ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI ATAU REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk)

Authors

  • Dhea Rahma Putri Universitas Muhammadiyah Riau
  • Putri Ramadhani Universitas Muhammadiyah Riau
  • Desi Swastika Universitas Muhammadiyah Riau
  • Serli Nirwasi Universitas Muhammadiyah Riau
  • Ira Irna Universitas Muhammadiyah Riau

DOI:

https://doi.org/10.37385/raj.v1i3.306

Keywords:

Compensation, Reward, Employee Performance

Abstract

The purpose of this study is to find out the effect of compensation or rewards on employee performance in an organization or company, especially PT. Ramayana Lestari Sentosa. This type of research is a descriptive quantitative approach, data collection tools using interviews. The results of this study indicate whether the compensation or reward given by an organization gets a positive or negative response to the influence of organizational culture.

References

Amirin, T. 2011, Populasi dan Sampel Penelitian 4: Ukuran Sampel Rumus Slovin, Erlangga, Jakarta.

Amstrong, Michael dan Angela, Baron. 2007. Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Terjemahan Wibowo, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Arikunto, S 2006. Proedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Cahayani, Ati. 2005. Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.

Ivancevich, John, M. 1995. Human Resource Management. 6th ed. Hoghton Mifflin Company, Boston.

Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Graha Ilmu, Jakarta.

Manajemen Sumber Daya Manusia, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Mangkunegara. Anwar. Prabu. 2004.

Marlina, Evi. 2020. Peran Organizationa Citizenship Behavior Pada Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinera Karyawan SKK Migas. Muhammadiyah Riau Acconting and Business Jurnal.

Mondy, R, Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga, Jakarta.

Nathania, Catherine. 2016. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD Damai Motor Bandar Lampung.

Rivai, Veithzal, dan Sagala, Ella Jauvani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Jakarta. PT. Raja Grafindo.

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. CV ANDY, Yogyakarta.

Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Salemba Empat, Jakarta.

Downloads

Published

2021-11-27