Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)

Analisis Pengaruh Etos Kerja, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Selviana Selviana, Astri Ayu Purwati, Ni Ketut Raka Utariani — Wed, 20 Nov 2024 00:00:00 +0700

The purpose of this study was to examine the effect of work ethic, leadership style, work environment, and work commitment on employee performance at PT. Friends of Indo Utama Pekanbaru. The respondents of this study were 31 employees of PT. Sahabat Indo Utama Pekanbaru with the data collection technique used is a questionnaire. The analytical model used is multiple linear regression models. Meanwhile, to test the hypothesis using statistical tests, namely the F test, determination test (R2), and t test. The results obtained indicate that work ethic has a negative and insignificant effect on employee performance. Leadership style has a positive and significant effect on employee performance. The work environment has a positive and significant effect on employee performance. Work commitment has a positive and insignificant effect on employee performance.

Optimalisasi Kepuasan Pegawai Melalui Iklim Organisasi: Kajian Konseptual Pada PD Dodol Bestory

Ipa Hafsiah Yakin — Wed, 20 Nov 2024 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara iklim organisasi dan kepuasan kerja karyawan di PD Dodol Bestory. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 31 karyawan bagian produksi menggunakan instrumen penelitian yang telah divalidasi dan direliabilitasi. Hasil analisis menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara iklim organisasi dan kepuasan kerja karyawan, dengan koefisien korelasi sebesar 0,823. Lebih lanjut, koefisien determinasi menunjukkan bahwa iklim organisasi memiliki kontribusi sebesar 68% terhadap kepuasan kerja karyawan. Namun, terdapat juga faktor lain yang memengaruhi kepuasan kerja karyawan sebesar 32%. Temuan ini memberikan pemahaman yang mendalam tentang pentingnya iklim organisasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan memuaskan bagi karyawan. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya perusahaan memperhatikan aspek-aspek iklim organisasi untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan memperkuat kinerja keseluruhan perusahaan.

Transformasi Strategis: Analisis Dampak Dinamis Harga dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen di PT Hotel Kampung Sampireun

Syaifuddin Syaifuddin — Wed, 20 Nov 2024 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak harga dan promosi terhadap keputusan pembelian konsumen di PT Hotel Kampung Sampireun. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada konsumen yang telah menginap di hotel tersebut. Sampel penelitian terdiri dari 200 responden yang dipilih secara acak. Hasil analisis data menggunakan teknik statistik menunjukkan bahwa harga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Selain itu, promosi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara bersama-sama, pengaruh harga dan promosi terhadap keputusan pembelian konsumen menunjukkan dampak yang lebih besar. Batasan penelitian ini terletak pada jumlah sampel dan lokasi penelitian yang terfokus pada PT Hotel Kampung Sampireun. Meskipun demikian, temuan ini memberikan kontribusi signifikan dalam pemahaman strategi pemasaran yang dapat diterapkan dalam industri perhotelan. Implikasi praktis penelitian ini adalah pentingnya perusahaan perhotelan untuk mempertimbangkan strategi harga yang optimal dan promosi yang efektif guna meningkatkan kepuasan dan keputusan pembelian konsumen. Rekomendasi meliputi peningkatan strategi promosi yang kreatif, penyesuaian harga yang fleksibel, dan penerapan strategi pemasaran berbasis data untuk meningkatkan efektivitas keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi bagi pengembangan strategi pemasaran di industri perhotelan, khususnya bagi PT Hotel Kampung Sampireun, dan menjadi dasar untuk penelitian lanjutan dalam bidang ini.

Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB), Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Kantor Kecamatan Banyumanik Kota Semarang

Siska Sagita Kuswardaningrum, Hasan Abdul Rozak — Wed, 20 Nov 2024 00:00:00 +0700

Dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational citizenship behavior (ocb), disiplin kerja, komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai aparatur sipil negara kantor kecamatan banyumanik kota semarang. Dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Sedangkan metode analisis data menggunakan uji validasi, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji F, dan uji t, pengelolaan data dibantu dengan menggunkan software SPSS versi 23. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa nilai signifikan pada variabel organizational citizenship behavior (ocb), disiplin kerja dan komitmen organisasi sebesar 0,000 < 0,05, artinya pada variabel organizational citizenship behavior (ocb), disiplin kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara Kantor Kecamatan Banyumanik Kota Semarang.

Pengaruh Perputaran Modal Kerja, Perputaran Persediaan, Kebijakan Hutang, Arus Kas, Eaening Per Share dan Kebijakan Dividen Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Trade, Service and Investment Yang Terdaftar di BEI tahun 2019-2022

Wed, 20 Nov 2024 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Perputaran Modal Kerja, Perputaran Persediaan, Kebijakan Hutang, Arus Kas, Earning Per Share, Kebijakan Dividen memiliki pengaruh terhadap Profitabilitas. penelitian ini dilakukan pada perusahaan Trade, Service and Investment yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022 dengan populasi penelitian sebanyak dua ratus tujuh (207) perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling lalu diperoleh total sampel sebanyak delapan puluh empat (84). Data yang digunakan adalah laporan keuangan dari masing-masing perusahaan sampel yang dipublikasikan di www.idx.id . Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial peputaran modal kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas, perputaran persediaan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap profitabilitas, kebijakan hutang berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap profitabilitas, arus kas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap profitabilitas, earning per share berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas, kebijakan dividen berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas. Secara simultan perputaran modal kerja, perputaran persediaan, kebijakan hutang, arus kas, earning per share, kebijakan dividen berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas pada perusahaan Trade, service and investment yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2022.