ac.id Zulpi Yanidar Sari Terok hendrajonathansibarani@unprimdn.ac.id Hendra Jonathan Sibarani hendrajonathansibarani@unprimdn.ac.id <p>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi dan menilai pengaruh kualitas layanan, diskon harga, dan promosi produk terhadap pengambilan keputusan pelanggan dalam menggunakan aplikasi Grab. Penelitian ini dilakukan di kawasan Medan Selayang di kota Medan. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah 129.063 orang warga kelurahan Medan Selayang. Pendekatan pendugaan ukuran sampel menggunakan rumus Slovin menghasilkan 100 responden dengan error 10%. Teknik pengumpulan data melalui penggunaan kuesioner penelitian Analisis validitas dan reliabilitas, analisis statistik deskriptif, analisis penjelasan responden, analisis asumsi klasik, analisis regresi linier, dan analisis koefisien determinasi digunakan untuk menganalisis data. Pengujian berdasarkan pengolahan data menunjukkan bahwa kualitas layanan, diskon harga, dan promosi produk semuanya berpengaruh positif terhadap keputusan pelanggan.</p> <div> <p class="TextBody"><strong><span lang="EN-US">Kata Kunci:</span></strong><span lang="EN-US"> Kualitas Layanan, Diskon Harga, Promosi Produk, Keputusan Pelanggan</span></p> </div> 2022-06-18T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/690 Pengaruh Rasio Pasar dan Rasio Profitabilitas Terhadap Return Saham (Studi Empiris pada Insudtri Perhotelan di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2019) 2022-06-15T13:53:36+07:00 Agung Suramana Kaban agungkaban2@gmail.com Rona Evaulina Gultom verrywu86@gmail.com Riska Delfina Br Hombing verrywu86@gmail.com Verry Verry verrywu86@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Maksud kepenelitian tersebut guna menysaksikan dampak Rasio Pasar serta Rasio Profitabilitas diReturn Saham dalam Industri Perhotelan diBursa Efek Indonesia periode 2015-2019. Jenis kepenelitian yang dipakai yakni kepenelitian Asosiatif Kausal yang bermaksud guna menganalisa ikatan antara satu variabel dalam variabel lainya ataupun bagaimana satu variabel memberi pengaruhvariabel lainya. Populasi dikepenelitian tersebut yakni semua pelaporan keuangan dalam Industri Perhotelan totalnya 15 jenis industri. Sampel yang dipakai seniali 9 perindustrian. Tekhnik analisa data kepenelitian memakai regresi linier berganda, uji asumsi klasik serta uji hipotesis. Sesuai perolehan uji t, rasio pasar mempunyai poin signifikansi 0,027 ? 0,05 serta mempunyai koefisien regresi senilai 0,085 yang yakni bahwasanya rasio pasar mempunyai pengaruh yang signifikan direturn saham. Sedangkan rasio profitabilitasmempunyai poin signifikansi 0,039 ? 0,05 serta mempunyai koefisien regresi 0,042 yang yakni bahwasanya rasio profitabilitas memiliki pengaruh yang signifikan dalam return saham. Secara simultan rasio pasar serta rasio profitabilitas memiliki pengaruh dalam returnsaham. Poin koefisien determinasi (R2) senilai 0,403. Akhirnya bisa diambil kesimpulan bahwasanya senilai 40,3% return saham dibuat pengaruh oleh rasio pasar serta rasio profitabilitas serta sisanya 59,7% dipengaruhi oleh variabel lainya yang enggan diteliti dikepenelitian tersebut.</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Kata Kunci</strong>: Rasio Pasar, Rasio Profitabilitas, <em>Return </em>Saham</p> 2022-06-19T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/601 Pengaruh Jangkar Karir Terhadap Niat Kewirausahaan Melalui Kepuasan Kerja 2022-06-17T06:19:21+07:00 Naurah Nazhifah Naurah.18120@mhs.unesa.ac.id Anang Kistyanto anangkistyanto@unesa.ac.id <div> <p class="TextBody"><span lang="IN">Alasan pertimbangan ini adalah untuk mengetahui apakah jangkar karir memiliki pengaruh pada niat kewirausahaan karyawan dan apakah kepuasan kerja memainkan peran perantara dalam hubungan ini. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan model persamaan struktur partial least square dengan data dari 50 kuesioner yang disebarkan langsung kepada pegawai organik PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Surabaya Bukit Darmo yang terdiri dari 28 item pernyataan. Hasil ini menunjukkan bahwa jangkar karir berpengaruh positif terhadap niat berwirausaha dan kepuasan kerja karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Surabaya Bukit Darmo dan kepuasan kerja memediasi hubungan ini. Menariknya, penelitian ini menemukan hubungan positif antara kepuasan kerja dan niat kewirausahaan karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian karyawan cukup puas dengan pekerjaannya tetapi juga memiliki niat untuk melakukan kegiatan wirausaha di masa yang akan datang.</span></p> </div> <div> <p class="TextBody"><strong><span lang="IN">Kata Kunci :</span></strong><span lang="IN"> Jangkar Karir, Niat Berwirausaha, dan Kepuasan Kerja.</span></p> </div> 2022-06-19T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/708 Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Horti Jaya Lestari Dokan 2022-06-15T13:57:47+07:00 Rika Erianti Sipayung melvamelany@yahoo.co.id Melva Melany Sitompul melva.melany@yahoo.co.id Hanita Ramayanti melva.melany@yahoo.co.id Sarman Daniel Sigalingging melva.melany@yahoo.co.id <p style="font-weight: 400;">Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kepuasan kerja, motivasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Horti Jaya Lestari Dokan. Fenomena hasil panen menurun, hasil panen tidak mencapai target, tidak ada kenaikan jabatan, kurangnya penawaran kenaikan gaji, dan tingginya pergantian tenaga kerja melatarbelakangi penelitian ini.Teknik pengumpulan data menggunakan sampling jenuh yang berjumlah 70 responden. Metode penelitian ini menggunakan analisa regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan , motivasi berpengaruh &nbsp;secara negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan , dan komunikasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Horti Jaya Lestari Dokan. Selain itu, secara simultan kepuasan kerja, motivasi dan komunikasi mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Horti Jaya Lestari Dokan. Hasil koefisien Determinasi menunjukkan bahwa 95,2% yang memperlihatkan bahwa variasi variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kepuasan kerja, motivasi dan komunikasi, sedangkan sisanya 4,8% mendapat pengaruh dari variabel bebas lainnya.</p> <p style="font-weight: 400;">&nbsp;</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Kata kunci: </strong>Kepuasan Kerja, Motivasi, Komunikasi, Kinerja Karyawan</p> 2022-06-20T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/572 Pengaruh Persepsi, Minat Beli dan Kepercayaan Terhadap Pembelian Produk Finansial pada Aplikasi Pinjaman Online di Kota Medan 2022-05-31T15:15:57+07:00 Cindy Esther Sinaga hendrajonathansibarani@unprimdn.ac.id Hendra Jonathan Sibarani hendrajonathansibarani@unprimdn.ac.id Syahlida jumiyanti Nababan syahlida302017@gmail.com <p>Riset ini dilakukan untuk melihat pengaruh dari persepsi, minat beli dan kepercayaan terhadap pembelian produk finansial di aplikasi pinjaman online yang terdapat di Kota Medan. Metode yang dipakai yaitu metode pendekatan kuantitatif. Populasi dalam riset ini yakni pelanggan pada pengguna aplikasi pinjaman online sebanyak 36.522 orang. Teknik pengambilan sampel yaitu memakai rumus <em>slovin </em>sebesar 100 responden. Hasil yang didapatkan secara parsial didapatkan suatu nilai persepsi mempunyai nilai thitung sebesar 5,477 &gt; ttabel 1,661 hal tersebut memperlihatkan jika persepsi memberi pengaruh yang positif juga signifikan terhadap pembelian produk finansial pada aplikasi pinjaman online. Minat beli mempunyai nilai thitung -0,749 &lt; 1,661 yang memiliki arti minat beli tidak memberi pengaruh yang positif juga signifikan terhadap pembelian produk finansial pada aplikasi pinjaman online sedangkan kepercayaan mempunyai nilai thitung 6,688 &gt; ttabel 1,661 hal tersebut memperlihatkan jika kepercayaan memiliki pengaruh yang positif juga signifikan terhadap pembelian produk finansial pada aplikasi pinjaman online. Sementara secara simultan nilai Fhitung sebanyak 186,623 &gt; Ftabel sebanyak 2,14 serta memiliki nilai sig 0,000 &lt; 0,10 yang berarti pengaruh persepsi, minat beli dan kepercayaan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap pembelian produk finansial pada aplikasi pinjaman di Kota Medan.</p> <p><strong>Kata kunci </strong>: Persepsi, Minat Beli, Kepercayaan, Pembelian Produk.</p> 2022-06-20T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/637 Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, Leverage Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Konservatisme Akuntansi (Studi Pada Perusahaan Subsektor Transportasi Di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2019) 2022-06-15T13:50:57+07:00 Ramadahniel Islami ramadahniel.islami1824@grad.unri.ac.id Putri Ayu Solihat putri.ayu1827@grad.unri.ac.id Amellia Jamil amellia.jamil1979@grad.unri.ac.id Nanda Suryadi ramadahniel.islami1824@grad.unri.ac.id <p style="font-weight: 400;">Konservatisme akuntansi merupakan sebuah prinsip kehati-hatian dalam menyusun laporan keuangan Tindakan kehati-hatian tersebut diimplikasikan dengan mengakui biaya atau rugi yang akan mugkin akan terjadi, tetapi tidak segera mengakui pendapatan atau laba yang akan datang walaupun kemungkinan terjadinya besar. Hal ini akan menyebabkan rendahnya nilai pendapatan dan laba serta tingginya nilai beban dan kewajiban. Prinsip konservatisme akuntansi diterapkan untuk mengantisipasi ketidakpastian yang terjadi dalam aktivitas perusahaan. Penelitian bertujuan untuk menemukan bukti empiris pengaruh profitabilitas terhadap konservatisme akuntansi, pengaruh likuiditas terhadap konservatisme akuntansi, pengaruh leverage terhadap konservatisme akuntansi, Pengaruh ukuran perusahaan terhadap konservatisme akuntansi Pada Perusahaan Subsektor Transportasi yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode 2017-2019. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pemilihan sampel menggunakan <em>purposive sampling </em>dan diperoleh 14 perusahaan yang disertakan dengan kurun waktu 3 tahun sehingga didapat 39 sampel yang diobservasi. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel dengan menggunakan aplikasi <em>software Eviews 10.</em> Hasil Penelitian menunjukan bahwa <em>profitabilitas</em> tidak berpengaruh terhadap konservatisme akuntansi. <em>Likuiditas</em> berpengaruh terhadap konservatisme akuntansi. <em>Leverage</em> tidak berpengaruh terhadap konservatisme akuntansi dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap konservatisme akuntansi.</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Kata Kunci:</strong> <em>Profitabilitas</em><em>, Likuiditas, Leverage</em>, Ukuran Perusahaan, Konservatisme Akuntansi</p> 2022-06-21T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/719 Pengaruh Kompensasi dan Promosi Jabatan Serta Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja di PT. Sukses Makmur Pratama Medan 2022-06-18T18:17:26+07:00 Hendry Hendry Hendry12@unprimdn.ac.id Nicholas Nicholas Hendry@unprimdn.ac.id Kelvin Hosen Hendry@unprimdn.ac.id Lisa Lisa Hendry@unprimdn.ac.id <p>Peneliti mengambil objek penelitian pada PT. Sukses Makmur Pratama Medan, disebabkan terjadinya penurunan kepuasan kerja dari karyawan. Kompensasi, Promosi Jabatan dan Kepemimpinan merupakan salah satu penyebab menurunnya kepuasan kerja dari karyawan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Sesuai dengan tujuan penelitian maka sifat penelitian ini adalah Deskriptif<em> Explanatory</em>. Populasi yang digunakan adalah sebanyak 78 karyawan pada PT. Sukses Makmur Pratama Medan sedangkan untuk uji validitas dilakukan pada PT. Cakrabuana Tetap Jaya dengan menggunakan 30 responden. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial kompensasi, promosi jabatan dan kepemimpinan secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Sukses Makmur Pratama Medan. Hasil penelitian secara simultan didapat kompensasi, promosi jabatan dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Sukses Makmur Pratama Medan. Nilai <em>Adjusted R Square </em>adalah sebesar 0.247 yang berarti mengandung pengertian bahwa pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat adalah sebesar 24,7% dan sisanya sebesar 75,3% merupakan pengaruh dari variabel independen lain</p> <p><strong>Kata kunci : </strong><strong>Kompensasi, Promosi Jabatan, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja</strong></p> 2022-06-21T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/636 Pengaruh Perbedaan Antara Laba Akuntansi Dan Laba Fiskal Terhadap Persistensi Laba (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Aneka Industri Yang Terdaftar Di Bei Tahun 2014-2020) 2022-06-15T13:49:50+07:00 Zulhelmy Zulhelmy burhan@Unilak.ac.id Burhan Burhan burhan@Unilak.ac.id Nanda Suryadi burhan@Unilak.ac.id <p style="font-weight: 400;">Persistensi laba digunakan sebagai indikator koreksi laba akuntansi yang diharapkan di masa mendatang yang diimplementasikan pada laba tahun berjalan. Laba yang persisten adalah laba yang tidak sering mengalami fluktuasi pada setiap periodenya dan cenderung lebih stabil. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh perbedaan permanen, perbedaantemporer, large positive book-tax differences, large negative book-tax differences terhadap Persistensi Laba. Populasi dalam penelitianini adalah perusahaan Manufaktur Sektor Aneka Industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2014- 2020. Data inidiperoleh dari laporan keuangan perusahaan Manufaktur Sektor Aneka Industri periode tahun 2014-2020. Berdasarkan metodepurposive sampling, total sampel yang diperoleh sebanyak 11 perusahaan. Hipotesis dalam penelitian ini di uji menggunakan regresidata panel. Hasil penelitian menunjukan bahwa beda permanen berpengaruh secara signifikan terhadap persistensi laba. Yang artinya beda permanen berpengaruh terhadap persistensi laba diterima. Hasil penelitian lain juga menunjukkan bahwa beda temporer, largepositive book-tax, large negative book-tax tidak berpengaruh terhadap persistensi laba ditolak. Hasil penelitian berdasarkan uji simultanbahwa beda permanen, beda temporer, large positive book-tax differences, large negative book-tax differences berpengaruh secara simultan terhadap persistnesi laba.</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Kata kunci: </strong>beda permanen, beda temporer, large positive book-tax differences, large negative book-tax differences, persistensi laba.</p> 2022-06-21T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/678 Pengaruh Kompensasi, Kreativitas dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kreativitas Aset Medan 2022-06-21T19:07:39+07:00 William Chandra holfiandts121@yahoo.com Fajar Rezki Ananda Lubis fajarrezekianandalubis@unprimdn.ac.id Renaldy Lies holfiandts1@yahoo.com <p style="font-weight: 400;">Tujuan Penelitian adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kompensasi, Kreativitas dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kreativitas Aset Medan. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research. Populasi berjumlah 142 karyawan dan jumlah sampelgsebanyak 105 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling. Hasil pengujian secara parsial Kompensasi berpengaruh positif dan signfiikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kreativitas Aset Medan, secara parsial Kreativitas berpengaruh positif dan signfiikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kreativitas Aset Medan, secara parsial Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signfiikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kreativitas Aset Medan dan secara simultan Kompensasi, Kreativitas dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signfiikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kreativitas Aset Meda.</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Kata Kunci :</strong> Kompensasi, Kreativitas, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan</p> 2022-06-22T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/743 Pengaruh Profitabilitas,Likuiditas, Dan Leverage Terhadap Harga Saham (Pada Perusahaan Manufaktur Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bei Periode 2017-2019) 2022-06-22T19:11:04+07:00 Giofani Nainggolan gionainggolan642@gmail.com Posmauli Manurung posmamanurung2018@gmail.com Desi Natalia Br Silalahi desinataliasilalahi55@gmail.com Ike Rukmana Sari ikerukmana@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan profitabilitas, Likuiditas, dan Leverage terhadap Harga Saham pada perusahaan manufaktur makanan dan minuman yang terdaftar di BEI tahun 2017 – 2019. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi penelitian sebanyak 25 perusahaan. Teknik sampling yang digunakan yakni, purposive sampling. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Secara parsial Profitabilitas berpengaruh negative terhadap harga saham , namun Likuiditas , dan leverage terhadap berpengaruh positif terhadap harga saham. Hasil penelitian secara simultan mennjukkan bahwa variabel profitabilitas, likuiditas, dan leverage berpengaruh simultan terhadap harga saham.</p> <p><strong>Kata Kunci:</strong> Profitabilitas; Likuiditas, Leverage, Harga Saham</p> 2022-06-23T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/768 Kerja Sama Tim, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jetindo Nagasakti Express Cabang Deli Tua 2022-06-23T14:09:24+07:00 Suriana Br Ginting lentapurba@unprimdn.ac.id Kevin Daniel Siregar lentapurba@unprimdn.ac.id Pangeran Ignatius Situmorang lentapurba@unprimdn.ac.id Lenta Friska Purba lentapurba@unprimdn.ac.id <p style="font-weight: 400;">Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui dan menguji seberapa besar kerja sama tim, komitmenorganisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Jetindo Nagasakti Express Cabang Deli Tua. Pengumpulan data dengan <em>simple random sampling </em>sebanyak 52 orang responden atau sampel di dalam penelitian ini. Metode penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dibantudengan aplikasi pengolahan data SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerja sama tim mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan konsumen pada PT. Jetindo Nagasakti Express Cabang Deli Tua. Komitmen organisasi mempengaruhi secara negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan konsumen pada PT. Jetindo Nagasakti Express Cabang DeliTua. Motivasi mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan konsumen pada PT. Jetindo Nagasakti ExpressCabang Deli Tua. Secara simultan menunjukkan kerja sama tim, komitmen organisasi dan Motivasi mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan konsumen pada PT. Jetindo Nagasakti Express Cabang Deli Tua. Adjusted R Square senilai 93,6% yang memperlihatkan bahwa variasi variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kerja sama tim, komitmen organisasi, motivasi. Sedangkan sisanya 6,4% mendapat pengaruh dari variabel bebas lainnya yang tidak bisa diterangkan padapenelitian ini</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Kata Kunci</strong> : kerja sama tim, komitmen organisasi dan motivasi dan kinerja karyawan</p> 2022-06-23T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/680 Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Motivasi Kerja,Budaya Organisasi,Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Alfa Scorpi 2022-06-22T10:37:24+07:00 Cindy Oktaviany Angelia cindyyoctavianii@gmail.com Jholant Bringg Luck Amelia Br Sinaga jholantisinaga@unprimdn.ac.id Siwaji Krishna Naidu siwajikrishna15@gmail.com Ricky Michael Ginting gintingr52@gmail.com Tryatno Budianto Ketaren tryatnobudianto99@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Motivasi Kerja,Budaya Organisasi,Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Alfa Scorpi.Penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS. Dalam penelitian ini populasi yang digunakan pada PT Alfa Scorpi adalah 54 orang.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian ini variabel gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan,variabel motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, variabel budaya organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, pelatihan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Kata Kunci:</strong> Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja, Kinerja.</p> 2022-06-24T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/625 Analisis Work From Home (WFH) Dan Pengelolaan Stres Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Sarandi Karya Nugraha) 2022-06-07T06:20:54+07:00 Elsa Yulianti elsayulianti67@gmail.com Dicky Jhoansyah dicky.jhoansyah@ummi.ac.id Faizal Mulia Z faizal_88@ummi.ac.id <p>Berdasarkan penjajakan bekerja dari rumah merupan suatu tindakan yang efektif pada saat covid-19 ini, ada beberapa perusahaan yang sudah menjalankan pekerjaan dari rumah akan tetapi bekerja dari rumah tidak akan stabil karena meraka keterbatasan dalam alat-alat bekerja. Dan akan menimbulkan terjadinya stres kerja karena adanya suatu permintaan produk yang tinggi sehingga membuat karyawan mendapatkan tekanan dalam bekerja itu akan menyebabkan produktivitas menjadi menurun. Namun terdapat permasalahan pada hasil penelitian ini yaitu karyawan tidak mampu mampu memenuhi target yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh work from home, pengelolaan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunkan teknik <em>probability sampling</em> yaitu <em>simple random</em> <em>sampling</em>, sampel yang diambil dari penelitian ini sebanyak 77 orang karyawan PT. Sarandi Karya Nugraha, Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda, koefesien korelasi ganda, uji koefesien determinasi, dan uji secara parsial (Uji-t). Hasil Penelitian dengan menggunkan uji koefesien determinasi yang dilihat dari (R Square) sebesar 0,363 dapat diartikan bahwa hubungan antara work from home dan pengelolaan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan termasuk hubungan yang kuat 36,3% dan % ditentukan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Bersarkan uji koefesien korelasi ganda yang dilihat dari R sebesar 0,602% dapat diartikan bahwa adanya hubungan yang kuat antara <em>work from home</em> dan pengelolaan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan.</p> <p><strong>Kata Kunci :</strong> Komunikasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan</p> 2022-06-24T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/759 Pengaruh Stress Kerja, Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian Kanwil I Medan 2022-06-21T06:57:55+07:00 Cristy Berliana Siburian cristyberlian@gmail.com Khomeiny Yunior cristyberlian@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh stress kerja, kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian Kanwil I Medan. Pengumpulan data dengan <em>simple random sampling</em> dengan teknik <em>slovin</em> hingga mendapatkan sebanyak 124 orang responden atau sampel di dalam penelitian ini. Metode penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dibantu dengan aplikasi pengolahan data SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stress kerja mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Pegadaian Kanwil I Medan. kompensasi mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Pegadaian Kanwil I Medan. Gaya kepemimpinan mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Pegadaian Kanwil I Medan. Secara simultan menunjukkan stress kerja, kompensasi dan gaya kepemimpinan mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Pegadaian Kanwil I Medan. <em>Adjusted R Square </em>sebesar 0,686 hal ini berarti 68,6% dari variasi variabel terikat yang dapat dijelaskan oleh variasi variabel bebas sedangkan sisanya sebesar 32,4% (100% - 68,6%) dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini, seperti dukungan organisasi, kualitas kehidupan kerja, iklim organisasi dan sebagainya.</p> <p><strong>Kata Kunci </strong>: Stress kerja, kompensasi dan gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan</p> 2022-06-28T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/527 Analisis sistem pengendalian internal dan kejelasan sasaran anggaran terhadap akuntabilitas Polrestabes Medan 2022-04-28T06:44:43+07:00 Henny Andriyani Wirananda hennyandriyaniw19@yahoo.com <p style="font-weight: 400;">Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh sistem pengendalian intern terhadap akuntabilitas di Polrestabes Medan. Menguji dan menganalisis pengaruh kejelasan sasaran anggaran terhadap akuntabilitas di Polrestabes Medan. Menguji dan menganalisis pengaruh sistem pengendalian intern terhadap kejelasan sasaran anggaran terhadap akuntabilitas di Polrestabes Medan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif. Pengolahan data penelitian ini menggunakan software statistik SPSS. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Satpol PP Kota Medan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 143 Satuan Polisi Pamong Praja Kota Medan Berdasarkan hasil penelitian nilai thitung &gt; ttabel (8.532 &gt; 1.699) dapat disimpulkan bahwa secara parsial sistem pengendalian intern berpengaruh terhadap akuntabilitas. Nilai thitung &gt; ttabel (7,830 &gt; 1,699) maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial kejelasan sasaran anggaran berpengaruh terhadap akuntabilitas. Niali Fhitung &gt; Ftabel (37,545 &gt; 2,99) maka dapat disimpulkan bahwa sistem pengendalian intern dan kejelasan sasaran anggaran secara simultan berpengaruh terhadap akuntabilitas</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>Kata Kunci</strong>: Sistem Pengendalian Intern, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Akuntabilitas</p> 2022-06-29T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2022 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)