“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi Oleh Budaya Fleksibilitas Kerja Pada CV Bima Utama”. Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) 7, no. 4 (April 26, 2026): 3455–3468. Accessed June 5, 2026. https://journal.yrpipku.com/index.php/ceej/article/view/10893.