Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej <p align="justify"><strong>Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)</strong> is published by <strong>Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)</strong> as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process. Online ISSN (2715-792X); Print ISSN (2715-7911).</p> Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) en-US Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 2715-7911 Pengaruh Corporate Social Responsibility terhadap Ukuran Perusahaan pada Perusahaan Industri Barang Konsumsi https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/149 <p>Tujuan utama perusahaan berdiri adalah meningkatkan nilai perusahaan melalui peningkatan kemakmuran pemilik atau para pemegang saham.Bagi perusahaan yang sudah <em>go public </em>maka nilai pasar ditentukan oleh mekanisme permintaan dan penawaran di bursa yang tercermin dalam <em>listing price.</em> Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan, salah satunya adalah faktor kinerja lingkungan. Kinerja lingkungan yang baik akan menyebabkan perusahaan banyak mengungkapkan kegiatan sosial yang dilakukan perusahaan. <em>Corporate Social Responsibility </em>(CSR) juga mempengaruhi nilai perusahaan, dimana perusahaan yang telah melaksanakan CSR akan mendapatkan kepercayaan dari masyarakat luas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh CSR terhadap nilai perusahaan pada perusahaan konsumsi makanan yang terdaftar dalam BEI pada tahun 2012-2018. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian ini sesuai dengan teori <em>signaling </em>dimana perusahaan yang memberikan informasi bagus akan dipercaya oleh investor.</p> Miswan Gumanti Bernadhita H S Utami Rita Irviani Copyright (c) 2020 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 2020-10-10 2020-10-10 2 1 1 6 10.37385/msej.v2i1.149 Investigasi Kecurangan dalam Klaim Program Asuransi Kesehatan Hospital Cash Plan https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/148 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi kecurangan klaim asuransi (fraud) di sebuah perusahaan asuransi. Menggunakan pendekatan studi kasus, ditemukan sejumlah kasus-kasus klaim yang tidak lazim dengan nilai pengajuan yang tidak wajar. Hasil investigasi kemudian dimodelkan mengikuti prosedur standar operasional yang ada. Hasil yang diperoleh adalah standar operasional perusahaan tidak dijalankan secara konsisten dan optimal, sehingga memudahkan bagi tertanggung untuk melakukan tindak kecurangan. Tindak kecurangan yang berhasil diinvestigasi adalah pemalsuan dokumen (Falsifying documents),&nbsp; <em>submitting double bills</em> (mengirimkan tagihan ganda), juga&nbsp; <em>providing unnecessary care and maximizing care</em> (memberikan perawatan yang tidak perlu dan memaksimalkan perawatan). Guna mencegah tindak kecurangan ini dan menguranginya, disarankan untuk melakukan sinergi antar depertemen di perusahaan dan melakukan kerjasama dengan pihak-pihak penerbit dokumen di luar perusahaan seperti pembuat ktp elektronik (Pemda).</p> <p><strong>Katakunci: </strong>Klaim Asuransi, Kecurangan (Fraud).</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> Mulawarman Awaloedin Hendrik Herdiana Sutendi Dedi Kusdani Copyright (c) 2020 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 2020-10-10 2020-10-10 2 1 7 25 10.37385/msej.v2i1.148 Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/155 <p>This study aims to analyze the effect of human resource competence and organizational climate on employee performance in PDAM Tirta Pakuan, Bogor City.&nbsp;The population in this study were employees of the agency that were active. The sample in this study was 75 employees. Data collection method with a questionnaire. The value of the questionnaire was tested for validity and reliability before conducting further analysis techniques. Data analysis techniques in this study used the classic assumption test, multiple linear regression, multiple correlation, coefficient of determination and t &amp; f test.&nbsp;The results of this study indicate from the results of hypothesis testing it can be concluded that the HR competency and organizational climate variables have a positive and significant effect on the employee performance. In answering hypotheses with simultaneous tests conducted by looking at the value of F<sub>stat</sub> and F<sub>table</sub> where F<sub>stat </sub>is 166.181 and F<sub>table</sub> is 1.96 with the assumption F<sub>stat</sub> &gt; F<sub>table</sub>, then H0 is rejected and H3 is accepted with the conclusion that there is a significant influence between HR Competency and Organizational Climate variables on Performance Employee Partially the independent variable also has a significant effect on the dependent variable with the calculated t value of the HR Competency variable of 4.678 and the Organizational Climate variable of 5.768 greater than the t table of 1.992 at a significant level α = 0.05.</p> <p><strong>Keywords: HR competency, organizational climate and employee performance</strong></p> Palahudin Palahudin Ismartaya Copyright (c) 2020 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 2020-10-19 2020-10-19 2 1 26 33 10.37385/msej.v2i1.155 The Pengaruh Quick Ratio (QR) dan Debt To Asset Ratio (DAR) Terhadap Return On Assets (ROA) (Studi Pada Perusahaan Sektor Pertanian Yang Terdaftar di Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI) Periode 2015-2019) https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/159 <p>Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh <em>Quick</em> <em>Ratio </em>(QR) Dan <em>Debt To Asset</em> <em>Ratio </em>(DAR) Terhadap <em>Return On Asset</em> (ROA) Pada Perusahaan Sektor Pertanian Yang Terdaftar Di Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI) Periode 2015-2019.&nbsp; Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan <em>purposive sampling</em>. Penelitian ini menggunakan metode deksriptif dan metode&nbsp; analisis yang digunakan adalah analisis data kuantitatif.Berdasarkan hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa <em>Quick</em> <em>Ratio </em>(QR) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap <em>Return&nbsp; On&nbsp; Assets</em>&nbsp; (ROA) pada Perusahaan Sektor Pertanian Yang Terdaftar Di Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI) Periode 2015-2019. <em>Debt to Asset Ratio</em> (DAR) memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap <em>Return&nbsp; On&nbsp; Assets</em>&nbsp; (ROA) pada Perusahaan Sektor Pertanian Yang Terdaftar Di Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI) Periode 2015-2019. Secara pengujian simultan <em>Quick</em> <em>Ratio </em>(QR) dan <em>Debt to Asset Ratio</em>&nbsp; (DAR) berpengaruh dan signifikan terhadap <em>Return&nbsp; On&nbsp; Assets</em>&nbsp; (ROA) pada pada Perusahaan Sektor Pertanian Yang Terdaftar Di Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI) Periode 2015-2019. Persentase kontribusi pengaruh <em>Quick</em> <em>Ratio </em>(QR) dan <em>Debt to Asset Ratio</em> (DAR) terhadap terhadap <em>Return On&nbsp; Assets</em> (ROA) sebesar <em>48</em><em>,2%,</em>sedangkan sisanya sebesar <em>51</em><em>,8%</em> dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.</p> <p><strong><em>Kata Kunci</em></strong><em>: Quick</em> <em>Ratio </em>(QR), <em>Debt to Asset Ratio</em> (DAR), <em>Return On&nbsp; Assets</em> (ROA)</p> Saeful Fachri Anis F Salam Muhammad Hikmat Suryanegara Heri Sapari K Copyright (c) 2020 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 2020-11-03 2020-11-03 2 1 34 47 10.37385/msej.v2i1.159 Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kota Administrasi Jakarta Selatan https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/156 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kota Administrasi Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik sampling yang digunakan adalah <em>proporsional random sampling</em> dengan sampel sebanyak 65 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data berupa kuesioner, dokumentasi dan studi kepustakaan. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis kuantitatif. Berdasarkan hasil penelian dengan analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y = 11,278 + 0,306X<sub>1</sub> + 0,410X<sub>2</sub>. Hasil pengujian hipotesis&nbsp; menunjukkan nilai <em>F <sub>hitung</sub></em> &gt; F<em> <sub>tabel</sub></em> atau (43,219 &gt; 2,750) hal ini juga diperkuat dengan <em>ρ value</em> &lt; <em>Sig</em>.0,05 atau (0,000 &lt; 0,05). Dengan demikian maka H<sub>0</sub> ditolak dan H<sub>3</sub> diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.Uji hipotesis untuk disiplin kerja diperoleh nilai <em>t <sub>hitung</sub></em> &gt; <em>t <sub>tabel</sub></em> atau (8,329 &gt; 1,998). Dengan demikian maka H<sub>0</sub> ditolak dan H<sub>1</sub> diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Uji hipotesis untuk motivasi pegawai deperoleh nilai <em>t <sub>hitung</sub></em> &gt; <em>t <sub>tabel</sub></em> atau (8,697 &gt; 1,998). Dengan demikian maka H<sub>0</sub> ditolak dan H<sub>2</sub> diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.</p> <p><strong>Kata Kunci: </strong>Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai</p> Isep Amas Reza Ariska Copyright (c) 2020 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 2020-11-03 2020-11-03 2 1 48 58 10.37385/msej.v2i1.156 Pengaruh Keputusan Investasi Dan Keputusan Pendanaan Terhadap Nilai Perusahaan Pasca Kenaikan Tarif Cukai Rokok https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/152 <p>Pada Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 2007 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1995 tentang Cukai menjelaskan bahwa penerimaan negara Indonesia salah satunya berasal dari komponen bea cukai yang dikenakan pada setiap jenis produk dalam negeri maupun produk impor di Indonesia. Tujuan pada penelitian ini untuk menggambarkan keputusan investasi bagi calon investor dan perhatian bagi manajerial perusahaan berdasarkan aset yang dimiliki serta kinerja aset perusahaan guna mengoptimalkan laba dan deviden. Adapun keputusan pendanaan dilakukan manajerial agar perusahaan dapat membiayai investasi dan menentukan komposisi sumber pendanaan, baik pendanaan internal maupun dari eksternal. Objek penelitian ini pada perusahaan sub sektor rokok yang mempublikasikan laporan tahunan (<em>annual report</em>) serta laporan keuangan periode 2014 sampai 2018 secara lengkap dengan menggunakan satuan nilai rupiah yang didapatkan dari <a href="http://www.idx.co.id/">www.idx.co.id</a>. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Keputusan Investasi tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Nilai Perusahaan dan Keputusan Pendanaan tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Nilai Perusahaan.</p> <p>Kata Kunci : Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan, Nilai Perusahaan</p> Willy Nurhayadi Mega Arum Bayu Pratama Ngiu Copyright (c) 2020 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 2020-11-06 2020-11-06 2 1 59 67 10.37385/msej.v2i1.152 Pengaruh Pengetahuan, Motivasi dan Lingkungan Keluarga terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Program Studi Manajemen https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/171 <p><em>The aim of this study was to determine the effect of Knowledge, Motivation and Family Environment on entrepreneurial interest of management students in STIE Persada Bunda Pekanbaru. This study used 193 students in 2019. Number of samples used in this study was purposive sampling method, where the sampling was based on certain consideration, that was whom studied entrepreneurship course. Based on this consideration, the sample in this study was 100 students. This study uses multiple linear regression analysis techniques. The results of this study indicate that only the knowledge variable has a positive and significant effect on entrepreneurial interest, while the motivation variable does not have a positive and significant effect on entrepreneurial interest and for the family environment has a negative and insignificant effect on the interest in entrepreneurship. The contribution of knowledge, motivation and family environment to entrepreneurial interest is 9.6%, while the remaining 90.4% is influenced by other variables which is not examined in this study.</em></p> <p><strong><em>Keywords:</em></strong><em> Knowledge, Motivation, Family Environment and Entrepreneurial Interest</em></p> Dodi Agusra Copyright (c) 2020 Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 2020-12-29 2020-12-29 2 1 68 76 10.37385/msej.v2i1.171