Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Backoffice Dengan Penghargaan Sebagai Variabel Moderasi Pada CV. XYZ Kisaran
DOI:
https://doi.org/10.37385/ceej.v7i4.12181Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, PenghargaanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan backoffice dengan penghargaan sebagai variabel moderasi pada CV. XYZ Kisaran. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif, yaitu data yang diperoleh dalam bentuk angka atau bilangan. Sumber data berupa data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada responden, data sekunder diperoleh dari data dan literatur yang berkenaan dengan permasalahan yang dibahas. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada bagian backoffice di CV. XYZ dengan jumlah sebanyak 73 orang karyawan. Dengan jumlah populasi yang dapat dikatakan relatif kecil, maka teknik penentuan sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini yaitu sampel jenuh. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. XYZ. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. XYZ. Gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. XYZ. Penghargaan memoderasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada CV. XYZ. Penghargaan tidak memoderasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. XYZ.
References
Abidin, A. Z., & Falah, P. N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT. Kalibata Sarana Distrindo di Jabodetabek. Jakarta.
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Amelia, R., Pratama, D., & Sari, F. (2024). Perilaku Organisasi: Konsep, Teori dan Aplikasi dalam Dunia Kerja. Jakarta: Deepublish.
Anwar, M., Rahman, H., & Yusuf, F. (2024). Manajemen Kinerja dan Kepemimpinan Efektif. Bandung: Alfabeta.
Bija, T., Sitorus, L., & Ahmad, Z. (2022). Dasar-Dasar Kepemimpinan dalam Organisasi Modern. Medan: CV Pustaka Mandiri.
Busro, M. (2023). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Chaerudin, A., Wijaya, R., & Rahmat, F. (2023). Perilaku Organisasi dan Budaya Kerja dalam Era Digital. Bandung: Alfabeta.
Dilapanga, Y., & Mantiri, A. (2021). Kepemimpinan dan Motivasi dalam Organisasi. Manado: CV Sah Media.
Dirgahayu, E., Lestari, A. P., & Asymar, H. H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Melzer Global Sejahtera Jakarta. Jakarta.
Fauzi, A., & Nugroho, B. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis. Surabaya: Global Aksara Press.
Febriana, D. (2023). Dasar-Dasar MSDM: Perspektif Modern. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Febrianty, R., Sulastri, D., & Firmansyah, H. (2023). Manajemen Perilaku Organisasi. Palembang: Universitas Sriwijaya Press.
Handayani, R. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif dan Aplikasi SPSS untuk Analisis Data. Bandung: Alfabeta.
Haryanto, S. (2024). Statistika Terapan untuk Ekonomi dan Manajemen. Jakarta: Rajawali Pers.
Hasibuan, M. S. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayat, T. (2023). Analisis Statistik dengan SPSS untuk Penelitian Sosial dan Ekonomi. Bandung: Alfabeta.
Kurniawan, A. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif dan Teknik Analisis Statistik. Jakarta: Prenadamedia Group.
Kurniawan, B. (2023). Analisis Statistik dengan SPSS Versi 26 untuk Penelitian Ilmiah. Surabaya: Media Nusa Creative.
Kurniawan, H., & Sari, R. (2022). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Lestari, D. (2022). Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian dengan SPSS. Yogyakarta: Deepublish.
Lestari, D. (2024). Metodologi Penelitian Eksperimen dan Analisis Statistik. Surabaya: Media Nusa Creative.
Makalew, T. M. L., Tamengkel, L. F., & Punuindoong, A. Y. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT. AKR Land Wenang Golf Manado. Manado
Makorohim, D., Rahma, N., & Siregar, R. (2021). Perilaku Organisasi dan Dinamika Karyawan. Medan: Perdana Publishing.
Mustapa, R., Fadli, M., & Hasan, S. (2022). Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi. Makassar: Pustaka Ilmiah Press.
Nugraha, A. (2024). Kuesioner dan Teknik Pengumpulan Data dalam Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Andi Offset.
Nugroho, A. (2023). Perilaku Organisasi: Analisis dan Aplikasi. Yogyakarta: Deepublish.
Nugroho, A. (2023). Statistik untuk Manajemen dan Bisnis dengan SPSS 27. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Nugroho, A., & Sari, L. (2023). Analisis Data Kuantitatif dan Uji Hipotesis dengan SPSS. Yogyakarta: Deepublish.
Nugroho, B., & Suprapto, A. (2021). Gaya Kepemimpinan dan Dinamika Organisasi. Surabaya: Media Akademia.
Prasetyo, B. (2023). Analisis Regresi dan Uji Asumsi Klasik dalam SPSS dan Excel. Yogyakarta: Deepublish.
Prasetyo, B. (2024). Teknik Analisis Statistik Lanjutan untuk Penelitian Manajemen. Jakarta: Prenadamedia Group.
Pratama, D. (2023). Teknik Analisis Data Penelitian dengan SPSS dan Excel. Yogyakarta: Andi Offset.
Pratama, D. (2024). Metode Penelitian Bisnis Kuantitatif dan Aplikasinya. Bandung: Alfabeta.
Purnomo, H. (2022). Analisis Regresi dan Koefisien Determinasi dalam Penelitian Ekonomi dan Manajemen. Jakarta: Rajawali Pers.
Putra, R. (2023). Manajemen SDM Kontemporer. Bandung: Alfabeta.
Rahmawati, D. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Modern. Jakarta: Rajawali Pers.
Rahmawati, I. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif untuk Ilmu Sosial dan Bisnis. Yogyakarta: Deepublish.
Ramadhan, M. (2022). Pengantar Metodologi Penelitian dan Teknik Pengumpulan Data. Bandung: Refika Aditama.
Ramadhani, L. (2024). Teknik Sampling dan Populasi dalam Penelitian Sosial. Malang: UB Press.
Rismawati, N., & Mattalata, M. (2021). Perilaku Organisasi: Teori dan Praktik. Makassar: Pustaka Ilmiah.
Ritonga, A., Lubis, H., & Nasution, S. (2022). Kepemimpinan Transformasional dalam Dunia Kerja. Medan: Cendikia Press.
Sagala, S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Santoso, S. (2022). Panduan Lengkap Analisis Statistik dengan SPSS 25. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Santoso, S. (2023). Statistik Parametrik dan Nonparametrik untuk Penelitian Sosial. Bandung: Alfabeta.
Saputra, I. (2023). Pengantar Analisis Data dan Statistik untuk Penelitian Manajemen. Malang: UB Press.
Saputra, I. K. (2025). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Samudera Gemilang Nusantara. Surabaya.
Sisca, A., Pratiwi, L., & Nugraha, D. (2023). Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Deepublish.
Solehudin, A., Ramdani, I., & Putri, F. (2023). Sistem Penghargaan dan Motivasi Kerja. Bandung: Alfabeta.
Sudirman, R., & Utami, N. (2025). Metodologi Penelitian dan Pengolahan Data Statistik Modern. Yogyakarta: Deepublish.
Suryani, T., Prasetya, A., & Ramadhan, F. (2023). Disiplin dan Etika Kerja dalam Organisasi. Surabaya: CV Pustaka Bangsa.
Suryanto, E., & Lestari, D. (2023). Statistika untuk Ekonomi dan Bisnis: Konsep dan Aplikasi SPSS. Yogyakarta: Deepublish.
Sutrisno, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.
Suwandi, & Sutanti, G. (2021). Pengaruh Pelatihan, Disiplin dan Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sinarmas di Kabupaten Bekasi. Bekasi.
Wahyudi, A. (2024). Statistik Deskriptif dan Inferensial dalam Penelitian Sosial. Jakarta: Prenadamedia Group.
Wibowo, T. (2022). Statistik Dasar untuk Peneliti Sosial dan Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Wibowo. (2021). Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Widiastuti, E. (2024). Metode Penelitian Pendidikan dan Pengolahan Data Statistik. Bandung: Alfabeta.
Widiastuti, E. (2025). Metode Penelitian Terapan: Pendekatan Statistik Modern. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Wijaya, R. (2022). Metodologi Penelitian: Pendekatan Kuantitatif dan Aplikatif. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Wulandari, N. (2022). Dasar-Dasar Statistika untuk Ilmu Sosial. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Wulandari, N. (2024). Aplikasi Statistik dan SPSS dalam Penelitian Bisnis dan Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Wulandari, S., & Pratama, R. (2024). Kepemimpinan dan Budaya Organisasi. Bandung: Deepublish.
Yuliani, F. (2025). Metode Penelitian Terpadu untuk Ilmu Ekonomi dan Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Zaharuddin, F., Mulyono, D., & Setiawan, A. (202
Template
