Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)

Pengaruh Literasi Keuangan, Dan Sikap Keuangan Terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan UMKM Di Kecamatan Suli

Syalwah, Samsul Bachri, I Ketut Patra — Wed, 19 Mar 2025 00:00:00 +0700

Saat ini banyak berdiri usaha kecil dan menengah yang menunjang perekonomian daerah. Usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) menurut Undang- Undang nomor 20 Tahun 2008 adalah usaha kecil yang di miliki dan di kelola oleh perseorangan atau usaha kecil yang di miliki oleh sejumlah kecil orang dengan Tingkat kekayaan dan pendapatan tertentu. Adapun judul penelitian ini adalah Pengaruh Literasi Keuangan, Dan Sikap Keuangan Terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan Umkm Di Kecamatan Suli Tujuan penelitian ini untuk menganalisis bagaiaman literasi keuangan, sikap keuangan dapat mempengaruhi perilaku pengelolaan keuangan. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jumlah sampel 80 pelaku UMKM di Kecamatan Suli. Adapun jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang di peroleh menggunakan angket (kusiouner) yang dibagikan secara langsung kepada pelaku UMKM di Kecamatan Suli. Metode Analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian literasi keuangan tidak berpengaruh signifikann terhadap perilaku pengelolaan keuangan. sikap keuangan berpengaruh signifikan terhadap perilaku pengelolaan keuangan.

Evaluasi Peran Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Terhadap Keputusan Investasi Perusahaan

Ahmad Arifin, Moh Rizqy Umar, Sri Rahayu, Ken Sabardiman Soetjipto — Wed, 19 Mar 2025 00:00:00 +0700

Peran sistem informasi akuntansi adalah untuk memberikan evaluasi pada pengambilan keputusan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini yakni untuk menganalisis bagaimana sistem informasi akuntansi manajemen dapat meningkatkan kualitas informasi yang digunakan manajer pada pengambilan keputusan investasi. Sistem informasi akuntansi manajemen membantu manajer mengurangi risiko kesalahan pengambilan keputusan. Studi kasus ini menggunakan sumber buku dan majalah yang relevan. Sistem informasi akuntansi manajemen dapat dikatakan menjadi alat yang dapat mendukung perusahaan saat mengambil keputusan investasi yang strategis serta efisien.

The Influence Of Green Governance, Green Competitive Advantage, Green Investment And Green Innovation On Company Value Automotive Sector On BEI

Yuniep Mujati Suaidah — Tue, 18 Mar 2025 00:00:00 +0700

This research aims to analyze whether green governance, green competitive advantage, green investment and green innovation have a positive effect on company value in automotive sector companies listed on the IDX. This research adopts a quantitative approach. The focus of the research is automotive companies listed on the IDX from 2021 to 2023. According to www.ajaib.co.id, there are 16 automotive companies listed on the IDX. This research uses a saturated sample. Types of secondary data. Data collection techniques with documentation on the website www.idx.com. Data analysis uses multiple linear regression. Green governance has a significant positive effect on the value of automotive sector companies listed on the stock exchange. Green competitive advantage has a significant positive effect on the value of automotive sector companies listed on the stock exchange. Green investment has a significant positive effect on the value of automotive sector companies listed on the stock exchange. Green innovation has a significant positive effect on the value of automotive sector companies listed on the stock exchange.

Investigating The Impact Of Live Streaming Product Display And Streamer Engagement On Purchase Intention With Hedonic Motivation As A Moderator

Hiasintus Ody Nusatara, MG Westri Kekalih Susilowati — Mon, 10 Mar 2025 00:00:00 +0700

Live streaming has been one of the most up-to-date digital marketing strategies, enabling direct interaction between sellers and consumers. This study analyzes the influence of live streaming product display and streamer engagement on purchase intention, considering hedonic hedonic motivation as a moderating variabel. The quantitative method using Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) was employed in this research, with 159 respondents, most of whom were university students in Semarang City. These findings indicate that the live streaming of product display and streamer engagement are strong drivers of purchase intention. Hedonic motivation can moderates the relationship between streamer engagement and purchase intention but does not quite moderate the realtionship between livestreaming product display and purchase intention. The contribution this study makes to the literature purpose that interactiion between streamers and customers is much more important than mere visual ecposure to product. These findings provide insight for marketers to optimize live live streaming strategies in order to enhance consumer purchase intention.

The Influence Of Transformation Al Leadership On Organizational Citizenship Behavior With Interpersonal Trust As A Mediation Variable At PT. Digital Mediia Telematics)

Ratna Dwi Jayanti — Tue, 18 Mar 2025 00:00:00 +0700

This research aims to analyze and explain how transformational leadership influences Organizational Citizenship Behavior (OCB) behavior with interpersonal trust as an intermediary variable in PT. Digital Media Telematics Perak Branch. This research uses a quantitative approach and explanatory research methods. The research sample consisted of 33 employees of PT. Digital Media Telematics Perak Branch. The analysis techniques used include validity tests, reliability tests, descriptive analysis and SEM analysis with the help of SmartPLS 4.0 software. Research findings show that transformational leadership can improve Organizational Citizenship Behavior (OCB) behavior, as well as interpersonal trust. Apart from that, interpersonal trust also acts as a mediator that influences the relationship between transformational leadership and Organizational Citizenship Behavior (OCB).

Pengaruh Kualitas Produk Dan Dimensi Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Nasabah Dalam Pengambilan Kredit Pegawai Aktif Di BPR Puskopat Palembang

Nadinta Ardianty, Juhaini Alie, Muhammad Wadud — Wed, 05 Feb 2025 00:00:00 +0700

Tujuan dalam penelitian ini secara khusus untuk mendapatkan hasil analisis pengaruh variabel kualitas produk, berwujud, keandalan, ketanggapan, jaminan dan empati terhadap keputusan pengambilan kredit pegawai aktif di BPR Puskopat Palembang secara parsial ataupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Pengumpulan data lapangan menggunakan kuesioner. Populasi penelitian adalah nasabah kredit pegawai aktif di BPR Puskopat Tahun 2023 sebanyak 215 nasabah. Sampel digunakan sebanyak 140 responden. Pengolahan data menggunakan tools SPSS 27. Pengujian data menggunakan uji t, bahwa secara parsial kualitas produk tidak berpengaruh terhadap keputusan pengambilan kredit pegawai aktif dengan t hitung 0,577 < t tabel 1,97796, terdapat pengaruh berwujud terhadap keputusan pengambilan kredit pegawai aktif dengan t hitung sebesar 5,955 > t tabel 1,97796, keandalan mempengaruhi keputusan pengambilan kredit pegawai aktif dengan t hitung sebesar 2,080 > t tabel 1,97796. Terdapat pengaruh ketanggapan terhadapÂ keputusan pengambilan kredit pegawai aktif dengan t hitung sebesar 3,589 > t tabel 1,97796, terdapat pengaruh jaminan terhadap keputusan pengambilan kredit pegawai aktif dengan t hitung sebesar 4,610 > t tabel 1,97796. Empati mempengaruhi keputusan pengambilan kredit pegawai aktif dengan t hitung sebesar 7,579 > t tabel 1,97796 dan kualitas produk, berwujud, keandalan, ketanggapan, jaminan danÂ empati berpengaruh terhadap keputusan pengambilan kredit pegawai aktif dengan F hitung 23,671 > F tabel 2,28. Peningkatan kualitas pelayanan perlu dilakukan guna untuk membuat nasabah tertarik akan produk kredit di BPR Puskopat Palembang.

The Influence Of Communication, Work Systems, And Motivation On Employee Performance At PT. Bali Kado Johor

Clarissa Clarissa, Deni Faisal Mirza — Thu, 06 Feb 2025 00:00:00 +0700

This study aims to analyze the influence of communication, work systems, and motivation on employee performance at PT. Bali Kado Johor. The company, established in 2018, operates as a retail business with several outlets in Medan City. The research employs a quantitative approach with data analysis conducted using SmartPLS. The findings indicate that communication has a positive and significant influence on employee performance, with a T-statistic value of 2.397 and a P-value of 0.017. Similarly, work systems also show a positive and significant impact, with a T-statistic value of 3.559 and a P-value of 0.000. However, motivation does not have a significant effect on employee performance, as shown by a T-statistic value of 1.573 and a P-value of 0.125. Overall, the variables of communication, work systems, and motivation contribute to employee performance, with significant effects observed in communication and work systems.

Dampak Ekuitas Merek, Influencer Marketing Dan Green Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Smartphone Merek Iphone

Hasra, Edi Mazsudi, Putri Dewintari — Thu, 06 Feb 2025 00:00:00 +0700

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana ekuitas merek, influencer marketing, dan green marketing mempengaruhi keputusan pembelian konsumen pada smartphone merek iPhone di Kota Palopo. Pengguna iPhone di kota Palopo merupakan ukuran populasi yang tepat dalam survei ini. Dengan 16 indikator pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini, diperoleh ukuran sampel minimum 10x16=160. Sebanyak 175 orang berpartisipasi dalam penelitian ini. SPSS 25 digunakan dalam metode analisis data. Pendekatan regresi linier berganda kemudian digunakan untuk mengevaluasi data. Pengujian hipotesis menggunakan uji T untuk mengevaluasi secara parsial dan uji F untuk mengukur pengaruh secara simultan. Ada empat poin penting yang dapat diambil dari analisis penelitian ini. Pertama, keputusan pembelian smartphone iPhone di Kota Palopo berdampak secara positif dan signifikan oleh ekuitas merek. Kedua, keputusan pembelian smartphone iPhone di Kota Palopo berdampak secara positif dan signifikan oleh influencer marketing. Ketiga, keputusan pembelian smartphone iPhone di Kota Palopo berdampak secara positif dan signifikan oleh green marketing. Keempat, keputusan pembelian smartphone iPhone di Kota Palopo berdampak secara simultan oleh ekuitas merek, influencer marketing, dan green marketing.

Pengaruh Pertumbuhan Perusahaan, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan Dan Leverage Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility Pada Perusahaan Yang Bergerak Di Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bei Pada Tahun 2017-2022

Thu, 06 Feb 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh pertumbuhan perusahaan, profitabilitas, ukuran perusahaan dan leverage terhadap pengungkapan corporate social responsibility pada perusahaan yang bergerak di makanan dan minuman yang terdaftar di BEI pada tahun 2017-2022. Penelitian ini berdasarkan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian terdiri dari 26 perusahaan di sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, sehingga diperoleh 9 perusahaan sebagai sampel. Hasil pengkajian menunjukkan bahwa pengungkapan CSR pada perusahaan makanan dan minuman yang tercatat di BEI selama periode 2017–2022 dipengaruhi secara simultan dan signifikan oleh variabel pertumbuhan perusahaan, profitabilitas, ukuran perusahaan, dan Leverage. Secara parsial, ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengungkapan CSR pada perusahaan makanan dan minuman yang tercatat di BEI pada periode 2017-2022. Namun, pertumbuhan perusahaan, profitabilitas, dan leverage secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengungkapan CSR. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukkan bahwa varians pengungkapan CSR dapat dijelaskan dengan 20,7% variabel pertumbuhan perusahaan, profitabilitas, ukuran perusahaan, dan leverage. Sementara faktor lain yang mempengaruhi sisanya 79,3%.

Pengaruh Komunikasi Pemasaran, Kualitas Pelayanan Dan Kepercayaan Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Produk Dan Jasa PT. Supra Jaya Abadi Medan

Willy Winata, Melfrianti Romauli Purba, Jupianus Sitepu — Fri, 07 Feb 2025 00:00:00 +0700

Supra Jaya Abadi adalah perusahaan otomotif yang berfungsi sebagai dealer resmi Honda dan juga merupakan bagian dari independent dealer PT. Indako Trading Coy, yang merupakan dealer utama Honda di kota Medan dan sekitarnya. Persaingan yang semakin ketat saat ini menyebabkan penurunan tingkat penjualan perusahaan dari waktu ke waktu. Penurunan ini disebabkan oleh keputusan pembelian konsumen yang semakin selektif, yang membuat mereka mencari alternatif terbaik sebelum membeli produk. Penurunan keputusan pembelian tidak terjadi secara tiba-tiba, melainkan dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti komunikasi pemasaran, kualitas pelayanan, dan kepercayaan. Penelitian ini menggunakan populasi seluruh konsumen yang melakukan pembelian pada perusahaan selama tahun 2023, sebanyak 1.352 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling, di mana setiap anggota populasi memiliki kesempatan yang sama untuk terpilih sebagai sampel, tanpa mempertimbangkan strata dalam populasi. Dengan menggunakan rumus Slovin dan tingkat kesalahan 10%, diperoleh sampel sebanyak 93 konsumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi pemasaran, kualitas pelayanan, dan kepercayaan semuanya memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di PT. Supra Jaya Abadi Medan. Secara bersamaan, ketiga faktor ini juga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen.

Pengaruh Pengetahuan, Pendapatan, Risiko, Umur Dan Gender Terhadap Minat Gen-Z Dalam Berinvestasi Di Pasar Modal

Cindy Elvina, Angel Oktavia Sagala, Annisa Nauli Sinaga, Mitha Christina Ginting — Sun, 09 Feb 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengetahuan, pendapatan, risiko, umur, gender terhadap minat Gen Z dalam berinvestasi di pasar modal. Investor pasar modal nasional didominasi kelompok generasi Z dan milenial berdasarkan data dari KSEI. Pengetahuan tentang investasi yang didapatkan pada Gen Z cukup luas, ini dikarenakan Gen Z terlahir di era digital. Pendapatan pada Gen Z juga berpengaruh pada minat investasinya. Resiko yang didapat pada investasi juga berpengaruh pada minat investasi Gen Z. Saat berinvestasi sebagian Gen Z yang terkena resikonya akan berhenti melakukannya dan akan ada yang tetap melanjutkannya, hal ini bisa dikarenakan dari kurangnya pengetahuan atau sudah menguasai pengetahuan dan mampu mengatasinya. Umur sendiri merupakan tanda seseorang sudah hidup berapa lama. Gender merupakan perbedaan antara pria dan wanita, perbedaan tersebut bisa dikarenakan jenis kelamin dan bentuk tubuh. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan sampel yang digunakan adalah 151 responden Gen Z di kota Medan. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Purposive Sampling digunakan sebagai metode pengambilan sampel. Kesimpulan penelitian ini adalah Pengetahuan, Pendapatan, Risiko, Umur, Gender berpengaruh secara simultan, terhadap minat berinvestasi. Pengetahuan, Pendapatan dan Umur berpengaruh secara parsial terhadap minat berinvestasi. Risiko dan gender tidak berpengaruh signifikan terhadap minat berinvestasi.

Pengaruh Kualitas Pelayanan, Produk, Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Kereta Api Gajayana

Joyline Marcella Wiyatno, Seno Aji Wahyono, Hartomy Akbar Basory — Mon, 10 Feb 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kualitas pelayanan, kualitas produk, dan harga terhadap kepuasan pelanggan Kereta Api Gajayana. Sebagai salah satu moda transportasi jarak jauh yang diminati, Kereta Api Gajayana menawarkan keamanan, kenyamanan, dan efisiensi waktu. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya beberapa faktor seperti pelayanan, produk, dan harga dalam menentukan tingkat kepuasan pelanggan, yang berdampak pada loyalitas pelanggan dan keberlanjutan bisnis. Melalui analisis regresi linier berganda, diperoleh hasil bahwa kual|itas pelayanan, produk, dan harga secara bersamaan mem|il|ik|i pengaruh s|ign|if|ikan terhadap kepuasan pelanggan. Uji T menunjukkan bahwa setiap variabel independen memberikan pengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan pelanggan, dengan kualitas pelayanan sebagai variabel dominan. Hasil penelitian ini memberikan manfaat berupa wawasan bagi Kereta Api Gajayana untuk meningkatkan kualitas layanan, produk, dan pengelolaan harga guna memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan. Kesimpulannya, upaya peningkatan pada ketiga variabel ini sangat penting untuk mempertahankan daya saing dan memperkuat posisi Kereta Api Gajayana sebagai pilihan utama transportasi jarak jauh

Startegi Pemanfaatan Big Data Dan Artificial Intelligence (AI) Untuk Meningkatkan Keputusan Manajemen SDM (Studi Kasus: Grapari Telkomsel Kc Veteran)

Nova Yanti Maleha, Choiriyah Choiriyah, Waldi Nopriansyah — Mon, 10 Feb 2025 00:00:00 +0700

Era digital telah mengubah lanskap bisnis memunculkan tantangan dan peluang baru untuk manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Artikel ini menginvestigasi dampak penggunaan Kecerdasan Buatan (AI), Big Data, dan Otomasi terhadap kinerja SDM dalam lingkungan bisnis yang semakin digital. Findings - Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bagaimana teknologi-teknologi ini memengaruhi SDM, baik secara positif maupun negatif. Design/methodology/approach - Metode penelitian melibatkan survei, analisis data, dan studi kasus pada berbagai industri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kehadiran AI telah mengubah cara SDM melakukan tugas-tugas rutin. AI memungkinkan SDM untuk mengoptimalkan proses rekrutmen, memberikan pelatihan yang disesuaikan, dan meramalkan kebutuhan tenaga kerja di masa depan. Big Data menjadi sumber daya berharga dalam pengambilan keputusan SDM. Data yang dikumpulkan dari berbagai sumber memungkinkan analisis mendalam tentang kinerja karyawan, kebahagiaan di tempat kerja juga telah mengubah lanskap pekerjaan dengan mengambil alih tugas-tugas yang repetitif, membebaskan waktu SDM untuk fokus pada pekerjaan yang lebih berstrategi. Practical implications - Namun, penelitian ini juga menggarisbawahi beberapa tantangan. Perubahan budaya organisasi diperlukan untuk mengintegrasikan teknologi ini secara efektif, dan kekhawatiran tentang privasi data harus diatasi dengan kebijakan yang ketat. Originality/value - Dalam kesimpulan, penggunaan Kecerdasan Buatan, Big Data, dan Otomasi memiliki dampak yang signifikan pada kinerja SDM di GraPahari Telkomsel. Organisasi yang mampu menggabungkan teknologi-teknologi ini dengan budaya kerja yang inovatif akan muncul sebagai pemimpin dalam mengoptimalkan sumber daya manusia mereka dan mendapatkan keunggulan kompetitif dalam era digital yang terus berkembang.

Analisis Penerapan PSAK No. 46 Tentang Akuntansi Pajak Penghasilan Terhadap Koreksi Fiskal Pada Laporan Keuangan PT. Adhi Karya (Persero) Tbk

Anggi Puspita Harum, Syamsudin Syamsudin — Tue, 11 Feb 2025 00:00:00 +0700

Setiap tahun di Indonesia selalu terdapat ketidaksesuaian pada laporan keuangan di suatu perusahaan. Ini bisa membuktikan bahwa Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia selalu bertentangan dengan perpajakan atau keadaan ini sering disebut dengan book tax differences (BTD). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan PSAK No. 46 tentang Akuntansi Pajak Penghasilan terhadap Laporan Keuangan PT. Adhi Karya Tbk dan mengetahui perhitungan Koreksi Fiskal terhadap Laporan Keuagan PT. Adhi Karya Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah metode desriptif kualitatif. Data penelitian ini berupa Laporan Keuangan PT. Adhi Karya Tbk yang diperoleh dari website resmi perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Adhi Karya Tbk telah menerapkan PSAK No. 46 tentang Akuntansi Pajak Penghasilan dimana akan timbulnya perbedaan temporan dan perbedaan tetap yang akan dikoreksi dengan menggunakan pendekatan neraca dan pendekatan laba rugi komprehensif lain yang akan menimbulkan beban dan pajak kini serta akan disajikan secara laporan keuangan fiskal.

Pengaruh Advertising, Promosi Penjualan, Dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Di Kota Medan Menggunakan Aplikasi Tikto

Leo Surya Pratama, Grace Ivani, Milka Rositi Sianipar, Acai Sudirman — Tue, 11 Feb 2025 00:00:00 +0700

Di Indonesia, terdapat berbagai marketplace online yang sudah dikenal luas oleh masyarakat. Salah satu e-commerce yang kini semakin populer adalah TikTok, yang telah berkembang menjadi platform social commerce. Fitur ini memungkinkan pengguna dan kreator untuk mempromosikan serta menjual produk mereka secara langsung melalui aplikasi TikTok. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh dari faktor advertising, promosi penjualan, dan word of mouth terhadap keputusan pembelian konsumen di kota Medan yang menggunakan TikTok sebagai platform belanja. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pelaku usaha yang memanfaatkan TikTok sebagai media promosi, meskipun jumlah pastinya tidak diketahui. Karena itu, teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Lemeshow, menghasilkan 96 sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Advertising berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di Medan yang menggunakan TikTok. Demikian pula, promosi penjualan dan word of mouth memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan, ketiga variabel ini Advertising, Promosi Penjualan, dan Word of Mouth memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di kota Medan melalui platform TikTok.

Evaluasi Dan Peningkatan Praktik Usaha Tempe Dengan Metode Participatory Action Research: Perspektif Pengusaha Tempe Dan Konsumen

Anitiyo Soelistiyono, Juhanes Juhanes, Muryanto Agus Nuswantoro — Thu, 13 Feb 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini berfokus pada permasalahan yang dikaji pada praktik usaha tempe saat ini, khususnya yang terkait dengan kualitas produk, kepuasan konsumen, dan pemasaran produk, kemudian permasalahan utama yang dihadapi oleh pengusaha tempe dalam pemasaran, menjaga kualitas produk, dan kepuasan konsumen, serta bagaimana metode Participatory Action Research (PAR) dapat digunakan untuk mengevaluasi dan memperbaiki praktik usaha tempe secara lebih efisien dan berkelanjutan. Lokasi penelitian di Jalan Mustokoweni, Kelurahan Plombokan, Kecamatan Semarang Utara. Jumlah informan penelitian sebanyak 9 orang. Jenis penelitian ini adalah kualitatif. Metode pengumpulan data menggunakan focus group discussion. Berdasarkan hasil focus group discussion, dapat disimpulkan bahwa dari focus group discussion yang pertama, peneliti menyimpulkan bahwa pemasaran yang dilakukan sudah ketinggalan zaman. Oleh karena itu, perlu dilakukan penggantian teknik pemasaran produk tempe yang selama ini dilakukan. Teknik pemasaran yang sebaiknya dilakukan adalah melalui media sosial, dan internet, seperti WhatsApp, Instagram, TikTok, atau Shopee. Hal ini akan memberikan gambaran yang jelas tentang potensi pasar tempe dan strategi yang dapat digunakan untuk mengembangkan pasar tempe yang lebih luas. Selanjutnya, dari focus group discussion kedua, para pelaku UKM tempe, masyarakat, dan konsumen memahami cara mengurus sertifikasi produk halal yang kini semakin mudah dengan layanan administrasi sistem daring. Tentunya dengan adanya sertifikat produk halal, mereka berharap masyarakat, dalam hal ini konsumen tempe, akan lebih tenang dalam mengonsumsi produk tersebut karena kehalalannya terjamin.

Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Sekretariat Daerah Kabupaten Dompu Nusa Tenggara Barat

Rafidin, Lijan Poltak Sinambela — Thu, 13 Feb 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, beban kerja, dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Sekretariat Daerah Kabupaten Dompu, Nusa Tenggara Barat. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berperan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai, yang mencakup disiplin kerja, manajemen beban kerja, dan pengembangan karier yang baik. Disiplin kerja yang tinggi dan manajemen beban kerja yang efektif diharapkan dapat meningkatkan kepuasan kerja, yang pada akhirnya berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) untuk menganalisis hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan pengembangan karier berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan beban kerja memiliki pengaruh negatif. Selain itu, kepuasan kerja terbukti menjadi mediator yang signifikan antara disiplin kerja, pengembangan karier, dan kinerja pegawai. Penelitian ini memberikan rekomendasi kepada manajemen Sekretariat Daerah Kabupaten Dompu untuk lebih memperhatikan faktor-faktor yang dapat meningkatkan disiplin kerja, mengelola beban kerja secara efektif, dan memberikan peluang pengembangan karier yang lebih baik guna meningkatkan kinerja pegawai secara keseluruhan.

Menelisik Change Management, Work Life Balance, Kemampuan Literasi Digital Pada Kinerja Karyawan BRI Unit Belopa

Warda, Edi Maszudi, Indah Pratiwi — Thu, 13 Feb 2025 00:00:00 +0700

Manajemen perubahan yang efektif diperlukan agar karyawan dapat beradaptasi dengan teknologi baru. Selain itu, keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan harus diperhatikan untuk mencegah stres dan kelelahan. Penelitian ini bertujuan untuk menelisik change management, work-life balance, dan digital literacy ability pada kinerja karyawan Bank BRI Unit Belopa, Kabupaten Luwu, Sulawesi Selatan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan jenis data primer, sekunder, dan tersier. Teknik pengumpulan data mencakup pegamatan langsung, wawancara, dan pengisian jawaban dari pertanyaan wawancara secara tertulis, serta dokumentasi. Seluruh populasi yang terdiri dari 15 informan dijadikan sebagai sampel. Data dianalisis secara mendalam untuk mengidentifikasi dan menganalisis tema-tema utama dalam data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen perubahan, keseimbangan kehidupan kerja, dan kemampuan literasi digital memiliki pengaruh penting dan bermakna pada peningkatan produktivitas, efektivitas, dan kinerja karyawan. Ketiga aspek ini saling mendukung dalam menciptakan kinerja yang optimal, yang pada akhirnya memenuhi harapan pelanggan. Penelitian ini merekomendasikan manajemen Bank BRI Unit Belopa untuk terus mengembangkan dan mendukung implementasi ketiga aspek tersebut.

Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Kemampuan Berwirausaha, Teknologi Informasi Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja UMKM Di Kota Medan

Riadi Riadi, Graceline Lewinsky, Grace Alicia, Desy Astrid Anindya — Fri, 14 Feb 2025 00:00:00 +0700

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Kemampuan Berwirausaha, Teknologi Informasi dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Medan. Berpendekatan penelitian kuantitatif. Bersifat penelitiannya asosiatif. Populasi sekaligus sampel 30 responden dari Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Medan. Modelnya dengan regresi linear berganda. Hasilnya adalah Sistem Informasi Akuntansi Manajemen berpengaruh Terhadap Kinerja Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Medan. Kemampuan Berwirausaha mempengaruhi Terhadap Kinerja Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Medan. Teknologi Informasi berpengaruh Terhadap Kinerja Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Medan. Tingkat Pendidikan berpengaruh Terhadap Kinerja Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Medan. Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Kemampuan Berwirausaha, Teknologi Informasi dan Tingkat Pendidikan berpengaruh Terhadap Kinerja UMKM di Kota Medan.

Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kupang

Sat, 15 Feb 2025 00:00:00 +0700

Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran tentang kinerja, disiplin kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kupang. Untuk mengetahui signifikasi pengaruh secara parsial dari disiplin kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kupang. Untuk mengetahui signifikasi pengaruh secara simultan dari disiplin kerja, budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kupang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gambaran tentang kinerja, disiplin kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional di BKPSDM Kabupaten Kupang yang di duga cukup baik dan dari hasil penelitan yang di peroleh menyatakan bahwa kinerja, disiplin kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional di BKPSDM Kabupaten Kupang Sangat Baik. Berdasarkan hasil uji pada variabel disiplin kerja dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya koefisien regresi pada variabel disiplin kerja secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan demikian hipotesis diterima. Berdasarkan hasil uji pada variabel budaya organisasi dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya koefisien regresi pada variabel budaya organisasi secara parsial (individu) mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan demikian hipotesis diterima. Berdasarkan hasil uji pada variabel gaya kepemimpinan dapat disimpulkan bahwa Ho diterima dan Ha ditolak, artinya koefisien refrenesi pada variabel gaya kepemimpinan secara parsial (individu) tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan demikian hipotesis ditolak. Disiplin kerja, budaya organisasi dan Gaya kepemimpinan transformasional secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai BKPSDM Kabupaten Kupang, dengan demikian hipotesis alternatif diterima. Kontribusi disiplin kerja budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai di BKPSDM kabupaten Kupang moderat.

Pengembangan Kompetensi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Kantor Regional V BKN Jakarta

Epi Karyawati, Asropi, Hamka — Sat, 15 Feb 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang menentukan pengembangan kompetensi Analis SDM Aparatur Kantor Regional V BKN Jakarta dan merumuskan strategi pengembangan kompetensi melalui analisis alternatif model pengembangan COACHEE. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data mempergunakan wawancara beberapa informan kunci dan telaah dokumen. Informan kunci terdiri dari 10 orang Analis SDM Aparatur dengan jenjang jabatan yang berbeda dan para pengelola data kompetensi dan pembinaan jabatan fungsional. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keyakinan dan nilai-nilai, pengalaman, keterampilan, karakteristik kepribadian, motivasi, emosional dan kemampuan intelektual menjadi faktor yang menentukan pengembangan kompetensi Analis SDM Aparatur Kantor Regional V BKN Jakarta. Alokasi anggaran yang terbatas, zona nyaman, beban dan target kinerja serta minimnya program pelatihan menjadi hambatan dalam pengembangan kompetensi. Kantor Regional V BKN Jakarta telah melaksanakan model pengembangan COACHEE dengan baik, namun untuk menghadap hambatan diperlukan langkah strategis yaitu meningkatkan komitmen pimpinan, melaksanakan perencanaan pengembangan secara transparan, menerapkan pembelajaran melalui pengalaman, fleksibilitas program pelatihan, monitoring evaluasi berkelanjutan dan kolaborasi dengan pihak ketiga untuk menyediakan alternatif pelatihan.

Reaksi Pasar Modal Terhadap Fatwa MUI Nomor 83 Tahun 2023 pada Perusahaan yang Terkana Dampak Isu Boikot yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Thu, 06 Mar 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis abnormal return dan trading volume activity pada saat sebelum dan setelah dikeluarkannya Fatwa MUI Nomor 83 Tahun 2023. Khususnya pada 5 perusahaan yang diduga terkena dampak dari persitiwa tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian kuatitatif menggunakan metode event studi dengan waktu pengamatan 7 hari sebelum dan 7 hari setelah dikeluarkannya Fatwa MUI Nomor 83 Tahun 2023. Penellitian ini menggunakan data sekunder berupa harga saham dan trading volume. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) berdasarkan hasil uji paired sample test terhadap abnormal return selama periode peristiwa, ditemukan bahwa tidak terdapat perbedaan abnormal return sebelum dan setelah dikeluarkannya Fatwa MUI Nomor 83 Tahun 2023; (2) dari hasil uji Wilcoxon-Signed Rank tidak terdapat perbedaan trading volume activity yang signifikan sebelum dan setelah dikeluarkannya Fatwa MUI Nomor 83 Tahun 2023

Work-Family Conflict And Job Stress And The Influence On Employee Turnover Intention In RSU Puri Asih Karawang District

Ropahal Ais, Banuara Nadeak — Sun, 02 Mar 2025 00:00:00 +0700

The Puri Asih Hospital turnover intention increased from 2016 to 2018, peaking at 10% in 2016. The goal is to research how work-family conflict and stress affect female RSU Puri Asih Jatisari Karawang workers' turnover intention. The theory employed is Work-Family Conflict (X1) by Greenhaus & Beutell (1985), which comprises Time-, Strain-, and Behavior-based Conflict, and Job Stress (X2) by Handoko (2008), which includes ON- and OFF-Job Stress. Turnover Intention (Y) was examined using Mobley et al.'s (1978) theory of Thinking of Quitting, Searching for Alternatives, and Quitting. Associational descriptive quantitative research is used. The Slovin algorithm and purposive sampling were used to choose 58 of 140 married female RSU Puri Asih Jatisari Karawang workers. We use primary and secondary data. Data analysis was done using IBM SPSS version 23, including descriptive analysis, validity, reliability, correlation coefficient, multiple linear regression, partial (t), simultaneous (F), and coefficient of determination tests. Work-Family Conflict (X1) and Job Stress (X2) substantially affect Turnover Intention (Y), with an R2 value of 35.2%, whereas 64.8% is impacted by other factors.

Pengaruh Kepemimpinan Melayani Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Toraja Utara

Milka Deviani Amba, Adriana Madya Marampa, Dina Ramba — Wed, 19 Feb 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan melayani dan employee engagement terhadap kinerja pegawai di DPMPTSP Kabupaten Toraja Utara. Sampel berjumlah 42 orang pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan melayani berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan kepemimpinan melayani dan employee engagement secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan pengujian koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 0.246 atau 24,6% variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan melayani dan employee engagement sedangkan sisanya sebesar 75,4% dijelaskan oleh variabel lain.

Pengaruh Kepemimpinan Path Goal Dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kabupaten Toraja Utara

Yoel Novi Bangapadang, Adriana Madya Marampa, Dina Ramba — Wed, 19 Feb 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan Path Goal dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kabupaten Toraja Utara. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda dengan sampel 105 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan Path Goal dan pemberian kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman peran kepemimpinan dan kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Toraja Utara.

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Pendapatan Daerah (BPKPD) Kabupaten Tana Toraja

Sitti Ramlah Batau, Adriana Madya Marampa, Dina Ramba — Wed, 19 Feb 2025 00:00:00 +0700

Tujuan penelitian mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan motivasi terhadap kinerja pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Pendapatan Daerah (Bpkpd)Kabupaten Tana Toraja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah bersifat kuantitatif. Penelitian yang dilakukan berlokasi di kantor BPKPD Kabupaten Tana Toraja, Sulawesi Selatan.Populasi merupakan jumlah keseluruhan dari individu yang hendak diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah 62 orang pegawai BPKPD, Kabupaten Tana Toraja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 62 orang, maka sampel yang digunakan sebanyak 30 orang. Hasil penelitian berupa pengembangan SDM secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Pendapatan Daerah (BPKPD) Kabupaten Tana Toraja; motivasi secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai.

Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Credit Union Sauan Sibarrung Kabupaten Tana Toraja

Mira Goretti, Astriwati Biringkanae, Adriana Madya Marampa — Wed, 19 Feb 2025 00:00:00 +0700

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Credit Union Sauan Sibarrung Kabupaten Tana Toraja. Metode Penelitian Yang Digunakan Adalah Kuantitatif. Berdasarkan Hasil Uji Parsial (Uji T) Diketahui Bahwa Keterlibatan Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Credit Union Sauan Sibarrung Kabupaten Tana Toraja Dengan Nilai Nilai T Hitung 3,692 > T Tabel 1,999 Dan Nilai Sig 0,000 < 0,05 Dan Loyalitas Karyawan Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Credit Union Sauan Sibarrung Kabupaten Tana Toraja Dengan Nilai T Hitung 7,183 > T Tabel 1,999 Dan Nilai Sig 0,000 < 0,05. Berdasarkan Hasil Uji Simultan (F) Keterlibatan Kerja Dan Loyalitas Karyawan Berpengaruh Secara Simultan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Credit Union Sauan Sibarrung Kabupaten Tana Toraja Dengan Nilai Atas F Hitung 30,028 > F Tabel 3,15 Dan Sig 0,000 < 0,05.

Peran Modal Sosial, Kepemimpinan Melayani Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Santa Teresa Marampa

Gustialan Fuji Rapi, Adriana Madya Marampa, Jens Batara Marewa — Wed, 19 Feb 2025 00:00:00 +0700

Studi ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh modal sosial, kepemimpinan melayani dan self-efficacy terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Santa Teresa Marampa. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 40 subjek yang dikumpulkan dan dipilih secara acak sebagai sampel. Data dikumpulkan dan dianalisis melalui penyebaran kuesioner yang didistribusikan secara daring. Data dievaluasi dengan uji regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa modal sosial, kepemimpinan melayani, dan self-efficacy memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, seperti yang ditunjukkan oleh hasil uji simultan dengan nilai nilai F sebesar 11,990 dengan tingkat signifikansi 0,000 (p < 0,05). Variabel self-efficacy memiliki pengaruh terbesar terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan variabel lainnya yang ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi sebesar 0,992 dengan nilai signifikansi 0,000 (p < 0,05).

Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tana Toraja

Puput Karmila, Adriana Madya Marampa, Jens Batara Marewa — Thu, 20 Feb 2025 00:00:00 +0700

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis penerapan reward dan punishment terhadap kinerja pegawai kantor Badan kepegawaian dan sumber daya manusia kabupaten Tana Toraja . Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah semua pegawai di Kantor Badan Kepegawian Dan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tana Toraja yang berjumlah 30 dan sampel yang digunakan yaitu smapling jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji instrument,uji asumsi klasik ,regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menukjukkan bahwa reward tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor badan kepegawaian dan sumber daya manusia kabupaten tana toraja; Punishment berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor badan kepegawaian dan sumber daya manusia kabupaten tana toraja; serta reward dan Punishment berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor badan Kepegawai Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tana Toraja.

Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Toraja Utara

Timotius Lelang, Adriana Madya Marampa, Dina Ramba — Thu, 20 Feb 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu bagaimana pengaruh human capital, kompetensi terhadap kinerja pegawai pada dinas sosial Toraja Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif, karena data Pengaruh Human Capital, Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Toraja Utara yang diperoleh berupa data kuantitatif. Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas obyek atau subyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk mempelajari dan kemudian ditarik kesimpulan. Populasi dalam penelitian ini yaitu segawai di Dinas Sosial Toraja Utara. Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. Sedangkan ukuran sampel merupakan suatu langkah untuk menentukan besarnya sampel yang diambil dalam melaksanakan suatu penelitian. Hasil berupa Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Toraja Utara. Berdasarkan pada data yang telah dikumpulkan dan telah dilakukan pengujian dengan mengggunakan model regresi liner berganda, maka dapat disimpulan bahwa Human Capital mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Toraja Utara serta sebesar 84,9% variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Human Capital. Sedangkan 15,1% lainnya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Menggali Literasi Pembiayaan Dalam Peningkatan Kapasitas Kelembagaan UMKM (Studi UMKM Binaan Inkubator Bisnis Unizar (Ite Unizar)

Laili Hurriati, Rosita Rosita — Thu, 20 Feb 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujauan untuk meneliti tingkat literasi pembiayaan dalam peningkatan kapasitas kelembagaan UMKM pada UMKM binaan Inkubator Teknologi Unizar (ITe Unizar). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif, karena penelitian ini bertujuan untuk menggali literasi pembiayaan dalam peningkatan kapasitas kelembagaan umkm pada umkm binaan inkubator bisnis). Maka dalam penelitian ini membutuhkan pengkajian secara rinci dan mendalam. Pengambilan data menggunakan wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Metode analisisnya pun menggunanakan teknik analisis kualitatif. Hasi penelitian menunjukkan Literasi pembiayaan untuk UMKM dapat dilakukan melalui literasi keuangan. Hal ini membantu UMKM binaan ITe Unizar dalam meningkatkan kapasitas dalam mengelola usaha dan mengakses pembiayaan, akan tetapi sebagai UMKM yang baru bertumbuh dan berkembang berbagai kertabatasan yang dialami diantaranya Keterbatasan literasi keuangan merupakan salah satu tantangan yang dihadapi oleh UMKM binaan ITe Unizar dalam mengakses layanan keuangan. ITe Unizar telah berupaya dalam mendorong perkembangan UMKM melalui program pengenalan pembiayaan yang terdapat di lembaga keungan baik pemerintah maupun swata dengan adanya program pengenalan pembiayaan UMKM. Selain itu ITe Unizar juga telah melakukan edukasi terkait literasi keuangan sehingga UMKM binaan ITe Unizar memahami dan mampu dalam mengelola keuangan yang dapat membantu dalam mengambil keputusan bisnis. Peningkatan kapasitas kelembagaan UMKM merupakan langkah strategis menuju pemberdayaan ekonomi masyarakat. UMKM yang tangguh dan mampu mengelola keuangan dengan baik dapat menjadi pilar utama dalam pembangunan ekonomi lokal

Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, Dan Struktur Aset Terhadap Struktur Modal Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Pemoderasi Pada Perusahaan Yang Bergerak Di Sektor Energi Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2023

Rohmahyana Rohmahyana, Irma Setyawati Suryamartono — Fri, 21 Feb 2025 00:00:00 +0700

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, Struktur Aset terhadap Struktur Modal dengan Ukuran Perusahaan sebagai pemoderasi pada perusahaan energi pertambangan yang terdaftar di BEI periode 2015-2023. Metode penelitian ini adalah dengan purposive sampling pada 13 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi data panel denganmenggunakan Structural Equation Modelling (SEM) pada software aplikasi stata 17. Hasil dari penelitian ini Quick Ratio dan Return On Assets berpengaruh langsung negatif tidak signifikan terhadap Struktur Modal. Struktur Aset dan Ukuran Perusahaan berpengaruh langsung negatif signifikan terhadap Struktur Modal. Quick Ratio berpengaruh langsung negatif signifikan terhadap Ukuran Perusahaan. Return On Assets dan Struktur Aset berpengaruh langsung negatif tidak signifikan terhadap Ukuran Perusahaan. Quick Ratio, Return On Asset, dan Struktur Aset berpengaruh tidak langsung positif tidak signifikan terhadap Struktur Modal.

Pengaruh Beban Kerja Dan Ketidakamanan Kerja (Job Insecurity) Terhadap Niat Pindah (Turnover Intention) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Semasa Coffee Semarang

Muhammad Hasbi, Euis Soliha — Fri, 21 Feb 2025 00:00:00 +0700

Industri kopi di Indonesia tumbuh pesat dengan meningkatnya konsumsi nasional dan maraknya coffee shop. Pertumbuhan ini menuntut inovasi dari pelaku usaha dan karyawan dalam menghadapi persaingan harga, desain, menu, dan kualitas SDM. Tantangan utama adalah keterbatasan SDM dengan keterampilan standar, serta faktor beban kerja, kepuasan kerja, dan ketidakamanan kerja (job insecurity) yang mempengaruhi niat pindah (turnover intention) karyawan. Penelitian ini bertujuan menganalisis dampak beban kerja dan job insecurity terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Semasa Coffee, Semarang. Metode yang digunakan adalah kuesioner, analisis data dengan regresi linier berganda, dan uji Sobel menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan beban kerja dan job insecurity berdampak negatif pada kepuasan kerja, sehingga kepuasan kerja meningkat seiring rendahnya beban kerja dan ketidakamanan kerja. Di sisi lain, beban kerja dan job insecurity tidak berdampak positif pada niat pindah karyawan. Namun, kepuasan kerja berdampak negatif pada niat pindah karyawan. Uji Sobel menunjukkan kepuasan kerja bukan variabel mediasi dampak beban kerja pada niat pindah, namun memediasi dampak job insecurity pada niat pindah. Riset ini menyarankan manajemen Semasa Coffee untuk memperhatikan pengelolaan beban kerja dan keamanan kerja.

The Effect Of Corporate Debt And Profitability On Corporate Intrinsic Value In Banking Companies In Indonesia

Sat, 22 Feb 2025 00:00:00 +0700

The Aim of this study is to look into how capital structure affects the true value of a company. Amounts of short-term debt to total assets (STDTA), long-term debt to total assets (LTDTA), and total debt to total assets (TDTA) show how much of an effect this has. The return on equity (ROE) ratio is another way to measure the effect of revenue. The net present value of the expected Free Cash Flow to Equity (FCFE) tells us how much the company is really worth. This study is mostly about companies that were launched on the Indonesia Stock Exchange between 2017 and 2019. Out of the 44 companies that exist, 26 were picked to be part of the study. The path analysis method was used to test the hypothesis at a significance level of 5%. The results show that STDTA has a significant positive effect of 0.068 on the company's intrinsic value. This means that a one-time increase in short-term debt compared to total assets will raise the intrinsic value by 6.8%. The company's fundamental value goes up by 0.05, which is a noticeable amount. On the other hand, TDTA has a big negative effect of -0.968, which means that a one-time rise in total debt compared to total assets will lower the value by 96.8%. Finally, profitability through ROE showed a strong positive effect of 0.773, which means that a one-time increase in net profit compared to total stock will raise the value by 77.3%.

Kualitas Pelayanan Pada Koperasi Pegawai Negeri (KPN) Bhakti Husada

Yoseph Iriyante Leu Robi, Yustina Olivia Da Silva, Maria Moderta Missi Mone — Sun, 23 Feb 2025 00:00:00 +0700

Koperasi merupakan salah satu bentuk usaha yang berperan penting dalam perekonomian Indonesia. Melalui prinsip gotong royong dan asas kekeluargaan, koperasi mampu menjadi wadah yang mendukung kebutuhan ekonomi anggotanya sekaligus berkontribusi pada pembangunan masyarakat. Teknik pengumpulan data merupakan suatu cara mendapatkan data dan informasi yang berkaitan dengan penelitian. Kualitas Pelayanan: Pelayanan yang diberikan oleh koperasi sudah cukup baik, terutama dalam pelayanan yang sudah memenuhi lima dimensi kualitas pelayanan yaitu Tangibles (Bukti Fisik), Reliability (Keandalan), Responsiveness (Ketanggapan), Assurance (Jaminan dan Kepastian), Empathy (Empati) . Meskipun dalam pelaksanaannya belum maksimal dan masih ditemukan beberapa aspek yang perlu ditingkatkan, seperti ketepatan waktu pelayanan, serta kepedulian koperasi terhadap kebutuhan individu anggota, seperti memberikan layanan khusus untuk anggota yang memiliki kendala tertentu, memperlihatkan tingkat perhatian yang baik.

Implementing Village Fund Allocation: A Study of Community Empowerment in Siantar Barat, Pematangsiantar

Sam Andre Situngkir, Subhilhar Subhilhar, Marlon Sihombing — Sun, 23 Feb 2025 00:00:00 +0700

This study aims to analyze the implementation of the Village Fund allocation and its impact on community empowerment in West Siantar District, Pematangsiantar City. The Kelurahan Fund is an important instrument in village-based development that aims to improve community welfare through various empowerment programs. However, its implementation often faces planning, management, and community participation challenges. This research uses a qualitative approach with a case study design involving in-depth interviews, Focus Group Discussions (FGDs), and documentation. The results show that while Dana Kelurahan contributes to essential infrastructure development, its impact on community empowerment is limited. Most funds are allocated for physical activities, while social and economic empowerment activities, such as skills training and micro-enterprise development, receive less attention. Community participation in the planning and management process of Dana Kelurahan is also minimal, leading to a low sense of ownership of the programs. Key challenges faced in implementing Dana Kelurahan include the limited capacity of kelurahan officials, low transparency in fund management, and a lack of ongoing support for empowerment programs. This research recommends capacity building of kelurahan officials, community empowerment in planning and evaluation, and greater transparency in the management of Dana Kelurahan to increase its effectiveness in community empowerment.

Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Dan Struktur Modal Sebelum Dan Sesudah Perusahaan Yang Melakukan Merger Dan Akuisisi (Studi Kasus: Perusahaan Sektor Energi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2017-2023)

Fidiyah Sukmaningsih, Sunita Dasman — Sat, 08 Mar 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan kinerja keuangan perusahaan sebelum dan sesudah merger dan akuisisi pada sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2017-2023. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis deskriptif komparatif. Variabel yang dianalisis meliputi Net Profit Margin (NPM), Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), Debt to Assets Ratio (DAR), dan Debt to Equity Ratio (DER). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan signifikan pada NPM, ROA, DAR, dan DER sebelum dan sesudah merger dan akuisisi, sementara ROE tidak mengalami perubahan signifikan. Peningkatan NPM dan ROA mencerminkan efisiensi operasional yang lebih baik, sedangkan kenaikan DAR dan DER menunjukkan perubahan dalam struktur pendanaan perusahaan. Implikasi penelitian ini dapat menjadi pertimbangan bagi perusahaan, investor, dan regulator dalam mengevaluasi dampak merger dan akuisisi terhadap kinerja keuangan perusahaan.

Pengaruh Punishment, Motivasi Ekstrinsik Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Dan Work Engagement Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Asuransi Cakrawala Proteksi

Felix Felix, Syawaluddin Syawaluddin, Chon Cho Reynols Manday — Wed, 26 Feb 2025 00:00:00 +0700

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk punishment, motivasi ekstrinsik dan work life balance terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel berjumlah 34 karyawan dan teknik pengambilan sampel sensus.. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial punishment terhadap kinerja karyawan, motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan, work life balance terhadap kinerja karyawan dan secara simultan punishment, motivasi ekstrinsik dan work life balance terhadap kinerja karyawan. Untuk work engagement tidak dapat mediasi pengaruh Punishment, motivasi ekstrinsik dan work life balance berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Determinasi sebesar 0.387 berarti punishment, motivasi ekstrinsik dan work life balance dapat menjelaskan kienrja karyawan sebesar 38.7% dan sisanya 61.3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar dari penelitian ini

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pertumbuhan Ekonomi Pada Sumatera Utara Tahun 2020-2022

Syakiroh Afifah, Suci Ramadani, Vanessa Surya Wijaya, Jenny Zain, Oky Syahputra — Wed, 26 Feb 2025 00:00:00 +0700

Economic growth is influenced by several factors, including government spending. The size of government spending is highly dependent on revenue by the government itself (a certain time). One of the factors that influence economic growth in a government is Regional Original Revenue (PAD), Revenue Sharing Fund (DBH), General Allocation Fund (DAU) and Special Allocation Fund (DAK). Regional Economic Growth is often hampered due to low Regional Original Revenue which is unable to meet the needs of independent development. In addition, dependence on Revenue Sharing Funds, General Allocation Funds, Special Allocation Funds often leads to budget inefficiencies, especially if allocations are uneven or late. This study aims to analyze the effect of PAD, DBH, DAU, and DAK on economic growth in North Sumatra Province using multiple linear regression analysis techniques. The results showed that individually PAD and DAU had a positive and significant influence on economic growth. On the other hand, DBH and DAK have a negative or insignificant effect on economic growth. This study concludes that PAD and DAU have a positive and significant effect on economic growth in North Sumatra Province, while DBH and DAK have no significant effect. Therefore, optimizing PAD and managing DAU more effectively need to be a priority to encourage economic growth. The greater the revenue received by the local government, the better because it positively affects economic development in the region.

Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Alfonsius Nceong, Eli Hasmin, Herman Sjahruddin, Ardiansyah Halim — Wed, 26 Feb 2025 00:00:00 +0700

This study aims to support policymakers in recognizing the elements that influence the performance of state civil servants and evaluating their job satisfaction levels. By shedding light on aspects that impact their morale and productivity, it seeks to pinpoint areas for improvement, including emotional intelligence and workplace conditions or management strategies. The purpose of this research is to investigate how job satisfaction mediates the impact of emotional intelligence and the work environment on employee performance at the Regional Development Planning Agency of Pegunungan Bintang Regency in Papua Pegunungan Province. Out of 35 employees, one did not finish the questionnaire, resulting in 34 data points that were analyzed using variance-based Structural Equation Modeling (SEM) through Partial Least Squares (PLS). This study's findings demonstrate that while emotional intelligence and the work environment significantly enhance employee satisfaction, they do not contribute to improved employee performance. In contrast, perceived job satisfaction has been shown to positively influence employee performance. The role of job satisfaction as a mediator is confirmed to lead to higher levels of employee performance.

The Relationship of Sustainability Report, Corporate Risk, and Transfer Pricing on Tax Avoidance

Kyla Naomi Lesmana, Marthinus Ismail, Lenita Waty — Wed, 26 Feb 2025 00:00:00 +0700

Taxes serve as the largest source of state revenue, making them a crucial instrument in national development. Tax avoidance through various strategies results in significant losses for the state. Therefore, this study aims to provide a new perspective on the relationship between the Sustainability Report, Corporate Risk, and Transfer Pricing towards tax avoidance practices. This research employs a quantitative approach with a sample of 19 energy companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2022-2023 period. The findings indicate that disclosure in the Sustainability Report and Corporate Risk does not affect tax avoidance, whereas Transfer Pricing has a significant impact on tax avoidance practices among energy companies. Simultaneously, the Sustainability Report, Corporate Risk, and Transfer Pricing do not have a significant effect on Tax Avoidance.

Esprit De Corps Mediates The Influence Of Participative Leadership And Employee Engagement On Employee Performance: Case Study In A Healthcare Company

Fariha Azzahra, Winarsih Winarsih, Wahyu Hermawan — Sun, 02 Mar 2025 00:00:00 +0700

This study aims to analyze how the influence of participative leadership and employee engagement on esprit de corps and analyze the influence of participative leadership and employee engagement on employee performance through esprit de corps. the population in this study amounted to 358 respondents. the research sample used the slovin formula with random sampling technique so that a sample of 189 nurses was obtained at rsud dr. r. soedjati soemoediardjo purwodadi grobogan. analysis techniques using structural equation modeling (sem) amos 22. the results showed that participative leadership and employee engagement had a significant positive effect on esprit de corps, participative leadership had a significant positive effect on employee erformance and esprit de corps mediated participative leadership on employee performance and employee engagement on employee performance. further research can add research variables to better understand the factors that improve nurse performance in hospitals.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Upah Terhadap Kinerja Karyawan

Mon, 03 Mar 2025 00:00:00 +0700

Riset ini menguji pengaruh gaya kepemimpinan an upah terhadap kinerja kerja karyawan CV Trimegah Plasindo di Semarang. Riset ini memakai metode kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang diberikan ke karyawan CV Trimegah Plasindo di Semarang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus sampling dengan jumlah populasi sebanyak 58 karyawan. Hasil riset menunjukkan secara parsial maupun secara simultan variabel gaya kepemimpinan dan upah berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV Trimegah Plasindo di Semarang. Temuan ini bisa menjadi referensi bagi CV Trimegah Plasindo di Semarang agar dapat meningkatkan kinerja karyawan yang berdampak baik pada keberhasilan perusahaan

Manajemen Berbasis Data: Analisis Pengambilan Keputusan Strategis di Era AI

klemens Mere — Mon, 03 Mar 2025 00:00:00 +0700

Manajemen berbasis data dengan dukungan AI memberikan peluang besar bagi organisasi untuk meningkatkan efisiensi operasional, mengidentifikasi peluang pasar baru, serta merespons perubahan lingkungan bisnis secara lebih adaptif. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengambilan keputusan strategi di era AI. Penelitian ini menggunakan metode literature review dengan pendekatan sistematis untuk mengkaji dan menganalisis berbagai sumber akademik terkait manajemen berbasis data dan peran AI dalam pengambilan keputusan strategis. Manajemen berbasis data yang didukung oleh kecerdasan buatan telah membawa perubahan mendasar dalam cara organisasi mengambil keputusan strategis. AI memungkinkan analisis data dalam skala besar dengan akurasi dan kecepatan tinggi, yang berdampak pada peningkatan efisiensi operasional dan efektivitas bisnis.

Analysis Of Tax Effort In Maluku Province (Panel Data Approach)

Ummi Duwila, Fahrudin Ramly, Ali Tutupoho — Mon, 03 Mar 2025 00:00:00 +0700

Regional autonomy gives birth to fiscal decentralization, which means that each region is given the authority to manage its own regional finances. Local governments are given the authority to find sources of revenue to finance the development of their regions. One of the sources of regional revenue is Regional Original Revenue (PAD). Taxes and levies are the largest components of PAD, so the government always strives to increase tax revenue. Many factors affect tax revenue, both economic and non-economic aspects, but with all its authority, the government seeks to increase tax revenue (tax effort) every year, in order to finance development programs and the implementation of public services. This study uses secondary data in the form of panel data sourced from related institutions such as the Central Statistics Agency of Maluku Province, the APBD of each district/city. The data was analyzed using panel data regression analysis. The results of the study show that the value of GDP and the number of population have a positive and significant effect on tax revenue, either partially or simultaneously. Each district/city has a different response to tax collection when the value of GDP and population is minimal. Local governments need to make extensification and intensification efforts to increase tax revenue

Pengaruh Likuiditas, Struktur Modal, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia

Nur Diana Faza Rahmadhani, Rahman Amrullah Suwaidi — Tue, 04 Mar 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas, struktur modal, dan ukuran perusahaan terhadap profitabilitas pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi ialah perusahaan makanan dan minuman yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan teknik sampling yaitu nonprobability sampling yang mana seluruh populasi menjadi sampel sehingga didapat jumlah sampel 84 data. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear dan menggunakan program Statistical Package Social Sciences (SPSS) sebagai alat analisis data. Dari hasil penelitian didapat bahwa likuiditas memberikan kontribusi terhadap profitabilitas, yang artinya besar kecilnya likuiditas dapat mempengaruhi profitabilitas, struktur modal memberikan kontribusi terhadap Profitabilitas, yang artinya besar kecilnya struktur Modal dapat mempengaruhi profitabilitas, ukuran perusahaan berkontribusi dan bernilai negatif terhadap profitabilitas, yang artinya besar kecilnya ukuran perusahaan dapat menurunkan profitabilitas

Pengaruh Motivasi, Efikasi Diri, Kompetensi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus Pada Kap Wilayah Kota Medan)

Windy Winata, Afrizar Pane, Muhammad Fahmi — Tue, 04 Mar 2025 00:00:00 +0700

Kinerja auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) memainkan peran yang sangat penting dalam memengaruhi keberhasilan serta keandalan laporan keuangan sekaligus menjaga reputasi perusahaan. Faktor-faktor seperti motivasi, efikasi diri, kompetensi, dan kecerdasan emosional memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas kinerja auditor. Motivasi yang tinggi dapat mendorong auditor untuk bekerja lebih keras dan mencapai target yang telah ditentukan, sehingga meningkatkan kualitas hasil kerja mereka. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan populasi seluruh auditor yang bekerja di KAP di kota Medan, meskipun jumlah pasti dari populasi tersebut tidak diketahui. Oleh karena itu, untuk menentukan ukuran sampel, digunakan rumus Lemeshow yang dirancang untuk menghitung jumlah sampel pada populasi yang tidak diketahui secara pasti. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah accidental sampling, di mana responden dipilih secara acak hingga mencapai total 96 sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja auditor. Hal yang sama juga berlaku untuk efikasi diri, kompetensi, dan kecerdasan emosional, yang masing-masing menunjukkan pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja auditor. Secara keseluruhan, motivasi, efikasidiri, kompetensi, dan kecerdasan emosional secara simultan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor.

Pengaruh Ukuran Perusahaan, Kualitas Laporan Keuangan, Kepemilikan Institusional, Dan Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Di Bursa Efek Indonesia

Angeline Angeline, Caroline Caroline, Wenny Anggresia, Ike Rukmana Sari — Tue, 04 Mar 2025 00:00:00 +0700

Saat ini*industri dasar dan kimia merupakan*industri penting dalam perekonomian Indonesia. Bertujuan pengujian Pengaruhi Ukuran Perusahaan(X1), Kualitas Laporan Keuangan(X2), Kepemilikan Institusional(X3) dan Struktur_Modal(X4) Terhadap Nilai Perusahaan(Y) di Industri Dasardan Kimia yang Terdaftar di BEI Periode 2019 - 2022. Mengolah data dengan pendekatan kuantitatif penelitian. Berjenis penelitiannya kuantitatif dan bersifat kausal. Populasi adalah 86 Industri Dasar dan Kimia Terdaftar di BEI Periode 2019 s/d 2022. Penarikan sampelnya dengan purposive sanpling. Sampel 15 perusahaan. Data dikumpulkan dengan teknik dokumentasi dan tinjauan pustaka. Pemodelan regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS.Hasilnya adalah Ukuran Perusahaan(X1), Kualitas Laporan Keuangan(X2) mempengaruhi individual Terhadap Nilai Perusahaan(Y) di Industri Dasar dan Kimia yang Terdaftar di BEI Periode 2019 s/d 2022. Kepemilikan Institusional(X3) tidak mempengaruhi_parsial Terhadap Nilai Perusahaan(Y) di Industri Dasar dan Kimia yang Terdaftar di BEI Periode 2019 s/d 2022. Struktur Modal(X4) mempengaruhi_parsial Terhadap Nilai Perusahaan(Y) di Industri Dasar dan Kimia yang Terdaftar di BEI Periode 2019 s/d 2022. Ukuran Perusahaan(X1), Kualitas Laporan Keuangan(X2), Kepemilikan Institusional(X3) dan Struktur Modal(X4) memengaruhi kebersamaan Terhadap Nilai Perusahaan(Y) di Industri Dasar dan Kimia yang Terdaftar di BEI Periode 2019 s/d 2022.”

Implemnetasi Manajemen Marketing Pendidikan Blue Ocean Strategy Melalui Pemanfaatan Media Sosial Dalam Meningkatan Kuantitas Calon Peserta Didik Baru di Pondok Pesantren Aulia Cendekia

Hikmatul Hasanah, Muhammad Wadud — Thu, 06 Mar 2025 00:00:00 +0700

Latar belakang dari penelitian ini adalah melihat banyaknya Lembaga Pendidikan yang bersaing demi mendapatkan konsumen atau siswa untuk bisa masuk ke lembaganya masing-masing sehingga dibutuhkan suatu strategi untuk bisa merekrut banyak siswa atau meningkatkan kuantitas siswa. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran proses manajemen strategi pemasaran yang terjadi di Pesantren Aulia Cendekia Palembang dalam mengembangkan Pesantren yang mengalami kenaikan peminat. Jenis Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Penelitian kualitatif ini akan menganalisis manajemen strategi dalam pengembangan Lembaga Pendidikan Islam dengan perspektif Blue Ocean Strategy, yang mencakup tentang syarat perumusan dan fokusnya dalam perspektif Blue Ocean Strategy (BOS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Pesantren Aulia Cendekia Palembang telah memenuhi syarat Blue Ocean Strategy, yakni: a) Utilitas bagi pembeli, b) Harga strategis, c) Biaya dan d) Pengadopsian, dengan menawarkan terobosan baru berbasis pada kekhasan lembaga (slogan lembaga) dan keunggulan program lembaga yaitu program tahfidz non-mukim. Pesantren Aulia Cendekia Palembang telah melakukan tahapan perumusan strategi serta mengimplementasikannya menurut perspektif Blue Ocean Strategy yakni telah melakukan prinsip Eliminate, reduce, raise dan prinsip create. Pesantren Aulia Cendekia Palembang juga berhasil membangun networking dengan melibatkan teamwork dan juga mampu mengemplementasikan strategi marketing pendidikan Blue Ocean Strategy (BOS) melalui pemanfaatan media sosial.

Pengaruh Kualitas Produk Kredit Dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Nasabah Pt Bank Perkreditan Rakyat Sumatera Selatan.

Tiara Yudianita, Juhaini Alie, Tien Yustin — Thu, 06 Mar 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Produk Kredit dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Nasabah Bank BPR Sumsel 2024. Rancangan penelitian menggunakan metode kausalitas dengan Teknik analisis data Regresi Linear Berganda. Objek penelitian adalah Nasabah aktif Bank BPR Sumsel sebanyak 100 orang yang berasal dari Tiga Kantor Cabang Operasional. Metode pengumpulan data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Kuesioner yang dilaksanakan secara teknis melalui Google Form (Online). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Produk Kredit dan Kualitas Layanan Perbankan berpengaruh secara Positif dan Signifikan Terhadap Kepuasan Nasabah Bank BPR Sumsel. Selanjutnya Diantara ke-dua Variabel Independen dalam penelitian ini, kualitas produk kredit dan kualitas layanan perbanakan, Variabel yang memiliki pengaruh lebih dominan terhadap Kepuasan Nasabah adalah Variabel Kualitas Layanan Perbankan.

Pengaruh Brand Experience Dan Brand Exposure Terhadap Brand Recall Produk Tangkelek

Anisya Putri Alifa, Mike Yolanda — Sat, 08 Mar 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand experience dan brand exposure terhadap brand recall pada produk Tangkelek di Kota Padang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel penelitian terdiri dari 125 responden yang merupakan konsumen Tangkelek. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand experience dan brand exposure berpengaruh signifikan terhadap brand recall. Brand experience memiliki pengaruh kuat terhadap perceived brand image self-image congruence dan brand trust. Demikian pula, brand exposure berpengaruh signifikan terhadap ketiga variabel mediasi ini. Namun, brand trust tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap brand recall, melainkan berfungsi sebagai mediator. Implikasi dari penelitian ini menekankan pentingnya pengalaman dan eksposur merek dalam meningkatkan daya ingat konsumen terhadap merek lokal seperti Tangkelek. Oleh karena itu, Tangkelek disarankan untuk meningkatkan pengalaman `pelanggan dan strategi pemasaran yang lebih efektif guna memperkuat brand recall mereka.

Pengaruh Green Innovation Dan Tax Planning Terhadap Nilai Perusahaan

Angellee Gloria Lingga, Harman Malau, Mila Susanti — Sat, 08 Mar 2025 00:00:00 +0700

In the face of intensifying corporate competition, organizations must prioritize both profitability and environmental sustainability. The Triple Bottom Line theory is used in this study to emphasize the importance of corporate responsibility in relation to economic, social, and environmental aspects. From 2021–2023, this research looks at the infrastructure businesses listed on the BEI that are part of the infrastructure sector. It looks at how green innovation and tax planning affected their worth. The Price Book Value (PBV) ratio is used in this study to calculate the value of a company using quantitative data analysis. Green innovation and tax planning have a significant effect on company value, according to the report. Green innovation enhances investor confidence through sustainable practices, while strategic tax planning optimizes net earnings and elevates share value. These findings offer critical insights for corporate management in developing sustainable and effective ways to enhance market value.

Transformasi Digital Dalam Manajemen: Dampaknya Terhadap Efesiensi Dan Produktivitas Perusahaan

klemens Mere — Sat, 08 Mar 2025 00:00:00 +0700

Efisiensi dan produktivitas merupakan dua aspek krusial yang dipengaruhi oleh transformasi digital. Perusahaan yang menerapkan teknologi digital cenderung memiliki produktivitas yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang masih menggunakan metode konvensional. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis transformasi digital dalam manajemen: dampaknya terhadap efesiensi dan produktivitas perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode literature review atau tinjauan pustaka untuk menganalisis dampak transformasi digital terhadap efisiensi dan produktivitas perusahaan. Literature review dipilih sebagai metode penelitian karena memungkinkan analisis sistematis terhadap berbagai studi, artikel ilmiah, dan laporan industri yang relevan dengan topik ini. Transformasi digital dalam manajemen telah memberikan dampak yang signifikan terhadap efisiensi dan produktivitas perusahaan. Dengan adopsi teknologi seperti kecerdasan buatan, big data, komputasi awan, dan otomatisasi, perusahaan mampu meningkatkan efisiensi operasional dengan mengurangi biaya, mempercepat proses bisnis, serta meningkatkan akurasi dalam pengambilan keputusan.

Pengaruh Pengetahuan Investasi, Motivasi Investasi, Manfaat Investasi, Modal Minimal Investasi, Return Investasi, Dan Risiko Investasi Terhadap Minat Investasi Mahasiswa Di Pasar Modal

Mery Natalia Silaban, Martha Angelica Hutasoit, Bayu Wulandari, Muhammad Habibie — Sun, 09 Mar 2025 00:00:00 +0700

Minat investasi mahasiswa semakin meningkat, terutama di pasar modal, yang menawarkan berbagai instrumen investasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh yang diberikan oleh pengetahuan investasi, motivasi investasi, manfaat investasi, modal minimal investasi, return investasi, dan risiko investasi terhadap minat investasi mahasiswa di pasar modal kepada mahasiswa program Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas Prima Indonesia. Metode kajian memakai pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 98 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan uji asumsi klasik dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keenam variabel independen berkontribusi sebesar 82,9% terhadap minat investasi mahasiswa, sedangkan faktor eksternal menyumbang 17,1%. Secara parsial, variabel pengetahuan investasi, manfaat investasi, return investasi, dan risiko investasi memiliki pengaruh signifikan terhadap minat investasi. Sementara itu, motivasi investasi dan modal minimal investasi tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa mahasiswa lebih mempertimbangkan manfaat dan potensi keuntungan dibandingkan dengan modal awal dan motivasi internal dalam keputusan investasinya.

Pengaruh Likuiditas, Pertumbuhan Penjualan, Ukuran Perusahaan, Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Kasus Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2021 – 2023)

Sun, 09 Mar 2025 00:00:00 +0700

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh likuiditas, pertumbuhan penjualan, ukuran perusahaan, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan (studi kasus perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021 – 2023). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan dilakukan pada populasi atau sampel tertentu untuk menguji hipotesis yang telah ditentukan. Dalam penelitian ni, populasi yang digunakan adalah seluruh pertambangan yang terdaftar dalam Bursa Efek ndonesia tahun 2021 sampai dengan 2023 sebanyak 62 perusahaan. Pengambilan sampel Dengan menggunakan metode purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu menghasilkan 75 sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara Likuiditas terhadap Nilai Perusahaan. Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara Pertumbuhan Penjualan terhadap Nilai Perusahaan. Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara Profitabilitas Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan. Secara simultan Likuiditas, Pertumbuhan Penjualan, dan Ukuran Perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan

Pengaruh Promosi Penjualan Dan Kepercayaan Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Pada E-Commerce Tokopedia

Endang Triwidyati, Sasi Utami, Salis Nurjanah, Elsa Febiola — Mon, 10 Mar 2025 00:00:00 +0700

Perkembangan teknologi membawa banyak dampak bagi kehidupan manusia. Salah satunya adalah perubahan cara berbelanja yang dulunya dilakukan secara konvensional, kini dapat dilakukan secara online. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Promosi Penjualan dan Kepercayaan Konsumen terhadap Keputusan Pembelian pada E-Commerce Tokopedia. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna Tokopedia yang telah melakukan transaksi minimal 2 kali, teknik pengambilan sampel adalah Purposive Sampling dengan jumlah sampel 96 responden. Data primer diperoleh melalui survei kuesioner. Data dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda, dengan bantuan aplikasi SPSS for Windows. Hasil analisis menunjukkan bahwa Promosi Penjualan dan Kepercayaan Konsumen secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian Pada E-Commerce Tokopedia.

Pengaruh Motivasi Hedonis, Diskon Harga Dan Gratis Ongkir Terhadap Pembelian Impulsif Pada Marketplace Shopee

Budi Rahayu, Teguh Basuki, Dinar Rika Septyaningtyas, Hageng Mohamad — Mon, 10 Mar 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi hedonis, potongan harga dan gratis ongkir terhadap pembelian impulsif pada marketplace shopee. Data diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner secara online melalui Google Form. Sampel yang diteliti dalam penelitian ini sebanyak 97 responden dengan teknik purposive sampling karena populasi diambil berdasarkan kriteria tertentu. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi hedonis tidak berpengaruh signifikan terhadap pembelian impulsif pada marketplace shopee, Potongan harga berpengaruh signifikan terhadap pembelian impulsif pada marketplace shopee, Gratis ongkir tidak berpengaruh signifikan terhadap pembelian impulsif pada marketplace shopee dan Motivasi hedonis, potongan harga dan gratis ongkir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap pembelian impulsif pada marketplace shopee.

Pengaruh Profitabilitas Dan Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Yang Dimoderasi Oleh Corporate Governance

Dinar Rika Septyaningtyas, Djunaedi Djunaedi, Nur Laely — Mon, 10 Mar 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini menguji hubungan antara profitabilitas, pertumbuhan bisnis, dan nilai perusahaan dengan menggunakan tata kelola perusahaan sebagai variabel moderasi. Profitabilitas dan pertumbuhan bisnis merupakan variabel primer dalam penelitian ini. Sampel diambil dari perusahaan real estate dan properti yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2021 hingga 2023 dengan menggunakan teknik purposive sampling. Sebanyak 22 perusahaan berpartisipasi dalam proses ini, dan total 90 data poin dianalisis. Dengan menggunakan metode regresi berganda, hipotesis diuji. Temuan penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas tidak secara signifikan mempengaruhi nilai perusahaan, tetapi pertumbuhan bisnis memiliki dampak yang signifikan. Selain itu, tata kelola perusahaan terbukti memperkuat ikatan antara pertumbuhan bisnis dan nilai perusahaan, meskipun tidak memiliki pengaruh yang kuat pada hubungan antara profitabilitas dan nilai perusahaan.

The Influence Of Work Stress, Work Environment And Social Support On Employee Performance With Job Satisfaction As An Intervening Variable

Louwi Mussa, Pahlawansjah Harahap, Hardhani Widhistuti — Mon, 10 Mar 2025 00:00:00 +0700

Every employee in the organization is required to make a positive contribution through good performance, remembering that organizational performance depends on the performance of its employees. This research aims to identify the relationship between the influence of work stress, work environment and social support on the performance of employees at RSD K.R.M.T Wongsonego Semarang City through job satisfaction. The data analysis method used is descriptive analysis with a quantitative research type. The sampling technique uses stratified random sampling. This research involved 75 respondents. Data source from questionnaires or questionnaires collected via Google Form. The research results prove that the work environment has a positive effect on job satisfaction, social support has an effect on employee performance and job satisfaction acts as a mediator in the relationship between the work environment and employee performance, so this hypothesis is declared accepted. However, the job stress and social support variables partially do not affect job satisfaction. Work stress and work environment also partially have no effect on employee performance. Likewise, job satisfaction is unable to play a mediating role in the relationship between work stress and social support on employee performance. Improving the work environment through improving facilities by investing in improving work facilities such as comfortable break rooms, modern medical equipment, and a clean and safe work environment can increase job satisfaction. Creating a supportive work atmosphere can improve employee welfare. Hospitals should provide stress management training for employees to help them manage work stress better. Even though research shows work stress has no direct effect on performance, good stress management can improve general well-being.

The Effect Of Firm Size, Profitability, And Debt Policy On Firm Value In Transportation Companies Listed On The Indonesia Stock Exchange (IDX) For The 2020-2022 Period

Arie Pratania Putri, Clarita Angel, Charles Charles, Rohima Br Purba — Mon, 10 Mar 2025 00:00:00 +0700

The government has established and expanded transportation companies to improve public efficiency. Various actions have been taken by the government to support the growth of the transportation sector due to the high demand from society. Large companies have the potential to achieve more cost-effective offers in vehicle transactions or large-scale fuel purchases. High profitability opens opportunities for companies to become more stable and competitive in a highly competitive market environment. Transportation companies also require funds to improve infrastructure and develop technology through debt. This study aims to examine the impact of firm size, profitability, and debt policy on the value of companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during 2020-2022. Firm size is measured by total assets, profitability by return on assets (ROA), and debt policy by the debt to equity ratio (DER) and debt to assets ratio (DAR). The firm value is analyzed using the price to book value (PBV), which reflects market perception of the company's prospects and performance. The data used in this study is secondary data obtained from financial reports of companies listed on the IDX during 2020-2022. The sample consists of 11 companies that meet the inclusion criteria. The analysis technique used is multiple linear regression to test the effect of independent variables (firm size, profitability, and debt policy) on the dependent variable (firm value). The results of the study show that the independent variables do not have a significant effect on firm value. According to theory, this study suggests that these internal factors do not have enough influence in shaping market perceptions of company value in the Indonesian capital market.

Impact Of Investment Motivation, Investment Knowledge And Minimum Investment Capital On Interest In Investing In BPR Buduran Deltapurnama

Ovi Ananda Aulia, Detak Prapanca, Ika Oktaviyanti — Mon, 10 Mar 2025 00:00:00 +0700

This research aims to determine the influence of minimum capital, investment motivation and investment knowledge on customers' interest in investing at Bank BPR Buduran. Quantitative research is included in this type of research. This research uses primary data sources obtained directly from the results of distributing questionnaires via Google Form. The sampling method used was purposive sampling, with the criteria for respondents in this research being customers at BPR banks who were still active members. The number of samples in this research was 84 respondents. The data analysis technique used in this research is multiple linear regression analysis. Data were analyzed using the SPSS version 29 for Windows program. The research results show that: The impact of investment motivation, investment knowledge and minimum investment capital has a positive effect and significantly influences investment interest.

Pengaruh Fomo Terhadap Impulsive Buying Gen Z Kota Padang Pada Produk Elformula Dengan Brand Passion Sebagai Pemediasi

Tasya Adfioni, Astri Yuza Sari — Tue, 11 Mar 2025 00:00:00 +0700

Di era digital, Generasi Z semakin bergantung pada media sosial dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk keputusan pembelian. Salah satu fenomena yang muncul adalah Fear of Missing Out (FoMO), yaitu kecemasan tertinggal tren yang mendorong perilaku impulsive buying. Penelitian ini menganalisis pengaruh FoMO terhadap impulsive buying pada Generasi Z di Kota Padang dalam pembelian produk Elformula Intensive Peeling Solution, dengan mempertimbangkan peran brand passion sebagai variabel mediasi, yang terdiri dari Harmonious Brand Passion (HBP) dan Obsessive Brand Passion (OBP). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik SEM-PLS. Data dikumpulkan dari 150 responden pengguna media sosial yang pernah membeli produk Elformula secara impulsif melalui kuisioner online, kemudian dianalisis menggunakan SmartPLS v.4.0.9.9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa FoMO berpengaruh positif dan signifikan terhadap HBP dan OBP. Selain itu, baik HBP maupun OBP berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulsive buying. FoMO juga berpengaruh terhadap impulsive buying melalui mediasi HBP dan OBP, dengan OBP memiliki efek yang lebih kuat. Temuan ini memberikan wawasan bagi perusahaan dalam menyusun strategi pemasaran yang efektif dan etis untuk menarik serta mempertahankan loyalitas pelanggan di era digital.

Pengaruh Content Mareting Terhadap Online Engagement Nasabah Pada Akun Instagram Maybank Indonesia

Dewi Agnesia, Muhammad Wadud, Juhaini Alie, Tien Yustini — Tue, 11 Mar 2025 00:00:00 +0700

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan hasil analisis pengaruh content marketing terhadap online engagement pada akun Instagram Maybank Indonesia secara parsial juga simultan. Dalam penelitian ini jumlah populasi adalah sebanyak 55.700 orang dimana 100 orang dari populasi dijadikan sampel. Pengolahan data menggunakan tools analisis spss 27 dan menggunakan Teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian dengan menggunakan uji t secara parsial menunjukkan bahwa relevansi content tidak berpengaruh terhadap online engagement dengan t- _hitung 1.734 < t-_tabel 1.985, akurasi content juga tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap online engagement dengan t-_hitung -1.125 < t-_tabel 1.985, terdapat pengaruh siginifikan dari konten yang bernilai terhadap online engagement dengan t-_hitung2.090 > t-_tabel 1.985, terdapat pengaruh signifikan dari variable aksesibilitas content terhadap online engagement dengan t-_hitung 3.672 > t-_tabel sebesar 1.985 dan terdapat pengaruh konsistensi content terhadap online engagement dengan t-_hitung 1.989 > t- _tabel 1.985, content marketing memiliki pengaruh terhadap online engagement dengan t-_hitung 4.688 > t-_tabel sebesar 1.985 Hasil penelitian pada uji F (simultan) menunjukkan bahwa secara bersama-sama variable relevansi content, akurasi content, konten yang bernilai, aksesibilitas content, konsistensi content dan content marketing berpengaruh signifikan terhadap online engagement pada akun Instagram Maybank Indonesia dengan f _hitung 126,682 > f _tabel sebesar 2.20. Pada dasarnya content marketing harus ambil bagian dalam peningkatan online engagement nasabah meskipun sudah dipengaruhi oleh variabel seperti relevansi content, akurasi content, konten yang bernilai, aksesibilitas content dan konsistensi content.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Kompensasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indoguna

Julianto Lumbanraja, Luis Marnisah, Tien Yustini — Tue, 11 Mar 2025 00:00:00 +0700

Tujuan penelitian ini secara khusus untuk mendapatkan hasil analisis pengaruh variabel gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, pengembangan karir, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Indoguna secara parsial juga simultan. Dalam penelitian ini jumlah populasi adalah 150 orang dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Pengolahan data menggunakan tools analisis spss 29 dan menggunakan Teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian dengan menggunakan uji t secara parsial menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Indoguna dengan t-_hitung-6.227 < t-_tabel1.65536, terdapat pengaruh signifikan dari lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Indoguna dengan t-_hitung2.738 > t-_tabel1.65536, terdapat pengaruh signifikan dari pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT Indoguna dengan t-_hitung6.072 > t-_tabel1.65536, terdapat pengaruh signifikan dari variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Indoguna dengan t-_hitung3.351 > t-_tabelsebesar 1.65536 dan terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Indoguna dengan t-_hitung16.320 > t-_tabel1.65536. Hasil penelitian pada uji F (simultan) menunjukkan bahwa secara bersama-sama gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, pengembangan karir, kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indoguna dengan f _hitung91.719 > f _tabelsebesar 2.28. Pada dasarnya gaya kepemimpinan harus ambil bagian dalam peningkatan kinerja karyawan meskipun sudah dipengaruhi oleh variabel seperti lingkungan kerja, pengembangan karir, kompensasi dan motivasi.

Pengaruh Struktur Modal, Profitabilitas, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Sektor Pertambangan Batu Bara Yang Terdaftar Di BEI Periode 2019-2023

Imam Hanafi, Poppy Camenia Jamil, Nuriman M Nur, Dinda Shafira Arif — Tue, 11 Mar 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini menganalisis pengaruh struktur modal (DER), profitabilitas (ROA), dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan (PBV) pada perusahaan pertambangan batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh 10 dari 37 perusahaan sebagai sampel. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan EViews 10. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal (DER) dan profitabilitas (ROA) berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan.

Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Retensi Karyawan Di PT Altrak 1978

Shofyan Muharsyah, Luis Marnisah — Wed, 12 Mar 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, pengembangan karir, dan lingkungan kerja terhadap retensi karyawan di PT Altrak 1978 Head Office Jakarta, baik secara parsial maupun simultan. Dengan metode kuantitatif dan sampel 221 karyawan, hasil analisis menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh negatif signifikan terhadap retensi karyawan (thitung -2,661 > ttabel -1,970; p = 0,008), mendukung Ha1 dan menolak Ho1. Pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan (thitung -0,508 < ttabel -1,970; p = 0,612), sehingga Ho2 diterima dan Ha2 ditolak. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif signifikan (thitung 29,743 > ttabel 1,970; p = 0,000), mendukung Ha3 dan menolak Ho3. Secara simultan, kompensasi, pengembangan karir, dan lingkungan kerja bersama-sama memengaruhi retensi karyawan secara signifikan (fhitung 600,319 > ftabel 2,646; p = 0,000), mendukung Ha4 dan menolak Ho4. Temuan ini menegaskan pentingnya strategi berbasis lingkungan kerja untuk meningkatkan retensi karyawan.

Pengaruh Penerapan Corporate Sustainable Management Dan Leverage Terhadap Audit Report Lag Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di IDX30 Tahun 2021-2023

Yosafat Arya Permata, Judith Tagal Gallena Sinaga, Harlyn Lindon Siagian — Fri, 14 Mar 2025 00:00:00 +0700

Dampak dari leverage dan corporate sustainable management (CSM) terhadap audit report lag (ARL) pada perusahaan-perusahaan IDX30 selama periode 2021-2023 diteliti dalam penelitian ini. Dengan menggunakan data sekunder dari laporan keberlanjutan dan laporan tahunan, metodologi penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Temuan menunjukkan bahwa Leverage memiliki dampak negatif dan signifikan terhadap ARL, tetapi CSM tidak memiliki pengaruh yang nyata. Hal ini mengimplikasikan bahwa proses audit akan lebih cepat selesai jika semakin besar leverage yang dimiliki perusahaan. Leverage merupakan faktor utama yang mempengaruhi ARL, berdasarkan uji F, yang mengindikasikan bahwa model regresi signifikan secara statistik.

The Influence Of Sales Promotions, Price, And Service Quality On Deliwafa Sidoarjo Consumer Satisfaction

Firda Kartika Sari, Satrio Sudarso, Mas Oetarjo — Thu, 13 Mar 2025 00:00:00 +0700

The fashion industry is growing along with increasing consumer demand for quality products at affordable prices. This study aims to analyze the effect of sales promotion, price, and service quality on consumer satisfaction at Deliwafa Sidoarjo. The method used is a quantitative approach with multiple linear regression analysis technique. Data were collected through questionnaires distributed to 100 respondents who are Deliwafa customers. The results showed that sales promotion, price, and service quality partially and simultaneously have a significant effect on consumer satisfaction. Service quality is the variable that has the most dominant influence in increasing consumer satisfaction. Therefore, Deliwafa needs to improve its promotional strategy to be more creative, maintain competitive prices, and improve service quality in order to maintain customer loyalty and increase business competitiveness.

FTA Center Bandung Sebagai Bentuk Diplomasi Perdagangan Indonesia Dalam Meningkatkan UMKM Jawa Barat Go Internasional

Dwi Fauziansyah Moenardy, Rizal Budi Santoso, Rizqi Muttaqin — Thu, 13 Mar 2025 00:00:00 +0700

Ekspor menjadi salah satu aktivitas dalam perdagangan sebuah negara dan UMKM menjadi salah satu pelaku usaha yang saat ini masih minim keterlibatannya terutama di jawa barat. Sehingga butuh peran pemerintah untuk memfasilitasi dengan melalui FTA (Free Trade Agreement) Center Bandung. penelitian ini membahas bagaimana diplomasi perdagangan diimplementasikan melalui FTA Center Bandung. Dengan menggunakan metode deskriptif Kualitatif dengan basis wawancara mendalam, studi literatur seta observasi, penulis meninjau fenomena ini melalui konsep diplomasi perdagangan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa FTA Center bandung merupakan aktivitas diplomasi perdagangan yang bertujuan meningkatkan ekspor dengan membangun hubungan melalui UMKM Jawa Barat, sekaligus untuk akselerasi peningkatan kualitas dan mempromosikan UMKM Jawa Barat. Langkah ini menjadi tepat dalam meningkatkan UMKM Jawa Barat Go internasional. Karena terbangunnya hubungan antar aktor public dan swasta dalam diplomasi perdagangan.

Pengaruh Mediasi Sikap Antara Persepsi Kenyamanan Konsumen Terhadap Niat Beli Di Tokopedia

Hafiz Fahza, Astri Yuza Sari — Sun, 16 Mar 2025 00:00:00 +0700

Era digital telah membawa perubahan besar dalam berbagai aspek kehidupan, terutama dalam cara masyarakat bertransaksi. Perkembangan ini tidak hanya mendorong pertumbuhan pesat e-commerce secara global, tetapi juga menciptakan peluang luas bagi sektor ekonomi digital di Indonesia. Oleh karena itu penelitian ini membahas tentang pengaruh consumer perceived convenience terhadap purchase intention dengan mempertimbangkan attitude sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik SEM-PLS. Data dikumpulkan dari 170 responden yang didapatkan dari penyebaran kuesioner melalui Gform. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa consumer perceived convenience berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention, consumer perceived convenience berpengaruh positif dan signifikan terhadap attitude, selanjutnya attitude berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention, consumer perceived convenience juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention yang dimediasi oleh attitude.

Pengaruh Daya Tarik Perusahaan Terhadap Perilaku Pencari Kerja Gen Z Fresh Graduate Melalui Reputasi Perusahaan Pada Universitas Kota

Gilang Nugroho, Sri Indrastuti, Wan Fauzi Kurniawan, Lisman Dandi — Sun, 16 Mar 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh daya tarik perusahaan terhadap perilaku pencari Gen Z melalui reputasi perusahaan pada Gen Z fresh graduate di Universitas Kota Pekanbaru. Penelitian ini terdiri dari satu variabel independen yaitu daya tarik perusahaan dan satu variabel dependen yaitu perilaku pencari kerja serta reputasi perusahaan sebagai variabel intervening. Metode analisis yang digunakan adalah analisis Structural Equation Model (SEM) menggunakan Smart PLS 3.0. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden yaitu Gen Z fresh graduate pada Universitas di Kota Pekanbaru yang berjumlah 205 responden. Hasil penelitian yang didapatkan secara parsial ialah 1) terdapat pengaruh antara daya tarik perusahaan terhadap reputasi perusahaan. 2) terdapat pengaruh antara daya tarik perusahaan terhadap perilaku pencari kerja. 3) terdapat pengaruh antara reputasi perusahaan terhadap perilaku pencari kerja. Sedangkan hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa 4) terdapat pengaruh antara daya tarik perusahaan terhadap perilaku pencari kerja melalui reputasi perusahaan.

The Influence Of Capital Structure And Dividend Policy On Company Value In Healthcare Sector Of Companies Listed On The Indonesian Stock Exchange

Desty Saputri, Mariaty Ibrahim — Mon, 17 Mar 2025 00:00:00 +0700

This study aims to analyze the effect of capital structure measured by the Long-term Debt to Equity Ratio (LDER) on company value, the effect of capital structure measured by the Debt to Equity Ratio (DER) on company value, the effect of dividend policy measured by the Dividend Yield Ratio (DYR) on company value, and the effect of dividend policy measured by the Dividend Payout Ratio (DPR) on company value in healthcare sector of companies listed on the Indonesian Stock Exchange. This research used descriptive quantitative method. The population in this study was 35 healthcare sectors of companies listed on the Indonesian Stock Exchange. Using the purposive sampling method, a sample of 10 companies was obtained over 4 years so that the total sample was 40. The data used in this research is secondary data in the form of annual reports and company financial reports, and the data was analyze using SPSS version 25. The results of this study show that capital structure measured by the Long-term Debt to Equity Ratio (LDER), capital structure measured by the Debt-to-Equity Ratio (DER), and dividend policy measured by the Dividend Yield Ratio (DYR) have a negative significant effect on company value, while dividend policy measured by the Dividend Payout Ratio (DPR) has a positive significant effect on company value

Analysis Of Home Yard Utilization Based On The Green Economy Concept For Enhancing Community Economic Welfare From The Perspective Of Islamic Economics

Firqotus Sa’idah, Syamsul Hilal, Madnasir Madnasir — Mon, 17 Mar 2025 00:00:00 +0700

This research is motivated by population growth which is a trigger factor for the exploitation of natural resources and narrowing land supplies. This research aims to analyze and find out how to apply yard land with the green economy concept in improving the community economy from an Islamic economic perspective in the city of Bandar Lampung. The method in this research uses qualitative methods. This type of research is field research. The data source in this research is primary data through observation and interviews. The results of this research are the use of yard land by KWT in Bandar Lampung City who have implemented agriculture with an environmentally friendly system, by planting using animal waste fertilizer and kitchen waste, using a planting system. traditional and low carbon hydroponics. Then, from a sharia economic perspective, the application of yard land has fulfilled the basic requirements that are measured in Islam, namely hidzu al din, protecting religion, one of which is by protecting the environment, processing kitchen waste into fertilizer so that it does not pollute the environment, hifdzu al aql through training activities that can increase the creativity of members. farmer group, hidzu al nafs KWT takes care of the yard so that it is clean, comfortable, healthy and beautiful which can calm the souls of those who see it, hidzu al nafs a clean and maintained environment can maintain human health from generation to generation and hidzu al mal managing and utilizing owned assets such as yard land

Pengaruh Kualitas Produk Dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Keunggulan Bersaing Sebagai Variabel Intervening Pada Vespa Piaggio - Padang

Tue, 18 Mar 2025 00:00:00 +0700

Tujuan Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Kualitas produk dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian dengan Keunggulan Bersaing variabel intervening pada Vespa Piaggio Padang. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 90 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan SMARTPLS 3. Hasil penelitian didapatkan Terdapat pengaruh positif yang signifikan Kualitas Produk terhadap Keunggulan Bersaing.Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Citra Merek terhadap Keunggulan BersaingTerdapat pengaruh positif yang signifikan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian.Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian.Terdapat pengaruh positif yang signifikan Keunggulan Bersaing terhadap Keputusan Pembelian.Keunggulan Bersaing memediasi pengaruh Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian.Keunggulan Bersaing tidak memediasi pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Berkunjung. Kontibusi sumbangan konstruk Keputusan Pembelian dari konstruk Kualitas Produk, Citra Merek dan Keunggulan Bersaingadalah sebesar 75,0%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 25,0% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produksi Kelapa Sawit Di Pulau Kalimantan Tahun 2018-2023

Dimas Permadi; Siti Fatimah Nurhayati — Tue, 18 Mar 2025 00:00:00 +0700

Kelapa sawit termasuk komoditas pokok subsektor perkebunan Indonesia yang berperan penting dalam kebutuhan domestik dan ekspor, terutama sebagai bahan baku minyak goreng. Peningkatan produktivitasnya dilakukan dengan memanfaatkan lahan secara optimal dan mempertimbangkan faktor-faktor yang mempengaruhi pertumbuhannya. Penelitian ini menganalisis pengaruh luas lahan, tenaga kerja, curah hujan, dan pupuk bersubsidi kepada produksi kelapa sawit di Kalimantan kurun waktu 2018-2023. Kalimantan terpilih sebagai lokasi penelitian karena faktor geografisnya yang mendukung. Metode analisisnya mempergunakan regresi data panel, yang mengombinasikan data time series (kurun waktu 2018-2023) serta data cross-section (lima provinsi yang terdapat di pulau Kalimantan, yakni Kalimantan Barat, Kalimantan Tengah, Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur serta Kalimantan Utara). Data sekundernya didapat melalui Badan Pusat Statistik, Kementerian Perkebunan dan Kementerian Sarana Prasarana. Berdasarkan pengujian Chow dan Hausman, Fixed Effects Model (FEM) menjadi model estimasi terbaik. Temuannya mengindikasikan, tenaga kerja memengaruhi positif dan signifikan kepada produksi kelapa sawit, sementara luas lahan, curah hujan, dan pupuk bersubsidi tak memengaruhi produksi kelapa sawit. Perolehan uji F menjelaskan, luas lahan, tenaga kerja, curah hujan dan pupuk bersubsidi secara bersamaan memengaruhi produksi kelapa sawit.