Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
https://journal.yrpipku.com/index.php/msej
<p align="justify"><strong>Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)</strong> reviewed covers theoretical and applied research in the field of Management and Entrepreneurship. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. <strong>Management Studies</strong>: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, and other field of management. <strong>Entrepreneurship</strong>: Small Medium Entreprise, Business Startup, Innovation, Entrepreneurship Education, Entrepreneurial Behavior and all research in entrepreneurship areas. <strong>Online ISSN (2715-792X); Print ISSN (2715-7911). </strong></p> <p align="justify"><strong>ANNOUNCEMENT : Tehitung mulai edisi 5 Tahun 2024, MSEJ hanya akan menerbitkan 5 - 15 artikel untuk 1 nomor terbitan. </strong></p>Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)en-USManagement Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)2715-7911Reaksi Pasar Modal Terhadap Fatwa MUI Nomor 83 Tahun 2023 pada Perusahaan yang Terkana Dampak Isu Boikot yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7193
<p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis abnormal return dan trading volume activity pada saat sebelum dan setelah dikeluarkannya Fatwa MUI Nomor 83 Tahun 2023. Khususnya pada 5 perusahaan yang diduga terkena dampak dari persitiwa tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian kuatitatif menggunakan metode event studi dengan waktu pengamatan 7 hari sebelum dan 7 hari setelah dikeluarkannya Fatwa MUI Nomor 83 Tahun 2023. Penellitian ini menggunakan data sekunder berupa harga saham dan trading volume. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) berdasarkan hasil uji paired sample test terhadap abnormal return selama periode peristiwa, ditemukan bahwa tidak terdapat perbedaan abnormal return sebelum dan setelah dikeluarkannya Fatwa MUI Nomor 83 Tahun 2023; (2) dari hasil uji Wilcoxon-Signed Rank tidak terdapat perbedaan trading volume activity yang signifikan sebelum dan setelah dikeluarkannya Fatwa MUI Nomor 83 Tahun 2023</p>Sintia SafriantiVeny PuspitaIdham LakoniJanusi WaliaminJoeliaty JoeliatyAfriyeni Afriyeni
Copyright (c) 2025 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
2025-02-182025-02-186258559410.37385/msej.v6i2.7193Pengaruh Kualitas Produk Dan Dimensi Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Nasabah Dalam Pengambilan Kredit Pegawai Aktif Di BPR Puskopat Palembang
https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7122
<p>Tujuan dalam penelitian ini secara khusus untuk mendapatkan hasil analisis pengaruh variabel kualitas produk, berwujud, keandalan, ketanggapan, jaminan dan empati terhadap keputusan pengambilan kredit pegawai aktif di BPR Puskopat Palembang secara parsial ataupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Pengumpulan data lapangan menggunakan kuesioner. Populasi penelitian adalah nasabah kredit pegawai aktif di BPR Puskopat Tahun 2023 sebanyak 215 nasabah. Sampel digunakan sebanyak 140 responden. Pengolahan data menggunakan <em>tools </em>SPSS 27. Pengujian data menggunakan uji t, bahwa secara parsial kualitas produk tidak berpengaruh terhadap keputusan pengambilan kredit pegawai aktif dengan t hitung 0,577 < t tabel 1,97796, terdapat pengaruh berwujud terhadap keputusan pengambilan kredit pegawai aktif dengan t hitung sebesar 5,955 > t tabel 1,97796, keandalan mempengaruhi keputusan pengambilan kredit pegawai aktif dengan t hitung sebesar 2,080 > t tabel 1,97796. Terdapat pengaruh ketanggapan terhadap keputusan pengambilan kredit pegawai aktif dengan t hitung sebesar 3,589 > t tabel 1,97796, terdapat pengaruh jaminan terhadap keputusan pengambilan kredit pegawai aktif dengan t hitung sebesar 4,610 > t tabel 1,97796. Empati mempengaruhi keputusan pengambilan kredit pegawai aktif dengan t hitung sebesar 7,579 > t tabel 1,97796 dan kualitas produk, berwujud, keandalan, ketanggapan, jaminan dan empati berpengaruh terhadap keputusan pengambilan kredit pegawai aktif dengan F hitung 23,671 > F tabel 2,28. Peningkatan kualitas pelayanan perlu dilakukan guna untuk membuat nasabah tertarik akan produk kredit di BPR Puskopat Palembang.</p>Nadinta ArdiantyJuhaini AlieMuhammad Wadud
Copyright (c) 2025 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
2025-02-052025-02-056236437310.37385/msej.v6i2.7122The Influence Of Communication, Work Systems, And Motivation On Employee Performance At PT. Bali Kado Johor
https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7089
<p>This study aims to analyze the influence of communication, work systems, and motivation on employee performance at PT. Bali Kado Johor. The company, established in 2018, operates as a retail business with several outlets in Medan City. The research employs a quantitative approach with data analysis conducted using SmartPLS. The findings indicate that communication has a positive and significant influence on employee performance, with a T-statistic value of 2.397 and a P-value of 0.017. Similarly, work systems also show a positive and significant impact, with a T-statistic value of 3.559 and a P-value of 0.000. However, motivation does not have a significant effect on employee performance, as shown by a T-statistic value of 1.573 and a P-value of 0.125. Overall, the variables of communication, work systems, and motivation contribute to employee performance, with significant effects observed in communication and work systems.</p>Clarissa ClarissaDeni Faisal Mirza
Copyright (c) 2025 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
2025-02-062025-02-066237438210.37385/msej.v6i2.7089Dampak Ekuitas Merek, Influencer Marketing Dan Green Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Smartphone Merek Iphone
https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7115
<p>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana ekuitas merek<em>, influencer marketing</em>, dan <em>green marketing</em> mempengaruhi keputusan pembelian konsumen pada <em>smartphone</em> merek iPhone di Kota Palopo. Pengguna iPhone di kota Palopo merupakan ukuran populasi yang tepat dalam survei ini. Dengan 16 indikator pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini, diperoleh ukuran sampel minimum 10x16=160. Sebanyak 175 orang berpartisipasi dalam penelitian ini. SPSS 25 digunakan dalam metode analisis data. Pendekatan regresi linier berganda kemudian digunakan untuk mengevaluasi data. Pengujian hipotesis menggunakan uji T untuk mengevaluasi secara parsial dan uji F untuk mengukur pengaruh secara simultan. Ada empat poin penting yang dapat diambil dari analisis penelitian ini. Pertama, keputusan pembelian <em>smartphone</em> iPhone di Kota Palopo berdampak secara positif dan signifikan oleh ekuitas merek. Kedua, keputusan pembelian <em>smartphone</em> iPhone di Kota Palopo berdampak secara positif dan signifikan oleh <em>influencer marketing</em>. Ketiga, keputusan pembelian <em>smartphone</em> iPhone di Kota Palopo berdampak secara positif dan signifikan oleh <em>green marketing</em>. Keempat, keputusan pembelian <em>smartphone</em> iPhone di Kota Palopo berdampak secara simultan oleh ekuitas merek, <em>influencer marketing</em>, dan <em>green marketing</em>.</p>HasraEdi MazsudiPutri Dewintari
Copyright (c) 2025 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
2025-02-062025-02-066238339510.37385/msej.v6i2.7115Pengaruh Pertumbuhan Perusahaan, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan Dan Leverage Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility Pada Perusahaan Yang Bergerak Di Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bei Pada Tahun 2017-2022
https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7127
<p>Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh pertumbuhan perusahaan, profitabilitas, ukuran perusahaan dan leverage terhadap pengungkapan corporate social responsibility pada perusahaan yang bergerak di makanan dan minuman yang terdaftar di BEI pada tahun 2017-2022. Penelitian ini berdasarkan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian terdiri dari 26 perusahaan di sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, sehingga diperoleh 9 perusahaan sebagai sampel. Hasil pengkajian menunjukkan bahwa pengungkapan CSR pada perusahaan makanan dan minuman yang tercatat di BEI selama periode 2017–2022 dipengaruhi secara simultan dan signifikan oleh variabel pertumbuhan perusahaan, profitabilitas, ukuran perusahaan, dan Leverage. Secara parsial, ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengungkapan CSR pada perusahaan makanan dan minuman yang tercatat di BEI pada periode 2017-2022. Namun, pertumbuhan perusahaan, profitabilitas, dan leverage secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengungkapan CSR. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukkan bahwa varians pengungkapan CSR dapat dijelaskan dengan 20,7% variabel pertumbuhan perusahaan, profitabilitas, ukuran perusahaan, dan leverage. Sementara faktor lain yang mempengaruhi sisanya 79,3%.</p>Brigitte Joyce RimbaRyan Timothius TandiahJovan AlvaroJhon Lismart Benget. PBelthasar Trito Siahaan
Copyright (c) 2025 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
2025-02-062025-02-066239640510.37385/msej.v6i2.7127Pengaruh Komunikasi Pemasaran, Kualitas Pelayanan Dan Kepercayaan Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Produk Dan Jasa PT. Supra Jaya Abadi Medan
https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7131
<p>Supra Jaya Abadi adalah perusahaan otomotif yang berfungsi sebagai dealer resmi Honda dan juga merupakan bagian dari independent dealer PT. Indako Trading Coy, yang merupakan dealer utama Honda di kota Medan dan sekitarnya. Persaingan yang semakin ketat saat ini menyebabkan penurunan tingkat penjualan perusahaan dari waktu ke waktu. Penurunan ini disebabkan oleh keputusan pembelian konsumen yang semakin selektif, yang membuat mereka mencari alternatif terbaik sebelum membeli produk. Penurunan keputusan pembelian tidak terjadi secara tiba-tiba, melainkan dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti komunikasi pemasaran, kualitas pelayanan, dan kepercayaan. Penelitian ini menggunakan populasi seluruh konsumen yang melakukan pembelian pada perusahaan selama tahun 2023, sebanyak 1.352 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling, di mana setiap anggota populasi memiliki kesempatan yang sama untuk terpilih sebagai sampel, tanpa mempertimbangkan strata dalam populasi. Dengan menggunakan rumus Slovin dan tingkat kesalahan 10%, diperoleh sampel sebanyak 93 konsumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi pemasaran, kualitas pelayanan, dan kepercayaan semuanya memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di PT. Supra Jaya Abadi Medan. Secara bersamaan, ketiga faktor ini juga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen.</p>Willy WinataMelfrianti Romauli PurbaJupianus Sitepu
Copyright (c) 2025 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
2025-02-072025-02-076240641610.37385/msej.v6i2.7131Pengaruh Pengetahuan, Pendapatan, Risiko, Umur Dan Gender Terhadap Minat Gen-Z Dalam Berinvestasi Di Pasar Modal
https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7141
<p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengetahuan, pendapatan, risiko, umur, gender terhadap minat Gen Z dalam berinvestasi di pasar modal. Investor pasar modal nasional didominasi kelompok generasi Z dan milenial berdasarkan data dari KSEI. Pengetahuan tentang investasi yang didapatkan pada Gen Z cukup luas, ini dikarenakan Gen Z terlahir di era digital. Pendapatan pada Gen Z juga berpengaruh pada minat investasinya. Resiko yang didapat pada investasi juga berpengaruh pada minat investasi Gen Z. Saat berinvestasi sebagian Gen Z yang terkena resikonya akan berhenti melakukannya dan akan ada yang tetap melanjutkannya, hal ini bisa dikarenakan dari kurangnya pengetahuan atau sudah menguasai pengetahuan dan mampu mengatasinya. Umur sendiri merupakan tanda seseorang sudah hidup berapa lama. Gender merupakan perbedaan antara pria dan wanita, perbedaan tersebut bisa dikarenakan jenis kelamin dan bentuk tubuh. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan sampel yang digunakan adalah 151 responden Gen Z di kota Medan. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Purposive Sampling digunakan sebagai metode pengambilan sampel. Kesimpulan penelitian ini adalah Pengetahuan, Pendapatan, Risiko, Umur, Gender berpengaruh secara simultan, terhadap minat berinvestasi. Pengetahuan, Pendapatan dan Umur berpengaruh secara parsial terhadap minat berinvestasi. Risiko dan gender tidak berpengaruh signifikan terhadap minat berinvestasi.</p>Cindy ElvinaAngel Oktavia SagalaAnnisa Nauli SinagaMitha Christina Ginting
Copyright (c) 2025 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
2025-02-092025-02-096241743310.37385/msej.v6i2.7141Pengaruh Kualitas Pelayanan, Produk, Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Kereta Api Gajayana
https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7138
<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kualitas pelayanan, kualitas produk, dan harga terhadap kepuasan pelanggan Kereta Api Gajayana. Sebagai salah satu moda transportasi jarak jauh yang diminati, Kereta Api Gajayana menawarkan keamanan, kenyamanan, dan efisiensi waktu. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya beberapa faktor seperti pelayanan, produk, dan harga dalam menentukan tingkat kepuasan pelanggan, yang berdampak pada loyalitas pelanggan dan keberlanjutan bisnis. Melalui analisis regresi linier berganda, diperoleh hasil bahwa kual|itas pelayanan, produk, dan harga secara bersamaan mem|il|ik|i pengaruh s|ign|if|ikan terhadap kepuasan pelanggan. Uji T menunjukkan bahwa setiap variabel independen memberikan pengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan pelanggan, dengan kualitas pelayanan sebagai variabel dominan. Hasil penelitian ini memberikan manfaat berupa wawasan bagi Kereta Api Gajayana untuk meningkatkan kualitas layanan, produk, dan pengelolaan harga guna memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan. Kesimpulannya, upaya peningkatan pada ketiga variabel ini sangat penting untuk mempertahankan daya saing dan memperkuat posisi Kereta Api Gajayana sebagai pilihan utama transportasi jarak jauh</p>Joyline Marcella WiyatnoSeno Aji WahyonoHartomy Akbar Basory
Copyright (c) 2025 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
2025-02-102025-02-106243444610.37385/msej.v6i2.7138Startegi Pemanfaatan Big Data Dan Artificial Intelligence (AI) Untuk Meningkatkan Keputusan Manajemen SDM (Studi Kasus: Grapari Telkomsel Kc Veteran)
https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7143
<p>Era digital telah mengubah lanskap bisnis memunculkan tantangan dan peluang baru untuk manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Artikel ini menginvestigasi dampak penggunaan Kecerdasan Buatan (AI), Big Data, dan Otomasi terhadap kinerja SDM dalam lingkungan bisnis yang semakin digital. Findings - Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bagaimana teknologi-teknologi ini memengaruhi SDM, baik secara positif maupun negatif. Design/methodology/approach - Metode penelitian melibatkan survei, analisis data, dan studi kasus pada berbagai industri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kehadiran AI telah mengubah cara SDM melakukan tugas-tugas rutin. AI memungkinkan SDM untuk mengoptimalkan proses rekrutmen, memberikan pelatihan yang disesuaikan, dan meramalkan kebutuhan tenaga kerja di masa depan. Big Data menjadi sumber daya berharga dalam pengambilan keputusan SDM. Data yang dikumpulkan dari berbagai sumber memungkinkan analisis mendalam tentang kinerja karyawan, kebahagiaan di tempat kerja juga telah mengubah lanskap pekerjaan dengan mengambil alih tugas-tugas yang repetitif, membebaskan waktu SDM untuk fokus pada pekerjaan yang lebih berstrategi. Practical implications - Namun, penelitian ini juga menggarisbawahi beberapa tantangan. Perubahan budaya organisasi diperlukan untuk mengintegrasikan teknologi ini secara efektif, dan kekhawatiran tentang privasi data harus diatasi dengan kebijakan yang ketat. Originality/value - Dalam kesimpulan, penggunaan Kecerdasan Buatan, Big Data, dan Otomasi memiliki dampak yang signifikan pada kinerja SDM di GraPahari Telkomsel. Organisasi yang mampu menggabungkan teknologi-teknologi ini dengan budaya kerja yang inovatif akan muncul sebagai pemimpin dalam mengoptimalkan sumber daya manusia mereka dan mendapatkan keunggulan kompetitif dalam era digital yang terus berkembang.</p>Nova Yanti MalehaChoiriyah ChoiriyahWaldi Nopriansyah
Copyright (c) 2025 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
2025-02-102025-02-106244745910.37385/msej.v6i2.7143Analisis Penerapan PSAK No. 46 Tentang Akuntansi Pajak Penghasilan Terhadap Koreksi Fiskal Pada Laporan Keuangan PT. Adhi Karya (Persero) Tbk
https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7149
<p>Setiap tahun di Indonesia selalu terdapat ketidaksesuaian pada laporan keuangan di suatu perusahaan. Ini bisa membuktikan bahwa Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia selalu bertentangan dengan perpajakan atau keadaan ini sering disebut dengan <em>book tax differences </em>(BTD). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan PSAK No. 46 tentang Akuntansi Pajak Penghasilan terhadap Laporan Keuangan PT. Adhi Karya Tbk dan mengetahui perhitungan Koreksi Fiskal terhadap Laporan Keuagan PT. Adhi Karya Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah metode desriptif kualitatif. Data penelitian ini berupa Laporan Keuangan PT. Adhi Karya Tbk yang diperoleh dari website resmi perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Adhi Karya Tbk telah menerapkan PSAK No. 46 tentang Akuntansi Pajak Penghasilan dimana akan timbulnya perbedaan temporan dan perbedaan tetap yang akan dikoreksi dengan menggunakan pendekatan neraca dan pendekatan laba rugi komprehensif lain yang akan menimbulkan beban dan pajak kini serta akan disajikan secara laporan keuangan fiskal.</p>Anggi Puspita HarumSyamsudin Syamsudin
Copyright (c) 2025 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
2025-02-112025-02-116246047210.37385/msej.v6i2.7149Pengaruh Advertising, Promosi Penjualan, Dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Di Kota Medan Menggunakan Aplikasi Tikto
https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7152
<p>Di Indonesia, terdapat berbagai marketplace online yang sudah dikenal luas oleh masyarakat. Salah satu e-commerce yang kini semakin populer adalah TikTok, yang telah berkembang menjadi platform social commerce. Fitur ini memungkinkan pengguna dan kreator untuk mempromosikan serta menjual produk mereka secara langsung melalui aplikasi TikTok. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh dari faktor advertising, promosi penjualan, dan word of mouth terhadap keputusan pembelian konsumen di kota Medan yang menggunakan TikTok sebagai platform belanja. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pelaku usaha yang memanfaatkan TikTok sebagai media promosi, meskipun jumlah pastinya tidak diketahui. Karena itu, teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Lemeshow, menghasilkan 96 sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Advertising berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di Medan yang menggunakan TikTok. Demikian pula, promosi penjualan dan word of mouth memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan, ketiga variabel ini Advertising, Promosi Penjualan, dan Word of Mouth memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di kota Medan melalui platform TikTok.</p>Leo Surya PratamaGrace IvaniMilka Rositi SianiparAcai Sudirman
Copyright (c) 2025 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
2025-02-112025-02-116247348110.37385/msej.v6i2.7152Evaluasi Dan Peningkatan Praktik Usaha Tempe Dengan Metode Participatory Action Research: Perspektif Pengusaha Tempe Dan Konsumen
https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7171
<p>Penelitian ini berfokus pada permasalahan yang dikaji pada praktik usaha tempe saat ini, khususnya yang terkait dengan kualitas produk, kepuasan konsumen, dan pemasaran produk, kemudian permasalahan utama yang dihadapi oleh pengusaha tempe dalam pemasaran, menjaga kualitas produk, dan kepuasan konsumen, serta bagaimana metode <em>Participatory Action Research</em> (PAR) dapat digunakan untuk mengevaluasi dan memperbaiki praktik usaha tempe secara lebih efisien dan berkelanjutan. Lokasi penelitian di Jalan Mustokoweni, Kelurahan Plombokan, Kecamatan Semarang Utara. Jumlah informan penelitian sebanyak 9 orang. Jenis penelitian ini adalah kualitatif. Metode pengumpulan data menggunakan <em>focus group discussion</em>. Berdasarkan hasil <em>focus group discussion</em>, dapat disimpulkan bahwa dari <em>focus group discussion</em> yang pertama, peneliti menyimpulkan bahwa pemasaran yang dilakukan sudah ketinggalan zaman. Oleh karena itu, perlu dilakukan penggantian teknik pemasaran produk tempe yang selama ini dilakukan. Teknik pemasaran yang sebaiknya dilakukan adalah melalui media sosial, dan internet, seperti WhatsApp, Instagram, TikTok, atau Shopee. Hal ini akan memberikan gambaran yang jelas tentang potensi pasar tempe dan strategi yang dapat digunakan untuk mengembangkan pasar tempe yang lebih luas. Selanjutnya, dari <em>focus group discussion</em> kedua, para pelaku UKM tempe, masyarakat, dan konsumen memahami cara mengurus sertifikasi produk halal yang kini semakin mudah dengan layanan administrasi sistem daring. Tentunya dengan adanya sertifikat produk halal, mereka berharap masyarakat, dalam hal ini konsumen tempe, akan lebih tenang dalam mengonsumsi produk tersebut karena kehalalannya terjamin.</p>Anitiyo SoelistiyonoJuhanes JuhanesMuryanto Agus Nuswantoro
Copyright (c) 2025 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
2025-02-132025-02-136248248810.37385/msej.v6i2.7171Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Sekretariat Daerah Kabupaten Dompu Nusa Tenggara Barat
https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7165
<p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, beban kerja, dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Sekretariat Daerah Kabupaten Dompu, Nusa Tenggara Barat. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berperan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai, yang mencakup disiplin kerja, manajemen beban kerja, dan pengembangan karier yang baik. Disiplin kerja yang tinggi dan manajemen beban kerja yang efektif diharapkan dapat meningkatkan kepuasan kerja, yang pada akhirnya berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) untuk menganalisis hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan pengembangan karier berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan beban kerja memiliki pengaruh negatif. Selain itu, kepuasan kerja terbukti menjadi mediator yang signifikan antara disiplin kerja, pengembangan karier, dan kinerja pegawai. Penelitian ini memberikan rekomendasi kepada manajemen Sekretariat Daerah Kabupaten Dompu untuk lebih memperhatikan faktor-faktor yang dapat meningkatkan disiplin kerja, mengelola beban kerja secara efektif, dan memberikan peluang pengembangan karier yang lebih baik guna meningkatkan kinerja pegawai secara keseluruhan.</p>RafidinLijan Poltak Sinambela
Copyright (c) 2025 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
2025-02-132025-02-136248951410.37385/msej.v6i2.7165Menelisik Change Management, Work Life Balance, Kemampuan Literasi Digital Pada Kinerja Karyawan BRI Unit Belopa
https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7164
<p>Manajemen perubahan yang efektif diperlukan agar karyawan dapat beradaptasi dengan teknologi baru. Selain itu, keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan harus diperhatikan untuk mencegah stres dan kelelahan. Penelitian ini bertujuan untuk menelisik change management, work-life balance, dan digital literacy ability pada kinerja karyawan Bank BRI Unit Belopa, Kabupaten Luwu, Sulawesi Selatan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan jenis data primer, sekunder, dan tersier. Teknik pengumpulan data mencakup pegamatan langsung, wawancara, dan pengisian jawaban dari pertanyaan wawancara secara tertulis, serta dokumentasi. Seluruh populasi yang terdiri dari 15 informan dijadikan sebagai sampel. Data dianalisis secara mendalam untuk mengidentifikasi dan menganalisis tema-tema utama dalam data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen perubahan, keseimbangan kehidupan kerja, dan kemampuan literasi digital memiliki pengaruh penting dan bermakna pada peningkatan produktivitas, efektivitas, dan kinerja karyawan. Ketiga aspek ini saling mendukung dalam menciptakan kinerja yang optimal, yang pada akhirnya memenuhi harapan pelanggan. Penelitian ini merekomendasikan manajemen Bank BRI Unit Belopa untuk terus mengembangkan dan mendukung implementasi ketiga aspek tersebut.</p>WardaEdi MaszudiIndah Pratiwi
Copyright (c) 2025 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
2025-02-132025-02-136251553210.37385/msej.v6i2.7164Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Kemampuan Berwirausaha, Teknologi Informasi Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja UMKM Di Kota Medan
https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7180
<p>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Kemampuan Berwirausaha, Teknologi Informasi dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Medan. Berpendekatan penelitian kuantitatif. Bersifat penelitiannya asosiatif. Populasi sekaligus sampel 30 responden dari Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Medan. Modelnya dengan regresi linear berganda. Hasilnya adalah Sistem Informasi Akuntansi Manajemen berpengaruh Terhadap Kinerja Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Medan. Kemampuan Berwirausaha mempengaruhi Terhadap Kinerja Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Medan. Teknologi Informasi berpengaruh Terhadap Kinerja Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Medan. Tingkat Pendidikan berpengaruh Terhadap Kinerja Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Medan. Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Kemampuan Berwirausaha, Teknologi Informasi dan Tingkat Pendidikan berpengaruh Terhadap Kinerja UMKM di Kota Medan.</p>Riadi RiadiGraceline LewinskyGrace AliciaDesy Astrid Anindya
Copyright (c) 2025 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
2025-02-142025-02-146253354110.37385/msej.v6i2.7180Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kupang
https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7176
<p>Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran tentang kinerja, disiplin kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kupang. Untuk mengetahui signifikasi pengaruh secara parsial dari disiplin kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kupang. Untuk mengetahui signifikasi pengaruh secara simultan dari disiplin kerja, budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kupang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gambaran tentang kinerja, disiplin kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional di BKPSDM Kabupaten Kupang yang di duga cukup baik dan dari hasil penelitan yang di peroleh menyatakan bahwa kinerja, disiplin kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional di BKPSDM Kabupaten Kupang Sangat Baik. Berdasarkan hasil uji pada variabel disiplin kerja dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya koefisien regresi pada variabel disiplin kerja secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan demikian hipotesis diterima. Berdasarkan hasil uji pada variabel budaya organisasi dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya koefisien regresi pada variabel budaya organisasi secara parsial (individu) mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan demikian hipotesis diterima. Berdasarkan hasil uji pada variabel gaya kepemimpinan dapat disimpulkan bahwa Ho diterima dan Ha ditolak, artinya koefisien refrenesi pada variabel gaya kepemimpinan secara parsial (individu) tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan demikian hipotesis ditolak. Disiplin kerja, budaya organisasi dan Gaya kepemimpinan transformasional secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai BKPSDM Kabupaten Kupang, dengan demikian hipotesis alternatif diterima. Kontribusi disiplin kerja budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai di BKPSDM kabupaten Kupang moderat.</p>Beby Minda Suharti LubaluVincent GasperszAnggraeny ParidySimon Sia NihaYolinda Yanti Sonbay
Copyright (c) 2025 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
2025-02-152025-02-156254255910.37385/msej.v6i2.7176 Pengembangan Kompetensi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Kantor Regional V BKN Jakarta
https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7177
<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang menentukan pengembangan kompetensi Analis SDM Aparatur Kantor Regional V BKN Jakarta dan merumuskan strategi pengembangan kompetensi melalui analisis alternatif model pengembangan COACHEE. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data mempergunakan wawancara beberapa informan kunci dan telaah dokumen. Informan kunci terdiri dari 10 orang Analis SDM Aparatur dengan jenjang jabatan yang berbeda dan para pengelola data kompetensi dan pembinaan jabatan fungsional. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keyakinan dan nilai-nilai, pengalaman, keterampilan, karakteristik kepribadian, motivasi, emosional dan kemampuan intelektual menjadi faktor yang menentukan pengembangan kompetensi Analis SDM Aparatur Kantor Regional V BKN Jakarta. Alokasi anggaran yang terbatas, zona nyaman, beban dan target kinerja serta minimnya program pelatihan menjadi hambatan dalam pengembangan kompetensi. Kantor Regional V BKN Jakarta telah melaksanakan model pengembangan COACHEE dengan baik, namun untuk menghadap hambatan diperlukan langkah strategis yaitu meningkatkan komitmen pimpinan, melaksanakan perencanaan pengembangan secara transparan, menerapkan pembelajaran melalui pengalaman, fleksibilitas program pelatihan, monitoring evaluasi berkelanjutan dan kolaborasi dengan pihak ketiga untuk menyediakan alternatif pelatihan.</p>Epi KaryawatiAsropiHamka
Copyright (c) 2025 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
2025-02-152025-02-156256058410.37385/msej.v6i2.7177