Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) reviewed covers theoretical and applied research in the field of Management and Entrepreneurship. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. Management Studies: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, and other field of management. Entrepreneurship: Small Medium Entreprise, Business Startup, Innovation, Entrepreneurship Education, Entrepreneurial Behavior and all research in entrepreneurship areas. Online ISSN (2715-792X); Print ISSN (2715-7911).
Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)
Pengaruh Struktur Kepemilikan Dan Rasio Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Melalui Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Mediasi
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), dan Capital Adequacy Ratio (CAR) terhadap Nilai Perusahaan dengan Kinerja Keuangan sebagai variabel mediasi pada perbankan umum konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2022–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif dan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan perusahaan perbankan melalui situs resmi Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan meliputi statistik deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, analisis jalur (path analysis), dan uji Sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemilikan Manajerial tidak berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan dan Nilai Perusahaan. Kepemilikan Institusional berpengaruh signifikan negatif terhadap Kinerja Keuangan dan Nilai Perusahaan. BOPO berpengaruh signifikan negatif terhadap Kinerja Keuangan, tetapi tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan. CAR berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Keuangan dan Nilai Perusahaan. Selain itu, Kinerja Keuangan berpengaruh signifikan positif terhadap Nilai Perusahaan. Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa Kinerja Keuangan tidak mampu memediasi pengaruh Kepemilikan Manajerial terhadap Nilai Perusahaan, namun mampu memediasi pengaruh Kepemilikan Institusional, BOPO, dan CAR terhadap Nilai Perusahaan.
Copyright (c) 2026 Isnaini Nur Hidayah, Triyono Triyono
Analisis Pengaruh Faktor Afektif Dan Kognitif Terhadap Niat Menggunakan AI: Peran Mediasi Pengalaman Menggunakan AI Pada Mahasiswa Kewirausahaan
Studi ini menganalisis bagaimana faktor afektif seperti kecemasan, efikasi diri, motivasi, dan berpikir kritis memengaruhi pengembangan keterampilan kewirausahaan melalui integrasi Kecerdasan Buatan (AI), dengan meneliti variasi antara paparan jangka pendek (<3 bulan) dan jangka panjang (>1 tahun). Temuan dari survei terhadap 344 mahasiswa di UPN "Veteran" Jawa Timur mengungkapkan bahwa meskipun penggunaan AI awal memicu kecemasan, paparan jangka panjang secara signifikan meningkatkan efikasi diri, motivasi, dan berpikir kritis, dengan pengalaman lebih dari satu tahun menumbuhkan kepercayaan diri yang paling tinggi. Studi ini menyimpulkan bahwa durasi paparan AI merupakan penentu penting dalam menstabilkan faktor-faktor tersebut, menyoroti perlunya dukungan sejak dini untuk mengurangi kecemasan dan mempercepat pengembangan keterampilan.
Copyright (c) 2026 Zaskia Salsabilla Rachma, Muhammad Ahmi Husein
Pengaruh Persepsi Kemudahan, Literasi Keuangan, Dan Literasi Digital Terhadap Penggunaan M-Banking (Studi Pada Generasi Z Solo Raya)
Perkembangan teknologi digital yang pesat menuntut layanan perbankan yang cepat dan praktis. Mobile Banking menjadi solusi transaksi real-time yang esensial bagi Generasi Z. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya indeks literasi keuangan nasional dan kebutuhan untuk memahami bagaimana persepsi kemudahan, literasi keuangan, serta literasi digital memengaruhi adopsi layanan bank digital di wilayah Solo Raya.Penelitian deskriptif kuantitatif ini melibatkan 120 responden Generasi Z di Solo Raya yang dipilih melalui teknik convenience sampling. Data primer dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert melalui Google Form. Analisis data dilakukan secara statistik menggunakan perangkat lunak SPSS, mencakup uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, serta pengujian hipotesis (uji t, uji f dan uji r square). Hasil uji menunjukkan bahwa persepsi kemudahan, literasi keuangan, dan literasi digital secara parsial berpengaruh signifikan terhadap penggunaan M-banking. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut berpengaruh signifikan dengan nilai kontribusi sebesar 49,5%. Data penelitian terbukti valid, reliabel, dan memenuhi seluruh uji asumsi klasik. Disimpulkan bahwa persepsi kemudahan, literasi digital, dan literasi keuangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan M-banking pada Generasi Z di Solo Raya. Hal ini membuktikan bahwa semakin tinggi pemahaman digital, literasi keuangan, dan kemudahan yang dirasakan, maka penggunaan M-banking akan semakin meningkat.
Copyright (c) 2026 Hesty Nur Maghfiroh, Noer Sasongko
Pengaruh Manajemen Laba Dan Transfer Pricing Terhadap Tax Avoidance Pada Perusahaan Sektor Pertambangan Di BEI Periode 2021-2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen laba dan transfer pricing terhadap tax avoidance pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2024, dengan tax avoidance diproksikan menggunakan Effective Tax Rate (ETR). Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 104 perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2024. Berdasarkan kriteria sampel yang telah ditetapkan, diperoleh 24 perusahaan sebagai sampel penelitian dengan teknik purposive sampling, sehingga menghasilkan 96 data observasi. Pengolahan dan analisis data dilakukan dengan tabulasi data, uji pemilihan model melalui uji Chow dan uji Hausman untuk menentukan model terbaik, yang menunjukkan bahwa model yang digunakan adalah Fixed Effect Model (FEM). Selanjutnya dilakukan uji asumsi klasik serta analisis regresi data panel dengan bantuan aplikasi EViews. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen laba dan transfer pricing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap praktik tax avoidance. Temuan ini menunjukkan bahwa praktik manajemen laba dan transfer pricing menjadi faktor yang berperan dalam meningkatkan kecenderungan tax avoidance pada perusahaan sektor pertambangan.
Copyright (c) 2026 I Made Dimas Adi Guna, Nyoman Ari Surya Dharmawan, Made Arie Wahyuni
Pengaruh Flash Sale, Perilaku Impulsif, Dan Fear Of Missing Out (Fomo) Terhadap Perilaku Doom Spending
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Flash Sale, Pembelian Impulsif, dan Fear of Missing Out (FOMO) terhadap perilaku Doom Spending pada Generasi Z di Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan teknik purposive sampling. Populasi penelitian adalah Generasi Z yang aktif menggunakan media sosial, pernah berbelanja melalui e-commerce, serta menggunakan layanan pembayaran digital seperti e-wallet atau paylater. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4.0. Analisis dilakukan melalui evaluasi outer model dan inner model yang meliputi uji validitas, reliabilitas, multikolinearitas, R-square, F-square, serta uji hipotesis menggunakan teknik bootstrapping. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Flash Sale, Pembelian Impulsif, dan Fear of Missing Out (FOMO) berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku Doom Spending pada Generasi Z. Temuan ini menunjukkan bahwa promosi berbatas waktu, dorongan pembelian spontan, serta kecemasan sosial akibat takut tertinggal tren mampu meningkatkan perilaku konsumtif berbasis emosional pada generasi muda.
Copyright (c) 2026 Siti Nur Halimah, Kusuma Wijayanto
Pengaruh Characteristic Ceo, Dan Media Exposure Terhadap Environmental Disclosure
Penelitian bertujuan menguji secara empiris pengaruh karakteristik CEO yang diproyeksikan melalui gender, masa jabatan (tenure), dan kewarganegaraan (nationality) serta media exposure terhadap environmental disclosure (pengungkapan lingkungan). Latar belakang penelitian ini didorong oleh meningkatnya tekanan dari pemerintah, investor, dan masyarakat bagi perusahaan untuk membuktikan tanggung jawab lingkungan mereka, terutama di sektor industri yang berdampak negatif terhadap alam. Metode studi mengaplikasikan studi kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Sampel studi mencakup 248 observasi data dari perusahaan sektor non-cyclical yang terdaftar secara konsisten di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2022–2024. Data dianalisis memanfaatkan analisis regresi linier berganda melalui perangkat lunak SPSS 2025. Temuan menginformasikan secara simultan, karakteristik CEO dan media exposure berpengaruh signifikan terhadap environmental disclosure. Secara parsial, variabel gender berpengaruh signifikan namun memiliki arah hubungan negatif, yang mengindikasikan bahwa jumlah CEO perempuan yang masih sedikit belum mampu mendorong transparansi lingkungan secara optimal dalam sampel ini. Variabel masa jabatan (tenure) berpengaruh positif dan signifikan, menunjukkan bahwa CEO dengan masa jabatan lebih lama cenderung memiliki pemahaman dan komitmen lebih kuat terhadap strategi keberlanjutan. Sementara itu, variabel kewarganegaraan (nationality) dan media exposure ditemukan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap tingkat pengungkapan lingkungan perusahaan. Nilai Adjusted R Square sebesar 5,2% menunjukkan kemampuan model dalam menjelaskan variasi variabel dependen masih terbatas, sehingga penelitian selanjutnya disarankan untuk menambah variabel lain seperti profitabilitas atau ukuran perusahaan.
Copyright (c) 2026 Putri Ayu Damaining Adhi, Nur Prasetyo Aji
Pengaruh Literasi Keuangan Dan Aksesibilitas Terhadap Minat Menggunakan Bank Digital (Seabank) Di Kota Surakarta
Pesatnya kemajuan teknologi informasi saat ini membawa perubahan besar dalam industri keuangan melalui hadirnya bank digital, termasuk SeaBank, sebagai alternatif layanan perbankan berbasis aplikasi yang semakin diminati masyarakat perkotaan Indonesia. Namun, di tengah peluang tersebut, kesenjangan digital akibat keterbatasan pemahaman keuangan dan infrastruktur masih menjadi tantangan nyata, khususnya di Kota Surakarta. Fokus penelitian ini tertuju pada analisis kaitan antara literasi keuangan dan aksesibilitas terhadap dorongan masyarakat Kota Surakarta dalam menggunakan bank digital SeaBank, serta mengidentifikasi faktor yang paling dominan di antara keduanya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner berskala Likert yang disebarkan kepada 103 responden yang dipilih melalui metode purposive sampling. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, serta uji signifikansi (uji t dan uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat menggunakan SeaBank (sig. = 0,000), dengan koefisien regresi sebesar 0,768. Sebaliknya, aksesibilitas tidak berpengaruh signifikan secara langsung (sig. = 0,092). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap minat penggunaan SeaBank (F = 42,634; sig. = 0,000), dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,678, yang berarti 67,8% variasi minat penggunaan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Temuan ini mengimplikasikan bahwa peningkatan literasi keuangan masyarakat merupakan strategi prioritas yang perlu dioptimalkan oleh SeaBank melalui program edukasi keuangan, kolaborasi dengan institusi pendidikan, serta kampanye digital yang masif guna mendorong adopsi layanan bank digital secara lebih luas dan inklusif.
Copyright (c) 2026 Reza Asti Chaironnisa, Imron Rosyadi
Eksplorasi Pengaruh Kreativitas Inovasi Dan Pelatihan Melalui Self-Efficacy Terhadap Keberhasilan Wirausaha
Penelitian dimaksudkan menganalisis pengaruh kreativitas, inovasi, dan pelatihan kewirausahaan terhadap keberhasilan wirausaha dengan Self-efficacy sebagai variabel mediasi. Latar belakang studi berlandaskan krusialnya aspek kompetensi dan psikologis dalam menentukan keberhasilan usaha, khususnya pada pelaku UMKM dan startup di era persaingan yang semakin dinamis. Metode penelitian yang diaplikasikan berupa pendekatan kuantitatif berbasis eksplanatori. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 102 responden pelaku usaha di wilayah Manyaran, Wonogiri, dengan teknik purposive sampling. Analisis data memanfaatkan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan software SmartPLS. Temuan menginformasikan inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Self-efficacy, sedangkan kreativitas dan pelatihan kewirausahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap Self-efficacy. Selanjutnya, Self-efficacy terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan wirausaha. Kondisi ini menginformasikan keyakinan diri pelaku usaha dalam mengelola bisnis menjadi faktor penting dalam mencapai keberhasilan usaha. Temuan mengindikasikan inovasi yang bersifat aplikatif mampu meningkatkan kepercayaan diri pelaku usaha, yang pada akhirnya berdampak pada keberhasilan usaha.
Copyright (c) 2026 Dita Agus Hari Wisuda, Ahmad Mardalis
Analisis Pengaruh Pengetahuan Investasi, Manfaat Investasi, Motivasi Investasi, Dan Return Investasi Terhadap Minat Investasi Mahasiswa Di Pasar Modal
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan investasi, manfaat investasi, motivasi investasi, dan return investasi terhadap minat investasi mahasiswa di pasar modal. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada mahasiswa aktif di Solo Raya menggunakan teknik convenience sampling. Sampel penelitian berjumlah minimal 115 responden yang telah memenuhi kriteria penelitian, seperti memiliki pemahaman dasar mengenai investasi dan telah menempuh mata kuliah manajemen keuangan. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan investasi, motivasi investasi, dan return investasi berpengaruh terhadap minat investasi mahasiswa di pasar modal. Sementara itu, manfaat investasi tidak berpengaruh terhadap minat investasi mahasiswa. Temuan ini menunjukkan bahwa pemahaman investasi, dorongan internal, dan potensi keuntungan menjadi faktor penting yang memengaruhi minat mahasiswa untuk berinvestasi di pasar modal.
Copyright (c) 2026 Asturia Sofi Azizah, Erma Setiawati
Pengaruh Beban Kerja (Work Overload) Terhadap Turnover Intention Yang Dimediasi Oleh Burnout (Studi Kasus Pada Karyawan Office PT. Midi Utama Indonesia Tbk Cabang Ambon
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja (Work Overload) terhadap Turnover Intention dengan Burnout sebagai variabel mediasi pada karyawan office PT. Midi Utama Indonesia Tbk. Cabang Ambon. Fenomena tingginya beban kerja di perusahaan ini, termasuk ketimpangan distribusi tugas serta penugasan tambahan di luar tanggung jawab utama, mendorong perlunya kajian lebih lanjut terkait dampaknya terhadap kondisi psikologis dan keputusan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 44 responden menggunakan metode simple random sampling. Data dianalisis dengan metode Structural Equation Modeling – Partial Least Square (SEM-PLS) menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Overload berpengaruh positif dan signifikan terhadap Burnout dan Turnover Intention. Namun, variabel Burnout tidak berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention dan tidak memediasi hubungan antara Work Overload dan Turnover Intention. Temuan ini menggambarkan bahwa beban kerja yang tinggi secara langsung mendorong niat karyawan untuk keluar dari perusahaan, tanpa melalui Burnout sebagai perantara.
Analisis Pengaruh Profitabilitas Dan Likuiditas Terhadap Nilai Perusahaan Dengan CSR Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas dan likuiditas terhadap nilai perusahaan dengan Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai variabel moderasi pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2022–2024. Variabel independen yang digunakan meliputi Return on Assets (ROA) dan Current Ratio (CR), sedangkan variabel dependen yaitu nilai perusahaan diukur menggunakan Tobin’s Q, dengan CSR sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan dan laporan keberlanjutan yang diperoleh dari website BEI. Sampel penelitian ditentukan dengan teknik purposive sampling, menghasilkan 22 perusahaan dengan 52 observasi data setelah proses outlier. Analisis dilakukan menggunakan regresi linear berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA) melalui software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh terhadap nilai perusahaan, sedangkan likuiditas tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Selain itu, CSR tidak mampu memoderasi pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan, namun mampu memoderasi pengaruh likuiditas terhadap nilai perusahaan. Secara keseluruhan, penelitian ini menegaskan pentingnya profitabilitas dalam meningkatkan nilai perusahaan serta peran CSR dalam memperkuat hubungan tertentu, sehingga memberikan kontribusi bagi investor, manajemen, dan pembuat kebijakan dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan di sektor pertambangan.
Copyright (c) 2026 Nabella Udiati, Dewita Puspawati
Pengaruh Financial Leverage Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Sektor Real Estate Dan Properti Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh finansial leverage dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada sektor real estate dan properti yang terdapat di Bursa Efek Indonesia periode 2022-2024. Rancangan penelitian menggunakan kuantitatif dengan pendekatan kausal. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh perusahaan yang beroperasi di sektor Real Estate dan Properti yang terdaftar di Bursa efek Indonesia selama periode 2022-2024, dengan jumlah sampel sebanyak 19 perusahaan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian mengungkapkan beberapa temuan penting, yaitu (1) secara parsial financial leverage tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. (2) secara parsial rasio profitabilitas memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. (3) secara simultan finansial leverage dan rasio profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Temuan ini menunjukkan bahwa interaksi antara struktural modal dan kinerja profitabilitas dapat mempengaruhi nilai perusahaan secara bersama-sama.
Copyright (c) 2026 Ni Kadek Ary Wijayanti, Ni Made Suci
Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Asia Paramita Indah Tbk. Mandom Di Surakarta
Penelitian dimaksudkan menganalisis pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. Asia Paramita Indah Tbk. Mandom di Surakarta. Studi didasarkan pada pentingnya peran kepuasan kerja dalam membentuk komitmen karyawan terhadap organisasi, serta adanya dinamika tekanan kerja dan motivasi yang memengaruhi kondisi psikologis dan kinerja karyawan. Metode survei dengan teknik kuesioner diaplikasikan pada 101 responden yang dipilih melalui simple random sampling, sementara pengujian hipotesis dilakukan menggunakan analisis PLS melalui SmartPLS 4. Variabel yang diobservasi mencakup stres kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional. Temuan menginformasikan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, serta stres kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Namun, kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional. Selain itu, motivasi kerja dan stres kerja tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap komitmen organisasional. Temuan mengonfirmasi kepuasan kerja belum mampu memediasi hubungan antara variabel independen terhadap komitmen organisasional secara optimal. Implikasi penelitian ini mengarahkan perusahaan untuk mengadopsi pendekatan holistik yang mencakup manajemen stres, dorongan motivasi, serta identifikasi variabel komplementer untuk meningkatkan loyalitas dan kepuasan kerja.
Copyright (c) 2026 Luthfan Naufal Ghozali, Jati Waskito
The Influence Of The Challenges Of Applying Artificial Intelligence On Students Business Creativity In The Entrepreneurship Study Program
This study examines the influence of Artificial Intelligence (AI) usage challenges namely elaboration fluency, effectiveness, and ethical concerns on students’ creativity exploration in entrepreneurship education. A quantitative approach with a cross-sectional design was employed through a survey of 344 students from the Entrepreneurship Study Program at Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur. The data were analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) to simultaneously assess the relationships among constructs. The findings reveal that ethical challenges of AI have a positive and significant effect on students’ creativity exploration, while effectiveness and elaboration fluency challenges do not show significant effects. These results indicate that ethical dimensions play a more prominent role than technical aspects in shaping technology-based creative exploration processes. Theoretically, this study extends the understanding of human–AI interaction in the context of creativity and knowledge-driven innovation. Practically, the findings provide insights for educational institutions to integrate AI ethics literacy into entrepreneurship education in order to support responsible and sustainable creativity exploration. This study contributes empirically by highlighting the multidimensional role of AI challenges in shaping students’ creativity and innovation processes.
Copyright (c) 2026 Farhan Farhan, Muhammad Ahmi Husein
Faktor-Faktor Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Kecamatan Tegalwaru
Penelitian ini dimotivasi oleh penurunan kinerja karyawan generalis penjualan outsourcing Generasi Z di PT Perdana Prima Bhakti Mandiri di bawah koordinasi PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Wilayah Bengkulu, yang diasumsikan dipengaruhi oleh stres kerja, beban kerja, dan kondisi lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan 60 responden yang dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan dengan koefisien jalur 0,479 dan nilai p 0,000, sedangkan beban kerja secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan dengan koefisien 0,469 dan nilai p 0,000. Lingkungan kerja secara signifikan memoderasi hubungan antara stres kerja dan kinerja karyawan dengan koefisien 0,156 dan nilai p 0,041, serta memoderasi hubungan antara beban kerja dan kinerja karyawan dengan koefisien 0,197 dan nilai p 0,004. Studi ini menyimpulkan bahwa lingkungan kerja yang mendukung memperkuat kemampuan adaptasi karyawan dalam mengelola tekanan kerja dan beban kerja.
Copyright (c) 2026 Huda Saepul Anwar, Uus MD Fadli, Ery Rosmawati
Analysis Of Obstacles And Opportunities For Digital Technology Adoption For The Women Tailor Community In The City Of Surabaya
This article investigates the obstacles and opportunities in digital technology adoption among women tailors in Surabaya, Indonesia a dynamic community-based entrepreneurship sector celebrated for traditional sewing expertise yet challenged by post-pandemic demands to modernize. These entrepreneurs must integrate design applications (e.g., IbisPaint, Procreate, CorelDRAW, 3D CAD, Pinterest, Canva, Rich Peach, Adobe Illustrator, Gemini AI) and e­commerce platforms (e.g., Shopee, Tokopedia, E-Peken), alongside social media tools (e.g.,Instagram, WhatsApp). However, generational mindsets, heavy domestic responsibilities, and cultural loyalty to manual methods exacerbate the digital gender gap, reflected in lower digitalization rates for female MSMEs (60.5%) versus males (63%) Positioning Surabaya's women tailors as a unique case for examining digital adoption amid social barriers and community dynamics, this study employs a qualitative interpretive phenomenological design. Data from semi-structured interviews with 15 expert informants women tailors aged 20–61years operating businesses for at least two years across Surabaya communities were analyzed thematically using NVivo 12 until saturation.Findings highlight community support via training and peer sharing as a key accelerator for adapting to design and sales tools. Conversely, social mindset barriers among those over 40 and inconsistent motivation impede full transitions to e-commerce and advanced digital workflows, underscoring the need for targeted interventions.
Copyright (c) 2026 silvie Silvie, Muhammad Ahmi Husein
Meningkatkan Nilai Perusahaan: Peran Green Accounting, Performansi Lingkungan, Dan Good Corporate Governance
Perusahaan memiliki harga pasar dari sahamnya yang merepresentasikan nilai perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh green accounting, performansi lingkungan, kepemilikan manajerial, dan komisaris independen terhadap nilai perusahaan pada perusahaan properti dan real estat yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling dan data sekunder berupa laporan tahunan, laporan keuangan, serta laporan keberlanjutan. Nilai perusahaan diukur menggunakan Price to Book Value, sedangkan analisis data dilakukan melalui regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green accounting dan kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Sebaliknya, performansi lingkungan dan komisaris independen berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa aspek lingkungan dan mekanisme tata kelola tertentu memiliki peran dalam meningkatkan persepsi pasar terhadap perusahaan.
Copyright (c) 2026 Nadjwa Dana Amalia, Shinta Permata Sari
Pengaruh Green Human Resource Management Terhadap Pro-Environmental Behavior Yang Dimediasi Oleh Employee’s Green Commitment Pada Perumda Air Minum Surakarta
Penelitian dilatarbelakangi peningkatan kesadaran global terhadap permasalahan lingkungan, yang memicu organisasi mengintegrasikan Green Human Resource Management (GHRM) guna meningkatkan perilaku pro-lingkungan karyawan. Studi dimaksudkan guna menganalisis pengaruh Green Recruitment, Green Training, dan Green Reward terhadap Pro-Environmental Behavior dengan Employee’s Green Commitment sebagai variabel mediasi pada Perumda Air Minum Surakarta. Metode studi yang diaplikasikan yakni pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran kuesioner kepada 90 responden karyawan. Analisis data memanfaatkan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Temuan menginformasikan Green Training berpengaruh signifikan terhadap Pro-Environmental Behavior dan Employee’s Green Commitment, serta Green Reward berpengaruh signifikan terhadap Employee’s Green Commitment, namun tidak berpengaruh langsung terhadap Pro-Environmental Behavior. Sementara itu, Green Recruitment tidak berpengaruh signifikan baik terhadap Pro-Environmental Behavior maupun Employee’s Green Commitment. Selain itu, Employee’s Green Commitment terbukti berpengaruh signifikan terhadap Pro-Environmental Behavior dan mampu memediasi pengaruh Green Training serta Green Reward terhadap Pro-Environmental Behavior, namun tidak memediasi pengaruh Green Recruitment. Temuan menegaskan komitmen hijau karyawan menjadi aspek vital dalam mendorong perilaku pro-lingkungan di dalam organisasi.
Copyright (c) 2026 Haidar Arief Satria, Kussudyarsana Kussudyarsana
Impak Faktor Non Finansial Terhadap Nilai Perusahaan Sektor Properti Dan Real Estat
Nilai Perusahaan yakni nilai atau harga pasar yang berlaku atas saham umum perusahaan yang mencerminkan kinerja perusahaan tersebut baik. Oleh karena itu, banyak perusahaan menginginkan harga saham yang dijual memiliki nilai tinggi dan mampu menarik minat para investor. Harga saham di pasar saham berkedudukan sebagai indikator krusial dalam mengidentifikasi naik turunnya nilai perusahaan. Penelitian dimaksudkan guna menganalisis pengaruh green accounting, corporate social responsibility, environmental performance, dan green innovation terhadap nilai perusahaan. Sampel penelitian ini adalah perusahaan sektor properti dan real estat yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2022-2024, dan ditentukan dengan metode purposive sampling. Metode analisis data yang diaplikasikan pada analisis berupa regresi linier berganda. Temuan menginformasikan corporate social responsibility dan green innovation berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Sementara itu green accounting dan environmental performance tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan.
Copyright (c) 2026 Farisa Yasa Afifah, Shinta Permata Sari
Perancangan Strategi Retensi Karyawan Menggunakan Metode Delphi Dan Analisis Gap di CV Baru Jaya
Penelitian ini bertujuan merancang strategi retensi karyawan yang efektif di CV Baru Jaya, perusahaan kontraktor bangunan di Jawa Tengah, melalui integrasi metode Delphi dan analisis GAP. Penelitian menggunakan pendekatan mixed methods: Delphi untuk memperoleh konsensus faktor kunci retensi dari perspektif internal manajemen, dan GAP untuk mengukur kesenjangan antara harapan (H) dan kenyataan (K) yang dirasakan karyawan (GAP = K − H). Responden terdiri dari 4 panel ahli (internal perusahaan) dan 42 karyawan sebagai responden kuesioner GAP. Hasil Delphi menunjukkan faktor retensi yang dinilai paling penting meliputi kompensasi & kesejahteraan, lingkungan kerja, kepemimpinan, work-life balance, pelatihan & pengembangan kompetensi, serta budaya organisasi, dengan kompensasi dan lingkungan kerja memperoleh penilaian mean tertinggi. Delphi putaran ketiga menunjukkan konsensus 100% bahwa faktor-faktor prioritas tersebut relevan sebagai dasar penyusunan strategi retensi. Analisis GAP memperlihatkan kesenjangan total relatif kecil (H = 4,2698; K = 4,2637; GAP = −0,0061), namun pada tingkat dimensi terdapat gap negatif yang perlu perbaikan, terutama pengembangan karir (−0,05) dan kompensasi & kesejahteraan (−0,04), sedangkan work-life balance menunjukkan gap positif (+0,05) yang menandakan kondisi telah melampaui harapan. Integrasi Delphi–GAP menetapkan prioritas kebijakan: perbaikan utama pada kompensasi & kesejahteraan serta lingkungan kerja; perbaikan terarah pada pengembangan karir; monitoring/penguatan pada kepemimpinan & komunikasi; serta mempertahankan dan menstandarkan work-life balance. Penelitian ini menyimpulkan retensi karyawan di CV Baru Jaya tergolong baik, namun masih dapat ditingkatkan melalui strategi berbasis prioritas untuk menutup gap pada dimensi kritis.
Copyright (c) 2026 Adam Ma’mun Ahsanudin, Apriana H.J. Fanggidae, Tomycho Olviana
Implementasi Pembinaan BUMDes sebagai Penggerak Ekonomi Lokal melalui Pengelolaan Wisata Boon Pring Andeman di Desa Sanankerto, Kecamatan Turen, Kabupaten Malang
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan Menganalisis implementasi pembinaan BUMDes sebagai penggerak ekonomi lokal melalui pengelolaan wisata Boon Pring Andeman di Desa Sanankerto, Kecamatan Turen, Kabupaten Malang, mendeskripsikan dan Menganalisis faktor pendukung dan penghambat dalam pembinaan BUMDes pada pengelolaan wisata Boon Pring Andeman, dan untuk mendeskripsikan dan Menganalisis Dampak Implementasi Pembinaan BUMDes Sebagai Penggerak Ekonomi Lokal Melalui Penggelolaan Wisata Boon Pring Andeman di Desa Sanankerto Kecamatan Turen Kabupaten Malang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang dilakukan di Desa Sanankerto, Kecamatan Turen, Kabupaten Malang. Fokus penelitian mengacu pada teori implementasi kebijakan George C. Edward III yang meliputi komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur birokrasi. Data diperoleh melalui observasi, wawancara semi terstruktur, dan dokumentasi dengan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan melalui tahapan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, sedangkan keabsahan data diuji menggunakan triangulasi teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi pembinaan BUMDes sebagai penggerak ekonomi lokal melalui pengelolaan wisata Boon Pring Andeman di Desa Sanankerto telah berjalan cukup baik. Ditinjau dari teori Edward III, aspek komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur birokrasi telah mendukung pelaksanaan program, meskipun masih terdapat kendala pada efektivitas komunikasi, kualitas sumber daya manusia, dan koordinasi antar lembaga. Faktor pendukung utama meliputi dukungan pemerintah desa, potensi wisata, dan partisipasi masyarakat, sedangkan faktor penghambat berasal dari keterbatasan sumber daya dan koordinasi kelembagaan. Implementasi pembinaan BUMDes juga memberikan dampak positif terhadap ekonomi lokal, seperti meningkatnya pendapatan masyarakat, terciptanya lapangan kerja, dan berkembangnya usaha di sekitar kawasan wisata.
Copyright (c) 2026 Aprilia Krisanti Maria De Paula Asa, Cahyo Sasmito, Willy Tri Hardiyanto
Pengaruh Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Dalam Pelaksanaan Administrasi Pemerintahan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Studi Kasus Pada Perangkat Desa Di Kecamatan Tengaran Kabupaten Semarang
Penelitian ditujukan menganalisis pengaruh kinerja beban dan kepuasan kerja terhadap kinerja perangkat desa dalam pelaksanaan administrasi pemerintahan dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi. Studi dilaksanakan perangkat desa di Kecamatan Tengaran, Kabupaten Semarang dengan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian eksplanatori melalui survei. Populasi berjumlah 198 perangkat desa dengan teknik sampling jenuh, dan diperoleh 150 responden yang datanya dapat diolah. Data dikumpulkan memanfaatkan kuesioner skala Likert dan diuji secara statistik mengaplikasikan metode SEM-PLS melalui bantuan software SmartPLS 4. Temuan membuktikan bahwasannya beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa, meskipun tidak sesuai arah hipotesis awal. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa. Motivasi kerja juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Serta, motivasi kerja terbukti memoderasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja dengan arah negatif, serta memoderasi pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja dengan arah positif. Penelitian ini menyimpulkan pengelolaan beban kerja, peningkatan kepuasan kerja, dan penguatan motivasi kerja menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja perangkat desa.
Copyright (c) 2026 Gusnanda Herdiantama, Ahmad Mardalis
Pengaruh Literasi Keuangan, Kualitas Modal Usaha, Dan Tingkat Pemahaman Akuntansi Terhadap Penerapan SAK EMKM Pada Pelaku UMKM Di Kabupaten Buleleng
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, kualitas modal usaha, dan tingkat pemahaman akuntansi terhadap penerapan SAK EMKM pada pelaku UMKM di Kabupaten Buleleng. Variabel independen yang digunakan meliputi literasi keuangan, kualitas modal usaha, dan tingkat pemahaman akuntansi, sedangkan variabel dependen adalah penerapan SAK EMKM. Populasi penelitian mencakup pelaku UMKM sektor perdagangan yang terdaftar di Dinas Koperasi, Usaha Kecil, dan Menengah Kabupaten Buleleng sebanyak 18.375 usaha. Penentuan sampel dilakukan menggunakan teknik purposive sampling dengan rumus Slovin sehingga diperoleh 100 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert yang disebarkan secara langsung dan melalui Google Form via WhatsApp. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan dan tingkat pemahaman akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap penerapan SAK EMKM, sedangkan kualitas modal usaha tidak berpengaruh. Temuan ini menunjukkan bahwa faktor pengetahuan lebih dominan dibandingkan modal dalam mendorong penerapan standar akuntansi.
Copyright (c) 2026 Luh Indrayani, Desak Nyoman Sri Werastuti, Made Arie Wahyuni
Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Karier, Dan Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etos Kerja Islami Sebagai Variabel Mediasi Pada Bank Syariah Di Provinsi Riau
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Karier, dan Religiusitas terhadap Kinerja Karyawan dengan Etos Kerja Islami sebagai Variabel Mediasi Untuk menghadapi persaingan, perbankan syariah perlu mengembangkan sumber daya manusia yang memiliki keterampilan sehingga dapat diandalkan. Penelitian ini menggunakan Model Persamaan Struktural (SEM) dengan menganalisis fakta-fakta yang telah terjadi. Dalam penelitian ini digunakan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dengan 324 responden. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Syariah Komersial di Provinsi Riau, yaitu Bank Syariah Indonesia, Bank Muammalat, Bank BTPN Syariah, Bank Riau Kepri Syariah, dan Bank Mega Syariah. Penelitian ini menghasilkan temuan menarik, antara lain: kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Syariah di Riau, pengembangan karier memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Syariah, religiositas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Kepemimpinan melalui Etos Kerja Islam memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Syariah di Riau ,Pengembangan Karier melalui Etos Kerja Islam berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Syariah di Riau, Religiusitas melalui Etos Kerja Islam berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Syariah di Riau
Copyright (c) 2026 Arie Yusnelly, Rayati Ahmad, Nor Zuhairatun Md Radzi
The Effect Of Job Stress And Workload On Employee Performance: The Moderating Role Of Work Environment Among Generation Z Outsourced Sales Generalis In PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Bengkulu
This study was motivated by the declining performance of Generation Z outsourced sales generalist employees PT Perdana Prima Bhakti Mandiri under the coordination of PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Bengkulu Area, which is assumed to be influenced by job stress, workload, and work environment conditions. This research aims to analyze the effect of job stress and workload on employee performance with work environment as a moderating variable. The study employed a quantitative approach using a survey method involving 60 respondents selected through purposive sampling. Data were collected through structured questionnaires and analyzed using Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with SmartPLS software. The findings indicate that job stress significantly affects employee performance with a path coefficient of 0.479 and a p-value of 0.000, while workload significantly affects employee performance with a coefficient of 0.469 and a p-value of 0.000. The work environment significantly moderates the relationship between job stress and employee performance with a coefficient of 0.156 and a p-value of 0.041, and moderates the relationship between workload and employee performance with a coefficient of 0.197 and a p-value of 0.004. The study concludes that a supportive work environment strengthens employees’ adaptability in managing work pressure and workload.
Analisis Pengaruh Penerapan Safety Observation Card (Soc) Terhadap Persepsi Tingkat Kecelakaan Kerja di Kapal PT Meratus Line
Minimnya kesadaran crew kapal yang menyebabkan masih terdapat insiden kecelakaan kerja terhadap kondisi dan tindakan tidak aman, serta penerapan SOP yang belum optimal dalam aktivitas operasional, membuktikan pentingnya penerapan SOC dalam mendukung implementasi ISM Code dalam mendukung penurunan tingkat kecelakaan kerja diatas kapal. Penelitian ini menganalisis pengaruh penerapan Safety Observation Card (SOC) terhadap persepsi tingkat kecelakaan kerja di kalangan crew kapal milik PT. Meratus Line. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dan eksplanatori dengan desain regresi linier sederhana untuk menguji hubungan kausal antara penerapan SOC (variabel independen) dan persepsi tingkat kecelakaan kerja (variabel dependen). Populasi terdiri dari seluruh crew yang terlibat dalam penggunaan SOC, dengan sampel 76 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling berdasarkan kriteria masa kerja minimal enam bulan dan pengalaman mengisi SOC. Data primer dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert (1–5) dan didukung dokumen laporan SOC, lalu dianalisis secara deskriptif dan dengan regresi linier sederhana melalui SPSS. Hasil menunjukkan penerapan SOC berada pada kategori sangat baik (mean 4.33), sedangkan persepsi terhadap tingkat kecelakaan kerja tergolong rendah (mean 1.629). Hasil regresi menunjukkan pengaruh negatif signifikan (R² = 0,574), artinya peningkatan penerapan SOC menurunkan persepsi tingkat kecelakaan kerja.
Copyright (c) 2026 Naurah Maryam Kaltsum, Romanda Annas Amrullah, Ita Masita, Bugi Nugraha
Pengaruh Financial Technology, Financial Knowledge, Financial Attitude, Financial Behavior, Dan Income Terhadap Financial Satisfaction Pada Pengguna Aplikasi BCA Mobile Di Kabupaten Lamongan
This study examines the influence of financial technology, financial knowledge, financial attitude, financial behavior, and income on financial satisfaction among BCA Mobile users in Lamongan Regency. The research is motivated by the rapid growth of digital financial services and the gap between financial inclusion and financial literacy. The objective is to analyze how these factors contribute to individuals’ financial satisfaction. This study uses a quantitative approach with primary data collected through online questionnaires from 160 respondents selected using purposive sampling. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling based on Partial Least Squares (PLS-SEM) with SmartPLS 4. The results show that financial technology, financial knowledge, financial attitude, financial behavior, and income have positive and significant effects on financial satisfaction. The model demonstrates strong predictive power, indicating that these variables collectively explain a substantial portion of financial satisfaction. The findings highlight the importance of digital financial services, financial literacy, and responsible financial behavior in improving individual financial well-being.
Copyright (c) 2026 Imroatus Sakinah, Nadia Asandimitra Haryono, Harlina Meidiaswati
Pengaruh Profitability, Managerial Ownership, Firm Size, Leverage, Dan Liquidity Terhadap Firm Value Pada Perusahaan Yang Terdaftar Dalam Bursa Efek Indonesia (Studi Kasus Sektor Energy Tahun 2021-2024)
Penelitian bertujuan mengkaji pengaruh profitability, managerial ownership, firm size, leverage, dan liquidity terhadap firm value pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2024. Studi mengaplikasikan pendekatan kuantitatif dengan jenis explanatory research serta memanfaatkan data sekunder berupa laporan tahunan perusahaan. Sampel penelitian ditentukan melalui teknik purposive sampling dan menghasilkan 112 data observasi. Analisis data dijalankan mengaplikasikan regresi linear berganda yang didukung uji asumsi klasik, uji F, uji t, serta koefisien determinasi. Temuan menginformasikan secara simultan seluruh variabel independen berpengaruh terhadap firm value. Secara parsial, profitability, firm size, dan liquidity terbukti berpengaruh terhadap firm value, sedangkan managerial ownership dan leverage tidak menunjukkan adanya pengaruh. Analisis mengindikasikan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba, besarnya skala perusahaan, serta tingkat likuiditas merupakan faktor penting yang dapat meningkatkan nilai perusahaan. Sebaliknya, managerial ownership dan tingkat leverage belum mampu memberikan kontribusi yang berarti dalam memengaruhi nilai perusahaan. Studi diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi investor dan manajemen dalam pengambilan keputusan strategis.
Copyright (c) 2026 Muhammad Rizqi Febriyanto, Lintang Kurniawati
Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Kelompok Petani Kopi Di Desa Bantiran
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh hasil yang teruji secara empiris terkait: (1) pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja, (3) pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja petani kopi di Desa Bantiran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausal dengan petani kopi sebagai subjek penelitian. Objek dalam penelitian ini yaitu kompetensi, lingkungan kerja, dan produktivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 47 petani kopi dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner untuk memperoleh data kompetensi, lingkungan kerja, dan produktivitas kerja. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, serta (3) kompetensi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Dalam konteks petani kopi di Desa Bantiran, kompetensi yang mencakup pengetahuan dan keterampilan budidaya kopi mampu meningkatkan efektivitas kerja dan hasil panen, sedangkan lingkungan kerja yang mendukung seperti ketersediaan fasilitas dan kondisi lahan yang baik dapat meningkatkan efisiensi kerja sehingga produktivitas kerjaa petani menjadi lebih optimal.
Copyright (c) 2026 I Gusti Agung Ayu Kun Kusuma Wijayanti, Komang Krisna Heryanda
Pengaruh Corporate Governance, Media Exposure, Dan Biaya Lingkungan Terhadap Pengungkapan Emisi Karbon
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh corporate governance, media exposure, dan biaya lingkungan terhadap tingkat pengungkapan emisi karbon pada perusahaan sektor transportasi dan logistik yang tercatat di Bursa Efek Indonesia selama periode 2021–2024. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder yang bersumber dari laporan tahunan, laporan keberlanjutan, serta publikasi media daring. Pemilihan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling dan menghasilkan 19 perusahaan sebagai objek penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media exposure memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pengungkapan emisi karbon. Sebaliknya, corporate governance dan biaya lingkungan tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa tekanan eksternal, khususnya melalui media, lebih efektif dalam mendorong transparansi lingkungan dibandingkan mekanisme internal perusahaan.
Copyright (c) 2026 Putu Anggi Dewi Sawitri, Desak Nyoman Sri Werastuti, I Gusti Ayu Purnamawati