“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap  Kinerja  Karyawan  Backoffice Dengan Penghargaan Sebagai Variabel Moderasi Pada CV. XYZ Kisaran”. Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) 7, no. 4 (October 3, 2026): 4638–4650. Accessed October 5, 2026. https://journal.yrpipku.com/index.php/ceej/article/view/12181.