Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) reviewed covers theoretical and applied research in the field of Management and Entrepreneurship. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. Management Studies: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, and other field of management. Entrepreneurship: Small Medium Entreprise, Business Startup, Innovation, Entrepreneurship Education, Entrepreneurial Behavior and all research in entrepreneurship areas. Online ISSN (2715-792X); Print ISSN (2715-7911).
Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)
Pengaruh Green Marketing Dan Kesadaran Lingkungan Terhadap Brand Attitude Dan Keputusan Pembelian Nescafe Classic Di Pekanbaru
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Marketing dan Kesadaran Lingkungan terhadap Brand Attitude dan Keputusan Pembelian Nescafe classic di Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 145 responden konsumen Nescafe classic yang mengetahui informasi atau kampanye terkait Nescafe Plan. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) deengan bantuan software Smart PLS4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh langsung, variabel Green Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Attitude, namun tidak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian Nescafe classc, sedangkan variabel Kesadaran Lingkungan tidak berpengaruh signifikan terhadap Brand Attitude dan Keputusan Pembelian Nescafe classic. Pengaruh tidak langsung, variabel Green Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan pembelian melalui Brand Attitude, sedangkan variabel Kesadaran Lingkungan tidak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian walau sudah melalui Brand Attitude.
Copyright (c) 2026 Tri Aldini Hutasoit, Eva Sundari
Pengaruh Financial Literacy, Risk Tolerance, Dan Financial Technology Terhadap Minat Investasi Mahasiswa (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Angkatan 2022-2024 Universitas Muhammadiyah Surakarta)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh financial literacy, risk tolerance, dan financial technology terhadap minat investasi mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Angkatan 2022-2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 100 responden. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan regresu linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial literacy tidak berpengaruh signifikan terhadap minat investasi mahasiswa, sedangkan risk tolerance dan financial technology berpengaruh terhadap minat investasi.
Copyright (c) 2026 Nadya Maharani, Suyatmin Waskito Adi
Pengaruh Daya Tarik Konten Instagram Dan Kepercayaan Terhadap Minat Beli Konsumen Pada Sekejap Kopi Di Kota Pangkalpinang
Seiring dengan perkembangan pemasaran digital, perusahaan-perusahaan kini menyadari bahwa Instagram merupakan sarana yang efektif untuk mempromosikan produk mereka guna meningkatkan kecenderungan calon pelanggan untuk membelinya. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh daya tarik konten dan tingkat kepercayaan konsumen terhadap niat beli konsumen dalam konteks platform Instagram di Sekejap Kopi, Kota Pangkalpinang. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan pendekatan survei, dan 98 responden dipilih secara purposif. Uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji-t, uji-F, dan koefisien determinasi (R²) digunakan dalam analisis data, yang dilakukan dengan menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa daya tarik konten Instagram dan kepercayaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap niat beli, baik secara parsial maupun simultan. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,609, yang berarti bahwa 60,9% variasi dalam niat beli konsumen dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan 39,1% disebabkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Selain itu, kepercayaan memiliki pengaruh yang lebih kuat terhadap niat beli konsumen dibandingkan daya tarik konten di Instagram.
Copyright (c) 2026 Syifa Syauqiyah Syaharani Tambunan, Sarwindah Sarwindah
Analisis Pengaruh Penerapan PTOS-M (Pelindo Terminal Operating System Multipurpose) Terhadap Kinerja Bongkar Muat Kayu Log di PT Pelindo Multi Terminal Branch Gresik
The smooth loading and unloading of logs at the port requires a reliable support system; therefore, PT. Pelindo Multi Terminal's Gresik Branch implemented PTOS-M (Pelindo Terminal Operating System Multipurpose) to improve log handling performance. This study aims to determine the effect of PTOS-M implementation on log loading and unloading performance at the company. A descriptive quantitative and causal-associative approach was used, applying simple linear regression analysis with SPSS 26 based on questionnaires, observations, and documentation involving 50 respondents. Descriptive results show PTOS-M implementation scored an average of 4.024, while log loading and unloading performance scored an average of 4.192. The regression coefficient (b = 0.292) indicates a positive relationship between the two variables. The R² value of 0.680 shows that PTOS-M implementation accounts for 68% of the variation in log handling performance, with the remaining 32% explained by other factors outside this study. The t-test produced a calculated t-value of 2.021 > t-table 2.011, with a significance level of 0.049 < 0.05, indicating that PTOS-M implementation has a positive and significant effect on log loading and unloading performance.
Copyright (c) 2026 Dela Agussetiawati Alam, Romanda Annas Amrullah, Ita Masita, Elly Kusumawati
Analisis Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Financial Distress Dengan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Moderasi (Pada Perusahaan Sub Sektor Basic Material Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 20222024)
Studi ditujukan menganalisis pengaruh rasio keuangan yang terdiri dari profitabilitas, likuiditas, dan Leverage terhadap Financial Distress dengan Good Corporate Governance (GCG) sebagai variabel moderasi pada perusahaan sub sektor basic materials yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2022–2024. Pendekatan kuantitatif dengan data sekunder dari laporan keuangan digunakan dalam penelitian ini. Melalui teknik purposive sampling, diperoleh total 171 observasi, namun menyusut menjadi 122 data setelah proses pembersihan outlier. Analisis dilakukan melalui regresi linear berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA) menggunakan program SPSS. Temuan menginformasikan profitabilitas, likuiditas, dan Leverage berpengaruh terhadap Financial Distress. Profitabilitas dan likuiditas yang tinggi cenderung menurunkan risiko terjadinya Financial Distress, sedangkan Leverage yang tinggi meningkatkan risiko Financial Distress. Selain itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa Good Corporate Governance tidak mampu memoderasi hubungan profitabilitas terhadap Financial Distress, tidak mampu memoderasi hubungan likuiditas terhadap Financial Distress, serta tidak mampu memoderasi hubungan Leverage terhadap Financial Distress. Analisis data mengungkapkan bahwa variabel kondisi keuangan memiliki kontribusi yang lebih besar dalam memengaruhi Financial Distress daripada fungsi Good Corporate Governance dalam perannya sebagai variabel moderasi.
Copyright (c) 2026 Wuwuh Firgy Beno Nugroho, Andy Dwi Bayu Bawono
Peran Mediasi Kesadaran Merek Terhadap Pengaruh Pemasaran Media Sosial Terhadap Keputusan Pembelian di Kopi Kenangan di Pekanbaru
This study analyzes the effect of social media marketing on purchase decisions with brand awareness as a mediating variable among Kopi Kenangan consumers in Pekanbaru. Using a quantitative approach with 100 respondents selected through purposive sampling, data were analyzed using validity and reliability tests, path analysis, and Necessary Condition Analysis (NCA). The results indicate that social media marketing has a positive and significant effect on both brand awareness and purchase decisions, brand awareness is proven to mediate the relationship between the two, and both variables are necessary conditions for increasing purchase decisions.
Pengaruh Layanan Agen Brilink Dan Literasi Keuangan Terhadap Inklusi Keuangan Di Wilayah Pedesaan (Studi Kasus Di Desa Padangbulia)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh layanan Agen BRILink dan literasi keuangan terhadap inklusi keuangan di wilayah Desa Padangbulia. Inklusi keuangan menjadi salah satu faktor penting dalam mendorong pemerataan akses masyarakat terhadap layanan keuangan formal, khususnya di wilayah pedesaan yang masih menghadapi berbagai keterbatasan akses layanan perbankan. Kehadiran Agen BRILink dan peningkatan literasi keuangan diharapkan mampu meningkatkan akses serta penggunaan produk dan layanan keuangan formal oleh masyarakat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat Desa Padangbulia yang memanfaatkan layanan keuangan formal. Penentuan sampel dilakukan menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program IBM SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) layanan Agen BRILink berpengaruh positif dan signifikan terhadap inklusi keuangan di wilayah Desa Padangbulia, (2) literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap inklusi keuangan di wilayah Desa Padangbulia. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin baik kualitas layanan Agen BRILink dan semakin tinggi tingkat literasi keuangan masyarakat, maka semakin tinggi pula tingkat inklusi keuangan masyarakat. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas layanan Agen BRILink serta penguatan program edukasi literasi keuangan perlu terus dilakukan untuk memperluas akses dan pemanfaatan layanan keuangan formal di wilayah pedesaan. Dengan demikian, upaya tersebut dapat mendukung peningkatan inklusi keuangan dan kesejahteraan masyarakat secara berkelanjutan.
Copyright (c) 2026 Kadek Pani Dwi Adnyana, I Putu Gede Diatmika, I Gede Agus Pertama Yudantara
Pengaruh Literasi Digital, Orientasi Pasar Dan Enteurpreneurial Mindset Terhadap Keberlanjutan Usaha
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi digital, orientasi pasar, dan entrepreneurial mindset terhadap keberlanjutan usaha agen BRILink di Kabupaten Sukabumi. Keberlanjutan usaha agen BRILink menjadi isu penting seiring dengan perkembangan teknologi digital dan meningkatnya persaingan dalam sektor layanan keuangan, yang menuntut agen untuk mampu beradaptasi dan mengelola usahanya secara berkelanjutan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi seluruh agen BRILink di Kabupaten Sukabumi dan jumlah sampel sebanyak 98 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta pengujian hipotesis dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial literasi digital, orientasi pasar, dan entrepreneurial mindset berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberlanjutan usaha agen BRILink. Hasil pengujian simultan juga menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap keberlanjutan usaha agen BRILink di Kabupaten Sukabumi.
Copyright (c) 2026 Muhammad Syawal Mahardhika, R. Deni Muhammad Danial, Dicky Jhoansyah
Pengaruh Realisasi Dana Otonomi Khusus Bidang Pendidikan, Kesehatan, Infrastruktur, Dan Ekonomi Kerakyatan Terhadap Indeks Pembangunan Manusia Di Kabupaten Teluk Bintuni Tahun 2011–2021
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh realisasi Dana Otonomi Khusus bidang pendidikan, kesehatan, infrastruktur, dan ekonomi kerakyatan terhadap Indeks Pembangunan Manusia di Kabupaten Teluk Bintuni, Provinsi Papua Barat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan data sekunder berbentuk runtun waktu selama periode 2011–2021. Data realisasi Dana Otonomi Khusus diperoleh dari Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Teluk Bintuni, sedangkan data Indeks Pembangunan Manusia diperoleh dari Badan Pusat Statistik. Analisis dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan metode stepwise regression serta dilengkapi pengujian asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa realisasi Dana Otonomi Khusus bidang pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Indeks Pembangunan Manusia dengan koefisien sebesar 0,0697 dan nilai probabilitas 0,0256. Realisasi dana bidang ekonomi kerakyatan juga berpengaruh positif dan signifikan dengan koefisien sebesar 0,4283 dan nilai probabilitas 0,0342. Sementara itu, realisasi dana bidang kesehatan dan infrastruktur tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Secara simultan, dana bidang pendidikan dan ekonomi kerakyatan berpengaruh signifikan terhadap Indeks Pembangunan Manusia dengan nilai probabilitas 0,0096. Kedua variabel tersebut mampu menjelaskan 68,69% variasi Indeks Pembangunan Manusia, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Temuan ini menunjukkan bahwa efektivitas Dana Otonomi Khusus tidak hanya ditentukan oleh besarnya realisasi anggaran, tetapi juga oleh ketepatan alokasi dan kemampuan pemerintah daerah mengubah belanja publik menjadi hasil pembangunan manusia.
Copyright (c) 2026 Nurmin Fimbay, Agustinus Salle, Yundy Hafizrianda
Analisis Pengelolaan Keuangan Dana Hibah Pemilihan Kepala Daerah Di Provinsi Papua
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan keuangan dana hibah Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada) Gubernur dan Wakil Gubernur di Provinsi Papua, khususnya pada aspek efektivitas pengelolaan, proses perencanaan, mekanisme pengawasan, serta strategi pengelolaan keuangan yang digunakan oleh penyelenggara pemilu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan desain studi kasus pada Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Papua. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi terhadap dokumen Naskah Perjanjian Hibah Daerah (NPHD), Rencana Anggaran Biaya (RAB), laporan realisasi anggaran, serta laporan pertanggungjawaban dana hibah Pilkada. Analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan, serta didukung analisis rasio efektivitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan dana hibah Pilkada di Provinsi Papua belum sepenuhnya optimal. Rasio efektivitas pengelolaan dana hibah mencapai 69,1%, sehingga berada pada kategori kurang efektif. Kondisi ini disebabkan oleh belum maksimalnya realisasi anggaran, adanya penyesuaian kegiatan akibat dinamika tahapan Pilkada, keterbatasan kapasitas administrasi, kendala geografis, serta kebutuhan penguatan pengawasan dan pertanggungjawaban. Proses perencanaan telah dilakukan melalui mekanisme formal, mulai dari penyusunan kebutuhan, pembahasan anggaran, hingga penetapan NPHD. Namun, pelaksanaannya masih memerlukan penguatan koordinasi, monitoring, dan sistem pelaporan. Strategi yang diperlukan meliputi peningkatan kapasitas sumber daya manusia, penguatan pengendalian internal, digitalisasi pelaporan, serta pengawasan berlapis agar pengelolaan dana hibah Pilkada lebih efektif, transparan, dan akuntabel.
Copyright (c) 2026 Herline Usmawan Wanggai, Julius A Mollet, Paulus K. Allo Layuk
Analisis Akuntabilitas Pengelolaan Dana Beasiswa Otonomi Khusus Bagi Mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Cenderawasih
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis akuntabilitas pengelolaan dana beasiswa Otonomi Khusus (OTSUS) bagi mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Cenderawasih. Beasiswa Otsus merupakan kebijakan afirmatif pemerintah daerah dalam rangka meningkatkan akses pendidikan tinggi dan penguatan sumber daya manusia kesehatan di Papua. Penelitian ini menggunakan pendekatan mixed methods dengan desain deskriptif. Data kuantitatif diperoleh melalui kuesioner terhadap 50 responden yang terdiri dari mahasiswa aktif dan alumni penerima beasiswa, sedangkan data kualitatif diperoleh melalui wawancara mendalam serta analisis dokumen kebijakan dan laporan terkait. Analisis data kuantitatif dilakukan menggunakan statistik deskriptif dan uji beda independent sample t-test, sedangkan data kualitatif dianalisis menggunakan model interaktif Miles, Huberman, dan Saldaña. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum akuntabilitas pengelolaan beasiswa Otsus berada pada kategori baik. Dimensi akuntabilitas hasil memperoleh nilai tertinggi dan menunjukkan bahwa program beasiswa memberikan dampak signifikan terhadap kelancaran studi, motivasi belajar, dan kesiapan pengabdian lulusan. Sementara itu, dimensi akuntabilitas keuangan menjadi aspek dengan nilai terendah, terutama pada indikator ketepatan waktu pencairan dana dan transparansi informasi. Dimensi proses dan kebijakan berada pada kategori tinggi namun masih menunjukkan kelemahan pada aspek koordinasi, monitoring, serta kejelasan kebijakan pasca kelulusan. Hasil uji beda menunjukkan tidak terdapat perbedaan persepsi yang signifikan antara mahasiswa aktif dan alumni terhadap seluruh dimensi akuntabilitas. Kesimpulannya, pengelolaan beasiswa Otonomi Khusus telah memberikan manfaat yang kuat bagi penerima, namun masih memerlukan penguatan pada aspek tata kelola, khususnya transparansi, ketepatan pencairan dana, integrasi data, dan kebijakan keberlanjutan. Penguatan aspek tersebut diperlukan agar program beasiswa dapat berjalan lebih efektif, akuntabel, dan berkontribusi optimal terhadap penyediaan tenaga dokter di Papua.
Copyright (c) 2026 Willem Waroy, Agustinus Salle, Syaikhul Falah
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Perilaku Keanggotaan Organisasi Sebagai Pemediasi Pada PT Perkebunan Nusantara IV Depok, Jawa Barat
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan perilaku keanggotaan organisasi (Organizational Citizenship Behavior) sebagai variabel pemediasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner berbasis google form. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Depok, Jawa Barat, dengan jumlah sampel akhir yang dianalisis sebanyak 100 responden yang ditentukan melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keanggotaan organisasi, Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, meskipun kontribusi langsungnya relatif kecil, Perilaku keanggotaan organisasi berpengaruh positif dan signifikan yang sangat kuat terhadap kinerja karyawan, dan Perilaku keanggotaan organisasi terbukti berperan sebagai variabel pemediasi dalam hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan. Secara keseluruhan, nilai R-Square menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan perilaku keanggotaan organisasi mampu menjelaskan variasi kinerja karyawan sebesar 66,3%. Temuan ini menegaskan bahwa kepemimpinan transformasional akan jauh lebih efektif dalam mendongkrak kinerja karyawan apabila mampu menstimulasi terbentuknya perilaku sukarela (citizenship behavior) di lingkungan kerja terlebih dahulu.
Copyright (c) 2026 Asyam Farros Abdullah, Waskito Waskito
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit X Di Kota Bandung
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit X di Kota Bandung. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap karyawan Rumah Sakit X. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik statistik untuk menguji hubungan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui penerapan kepemimpinan transformasional yang efektif, pemberian kompensasi yang adil, serta peningkatan motivasi kerja. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi
Copyright (c) 2026 Wita Loina Barus, Rima Rahmayanti
Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Koperasi Graha Mekar Sehati Belitang, Oku Timur
Permasalahan yang dihadapi oleh Koperasi Graha Mekar Sehati di Belitang, OKU Timur, adalah bagaimana penempatan memengaruhi efektivitas kerja karyawan. Dengan memahami hubungan ini, manajemen koperasi dapat merancang strategi penempatan yang lebih efektif untuk meningkatkan kinerja organisasi dan kesejahteraan karyawan. Hipotesis yang diajukan berkaitan dengan pengaruh penempatan terhadap efektivitas kerja karyawan di Koperasi Graha Mekar Sehati, Belitang, OKU Timur. Hasil perhitungan menunjukkan nilai r = 0,327. Berdasarkan standar interpretasi, nilai tersebut berada di antara 0,200 dan 0,399, yang dikategorikan sebagai korelasi rendah. Untuk menjawab hipotesis yang diajukan pada bab sebelumnya, dilakukan uji hipotesis yang menghasilkan nilai t0 = 0,979. Jika dibandingkan dengan nilai tabel t pada tingkat kepercayaan 0,95 (tingkat kesalahan 0,05), di mana nilai t hitung lebih kecil dari pada nilai tabel t (0,979 < 1,860), maka kesimpulannya adalah menolak hipotesis alternatif (Ha) dan menerima hipotesis nol (Ho).
Copyright (c) 2026 Ripda Erwin, Rini Apriyani, Solikhan Solikhan, Wihana Wihana, Reka Malinda
Pengaruh Keberagaman Gender Dewan Direksi Terhadap Nilai Perusahaan Dengan ESG Sebagai Variabel Mediasi
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keberagaman gender dewan direksi terhadap nilai perusahaan dengan kinerja Environmental, Social, and Governance (ESG) sebagai variabel mediasi pada perusahaan yang tergabung dalam indeks SRI-KEHATI periode 2020–2023. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan, laporan keberlanjutan, Bursa Efek Indonesia, dan Refinitiv Eikon. Sampel penelitian ditentukan melalui metode purposive sampling dan menghasilkan 71 observasi. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberagaman gender dewan direksi berpengaruh positif terhadap kinerja lingkungan, kinerja sosial, dan kinerja tata kelola, tetapi tidak berpengaruh langsung terhadap nilai perusahaan. Kinerja lingkungan dan kinerja sosial berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan, sedangkan kinerja tata kelola tidak berpengaruh signifikan. Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa hanya kinerja sosial yang mampu memediasi hubungan antara keberagaman gender dewan direksi dan nilai perusahaan, sementara kinerja lingkungan dan kinerja tata kelola tidak mampu memediasi hubungan tersebut. Temuan ini menunjukkan bahwa keberagaman gender lebih berkontribusi pada peningkatan aspek keberlanjutan dibandingkan peningkatan nilai perusahaan secara langsung.
Nadine Ranisyademas Hawidiajati Cesatyanegara
Copyright (c) 2026 Nadine Ranisyademas Hawidiajati Cesatyanegara, Tarsisius Renald Suganda, Bagas Brian Pratama
Pembelian Impulsif Di Era Digital: Menyelidiki Dinamika Promosi Penjualan, Fomo, Dan Metode Pembayaran Digital Mahasiswa
Perkembangan teknologi digital telah mengubah perilaku konsumen dalam berbelanja, khususnya melalui kemudahan akses e-commerce dan metode pembayaran digital yang berpotensi meningkatkan perilaku pembelian impulsif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi penjualan, Fear of Missing Out (FOMO), dan metode pembayaran digital terhadap impulse buying pada mahasiswa pengguna platform belanja online. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada mahasiswa berusia 18–20 tahun yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi penjualan tidak berpengaruh signifikan terhadap impulse buying, namun berpengaruh positif dan signifikan terhadap FOMO. Selanjutnya, FOMO terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap metode pembayaran digital serta impulse buying. Sementara itu, metode pembayaran digital tidak berpengaruh signifikan terhadap impulse buying. Temuan penelitian menunjukkan bahwa FOMO merupakan faktor yang paling dominan dalam memengaruhi perilaku pembelian impulsif mahasiswa. Dengan demikian, perilaku impulse buying di era digital tidak hanya dipengaruhi oleh faktor pemasaran dan kemudahan transaksi, tetapi juga oleh faktor psikologis yang muncul akibat rasa takut tertinggal terhadap tren dan peluang yang sedang berkembang.
Copyright (c) 2026 Nova Kusuma, Santi Putriani
The Influence of Public Perception in Forming Satisfaction and Continuance Intention of Using the New PLN Mobile Application in Surabaya
This study analyzes the influence of public perception on satisfaction and continuance intention in using the New PLN Mobile application in Surabaya. The background of this research is the increasing adoption of digital public service applications, while user retention remains a critical issue. The objective of this study is to examine how perceived usefulness and perceived ease of use affect user satisfaction and continuance intention. This research applies a quantitative approach using the Technology Acceptance Model (TAM) and Expectation Confirmation Model (ECM). Data were collected through questionnaires distributed to active PLN Mobile users in Surabaya. The data were analyzed using multiple linear regression to test the relationships among variables. The results show that perceived usefulness and perceived ease of use significantly influence user satisfaction. Furthermore, user satisfaction has a significant effect on continuance intention. These findings indicate that user perception plays a key role in determining long-term adoption of digital public service applications. This study provides implications for improving user-centered design in government digital services.
Copyright (c) 2026 Teguh Priya Utama, Sri Setyo Iriani, Sanaji Sanaji
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv Bintang Baru Bersaudara
Sumber daya manusia merupakan elemen strategis yang menentukan keberhasilan operasional perusahaan distribusi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji secara empiris pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di CV Bintang Baru Bersaudara. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Bintang Baru Bersaudara yang berjumlah 48 orang, di mana pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta uji koefisien determinasi (R^2) dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa secara parsial, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya, beban kerja berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan Secara simultan (uji F), disiplin kerja dan beban kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa disiplin kerja dan beban kerja memberikan kontribusi pengaruh sebesar 74,4% terhadap kinerja karyawan CV Bintang Baru Bersaudara, sedangkan sisanya sebesar 25,6% dijelaskan oleh variabel penelitian lain di luar model penelitian ini, seperti lingkungan kerja fisik, kompensasi atau insentif kerja, motivasi kerja, gaya kepemimpinan, serta komunikasi internal organisasi.
Copyright (c) 2026 Nurul Wardah, Thesya Amelia Damanik, Christin Natalia Sianipar, Willy Cahyadi
Pengaruh Kemampuan Adaptasi Wirausaha Dan Tansformasi Digital Terhadap Ketahanan Usaha Mikro Pada Pedagang Kopi Keliling Di Kota Sukabumi
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan adaptasi wirausaha dan transformasi digital terhadap ketahanan usaha mikro pada pedagang kopi keliling di Kota Sukabumi. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi penelitian terdiri atas 58 pedagang kopi keliling berbasis sepeda listrik modifikasi di Kota Sukabumi, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner terstruktur dengan skala Likert, studi kepustakaan, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan SmartPLS 3.2.9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan adaptasi wirausaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketahanan usaha mikro dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,473, T-statistic 4,182, dan P-value 0,000. Transformasi digital juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketahanan usaha mikro dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,485, T-statistic 5,195, dan P-value 0,000. Nilai R-square sebesar 0,591 menunjukkan bahwa kemampuan adaptasi wirausaha dan transformasi digital mampu menjelaskan ketahanan usaha mikro sebesar 59,1%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa fleksibilitas strategi usaha, kepekaan terhadap perubahan pasar, serta pemanfaatan teknologi digital seperti QRIS dan media sosial dapat memperkuat ketahanan usaha mikro pedagang kopi keliling di tengah persaingan dan dinamika lingkungan bisnis.
Copyright (c) 2026 Chairunnisa Maulidina, Erry Sunarya, Resa Nurmala
Implikasi Orientasi Kewirausahaan Dan Kemampuan Inovasi Terhadap Kinerja Usaha Minuman Teh Poci Di Kota Sukabumi
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh orientasi kewirausahaan dan kemampuan inovasi terhadap kinerja usaha UMKM Minuman Teh Poci di Kota Sukabumi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh UMKM Minuman Teh Poci di Kota Sukabumi sebanyak 58 pelaku usaha, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Data primer diperoleh melalui observasi dan penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert, sedangkan data sekunder diperoleh melalui studi kepustakaan. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa orientasi kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja usaha dengan nilai signifikansi 0,015 < 0,05. Kemampuan inovasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja usaha dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, orientasi kewirausahaan dan kemampuan inovasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja usaha dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,520 menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan kinerja usaha sebesar 52%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Dengan demikian, peningkatan orientasi kewirausahaan dan kemampuan inovasi dapat mendukung peningkatan kinerja usaha UMKM Minuman Teh Poci di Kota Sukabumi.
Copyright (c) 2026 Salma Afrillia Azzahra Syhab, Tetty Sufianty Zafar, Sopyan Saori
Analisis Kinerja Pelaksanaan Anggaran Otorita Ibu Kota Nusantara Tahun Anggaran 2023-2025
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan faktor-faktor kurang optimalnya kinerja pelaksanaan anggaran di Otorita Ibu Kota Nusantara. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus longitudinal selama tiga tahun anggaran. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan telaah dokumen. Hasil penelitian mengungkap enam faktor determinan yang secara sistemik memengaruhi kinerja pelaksanaan anggaran OIKN, yaitu: (1) kelemahan kualitas perencanaan dan penganggaran; (2) keterbatasan kompetensi SDM; (3) lemahnya SPIP dan ketiadaan regulasi internal yang komprehensif; (4) ketidakandalan sistem informasi; (5) rendahnya komitmen organisasi dan kepemimpinan; serta (6) faktor eksternal berupa kebijakan efisiensi anggaran. Untuk menjawab tantangan tersebut, penelitian merumuskan enam klaster strategi terpadu dalam kerangka BSC: penguatan kapasitas SDM (perspektif Pembelajaran dan Pertumbuhan); peningkatan kualitas perencanaan berbasis data; penguatan koordinasi lintas unit; penyusunan regulasi dan SOP internal; penguatan monitoring dan evaluasi berbasis data OMSPAN; serta optimalisasi sistem informasi dan teknologi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa rendahnya capaian IKPA OIKN bukan merupakan permasalahan teknis yang bersifat insidental, melainkan manifestasi dari defisit kapasitas kelembagaan yang bersifat sistemik pada tiga lapisan: fondasi (kompetensi SDM dan literasi sistem informasi), proses (perencanaan anggaran dan SPIP), serta strategik (komitmen organisasi dan regulasi internal). Strategi optimalisasi yang direkomendasikan harus diimplementasikan secara holistik dan bertahap berdasarkan roadmap yang jelas, dengan penguatan SDM dan penyusunan regulasi internal sebagai prioritas utama jangka pendek. Untuk penelitian selanjutnya, disarankan penggunaan pendekatan mixed methods dan studi komparatif lintas lembaga untuk menghasilkan temuan yang lebih komprehensif dan dapat digeneralisasi.
Copyright (c) 2026 Prita Yuniarti Ramayani, R. Luki Karunia, Neneng Sri Rahayu
Pengaruh Brand Image Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Produk Scarlett Whitening Pada Mahasiswa Undiksha
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh brand image dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian produk Scarlett Whitening pada mahasiswa Universitas Pendidikan Ganesha (Undiksha). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah mahasiswa Undiksha yang pernah membeli dan menggunakan produk Scarlett Whitening, sedangkan objek penelitian meliputi brand image, kualitas produk, dan keputusan pembelian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 140 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Penelitian ini dilakukan karena adanya fenomena tingginya penggunaan produk Scarlett Whitening di kalangan mahasiswa meskipun persaingan produk skincare di Indonesia semakin ketat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) brand image dan kualitas produk berpengaruh signifikan secara simultan terhadap keputusan pembelian produk Scarlett Whitening pada mahasiswa Undiksha, (2) brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Scarlett Whitening pada mahasiswa Undiksha, dan (3) kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Scarlett Whitening pada mahasiswa Undiksha. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa semakin baik citra merek yang dimiliki Scarlett Whitening dan semakin tinggi kualitas produk yang dirasakan konsumen, maka semakin tinggi pula keputusan konsumen untuk membeli produk tersebut. Implikasi dari penelitian ini adalah Scarlett Whitening diharapkan mampu mempertahankan citra merek yang positif melalui strategi pemasaran yang tepat serta menjaga kualitas produk agar tetap sesuai dengan kebutuhan dan harapan konsumen. Selain itu, perusahaan juga perlu terus melakukan inovasi produk agar mampu meningkatkan kepercayaan dan minat beli konsumen, khususnya di kalangan mahasiswa.
Copyright (c) 2026 Sang Ayu Kadek Yunia Dewi, Komang Endrawan Sumadi Putra
Pengaruh Transformasi Digital Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Ogan Komering Ul Sumatera Selatan
This study aims to analyze the effect of Digital Transformation and Workload on Employee Performance at the National Land Agency (Badan Pertanahan Nasional) of Ogan Komering Ulu Regency, South Sumatra, using a quantitative approach with a sample of 74 respondents. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS version 27. The results indicate that partially, the Digital Transformation variable has a positive and significant effect on Employee Performance, with a t-value of 5.337 > t-table of 1.99 and a significance value of 0.000 < 0.05. Meanwhile, the Workload variable also has a positive and significant effect on Employee Performance, with a t-value of 5.321 > t-table of 1.99 and a significance value of 0.000 < 0.05. Simultaneously, Digital Transformation and Workload have a positive and significant effect on Employee Performance, with an F-value of 236.802 > F-table of 3.12 and a significance value of 0.000 < 0.05. The correlation coefficient (R) is 0.933 and the coefficient of determination (R²) is 0.870, indicating that both variables are able to explain 87.0% of the variation in Employee Performance, while the remaining 13.0% is influenced by other variables not examined in this study.
Copyright (c) 2026 Dhea Kharisma Putri, Mohammad Kurniawan DP, Yeni Yeni
Pengaruh Reskilling–Upskilling Dan Human–Ai Collaboration Terhadap Employee Well-Being Pada PT Nielseniq Palembang
This study aims to analyze the effect of Reskilling-Upskilling and Human-AI Collaboration on Employee Well-Being at PT NielsenIQ Palembang. This study uses a quantitative approach with a saturated sample technique on 60 respondents. Data analysis was carried out using multiple linear regression with the help of SPSS version 27. The results of the study show the following regression equation: Y = 0.520 + 0.530X₁ + 0.491X₂. Partially, Reskilling-Upskilling (X₁) has a positive and significant effect on Employee Well-Being with a calculated t value of 4.262> t table 2.002 and a significance value of 0.000 <0.05. Human AI Collaboration (X₂) also has a positive and significant effect on Employee Well-Being with a calculated t value of 4.109> 2.002 and a significance value of 0.000 <0.05. Simultaneously, Reskilling-Upskilling and Human -AI Collaboration significantly influence Employee Well-Being, with a calculated F-value of 32.239 > F-table 3.16 and a significance value of 0.000 < 0.05. The Adjusted R-Square value of 0.514 indicates that 51.4% of the variation in Employee Well-Being can be explained by Reskilling-Upskilling and Human -AI Collaboration, while 48.6% is influenced by other variables outside this study. Therefore, Reskilling-Upskilling and Human AI Collaboration are statistically proven to have a positive and significant effect on Employee Well-Being of PT NielsenIQ Palembang employees.
Copyright (c) 2026 Siti Mujriyah, Mohammad Kurniawan DP, Try Wulandari
Komitmen Organisasi, Risiko Kerja Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Pegawai Pengurus Koperasi Tuah Selebar Daun Kecamatan Muara Telang Kabupaten Banyuasin
This study aims to analyze the effect of organizational commitment and work risk on administrators loyalty at Tuah Selebar Daun Cooperative, Muara Telang District, Banyuasin Regency. This research employs a quantitative approach using a survey method. Data were collected through questionnaires distributed to 112 respondents consisting of cooperative administrators. The data analysis techniques used include validity testing, reliability testing, classical assumption testing, and multiple linear regression analysis using SPSS. The results show that organizational commitment has a positive and significant effect on administrators loyalty, with a t-value of 2.000 and a significance value of 0.048 < 0.05. Furthermore, work risk also has a positive and significant effect on administrators loyalty, as indicated by a t-value of 3.402 and a significance value of 0.001 < 0.05. Simultaneously, the F-test results indicate that organizational commitment and work risk have a significant effect on administrators loyalty, with an F-value of 31.292 and a significance value of 0.000 < 0.05. The coefficient of determination (R²) of 0.365 indicates that administrators loyalty is influenced by 36.5% by organizational commitment and work risk, while the remaining 63.5% is influenced by other variables not examined in this study. Based on these findings, it can be concluded that increasing administrators loyalty can be achieved through strengthening organizational commitment and implementing effective and sustainable work risk management. The results of this study are expected to provide useful input for cooperative management in developing human resource management policies to enhance administrators loyalty.
Copyright (c) 2026 Nida Wahyu Audes Mantya, Mohammad Kurniawan, Yeni Yeni
Pengaruh Kemudahan Produk, Inovasi Layanan, Dan Persepsi Risiko Terhadap Minat Beli Asuransi Parametrik Pada Sektor Pertanian
Perubahan iklim, cuaca ekstrem, dan ketidakpastian hasil produksi menjadi tantangan utama bagi sektor pertanian di Indonesia. Kondisi tersebut mendorong kebutuhan terhadap instrumen perlindungan risiko yang lebih adaptif, salah satunya melalui asuransi parametrik. Berbeda dengan asuransi konvensional, asuransi parametrik menggunakan parameter objektif sebagai dasar pembayaran klaim sehingga mampu memberikan proses klaim yang lebih cepat dan transparan. Namun demikian, tingkat penerimaan masyarakat terhadap produk ini masih relatif rendah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kemudahan Produk, Inovasi Layanan, dan Persepsi Risiko terhadap Minat Beli Asuransi Parametrik pada sektor pertanian. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 290 responden. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Inovasi Layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli Asuransi Parametrik. Sebaliknya, Kemudahan Produk dan Persepsi Risiko tidak berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa model mampu menjelaskan 43,9% variasi Minat Beli. Temuan ini menunjukkan bahwa inovasi layanan menjadi faktor yang paling dominan dalam meningkatkan minat masyarakat terhadap asuransi parametrik. Oleh karena itu, perusahaan asuransi perlu memperkuat inovasi layanan dan edukasi konsumen guna meningkatkan adopsi produk asuransi parametrik pada sektor pertanian.
Copyright (c) 2026 Muhammad Raja Nararya Setiawan
Pelaksanaan Pengamanan Aset Tetap Tanah Dan Bangunan Di PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor penyebab belum optimalnya pelaksanaan pengamanan aset tetap tanah dan bangunan di PT Rajawali Nusantara Indonesia/ID FOOD (Persero) serta merancang model pelaksanaan pengamanan aset yang optimal. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Data primer diperoleh melalui wawancara mendalam terhadap delapan key informant dari berbagai divisi terkait, sedangkan data sekunder bersumber dari dokumen laporan keuangan, laporan BPK, Program Kerja Audit Internal Tahunan (PKAIT), dan data aplikasi SIMA. Hasil penelitian mengidentifikasi tiga faktor utama penyebab belum optimalnya pengamanan aset. Pertama, sistem pengendalian internal yang lemah, ditandai dengan tidak adanya audit assurance oleh SPI terhadap aset holding selama tiga tahun berturut-turut (2023–2025), sehingga menciptakan oversight gap yang signifikan. Kedua, penatausahaan aset yang belum optimal, tercermin dari masih terdapatnya 37 aset berstatus Kategori III dan IV yang dikuasai pihak ketiga. Ketiga, sistem informasi yang belum terintegrasi, di mana SIMA, DREAM, dan Oracle beroperasi secara silo tanpa konektivitas otomatis antar divisi. Model optimal yang dihasilkan mengintegrasikan proses pengamanan administratif, fisik, hukum, dan audit internal yang dijalankan oleh delapan aktor kunci.
Copyright (c) 2026 Herty Safitry Yunintasari, RN Afsdy Saksono, R. Luki Karunia
Penerapan Manajemen Risiko Dalam Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Melalui E-Purchasing Di Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menganalisis penyebab belum optimalnya penerapan manajemen risiko dalam pengadaan barang/jasa melalui e-purchasing pada Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP); dan (2) merumuskan strategi optimalisasi penerapan manajemen risiko dalam pengadaan barang/jasa melalui e-purchasing di LKPP. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data penelitian terdiri atas data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui wawancara mendalam dengan informan kunci yang terlibat dalam pengelolaan e-purchasing dan manajemen risiko pengadaan, serta studi dokumentasi terhadap peraturan perundang-undangan, kebijakan internal, dan dokumen pendukung lainnya. Pengolahan dan analisis data dilakukan menggunakan model analisis interaktif yang meliputi tahap reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan dan verifikasi. Analisis difokuskan pada identifikasi faktor penyebab dari aspek internal dan eksternal organisasi sebagai dasar dalam perumusan strategi optimalisasi. Hasil penelitian diharapkan memberikan gambaran mengenai penyebab belum optimalnya penerapan manajemen risiko pengadaan melalui e-purchasing di LKPP serta menghasilkan strategi untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan risiko dalam mendukung pengadaan barang/jasa pemerintah yang transparan, akuntabel, dan berbasis risiko.
Copyright (c) 2026 Anita Meilani, Luki Karunia, Edy Sutrisno
Pengaruh Personality Traits, Congruity, Dan Online Customer Review Terhadap Customer Retention Dengan Customer Satisfaction Sebagai Variabel Mediasi Pada Generasi Z Di Coffee Shop Surabaya
This study aims to analyze the influence of personality traits, congruity, and online customer reviews on customer retention, both directly and indirectly, with customer satisfaction as a mediating variable. This research design uses a quantitative approach with an explanatory research type. The study was conducted in Surabaya City with 220 Generation Z coffee shop consumers as subjects. The data analysis technique used Structural Equation Modeling (SEM). The results show that personality traits, congruity, and online customer reviews influence customer retention, both directly and indirectly, with customer satisfaction as a mediating variable. Suggestions for coffee shop managers are to actively manage and provide feedback regarding consumer assessments through platforms such as Google Review, Instagram, and TikTok.
Copyright (c) 2026 Faiz Bahalwan, Sri Setyo Iriani, Yessy Artanti
Analisis Pengaruh Literasi Keuangan, Tingkat Pendidikan Dan Keterlibatan Pengusaha Perempuan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan UMKM Perdagangan Di Kabupaten Buleleng
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih rendahnya kualitas laporan keuangan UMKM perdagangan di Kabupaten Buleleng yang belum sepenuhnya disusun sesuai dengan SAK EMKM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, tingkat pendidikan, dan keterlibatan pengusaha perempuan terhadap kualitas laporan keuangan UMKM perdagangan di Kabupaten Buleleng berdasarkan perspektif SAK EMKM. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian eksplanatori kausal. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada pelaku UMKM perdagangan di Kabupaten Buleleng dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program statistik melalui uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan dan tingkat pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan UMKM. Sementara itu, keterlibatan pengusaha perempuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan UMKM perdagangan di Kabupaten Buleleng berdasarkan perspektif SAK EMKM. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keterlibatan aktif perempuan dalam pengelolaan keuangan usaha dapat meningkatkan kualitas laporan keuangan UMKM.
Copyright (c) 2026 Ni Made Divta Naritha Wiyanaranadita, Ni Kadek Sinarwati, Nyoman Trisna Herawati