https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/issue/feed Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 2024-04-08T21:05:49+07:00 Zulfadli zulfadli@fis.uir.ac.id Open Journal Systems <p align="justify"><strong>Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)</strong> reviewed covers theoretical and applied research in the field of Management and Entrepreneurship. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. <strong>Management Studies</strong>: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, and other field of management. <strong>Entrepreneurship</strong>: Small Medium Entreprise, Business Startup, Innovation, Entrepreneurship Education, Entrepreneurial Behavior and all research in entrepreneurship areas. <strong>Online ISSN (2715-792X); Print ISSN (2715-7911). Start from January 2022 (Volume 3 Issue 1), MSEJ Journal has publish SIX times in a year, every January, March, May, July, September, November<em>. </em></strong><em><strong>Accredited by SINTA 4 berdasarkan SK 164/E/KPT/2021 Tentang Peringkat Akreditasi Jurnal Ilmiah Periode II Tahun 2021. </strong></em><a href="https://sinta.kemdikbud.go.id/journals/detail?id=8580">https://sinta.kemdikbud.go.id/journals/detail?id=8580 </a></p> <p align="justify">Download SK Akreditasi <a href="https://drive.google.com/file/d/1-ZDVSsoJQvusy8l6xwwGKi57tvfYKGrp/view?usp=sharing">disini.</a></p> <p align="justify"> </p> https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4605 Pengaruh Online Customer Review Pada Online Travel Agent Terhadap Purchase Intention Di Hotel Berbintang 5 Kawasan Sanur 2024-03-05T20:47:27+07:00 I Gusti Agung Argadita Abiyuda agabiyuda@outlook.com Irene Hanna H. Sihombing 2@gmail.com Ni Luh Gde Sri Sadjuni 3@gmail.com <p style="font-weight: 400;"><em>Purchase intention</em> merupakan salah satu hal yang penting untuk ditingkatkan dalam bisnis perhotelan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi <em>purchase intention</em> ialah <em>online customer review</em>. Tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui pengaruh <em>online customer review</em> pada <em>online travel agent</em> terhadap <em>purchase intention</em> di hotel berbintang lima kawasan Sanur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 100 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa <em>online customer review</em>berpengaruh positif dan signifikan terhadap <em>purchase intention </em>di hotel berbintang lima kawasan Sanur. Penelitian ini menyimpulkan bahwa <em>online customer review </em>berpengaruh kuat terhadap <em>purchase intention, </em>sehingga hotel berbintang lima di kawasan Sanur harus lebih memerhatikan <em>online customer review.</em></p> 2024-03-08T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4514 Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepala Sekolah Budaya Sekolah, dan Kompetensi Kepribadian Guru terhadap Karakter Peserta Didik SMAK Sint Carolus Kupang dengan Motivasi Belajar sebagai Variabel Mediasi 2024-02-24T09:46:48+07:00 Helena Da Conceicao Ximenes hximenes352@gmail.com Ruminah ruminahgoru1959@gmail.com Alfons Bunga Naen Alfonsbunganaen01@gmail.com Kletus Erom Kletuserom123@gmail.com Henny A. Manafe hennyunwira@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya sekolah dan kompetensi kepribadian guru&nbsp; terhadap karakter peserta didik dengan motivasi belajar sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari responden melalui kuesioner. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru&nbsp; SMAK Sint Carolus Kupang. Sampel penelitian sebanyak 73 orang yang merupakan seluruh anggota populasi. Data pada penelitian ini dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan penggunaan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap karakter peserta didik dengan nilai koefisien sebesar 0,570 (p &lt; 0,05). Namun, budaya sekolah tidak berpengaruh signifikan terhadap karakter peserta didik (koefisien = -0,149, p &gt; 0,05). Selanjutnya, kompetensi kepribadian guru juga tidak berpengaruh signifikan terhadap karakter peserta didik (koefisien = 0,023, p &gt; 0,05). Pengujian terhadap motivasi belajar peserta didik menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi belajar (koefisien = -0,084, p &gt; 0,05). Namun, budaya sekolah (koefisien = 0,570, p &lt; 0,05) dan kompetensi kepribadian guru (koefisien = 0,664, p &lt; 0,05) berpengaruh signifikan terhadap motivasi belajar peserta didik. Selanjutnya, motivasi belajar peserta didik berpengaruh signifikan terhadap karakter peserta didik (koefisien = 0,405, p &lt; 0,05). Oleh karena itu, motivasi belajar peserta didik dianggap sebagai faktor yang penting dalam membentuk karakter peserta didik SMAK Sint Carolus Kupang. Dalam konteks pengujian melalui jalur (path analysis), hipotesis yang melibatkan jalur pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah atau budaya sekolah melalui motivasi belajar peserta didik terhadap karakter peserta didik tidak terbukti signifikan (p &gt; 0,05). Namun, hipotesis yang melibatkan jalur pengaruh kompetensi kepribadian guru melalui motivasi belajar peserta didik terhadap karakter peserta didik terbukti signifikan (p &lt; 0,05).</p> 2024-02-24T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4359 Pengaruh Tuntutan Pekerjaan, Self Efficacy Dan Burnout Terhadap Work Engagement (Studi Pegawai Dinas Sosial Kota Semarang) 2024-02-24T10:06:57+07:00 Faizal Maulana faizalmaulana@mhs.unisbank.ac.id Sri Sudarsi srisudarsi@edu.unisbank.ac.id <p><em>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tuntutan kerja, efikasi diri dan burnout terhadap work engagement pegawai Dinas Sosial Kota Semarang. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah sampel sensus yang berjumlah 104 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara tuntutan pekerjaan terhadap work engagement. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara efikasi diri terhadap product work engagement. Terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara Burnout terhadap product work engagement.</em></p> 2024-02-24T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4342 Dampak Gaya Hidup Hedonis, Literasi Keuangan, dan Lingkungan Sosial terhadap Perilaku Konsumtif (Studi kasus pada Mahasiswa Kota Semarang) 2024-02-24T10:28:33+07:00 Yoga Ilham Pratama yogailhampratama@mhs.unisbank.ac.id Agus Budi Santoso agusbudi@edu.unisbank.ac.id <p style="font-weight: 400;">Perilaku konsumtif merupakan kegiatan membeli dan menggunakan barang tanpa pertimbangan rasional dan lebih mementingkan keinginan daripada kebutuhan. Perkembangan zaman dan kemudahan teknologi menuntut mahasiswa melakukan konsumsi secara berlebihan. Tujuan penelitiani ini untuk mengetahuii pengaruh gaya hidup hedonis, literasi keuangan, dan lingkungan sosial terhadapi perilaku konsumtifi mahasiswa Kota Semarang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan metode penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada mahasiswa di Semarang. Metodei analisis yang digunakani yaitu analisisi regresi linier bergandai dengan menggunakani perangkat lunak SPSSiversi 25. Hasil penelitiani menunjukkan bahwai gaya hidup hedonis (X1)i, literasi keuangan (X2), dani lingkungan sosial (X3) berpengaruhipositif dan signifikani terhadap perilaku konsumtif.</p> 2024-02-24T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4319 Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Consumer Goods 2024-02-24T17:56:47+07:00 Andika Pramukti andika.pramukti@umi.ac.id Muh Faisal AR Pelu 2@gmail.com Ummu Kalsum 3@gmail.com Arsi Ady Bakri 2@gmasil.com <p><em>The purpose of this study was to examine the effect of implementing of Good Corporate Governance on financial performance. The entire research population was Consumer Goods companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2018-2020. Based on the result of the purposive sampling method, 17 companies have been selected as sample. The analysis instruments are partial regression. The results of the test is indicates that managerial ownership, board of independent commissioner, and audit committee has positive significant influence to the financial performance. Partially institutional ownership negatively significant affect to the financial performance.</em></p> 2024-02-24T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4353 Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. BPR Anugerah Harta Kaliwungu) 2024-02-24T20:25:28+07:00 Dito Bagus Pamungkas pamungkasdito27@gmail.com Tristiana Rijanti 3@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan kepribadian terhadap kinerja karyawan di PT. BPR Anugerah Harta Kaliwungu. Metode analisis faktor digunakan untuk menguji validitas instrumen, sementara uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Analisis regresi linear berganda digunakan untuk mengukur pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen, yaitu kinerja karyawan. Hasil uji model menunjukkan bahwa 38% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan kepribadian. Uji F menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan transformasional, sebagai elemen kunci dalam organisasi, dianggap memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara kompensasi dan kepribadian karyawan tidak memiliki pengaruh. Hasil penelitian memberikan wawasan bahwa peningkatan kepemimpinan transformasional dapat mendukung kinerja karyawan di PT. BPR Anugerah Harta Kaliwungu. Sementara kompensasi dan kepribadian, meskipun penting, tidak menjadi faktor utama dalam meningkatkan kinerja karyawan. Implikasinya, manajemen dapat fokus pada pengembangan kepemimpinan.</p> 2024-02-24T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4384 Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan: Studi Kasus Pada CV Airin Graha Persada 2024-02-24T20:57:05+07:00 Yunita Puspitaningrum yunitapuspitaningrum@mhs.unisbank.ac.id Sri Sudarsi srisudarsi@edu.unisbank.ac.id <p>Penelitian ini bertujuan guna menjelaskan dan melakukan analisis mengenai pengaruh pelatihan kerja, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di CV Airin Graha Persada. Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan yang bekerja di CV Airin Graha Persada. Teknik Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus atau sampel penuh yaitu dengan menjadikan seluruh populasi yang ada menjadi sampelnya. Pengolahan datanya dilakukan melalui penggunaan SPSS versi 25, termasuk uji validitas dengan KMO &gt;0,7 dan <em>component matrix</em> &gt;0,4 dan uji realibilitas dengan <em>Cronbach Alpha</em> &gt;0,70. Dan dilanjutkan dengan uji regresi linier berganda, uji F dan uji t. Temuan dari penelitian ini mengungkapkan bahwasanya pelatihan kerja memengaruhi produktivitas kerja secara positif dan signifikan, lingkungan kerja memengaruhi produktivitas kerja secara positif dan juga signifikan dan stres kerja memengaruhi secara negatif dan tidak signifikan terhadap produktivtas kerja.</p> <p> </p> 2024-02-24T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4396 Pengaruh Korean Wave, Live Streaming, dan Flash Sale Terhadap Minat Pembelian Produk Scarlett Whitening (Studi Kasus Konsumen Produk Pemutih Scarlett di Media Sosial TikTok) 2024-02-24T21:08:28+07:00 Anindita Vella Puspitasari aninditavella@gmail.com Yanda Bara Kusuma yanda_bara.adbis@upnjatim.ac.id <p>Perkembangan teknologi telah mengubah paradigma bisnis dengan mendorong perluasan peran internet dan media sosial sebagai sarana utama dalam memodernisasi strategi penjualan dan pemasaran. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menganalisis dampak Korean Wave, Live Streaming, dan Flash Sale terhadap Minat Beli Produk Scarlett Whitening di platform media sosial TikTok. Populasi yang menjadi fokus penelitian adalah konsumen produk Scarlett Whitening yang menggunakan aplikasi TikTok dan mengikuti akun @Scarlett Whitening. Data dikumpulkan melalui distribusi kuesioner daring menggunakan Google Form. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode <em>Non Probability Sampling-</em><em>Purposive Sampling</em> dengan Rumus <em>Lemeshow</em>, melibatkan 100 responden. Data terdiri dari dua jenis, yaitu data primer (dari kuesioner) dan data sekunder (berupa studi sebelumnya, literatur, artikel, dan situs web). Hasil penelitian menunjukkan bahwa <em>Korean Wave</em>, <em>Live Streaming</em>, dan <em>Flash Sale</em> secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif terhadap Minat Beli Produk Scarlett Whitening di TikTok, serta <em>Korean Wave</em>, <em>Live Streaming</em>, dan <em>Flash Sale</em> memiliki pengaruh positif dan parsial terhadap minat beli produk Scarlett Whitening di platform media sosial TikTok</p> <p> </p> 2024-02-24T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4413 Strategi Pemasaran UMKM Dalam Peningkatan Penjualan Produk Tas Merek BlewUp di E-Commerce 2024-02-24T21:23:23+07:00 Azis Setiawan azisetiawaan10@gmail.com Tiris Sudrartono 2@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk memahami strategi pemasaran digital yang diterapkan UMKM BlewUp pada platform e-commerce guna meningkatkan penjualan produk tasnya. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan jenis studi kasus. Pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Subjek penelitian adalah pemilik UMKM BlewUp dan staff pemasaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BlewUp telah menerapkan strategi pemasaran digital seperti optimalisasi konten, promosi, dan layanan konsumen secara digital. namun, strategi yang diterapkan masih belum maksimal dalam hal optimalisasi SEO, variasi konten, frekuensi promosi, dan pengelolaan ulasan konsumen. Strategi pemasaran digital BlewUp juga masih menghadapi kendala SDM dan modal yang terbatas. Oleh karena itu, BlewUp disarankan untuk meningkatkan kapasitas SDM, pengetahuan pemasaran digital, adopsi teknologi terkini, serta analisis data konsumen agar strateginya lebih optimal dan mampu meningkatkan penjualan produknya secara berkelanjutan.</p> <p> </p> 2024-02-24T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4427 Pengaruh Pengembangan Karir, Kompetensi, dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai: Studi Kasus Pada Dinas Pertanian Kota Semarang 2024-02-24T21:33:32+07:00 Niken Ayu Septiana nikenayuseptiana@mhs.unisbank.ac.id Tristiana Rijanti tristianar@edu.unisbank.ac.id <p>Dilakukanya riset ini untuk melihat pengaruh pengembangan karir, kompetensi dan komunikasi terhadap kepuasan kerja Dinas Pertanian Kota Semarang. Riset ini memakai p<em>urposive sampling</em> dalam mengambil sampel dengan syarat berusia diatas 20 tahun, telah bekerja minimal 3 tahun, memiliki pendidikan miminimal SMA/SMK, dan merupakan pegawai tetap Dinas Pertanian Kota Semarang. Populasi penelitian ini hanya pegawai Dinas Pertanian Kota Semarang, dan sampelnya berjumlah 77 pegawai. Data primer merupakan data yang akan dianalisis yang didapatkan dari hasil kuesioner serta memakai metode analisis regresi linier berganda dan uji kepastian (R2). Hasil pengujian diperoleh, variabel pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kompetensi tidak memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja, komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.</p> <p> </p> 2024-02-24T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4430 Preferensi Minat Penggunaan Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) Sebagai Alat Pembayaran Digital (Studi Kasus: Konsumen Burjo Dan Warmindo Di Kota Semarang) 2024-02-25T09:07:16+07:00 Analia Shasanti analia.sasanti@gmail.com Batara Daniel Bagana 2@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh dari persepsi kemudahan penggunaan, persepsi kemanfaataan, persepsi risiko, dan gaya hidup terhdap behavioral intention to use QRIS pada Konsumen Burjo dan Warmindo di Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan variabel perceived ease for use dan perceived usefulness dengan berdasarkan pada teori Technology Acceptance Model (TAM), variabel perceived risk berdasarkan pada Theory of Planned Behavior (TPB), dan variabel lifestyle berdasarkan pada Innovation Diffusion Theory (IDT). Populasi dalam penelitian ini adalah semua konsumen Burjo dan Warmindo di Kota Semarang. Sampel menggunakan teknik sampling incidental pada 5 Burjo dan 5 Warmindo di Kota Semarang yang menyediakan fasilitas pembayaran menggunakan QRIS. Kuesioner yang memenuhi syarat peneltian ini sejumlah 114 kuesioner yang telah diisi oleh konsumen Burjo dan Warmindo di Kota Semarang yang memilih membayar menggunakan QRIS. Penelitian ini diolah menggunakan SPSS 26 dengan metode linear berganda dengan hasil yang menunjukkan bahwa dari empat variabel hanya satu variabel bebas yang berpengaruh positif terhadap minat penggunaan QRIS yaitu lifestyle, sedangkan untuk variabel bebas lainnya seperti perceived ease to use, perceived usefulness, dan perceived risk tidak berpengaruh terhadap minat penggunaan QRIS.</p> 2024-02-25T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4534 Pengaruh Religiusitas, Pengetahuan Akuntansi Syariah Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Berkarir Di Lembaga Keuangan Syariah (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Di Karawang) 2024-02-25T09:59:06+07:00 Yulfa Febriliani 2@gmail.com Fista Apriani Sujaya 3@gmail.com Devi Astriani 3@gmail.com <div> <p class="TextBody"><span lang="EN-US">Hasil pra-survey menunjukan bahwa bekerja di lembaga keuangan syariah belum tentu meningkatkan keislaman yang ada di dalam diri dan belum tentu menjadi wadah untuk belajar lebih tentang islam. Beberapa mahasiswa berpendapat bahwa sulit untuk mengingat kembali pembelajaran akuntansi syariah dikarenakan ingatan yang tidak kuat dan juga pembelajaran yang ditempuh hanya 3 sks. Selain itu, minimnya informasi lapangan kerja di lembaga keuangan syariah menjadi salah satu faktor mahasiswa tidak mempunyai kesempatan untuk melamar pekerjaan tersebut. Populasi peneliian ini ialah mahasiswa yang telah menempuh mata kuliah akuntansi syariah di Universitas Buana Perjuangan Karawang dan Universitas Singaperbangsa Karawang sebanyak 356 orang. 78 siswa yang menjadi sampel penulisan ini ditentukan dengan perhitungan pengambilan sampel menggunakan rumus Solvin. Probability sampling ialah metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini. Data primer yang digunakan berasal dari hasil penyebaran kuesioner. Penulisan ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dan IBM SPSS Statistics 26 digunakan untuk analisis data dan pengujian hipotesis. Tujuan dari penulisan ini ialah untuk mengetahui bagaimana pengaruh religiusitas, pemahaman akuntansi syariah, dan pertimbangan pasar kerja terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir di lembaga keuangan syariah. Berdasarkan hasil penelitian, religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir di lembaga keuangan syariah, pengetahuan akuntansi syariah berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir di lembaga keuangan syariah, dan pertimbangan pasar kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir di lembaga keuangan syariah.</span></p> </div> 2024-02-25T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4444 Pengaruh Kinerja Keuangan, Ukuran Perusahaan, dan Pandemi Covid-19 Terhadap Return Saham 2024-02-19T14:13:49+07:00 Sania Qurrotu Aini b200200478@student.ums.ac.id Triyono tri280@ums.ac.id <p><em>The purpose of this study is to determine how finansial performance, company size, and the COVID-19 pandemic affect stock returns on the LQ 45 IDX for the period 2019 to 2021. Information on the company’s annual report can be found at <a href="http://www.idx.co.id">www.idx.co.id</a>, <a href="http://finance.yahoo.com">http://finance.yahoo.com</a>, and the company’s official website. Collected 69 data using purposive sampling method. Multiple linear regression, R-square, and t-statistic test were the data analysis processed using SPSS 25. It was gathered that current ratio, debt to equity ratio, firm size, and COVID-19 pandemic all had an impact on stock returns. On the other hand, return on equity and total aset turnover have no affect on stock return.</em></p> 2024-02-25T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4543 Faktor Penentu Ketepatan Waktu Pelaporan Keuangan 2024-02-27T07:54:40+07:00 Nada Ovelina 2@gmail.com Efi Susanti efisusanti@eco.uir.ac.id Hafidjah Nurjannah 3@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Profitabilitas, Struktur Modal, Auditor Switching, dan Reputasi KAP terhadap Ketepatan Waktu Penyampaian Laporan Keuangan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor pertanian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019 sampai dengan 2021. Berdasarkan metode pengambilang sampel dengan menggunakan metode Purposive Sampling, maka didapat sampel sebanyak 19 perusahaan untuk tiga tahun pengamatan dari tahun 2019 sampai dengan 2021 dengan 57 observasi (pengamatan). Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistic deskriptif, analisis regresi logistic dan uji hipotesis dengan menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Profitabilitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap ketepatan waktu penyampaian laporan keuangan, Auditor Switching memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap ketepatan waktu penyampaian laporan keuanagan, sedangkapn Strukrur Modal dan Reputasi KAP tidak berpengaruh secara signifikan terhadap ketepatan waktu penyampaian laporan keuangan.</p> 2024-02-27T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4550 Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai KPP Madya Dua Semarang) 2024-02-28T10:54:05+07:00 Dian Nur Afianto dian.afianto32@gmail.com Yuli Budiati 2@gmail.com Nunik Kusnilawati 3@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh <em>work family conflict</em> dan stres kerja terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun melalui kecerdasan emosional sebagai mediasi pada pegawai KPP Madya Dua Semarang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai KPP Madya Dua Semarang, sedangkan sampel penelitian yang digunakan adalah pegawai yang sudah menikah atau berumah tangga, dengan menggunakan teknik <em>purposive sampling, </em>diperoleh jumlah sampel penelitian sebanya 107 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, dengan teknik analisis data yang digunakan adalah <em>Structural Equation Model </em>(SEM) berbasis <em>Partial Least Square </em>(PLS). Hasil penelitian diperoleh bahwa <em>work family conflict </em>dan stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kecerdasan emosional. <em>Work family conflict </em>dan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji mediasi diperoleh bahwa kecerdasan emosional secara signifikan dapat memediasi pengaruh <em>work family conflict </em>dan stres kerja terhadap kinerja pegawai</p> 2024-02-28T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4568 Kinerja Karyawan PT. Evercoss Technology Indonesia Semarang Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening 2024-02-29T18:10:02+07:00 Herlambang Triwijayanto triwijayanto.herlambang@gmail.com Indarto 2@gmail.com Yuli Budiati 3@gmail.com <p style="font-weight: 400;"><em>The aim of the research is to analyze the influence of Perceived Organizational Support and employee empowerment on employee performance through organizational commitment at PT. Evercoss Technology Indonesia in Semarang City. This type of research is quantitative survey research with the data source used is primary data. The population used in this research were all production employees at PT. Evercoss Technology Indonesia in Semarang City, while the research sample used was 121 respondents, and the sampling technique used simple random sampling. The data collection method uses a questionnaire, with the data analysis technique used is a Structural Equation Model (Partial Least Square (PLS). The research results show that Perceived Organizational Support and employee empowerment have a positive and significant effect on organizational commitment. Perceived Organizational Support, employee empowerment, and organizational commitment have a significant positive effect on employee performance. The results of the mediation test show that organizational commitment can significantly mediate the influence of Perceived Organizational Support and employee empowerment on employee performance.</em></p> 2024-02-29T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4569 Pengaruh Keterlibatan Pegawai Dan Dukungan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada KPP Madya Dua Semarang) 2024-02-29T18:30:03+07:00 Atina Maziati atina.mazizi@gmail.com Yuli Budiati 3@gmail.com Djoko Santoso 4@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Tujuan dari riset ini merupakan buat menganalisa pengaruh keterlibatan pegawai dan dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior melalui kepuasan kerja pada KPP Madya Dua Semarang di Kota Semarang. Tipe riset ini merupakan explanatory research denganpangkal informasi merupakan informasi pokok. Populasi riset ini merupakan karyawan KPP Madya Dua Semarang, GKN Semarang I, Lantai 2 dan 4,&nbsp; Jl. Pemuda No. 2, Semarang yang berjumlah 112 orang (diluar kepala kantor dan peneliti). Metode pengumpulan ilustrasi yang dipakai merupakan ilustrasi sensus ataupun keseluruhan ilustrasi. Tata cara pengumpulan informasi yang dipakai merupakan angket. Metode analisa yang dipakai merupakan PLS( Partial Least Square). Hasil riset membuktikan kalau keikutsertaan karyawan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan dukungan organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, keterlibatan pegawai berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior dan dukungan organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Hasil uji mediasi menunjukkan jika kepuasan kerja secara positif dan signifikan dapat memediasi pengaruh keterlibatan kerja terhadap organizational citizenship behavior&nbsp; dan kepuasan kerja secara&nbsp; positif dan signifikan dapat memediasi pengaruh dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior.</p> 2024-02-29T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4555 Pengaruh Perencanaan Pajak, Free Cash Flow, Capital Intencity Ratio, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2022 2024-02-29T18:36:45+07:00 Rengga Melda Sari meldasari340@gmail.com R. Weddie Andriyanto rweddiefeb@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perencanaan pajak, <em> free cash flow, capital intencity ratio, </em>dan ukuran perusahaan terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dihitung dengan menggunakan <em>discretionary accruals</em> dengan model Jones modifikasian. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskripsi kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode <em>purposive sampling </em>sebagai metode pemilihan sampel. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2020-2022 berjumlah 226 perusahaan. Berdasarkan kriteria yang telah ditentukan, ada 98 perusahaan yang memenuhi kriteria. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini dilakukan melalui teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan pajak dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifkan terhadap manajemen laba. <em>Free cash flow </em>berpengaruh signifikan negatif terhadap manajemen laba dan <em>capital intencity ratio </em>berpengaruh signifikan positif terhadap manajemen laba.</p> <p> </p> 2024-02-29T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4570 Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Hijau Dan Persepsi Peraturan Penerapan Program Perkantoran Ramah Lingkungan Terhadap Perilaku Pro Lingkungan Pegawai KPP Madya Dua Semarang Melalui Organization Citizenship Behavior Toward Environment (OCBE) Sebagai 2024-02-29T19:08:35+07:00 Wisnu Agung Prasetyo bornneo13@gmail.com Indarto bornneo13@gmail.com Yuli Budiati 2@gmail.com <p style="font-weight: 400;"><em>Penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis</em> <em>kepemimpinan transformasional hijau dan persepsi peraturan penerapan program perkantoran ramah lingkungan terhadap perilaku pro lingkungan pegawai KPP Madya Dua Semarang melalui organization citizenship behavior toward environment (OCBE) sebagai variabel intervening. Populasi penelitian ini adalah pegawai Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Madya Dua Semarang, Gedung Keuangan Negara (GKN) Semarang I, Lantai 2 dan 4,&nbsp; Jl. Pemuda No. 2, Semarang yang berjumlah 112 orang. Sampel penelitian ini adalah sebagian pegawai Kantor Pelayanan Pajak (KPP).Pada penelitian ini populasinya 112 (yaitu ?100), sehingga teknik pengambil sampelnya mengunakan sampel sensus. Maka dari itu, sampel yang dipergunakan sebanyak 112 pegawai. Hasil penelitiaan ini menunjukkan bahwa </em><em>green transformational leadership berpengaruh terhadap OCBE pegawai.Green transformational leadership berpengaruh terhadap perilaku pro lingkungan pegawai.OCBE berpengaruh signifikan terhadap perilaku pro lingkungan.Persepsi Regulasi Penerapan Kantor Ramah Lingkungan berpengaruh signifikan terhadap OCBE.Persepsi Regulasi Penerapan Kantor Ramah Lingkungan berpengaruh signifikan terhadap perilaku pro lingkungan.Green Transformational Leadership pegawai tidak berpengaruh terhadap perilaku pro lingkungan melalui OCBE.Persepsi Regulasi Penerapan Kantor Ramah Lingkungan berpengaruh terhadap perilaku pro lingkungan pegawai melalui OCBE.</em></p> 2024-02-29T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4545 Pengaruh Job Insecurity, Kompensasi, Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention 2024-02-29T19:26:36+07:00 Virda Ni’matul Karimah Virdank26@gmail.com Suaibatul Aslamiyah 2@gmail.com <p>The success of the organization is determined, among others, by human resources because human resources are valuable and most important assets in an organization. Seeing the important role of human resources, it is necessary to pay attention to the provisions of the work system that should ensure a sense of security and comfort in the company, so that employees' intention to move or leave the company (turnover intention) will not exist. Because after all, employee companies are valuable assets in running the wheels of business operations so that the economy of a country remains stable. This research is a quantitative study with a survey method conducted at PT X East Java, involving 117 employees who were sampled with a population of 165 respondents. This study uses a Partial Least Square (PLS) based regression approach to test the relationship between variables. The results of this study indicate that job insecurity, compensation and job satisfaction have a significant positive effect on turnover intention. The practical implications emphasize the need for support and increased efforts so that turnover intention at PT. X does not occur. The management of PT. X needs to consider more effective time management strategies to overcome turnover intention.</p> 2024-02-29T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4562 Kepatuhan Pelaporan SPT Tahunan atas Pemahaman Pajak dan Kualitas Pelayanan Fiskus pada Wajib Pajak Orang Pribadi di KPP Pratama Cileungsi 2024-02-29T19:36:21+07:00 Sharon Cristina Tabita Siagian tabitasharon22@gmail.com Jhon Rinendy 2@gmail.com Ronny Buha Sihotang 3@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemahaman pajak dan kualitas pelayanan fiskus terhadap kepatuhan pelaporan SPT Tahunan wajib pajak orang pribadi di KPP Pratama Cileungsi. Penelitian dilakukan dengan menggunakan 100 sampel wajib pajak orang pribadi sebagai data primer. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner menggunakan metode <em>purposive random sampling</em>. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemahaman pajak dan kualitas pelayanan fiskus secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di KPP Pratama Cileungsi, secara simultan juga berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan pelaporan SPT Tahunan wajib pajak orang pribadi di KPP Pratama Cileungsi.</p> 2024-02-29T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4567 Analisis Strategi Pengembangan Bisnis Rumah Sakit Menggunakan IFE, EFE, IE Matriks dan SWOT 2024-02-29T20:02:46+07:00 Indah Lestariningsih adindadinsindah1@apps.ipb.ac.id Yudha H. Asnawi adindadinsindah@apps.ipb.ac.id Imam T. Saptono adindadinsindah@apps.ipb.ac.id <p>Regulasi di bidang pelayanan kesehatan yang cepat dan mudah berubah membuat rumah sakit harus memberikan perhatian lebih dalam menyusun rencana strategis bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor utama dan lingkungan yang mempengaruhi proses perencanaan strategis di RSUD Cileungsi. Analisis matriks digunakan untuk menilai faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi kondisi RSUD Cileungsi. Teknik analisis SWOT dilakukan untuk merumuskan rencana strategis berdasarkan kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman yang ada di RSUD Cileungsi. Metode penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan data primer melalui prosedur kuesioner dan wawancara terstruktur. Hasil Internal Factor Evaluation (IFE) sebesar 3,026 (kuat), sedangkan hasil Eksternal Factor Evaluation (EFE) sebesar 3,248 (tinggi). Analisis matriks Internal-Eksternal (Matriks IE) menunjukkan bahwa posisi RSUD Cileungsi berada pada kuadran I yang berarti posisi organisasi sedang membangun dan mengalami pertumbuhan. Strategi taktis yang intensif dan agresif dapat dilakukan pada posisi ini, selain itu organisasi disarankan untuk mengikuti strategi penetrasi pasar, pengembangan pasar, atau pengembangan layanan. Berdasarkan kombinasi dengan hasil analisis SWOT, terdapat 8 rencana strategis yang akan diimplementasikan di RSUD Cileungsi.</p> <p> </p> 2024-02-29T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4576 Analisis Resiko Pendapatan Dan Strategi Pengembang Padi Organik Pada Lahan Terfragmentasi Di Kabupaten OKU Timur 2024-03-01T14:38:21+07:00 Ira Kristiani irakristiani@gmail.com Munajat 2@gmail.com Yunita Sari 3@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Pertanian berkelanjutan adalah proses optimalisasi pemanfaatan sumber daya pertanian untuk memenuhi kebutuhan dan kesejahteraan masyarakat saat ini tanpa mengorbankan kebutuhan dan kesejahteraan generasi yang akan datang. Kelestarian sumber daya alam perlu diperhatikan agar lahan pertanian tidak semakin rusak akibat terlalu banyak menerima bahan kimia sintetik. Pemerintah telah mengupayakan pertanian berkelanjutam dengan memanfaatkan peluang berkembangnya pertanian organik dengan berbagai program atau kebijakan, salah satunya dengan mencanangkan misi <em>Go Organic 2010 </em>pada tahun 2003. Dari wacana diatas, di dalam penelitian permasalahan yang diangkat bagaimana proses fragmentasi lahan pada petani organik di Kabupaten OKU Timur serta sudah berapa kali terfragmentasi, besar pendapatan dan risiko pendapatan usahatani padi organik pada lahan yang mengalami fragmentasi di Kabupaten OKU Timur dan strategi peningkatan pendapatan usahatani padi organik pada lahan yang terfragmentasi di Kabupaten OKU Timur. Sedangkan Metode yang digunakan adalah metode survei.&nbsp; Dimana metode survei adalah metode penelitian yang dilakukan dengan cara datang langsung ke lokasi penelitian untuk mengumpulkan data dengan melakukan wawancara kepada petani yang menjadi sampel dari seluruh populasi. Hasil analisis dan pembahasan dapat disimpulkan yaitu luasan lahan pertanian yang dimiliki oleh petani pada tahun 1980-1985 atau yang disebut generasi pertama dalam penelitian ini dikategorikan cukup luas yaitu luasan 10 15 hektar berada di 32,43 % yaitu sebanyak 12 orang, luasan 5&nbsp; 10 hektar berada di 54,05 % yaitu sebanyak 20 orang dan luasan lahan 1 5 hektar berada di 13,51 % yaitu sebanyak 5 orang dan berdasarkan penelitian dengan metode wawancara langsung dengan responden didapatkan bahwa sejak awal penduduk meakukan migrasi sampai saat ini, lahan pertanian telah mengalami setidaknya 3-4 kali fragmentasi baik yang dikarenakan alih fungsi lahan, jual beli maupun bagi warisan mengakibatkan saat ini rata-rata luasan kepemilikan lahan pertanian pada generasi ke 3 dan ke 4 yaitu luasan 1,5&nbsp; 2,5 sebesar 2,70% yaitu sebanyak 1 orang, luasan 0,5&nbsp; 1,5 yaitu sebesar 40,54 % sebanyak 15 orang dan luasan lahan 0,0,5 sebesar 56,76 % dengan jumlah responden sebanyak 21 orang.</p> 2024-03-01T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4575 Pengaruh Harga, Kepuasan Konsumen, Brand Image, Lokasi Dan E-Wom (Electronic Word Of Mouth) Terhadap Keputusan Pembelian Pada Resto Dan Coffee Ck 3 Kabupaten Labuhanbatu Utara 2024-03-01T15:12:07+07:00 Ubat Wulandari Siagian ubatsiagian17@gmail.com Nova Jayanti Harahap novazhrp@gmail.com Abd. Halim abdulhalimpsr89@gmail.com <p>Metode kuantitatif merupakan metode penelitian yang berbasis positivisme yang digunakan untuk menyelidiki populasi atau sampel tertentu dan untuk mengumpulkan data dengan instrumen penelitian dan menganalisis data secara kuantitatif atau statistik untuk memvalidasi hipotesis yang telah ditetapkan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 100 responden yang pernah melakukan pembelian pada Resto Dan Coffee CK 3 Kabupaten Labuhanbatu Utara. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda diuji dengan uji parsial (t), simultan (F) dan koefisien determinasi. Hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa harga, kepuasan konsumen, <em>brand image, </em> lokasi dan E-WOM (<em>electronic word of mouth</em>) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada Resto Dan Coffee CK 3 Kabupaten Labuhanbatu Utara. Nilai <em>R Square </em>dari analisis koefisien determinasi sebesar 0,767 artinya keputusan konsumen mampu dijelaskan oleh variabel harga, kepuasan konsumen, <em>brand image, </em>lokasi, dan <em>electronic word of mouth</em> sebesar 76,7%, sedangkan sisanya dapat dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.</p> 2024-03-01T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4579 Pengaruh Online Customer Rating, Online Customer Review Dan Brand Ambassador Terhadap Minat Beli E-Commerce Shopee Pada Universitas Prima Indonesia 2024-03-02T08:29:14+07:00 Gregori Datiar Nyimpado 2@gmail.com Fenny Krisna Marpaung fennykrisnamarpaung@unprimdn.ac.id M Agung Almusahwir 2@gmail.com Adillah Nurhidayah 3@gmail.com Ezra Amanda Sihaloho 2@gmail.com Juli Meliza 2@gmail.com <p style="font-weight: 400;"><em>The study's overarching goal was to ascertain how Universitas Prima Indonesian students' perceptions of online customer ratings, reviews, and brand ambassadors affected their propensity to use Shopee for online shopping. This study's population consists of all current Universitas Prima Indonesia students. Using the Non-Probability Sampling technique with Purposive samplings and certified Hair et al formula, a questionnaire was randomly distributed using gform to 100 respondents from Universitas Prima Indonesia for the sampling. The statistical package SPSS is used for data processing in this study, which employs dual linear regression. Universitas Prima Indonesian students' interest in purchasing from Shopee and other e-commerce platforms is positively and significantly impacted by brand ambassadors, online customer reviews, and variable online customer ratings.</em></p> <p style="font-weight: 400;">&nbsp;</p> 2024-03-02T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4580 Pengaruh Komisaris Independen, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Intensitas Aset Tetap, Likuiditas, Dan Transfer Pricing Terhadap Agresivitas Pajak 2024-03-02T08:37:22+07:00 Nofinka Riana Rosani nofinkariana.2001@gmail.com R. Weddie Andriyanto 2@gmail.com <div> <p class="TextBody"><span lang="EN-US">Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komisaris independen, profitabilitas, ukuran perusahaan, intensitas aset tetap, likuiditas, dan transfer pricing terhadap agresivitas pajak pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2022. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dari Bursa Efek Indonesia dan website resmi masing-masing perusahaan. Metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 14 perusahaan dengan periode pengamatan 3 tahun sehingga jumlah sampel penelitian sebanyak 42 data. </span><span lang="DA">Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda menggunakan perangkat lunak SPSS 27. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa komisaris independen, profitabilitas, ukuran perusahaan, intensitas aset tetap, likuiditas, dan transfer pricing secara simultan berpengaruh terhadap agresivitas pajak. </span><span lang="EN-US">Secara parsial, intensitas aset tetap berpengaruh positif terhadap agresivitas pajak dan transfer pricing berpengaruh negatif terhadap agresivitas pajak. Namun, penelitian ini tidak menemukan adanya pengaruh antara variabel komisaris independen, profitabilitas, ukuran perusahaan, dan likuiditas terhadap agresivitas pajak.</span></p> </div> 2024-03-02T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4334 Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan UMKM Di Kecamatan Baki 2024-03-03T10:57:20+07:00 Endang Masitoh emwhalal62@gmail.coml Afifah Khoirunnisa afifahk777@gmail.com Sari Kurniati arikade2003@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pendapatan UMKM dipengaruhi Modal, Lama Usaha, Jam Kerja dan Pendidikan. Populasi pada penelitian ini adalah UMKM yang berada di Kecamatan Baki Kabupaten Sukoharjo sebanyak 100 pedagang. Sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah wawancara dan angket. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Modal (X1) dan Jam kerja (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap pendapatan UMKM sedangkan Lama Usaha (X2) dan Pendidikan (X4) tidak berpengaruh signifikan terhadap pendapatan UMKM di Kecamatan baki.</p> <p> </p> 2024-03-03T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4578 Pengaruh Penggunaan E-Commerce Dan Digital Payment Terhadap Pendapatan UMKM (Studi Kasus Pada UMKM Sektor Kuliner Kecamatan Tuah Madani Kota Pekanbaru) 2024-03-03T12:21:00+07:00 Mutia Fatma mutia.fatma0070@student.unri.ac.id Ruzikna Ruzikna 2@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah E-commerce berpengaruh terhadap Pendapatan UMKM untuk mengetahui apakah Digital Payment berpengaruh terhadap pendapata UMKM, dan untuk mengetahui apakah e-commerce dan digital payment berpengaruh terhadap pendapatan UMKM. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif dan menggunakan data sekunder dan data primer. Data primer didapat dari responden yang dikumpulkan melalui kuesioner yang terdiri dari 16 pertanyaan. Sampel terdapat 80 responden pelaku usaha dari populasi sebanyak 400pelaku usaha. Skala pengukuran menggunakan skala <em>likert</em>. Analisis data meliputi : uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji normalitas, uji regresi linier sederhana,uji regresi linier berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan, (1) Terdapat pengaruh yang signifikan penggunaan e-commerce terhadap pendapatan UMKM sektor kuliner di Kecamatan Tuah Madani, (2) Terdapat pengaruh yang signifikan penggunaan digital payment terhadap pendapatan UMKM sektor kuliner di Kecamatan Tuah Madani, dan (3) Terdapat pengaruh yang signifikan penggunaan e-commerce dan digital payment terhadap pendapatan UMKM sektor kuliner di Kecamatan Tuah Madani.</p> 2024-03-03T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4341 Pengaruh Human Capital, Entrepreneurial Orientation dan Literasi Digital Terhadap Kinerja UMKM di Kabupaten Buleleng 2024-03-03T11:28:34+07:00 Ni Ketut Raka Utariani rakautariani@gmail.com Kadek Rai Suwena rai.suwena@undiksha.ac.id Komang Krisna Heryanda krisna.heryanda@undiksha.ac.id <div> <p class="TextBody"><span lang="EN-US">Riset ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh modal manusia, orientasi kewirausahaan, dan literasi digital terhadap kinerja UMKM di Kabupaten Buleleng. Populasi riset ini adalah UMKM se-Kabupaten Buleleng yang berjumlah 66.368 UMKM. Jumlah sampel dihitung menggunakan rumus Slovin dengan tingkat signifikansi 7% sehingga diperoleh sampel sebanyak 204 UMKM. Sampel dipilih dengan menggunakan teknik proporsional random sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software IBM SPSS Versi 25. Hasil riset menunjukkan secara parsial modal manusia, orientasi kewirausahaan dan literasi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM di Kabupaten Buleleng. Literasi digital merupakan variabel yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja UMKM di Kabupaten Buleleng</span></p> </div> 2024-03-03T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4376 Pengaruh Pendapatan, Literasi Keuangan, Dan Preferensi Risiko Terhadap Keputusan Berinvestasi Pada Pegawai Universitas Pendidikan Ganesha 2024-03-03T11:40:02+07:00 Ketut Widiastiti tutwidiastiti@gmail.com Ni Kadek Sinarwati 2@gmail.com Putu Indah Rahmawati 3@gmail.com <p>Pertumbuhan ekonomi yang pesat mendorong orang untuk mencari penghasilan di luar gaji mereka, dan investasi menjadi alternatif utama. Namun, kesadaran investasi di Indonesia masih rendah, terutama di provinsi Bali. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendapatan, literasi keuangan, dan preferensi risiko terhadap keputusan investasi karyawan di Universitas Pendidikan Ganesha. Metode penelitian menggunakan desain pengujian hipotesis dengan pendekatan kuantitatif. Sampel diambil dari karyawan pada Jabatan Golongan III dan IV di Undiksha yang telah melakukan investasi selama lebih dari satu tahun. Data dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan skala Likert 5. Analisis data melibatkan pengujian validitas, pengujian reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendapatan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap keputusan investasi. Literasi keuangan juga memiliki dampak positif signifikan terhadap keputusan investasi. Namun, preferensi risiko tidak memiliki efek signifikan terhadap keputusan investasi. Implikasi dari penelitian ini termasuk kebutuhan untuk meningkatkan literasi keuangan dan pemahaman risiko investasi di kalangan karyawan Universitas Pendidikan Ganesha. Penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi pembuat kebijakan untuk merancang program literasi keuangan yang lebih terfokus dan efektif. Pengembangan strategi kompensasi karyawan dan pertimbangan faktor psikologis juga dapat meningkatkan kebijakan investasi dan kesejahteraan keuangan bagi karyawan di masa depan.</p> 2024-03-03T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4405 Perspektif Ekonomi Islam Terhadap Dampak Pelaksanaan Gadai Sawah Bagi Kesejahteraan Petani di Desa Padang Siring Kecamatan Seginim Kabupaten Bengkulu Selatan 2024-03-05T07:15:24+07:00 Mella Nopita Sari Sari mellanopitasari@mail.uinfasbengkulu.ac.id Idwal B 2@gmail.com Uswatun Hasanah 3@gmail.com <p><em>The aim of the research is to determine the implementation of pawning rice fields and to determine the impact of implementing pawning rice fields on the welfare of farmers from research method used is qualitative. The data collection techniques used were observation, interviews and documentation. Research results: 1) Implementation of pawning rice fields, namely: First, the pillars and conditions of pawning where in the implementation they have been fulfilled, but in implementing the contract the community does not bring witnesses and only produces written evidence based on trust between both parties. Second, the Rights and Obligations of the Pledge Giver and Pledge Recipient, where in practice the rights of the pledge recipient have been fulfilled but the obligations of the pledge recipient have not been because the pledge recipient is still using the pawned goods for his own benefit. Meanwhile, the rights and obligations of the pledgor have been fulfilled. Third, the use of pawned goods, in practice the pawned goods are used by the pawn recipient. 2) The impact of pawning on farmer’s welfare from an Islamic economic perspective, namely: Dharuriyat, Hajiyat and Tahsiniyat. Where the implementation of this pawn is still far from prosperous, especially for the farmer (pawn giver), because by using the pawned goods by the pawn recipient, the pawn recipient can get multiple profits while the pawn giver lacks a lot of income which makes it difficult to meet his living needs, and it becomes increasingly difficult to pay off debts.</em></p> <p> </p> 2024-03-05T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4368 Pengaruh Leverage, Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan, Profitabilitas, dan Efisien Biaya (Studi Empiris Pada Bank Umum Syariah Di Indonesia Tahun 2018-2022) 2024-02-05T17:14:18+07:00 Astrid Maya Ramadhani astridmayar32@gmail.com Lintang Kurniawati lk123@ums.ac.id <p><em>This research aims to investigate the impact of leverage, companynsize, company growth, profitability, and cost efficiency on the disclosure of Islamic Social Reporting (ISR) in thenannual report of Islamic Commercial Banks in Indonesianfor the period 2018-2022. The research variable data obtained consists of secondary data pertaining to leverage, firm size, corporate growth, profitability, costnefficiency, and the Islamic Social Reportinn(ISR) index. The purposive samplingxtechnique was used to choose the sample. Data analysis is conducted using classical assumption tests and descriptive statistical, including normality, heteroscedasticity testing, multicollinearity testing and autocorrelation testing. The model feasibility test comprises the coefficient determinationtest, f test, and tntest. The findings from the multiple regression analysis indicate that the size of a corporation has a notable impact on the extent to which Islamic CommercialBanks in Indonesia disclose ISR during the period of 2018-2022. The determinants of leverage, corporate growth, profitability, and cost efficiency do not exert a substantial impact on the disclosure ofIISR at Islamic Commercial Banks(BUS) innIndonesia throughout the period from 2018 to 2022.</em></p> 2024-03-05T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4438 Pengaruh Brand Experience, Brand Trust Terhadap Brand Loyalty Dengan Brand Love sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Produk Sepatu Aerostreet) 2024-03-05T10:22:50+07:00 Menang Mahardika menangmahardika123@gmail.com Anton Agus Setyawan anton.setyawan@ums.ac.id <p>Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki bagaimana kecintaan merek bertindak sebagai mediator antara loyalitas merek dan pengalaman serta kepercayaan merek. Produk dan pelanggan Aerostreet Shoes di wilayah Soloraya menjadi fokus utama penelitian. Metode Purposive Sampling digunakan untuk memilih 250 responden sebagai sampel. Perangkat lunak yang disebut SmartPLS 3.0 digunakan untuk menganalisis data. Penelitian ini bersifat kuantitatif deskriptif. Penemuan yang ditemukan dalam eksplorasi ini menunjukkan bahwa faktor Brand Experience tidak mempengaruhi Brand Loyalty, sedangkan faktor Brand Trust mempengaruhi Brand Loyalty. Selain itu, kehadiran brand love dapat menjadi jembatan antara loyalitas merek dan kepercayaan, serta antara pengalaman merek dan loyalitas.</p> 2024-03-05T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4509 Pengaruh Keterampilan, Pengalaman, dan Pengawasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UMKM Hijab Sidoarjo 2024-02-22T11:47:59+07:00 Nofalia Krisdiana Putri dewiandriani1@umsida.ac.id Dewi Andriani dewiandriani@umsida.ac.id Rifdah Abadiyah dewiandriani@umsida.ac.id <p>Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk menganalisis ada tidaknya pengaruh keterampilan, pengalaman, dan pengawasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan UMKM Hijab Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini karyawan yang bekerja di UMKM Kimka Hijab dan mengambil ukuran sampel, yaitu 100 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah kuesioner dengan skala pengukuran Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karena keterampilan kerja memiliki signifikansi besar sebagai standar kinerja bagi karyawan untuk menyelesaikan tugas dari perusahaan. Pengalaman kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, karena karyawan yang memiliki banyak pengalaman mudah untuk beradaptasi dengan pekerjaan. Pengawasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, karena Kehadiran pengawasan memastikan bahwa perencanaan yang diinginkan oleh manajemen dapat terlaksana dengan efektif dan berjalan dengan lancar.</p> 2024-03-05T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4421 Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Buleleng 2024-03-05T12:05:38+07:00 Agus Jully Awan Cs aguscs7@gmail.com Komang Krisna Heryanda 2@gmail.com Putu Indah Rahmawati 3@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan komunikasi secara individual maupun secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pegawai pada BKPSDM Kabupaten Buleleng. Penelitian ini merupakan penelitian populasi yang mana populasi yang diambil pada penelitian ini sejumlah 45 orang yang merupakan pegawai dengan status Pegawai Negeri Sipil di BKPSDM Kabupaten Buleleng. Metode pengumpulan data penelitian dilakukan dengan survei yang menggunakan instrumen berupa kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dilakukan dengan menggunakan SPSS 21 <em>for windows</em>. Uji kualitas data dan asumsi klasik seperti uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas dilakukan terlebih dahulu sebelum mengembangkan hipotesis. Temuan penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan, lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja baik secara individual dan secara bersama-sama pada BKPSDM Kabupaten Buleleng.</p> 2024-03-05T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4599 Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Labuhanbatu 2024-03-05T15:42:52+07:00 Johari Natal Siregar joharisiregar5000@gmail.com Nova Jayanti novazhrp@gmail.com Abd. Halim abdulhalimpsr89@gmail.com <p>Penelitian ini berujuan untuk menganalisis analisis pengaruh kompensasi, disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif, yang menjadi tempat penelitian ini adalah dinas perhubungan kabupaten labuhanbatu. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan dinas perhubungan kabupaten labuhan batu sebanyak 46 orang karyawan. Seluruh populasi didalam penelitian ini akan dijadikan sampel yaitu sebanyak 46 karyawan. Analisis regresi linier berganda diuji dengan menggunakan uji parsial (t), simultan (F) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian secara parsial dan simultan menyatakan bahwa kompensasi, disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perhubungan Kabupaten Labuhanbatu. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,816 artinya kinerja karyawan mampu dijelaskan oleh variabel kompensasi, disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja sebesar 81,6%, sedangkan sisanya dapat dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.</p> <p> </p> 2024-03-05T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4600 Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Labuhanbatu 2024-03-05T15:51:13+07:00 Popy Elpynasary Panjaitan poppyelpybasari1234@gmail.com Elvina elvinahrp19@gmail.com Abd. Halim abdulhalimpsr89@gmail.com <p>Penelitian ini berujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, kompetensi, disiplin kerja, pengalaman kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Labuhanbatu. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif, yang menjadi tempat penelitian ini adalah karyawan Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Labuhanbatu. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah adalah karyawan Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Labuhanbatu sebanyak 48 orang. Seluruh populasi didalam penelitian ini akan dijadikan sampel yaitu sebanyak 48 karyawan. Analisis regresi linier berganda diuji dengan menggunakan uji parsial (t), simultan (F) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menyatakan bahwa pelatihan, kompetensi, disiplin kerja, pengalaman kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Labuhanbatu</p> 2024-03-05T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4464 Analisis Pengaruh Brand Image dan Brand Trust Terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Nike 2024-02-19T11:54:47+07:00 Farrel Yustinus Sutanto farrelyustinus12@gmail.com M.Y. Dwi Hayu Agustini hayu@unika.ac.id <p><em>Nike is a leading sports shoe brand that very popular and in high demand in Indonesia. However, Nike ranks second among the top five footwear brands in the country. This study aims to investigate how brand image affects the act of buying Nike shoes and to evaluate the role of brand trust in moderating the relationship between brand image and purchase decision. This study was conducted on Nike shoe wearers in Semarang City. The sample for this study was selected using snowball sampling, starting from friends and acquaintances who also wear Nike shoes. Questionnaires were used to collect data, and partial least squares structural equation modelling (PLS-SEM) was used to analyse the results. The results show that brand image, through brand trust, has a positive and significant effect on purchasing decisions. Nike footwear manufacturers need to use various marketing techniques to increase customer trust and strengthen Nike's brand identity through information transparency and consumer engagement.</em></p> 2024-03-06T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4604 Pengaruh Digital Marketing, Harga, Persepsi Konsumen, Store Atmosphere Dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Pada Cafe Halona Coffee Rantauprapat 2024-03-06T21:52:27+07:00 Aprilla Fatmawaty lala01042022@gmail.com Pitriyani Pitriyani pitriy187@gmail.com Abd. Halim abdulhalimpsr89@gmail.com <p>Penelitian ini berujuan untuk menganalisis analisis pengaruh digital marketing, harga, persepsi konsumen, store atmosphere dan word of mouth terhadap keputusan pembelian. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif, yang menjadi tempat penelitian ini adalah Cafe Halona Coffee Rantauprapat. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Cafe Halona Coffee Rantauprapat. Dalam penelitian ini, Karena populasi dalam penelitian ini tidak diketahui jumlahnya, maka digunakan rumus <em>Lemeshow</em> untuk mengetahui jumlah sampel. Jadi, jumlah keseluruhan responden dalam penelitian ini adalah 96 konsumen. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda diuji dengan uji parsial (t), simultan (F) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital marketing, harga, persepsi konsumen, store atmosphere dan word of mouth secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada Cafe Halona Coffee Rantauprapat.</p> 2024-03-06T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4513 Pengaruh Kesehatan, Keselamatan Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non Medis Di Rumah Sakit Umum Parama Sidhi 2024-03-07T10:34:35+07:00 A.A.N Oka Suryadinatha Gorda 2@gmail.com I Made Mai Noval madenoval17@gmail.com Ni Luh Sri Kasih 2@gmail.com Made Dedy Purnamawan 3@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak kesehatan, keselamatan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja pegawai non medis di RS Parama Sidhi dalam upaya meningkatkan kinerja mereka. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian quasi eksperimen. Data dikumpulkan melalui angket menggunakan Skala Setuju dan Tidak Setuju, dan dianalisis menggunakan model persamaan SEM Partial Least Square (PLS) Visual versi 3.0. Populasi penelitian terdiri dari 79 orang, dan sampel sebanyak 44 orang dipilih menggunakan teknik Purposive Random Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesehatan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai non medis, dengan koefisien sebesar 0,459 dan nilai t statistik 4,165, keselamatan kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai non medis, dengan koefisien sebesar 0,329 dan nilai t statistik 3,359, Stres kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai non medis di RS Parama Sidhi, dengan koefisien sebesar 0,227 dan nilai t statistik 2,313.Temuan ini menekankan pentingnya faktor-faktor seperti kesehatan kerja, keselamatan kerja, dan manajemen stres dalam meningkatkan kinerja pegawai non medis di Rumah Sakit Parama Sidhi.</p> 2024-03-07T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4608 The Influence of Brand Equity, Celebrity Endorsements, and Sales Promotions on Purchasing Decisions Through Purchase Intention 2024-03-07T10:55:37+07:00 Andhi Sukma andhi.sukma@widyatama.ac.id Keni Kaniawati andhi.sukma@widyatama.ac.id Desy Oktaviani andhi.sukma@widyatama.ac.id <p><em>Modern business developments, particularly those related to batik, are changing extremely quickly. A greater degree of rivalry amongst businesses in their battle for customers was brought about by the rise of different types of Batik businesses, both big and small. As a result, businesses need to be able to employ strategy and approach as a weapon to defeat rivals. In the context of consumers acting as decision makers, competition such as this will stimulate consumer buying interest. The data analysis used in this study was quantitative, using questionnaires and surveys as a tool. Standard deviation was also used, along with inferential statistics from structural equity analysis of the model (SEM) using partial least squares (SEM-PLS) to examine the relationship between variables. There were 150 respondents total in the research sample, all of them were Bandung locals who had purchased Ganasan Subang Batik. The review's aftereffects demonstrated that there was no discernible negative difference in the influence of variable X1 on factor Y when variable Z was involved. It was recognized that the intervention of variable Z would significantly and critically reduce the impact of variable X2 on factor Y.</em></p> 2024-03-07T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4524 Pengaruh Inflasi Suku Bunga dan Nilai Tukar Rupiah Terhadap Harga Saham Perusahaan Di Sektor Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2024-02-24T00:31:48+07:00 Fatin Hamamah fatinhamamah5077@gmail.com <p><em>This research aims to determine inflation tests, interest rates, exchange rates on share prices in companies in the manufacture sector listed on the Indonesia Stock Exchange. The research method used is a quantitative method using the Statistical Package For The Social Sciences (SPSS) to measure the results of Inflation, Interest Rates, Rupiah Exchange Rates on Stock Prices. This research uses a sampling technique, namely a porprosive sampling with 20 companies that have certain criteria. The results of this study show that inflation has no significant effect on stock prices, interest rates have no significant effect on stock prices, and exchange rates have a significant effect on stock prices.</em></p> <p> </p> 2024-03-07T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4387 Pengaruh Loyalitas, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Keterlibatan Kerja Karyawan Tria Tenun Bali di Kota Denpasar Bali 2024-02-08T08:56:11+07:00 Nia Angelina niaangelina@mhs.unisbank.ac.id Mohammad Fauzan fauzan@edu.unisbank.ac.id <p><strong>Tujuan penelitian ini</strong><strong> melakukan analisis dan menjelaskan (1) pengaruh loyalitas terhadap keterlibatan kerja karyawan Tria Tenun Bali; (2) pengaruh kepuasan kerja terhadap keterlibatan kerja karyawan Tria Tenun Bali. (3)&nbsp; pengaruh kompensasi terhadap keterlibatan kerja karyawan Tria Tenun Bali.&nbsp; </strong><strong>Penelitian ini menggunakan jenis penelitian (</strong><strong><em>explanatory research</em></strong><strong>). Sampel penelitian sebanyak 100 karyawan Tria Tenun Bali. Pengumpulan data menggunakan kuesionair yang dilakukan dengan aplikasi </strong><strong><em>google form</em></strong><strong> yang dikirim kepada responden. </strong><strong>Selanjutnya Data diolah menggunkan SPSS versi 26</strong><strong>. Untuk kepentingan analisis data dilakukan uji instrument dengan melakukan&nbsp; U</strong><strong>ji validitas dan Uji reliabilitas; Uji model melalui </strong><strong>&nbsp;U</strong><strong>ji F </strong><strong>&nbsp;dan Uji&nbsp; </strong><strong>determinasi (R²) dan </strong><strong>selanjutnya Uji Hipotesis (U</strong><strong>ji t</strong><strong>).</strong><strong>Temuan penelitian adalah (1) Loyalitas karyawan tidak berpengaruh terhadap keterlibatan kerja karyawan Tria Tenun Bali; (2) Kompensasi tidak berpengaruh terhadap keterlibatan kerja karyawan Tria Tenun Bali: dan (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap keterlibatan kerja karyawan Tria Tenun Bali. Berdasarkan temuan penelitian ini menunjukkan bahwa keterlibatan kerja dipengaruhi oleh Kepuasan kerja, </strong><strong>maka </strong><strong>pimpinan perusahaan harus membangun lingkungan kerja yang dapat menumbuhkan rasa kepuasan kerja serta loyalitas karyawan agar keterlibatan kerja dapat dioptimalisasi. </strong></p> 2024-03-07T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4613 Pengaruh Komitmen Kerja, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Direktorat Jenderal Hortikultura 2024-03-07T12:34:56+07:00 Rika fauziana rikafauzianasuci@gmail.com Suryono Efendi 2@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Keberhasilan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya, oleh sebab itu setiap perusahaan pasti akan berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawan agar dapat mencapai tujuan perusahaan secara maksimal. Semua organisasi dituntut untuk dapat bersaing memberikan pelayanan yang maksimal, tidak terkecuali organisasi pemerintah. Kualitas pelayanan publik merupakan kondisi dimana pelayanan memenuhi atau bahkan melebihi dari apa yang menjadi harapan masyarakat dengan sistem kinerja aktual dari penyedia pelayanan. Tujuan dari penelitian ini untuk melihat hubungan antara variabel Komitmen Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening di Direktorat Jenderal Hortikultura. Sampel pada penelitian ini sebanyak 126 sampel dengan kuesioner, analisis data menggunakan SEM-pls. Hasil penelitian ini yaitu dari 10 hipotesis yang diajukan, terdapat 1 hipotesis yang ditolak. Dari sudut pandang manajerial, hasil penelitian ini memberikan implikasi yang substansial. Menumbuhkan dan memelihara komitmen kerja yang tinggi di antara anggota tim dapat menjadi strategi yang efektif dalam meningkatkan kinerja keseluruhan organisasi.</p> 2024-03-07T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4574 Pola Konsumsi, Pola Menabung, dan Pola Investasi Etnis Jawa yang Bekerja sebagai Karyawan dengan Menggunakan Pendekatan Etnografi 2024-03-07T12:43:00+07:00 Abdul Wahab abdul.wahab1998@gmail.com Dr. Jerry Heikal jerry.heikal@bakrie.ac.id <p>Konsumsi dan pendapatan berbanding terbalik secara langsung. Jika dilihat secara keseluruhan, pengeluaran konsumsi publik berbanding lurus dengan pendapatan nasional pada tingkat agregat makro. Jumlah yang dibelanjakan untuk konsumsi meningkat seiring dengan pendapatan. Sumber data penelitian adalah: (1) sumber tertulis, (2) sumber lisan, (4) dokumen. Teknik Pengumpulan datanya adalah observasi, wawancara sebanyak 10 responden sebagai karyawan dari etnis jawa, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan sejak, sebelum, selama, dan sesudah penelitian dengan teknik deskriptif kualitatif melalui pendekatan etnografi. Hasil penelitian sebagai berikut. (1) Cara Karyawan menabung hampir sama. (2) Saat pendapatan Karyawan naik, pengeluaran pun akan naik. (3) Karyawan yang menerima tambahan pendapatan, akan menggunakan sebagian besar untuk pengeluaran konsumtif. Konsumsi adalah tindakan melakukan pembelian produk dan jasa dengan maksud untuk memuaskan keinginan mereka sendiri. Semakin banyak pendapatan seseorang, semakin banyak yang akan mereka konsumsi, dan mereka juga akan menghemat lebih banyak uang, dalam pepatah jawa disebutkan “nrimo ing pandum",Artinya tidak terlalu berambisi dalam mencari uang, menabungnya sedikit, dan tidak ada dana darurat. Sebaliknya, jika tingkat pendapatan seseorang menurun, semua uangnya dihabiskan, menghasilkan tingkat tabungan nol. Ini bukan fungsi konsumsi jangka panjang, melainkan, ini adalah fungsi konsumsi jangka pendek. Investasi adalah pilihan untuk menunda penggunaan sumber daya atau sebagian pendapatan dalam rangka meningkatkan kemampuan dan menambah atau membangun nilai kehidupan (pendapatan dan kekayaan). Investasi dilakukan baik di bidang fisik maupun tidak berwujud seperti: Saham, Emas, Properti dan Deposito, terutama dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia<em>.</em></p> 2024-03-07T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/2619 Pengaruh Current Ratio (CR), Total Asset Turnover (TATO) Dan Debt To Equity Ratio (DER) Terhadap Return On Equity (ROE) Pada Industri Manufaktur Sub Sektor Tekstil Dan Garmen Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2020 2024-01-19T16:13:11+07:00 Lina 2@gmail.com Marcelina Helen Pansing marcelinapansing31@gmail.com Thea Putri Amabel Zega 2@gmail.com Juli Meliza 3@gmail.com <p><em>The purpose of this study was to determine the effect of the Current Ratio, Debt to Equity Ratio and Total Asset Turnover on Return on Equity in case studies of textile and garment sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange. Secondary data is used in this study. This research involved 16 companies, namely textile and garment sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2020 research period. The sample used was 8 companies which during the 2017-2020 research period reported their financial data on the Indonesia Stock Exchange (IDX). Purposive sampling was used as the sampling method in this study. The data analysis method used was the classical assumption test, hypothesis testing, multiple regression, F-test and t-test. Based on the results of this study it is known that the Current Ratio and Debt to Equity Ratio have a positive effect on Return on Equity while Total Asset Turnover does not have a significant effect on Return on Equity.</em></p> <p> </p> 2024-03-07T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4589 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Servant Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Ekspedisi 2024-03-08T10:22:02+07:00 Yuyu Ruhayu yuyuruhayu@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan servant terhadap produktivitas kerja karyawan pada Perusahaan ekspedisi. Pendekatan penelitian yaitu pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer maupun sekunder. Penelitian ini dilakukan di Perusahaan ekspedisi JNE dan J&amp;T di Kota Makassar dan Kabupaten Maros. Populasi dan sampel pada penelitian ini yaitu 12 karyawan yang terdiri dari (3 karyawan JNE Kota Makassar, &nbsp;3 karyawan JNT Kota Makassar, 3 karyawan JNE Kabupaten Maros, 3 karyawan JNT Kabupaten Maros). Teknik pengumpulan data yang dilakukan pada penelitian ini yaitu teknik studi pustaka, dokumentasi, observasi lapangan, dan teknik wawancara Adapun teknik analisis data yaitu metode analisis kuantitatif dengan analisis regresi sederhana dengan bantuan penggunaan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan servant berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja</p> 2024-03-08T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4619 The Impact Of Fiscal Policy On Economic Growth: A Case Study Of Indonesia 2024-03-08T11:36:35+07:00 Siti Aisyah sitiaisyah@unismuh.ac.id I Nengah Suarmanayasa nengah.suarmanayasa@undiksha.ac.id Efendi Efendi efendi@sci.unand.ac.id Bayu Retno Widiastuti bayuretno@univpancasila.ac.id Iwan Harsono iwanharsono@unram.ac.id <p><em>Di saat negara-negara maju mengalami pertumbuhan ekonomi yang negatif, Indonesia justru mengalami pertumbuhan ekonomi yang positif secara konsisten. </em><em>Indonesia memiliki tingkat pertumbuhan ekonomi yang terus meningkat setiap tahunnya. Kebijakan fiskal adalah langkah-langkah yang diambil oleh pemerintah untuk mengatur pengeluaran dan pemungutan pajak atau menggunakan instrumen untuk mempengaruhi bekerjanya sistem ekonomi untuk memaksimalkan kesejahteraan ekonomi. Tanpa mengabaikan redistribusi pendapatan atau kekayaan dan upaya peningkatan kesempatan kerja, kebijakan fiskal berperan sebagai instrumen stabilisator untuk menjaga kestabilan ekonomi agar pendapatan nasional tetap tumbuh sesuai dengan penggunaan sumber daya atau faktor-faktor produksi dan efisiensi kegiatan masyarakat. Variabel-variabel seperti permintaan agregat dan tingkat kegiatan ekonomi, pola alokasi sumber daya dan distribusi pendapatan dapat dipengaruhi oleh perubahan tingkat dan komposisi pajak dan pengeluaran pemerintah. Penelitian ini merupakan analisis dampak pengeluaran pemerintah secara agregat.</em></p> 2024-03-08T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4517 Analisis Penyajian Laporan Keuangan Tahunan UMKM Berbasis SAK EMKM dan Perpajakannya Di Kecamatan Cempaka Putih –Jakarta Pusat 2024-02-22T13:41:54+07:00 Lenda Komala lenda.komala@yarsi.ac.id <p>Penelitian ini fokus pada penggunaan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro Kecil dan Menengah (SAK EMKM) dalam penyusunan laporan keuangan oleh Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dan perpajakannya di Kecamatan Cempaka Putih Jakarta Pusat. Tujuan penelitian adalah mendapatkan gambaran penerapan SAK EMKM oleh UMKM dalam menyajikan laporan keuangan dan perpajakannya . Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan sampel jenuh terhadap seluruh populasi UMKM di wilayah tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar UMKM, belum sepenuhnya menerapkan SAK EMKM dalam membuat laporan keuangan tahuan. UMKM dengan kategori Mikro, belum membuat laporan keuangan, pembukuan masih dilakukan secara sederhana. UMKM kategori Kecil,telah membuat laporan, namun belum sepenuhnya mengikuti SAK EMKM. Sedangkan UMKM kategori Menengah, laporan keuangan disajikan hampir sepenuhnya mengikuti SAK EMKM. Meskipun demikian, UMKM Kecil dan Menengah telah memenuhi kewajiban perpajakan UMKM sesuai regulasi, sedangkan UMKM kategori Mikro masih belum memenuhi kewajiban pembayaran pajak atas penghasilan usahanya.</p> 2024-03-08T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4307 Pengaruh Struktur Modal, Volatilitas Penjualan dan Tingkat Hutang Terhadap Persistensi Laba Pada Perusahaan Infrastruktur Yang Terdaftar Di BEI Periode 2018-2021 2024-03-11T18:07:46+07:00 Dame Ria Rananta Saragi damesaragi@uhn.ac.id Halomoan Sihombing halomoansihombing@uhn.ac.id Juliana Novelentina Manurung damesaragi@uhn.ac.id <p><em>The aim of this research is to find out how capital structure, sales volatility and debt levels affect profit persistence. Infrastructure companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2018 to 2021 are the subject of this research. In this research, the purposive sampling method was used to select 16 companies with 4 periods, or the equivalent of 64 samples used. This research uses multiple linear regression data analysis. Based on the results of hypothesis testing, it can be concluded that, while company size influences earnings persistence, debt levels partially influence earnings persistence. In addition, sales volatility shows a negative correlation, which means that sales volatility does not affect profit persistence.</em></p> 2024-03-11T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4305 Kontribusi CAR, NPL, LDR, BOPO, DAN NIM terhadap Return On Asset Bank Pembangunan Daerah 2024-03-11T18:12:13+07:00 Yanuar Ramadhan yanuar.ramadhan@esaunggul.ac.id Rizky Meydina Viersha Rosadi Rizkymeydina.vr@gmail.com <p><em>Current economic development cannot be separated from the banking sector, the role of banks in advancing a country's economy is very large. Then the world was shocked by the phenomenon of the Covid-19 pandemic which caused restrictions on community activities so that it affected business activities which resulted in affecting the growth and stability of the economy. The Central Statistics Agency report in 2019 was 5.07% and BPS in 2020 was 2.97%, so BPS said the Indonesian economy shrank 2.1%. After recovery from the Covid-19 pandemic in 2021, the Indonesian economy experienced increased growth of 3.69%. Several things can be seen from the performance report to be able to improve its performance, one indicator that needs to be paid attention to is Return On Assets because this ratio can be used to determine whether the company is effective in gaining overall profits. This research aims to test and compare CAR, NPL, LDR, BOPO, and NIM against ROA from regional development bank financial performance reports for the 2017-2022 period. This research uses 23 Regional Development Bank samples from 2017-2022. This research uses a purposive sampling technique and uses the hypothesis method of multiple linear regression analysis to analyze panel data using Eviews 10 software. The research results show that the variables CAR, NPL, LDR, BOPO, NIM have a simultaneous effect on ROA growth. Loan to Deposit Ratio and Net Interest Margin have a significant influence on Return On Assets. Meanwhile, the Capital Adequency Ratio, Non-Performing Loans, and operational costs and operational income do not have a significant effect on Return on Assets at Regional Development Banks for the 2017-2022 period.</em></p> 2024-03-11T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4310 Pengaruh Job Insecurity, Job Stress dan Job Satisfaction Terhadap Turnover Intention 2024-03-11T18:27:08+07:00 Ikbal Maulana Ikbalmaulana010@gmail.com Epsilandri Septyarini epsilandri_septyarini@ustjogja.ac.id <p><em>P</em><em>enelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity, job stress dan job satisfaction terhadap turnover intention. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif atau survei. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling dimana diambil seluruh karyawan sebanyak 37 responden dari PT. Persada Global Energi</em><em>&nbsp;Sukabumi Jawa Barat</em><em>. Untuk menguji kualitas data menggunakan uji validitas, reliabilitas dengan teknik analisis data analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinearitas dengan uji analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dengan menggunakan uji parsial (uji t) dan koefisien determinasi (R2) serta uji F . Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Job stress berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. job satisfaction berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap turnover intention. Dan pengaruh job insecurity, job stress dan job satisfaction secara simultan terhadap turnover intention</em><em>.</em></p> 2024-03-11T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4326 Pengaruh Harga dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian 2024-03-11T18:31:31+07:00 Syahril Hasan Syahrilhasan2022@gmail.com <p><em>Penelitian</em><em>&nbsp;</em><em>ini</em><em>&nbsp;</em><em>bertujuan</em><em>&nbsp;</em><em>untuk</em><em>&nbsp;</em><em>menguji pengaruh Harga dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Produk Kosmetik Implora di Kota </em><em>Balikpapan</em><em>. &nbsp;Adapun subjek &nbsp;populasi penelitian ini adalah seluruh konsumen yang pernah membeli produk implora</em><em>&nbsp;</em><em>di</em><em>&nbsp;</em><em>Kota</em><em>&nbsp;Balikpapan</em><em>. Sampel dari &nbsp;penelitian &nbsp;ini adalah &nbsp;seluruh &nbsp;dari &nbsp;jumlah &nbsp;populasi</em><em>&nbsp;</em><em>yaitu </em><em>&nbsp;</em><em>sebanyak &nbsp;70 responden. &nbsp;Teknik pengumpulan</em><em>&nbsp;</em><em>data &nbsp;dilakukan</em><em>&nbsp;</em><em>dengan pengisian</em><em>&nbsp;</em><em>kuesioner</em><em>&nbsp;</em><em>yang</em><em>&nbsp;</em><em>disebar melalui google form.</em><em>&nbsp;</em><em>Adapun</em><em>&nbsp;</em><em>teknik analisis</em><em>&nbsp;</em><em>data</em><em>&nbsp;</em><em>menggunakan &nbsp;&nbsp;uji normalitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji f dan uji t.</em><em>&nbsp;</em><em>Hasil penelitian</em><em>&nbsp;</em><em>menunjukkan</em><em>&nbsp;</em><em>bahwa</em><em>&nbsp;</em><em>dari</em><em>&nbsp;</em><em>analisis</em><em>&nbsp;</em><em>menyatakan &nbsp;terdapat</em><em>&nbsp;</em><em>pengaruh</em><em>&nbsp;</em><em>antara</em><em>&nbsp;</em><em>harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian. &nbsp;Terdapat &nbsp;pengaruh &nbsp;antara harga terhadap keputusan pembelian dan terdapat pengaruh &nbsp;antara &nbsp;kualitas produk terhadap keputusan pembelian. </em></p> 2024-03-11T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4327 Strategi Meningkatkan Nilai Tambah Produksi Nanas dalam Pengembangan Unit Mikro Kecil dan Menengah Masyarakat Berbasis Ekonomi Kreatif 2024-03-11T18:36:49+07:00 Rahmatan Lil Alamin Rahmatan150220@gmail.com Hasmawaty AR hasmawaty@gmail.com <p><em>Dalam penelitian strategi meningkatkan nilai tambah produksi nanas dalam pengembangan unit mikro kecil dan menengah masyarakat berbasis ekonomi kreatif. Di kelurahan Karang Raja Kecamatan Prabumulih Timur terdapat unit usaha oleh kelompok petani yaitu usaha produksi nanas, untuk meningkatkan nilai tambah serta menjadikan pemanfaatan buah nanas ini sebagai ekonomi kreatif olahan nanas bagi masyarakat. Dalam meningkatkan nilai tambah produksi nanas ini dipengaruhi faktor internal dan eksternal serta adanya strategi yang tepat agar mencapai kestabilan. Dilakukan analisis SWOT, maka analisis yang diperolah; (1) Dapat mempertahankan biaya produksi agar tetap dengan sesuai harga pasar untuk meningkatkan hubungan dengan pemerintah Kelurahan Karang Jaya. (2) Dapat mempertahankan biaya produk sebanding dengan pasar dengan unit mikro kecil dan menengah agar meningkatkan ekonomi kreatif dalam pemanfaatan olahan nanas. (3) Meningkatkan nilai tambah produksi agar lebih optimal dan mempererat hubungan para petani dengan pemerintah Kelurahan Karang Jaya (4) Meningkatkan pemasaran produk agar lebih optimal dan meningkatkan ekonomi kreatif dalam jenis olahan pemanfaatan buah nanas. Analisis QSPM dilakukan strategi ekstensifikasi pada peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dan dukungan dari pemerintah. Faktor pendukung berdasarkan kondisi lahan di Prabumulih, budidaya dan pengelolaan nanas terlihat cukup baik. Faktor penghambat yaitu kesulitan akibat turunnya harga nanas dipasaran serta terjadinya nanas musiman.</em></p> 2024-03-11T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4367 Pengaruh Kesejahteraan dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perawatan Listrik PT. Bukit Asam Tbk 2024-02-05T10:15:28+07:00 Agung Saputra agunksaa@gmail.com Waspodo Waspodo waspodo@gmail.com <p><em>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kesejahteraan (X1) terhadap kepuasaan kerja (Y) , unutk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja (X2) terhadap kepuasaan kerja (Y), untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kesejahteraan (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kepuasaan kerja karyawan (Y) perawatan listrik PT Bukit Asam, Tbk. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah populasi yaitu sebanyak 52 orang. Kemudian penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, yaitu populasi sejumlah 52 orang yang akan dijadikan sampel. Data dikumpulkan dengan menyebar kuesioner via g-form ke para sampel. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu outer model dan inner model via Smart PLS (SEM). Uji analisis yang dilakukan menunjukkan adanya pengaruh signifikan kesejahteraan terhadap kepuasaan kerja dengan t-statistic 2.267; adanya pengaruh siginifikan disiplin kerja terhadap kepuasaan kerja dengan t-statistic 2.033; adanya pengaruh yang siginifkan kesejahteraan dan disiplin kerja terhadap kepuasaan kerja dengan nilai f-hitung 35.39. Dengan kesimpulan, hubungan antara kesejahteraan (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kepuasaan kerja (Y) secara parsial ataupun simultan memiliki pengaruh poisitif yang signifikan.</em></p> 2024-03-11T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4628 Impak Kualitas Layanan, Fasilitas, Promosi, dan Religiusitas pada Keputusan Menginap di Hotel Grasia Syariah 2024-03-11T22:18:29+07:00 Faisal Yusuf faiyus@gmail.com Ray Octafian octafianray@gmail.com <p>Riset bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengukur dampak dari variabel seperti religiusitas, fasilitas, promosi, dan kualitas pelayanan terhadap keputusan menginap tamu di Hotel Grasia Semarang. Riset ini memakai pendekatan kuantitatif dengan 100 responden yang didapat memakai metode non probability sampling. Analisa regresi linier berganda merupakan akibat dengan cara linier antara elastis mutu jasa, sarana, advertensi, serta religiusitas kepada ketetapan menginap. Berdasarkan hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa kualitas pelayanan hotel, fasilitas, promosi, dan religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan konsumen untuk menginap di hotel Grasia, Semarang. Hasil studi ini memiliki implikasi manajerial bahwa guna meningkatkan keputusan untuk menginap di hotel Grasia, hendaknya pihak manajemen memprioritaskan peningkatan dalam rasa kepedulian staf hotel untuk selalu peduli dengan apa yang dibutuhkan oleh konsumen.</p> <p> </p> 2024-03-11T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4630 Pengaruh Kompleksitas Tugas Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di KPP Pratama Semarang Barat 2024-03-11T19:26:10+07:00 Budiyono Budiyono diyon.smg@gmail.com Nunik Kusnilawati 2@gmail.com Yuli Budiati 2@gmail.com <p style="font-weight: 400;"><em>The concept of this research challenge is how to maximize employee performance with work satisfaction acting as an intervening variable that mediates the influence of task complexity and organizational communication, based on the problem phenomena and research gaps identified. This study examines how task complexity and organizational communication affect worker performance at KPP West Semarang, using job satisfaction as an intervening variable. Using a sampling technique called the census or population research method, 117 respondents made up the study's sample, ensuring that all research samples served as respondents. Hence, 117 KPP Pratama West Semarang personnel served as the study's samples. A questionnaire-based data collection approach and SmartPLS software-based data analysis method are employed. The test findings support Hypothesis 1 by demonstrating that Task Complexity at KPP West Semarang significantly and favorably affects Job Satisfaction. Hypothesis 2 is accepted because organizational communication at KPP West Semarang significantly and favorably affects job satisfaction. At KPP West Semarang, task complexity has a favorable and significant impact on employee performance, indicating the acceptance of Hypothesis 3. At KPP West Semarang, organizational communication significantly improves employee performance, proving the validity of hypothesis 4. At KPP West Semarang, job satisfaction significantly improves employee performance, indicating the acceptance of Hypothesis 5.</em> <em>As an intervening variable, task complexity might enhance employee performance through job satisfaction, indicating the acceptance of Hypothesis 6. Furthermore, it is acknowledged that Hypothesis 7 that Organizational Communication might enhance Employee Performance by using Job Satisfaction as an intervening variable.</em></p> 2024-03-11T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4354 Pengaruh Penggunaan Internet Terhadap Kualitas Hidup Dan Motivasi Berprestasi Mahasiswa Dengan Ketidakpastian Tugas Sebagai Pemoderasi 2024-02-02T16:38:25+07:00 Abdul Aziz Nugraha Pratama abdul.aziz.np@uinsalatiga.ac.id <p style="font-weight: 400;">Penelitian ini bertujuan untuk menguji (1) pengaruh penggunaan internet terhadap kualitas hidup mahasiswa (2) pengaruh penggunaan internet terhadap motivasi berprestasi mahasiswa (3) pengaruh penggunaan internet terhadap kualitas hidup dengan ketidakpastian tugas sebagai variabel pemoderasi mahasiswa (4) pengaruh penggunaan internet terhadap motivasi berprestasi dengan ketidakpastian tugas sebagai variabel pemoderasi mahasiswa. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa FEBI PTKIN di Jawa Tengah yang berjumlah 15.000 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan <em>sample frame, sample design, </em>dan<em> sample size.</em> Dari populasi seluruh konsumen, akhirnya diambil 99 sampel. Menggunakan metode kuantitatif, dengan metode analisis MRA, dapat diambil kesimpulan bahwa Penggunaan Internet berpengaruh positif dan signifikan pada Motivasi Berprestasi, Penggunaan Internet berpengaruh positif dan signifikan pada Kualitas Hidup, Ketidakpastian Tugas mampu memoderasi (memperkuat) Pengaruh Penggunaan Internet pada Motivasi Berprestasi, Ketidakpastian Tugas hanya mampu memoderasi Pengaruh Penggunaan Internet pada Kualitas Hidup mahasiswa FEBI PTKIN di Jawa Tengah.</p> 2024-03-12T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4548 Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja 2024-03-03T18:51:05+07:00 Ahmad Aripin Ahmadaripin544@gmail.com Epsilandri Septyarini epsilandriseptyarini@ustjogja.ac.id <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja studi pada pegawai kantor wilayah badan pertanahan nasional daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel yaitu Teknik sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan IMB <em>statistic </em>25. Untuk menguji kualitas data menggunakan uji validitas, reliabilitas dengan Teknik analisis data analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinearitas dengan uji analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dengan menggunakan uji parsial (uji t) dan koifisien determinan (r2) serta uji f.&nbsp;Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja.</p> 2024-03-12T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4472 Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Kelengkapan Pengungkapan Laporan Tahunan Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2024-02-17T10:09:46+07:00 Dame Ria Rananta Saragi damesaragi@gmail.com Victor H Sianipar victorsianipar@uhn.ac.id Danri Toni Siboro danrisiboro@uhn.ac.id Tamara Suci Anugrah Simatupang tamara@gmail.com <p><em>Penelitian</em><em>&nbsp;</em><em>ini</em><em>&nbsp;</em><em>bertujuan</em><em>&nbsp;</em><em>untuk</em><em>&nbsp;</em><em>mengetahui</em><em>&nbsp;</em><em>apakah</em><em>&nbsp;</em><em>terdapat</em><em>&nbsp;</em><em>pengaruh</em><em>&nbsp;</em><em>karakteristik</em><em>&nbsp;</em><em>perusahaan (</em><em>rasio </em><em>likuiditas, </em><em>rasio </em><em>leverage,</em><em>&nbsp;rasio net profit margin, ukuran perusahaan, dan status perusahaan) terhadap kelengkapan pengungkapan</em><em>. </em><em>Populasi</em><em>&nbsp;</em><em>dalam</em><em>&nbsp;</em><em>penelitian</em><em>&nbsp;</em><em>ini</em><em>&nbsp;</em><em>adalah</em><em>&nbsp;seluruh </em><em>perusahaan</em><em>&nbsp;</em><em>manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 201</em><em>8</em><em>-20</em><em>20</em><em>. Pengambilan</em><em>&nbsp;</em><em>sampel</em><em>&nbsp;</em><em>dilakukan</em><em>&nbsp;</em><em>dengan</em><em>&nbsp;</em><em>menggunakan</em><em>&nbsp;</em><em>metode</em><em>&nbsp;</em><em>purposive sampling. Sampel</em><em>&nbsp;</em><em>penelitian</em><em>&nbsp;</em><em>ini</em><em>&nbsp;</em><em>terdiri</em><em>&nbsp;</em><em>dari 60 perusahaan</em><em>&nbsp;</em><em>selama</em><em>&nbsp;</em><em>tiga</em><em>&nbsp;</em><em>tahun</em><em>&nbsp;</em><em>pengamatan. Hasil penelitian</em><em>&nbsp;</em><em>menunjukkan</em><em>&nbsp;</em><em>bahwa</em><em>: 1) Secara parsial variabel leverage dan profitabilitas (net profit margin) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kelengkapan pengungkapan dalam laporan keuangan. Sedangkan variabel likuiditas dan ukuran perusahaan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kelengkapan pengungkapan dalam laporan keuangan, dan variabel status perusahaan tidak berpengaruh terhadap kelengkapan pengungkapan dalam laporan keuangan. 2) Secara bersama-sama (simultan) variabel likuiditas, leverage, profitabilitas (NPM), ukuran perusahaan, dan status perusahaan tidak berpengaruh terhadap kelengkapan pengungkapan dalam laporan keuangan tahunan perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia periode 20</em><em>20</em><em>-20</em><em>22</em><em>.</em></p> 2024-03-12T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4510 Pengaruh Perceived Risk dan Technology Orientation Terhadap Kepercayaan Nasabah dan Dampaknya Pada Loyalitas Nasabah di BRI Unit Boja 2024-03-12T17:20:26+07:00 Fajar Pradana fajarpradana0238@mhs.unisbank.ac.id Mulyo Budi Setiawan mulyobudisetiawan@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh <em>perceived risk</em>&nbsp;dan <em>technology orientation</em>&nbsp;terhadap kepercayaan nasabah dan dampaknya pada loyalitas nasabah BRI Unit Boja. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data lapangan <em>(field research).</em>&nbsp;Pengumpulan data diperoleh dari hasil kuisioner <em>google form</em>&nbsp;kepada 99 nasabah BRI Unit Boja yang diambil menggunakan rumus dari slovin. Analisa data penelitian dilakukan dengan menggunakan analisis data kuantitatif dengan pengujian persyaratan instrumen, persyaratan analisis dan hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat signifikansi variabel <em>perceived risk</em>&nbsp;sebesar 0.007 &gt; ? = 0.05 <em>(level of significant),</em>&nbsp;<em>technology orientation</em>&nbsp;sebesar 0.004 &lt; ? = 0.05 <em>(level of significant) </em>dan kepercayaan nasabah sebesar 0.000 &lt; ? = 0.05 <em>(level of significant)</em>&nbsp;dan nilai perceived risk (?3) bertanda positif sebesar 0,200, <em>technology orientation</em>&nbsp;(?4) bertanda positif sebesar 0,433, dan kepercayaan nasabah (?5) bertanda positif sebesar 0,692. Hal ini menunjukan bahwa variabel <em>perceived risk, technology orientation</em>&nbsp;dan kepercayaan nasabah berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Loyalitas Pelanggan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa <em>perceived risk, technology orientation </em>dan kepercayaan nasabah memiliki peranan penting terhadap loyalitas nasabah.</p> 2024-03-12T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4556 Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Iklim Kerja Guru, Kecerdasan Emosional Guru dan Komitmen Kerja Guru Terhadap Kepuasan Kerja Guru 2024-03-12T17:25:43+07:00 Damita Limbu damitalimbu@gmail.com Samuel Igo Leton samueligo@gmail.com Ruminah Ruminah ruminah@gmail.com Henny A. Manafe henny@gmail.com Simon Sia Niha simon@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Iklim Kerja Guru, Kecerdasan Emosional Guru, dan Komitmen Kerja Guru terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMPN 5 Kupang. Metode pengujian statistik yang dibantu dengan software SPSS for Windows digunakan untuk menganalisis data yang diperoleh, dengan tingkat signifikansi yang ditetapkan sebesar 0,05. Hasil analisis statistik variabel-variabelnya adalah sebagai berikut. 1) Rata-rata pencapaian indikator Kepemimpinan Kepala Sekolah, Iklim Kerja Guru, Kecerdasan Emosi Guru, Komitmen Kerja Guru, dan Kepuasan Kerja Guru mencapai 86,72% termasuk dalam kategori “Sangat Baik”; 2) Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) terhadap Kinerja Guru (Y): Hasil uji statistik menunjukkan nilai signifikansi 0,027 &lt; 0,05. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan “kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMPN 5 Kupang” diterima; 3) Pengaruh Iklim Kerja Guru (X2) terhadap Kepuasan Kerja Guru (Y): Hasil uji statistik menunjukkan nilai signifikansi 0,00 &lt; 0,05. Oleh karena itu hipotesis yang menyatakan “iklim kerja guru berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru SMPN 5 Kupang” diterima; 4) Pengaruh kecerdasan emosional guru (X3) terhadap kepuasan kerja guru (Y): Hasil uji statistik menunjukkan nilai signifikansi 0,010 &lt; 0,05. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan “kecerdasan emosional guru berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMPN 5 Kupang” diterima; 5) Pengaruh Komitmen Kerja Guru (X4) terhadap Kepuasan Kerja Guru (Y): Hasil uji statistik menunjukkan nilai signifikansi 0,00 &lt; 0,05. Oleh karena itu hipotesis yang menyatakan “Komitmen Kerja Guru berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Guru SMPN 5 Kupang” diterima; 6) Hasil analisis regresi model ? = 9,606 + 0,310 X1 + 0,220 X2 + 0,282 X3 + 0,625X4 + e.; 7) Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah (X1), iklim kerja guru (X2), kecerdasan emosional guru (X3), dan komitmen kerja guru (X4) sebesar 0,00 &lt; 0,05. Penelitian ini memberikan wawasan penting untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja guru, mendukung pengambilan keputusan di tingkat sekolah, dan merumuskan kebijakan pendidikan yang lebih efektif.</p> 2024-03-12T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4572 Analisis Kinerja Promosi, Kinerja Pelayanan dan Pemasaran Kerelasian Terhadap Nilai Pelanggan Pada Pelanggan Pest Management di Wilayah Metropolitan Bandung Raya 2024-02-29T21:31:11+07:00 Ayi Muhiban Ayi.3pls@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja promosi, kinerja pelayanan dan pemasaran kerelasian&nbsp;terhadap Nilai Pelanggan&nbsp;&nbsp;<em>pest management</em>&nbsp;diwilayah metropolitan bandung raya. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan <em>pest management</em>, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah sebesar 346 responden dengan menggunakan teknik penentuan sampel <em>stratified </em><em>Purposive Sampling. </em>Untuk menjawab masalah penelitian dan pengujian hipotesis penelitian maka digunakan teknik analisis path. Implikasi manajerial dalam penelitian ini adalah nilai pelanggan &nbsp;&nbsp;<em>pest management</em>&nbsp;diwilayah metropolitan bandung raya. Metoda penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis dengan populasi sebanyak 2550 pelanggan. Teknik analisis data yang digunakan adalah Teknik Analisis Korelasi untuk mengetahui derajat keeratan hubungan antara variabel. Dengan penelitian dan teknik Analisis Jalur guna mengetahui seberapa besar &nbsp;pengaruh baik langsung maupun tidak langsung. Dalam oprasionalisasinya digunakan bantuan software SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja promosi berada pada kategori kurang komunikatif, Kinerja Pelayanan berada pada kategori cukup qualified, Pemasaran kerelasian cukup kooperatif dan Nilai Pelanggan berada pada kategori kurang expected. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Kinerja Promosi &nbsp;berpengaruh terhadap Nilai Pelanggan 2) Kinerja Pelayanan perusahaan berpengaruh terhadap Nilai pelanggan 3. Pemasaran Kerelasian berpengaruh terhadap nilai pelanggan. Pengaruh Kinerja promosi terhadap nilai pelanggan &nbsp;sebesar 20.9%. Pengaruh langsung kinerja pelayanan terhadap nilai pelanggan sebesar 28%. Pengaruh Pemasaran kerelasian terhadap nilai pelanggan sebesar 20,8% &nbsp;&nbsp;sehingga pengaruh totalnya 71.7%. Hasil pengujian menunjukkan koefisien determinasi sebesar 71.7% dan Pye&nbsp;28.3%.</p> 2024-03-12T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4621 The Role of Financial Performance in Mediating the Relationship Between Green Innovation and Eco-Efficiency on Company Value 2024-03-08T21:06:05+07:00 Fitriningsih Amalo fitriningsihamalo@gmail.com Gayatri Nahdiyah Husen gayatrihusen23@gmail.com <p><em>Environmental pollution resulting from increasingly advanced industrial development has become one of the basic assessments for investors in making investment decisions. Environmental pollution that occurs can be prevented by implementing green innovation and eco-efficiency strategies so that companies are able to innovate in an environmentally friendly manner and minimize costs incurred for production. A company is expected to have good financial performance so that it can increase company value and convince investors in making decisions. This research is quantitative research with a research sample of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) in the 2019-2022 period using purposive sampling research techniques. The research results show that the application of green innovation has an effect on company value, while eco-efficiency and financial performance have no effect on company value. Financial performance is unable to mediate the relationship between green innovation and eco-efficiency on company value.</em></p> 2024-03-12T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4635 Analisis Pengaruh Perceived Ease Of Use Dan Perceived Usefulness Terhadap Reuse Intention Dengan Customer Satisfaction Sebagaik Variabel Intervening (Studi Pada Penggunaan Aplikasi New Sakpole) 2024-03-12T18:05:31+07:00 Arief Kuswanadji arief.kuswanadji@gmail.com DC Kuswardani 2@gmail.com Adijati Utaminingsih 3@gmail.com <p style="font-weight: 400;"><em>The Central Java Province's New Sakpole program allows for online motor vehicle tax (MVT) payments. The rationale behind selecting this item is that a growing number of taxpayers choose to pay MVT through the Office of Single Administrative System One Roof (Samsat), leaving the taxpayers who utilize this application rather rare. Furthermore, the new Sakpole app has a low rating in the Play Store and numerous comments expressing unhappiness. This study aims to analyze the impact of perceived usefulness and simplicity of use on the intention to reuse, with customer satisfaction acting as a mediating variable in the use of New Sakpole applications.</em> <em>Using the purposive sampling technique, 100 respondents who have used the New Sakpole application make up the study's sample. The SmartPLS program 3.0, which operates on computer media, is used in this study to analyze data.The test's findings demonstrated that customer satisfaction was significantly and favorably impacted by perceived usefulness and convenience of use. Additional research indicates that reuse intention is significantly and favorably influenced by perceived usefulness and simplicity of use. The mediation test's findings demonstrated that customer satisfaction has the power to mediate the relationship between perceived usefulness and convenience of use and reuse intention.</em></p> 2024-03-12T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4607 Pengaruh Pengetahuan Entrepreneur, Personality, Dan Lingkungan Sosial Terhadap Minat Berwirausaha Pada Generasi Z (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman) 2024-03-12T20:01:58+07:00 Rafly Jemminastiar Raflyjem26@gmail.com Ana Noor Andriana noorandriana@fisip.unmul.ac.id <div> <p class="TextBody"><em>Generation Z, the generation born between 1997 and 2012, is unique and different from previous generations. This generation grew up in the era of digital nativity, and has different characteristics in terms of technology, innovation, entrepreneurship, social sustainability, and environmental, social, and political values. This study aims to determine <a name="_Hlk159425147"></a>the influence of entrepreneurial knowledge, personality, and social environment on entrepreneurial interest in generation Z (study on students of the Faculty of Social and Political Sciences, Mulawarman University). The research method used is quantitative which is descriptive. The population in this study is Generation Z who are in the active phase of studying at the Faculty of Social and Political Sciences, while the sample was obtained as many as 100 people. The sampling technique uses non-probability sampling techniques with purposive sampling methods. Data collection in this study used questionnaires made through Google forms. The data was processed using IBM SPSS 26 software with validity test methods and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression tests and hypothesis tests. The results in this study show (1) Entrepreneur Knowledge has a significant positive effect on Entrepreneurial Interest. (2) Personality has a positive effect but does not have a significant effect on Entrepreneurial Interest. (3) Social Environment has a significant effect on Entrepreneurial Interest.</em></p> </div> 2024-03-12T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4530 Corporate Action : Apakah Memberi Dampak Pada Likuiditas Saham? 2024-03-12T20:14:12+07:00 Anisa Herwi Saputri anisaherwisaputri10@gmail.com Herlinda Maya Kumala Sari herlindamayakumala@umsida.ac.id Detak Prapanca d.prapanca@umsida.ac.id <p><em>This study aims to provided understanding, knowledge, and testing of the impact of corporate actions in the form of stock splits, rights issues, and acquisitions on stock liquidity in companies included in the LQ45 stock index for the period 2020 - 2022. From a population of 60 companies that are members of the LQ45 stock index during 2020-2022, the sample selected using the purposive sampling method is 38 companies. The analysis method in this study uses a paired t-test with observations 5 days before and after corporate action. Statistical analysis using the Wilcoxon Signed Rank Test and processed using SPSS 25. The results of this study indicate that stock splits can significantly affect stock liquidity, while rights issues and acquisitions do not significantly affect stock liquidity.</em></p> 2024-03-12T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4526 Harga Saham Sektor Makanan dan Minuman Serentak Naik, Ada Apa? 2024-02-27T13:57:43+07:00 Farikhah Ramadhani farikhahramadhani@gmail.com Herlinda Maya Kumala Sari herlindamayakumala@umsida.ac.id Detak Prapanca d.prapanca@umsida.ac.id <p><em>This research aims to determine the influence of inflation, interest rates, and company performance on the stock prices of food and beverage sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the period of 2018-2022. The sample used in this study consists of 65 samples taken using purposive sampling technique. Data were obtained through the investment gallery of the Indonesia Stock Exchange located at Muhammadiyah University Sidoarjo, and processed using E-Views 12 software. Based on the research results, it was found that partially inflation and interest rates do not have a significant effect on stock prices. Meanwhile, the company's performance partially influences stock prices significantly. Thus, it can be concluded that the increase in stock prices in the food and beverage sector influenced by inflation and interest rates is only a prediction; in reality, the increase in stock prices in the food and beverage sector is due to the good performance of the companies.</em></p> 2024-03-12T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4588 Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Dinas Perhubungan Kab. Garut 2024-03-12T22:15:25+07:00 Paroli Paroli paroli.feb@unsap.ac.id <p><em>This research aims to determine the influence of leadership on the work discipline of State Civil Apparatus (ASN) in the Garut Regency Transportation Service. The research method used is quantitative with data analysis techniques using the Spearman Rank correlation coefficient test and determination test. Data was obtained from the Garut Regency Transportation Service through interviews, questionnaires, observations and literature studies. The research results show that there is a positive and significant influence between leadership and ASN work discipline, with a Spearman Rank correlation coefficient of 0.821. The determination test shows that leadership's contribution to work discipline is 67.4%, while 32.6% is influenced by other factors. Hypothesis analysis using the t test confirms that leadership has a positive and significant effect on work discipline. The conclusion of this research shows that effective leaders can influence the level of work discipline of ASNs in the Garut Regency Transportation Service. The implication is that increasing leadership is expected to improve work discipline and organizational performance. However, other factors such as motivation, incentives and personal abilities also need to be considered in strategic planning for the development of sustainable work discipline.</em></p> <p>Keywords: Leadership, Work Discipline, Garut Regency Transportation Service</p> <p><strong> </strong></p> <p><strong>ABSTRAK </strong></p> <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Perhubungan Kabupaten Garut. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan uji koefisien korelasi Rank Spearman dan uji determinasi. Data diperoleh dari Dinas Perhubungan Kabupaten Garut melalui wawancara, kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan dan disiplin kerja ASN, dengan koefisien korelasi Rank Spearman sebesar 0,821. Uji determinasi menunjukkan kontribusi kepemimpinan terhadap disiplin kerja sebesar 67.4%, sementara 32.6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Analisis hipotesis dengan uji t menegaskan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa pemimpin yang efektif dapat memengaruhi tingkat disiplin kerja ASN di Dinas Perhubungan Kabupaten Garut. Implikasinya, peningkatan kepemimpinan diharapkan dapat meningkatkan disiplin kerja dan kinerja organisasi. Meski demikian, faktor lain seperti motivasi, insentif, dan kemampuan personal juga perlu diperhatikan dalam perencanaan strategis untuk pengembangan disiplin kerja yang berkelanjutan.</p> <p> </p> 2024-03-12T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4518 Pengaruh Pelatihan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kerjasama Timterhadap Efektivitas Kinerja Pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Tingkat Menengah Di Kecamatan Jabon 2024-02-24T17:27:21+07:00 Syafril Adin Firmansyah syafriladin@gmail.com Hasan Ubaidillah ubaid@umsida.ac.id Kumara Adji Kusuma adji@umsida.ac.id <p style="font-weight: 400;">Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, budaya organisasi dan kerjasama tim terhadap efektivitas kinerja pelaku umkm. Penelitian ini menggunakan Metode Kuantitatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 70 umkm yang mengikuti program pelatihan.. Sampel yang digunakan pada penelitian ini diambil menggunakan teknik nonprobability sampling dengan metode purposive sampling untuk menemukan sampel yang sesuai dengan kriteria dengan teknik analisis yang digunakan adalah dengan menyebar kuisoner kepada para pelaku umkm yang mengikuti program pelatihan di Kecamatan Jabon Kabupaten Sidoarjo yang memenuhi kriteria. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable pelatihan kerja berpengatuh positif dan signifikan terhadap efektivitas kinerja, Budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap efektivitas kinerja, Kerjasama tim berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap efektivitas kinerja dan Efektivitas kinerja berpengaruh positif dan signifikan karena hal ini membuktikan H0 diterima dan Ha ditolak. Hal ini dapat digunakan pada Usaha Kecil Menengah (UMKM) dalam menjalankan pelatihan kerja, budaya organisasi, dan kerjasama tim terhadap efektivitas kinerja</p> 2024-03-15T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4540 Efektivitas Persepsi Kegunaan, Persepsi Kemudahan, dan Kondisi yang Memfasilitasi Terhadap Keputusan Pembelian 2024-03-06T12:19:45+07:00 Eka Riyadhatul Maf'ula ekariyadhatul03@gmail.com Alshaf Pebrianggara alshafpebrianggara@umsida.ac.id Mochamad Rizal Yulianto rizaldo@umsida.ac.id <p><em>This study analyzes the influence of Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use, and Facilitating Conditions on Purchase Decisions among users of the Shopee e-commerce application in Sidoarjo. Employing a quantitative approach, the results indicate that Perceived Usefulness and Perceived Ease of Use have a positive and significant impact on Purchase Decisions, while Facilitating Conditions do not exhibit a significant influence. The findings imply the crucial role of application quality and user-friendliness in enhancing the effectiveness of purchase decisions. Recommendations involve technical improvements to enhance the impact of facilitating conditions. This research provides insights into factors affecting purchase decisions in the e-commerce context, laying the groundwork for further development to enhance user experience and the purchase decision-making process.</em></p> 2024-03-15T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4564 Analisis Pengaruh Gaya Visionary Leadership Dengan Job Discipline Terhadap Worker Productivity Dan Harmonious Work Sebagai Variabel Moderating 2024-03-15T07:42:57+07:00 Berlian Ajeng Ambarwangi b100200379@student.ums.ac.id Sidiq Permono Nugroho sp122@ums.ac.id <p>Pengaruh gaya kepemimpinan visioner terhadap produktivitas kerja ingin diketahui dan sebagai tujuan studi ini, bersamaan dengan gaya kepemimpinan visioner terhadap disiplin kerja karyawan,dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja, serta harmonisasi kerja sebagai variabel moderasi atas pengaruh gaya kepemimpinan visioner terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini berkontribusi tentang gaya kepemimpinan visioner dalam sebuah perusahaan. Kepemimpinan diyakini sebagai hubungan antara orang-orang dan bukan hanya sifat atau karakteristik individu, menurut salah satu teori kepemimpinan, yaitu Teori Perilaku Kepemimpinan (<em>Behavioral Theory Leadership</em>). Karyawan perusahaan jasa di kabupaten Gresik merupakan populasi penelitian untuk studi deskriptif kuantitatif ini. Metode yang digunakan adalah dengan mengirimkan kuesioner kepada sampel sebanyak 85 responden. <em>Probability sampling</em> digunakan dalam proses pengumpulan sampel bersama dengan metode pengambilan sampel secara acak. Temuan penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan visioner terhadap produktivitas kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan, dalam variabel kepemimpinan visioner terhadap disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan, dalam variabel disiplin kerja terhadap produktivitas kerja berpengaruh positif dan signifikan, sementara dalam variabel moderasi yakni harmonisasi kerja atas pengaruh gaya kepemimpinan visioner terhadap produktivitas kerja tidak memiliki peran dalam memoderasi hubungan tersebut.</p> 2024-03-15T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4478 Ancaman Besar Terhadap Saham Multimedia 2024-02-27T14:22:37+07:00 Dhea Irwanda Sofielia dheasofielia19@gmail.com Herlinda Maya Kumala Sari 2@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui hasil mengenai pengaruh profitabilitas, kebijakan dividen, struktur modalterhadap harga saham pada sektor multimedia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2022. Penelitian ini berjumlah 30 sampel yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data yang dikumpulkan melalui galeri Bursa Efek Indonesia (BEI) yang berada di Universitas Muhammadiyah Sidoarjo dan selanjutnya diolah menggunakan software E-views 12. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa harga saham dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh struktur modal, sedangkan harga saham tidak dipengaruhi secara signifikan oleh profitabilitas dan kebijakan dividen. Sehingga dapat disimpulkan bahwa ancaman besar terhadap saham perusahaan multimedia tidak merata terjadi pada semua perusahaan multimedia yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI), karena terbukti masih menjadi peluang investasi yang dinyatakan dalam variabel struktur modal.</p> 2024-03-15T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4648 Pengaruh Rasio Likuiditas, Leverage Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Financial Distres 2024-03-15T10:45:16+07:00 Pika Listiawati pikalistiawati27@gmail.com Kokom Komariah 2@gmail.com Dicky Jhoansyah 3@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara simultan dan parsial dari likuiditas, leverage dan ukuran perusahaan terhadap financial distress. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020 - 2022. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif asosiatif. Dengan jumlah sampel sebanyak 10 perusahaan yang diambil dari populasi sebanyak 27 perusahaan subsektor makanan dan minuman. Dengan pengambilan sampel secara purposive sampling. Variabel penelitian ini terdiri dari variabel dependen yaitu financial distress, dan variabel independen yaitu likuiditas, leverage dan ukuran perusahaan. Dengan menggunakan teknik pengumpulan data sekunder dan analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik dengan uji non-rmality, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, koefisien determinasi, koefisien korelasi berganda, uji parsial (t) dan uji simultan (f). Hasil statistik uji f (Uji Simultan) menunjukkan bahwa variabel independen yaitu likuiditas, leverage dan ukuran perusahaan secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap financial distress. Berdasarkan hasil statistik uji t (uji parsial) likuiditas berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap financial distress. Sedangkan leverage berpengaruh negatif terhadap financial distress. Dan ukuran perusahaan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap financial distress.</p> 2024-03-15T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4617 Peran Pengalaman Pelanggan, Citra Merek dan Trust terhadap Minat Beli Ulang Konsumen Indomaret Cabang Porong 2024-03-15T10:54:34+07:00 Achmad Andy Permana Putra 2@gmail.com Sumartik Sumartik sumartik@umsida.ac.id <p style="font-weight: 400;">Pertumbuhan perekonomian Indonesia didorong oleh perkembangan ritel modern, khususnya minimarket, yang mengalami pertumbuhan sebesar 15% per tahun. Keberhasilan Indomaret dalam mempertahankan pangsa pasar disebabkan oleh pengalaman positif pelanggan, citra merek yang baik, dan kepercayaan terhadap produk dan layanan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Peran Pengalaman Pelanggan, Citra Merek dan Trust terhadap Minat Beli Ulang Konsumen Indomaret Cabang Porong. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan purposive sampling. Populasi konsumen adalah yang pernah berkunjung ke Indomaret cabang Porong, dan ukuran sampelnya adalah 190 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS 26, termasuk uji validitas, reliabilitas, normalitas, dan regresi linear berganda dengan pendekatan klasik, serta uji koefisien determinasi (R2), uji F, dan uji t. Hasil penelitian memaparkan bahwa Pengalaman pelanggan memiliki pengaruh positif terhadap minat beli ulang konsumen Indomaret Cabang Porong. Aspek kemudahan menjadi faktor utama yang mendorong minat beli ulang konsumen. Citra merek yang positif juga berpengaruh signifikan terhadap minat beli ulang konsumen Indomaret Cabang Porong. Tanggapan positif dari konsumen terhadap citra merek Indomaret menjadi pendukung dalam meningkatkan minat beli ulang mereka. Kepercayaan (trust) konsumen juga memiliki pengaruh positif terhadap minat beli ulang di Indomaret Cabang Porong. Kemampuan toko dalam melayani dan menyediakan kebutuhan pelanggan dengan baik menjadi salah satu faktor utama yang mendorong minat beli ulang konsumen. Secara bersama-sama, pengalaman pelanggan, citra merek, dan kepercayaan memberikan kontribusi sebesar 33,3% terhadap minat beli ulang konsumen Indomaret Cabang Porong. Namun, terdapat faktor-faktor lain di luar ketiga variabel tersebut yang juga berpengaruh terhadap minat beli ulang konsumen sebesar 66,7%.</p> 2024-03-15T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4650 Pengaruh Sales Growth, Return On Asset, Current Ratio, Dan Return On Equity Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Industri Consumer Goods (Sub Sektor Makanan Dan Minuman) Yang Terdaftar Di BEI Periode 2019-2021 2024-03-15T11:08:26+07:00 Ike rukmana Sari 2@gmail.com Grace Grace 3@gmail.com Keren Keren 2@gmail.com Stevani Stevani sunstevani538@gmail.com Belthasar Trito Siahaan 2@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Kajian penulis dalam kesempatan ini ingin mengetahui serta menganalisis pengaruh <em>Return on Assets</em>, <em>Sales Growth</em>, <em>Return on Equity</em> serta <em>Current Ratio</em> terhadap Struktur Modal Industri Consumer Goods (Sub-sektor Minuman serta Makanan), dimana telah tercatat dalam BEI (Bursa Efek Indonesia) 2019-2021. Dalam prosesnya, peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif, dimana sampel didapatkan melalui <em>purposive sampling. </em>&nbsp;&nbsp;Terdapat sejumlah 34 perusahaan yang merupakan populasi penelitian dengan total 21 diantaranya merupakan sampel yang digunakan. Sampel merupakan perusahaan industry Consumer Goods (Sub-Sektor Minuman dan Makanan) tercatat BEI 2019-2021 dikali 3 tahun periode dalam penelitian. Besarnya koefisien yakni 24,6% dan menyisakan 75,4%. Berdasarkan penelitian yang dilakukan diketahui data simultan signifikan mempengaruhi struktur modal sub-sektor minuman dan makanan 2019-2021. Hasil penelitian autokorelasi menunjukkan tidak adanya autokorelasi. Data multikolinearitas menunjukkan bahwasanya Return on Assets, Sales Growth, Return on Equity serta Current Ratio terbebas dari gejala multikolinearitas. Data yang didapatkan melalui penganalaisisan dengan regresi linier berganda menambilkan bahwasanya aspek-aspek tersebut secara simultan signifikan mempengaruhi struktur modal BEI 2019-2021. Sales Growth menunjukkan tidak signifikan mempengaruhi secara parsial Struktur Modal di BEI 2019-2021. Return on Assets tidak signifikan mempengaruhi secara parsial Struktur Modal Perusahaan Industry Consumer Goofs (Sub-Sektor Minuman dan Makanan) di BEI 2019-2021. Current Ration signifikan mempengaruhi secara parsial Struktur Modal Perusahaan Industry Consumer Goods (Sub-sektor Minuman dan Makanan) di BEI 2019-2021. Return on Equity tidak signifikan mempengaruhi secara parsial Struktur Modal Perusahaan Industry Consumer Goods (Sub-Sektor Minuman dan Makanan) di BEI periode 2019-2021.</p> 2024-03-15T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4651 Pengaruh Ability, Digital Skill, Industry 4.0 Skill Sets, Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Dalam Menghadapi Tantangan Dunia Kerja Masa Depan (Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Riau) 2024-03-15T11:29:29+07:00 Deswarta Deswarta deswarta@eco.uir.ac.id Hamsal Hamsal 2@gmail.com Aditya Nanda 3@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh ability, digital skill, industry 4.0 skill sets, Soft Skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa dalam menghadapi tantangan dunia kerja masa depan (studi kasus mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas islam riau baik secara simultan maupun parsial. Adapun Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Adapun Populasi pada penelitian ini adalah mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Islam Riau angkatan 2019 sebanyak 670 orang. Kemudian sampelnya adalah sebanyak 87 orang mahasiswa, dimana dalam penentuan sampel menggunakan rumus slovin dengan metode purposive sampling. data penelitian dianalisis dengan analisis regresi linear berganda dan diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS. Adapun Hasil Penelitian ini bahwa ability, digital skill, industry 4.0 skill sets, Soft Skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa dalam menghadapi tantangan dunia kerja masa depan (studi kasus mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas islam riau.</p> 2024-03-15T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4652 Tri-Factor Analysis of Financial Sustainability: ROA, Firm Size, and NPL in Rural Banks in Riau Province 2024-03-15T11:54:08+07:00 Imam Hanafi imamhanafi@eco.uir.ac.id Hidayat Hidayat 2@gmail.com Dani Pratama 2@gmail.com <p style="font-weight: 400;">This research aims to identify the factors influencing Financial Sustainability in Rural Banks in Riau Province. The study assesses whether Return On Assets (ROA), Firm Size, and Non-Performing Loan (NPL) have an impact on Financial Sustainability in Rural Banks in Riau Province. The population of this study consists of 34 Rural Banks, with purposive sampling techniques selecting a total of 23 Rural Banks that meet the sample criteria. Data analysis is conducted using Ordinary Least Squares through EViews 12, utilizing panel data spanning from 2018 to 2022. The research findings indicate that Return On Assets (ROA), Firm Size, and Non-Performing Loan (NPL) significantly influence Financial Sustainability in Rural Banks in Riau Province.</p> 2024-03-15T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4271 Do the Incentive Changes Affect Employee Performance? 2024-03-15T12:05:27+07:00 Akhmad Mukhlis 2@gmail.com Rini Safitri rini.safitri@uin-malang.ac.id <p>This purpose of this study is analyse the effect of incentive changes to the employee performance: effect of the rule changes of the award size for scientific publication authors, Intellectual Property Rights (IPR) and book publishers at one of the universities in Indonesia on the number of submissions for author awards. The research will apply quantitative analysis which will focus on award size changing that applied at one of the universities in Indonesia. The paired sample t test analysis will be used to investigate the changes of the total submission before and after the changes of the award size. It the result of this study finds that there is no significant affect incentive changes and employee performance (total of submissions after increasing award of authors) Therefore, this study shows that the nominal changes are not a significant factor to make lecturers motivated to write. It can be said that the effectiveness of the remuneration system is also influenced by good design and implementation. As an originality, this research is the only research that discusses remuneration in the university environment by focusing on the performance of lecturers in conducting research and scientific work.</p> 2024-03-15T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4624 Competence Analysis Of Training And Supervision Of Employee Performance 2024-03-15T12:19:16+07:00 Tuty Nainggolan tutynainggolan@unprimdn.ac.id <p><em>The research aims to find the relationship between the influence of competence, training, supervision on employee performance simultaneously and how to influence competence, training and work supervision on employee performance partially.</em> <em>The research method with this research approach used is a quantitative approach. This type of research is a quantitative descriptive research. The data collection technique in this research was carried out by: Interviews (interviews).</em> <em>The partial test results show that competency has a positive and significant effect on employee performance at PT. Toyota Astra Motor. The partial test results show that training has a positive and significant effect on employee performance at PT. Toyota Astra Motor. The partial test results show that supervision has a positive and significant effect on employee performance at PT. Toyota Astra Motor. Simultaneous test results show that competency, training and supervision have a positive and significant effect on performance at PT. Toyota Astra Motor. The adjusted R2 coefficient of determination from training and communication explains the employee performance variable of 93.7% and the remaining 6.3% is explained by other independent variables not examined.</em></p> 2024-03-15T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4655 Pengaruh Literasi Keuangan Dan Penggunaan Financial Technology Terhadap Kinerja Keuangan Umkm Sektor Kuliner Di Kecamatan Sail, Kota Pekanbaru 2024-03-15T12:44:46+07:00 Nasa Monica nasamonicaa@gmail.com Ruzikna Ruzikna 2@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah literasi keuangan dan penggunaan&nbsp; <em>financial technology </em>terhadap kinerja keuangan pada UMKM Sektor Kuliner di Kecamatan Sail Kota Pekanbaru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, dengan sumber data dari data primer dan data sekunder. Data primer didapat dari responden yang dikumpulkan melalui kuesioner yang terdiri dari 21 pernyataan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh UMKM Sektor Kuliner di Kecamatan Sail Kota Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode <em>purposive sampling, </em>sampel terdapat 87 responden pelaku usaha<em>. </em>Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik normalitas, uji asumsi klasik multikolinearitas, uji asumsi klasik heterokedastisitas, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan, (1) literasi keuangan&nbsp; berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan, (2) <em>financial technology </em>berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan dan (3) literasi keuangan dan <em>financial technology </em>berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan.</p> 2024-03-15T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4659 Pengaruh Kondisi Keuangan Perusahaan Terhadap Luas Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial dengan Diversitas Gender Sebagai Pemoderasi” (Studi Empiris pada Perusahaan Sektor Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2021) 2024-03-15T23:06:24+07:00 Nadilah Agustin ndlaagustin@gmail.com Emrinaldi Nur DP ndlaagustin@gmail.com Novita Indrawati ndlaagustin@gmail.com Tri Rahayuningsih ndlaagustin@gmail.com <p>Pengungkapan tanggungjawab sosial adalah bentuk tanggungjawab sebuah organisasi terhadap dampak-dampak dari kegiatannya terhadap masyarakat dan lingkungan. Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa : profitabilitas, <em>leverage</em>, likuiditas dan <em>slack resources</em> terhadap luas pengungkapan tanggungjawab sosial dengan diversitas gender sebagai pemoderasi, selain itu untuk mengetahui indikator yang sering diungkapkan agar <em>image</em> perusahaan terlihat baik maka teori yang digunakan yaitu <em>stakeholder theory</em>. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan manufaktur yang terdaftar pada BEI periode 2019-2021. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data dokumenter. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik <em>purposive sampling</em>. Peneliti memperoleh data yang dibutuhkan dari laporan tahunan melalui situs masing-masing perusahaan. Data CSR diperoleh dengan cara mengolah laporan tahunan menggunakan <em>software</em> NVIVO versi 12, sedangkan untuk profitabilitas menggunakan rumus ROA, <em>leverage</em> menggunakan rumus DER, likuiditas menggunakan rumus CR dan <em>slack resources</em> menggunakan rumus Ln(kas dan setara kas), variabel moderasi yaitu diversitas gender diolah dengan menghitung perbandingan wanita dengan total dewan. Setelah mendapatkan seluruh data diolah dengan <em>software</em> SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Profitabilitas dan Likuiditas tidak mempengaruhi pengungkapan CSR. 2) <em>Leverage</em> dan <em>Slack Resources </em>mempengaruhi pengungkapan CSR. 3) Diveristas gender dapat sebagai moderasi antara profitabilitas terhadap CSR. 4) Diveristas gender bukan moderasi antara <em>leverage</em>, likuiditas dan <em>slack resources </em>terhadap CSR. 5) Limbah merupakan indikator GRI Standard yang sering diungkapkan dalam laporan CSR. Dari penelitian yang dilakukan ditemukan beberapa keterbatasan, maka peneliti menyarankan untuk penelitian berikutnya menambahkan cakupan periode dan memperluas objek penelitian, sehingga hasil yang diperoleh akan lebih menjelaskan gambaran kondisi yang sesungguhnya.</p> 2024-03-16T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4634 Pengaruh Stres Kerja Terhadap Dimensi Komitmen Organisasional Karyawan Di Rumah Sakit Al Fatah Ambon 2024-03-12T17:44:11+07:00 Zainuddin Latuconsina zainuddin.fekon@gmail.com Andre Sapthu andre@gmail.com Desry Jonelda Louhenapessy desrylou@gmail.com Saleh Tutupoho tutupohosaleh68@gmail.com Fahtur Rahman fahtur@gmail.com <div> <p><em><span lang="IN">Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap dimensi-dimensi komitmen organisasi.</span></em><span lang="IN"> <em>Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Rumah Sakit Al Fatah.</em> <em>Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif terhadap komitmen afektif pada rumah sakit swasta di Kota Ambon, stres kerja juga berpengaruh negatif terhadap komitmen normatif pada rumah sakit swasta di Kota Ambon.</em> <em>Namun stres kerja berpengaruh negatif terhadap komitmen berkelanjutan.</em></span></p> </div> 2024-03-16T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4660 Peran Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Karakteristik Pegawai Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Kpp Madya Dua Semarang 2024-03-16T14:41:31+07:00 Dian Noviana Ertanti dian.noviana.mnf@gmail.com Yuli Budiati dian.noviana.mnf@gmail.com Djoko Santoso dian.noviana.mnf@gmail.com <p>Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji bagaimana motivasi kerja mempengaruhi komitmen organisasi dengan menguji pengaruh sifat karyawan dan lingkungan kerja. Penelitian eksplanatori adalah jenis penelitian ini. Informasi dasar yang digunakan, baik dari segi jenis informasi maupun sumbernya. Sebelas2 pekerja atau populasi dan sampel bekerja pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Madya Dua Semarang yang terletak di lantai dua dan empat Gedung Keuangan Negara (GKN) Semarang I. Ilustrasi sensus adalah metode pengumpulan ilustrasi yang digunakan. Kuesioner digunakan sebagai metode pengumpulan informasi. Partial Least Squares, atau PLS, adalah teknik analisis yang digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap karakter pegawai. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pegawai. Komitmen organisasi dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh tempat kerja. Komitmen organisasi dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh karakter pegawai. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pegawai. Karakter karyawan bertindak sebagai mediator elastisitas, mendorong perilaku yang memiliki dampak positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Komitmen organisasi dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh area aktivitas, dengan dorongan aktivitas bertindak sebagai elastisitas perantara.</p> <p> </p> 2024-03-16T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/2667 Pengaruh Brand Image Dan Brand Awareness Terhadap Keputusan Pembelian Di Market Place Tokopedia Pada Produk Skincare Kahf Di Kalangan Gen Z 2024-01-24T12:46:22+07:00 Aditdya Bagus Saputra mn19.aditdyasaputra@mhs.ubpkarawang.ac.id Citra Savitri 2@gmail.com Syifa Pramudita Faddila 3@gmail.com <p><em>Adults The importance of taking care of oneself in this modern era has increased, as a lack of skin and facial care can lead to a dull appearance and the appearance of signs of aging quickly. One of the rising trends in recent years is men's grooming or commonly known as Men's Grooming. PT. Paragon Technology, a skincare company in Indonesia, has launched its newest brand in 2020 called Kahf. Kahf is a skin care product for men that offers innovation according to men's needs and can solve skin problems according to different skin types. This study aims to examine the relationship between brand image and brand awareness on online purchasing decisions for Kahf products on the Tokopedia platform. Quantitative method with Partial Least Square - Structural Equation Model (PLS-SEM) approach. The population of this study were Management Students at Buana Perjuangan Karawang University class of 2019-2022 who are men from generation Z and have used Kahf products. A total of 132 respondents met these criteria, however, a sample of 100 students was taken. Data was collected by filling out a questionnaire, and data analysis was carried out using the SmartPLS 3.0 application. The results of the study found that the brand image variable had a negative and insignificant effect on the purchase decision variable. Meanwhile, the brand awareness variable has a positive and significant effect on purchasing decisions.</em></p> 2024-03-16T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4664 Pengaruh Profitabilitas, Sales Growth, Ukuran Perusahaan, Terhadap Nilai Perusahaan 2024-03-16T15:26:37+07:00 Muhamad Azhar Afiary azharafiary24@gmail.com Nor Norisanti 2@gmail.com Resa Nurmala 3@gmail.com <p style="font-weight: 400;"><em>The aim of this research is to determine the effect of profitability, sales growth, company size on company value for the period 2020-2022 Quarter I to Quarter IV. The population in this study is all pharmaceutical subsector manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange, namely 4 listed companies. carried out using independent variables, namely profitability (X1), sales growth (X2) and company size (X3) and the dependent variable Company Value (Y), this research was conducted on pharmaceutical companies listed on the Indonesian stock exchange. The research used is descriptive and associative with a quantitative approach, the data analysis techniques used in this research are statistical and descriptive, which uses a number of tests such as the classic assumption test which consists of normality tests, multiple linear regression analysis, multiple correlation coefficients, hypothesis test (t test) using SPSS. The results of statistical tests prove that there is a significant negative influence between Return On Investment on the value of companies in the Pharmaceutical subsector listed on the Indonesia Stock Exchange, taking into account the p-value (Siq.) of 0.001 &lt; 0.05 with a t-statistic value of -3.538 which shows a negative influence. The results of the Sales Growth statistical test on company value in the Pharmaceutical subsector have a significant positive effect, taking into account the p-value of 0.015&lt;0.05 with a t-statistic value of 2.523 which shows a positive influence. The results of statistical tests prove that there is a significant influence between company size and company value in the Pharmaceutical subsector, taking into account the p-value of 0.039&lt;0.05 with a t-statistic value of 2.126 which shows a positive influence.</em></p> 2024-03-16T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4665 Analisis Struktur Modal, Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Terhadap Nilai Perusahaan 2024-03-16T15:39:46+07:00 Hilmy Nuryana hilmynuryana0@gmail.com Nor Norisanti 2@gmail.com Resa Nurmala 2@gmail.com <p style="font-weight: 400;"><em>The purpose of this study is to determine the effect of Capital Structure, Company Size, and Profitability on Company Value in the company for the period 2015 quarter I – 2022 quarter IV. The population in this study is the financial statements of PT. Tri Banyan Tirta Tbk. The object of this study is Capital Structure (X1), Company Size (X2), Profitability (X3), and Company Value (Y). The research method used is descriptive and associative with a quantitative approach. The data analysis techniques used in this study are statistical and descriptive, which use a number of tests such as classical assumption tests consisting of normality tests, multiple linear regression analysis, multiple correlation coefficients, determination coefficients, hypothesis tests (t tests) using SPSS applications and horizontal analysis. The results showed that from the t-test (partial) Capital Structure partially showed results of 2.101 where t-count was 2.101&gt; t-table 2.042 with a significance value of 2.101, Next, Company Size shows the t-count &lt;t-table (0.472&lt;2.042) with a significance value of 0.640, next for Profitability it shows the t-count &lt;t-table (2.156&gt;2.042) with a significance value of 0.040. The conclusion is that Capital Structure partially has a positive and significant influence on Company Value, while Company Size has a negative and insignificant influence on Company Value then Profitability has a positive and significant influence on Company Value.</em></p> 2024-03-16T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4653 Evaluasi Kinerja Investasi Saham dan Obligasi dalam Portofolio Investasi Institusi Keuangan: Analisis Comparative Study 2024-03-16T15:51:29+07:00 Srifatmawati Ahmad srifatmawatiunika@gmail.com Feny Fidyah 2@gmail.com Afrila Eki Pradita 2@gmail.com <p>Artikel ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja investasi saham dan obligasi dalam portofolio investasi institusi keuangan melalui analisis perbandingan. Data yang digunakan mencakup kinerja historis saham dan obligasi dari berbagai institusi keuangan selama periode tertentu. Metode analisis meliputi perhitungan indikator kinerja seperti tingkat pengembalian, risiko, dan korelasi antara saham dan obligasi. Selain itu, artikel ini menggunakan metode tinjauan pustaka, yang merupakan pendekatan penelitian kritis dalam menganalisis dan mengevaluasi literatur terkait topik penelitian. Pendekatan ini melibatkan pencarian, seleksi, dan analisis kritis sumber literatur seperti jurnal ilmiah, buku, artikel, dan dokumen terkait lainnya. Tujuannya adalah untuk memahami perkembangan terkini dalam penelitian kinerja investasi serta untuk mengevaluasi pendekatan-pendekatan metodologis yang telah digunakan sebelumnya. Hasil penelitian menunjukkan perbandingan kinerja antara saham dan obligasi dalam portofolio investasi institusi keuangan, memberikan wawasan penting bagi para investor dan pengambil keputusan. Dengan memahami perbandingan ini, institusi keuangan dapat mengoptimalkan portofolio investasinya untuk mencapai tujuan keuangan yang diinginkan. Studi ini memberikan kontribusi berharga dalam pemahaman lebih lanjut tentang kinerja investasi saham dan obligasi dalam konteks institusi keuangan, membantu menginformasikan keputusan investasi yang lebih baik. Dalam era yang semakin kompleks dan dinamis, pemahaman yang mendalam tentang kinerja aset ini menjadi kunci untuk kesuksesan investasi jangka panjang.</p> <p>&nbsp;</p> 2024-03-16T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4654 Analisis Pengaruh Jaringan Sosial dan Word-of-mouth terhadap Keputusan Pembelian Konsumen: Studi Kasus pada Produk Teknologi Konsumen 2024-03-16T16:01:01+07:00 Gatot Wijayanto gatot.wijayanto@lecturer.unri.ac.id Yutiandry Rivai 2@gmail.com Pandu Adi Cakranegara 3@gmail.com <p>Artikel ini bertujuan untuk menyelidiki dampak jaringan sosial dan <em>Word-of-mouth</em> terhadap keputusan pembelian konsumen, khususnya dalam konteks produk teknologi konsumen. Metode yang digunakan adalah tinjauan pustaka, di mana data dari berbagai sumber literatur yang relevan dikumpulkan dan dianalisis. Temuan dari analisis menegaskan bahwa jaringan sosial memiliki peran krusial dalam penyebaran informasi dan rekomendasi produk kepada konsumen. Platform media sosial dan komunitas online menjadi wadah utama di mana interaksi sosial dan rekomendasi produk terjadi secara aktif. Di sisi lain, <em>Word-of-mouth </em>, baik yang berasal dari keluarga, teman, maupun ulasan online, juga memiliki pengaruh besar dalam membentuk persepsi konsumen terhadap produk dan keputusan pembelian mereka. Implikasi dari artikel ini menyoroti pentingnya mempertimbangkan strategi pemasaran yang memanfaatkan jaringan sosial dan <em>Word-of-mouth </em>dalam konteks produk teknologi konsumen. Menciptakan koneksi yang kuat dengan konsumen melalui platform media sosial dan mendorong testimoni positif serta rekomendasi dari konsumen yang puas dapat menjadi strategi yang efektif dalam meningkatkan penjualan dan citra merek. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam tentang dinamika jaringan sosial dan <em>Word-of-mouth </em>menjadi kunci dalam merancang kampanye pemasaran yang sukses dalam industri teknologi konsumen.</p> 2024-03-16T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4694 Pengaruh Likuiditas, Leverage, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Kasus Pada Perusahaan Agricultural Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2020 - 2022) 2024-03-21T19:34:39+07:00 Vivian Valentini 2@gmail.com Arie Pratania Putri arieprataniaputri@unprimdn.ac.id Celia Celia 2@gmail.com Debbi Chyntia Ovami 4@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Tujuan penelitian ni adalah untuk mengetahui Pengaruh Likuiditas, Leverage, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Kasus Pada Perusahaan Agricultural Yang Terdaftar di Bursa Efek ndonesia Periode 2020 - 2022). Populasi yang digunakan alah perusahaan sektor agricultrual yang terdaftar dalam Bursa Efek ndonesia tahun 2020 sampai 2022 sebanyak 24 perusahaan. Pengambilan sampel menggunakan metode purpose sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu didapatkan sebanyak 63 sampel. Pendekatan ni menggunakan pendekatan kuantitatif, pendekatan kuantitatif adalah metode berbasis positivisme yang digunakan untuk mempelajari populasi dan sampel tertentu. Populasi yang digunakan dalam penelitian ni adalah semua perusahaan consumers good yang terdaftar di Bursa Efek ndonesia sejak tahun 2018 sampai dengan tahun 2022. Hasil penelitian ni menunjukkan bahwa Tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara Likuiditas terhadap Nilai Perusahaan. Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara Leverage terhadap Nilai Perusahaan. Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan. Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan. Secara serempak Likuiditas, Leverage, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan.</p> 2024-03-21T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4696 Pengaruh Penetapan Harga, Kualitas Pelayanan Dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Keputusan Pembelian Pada PT. Tuahta Maju Ersada 2024-03-21T19:48:04+07:00 Veronica Halim 2@gmail.com Mangasi Butar-Butar mangasibutarbutar@unprimdn.ac.id Jessy Susanto 3@gmail.com Siska Adhitya 5@gmail.com Josshelyn Cutiara 5@gmail.com Robinhot Gultom 5@gmail.com <ol start="2008"> <li style="font-weight: 400;">Tuahta Maju Ersada merupakan perusahaan yang bergerak di bidang mini PKS (Pabrik Kelapa Sawit), yang sudah berdiri sejak tahun 2008. Pada tahun 2008 perusahaan PKS (Pabrik Kelapa Sawit) menggunakan nama UMB (Usaha Maju Bersama yang berlokasi di Brahrang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penetapan harga, kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan terhadap keputusan pembelian pada PT. Tuahta Maju Ersada Peneliti mengambil populasi dalam penelitian ini sebanyak 144 pelanggan yang melakukan pembelian pada perusahaan. Teknik penentuan sampel yang akan digunakan adalah dengan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat toleransi 5% dimana dengan perhitungan yang dilakukan, didapatkan sebanyak 106 sampel. Hasil penelitian mendapatkan bahwa Penetapan Harga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada PT. Tuahta Maju Ersada Medan. Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada PT. Tuahta Maju Ersada Medan. Kepuasan Pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada PT. Tuahta Maju Ersada Medan. Secara serempak Penetapan Harga, Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Pelanggan berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada PT. Tuahta Maju Ersada Medan.</li> </ol> 2024-03-21T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4637 Analisis Rasio Keuangan Profitabilitas Untuk Menilai Kinerja Ksp Kopdit Pintu Air Tahun 2017–2021 2024-03-13T13:24:01+07:00 Fransiska Kornelia Subu fransiskasubu@gmail.com Andreas Rengga 2@gmail.com Paulus Juru 3@gmail.com <p>Salah satu jenis koperasi yang sangat berkembang saat ini adalah koperasi simpan pinjam (KSP) yang bergerak dalam bidang pemupukan simpanan dari anggota dan dipinjamkan kembali kepada anggota yang memerlukan bantuan dana. tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian adalah untuk menganalisis rasio keuangan profitabilitas dalam menilai kinerja keuangan KSP Kopdit Pintu Air. Kegiatan magang inidilaksanakan di KSP KOPDIT PINTU AIR yang bertempat di dusun Rotat, Desa Ladogahar, Kecamatan Nita, Kabupaten Sikka. Kegiatan magang dilakukan selama kurang lebih empat bulan terhitung mulai dari bulan Agustus sampai dengan Desember 2023. <em>Return On Equity</em> (ROE) yang dihasilkan dari tahun 2017-2021 adalah 1.30%, 1.42%, 1.34%, 0.21%, dan 0.34%. Nilai rasio ini berada dibawah standar terendah yaitu 3% atau dengan kata lain berada pada kriteria tidak baik. Dengan demikian rentabilitas koperasiselama lima tahun yang ditinjau dari <em>Return On Equity</em> (ROE) dapat dinyatakan belum rentabel dalam menghasilkan laba (SHU). <em>Return On Asset</em> (ROA) yang dihasilkan dari tahun 2017 - 2021 adalah 0.16%, 0.18%, 0.18%, 0.11% dan 0.16%. Nilai rasio ini masih berada dibawah standar terendah yaitu 1% atau dengan kata lain berada pada kriteria tidak baik. Dengan demikian rentabilitas koperasi selama lima tahun yang ditinjau dari <em>Return On Asset</em> (ROA) dapat dinyatakan belum rentabel.</p> 2024-03-21T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4670 Gaya Hidup Sehat Sebagai Moderasi Pengaruh Label halal, Food Quality dan Keamanan Terhadap Loyalitas Pelanggan 2024-03-21T19:59:27+07:00 Maya Kasmita mayakasmita@unm.ac.id Syah Abadi Mendrofa syahabadi.mendrofa@gmail.com Khairiah Elwardah khairi@gmail.com Deny Gunawan Susandi deny@gmail.com Farida Akbarina faridaakbarina@polinema.ac.id <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh hubungan antara Label Halal, Food Quality dan Keamanan terhadap Loyalitas Pelanggan dengan Gaya Hidup Sehat sebagai Variabel Moderasi pada Mie Instan Merek Lemonilo di Kota Solo. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif dengan <em>Moderated Regression Analys</em><em>is</em>&nbsp;(MRA) sebagai analisis data yang pengumpulannya dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang pernah mengonsumsi mie instan Lemonilo di Kota Solo. Data penelitian kemudian diolah menggunakan SPSS versi 26. Berdasarkan hasil dari penelitian memperlihatkan hasil bahwa secara parsial variabel label halal dan gaya hidup sehat memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Sedangkan variabel food quality dan keamanan memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Variabel gaya hidup sehat mampu memoderasi hubungan antara label halal dan food quality terhadap loyalitas pelanggan, sedangkan variabel gaya hidup sehat tidak mampu memoderasi hubungan antara keamanan terhadap loyalitas pelanggan.</p> 2024-03-21T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4686 Peran Customer Satisfaction Dalam Memediasi Strategi Pemasaran Online Dan Pengalaman Belanja Terhadap Repurchase Desicion 2024-03-21T20:08:06+07:00 Rofiatul Adwiyah Mufidah 31420039.mhs@unusida.ac.id Muhafidhah Novie muhafidhahnovie.mnj@unusida.ac.id <p><em>This researchaims todetermine the role’ of customer’ satisfaction in to mediating online’marketing strategies’’and’’shopping</em> <em>experiences’’on repurchase desires Type of quantitative research with a descriptive approach. The research sample was</em> <em>72 respondents. Data collection techniques use questionnaires. The data analysis technique uses path analysis. Theresearch results show 1) online</em> <em>marketing</em> <em>strategies have a positive and;;significant</em> <em>influence oncustomer ‘satisfaction. 2)</em> <em>Online Marketing Strategy hasa positive and significant influence on Repurchase decisions. 3) Shopping experience has a’’positive and significant effect on customer satisfaction. 4)</em> <em>Shopping experience</em> <em>has a positive and significant</em><em>’’</em><em>effect on repurchase’’decisions.</em> <em>5)</em> <em>Customer</em> <em>satisfaction’’has a positive and significant</em> <em>effect on</em> <em>repurchase’’decisions.</em></p> 2024-03-21T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4549 Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sentra UMKM PT Bank Central Asia Di Kota Semarang 2024-03-11T12:09:51+07:00 Andreas Dela Hoya Harsanto andreasdelahoya123@gmail.com Agatha Ferijani ferijani@unika.ac.id <p style="font-weight: 400;"><em>This research aims to investigate the influence of compensation, work environment, and motivation on employee performance in the SME Center Division of PT Bank Central Asia in Semarang. Data were collected through questionnaires from 35 respondents working in the division. The results of data analysis using linear regression and statistical tests show that the three independent variables, namely compensation, work environment, and motivation, have a significant positive influence on employee performance. Fair and adequate compensation, a good work environment, and high work motivation encourage employees to perform better. These findings provide insights for companies to develop more effective human resource management strategies to enhance employee performance</em><em>.</em></p> <p style="font-weight: 400;"><strong><em>Keywords : </em></strong><em>Compensation, Work Environment, Motivation, Employee Performance, PT Bank Central Asia</em></p> 2024-03-23T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4662 Pengaruh Literasi Keuangan, Sikap Keuangan dan Pendapatan terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan pada Pelaku UMKM di Kecamatan Tulangan 2024-03-19T13:43:38+07:00 Latasya Najmah Maulidia 31420068.mhs@unusida.ac.id M. Mustaqim mmustaqim.mnj@unusida.ac.id <p>Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan terhadap perilaku pengelolaan keuangan, pengaruh sikap keuangan terhadap perilaku pengelolaan keuangan, dan penagruh pendapatan terhadap perilaku pengelolaan keuangan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Metode penelitian ini menggunakan&nbsp; kuesioner&nbsp; dengan&nbsp; 55 responden,&nbsp; sebagai&nbsp; sampel&nbsp; dari&nbsp; populasi&nbsp; sebanyak&nbsp; 191 pelaku UMKM&nbsp; dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pengukuran variabel menggunakan teknik skala likert dengan skala bobot dari 1 sampai 5. Analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh signifikan&nbsp; literasi keuangan tehadap perilaku pengelolaan keuangan, (2) terdapat pengaruh signifikan sikap keuangan terhadap perilaku pengelolaan keuangan, (3) terdapat pengaruh signifikan pendapatan terhadap perilaku pengelolaan keuangan.</p> 2024-03-23T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4623 Analisis Persepsi Pengelola dan Pengunjung Terhadap Implementasi CHSE di Kawasan Kampung Wisata Binong 2024-03-26T07:50:02+07:00 Christoper Keefe Wijayahadi 8082201032@student.unpar.ac.id <p>Salah satu industri yang paling dicari oleh masyarakat dunia adalah pariwisata. Namun, pandemi COVID-19 berdampak pada industri pariwisata. Salah satu wilayahnya adalah Binong Jati. Observasi, wawancara, dan dokumentasi adalah metode pengumpulan data kualitatif yang digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan CHSE di Kampung Wisata Binong belum berjalan dengan baik, seperti yang ditunjukkan oleh hasil wawancara dengan responden bahwa masih ada banyak kekurangan yang perlu diperbaiki, terutama dalam hal <em>cleanliness</em> atau kebersihan. Kurangnya fasilitas-fasilitas, seperti tempat pembuangan sampah yang menyebabkan banyaknya masyarakat yang membuang sampah sembarangan. Langkah perbaikannya adalah dengan membangun fasilitas-fasilitas, seperti toilet umum, tempat sampah, sarana cuci tangan yang tersebar di wilayah Binong sehingga memudahkan wisatawan atau pengunjung untuk tetap merasa bersih.</p> 2024-03-26T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4640 Good Corporate Governance Dan Kualitas Audit Terhadap Profitabilitas Sektor Perbankan Yang Terdaftar Di BEI 2018-2021 2024-03-26T07:56:36+07:00 Yunika Putri Prastika yprastika@student.ciputra.ac.id Ukasyah Umar ukasyahumar01@student.ciputra.ac.id <p><span style="font-weight: 400;">Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh tata kelola perusahaan dan kualitas audit terhadap kinerja keuangan bank. Studi ini mengevaluasi tata kelola perusahaan berdasarkan komposisi dewan direksi, direktur independen, komite audit, kepemilikan manajemen dan institusional, serta kualitas audit dengan menggunakan variabel dummy: "</span><em><span style="font-weight: 400;">Big 4</span></em><span style="font-weight: 400;">" dan "</span><em><span style="font-weight: 400;">Non-Big 4</span></em><span style="font-weight: 400;">". Kinerja keuangan bank diukur melalui perhitungan return on assets (ROA). Penelitian ini menggunakan metode </span><em><span style="font-weight: 400;">purposive samplin</span></em><span style="font-weight: 400;">g untuk memilih sampel, dari 47 bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (IDX), hanya 29 yang memenuhi kriteria penelitian. Analisis regresi linear berganda digunakan sebagai teknik analisis. Temuan penelitian menunjukkan bahwa dari lima indikator variabel tata kelola perusahaan, hanya direktur independen dan kepemilikan manajemen yang memiliki dampak signifikan pada profitabilitas bank.</span></p> 2024-03-26T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4644 Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. X 2024-03-16T12:21:47+07:00 Nala Alifiyah Firdaus nalaalifiyah@gmail.com Kumara Adji Kusuma adji@umsida.ac.id Herlinda Maya Kumala Sari herlindamayakumala@umsida.ac.id <p><em>Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. X yang berjumlah 65orang. Analisis penelitian menggunakan SPSS versi.26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Kompensasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.</em></p> 2024-03-26T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4736 Pengaruh Kemudahan Penggunaan, Persepsi Harga Dan Electronic Word Of Mouth Terhadap Brand Switching Traveloka (Studi Pada Pengguna Traveloka Di Surabaya) 2024-03-26T08:38:14+07:00 Laily Nurfiana Wardhani lailynurfianawardhani@gmail.com Sonja Andarini sonja_andarini.adbis@upnjatim.ac.id <p style="font-weight: 400;">Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari Kemudahan Penggunaan, Persepsi Harga dan <em>Electronic Word of Mouth</em> terhadap <em>Brand Switching </em>&nbsp;pada aplikasi Traveloka. Kemudahan Penggunaan, Persepsi Harga dan <em>Electronic Word of Mouth </em>dipelajari untuk melihat bagaimana mereka memengaruhi kecenderungan pelanggan berganti merek saat menggunakan aplikasi Traveloka. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif berdasarkan teknik analisis deskriptif. Penulis menggunakan kuesioner online untuk mendistribusikan survei dan mengumpulkan data yang disebarkan kepada 204 orang. Sampel yang digunakan oleh penulis yaitu pengguna Traveloka yang berusia 17 tahun dan berdomisili di Surabaya serta pernah menggunakan platform <em>online travel agent</em> selain Traveloka. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) Secara simultan variabel kemudahan penggunaan, persepsi harga, dan <em>electronic word of mouth</em> mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap <em>brand switching</em> Traveloka. 2) Secara parsial variabel kemudahan penggunaan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap <em>brand switching</em>. 3) Secara parsial variabel persepsi harga dan <em>electronic word of mouth</em> memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap <em>brand switching </em>Traveloka.</p> 2024-03-26T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4712 Analisis Dan Penerapan Knowledge Management System (KMS) Di UMKM Furniture (Studi Kasus: CV. DNA Bali Indonesia) 2024-03-26T09:58:40+07:00 Yuni Qoriah Verdiana yuni.qoriah.20@student.is.ittelkom-sby.ac.id Muhamad Nasrullah emnasrul@ittelkom-sby.ac.id Noerma Pudji Istyanto noermapudjiistyanto@ittelkom-sby.ac.id <p style="font-weight: 400;">Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) CV. DNA Bali Indonesia merupakan organisasi yang bergerak di bidang <em>furniture </em>dan berdiri sejak tahun 2015. Namun, UMKM ini belum menerapkan penggunaan Teknologi Informasi (TI) pada semua proses bisnisnya hanya menggunakan aplikasi <em>Whatsapp (WA)</em> untuk proses pemesanan dan pembayaran. Sedangkan, untuk media promosi menggunakan aplikasi <em>Instagram (IG),</em><em>Facebook (FB)</em> dan sudah kancah internasional serta melakukan ekspor. Pada CV. DNA Bali Indonesia belum menerapkan penggunaan TI pada semua proses bisnisnya. Dalam permasalahan ini, organisasi perlu adanya <em>learning and growth </em>(pembelajaran dan pertumbuhan) yang berfokus pada upaya untuk mengembangkan sumber daya manusia, teknologi, keunggulan inovasi dan pembelajaran yang berkelanjutan. Peneliti menganalisis kebutuhan organisasi dan mengimplementasikan dengan hasil analisis dokumen <em>Knowledge Management System (KMS)</em>. <em>KMS </em>adalah sistem yang didukung teknologi yang mengintegrasikan fungsi untuk mengelola pengetahuan eksplisit dan tacit secara kontekstual di seluruh organisasi atau divisinya. Tujuan utama dari <em>KMS</em> adalah untuk mendukung dinamika pembelajaran organisasi dan meningkatkan efektivitas organisasi secara keseluruhan. Diharapkan CV. DNA Bali Indonesia dapat memiliki pemahaman yang lebih komprehensif tentang kebutuhan teknologi yang harus dipenuhi. Dengan pemahaman yang lebih matang, organisasi dapat mengimplementasikan solusi TI yang sesuai, mengoptimalkan proses bisnis, dan meningkatkan kinerja keseluruhan. Penelitian ini menggunakan metode <em>KMS </em>dan kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Luaran dari penelitian ini adalah dokumen KMS yang telah dianalisis sesuai kebutuhan pada organisasi dan divisualisasikan dengan <em>KMS prototype website</em> dengan fitur <em>home, search, our staff, gallery, about,</em> dan <em>contact.</em></p> 2024-03-26T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4730 Pengaruh Store Atmosphere, Penetapan Harga Dan Pelaksanaan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Warung Six Pekanbaru 2024-03-26T10:46:53+07:00 Rahmi Febrianti rahmi.febrianti2963@student.unri.ac.id Endang Sutrisna rahmi.febrianti2963@student.unri.ac.id <p>Penelitian ditujukan guna memahami pengaruh antara <em>store atmosphere</em>, penetapan harga dan pelaksanaan promosi pada Warung Six Pekanbaru. Persaingan pada dunia bisnis menjadi sebuah tantangan bagi perusahaan untuk dapat mencapai semua tujuan yang diinginkan. Dalam mencapai tujuannya, perusahaan harus memberikan barang dan jasa yang menjadi image tersendiri dari perusahaan tersebut dan memberikan penawaran terbaik terhadap barang dan jasa untuk mendapatkan daya tarik bagi konsumen. Variabel independent ialah store atmosphere, penetapan harga dan pelaksanaan promosi, sedangkan variabel dependent ialah keputusan pembelian. Metode yang dipakai pada penelitian ialah memakai metode kuantitatif. Sampel yang dipakai sejumlah 100 responden menggunakan teknik Accidental Sampling pada konsumen Warung Six Pekanbaru. Sumber data yang dipakai pada penelitian yakni data primer yang didapati dengan proses pembagian kuesioner pada konsumen Warung Six Pekanbaru, yang kemudian dikumpulkan secara statistik menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian ini adalah <em>store atmosphere</em> (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y), penetapan harga (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y), pelaksanaan promosi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dan store atmosphere, penetapan harga dan pelaksanaan promosi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian.</p> 2024-03-26T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4733 Pengaruh Audit Tenure, Debt Default, Opinion Shopping Dan Mekanisme Corporate Governance Terhadap Penerimaan Opini Audit Going Concern Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Aneka Industri Yang Terdaftar Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2020-2022 2024-03-26T10:57:09+07:00 Angelina Simbolon simbolonangelina20@gmail.com Marshella Marshella marshella163@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel audit <em>tenure, debt default, opinion shopping </em>dan mekanisme <em>corporate governance </em>terhadap penerimaan opini audit <em>going concern </em>pada perusahaan manufaktur sub sektor aneka industri yang terdaftar Bursa Efek Indonesia periode tahun 2020-2022. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel digunakan dengan teknik <em>purposive sampling </em>berdasarkan 63 pengamatan dari perusahaan manufaktur sub sektor aneka industri yang terdaftar Bursa Efek Indonesia. Metode analisis dalam penelitian ini berbasis Analisis Regresi Logistik yang menggunakan perangkat lunak Eviews 12. Dari hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel audit <em>tenure </em>dan variabel <em>opinion shopping </em>berpengaruh terhadap penerimaan opini audit <em>going concern. </em>Variabel <em>debt default </em>dan variabel mekanisme <em>corporate governance </em>tidak berpengaruh terhadap penerimaan opini audit <em>going concern.</em></p> 2024-03-26T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4641 Analisis Anggaran Kas Dalam Meningkatkan Likuiditas Pada Ksp Kopdit Pintu Air Rotat Indonesia 2024-03-26T17:58:49+07:00 Maria Imakulata Florida imakulataflorida@gmail.com Andreas Rengga 2@gmail.com Elisabet Luju 2@gmail.com <p>Koperasi merupakan lembaga ekonomi yang cocok diterapkan di Indonesia. Karena sifat masyarakatnya yang kekeluargaan dan kegotongroyongan, sifat inilah yang sesuai dengan azas koperasi saat ini. Tujuan kegiatan ini Untuk mengetahui bagaimana anggaran kas dalam meningkatkan likuiditas pada KSP Kopdit Pintu Air. Jangka waktu pelaksanaan magang selama 16 minggu /4 bulan dengan toleransi kurang lebih 15% magang dijalankan secara paruh waktu (part time), namun harus selesai dalam waktu 24 minggu. Hasil analisis anggaran kas menunjukan bahwa kas telah memenuhi kebutuhan operasional Kopdit Pintu Air ditahun 2018, 2019, dan 2021 karena kebutuhan dana jangka pendek didanai dengan sumber dana jangka pendek dan kekurangannya di penuhi dengan sisa sumber dana jangka panjang. Sedangkan pada tahun 2020 dan 2022 tidak mampu memenuhi kebutuhan oeprasional sepenuhnya, karena kebutuhan dana jangka panjang didanai dengan sumber dana jangka pendek dan kekurangannya di penuhi dengan sisa sumber dana jangka panjang dankas sehingga menyebabkan jumlah kas menurun. Analisis anggaran kas dapat meningkatkan likuiditas pada KSP Kopdit Pintu Air menunjukan bahwa pertumbuhan di tingkat likuiditas walaupun dalam beberapa indikator rasio masih terjadi fluktuasi dimana perusahaan mampu memenuhi kewajiban-kewajiban jangka pendek dari tahun ke tahun.</p> 2024-03-26T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4682 Analisis Kebijakan Kompensasi yang Berkelanjutan dalam Mendorong Kinerja Tinggi dan Keterikatan Karyawan di Organisasi Nirlaba 2024-03-19T12:44:56+07:00 Darmawati Manda darmawati.manda@universitasbosowa.ac.id Aslichah Aslichah aslichah2000@gmail.com Betty Rahayu bettyrahayu.se@gmail.com <p>Artikel ini membahas analisis kebijakan kompensasi yang berkelanjutan dan dampaknya terhadap mendorong kinerja tinggi dan keterlibatan karyawan di organisasi nirlaba. Artikel ini menggunakan metodologi tinjauan literatur untuk mengeksplorasi studi dan karya ilmiah yang ada terkait praktik kompensasi yang berkelanjutan di sektor nirlaba. Dengan memeriksa berbagai sumber, termasuk artikel akademis, laporan, dan studi kasus, artikel ini bertujuan untuk mengidentifikasi tren utama, tantangan, dan praktik terbaik dalam merancang dan menerapkan kebijakan kompensasi yang berkelanjutan. Temuan menunjukkan bahwa kebijakan kompensasi yang berkelanjutan memainkan peran penting dalam memotivasi karyawan, meningkatkan kepuasan kerja mereka, dan pada akhirnya mendorong kinerja tinggi dan keterlibatan dalam organisasi nirlaba. Faktor seperti pembayaran yang adil, sistem reward yang transparan, dan kesempatan pengembangan karier diidentifikasi sebagai kontributor signifikan terhadap kepuasan dan komitmen karyawan. Selain itu, artikel ini menyoroti pentingnya penyelarasan kebijakan kompensasi dengan misi, nilai, dan tujuan jangka panjang organisasi untuk memastikan keberlanjutan dan efektivitas.</p> 2024-03-26T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/1608 Mengeksplorasi Pengaruh Capital Adequacy Ratio, Non Performing Loan, dan Loans to Deposit Ratio dalam Memprediksi Kondisi Bermasalah pada Bank Perkreditan Rakyat 2023-02-01T16:24:47+07:00 Nuriman M. Nur nurimanmnur@eco.uir.ac.id Muhammad Akbar Almuttaqin almuttaqin12@eco.uir.ac.id Anggi Aprilianti 2@gmail.com Dani Pratama 3@gmail.com <div> <p><span lang="IN">Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL), dan Loans to Deposit Ratio (LDR) terhadap kondisi bermasalah pada sektor perbankan, dengan fokus khusus pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Provinsi Riau. Populasi penelitian ini mencakup 34 Bank Perkreditan Rakyat, dan teknik purposive sampling digunakan untuk memilih 24 Bank Perkreditan Rakyat yang memenuhi kriteria yang ditentukan. Metode analisis data menggunakan Ordinary Least Squares melalui Eviews 12, dengan menggunakan data panel dari tahun 2018-2022. Temuan penelitian menunjukkan bahwa Non Performing Loan (NPL) secara signifikan berpengaruh terhadap kondisi bermasalah pada Bank Perkreditan Rakyat di Provinsi Riau. Namun, Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Loans to Deposit Ratio (LDR) tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kondisi bermasalah pada Bank Perkreditan Rakyat di Provinsi Riau.</span></p> </div> 2024-03-26T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4724 Optimalisasi Peningkatan Kualitas Produk Dan Kualitas Layanan Dalam Meningkatkan Kepuasan Pelanggan Indihome 2024-03-27T16:06:47+07:00 Syaifuddin Syaifuddin syaifuddin.feb@unsap.ac.id <p><em>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui optimalisasi peningkatan kualitas produk dan kualitas pelayanan dalam meningkatkan kepuasan pelanggan, dengan fokus pada layanan IndiHome. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Sampel penelitian diambil dari sebagian pelanggan IndiHome yang telah menggunakan layanan. Hasil analisis data menunjukkan bahwa kualitas produk dan kualitas pelayanan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Temuan ini juga didukung oleh koefisien determinasi sebesar 55%, yang menunjukkan bahwa variabilitas kepuasan pelanggan dapat dijelaskan oleh kualitas produk dan kualitas pelayanan sebesar 55%. Implikasi dari penelitian ini adalah perlunya perusahaan terus memperhatikan dan meningkatkan kualitas produk dan pelayanan untuk mempertahankan dan meningkatkan kepuasan pelanggan. Penelitian ini memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan pelanggan di industri layanan telekomunikasi, serta memberikan dasar bagi pengembangan strategi pemasaran yang lebih efektif dan kompetitif.</em></p> 2024-03-27T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4739 Pengaruh Persepsi Harga, Persepsi Kualitas, Dan Store Atmosphere Terhadap Impulse Buying Dan Kepuasan Konsumen Pada MR. D.I.Y. Di Kota Samarinda 2024-03-27T16:13:45+07:00 Agwesti Yasshyka Kurnia Putri agwestiyasshykakp@gmail.com Muhammad Zaini mzaini652@gmail.com <p>Meningkatnya persaingan bisnis ritel di Indonesia saat ini dapat dilihat dari semakin banyaknya penyebaran toko ritel disetiap daerah. MR. D.I.Y. sebagai toko ritel yang menjual kebutuhan rumah tangga hingga aksesoris yang memiliki banyak cabang di Indonesia tentunya perlu menerapkan strategi agar dapat mempertahankan dan mengembangkan bisnisnya ditengah padatnya persaingan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh persepsi harga, persepsi kualitas, dan store atmosphere terhadap impulse buying dan kepuasan konsumen pada MR. D.I.Y. di Kota Samarinda. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik non probabilitas sampling secara accidental dengan sample sebanyak 100 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kusioner. Hasil penelitian ini variabel persepsi harga secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap impulse buying, pada variabel persepsi kualitas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying, kemudian variabel store atmosphere secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap impulse buying, sedangkan variabel persepsi harga, persepsi kualitas, store atmosphere, dan impulse buying secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen pada MR. D.I.Y. Kota Samarinda</p> 2024-03-27T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4713 Taking Advantage of Indonesia's Demographic Bonus in 2024: Challenges and Opportunities 2024-03-27T19:30:16+07:00 Willya Achmad willyaachmad@unpas.ac.id Nunung Nurwati 2@gmail.com Muhammad Fedryansyah 3@gmail.com R. Widya Setiabudi Sumadinata 4@gmail.com Rd. Siti Sofro Sidiq 2@gmail.com <p>Demographic bonus is a phenomenon when most of a country's population is in the productive age group, which can provide high potential for economic growth. 2020-2030 will be an important year for many countries as some of them will experience the peak of their demographic dividend. However, the opportunities and challenges associated with this situation need to be studied in depth so that the maximum potential of the demographic bonus can be utilized<strong>. </strong>This study aims to analyze the challenges and opportunities faced by Indonesia, which is facing a demographic bonus era. This research uses a qualitative approach with descriptive methods. The results of the study show that the demographic bonus is a golden opportunity for Indonesia to increase economic growth and people's welfare. With the population of productive age being larger than the non-productive age population, there is great potential to increase total output and production in various economic sectors. However, in order to take advantage of the demographic bonus effectively, it is necessary to make efforts to build quality human resources through improving the quality of education and job training. In addition, the labor market must be able to absorb an abundant workforce so that the unemployment rate can be minimized. The importance of digital transformation and the industrial revolution is also a focus in efforts to face the challenges of technological development. With support from the government, the private sector and the community, Indonesia has great potential to take advantage of the demographic bonus as a driver of sustainable economic growth and improve the welfare of society at large.</p> 2024-03-27T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4691 Pengaruh Label Halal, Kualitas Produk, Dan Harga Terhadap Keputusan Generasi Z Dalam Pembelian Produk Kosmetik Emina 2024-03-28T21:35:13+07:00 Reza Ayu Fajriah rezafajriah@gmail.com Edi Susilo 2@gmail.com <p>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana label halal, kualitas produk, dan harga mempengaruhi keputusan yang dibuat dalam pembeliann genereasi Z dalam pembelian produk Emina. Diharapkan penelitian ini akan berfungsi sebagai referensi literatur untuk penelitian yang akan datang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan menganalisis data menggunakan metode SEM berbasis komponen yang dikombinasikan dengan metode partial Least Square (PLS). Untuk setiap individu yang sudah pernah menggunakan produk Emina, kuesioner dibagikan kepada 105 responden Gen Z yang tersebar di seluruh Indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada dampak pada variabel harga dan kualitas produk memengaruhi keputusan pembelian. berdampak pada keputusan pembelian.</p> 2024-03-28T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4757 Pengaruh Job Compensation, Burnout, Dan Embeddedness Terhadap Employee Performance Pada PT. PAL Indonesia Di Surabaya 2024-03-28T21:45:00+07:00 Tisna Meylia Tivanti Ramandani tisna.meylia79@gmail.com Jojok Dwiridotjahjono 2@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Job Compensation (X<sub>1</sub>), Burnout (X<sub>2</sub>), dan Embeddedness (X<sub>3</sub>) terhadap kinerja karyawan (Y) di PT. PAL Indonesia di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampling acak sederhana digunakan untuk populasi yang dituju, yang terdiri dari seluruh karyawan PT. PAL Indonesia di Surabaya. Sampel berjumlah 94 orang diambil, dan analisis regresi linier berganda digunakan untuk analisis penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, variabel <em>Job Compensation</em> (X<sub>1</sub>), <em>Burnout</em>(X<sub>2</sub>), dan <em>Embeddedness</em> (X<sub>3</sub>) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap <em>Employee Performance</em> (Y) dibuktikan dengan nilai F<sub>hitung</sub> lebih besar daripada F<sub>tabel</sub>. Pengujian secara parsial variabel <em>Job Compensation</em> (X<sub>1</sub>) dan <em>Embeddedness</em> (X<sub>3</sub>) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap <em>Employee Performance</em> (Y). Sedangkan pada variabel <em>Burnout</em> (X<sub>2</sub>) memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap <em>Employee Performance</em> (Y).</p> 2024-03-28T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4685 Pengaruh Brand Experience, Brand Personality, dan Brand Equity Terhadap Loyalitas Konsumen Pada Sepatu Merek Converse 2024-03-27T18:19:07+07:00 Eva Muliyani evamuliyanii7@gmail.com Muhammad Zaini mzaini652@gmail.com <p>Converse memiliki produk sepatu yang telah diproduksi sejak tahun 1910. Penelitian ini bertujuan menganalisis variabel-variabel yang penting untuk mempertahankan loyalitas konsumen serta menjaga pertumbuhan perusahaan. Penelitian ini berjenis penelitian kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner untuk pengumpulan data penelitian yang disebarkan melalui google form kepada mahasiswa pengguna sepatu converse di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman, dengan sampel berjumlah 100 responden. Penelitian ini menggunakan metode <em>non probabilitas samping </em>dengan teknik <em>accidental sampling</em>. Adapun hasil penelitian ini ialah variabel <em>brand experience</em> memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen, sedangkan variabel <em>brand personality</em> memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap loyalitas konsumen, dan pada variabel <em>brand equity</em> memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen. Selain itu, pada variabel <em>brand experience, brand personality</em>, dan<em> brand equity</em> secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen.</p> 2024-03-28T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4758 Pengaruh Emotional Intelligence, Job Crafting Terhadap Innovative Work Behaviour Dimediasi Psychological Empowerment Pada PT. Bank Sumut 2024-03-28T22:02:19+07:00 Tharisya Audia Safitri tharisyaaudiasaf@gmail.com Muhammad Irfan Nasution 2@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Tujuan penelitian untuk memungkin manajemen dalam mengembangkan inovasi dalam organisasi dengan menguji hubungan emotional intelligence, job crafting terhadap innovative work behaviour juga mempertimbangkan efek moderat dari psychological empowerment pada PT. Bank sumut. Pendekatan penelitian menggunakan kuantitatif dengan survei langsung dan mengisi koisioner angket yang disebar, dan populasi dan sampel diperoleh dari 103 karyawan PT Bank Sumut Kantor Pusat dengan sampel seluruh karyawan dengan jumlah 103 karyawan dan subjek penelitian PT.Bank SUMUT Kantor Pusat. Data dikumpulkan pada survei koisioner melalui gogle drive. Analisisi faktor digunakan untuk menilai realibilitas dan validitas data menggunakan SEM PLS 0.3. Hasil penelitian menunjukkan Emotional intelligence tidak berpengaruh terhadap Innovative work behaviour. Emotional intelligence berpengaruh positif&nbsp; terhadap Psychological empowerment. Job crafting tidak berpengaruh&nbsp; terhadap Innovative work behaviour. Job crafting berpengaruh positif&nbsp; terhadap Psychological empowerment. Psychological empowerment berpengaruh positif&nbsp; terhadap Innovative work behaviour. Emotional intelligence berpengaruh positif&nbsp; terhadap Innovative work behaviour dimediasi Psychological empowerment. Terakhir Job crafting &nbsp;berpengaruh positif terhadap Innovative work behaviour dimediasi Psychological empowerment. Penelitian ini menawarkan implikasi praktis bagi perusahaan dan akademisi yaitu perilaku kerja inovatif di tempat kerja cenderung tidak muncul jika organisasi tidak fokus meningkatkan job crafting diperusahaan. Kedua perusahaan layakmnya dapat membina karyawan agar lebih mengontrol emotional intelligence untuk meningkatkan innovative work behaviour.</p> 2024-03-28T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4717 Pengaruh Minat Baca Di Perpustakaan Terhadap Motivasi Belajar (Studi Kasus: Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Program Studi Manajemen) 2024-03-24T12:55:53+07:00 Resi Marina resimarina5012@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh minat baca di perpustakaan terhadap motivasi belajar ( Studi kasus: Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen ) Penelitian ini menggunakan pendekatan rumus slovin dengan populasi sampel yang diambil dari seluruh seluruh mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen ini berjumlah 150 orang mahasiswa. Lalu menggunakan rumus slovin dengan total sebanyak 60 orang. Variabel penelitian ini terdiri atas minat baca (X1)) dan motivasi belajar (Y). Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan alat kuesioner. Hasil pengumpulan data selanjutnya dianalisis menggunakan bantuan SPSS Versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hasil pengujian parsial (uji t) t hitung antara variabel minat baca terhadap variabel motivasi belajar menunjukkan nilai t hitung sebesar 9,862 &gt; t tabel 1,663 serta memiliki nilai probabilitas sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05, hal ini berarti minat baca berpengaruh positif terhadap motivasi belajar.</p> <p> </p> 2024-03-29T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4714 Pengaruh Celebrity Endorser, Citra Merek Dan Testimoni Terhadap Minat Beli Produk Somethinc Di Surabaya 2024-03-29T14:32:20+07:00 Reksi Daninzia reksidaninziaa@gmail.com Acep Samsudin acep.samsudin.adbis@upnjatim.ac.id <p>Industri kosmetik kini mengalami persaingan yang sangat ketat, yang mengakibatkan pertambahan jumlah pelaku industri di sektor ini dari waktu ke waktu. Para pelaku bisnis harus merancang strategi pemasaran produk yang tepat untuk dapat bersaing di pasar. penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui pengaruh <em>celebrity endorser</em>, citra merek dan testimoni pada minat beli produk Somethinc di Surabaya. Jenis penelitian yang dipakai yakni penelitian kuantitatif. Dalam melakukan penentuan sampel pada penelitian ini memakai teknik <em>non probability sampling</em>, memakai sebanyak 96 responden. Pada penelitian ini memakai data primer. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner lewat <em>Google Form</em>. Dengan demikian hasil penelitian ini menunjukan jika <em>celebrity endorser</em>, citra merek dan testimoni secara simultan berpengaruh pada minat beli produk Somethinc di Surabaya. <em>Celebrity endorser</em> berpengaruh positif dan parsial pada minat beli. Citra merek berpengaruh positif dan parsial pada minat beli. Testimoni berpengaruh positif dan parsial pada minat beli.</p> 2024-03-29T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4761 Implikasi Harga Bahan Bakar Pertamini Pada Pemenuhan Komitmen Pemerintah Dalam Menetapkan Harga BBM Di Indonesia 2024-03-29T11:10:06+07:00 H. Radea Respati Paramuditha Radea.respati@widyatama.ac.id <p><em>Bahan Bakar Minyak merupakan salah satu komoditas vital yang menguasai hajat hidup orang banyak. Bahan bakar minyak merupakan kebutuhan pokok dari alat transportasi pada Negara Indonesia. Bahan bakar minyak diatur sebagaimana ketentuan Undang-Undang Nomor 22 tahun 2001 tentang Gas dan Minyak Bumi. Dalam rangka menjamin ketersediaan dan kelancaran pendistribusian BBM, Pemerintah menunjuk Badan Usaha yang memiliki hak monopoli untuk melaksanakan distribusi BBM (PT Pertamina). Tidak dipungkiri peningkatan permintaan masyarakat terhadap BBM terus meningkat, beberapa orang menyadari bahwa terdapat peluang bisnis dibidang penyaluran atau pendistribusian BBM, lahirlah inovasi berupa kios Pertamini. Tujuan Penelitian dilakukan untuk melihat legalitas dari Pertamini dan Implikasi penentuan harga BBM pada Pertamini dan kaitannya dengan komitmen Pemerintah kepada masyarakat terhadap harga jual BBM. Penelitian menggunakan metode pendekatan yuridis normatif dengan meneliti bahan pustaka atau data sekunder dikatkan dengan asas dan norma. Penulis melihat bahwa hadirnya Pertamini tidak memiliki izin usaha yang sah dari Pemerintah dan tidak memiliki legalitas untuk menjalankan usahanya (ilegal) dan Penetapan harga penjualan BBM pada pertamini yang tinggi berdampak pada pelanggaran komitmen pemerintah dan dianggap merugikan masyarakat.</em></p> <p> </p> 2024-03-29T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4762 Investigasi Implementasi Etika Bisnis Islam Dalam Bertransaksi Jual Beli Daring Di LAZADA 2024-03-29T15:03:35+07:00 Noviana Prasanti noviana.prasanti@unida.gontor.ac.id <p>Praktek jual beli online, seseorang pedagang dituntut berlagak tidak antagonisme dengan metode disengaja antara percakapan dan kelakuan dalam bisnisnya. Pedagang wajib mempunyai tepercaya dengan menunjukkan tindakan kelangsungan, kejujuran, jasa yang maksimal, serta melakukan bagus dengan seluruh perihal, terlebih berkaitan dengan jasa warga. Bahwa ada beberapa permasalahan yang terjadi pada jual beli online ( daring). Di masa saat ini ini di mana teknologi bertumbuh amat cepat, orang kerap kali bisa menguasai dalam bumi bidang usaha mengenai suatu bidang usaha yang mempunyai tujuan penting buat memperoleh profit yang amat banyak. Riset ini bermaksud buat menyelidiki aplikasi etika bidang usaha Islam dalam berbisnis jual beli daring di Lazada. Metode pengumpulan informasi dalam riset ini memakai daftar pustaka, pemilihan serta tanya jawab. Tata cara yang digunakan dalam riset ini merupakan tata cara deskriptif buat melukiskan sesuatu subjek ataupun poin apa terdapatnya buat menyuguhkan kenyataan serta mempunyai identitas subjek yang diawasi dengan cara pas. Hasil riset membuktikan kalau etika bidang usaha Islam belum diaplikasikan dalam aplikasi jual beli daring di Lazada dan aplikasi aplikasi etika bidang usaha belum cocok dengan dengan prinsip etika bidang usaha Islam. Di antara lain terdapatnya pedagang yang memposting lukisan di Lazada yang tidak cocok dengan aslinya.</p> 2024-03-29T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4701 Pengaruh CAR dan BOPO Terhadap Profitabilitas Perbankan dengan Non-performing Loan sebagai Pemoderasi 2024-03-29T15:09:16+07:00 Nurfadilla Ashari nrfdllhshr@gmail.com Syamsul Ridjal herman.sjahruddin@stiem-bongaya.ac.id Muhammad Irfai Sohilauw herman.sjahruddin@stiem-bongaya.ac.id <p><em>This study explores the relationship between Capital Adequacy Ratio (CAR), Operating Cost to Operating Income (BOPO) to Profitability moderated by Non-Performing Loans (NPL) at banks listed on the Indonesia Stock Exchange. The type of methodology used is quantitative-based, the population in this study is all Conventional Commercial Banks listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period 2020 - 2022 as many as 43, sampling techniques using the purposive judgement sampling method with a total sample of 42 companies. The analysis used regression panel data with the help of Eviews 13 Software. The results of the analysis provide evidence that Capital Adequacy Ratio (CAR) has a negative insignificant effect on Profitability, Operating Costs to Operating Income (BOPO) has a negative and significant effect on Profitability, Non-Performing Loans (NPL) cannot moderate the relationship between Capital Adequacy Ratio (CAR) to Profitability while Non-Performing Loans (NPL) are proven to moderate the relationship of Operating Costs to Operating Income (BOPO) to Profitability.</em></p> 2024-03-29T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4772 Analisis Biaya Operasional Dan Pendapatan Dalam Meningkatkan Laba Pada PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru 2024-03-31T21:04:28+07:00 Nabila Dwi Rahma nabiladwirahma26@gmail.com Ruzikna Ruzikna nabiladwirahma26@gmail.com <p>Tujuan penelitian ini yaitu untuk meningkatkan laba PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru periode tahun 2018 sampai dengan tahun 2022 berdasarkan metode Rasio Beban Operasional, <em>Growth Ratio, </em>dan ROA. Data yang digunakan didalam penelitian ini adalah berupa data laporan keuangan tahun 2018 – 2022. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif. Dari analisis data berdasarkan metode Rasio Beban Operasional, <em>Growth Ratio</em>, dan ROA menunjukkan peningkatan laba yang baik walaupun selama periode lima tahun terakhir laba sempat mengalami fluktuasi setiap tahunnya, PT Perkebunan Nusantara V Pekanbaru mampu mengelola permasalahan dengan kinerja yang optimal. Hasil analisis metode rasio beban operasional menunjukkan hasil 71,3% maka perusahaan dikategorikan baik, untuk hasil analisis <em>Growth Ratio</em> adalah baik karena pertumbuhan pendapatan cenderung naik, sedangkan untuk hasil analisis ROA memiliki rata-rata sebesar 7,15% yang berada dikategori baik, artinya perusahaan mampu mengelola asetnya dengan baik sehingga dapat memperoleh laba secara optimal.</p> 2024-03-31T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4683 Pengaruh Implementasi Green. Accounting. Dan Environmental. Performance. Terhadap Financial Performance Dengan. Good. Corporate. Governance. Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2020) 2024-03-26T13:34:56+07:00 Fidya Eka Rachmayanti fidyaeka14@gmail.com Fatchan Achyani fa185@ums.ac.id <p>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh <em>green accounting</em> dan <em>environmental performance</em> terhadap <em>financial performance</em>, dengan <em>good corporate governance</em> yang luar biasa bertindak sebagai faktor moderasi. Strategi <em>purposive sampling</em> digunakan untuk memilih sampel dari populasi penelitian, termasuk perusahaan pertambangan. 28 sampel dikumpulkan selama periode penelitian 2017-2020, dengan total 112, namun data outlier menghasilkan hingga 108 data sampel. Penelitian ini didasarkan pada data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Metode analisis data yang digunakan dalam model penelitian ini adalah regresi berganda dan regresi moderasi. Menurut penelitian, <em>green accounting</em> tidak berpengaruh signifikan terhadap <em>financial performance</em>, tetapi <em>environmental performance</em> berpengaruh signifikan terhadap <em>financial performance</em>. <em>Good corporate governance</em> memperlemah dampak <em>environmental performance</em> terhadap <em>financial performance</em>, tetapi tidak dapat meningkatkan dampak <em>green accounting</em>.</p> 2024-03-31T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4740 Analisis Strategi Bisnis Untuk Meningkatkan Penjualan Pada Nonik Cafe Tulungagung 2024-03-31T22:16:53+07:00 Farrel Andhika andhikamjk@gmail.com Acep Samsudin 2@gmail.com <div> <p><em><span lang="EN-US">Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk memahami strategi bisnis yang akan diterapkan oleh Nonik Cafe di Tulungagung, dengan mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman dari strategi tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif, dengan menggunakan matriks SWOT untuk mengintegrasikan kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman dalam strategi pemasaran perusahaan, dengan mengajukan 13 alternatif strategi, yaitu strategi SO, strategi ST, strategi WO, dan strategi WT. Berdasarkan hasil analisis SWOT tersebut, diharapkan dapat menyusun strategi bisnis yang efektif untuk meningkatkan omzet penjualan di Nonik Cafe Tulungagung. </span></em><em><span lang="DA">Proses ini memberikan wawasan yang mendalam mengenai faktor-faktor internal dan eksternal yang dapat mempengaruhi kinerja perusahaan. Strategi yang diperoleh dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan panduan yang lebih baik bagi Nonik Cafe dalam menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang di pasar lokal Tulungagung.</span></em></p> </div> 2024-04-01T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4541 Analisis Efektivitas Strategi Pengembangan Bisnis PT Leuwigajah Paket 2024-04-01T08:16:28+07:00 Yustina Sekar sekarkirana1699@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Indonesia, dengan kondisi geografis kepulauan yang membentang luas, menawarkan peluang besar dalam sektor pengiriman barang. Hal ini mendorong banyak perusahaan untuk terjun ke bisnis jasa pengiriman, baik melalui darat, laut, maupun udara. PT Leuwigajah Paket, didirikan di Pulau Jawa yang merupakan pulau terpadat di Indonesia, turut meramaikan persaingan industri pengiriman barang. Untuk bertahan dan bersaing, PT Leuwigajah Paket menerapkan strategi pengembangan bisnis yang efektif. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitis kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara, panduan wawancara, dan dokumentasi. Analisis difokuskan pada lingkungan internal dan eksternal perusahaan, serta efektivitas dan implementasi strategi pengembangan bisnis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi ekspansi pasar dengan memperluas area pengiriman barang yang diterapkan PT Leuwigajah Paket efektif. Hal ini dibuktikan dengan konsistensi pembukaanagen baru setiap tahun serta data penjualan total agen yang relatif stabil sepanjang tahun 2020.</p> 2024-04-01T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4666 Pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Inventory Turnover Terhadap Return On Asset (Studi pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022) 2024-03-17T04:53:19+07:00 Firlia Ayuk Kurniawati firliaayuk26@gmail.com Dwi Eko Waluyo dwi.eko.waluyo@dsn.dinus.ac.id <p style="font-weight: 400;"><em>This study examines the impact of current ratio, debt equity ratio, and inventory turnover on Return On Assets (ROA) in Food and Beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2020 to 2022. The data used is quarterly data obtained directly from the companies' published financial statements. The sampling technique used was purposive sampling, resulting in a sample of 17 companies in the Food and Beverage sub-sector and a total of 204 data points. The study employed quantitative analysis, specifically panel data regression using Eviews 12. The findings revealed that the current ratio has insignificant effect on ROA, &nbsp;debt equity ratio and inventory turnover had a positive and significant impact on ROA. Simultaneous test result (F test) show that current ratio, debt to equity ratio and inventory turnover have a positive and significant effect on return on asset. </em></p> 2024-04-01T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4784 Pengaruh Hubungan Interpersonal, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Asuransi Buana Independent 2024-04-01T08:35:30+07:00 Enjellin Enjellin dhitaadriani22@gmail.com Dhita Adriani Rangkuti dhitaadriani22@gmail.com Danita Inti dhitaadriani22@gmail.com Kettrin Kettrin dhitaadriani22@gmail.com Claudio Silvalim dhitaadriani22@gmail.com Andrew Satria Lubis dhitaadriani22@gmail.com <p style="font-weight: 400;"><em>PT Asuransi Buana Independent is a general insurance company that has obtained a Financial Services Authority (OJK) business license. The purpose of this research is to determine the influence of interpersonal relationships, work environment and compensation on employee morale at PT. Buana Independent Insurance. The time of the research is February 2023. The researcher took the population in this study as 119 employees who work in the company. To determine the sample using the Slovin formula, the tolerance level is 5%, where the total results of the calculations carried out were obtained as many as 92 research samples. The research results found that interpersonal relationships had a positive and significant effect on the work spirit of PT employees. Buana Independent Insurance. The work environment has a positive and significant effect on the work spirit of PT employees. Buana Independent Insurance. Compensation has a positive and significant effect on PT employee morale. Buana Independent Insurance. Simultaneously Interpersonal Relations, Work Environment and Compensation have a significant influence on the Work Morale of PT employees. Buana Independent Insurance.</em></p> 2024-04-01T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4792 Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpin Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai BPJS Ketenagakerjaan SE_ SUMBANGSEL 2024-04-01T20:26:04+07:00 Adhe Irmansya adhe.irmansya18@gmail.com Muhammad Wadud 2@gmail.com <div> <p class="TextBody"><span lang="EN-US">Tujuan penelitian ini untuk Mengidentifikasi Kepuasan Kerja memediasi hubungan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Se-Sumbagsel, memediasi hubungan antara Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Se-Sumbagsel, pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Se-Sumbagsel.&nbsp; </span><span lang="DA">Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dan juga didukung oleh penelitian kualitatif. Adapun variabel-variabel penelitian yaitu Motivasi Kerja (MK), Gaya Kepemimpinan (GK), variabel mediasi (Intervening) yaitu Kepuasan Kerja (KK) serta variabel terkait (Dependent) pada Kinerja Pegawai (KP). Untuk menganalisa data-data primer dalam penelitian ini menggunakan suatu instrument pengolahan data yang digunakan untuk mendapatkan suatu hasil dalam bentuk angka yakni SEM SmartPLS. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di BPJS Ketenagakerjaan se-Sumbagsel, baik yang menduduki jabatan struktural maupun staf. Berdasarkan data kepersonaliaan yang ada, komposisi dan jumlah/populasi pegawai yang ada di BPJS Ketenagakerjaan se-Sumbagsel adalah berjumlah 335 pegawai. Teknik pengumpulan data penelitian melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala Likert hasil penelitian ini Berdasarkan model penelitian teoritis yang diajukan dalam penelitian ini dan telah diuji kesesuaian model (Fit Model) melalui alat analisis SEM dengan smartPLS sehingga dapat memperkuat konsep-konsep teoritis dan memberikan dukungan empiris pada beberapa hal penting sehingga hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai acuan dalam memberikan rekomendasi implementasi kebijakan manajerial, khususnya dalam rangka Penerapan Motivasi Kerja, Penerapan Gaya Kepemimpinan, dan meningkatkan Kepuasan Kerja kerja dan Kinerja Pegawai di BPJS Ketenagakerjaan se-Sumbagsel. Dengan demikian dapat direkomendasikan skala prioritas kebijakan yang harus didahulukan.</span></p> </div> 2024-04-01T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4795 Pengaruh Amanah, Kompeten, Harmonis Terhadap Motivasi Karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk 2024-04-01T20:40:54+07:00 Rendra Dio Rahmanda rendradiorahmanda@gmail.com Tien Yustini 2@gmail.com <div> <p><span lang="EN-US">Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dapat dipercaya, kompeten, harmonis terhadap motivasi kerja karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan metode pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk. Penentuan jumlah sampel menggunakan persamaan slovin sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 95 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), uji regresi (regresi linier berganda, koefisien korelasi dan determinasi) dan uji hipotesis (uji F dan uji t). Serta lolos uji normalitas dan terbebas dari uji multikolinieritas dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai t hitung masing-masing variabel amanah, kompeten, loyal, adaptif dan kolaboratif &gt; t tabel artinya terdapat pengaruh antara masing-masing variabel amanah, kompeten, loyal, adaptif dan kolaboratif terhadap motivasi kerja karyawan, nilai t hitung variabel harmonis &lt; t tabel artinya tidak terdapat pengaruh antara variabel harmonis terhadap motivasi kerja karyawan, nilai F hitung variabel amanah, kompeten, harmonis, &gt; F tabel artinya terdapat pengaruh amanah, kompeten, harmonis secara simultan terhadap motivasi kerja karyawan.</span></p> </div> 2024-04-01T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4643 Kuantitas Informasi, Kualitas Argumen, Kredibilitas Sumber Terhadap Kemudahan Penggunaan Media Sosial 2024-04-02T14:43:00+07:00 Irgi Farhan Amaruli Fahrizi irgifarhan39@gmail.com Hermanda Berima Putra harmandaberima@edu.unisbank.ac.id Bambang Sutejo bangjo@edu.unisbank.ac.id Kristina Anindita Hayuningtias kristinaanindita@edu.unisbank.ac.id <p>Studi ini menyelidiki tentang pengaruh kuantitas informasi, kualitas argumen, kredibilitas<br>sumber terhadap kemudahan media sosial yang dirasakan oleh masyarakat. Pengumpulan<br>data dilakukan dengan menggunakan kuesioner online yang disebarkan 203 pengguna media<br>sosial instrgram di Kota Semarang dan sekitarnya. Data kemudian dianalis menggunakan<br>model regresi dengan bantuan aplikasi SPSS 22. Hasil menunjukkan bahwa kuantitas informasi<br>berpengaruh positif terhadap kemudahan media sosial, kualitas argumen berpengaruh positif<br>terhadap kemudahan media sosial, kredibilitas sumber berpengaruh positif terhadap<br>kemudahan media sosial.</p> 2024-04-02T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4656 Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Penempatan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Fajar Putra Plasindo 2024-03-16T12:01:58+07:00 Andini Rahma Sari andinirahmasari62@gmail.com Hasan Ubaidillah ubaid@umsida.ac.id Vera Firdaus verafirdaus@umsida.ac.id <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, pengalaman kerja, penempatan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling dimana seluruh anggota populasinya digunakan sampel semua. Sampel pada penelitian ini berjumlah 100 responden. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini diambil dengan cara menyebarkan kuesioner, perangkat lunak bernama SPSS V25 digunakan untuk proses analisis. Teknik analisis data meliputi pengujian asumsi standar dan analisis regresi linier berganda. Dalam pengujian hipotesis digunakan uji R2 dan uji t. hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh signifikan dan positif antara tingkat pendidikan, pengalaman kerja, penempatan kerja terhadap kinerja karyawan. (nilai t tabel &gt;1,661), dan secara parsial tingkat pendidikan mempunyai dampak yang sangat penting dan bermanfaat, pengalaman kerja membawa manfaat yang besar bagi kinerja karyawan, dan kinerja karyawan PT Fajar Putra Plasindo dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh penempatan kerja.</p> 2024-04-02T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4313 Membangun Kesiapan Kerja Mahasiswa Ditinjau Dari Pelatihan, Dukungan Sosial Dan Efikasi Diri 2024-04-03T04:49:02+07:00 Tia Mitra tiamitra030@gmail.com Khoirul Attiq khoirul.attiq@gmail.com <p>The aim of this research is to evaluate whether training and social support have an impact on work readiness, with self-efficacy as an intervening variable. The research population includes undergraduate students in Semarang city who have participated in competency training, with a sample size of 94 students selected through purposive sampling using the Slovin formula. Data was collected through a survey using a questionnaire instrument. The results of this study indicate that : (1)Training (X1) has a significant positive effect on work readiness (Y), (2) Training (X1) also has a positive effect on self-efficacy (Z), (3) Self-efficacy (Z) has a positive effect on work readiness (Y), (4) Social support (X2) does not have a significant effect on work readiness (Y), (5) Social support (X2) has a positive effect on self-efficacy (Z), (6,7) Furthermore, the test of indirect effects indicates that self-efficacy (Z) positively mediates the relationship between training (X1) and work readiness (Y), as well as the relationship between social support (X2) and work readiness (Y).</p> 2024-04-03T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4760 Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kebijakan Hutang, Kepemilikan Institusional, Profitabilitas, Free Cash Flow, Pertumbuhan Perusahaan Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kebijakan Deviden (Studi Pada Perusahaan Tambang Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2022) 2024-04-03T04:55:10+07:00 Nabila Fegi Patricia nabilafegipatricia@gmail.com Ratna Septiyanti ratna.septiyanti@feb.unila.ac.id <p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemilikan manajerial, kebijakan hutang, kepemilikan institusional, profitabilitas, arus kas bebas, pertumbuhan perusahaan, dan ukuran perusahaan terhadap kebijakan dividen pada perusahaan tambang yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data sekunder dengan teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Sebanyak 63 perusahaan digunakan dalam penelitian ini dan diperoleh sebanyak 30 sampel. Pengujian dilakukan menggunakan metode analisis linear berganda dengan alat uji SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen, kebijakan dividen dipengaruhi secara negatif dan signifikan oleh kebijakan utang, kepemilikan institusional tidak berpengaruh signifikan dan positif terhadap kebijakan dividen, kebijakan dividen berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabiltas, arus kas bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen, kebijakan dividen dipengaruhi secara negatif dan signifikan oleh pertumbuhan perusahaan, kebijakan dividen dipengaruhi secara signifikan dan menguntungkan oleh ukuran perusahaan.</p> <p><strong>Kata Kunci:</strong> Kepemilikan Manajerial, Kebijakan Utang, Kepemilikan Institusional, Profitabilitas, Arus Kas Bebas, Pertumbuhan Perusahaan, Ukuran Perusahaan, Kebijakan Dividen.</p> <p><strong>ABSTRAK</strong></p> <p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemilikan manajerial, kebijakan hutang, kepemilikan institusional, profitabilitas, arus kas bebas, pertumbuhan perusahaan, dan ukuran perusahaan terhadap kebijakan dividen pada perusahaan tambang yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data sekunder dengan teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Sebanyak 63 perusahaan digunakan dalam penelitian ini dan diperoleh sebanyak 30 sampel. Pengujian dilakukan menggunakan metode analisis linear berganda dengan alat uji SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen, kebijakan dividen dipengaruhi secara negatif dan signifikan oleh kebijakan utang, kepemilikan institusional tidak berpengaruh signifikan dan positif terhadap kebijakan dividen, kebijakan dividen berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabiltas, arus kas bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen, kebijakan dividen dipengaruhi secara negatif dan signifikan oleh pertumbuhan perusahaan, kebijakan dividen dipengaruhi secara signifikan dan menguntungkan oleh ukuran perusahaan.</p> 2024-04-03T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4794 Pengaruh Modal Kerja Terhadap Laba Pada PT. Indosat Tbk 2024-04-03T19:05:53+07:00 Erpi Rahman Erpi.feb@unsap.ac.id Cindi Cecilia Putri cindi@gmail.com Kiki Sintia kikisintia@gmail.com <p><em>The purpose of this study was to determine how working capital affects the profit of PT. Indosat Tbk. The population of this quantitative analysis is all consolidated financial data of PT. Indosat Tbk. for 2018-2022. However, the financial condition report of PT. Indosat Tbk. which includes the income statement and balance sheet for the 2018-2022 period is used &nbsp;as a research sample. The documentation approach is a data collection method that utilizes SPSS software to facilitate basic linear regression data analysis.The research findingns indicate that PT. Indosat Tbk’s. profit is positively and marginally affected by working capital. This indivates that modifications to PT. Indosat Tbk’s. woeking capital have little oe no impact on profit. &nbsp;</em></p> 2024-04-03T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4796 Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Omzet Penjualan Pada Warung Kopi Alang Surabaya Dengan Metode Analisis SWOT 2024-04-03T19:16:14+07:00 Wildan Jovian Wahyu wildan.jovian@gmail.com Yanda Bara Kusuma yanda_bara.adbis@upnjatim.ac.id <p style="font-weight: 400;"><em>This research aims to analyze marketing strategies to increase sales at Warung Kopi Alang Surabaya. This research is descriptive qualitative in nature and was conducted at Warung Kopi Alang Surabaya, with research subjects including owners, employees and consumers. The data analysis method used is SWOT analysis using the EFAS (External Factors Analysis Summary) and IFAS (Internal Factors Analysis Summary) tables. The results of the analysis using IFAS and EFAS show that Warung Kopi Alang Surabaya has strengths with a total score of 3.28 and weaknesses with a total score of 0.28. Meanwhile, threats got a total score of 0.69, and opportunities got a total score of 2.07. By looking at the consequences of the SWOT line, Warung Kopi Alang Surabaya is in quadrant I with a value of (X;Y) (2.72; 1.38), indicating the need to use aggressive planning. A strategy that converts strengths into opportunities is one strategy that can be adopted. Keywords: Marketing Strategy, SWOT Analysis, Increased Sales.</em></p> 2024-04-03T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4809 Analisis Perbedaan Kinerja Keuangan Sebelum Dan Sesudah Merger & Akuisisi Periode 2021 2024-04-03T21:56:24+07:00 Dai Kamalal Husna b100200395@student.ums.ac.id Zulfa Irawati 3@gmail.com <p style="font-weight: 400;"><em>The year 2021 posed significant challenges for the business world in Indonesia due to the ongoing pandemic and relentless globalization trends. This research aims to evaluate the financial performance of companies before and after mergers &amp; acquisitions to understand the impact of these strategic moves on their financial performance. The sampling technique used in this study is purposive sampling. Three samples, namely PT Indosat Ooredoo Hutchison, Smartfren Telecom Tbk, and XL Axiata Tbk, met the criteria as observation units. The method of analysis employed is both parametric and non-parametric data analysis tests. The results of the study indicate significant differences in financial ratios before and after mergers &amp; acquisitions, particularly in Total Asset Turnover (TATO), Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), Net Profit Margin (NPM), and Earnings Per Share (EPS).</em></p> 2024-04-03T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4808 Pengaruh Persepsi Kemanfaatan, Kemudahan, Risiko, Dan Fitur Layanan Terhadap Minat Menggunakan Dompet Digital Shopeepay Sebagai Alat Pembayaran Di Aplikasi Shopee 2024-04-03T22:06:09+07:00 Affiva Lindi Damayanti affivalindi@gmail.com Jojok Dwiridotjahjono dwiridotjahjono_jojok@upnjatim.ac.id <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi kemanfaatan (X1), persepsi kemudahan (X2), persepsi risiko (X3), dan fitur layanan (X4) terhadap minat menggunakan (Y) baik secara simultan maupun parsial. Jenis penelitian merupakan penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan pengguna ShopeePay yang berdomisili Surabaya. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 155 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik <em>Non Probability</em> <em>Sampling</em> dan teknik <em>purposive</em> <em>sampling</em> dengan menyebarkan kuesioner secara <em>online</em> melalui Google Form. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program IBM SPPS Statistics 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi kemanfaatan, persepsi kemudahan, persepsi risiko, dan fitur layanan secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap minat menggunakan. Persepsi kemanfaatan (X1), persepsi kemudahan (X2), dan fitur layanan (X4) secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap minat menggunakan (Y). Sedangkan persepsi risiko (X3) secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap minat menggunakan (Y).</p> 2024-04-03T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4611 Pengaruh Citra Merek, Promosi dan Kualitas Produk Terhadap Minat Beli Ulang Pada Produk Mixue Di Sidoarjo 2024-03-07T17:15:47+07:00 Devi Racmawati devirasugianto606@gmail.com Mochammad Rizal Yulianto rizaldo@umsida.ac.id Alshaf Pebrianggara alshafpebrianggara@umsida.ac.id <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tentang pengaruh Citra Merek, Promosi, dan Kualitas Produk secara parsial dan simultan terhadap Minat Beli ulang pelanggan Mixue yang ada di Kabupaten Sidoarjo. Sampel yang digunakan dalam artikel ini sebanyak 96 responden. Penelitina ini menggunakan metode kuantitatif, pengambilan sampel ini menggunakann metode non probability sampling, yang dikenal dengan purposive sampling dengan pendekatan analisis data yang diterapkan adalah regresi linier berganda, dan yang dihitung dengan rumus lemeslow. Hasil yang diperoleh variabel Citra Merek Tidak berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli ulang Pelanggan Mixue. Namun untuk variabel Promosi dan Variabel Kualitas Produk hasil yang diperoleh adalah berpengaruh positif dan signifikan. dan untuk hasil Uji simultan uji (f) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli Pelanggan Mixue.</p> 2024-04-04T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4781 Pengaruh Citra Merek, Desain Produk, Kualitas Produk, Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Olahraga Merek Ortuseight Di Surakarta 2024-04-04T19:54:39+07:00 Vian Kamajaya b100200273@student.ums.ac.id Wiyadi Wiyadi wiyadi@ums.ac.id <p>Agar dapat memenuhi kebutuhan jasmani di kalangan masyarakat, tentunya perlu didukung dengan penggunaan sepatu yang berkualitas layak dan tepat agar performa mereka semakin baik. Melalui penjelasan tersebut maka diputuskan untuk meneliti pengaruh dari citra merek, desain produk, kualitas produk, dan harga terhadap keputusan pembelian pada brand sepatu olahraga Ortuseight. Masyarakat yang berada di wilayah Surakarta dan pernah membeli atau menggunakan produk Ortuseight&nbsp; adalah bentuk dari responden yang terpilih, dengan perolehan data sejumlah 168 responden yang selanjutnya menggunakan alat pengukuran statistika SPSS&nbsp; sehingga didapatkan bahwa citra brand, desain produk, kualitas produk, dan harga mampu memberikan pengaruh yang positif serta signifikan pada Keputusan Pembelian dengan perolehan nilai uji F sebesar 8.932 atau lebih besar 2.43 dan nilai signifikan 0.000 Sehingga berdasarkan temuan dinyatakan bahwa model yang digunakan dalam penelitian ini bersifat fit atau tepat</p> 2024-04-04T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4801 Pengaruh Banking Service Quality Terhadap Loyalitas Dimoderasi oleh Kepuasan Nasabah Bank Mandiri Cabang Ahmad Yani Balikpapan 2024-04-04T20:04:38+07:00 Syahril Hasan syahrilhasan@uniba-bpn.ac.id Nurul Hasanah nurulh@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel <em>banking service quality</em> terhadap loyalitas dimoderasi oleh kepuasan nasabah. Penelitian ini dilakukan di Bank Mandiri Cabang Ahmad Yani Balikpapan dengan jumlah populasi 1.320 nasabah, dan jumlah sampel 100 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah <em>Moderated Regression Analysis</em> (MRA) dan analisis regresi linier sederhana. Data penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang kemudian diolah dengan bantuan SPSS ver 26. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa <em>Banking Service Quality</em>berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas, <em>Banking Service Quality</em>berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Nasabah, Kepuasan Nasabah berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas, Kepuasan Nasabah memperkuat hubungan <em>Banking Service Quality </em>terhadap Loyalitas pada nasabah Bank Mandiri Cabang Ahmad Yani Balikpapan.</p> 2024-04-04T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4818 Pengembangan Tren NFT Dan Partisipasi Pengguna Twitter Dalam Pemahaman Hak Cipta Pengguna Platform Opensea 2024-04-06T14:58:05+07:00 Eka Satya Nugraha ekasatya185@gmail.com Nurul Azizah nurulazizah.adbis@upnjatim.ac.id <p>Penelitian ini mengkaji pengembangan tren NFT (Non Fungible Token) dan peran partisipasi pengguna Twitter dalam pemahaman hak cipta pengguna di platform OpenSea. Penelitian ini memiliki tujuan utama yaitu untuk mengetahui terkait perkembangan tren NFT dalam beberapa tahun terakhir dan Memahami dampak adanya partisipasi pengguna twitter dalam pemahaman terkait hak cipta pada pengguna platform opensea. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Penelitian ini dilakukan pada media sosial Twitter dan Opensea. Subjek dari penelitian ini yaitu Komunitas Online NFT, Seniman NFT dan Collector NFT. Metode yang dipakai pada penelitian ini yakni metode pendekatan netnografi dimana peneliti melakukan wawancara secara mendalam untuk mendapatkan data yang diinginkan. Hasil analisis penelitian dengan menggunakan metode netnografi ini memperoleh hasil mengenai pentingnya industri seni digital untuk mengikuti perubahan tren dan preferensi dalam ekosistem NFT. Pengembang platform dan media sosial juga perlu memperhatikan masukan dari penggunanya, terutama terkait kebijakan hak cipta, untuk meningkatkan transparansi dan kepercayaan pengguna.</p> 2024-04-06T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4829 Pengaruh Kecerdasan Adversitas, Pendidikan Kewirausahaan, Dan Ekspektasi Pendapatan Terhadap Niat Berwirausaha Dengan Efikasi Diri Sebagai Mediasi 2024-04-06T15:06:04+07:00 Junias Robert Gultom junias.robert75@gmail.com Iwan Setyawan mr.setyawan510@gmail.com Rudi Laksono rlaksono29@gmail.com <p>Niat berwirausaha masih menjadi topik bahasan yang menarik dikalanagan akademisi. Hal ini disebabkan hingga sekarang belum banyak lahir wirausahawan muda yang berasal dari mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung dari kecerdasan adversitas, pendidikan kewirausahaan, dan ekspektasi pendapatan terhadap niat berwirausaha dan pengaruh tidak langsung dengan dimediasi efikasi diri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survai. Sebanyak 116 responden yang berasal dari 11 perguruan tinggi dan 6 program studi di DKI Jakarta turut terlibat dalam pengisian kuesioner yang dibagikan dalam bentuk Google form melalui whatsApp. Pemilihan sampel menggunakan teknik simple random sampling dengan asumsi populasi sudah atau sedang mengambil mata kuliah pendidikan kewirausahaan. Data yang terkumpul dianalisa dengan SEM-PLS. Hasilnya adalah niat berwirausaha hanya dipengaruhi langsung oleh kecerdasan adversitas dan efikasi diri, sementara ekspektasi pendapatan dan pendidikan kewirausahaan tidak mempengaruhinya. Kecerdasan advertasi juga secara tidak langsung dengan dimediasi efikasi diri memberikan pengaruh positif terhadap niat berwirausaha mahasiswa. Ekspektasi pendapatan secara tidak langsung berpengaruh terhadap niat berwirausaha dengan dimediasi oleh efikasi diri.</p> 2024-04-06T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4673 The Influence of Product, Price, Place, Promotion, and Store Atmosphere on Purchase Intention of Cafe Customers and Customer Satisfaction as Mediating Variables 2024-04-06T15:14:59+07:00 Julnando Lim Julnando.lim43@gmail.com Johnny Budiman johny.budiman@uib.ac.id <p>This research utilizes quantitative methods to investigate the influence of product, price, place, promotion, and store atmosphere on the purchase intention of cafe customers in Batam City, with customer satisfaction as a mediating variable. Data from 185 respondents were collected through Google Form questionnaires and analyzed using PLS-SEM. The results indicate that product, price, and store atmosphere have a significant influence on customer satisfaction, while place and promotion are not significant. Furthermore, customer satisfaction also significantly influences purchase intention, and this variable mediates the relationship between these factors and customer purchase intention, except for place and promotion, which are not significant. These findings can serve as a guide for cafe owners to improve customer satisfaction and purchase intention in Batam City.</p> 2024-04-06T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4675 Pengaruh Employee Engagement, Kepemimpinan dan Kesejahteraan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Gigi dan Mulut Pendidikan (RSGMP) Nala Husada Surabaya 2024-03-25T13:08:24+07:00 Siska Putri Utami sisputri33@gmail.com Kumara Adji Kusuma adji@umsida.ac.id Herlinda Maya Kumala Sari herlindamayakumala@umsida.ac.id <div> <p class="TextBody"><em><span lang="EN-US">Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh employee engagement, kepemimpinan dan kesejahteraan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan Rumah Sakit Gigi dan Mulut Pendidikan Nala Husada Surabaya yang berjumlah 55 orang. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa employee engagement, kepemimpinan dan kesejahteraan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara parsial employee engagement dan kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan kesejahteraan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.</span></em></p> </div> 2024-04-06T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4824 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Struktur Modal Perbankan Syariah Di IndonesiaPengaruh Konservatisme Akuntansi, Intensitas Aset Tetap, Profitabilitas Dan Corporate Social Responsibility (CSR) Terhadap Tax Avoidance (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur 2024-04-05T21:02:42+07:00 Raja Ria Yusnita halimah12@eco.uir.ac.id Indah Safitri rajaria16@eco.uir.ac.id <p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengidentifikasi pengaruh struktur aset, ukuran perusahaan, profitabilitas dan pertumbuhan perusahaan terhadap Struktur Modal di Perbankan syariah di Indonesia yang terdaftar di Ototoritas Jasa Keuangan (OJK) tahun 2016 – 2020. Dengan menggunakan metode purposive sampling didapatkan sampel sebanyak 6 perusahaan selama 5 tahun sehingga total sampel 30 sampel. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa FAR, ukuran perusahaan, ROE dan Pertumbuhan perusahaan berpengaruh terhadap DER dan setiap variabel berpengaruh secara parisal.</p> 2024-04-06T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4823 Pengaruh Konservatisme Akuntansi, Intensitas Aset Tetap, Profitabilitas Dan Corporate Social Responsibility (CSR) Terhadap Tax Avoidance (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2021) 2024-04-06T15:40:54+07:00 Livia Aulia Syaufhie Liviaaulias@student.uir.ac.id Alfurkaniati Alfurkaniati Liviaaulias@student.uir.ac.id Burhanuddin Burhanuddin Liviaaulias@student.uir.ac.id <p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengidentifikasi pengaruh konservatisme akuntansi, intensitas aset tetap, profitabilitas, corporate social responsibility (CSR) terhadap Tax avoidance pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019 – 2021. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 178 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan periode 2019 – 2021. Dengan menggunakan metode purposive sampling didapatkan sampel sebanyak 81 perusahaan selama 3 tahun sehingga total sampel 243 dan data dianalisis menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa intensitas aset tetap dan profitabilitas berpengaruh signifikan, sementara konservatisme akuntansi, corporate social responsibility (CSR) tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak.</p> 2024-04-06T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4826 Pengaruh Harga, Kualitas Produk, Promosi Dan Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Usaha Ternak Lele Di Desa Pematang Seleng 2024-04-06T21:43:48+07:00 Miftahul Jannah mj3223502@gmail.com Novrihan Leily Nasution novrihanleily557@gmail.com Bayu Eko Broto mail.to.bayueb@gmail.com <p><em>Dunia bisnis terus berkembang pesat sejalan dengan perkembangan era globalisasi, hal ini di tandai dengan semakin tingginya tingkat persaingan di dunia bisnis dalam memasarkan produk maupun jasa kepada konsumen. Hal inilah yang mendorong perlunya dikembangkan usaha-usaha atau bisnis di wilayah ini seperti usaha kain batik bentenan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga, kualitas produk, promosi dan lokasi terhadap keputusan pembelian pada usaha ternak lele di Desa Pematang Seleng. Metode penelitian yang di gunakan jenis kuantitatif asosiatif dengan tehnik analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian adalah pengguna kain di bentenan center. Jumlah sampel sebanyak 80 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga, kualitas produk, promosi dan lokasi berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Manajemen perusahaan sebaiknya meningkatkanpromosi batik bentenan agar dapat lebih dikenal baik di pasar lokal, nasional maupun internasional.</em></p> <p> </p> 2024-04-06T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4827 Strategi Penjualan Kualitas Produk, Harga, Lokasi Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Dimsum Rayyan Aek Nabara (Labuhanbatu) 2024-04-06T21:50:56+07:00 Dwi Astuti adwi76350@gmail.com Siti Lamah Nasution sitinasution81@gmail.com Budi Febriani budifebriani83@gmail.com <p>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas produk, harga, lokasi dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian Dimsum Rayyan Aek Nabara (Labuhanbatu). Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan metode analisis data yang digunakan oleh peneliti adalah metode analisis regresi linier. Subjek penelitian ini adalah konsumen Dimsum Rayyan Aek Nabara yang berjumlah 60 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel X berpengaruh signifikan terhadap variabel Y secara parsial dan simultan. Nilai R-square koefisien determinasi penelitian sebesar 0,926% yang berarti keputusan pembelian (Y) dapat dijelaskan oleh variabel kualitas produk (X<sub>1</sub>), harga (X<sub>2</sub>), lokasi (X<sub>3</sub>) dan kualitas pelayanan (X<sub>4</sub>) sebesar 92,60%, dan sisanya sebesar 7,4% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dipertimbangkan dalam penelitian ini. Hasil perhitungan uji statistik dengan sig. 0.000. Nilai F<sub>hitung</sub>sebesar 172,963 lebih besar dari 2,39 dan sig. 0.000 &lt; 0,005 menunjukkan bahwa kualitas produk (X<sub>1</sub>), harga (X<sub>2</sub>), lokasi (X<sub>3</sub>) dan kualitas pelayanan (X<sub>4</sub>) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Dimsum Rayyan Aek Nabara (Labuhanbatu).</p> 2024-04-06T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4828 Pengaruh Kualitas Pelayanan, Kualitas Produk, Harga, Dan Kepuasan Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Master Cash & Credit Kotapinang 2024-04-06T21:57:54+07:00 Suci Ramadhani ramadhanisuci0221@gmail.com Novrihan Leily Nasution novrihanleily557@gmail.com Yuniman Zebua oinitehezeb@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kualitas pelayanan, kualitas produk, harga dan kepuasan konsumen terhadap keputusan pembelian. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsumen master cash &amp; Credit yang melakukan pembelian dalam 5 tahun terakhir yaitu 500 konsumen kemudian sampel penelitian dengan menggunakan rumus slovin sehingga sampel penelitian adalah 83 konsumen. Penelitian menggunakan teknik analisis bootstraping dengan bantuan smart pls 4.1 dengan hasil seluruh variabel penelitian berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen dengan melihat seluruh hasil t statistik&gt; t value dan nilai signifikansi &lt; 0,05. Hasil pengujian hipotesis variabel kualitas pelayanan (1,787 &gt; 1,99), kualitas produk (4,301 &gt; 1,99), harga (5,418 &gt; 1,99), dan kepuasan konsumen (2,76&gt;1,99)</p> <p> </p> 2024-04-06T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4791 Pengaruh Keadilan Organisasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Di KPP Pratama Semarang Barat 2024-04-06T22:44:37+07:00 Kusuma Citra Wati Citrakuswoyo@gmail.com Indarto Indarto Citrakuswoyo@gmail.com Yuli Budiati 2@gmail.com <p>Riset ini bermaksud buat membagikan pemecahan dari kasus yang ditemui di KPP Pratama Semarang Barat ialah kalau minimnya komitmen karyawan di KPP Pratama Semarang Barat berbentuk kenaikan ketidakhadiran karyawan dalam aktivitas teratur serta sedang belum terdapatnya ikatan riset ketergantungan variabel keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi dan variabel keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi. Riset ini mengutip ilustrasi sebesar 90 responden dengan metode pengumpulan ilustrasi dalam riset ini memakai pusposive sampling. Analisa informasi memakai aplikasi smartpls. Hasil pengetesan membuktikan kalau keadilan organisasi dan keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Hasil lainya ditemukan keadilan organisasi, keterlibatan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. Pada uji efek mediasi, ditemukan kepuasan kerja memediasi pengaruh keadilan organisasi dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi.</p> <p> </p> 2024-04-06T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4835 Pengaruh Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Kesehatan Cabang Pekanbaru 2024-04-08T12:53:53+07:00 Anggy Dwy Lestary anggy.dwy0503@student.unri.ac.id Okta Karneli 2@gmail.com <p style="font-weight: 400;">Semakin berkembangnya era globalisasi, menuntut organisasi untuk terus bergerak maju. Kemajuan organisasi tidak terlepas dari peran sumberr daya manusia hal ini dikarenakan kekuatan setiap organisasi terletak pada sumber daya manusianya sehingga setiap kinerja karyawan akan menentukan kinerja organisasi. Penelitian ini dilakukan pada BPJS Kesehatan Cabang Pekanbaru dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan BPJS Kesehatan Cabang Pekanbaru. Beban kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel independen (X) sedangkan kinerja karyawan sebagai variabel dependen (Y). Penelitian ini menggunakan &nbsp;metode total sensus, yang dimana seluruh sampel diambil dari seluruh total populasi karena kurang dari 100. Data yang diperoleh dari hasil kuesioner diolah dengan pengujian statistik melalui SPSS 24. Dari hasil pengujian yang dilakukan menunjukkan bahwa beban kerja bepengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dimana ????<sub>?</sub><sub>i</sub><sub>????????????</sub><sub>g</sub>= 8.389 &gt; ????<sub>????????????????????</sub> = 1.987 dan nilai sig sebesar 0,000 &lt; 0,05, selanjutnya kepuasan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dimana ????<sub>?</sub><sub>i</sub><sub>????????????</sub><sub>g</sub> = 8.121 &gt; ????<sub>????????????????????</sub> = 1.987 dan nilai sig 0,000 &lt; 0,05. Serta beban kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dimana nilai uji f<sub>?</sub><sub>i</sub><sub>????????????</sub><sub>g</sub> = 39,622 &gt; f<sub>????????????????????</sub>= 3,10 dan nilai sig sebesar 0,00 &lt; 0,05.</p> 2024-04-08T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4816 Do We Need Social eWOM to Bring Up Brand Attitude and Purchase Intention? 2024-04-08T19:39:44+07:00 Nala Puspita Murti b100200094@student.ums.ac.id Anton Agus Setyawan 2@gmail.com <div> <p class="TextBody"><em><span lang="EN-US">This study aims to analyze the positive impact of electronic Word of Mouth (eWOM) on brand attitude and purchase intention of Luxcrime cosmetic products on the Shopee e-commerce platform in Surakarta. It is targeted towards students and university students in Surakarta who are interested in cosmetic products and are engaged in purchasing and eWOM activities through e-commerce platforms. This research employs a non-probability method (purposive sampling), and data collection is conducted using a survey method. The structural equation model is utilized to examine the study data and hypotheses. The study reveals that eWOM significantly influences brand attitude but not purchase intention, and that brand attitude strongly affects purchase intention. The study suggests that e-commerce platforms should establish brand communities and utilize social media marketing to enhance brand awareness and engagement. Additionally, it recommends future research to incorporate the impact of promotions on purchase intention.</span></em></p> </div> 2024-04-08T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4810 Innovative Human Resource Management Strategy in the Digital Era 2024-04-08T19:49:29+07:00 Budi Rismayadi budi.rismayadi@ubpkarawang.ac.id <p>In the era of rapidly developing digitalization, organizations are faced with new challenges in managing their human resources (HR). Rapidly evolving technological skills, changing work paradigms and increasingly higher expectations from workers require innovative HR management approaches. This research aims to explore the innovative strategies used by organizations in managing their human resources in the era of digitalization. The research method used is a qualitative study with descriptive methods. The research results show that the implementation of innovative strategies in developing human resources (HR) in the digital era has a significant positive impact. Through an inclusive and progressive approach, organizations are able to increase employee creativity, motivation and engagement by providing opportunities to express their ideas. Training that is appropriate to current developments has also proven effective in updating employee skills so that they remain relevant in the face of technological and industrial changes. Rewarding employees strengthens a culture of appreciation and increases employee retention, while aligning HR development with the existing budget helps in optimizing the use of resources. Recording the results of HR development evaluations allows organizations to identify successes and areas of improvement in development programs. Thus, these strategies play an important role in ensuring optimal quality HR performance and sustainable contribution to organizational success in the digital era.</p> 2024-04-08T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4821 Pengaruh Brand Image, Brand Trust, dan Electronic Word of Mouth Terhadap Purchase Intention Produk Skintific di Surabaya 2024-04-08T19:59:34+07:00 Rona Octavia Mawaddah ronaoctv@gmail.com Acep Samsudin acep.samsudin.adbis@upnjatim.ac.id <p>Pertumbuhan pesat industri kecantikan di Indonesia telah mengubah cara orang hidup termasuk perawatan kulit. Hal ini menghasilkan berbagai produk perawatan kecantikan yang sekarang dianggap sebagai kebutuhan dasar terutama oleh wanita.&nbsp; Oleh karena itu, setiap perusahaan kosmetik harus terus menerus menciptakan inovasi untuk memahami dan memenuhi kebutuhan serta harapan pelanggan mereka agar tetap dapat bersaing di tengah persaingan yang semakin ketat. Faktor yang sangat menentukan adanya keberhasilan penerapan strategi promosi bisnis adalah timbul minat konsumen untuk melakukan pembelian. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh <em>brand image, brand trust, electronic word of mouth</em> terhadap <em>purchase intention</em> produk Skintific di Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah masyarakat domisili Surabaya yang mengetahui produk Skintific. Sampel pada penelitian ini sebanyak 96 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah <em>non probability sampling</em>. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner melalui Google Form. Dengan demikian hasil penelitian ini menunjukan bahwa <em>brand image, brand trust, dan electronic word of mouth</em> secara simultan berpengaruh terhadap <em>purchase intention.</em></p> 2024-04-08T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4776 Pengaruh Peran Beauty Vlogger, Electronic Word Of Mouth (E-Wom), Dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Produk Skincare Skintific Di Samarinda 2024-04-08T20:03:36+07:00 Nurasmi Nurasmi nurasmi0509@gmail.com Ana Noor Andriana noorandriana@fisip.unmul.ac.id <p><em>Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pada Beauty Vlogger, Electronic Word of Mouth dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian di kota Samarinda. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 95 responden. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang fokus pada jenis data kuantitatif. Teknik analisis yang dilakukan menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: beauty vlogger dapat berpengaruh positif dan signifikanterhadap keputusan pembelian, demikia pula dengan electronic word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, serta brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.</em></p> 2024-04-08T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4770 Multi-Brand Virtual Restaurant: Cloud Kitchen Business Model (Case Study of PT. Sagala) 2024-04-08T20:15:53+07:00 Safarudin Hisyam Tualeka safarudinhisyam@ub.ac.id <p><em>The development of the Sharing Economy (SE) in the culinary field has experienced a significant increase during the pandemic era. The lockdown implemented in 2020 and the PPKM policy in 2021 have considerably affected the economy and behavior of the Indonesian people. Amid these challenging times, Cloud Kitchen has emerged as a notable innovation in the Food &amp; Beverage (F&amp;B) sector, particularly during the pandemic. The Multi Brand Virtual Resto business model, a variant of Cloud Kitchen, is gaining traction in Indonesia. This study aims to investigate the implementation of Multi Brand Virtual Resto in Indonesia, focusing on PT. Sagala as a case study. Interview findings reveal differences between Multi Brand Virtual Resto and Cloud Kitchen, with the former placing greater emphasis on the variety of products sold. PT. Sagala offers products with different brands for distinct product lines, all under one management. However, upon further analysis, Multi Brand Virtual Resto can be considered a form of Cloud Kitchen, specifically, The Rebel Foods model. In conclusion, PT Sagala's Multi Brand Virtual Resto business model is a manifestation of the Cloud Kitchen business model</em><em>.</em></p> 2024-04-08T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4837 Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Capital Intensity Dan Kepemilikan Institusional Terhadap Agresivitas Pajak Pada Perusahaan Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2021 2024-04-08T20:27:50+07:00 Deasy Arisandy Aruan deasyarisandyaruan@gmail.com Jocelynn Lukita 2@gmail.com Yohana Alya Wijaya 3@gmail.com Veronica Guandinata 3@gmail.com Ilfi Rahmi Putri 3@gmail.com <div> <p class="TextBody"><span class="rynqvb"><em><span lang="EN">This research aims to test and analyze the influence of Profitability, Company Size, Capital Intensity and Institutional Ownership on Tax Aggressiveness in Consumer Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017-2021.</span></em></span> <span class="rynqvb"><em><span lang="EN">This research method uses quantitative research.</span></em></span> <span class="rynqvb"><em><span lang="EN">The population using all consumer goods companies on the Indonesian Stock Exchange is 78 companies.</span></em></span> <span class="rynqvb"><em><span lang="EN">The samples obtained were 29 companies using purposive sampling technique.</span></em></span> <span class="rynqvb"><em><span lang="EN">The statistical method is multiple linear regression analysis.</span></em></span> <span class="rynqvb"><em><span lang="EN">The t test shows that Capital Intensity has an effect on Tax Aggressiveness.</span></em></span> <span class="rynqvb"><em><span lang="EN">However, profitability, company size and institutional ownership have no effect on tax aggressiveness.</span></em></span> <span class="rynqvb"><em><span lang="EN">And the F test shows that Profitability, Company Size, Capital Intensity and Institutional Ownership have no effect on Tax Aggressiveness.</span></em></span> <span class="rynqvb"><em><span lang="EN">The coefficient of determination is 4.2% and the remaining 95.8% is explained by other variables that are not included in the research model.</span></em></span> <span class="rynqvb"><em><span lang="EN">The conclusion of this research is that only partial Capital Intensity has an effect on Tax Aggressiveness in Consumer Companies listed on the Indonesian Stock Exchange in 2017-2021, while simultaneous test , Profitability, Company Size, Capital Intensity and Institutional Ownership has no effect on Tax Aggressiveness in Consumer Companies listed on the Indonesian Stock Exchange in 2017-2021.</span></em></span></p> </div> 2024-04-08T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/4793 Analisis Strategi Promosi Melalui Pemanfaatan Media Sosial Instagram Dalam Meningkatkan Penjualan Pada Homme Coffe Surabaya 2024-04-08T21:05:49+07:00 Dinar Erika Febianti dinarerika015@gmail.com Acep Samsudin acep.samsudin.adbis@upnjatim.ac.id <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi promosi melalui pemanfaatan media sosial Instagram dalam meningkatkan penjualan pada Homme Coffee Surabaya. Dengan semakin pentingnya media sosial dalam strategi pemasaran modern, terutama Instagram yang populer di kalangan pengguna yang mencari inspirasi kuliner dan tempat nongkrong, penelitian ini fokus pada bagaimana Homme Coffee Surabaya dapat memanfaatkan platform tersebut secara efektif. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus dan analisis data kualitatif. Data penjualan sebelum dan sesudah implementasi strategi promosi melalui Instagram akan dianalisis untuk melihat dampaknya. Selain itu, interaksi pengguna, jumlah pengikut, dan jenis konten yang efektif juga akan dievaluasi. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang mendalam tentang efektivitas pemanfaatan media sosial Instagram dalam meningkatkan penjualan untuk bisnis kafe seperti Homme Coffee Surabaya. Implikasi praktisnya dapat membantu dalam pengembangan strategi promosi yang lebih baik dan efisien melalui media sosial untuk meningkatkan visibilitas dan daya tarik bisnis kafe.</p> 2024-04-08T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2024 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)